Vorsitzender der Geschäftsführung der MANN+HUMMEL Gruppe

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1 Alfred Weber Vorsitzender der Geschäftsführung der MANN+HUMMEL Gruppe Rede anlässlich der Bilanzpressekonferenz am 11. April 2013 Sendesperrfrist: 11. April 2013, Uhr - Es gilt das gesprochene Wort

2 Guten Morgen meine Damen und Herren! Wir haben eine klare Vision: Der führende Anbieter für Filtrationslösungen zu sein. Unabhängige Beobachter sehen uns schon heute als den weltweit führenden Filtrationsspezialisten hat das US-amerikanische Marktforschungsinstitut Freedonia MANN+HUMMEL die Marktführerschaft in Filtration attestiert. Im stark fragmentierten Filtrationsmarkt drängen sich viele Wettbewerber, mit jeweils einstelligen Marktanteilen. Mit einem umsatzbezogenen Marktanteil von 4,1 Prozent liegt MANN+HUMMEL an erster Stelle. Führend zu sein das bedeutet für uns mehr als Volumen- oder Umsatzführerschaft. Wir freuen uns, wenn unabhängige Dritte unsere Führung bestätigen. Und so verstehen wir auch den Titel unseres Geschäftsberichts: Leadership. Leadership ist dabei unser eigener Führungsanspruch, aber auch der, den Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Nachbarn an uns richten und den sie uns zuschreiben. Wir verstehen führend zu sein oder Leadership im weiteren Sinne: Wir wollen ein verlässlicher Partner für unsere Kunden sein Ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter Ein gewinnbringendes Unternehmen für unsere Eigentümer Ein Unternehmen mit Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft Wir sind Weltmarktführer und Hidden Champion, wir sind global und schwäbisch, wir sind innovativ und konservativ

3 Ich sehe darin keine Gegensätze: Das Deutsche Patent- und Markenamt führt uns auf der Liste der 50 aktivsten Patentanmelder. Ein guter Nachweis unserer Innovationskraft. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur und auch unser Investitionsverhalten sind eher konservativ: wir verzichten auf Kapitalanlagen, deren hohe Verzinsung hohe Risiken birgt und wir investieren weltweit mit Bedacht in nachhaltige Geschäftsmodelle. So zum Beispiel in den Wassermarkt: Nach unserem Markteintritt in dieses Segment vor rund drei Jahren haben wir Anfang 2012 einen Systemanbieter für Wasserfiltration übernommen: Fluid Brazil in Jundiai, Brasilien. Das Geschäft rundet unsere Präsenz geografisch und im Hinblick auf unser Portfolio ab. Neben Singapur, mit Produktion und Forschung, gibt es ein Vertriebs- und Forschungszentrum in Ludwigsburg und seit Anfang 2012 auch Produktion und Vertrieb im Südosten Brasiliens. Wir befinden uns noch immer in der Startphase und das Wassergeschäft ist vergleichsweise klein keine zwei Prozent vom Konzernumsatz. Schnelle Profite waren nicht der Grund für den Eintritt in ein zukunftsorientiertes Geschäftsfeld wie Wasser. Wir glauben an die Nachhaltigkeit dieser Investition und fühlen uns durch die Entwicklung der letzten Monate darin bestärkt. Nicht zuletzt folgen andere unserem Weg: zwei große Wettbewerber sind in jüngster Vergangenheit ähnliche Schritte gegangen

4 Was haben wir im Geschäftsjahr 2012 erreicht? Die positive Entwicklung unserer Verkaufszahlen spiegelt sich in den Finanzkennzahlen des Konzerns für das Geschäftsjahr 2012 wider: Umsatz: 2,6 Milliarden Euro (+ 6 Prozent vs. Vorjahr) Ergebnis vor Steuern (EBIT): 146 Millionen Euro. (+ 3 Prozent vs. Vorjahr) Eine EBIT-Marge von 5,6 Prozent und damit etwa auf Vorjahresniveau. Allen wirtschaftlichen Unsicherheiten zum Trotz haben wir im Jahr 2012 konsequent weiter an den Grundlagen für das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens gearbeitet. Dafür stehen eine große Zahl neuer Aufträge und die Akquisitionen in Brasilien (Fluid Brazil), China (Bengbu Haoye) und USA (Purolator). Bengbu Haoye ist ein etablierter Filterhersteller mit Sitz in der chinesischen Filterstadt Bengbu in der Provinz Anhui. Purolator ist ein Marktführer für automobile Filtration in der NAFTA Region mit Sitz in Fayetteville, North Carolina (USA), und gehört seit dem 27. März 2013 zum MANN+HUMMEL Konzern. Auch unsere Investitionen in neue und bestehende Werke in USA, Russland, Thailand, China, Indien, der Tschechischen Republik sowie Erweiterungen an deutsche Standorten wie Himmelkron, Sonneberg und Marklkofen zeigen, welchen Kurs wir eingeschlagen haben. Außerdem haben wir immer wieder betont: Wir brauchen Lösungen für emissionsfreie Fahrzeuge in unserem Portfolio. Dies hilft unseren Kunden dabei, die langfristigen gesetzlichen Vorgaben für den CO2- Ausstoß von Neufahrzeugen zu erreichen

5 Um diese Emissionen nachhaltig zu senken und die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu reduzieren, ist in den letzten Jahren die Brennstoffzellentechnologie weltweit in den Fokus gerückt. MANN+HUMMEL hat seine Kompetenz in Filtration und Separation auf alternative Antriebe übertragen und dafür Produkte wie den Kathodenluftfilter und den Ionentauscher-Filter entwickelt. Prototypen werden derzeit in Europa, den USA und Asien erfolgreich getestet und stehen kurz vor der Kommerzialisierung. Auch alternative Antriebe brauchen Filtration! Ende 2012 waren Menschen bei uns beschäftigt. Unsere guten Kennzahlen des Jahres 2012 sind das Ergebnis einer starken Gemeinschaftsleistung. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern danke ich im Namen der Geschäftsführung und der Gesellschafter für ihren leidenschaftlichen Einsatz für unser Unternehmen im Jahr Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor heute und morgen. Deshalb haben wir im vergangenen Jahr die Zahl neuen der Auszubildenden und DHBW Studenten in Deutschland um rund neun Prozent erhöht. 82 Jugendliche haben mit Beginn des Ausbildungsjahres 2012 ihr Berufsleben bei der MANN+HUMMEL Gruppe gestartet. Insgesamt lag die Zahl der Auszubildenden Ende 2012 bei 240. Wir übernehmen Verantwortung. Das gehört zu unserem Verständnis von Leadership Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit soweit. Mein Kollege Frank Jehle wird Sie nun durch unsere Bilanz 2012 führen. Ich melde mich zum Abschluss noch einmal kurz mit einem Ausblick. ### - 5 -

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