MEDIADATEN GÜLTIG AB 1. JANUAR 2014

Transkript

1 MEDIADATEN GÜLTIG AB 1. JANUAR 2014

2 Erstklassige Mitarbeiter gewinnen. Als einer der ersten Online-Stellenmärkte im Jahr 1996 gegründet, überzeugt Jobware durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch ist Jobware zu einem der führenden Karriere-Portale in Deutschland geworden. Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, einem der größten deutschen Medienkonzerne. Bereits 1999 hat sich Jobware der Verlagsbranche angeschlossen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr als 400 Partner, auf deren Plattformen die bei Jobware geschalteten Anzeigen zusätzlich erscheinen. Jobware publiziert Stellenanzeigen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Betriebsgrößen. Sie benötigen qualifizierte Fach- und Führungskräfte? Mit Jobware gewinnen Sie erstklassige Mitarbeiter. Siemens arbeitet seit 1999 mit Jobware zusammen. Die Zusammenarbeit verlief von Anfang an zu unserer vollsten Zufriedenheit. Dr. Hans-Christoph Kürn, Siemens AG

3 Per Imageanzeige im Jobware-Kalender. Per Stellenanzeige in der 1. Klasse des ICE. Per Online-Stellenanzeige, auch über mobile Endgeräte. Per Job-Postkarte auf Messen und Veranstaltungen. Übersicht

4 Ihre Anzeige erreicht innerhalb eines Monats 2,25 Mio. qualifizierte Besucher. 13,7 % Andere Bereiche 15,8 % IT/Telekommunikation 16,9 % Marketing/Vertrieb Ingenieure, IT ler, Controller, Vertriebler alle orientieren sich bei Jobware. 28,3 % Kaufmännische Funktionen 8,8 % Life-Sciences 3 20,5 % über 40 Jahre 4 Jobware erreicht insbesondere auch erfahrene Fach- und Führungskräfte. 16,5 % Technik/ Ingenieurwesen Suchanfragen Altersstruktur 41,2 % unter 30 Jahre 38,3 % 30 bis 40 Jahre

5 20,2 % 1 > 10 Jahre 23,4 % Berufseinstieg Berufserfahrung 22,1 % 5 bis 10 Jahre 34,3 % bis 5 Jahre 2 63,3 % der Leser sind Akademiker. Bei Jobware finden Sie qualifizierte Kandidaten mit unterschiedlichster Berufserfahrung. 6,0 % Promotion Ausbildung 5,1 % Haupt-/Realschule 12,3 % Fach-/Abitur 29,4 % Universitätsstudium 19,3 % Berufsausbildung 27,9 % FH-Studium Jobware unterstützt uns mit qualifizierten Bewerbern und einer sehr guten Kundenbetreuung. Inka Blume, TUI Reichweite Nutzer-Struktur

6 Jobware Plus Ihre Anzeige wird auf Jobware und im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes Jobware Plus auf mehr als 400 zielgruppenspezifischen Partnerplattformen veröffentlicht. So erreicht Ihre Anzeige ganz gezielt erstklassige Kandidaten. Einzelanzeige Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige für die Dauer von 4 Wochen Euro inklusive zusätzlicher Veröffentlichung auf Euro Rahmenvertrag Beispiel: 10 Stellenanzeigen, die innerhalb von 12 Monaten zu schalten sind Euro Daueranzeige Sie benötigen ständig neue Mitarbeiter? Mit einer Daueranzeige sind Sie 12 Monate präsent Euro Leistungsumfang Spezifikationen Unsere Leistungen beinhalten auf Wunsch die Umsetzung der Gestaltung Ihrer Anzeige nach Ihren Vorgaben, die Bereitstellung eines Online- Bewerbungsformulars und die Einbindung eines Links auf Ihre Homepage. Um eine optimale Wiedergabe Ihrer Anzeigen zu erreichen, empfehlen wir eine Breite von Pixel und eine Höhe von Pixel. Dies entspricht im Ausdruck ungefähr der Größe einer DIN A4-Seite.

7 Job_Ad 2.0 Bewerber begeistern und Bekanntheit stärken Endlich mal was Neues. So beschreiben Kandidaten wie Unternehmen die Wirkung der Job_Ad 2.0. Diese Form der Stellenanzeige nutzt die aktuellen Möglichkeiten des Internets für die Bewerberansprache und hebt sich damit deutlich von der klassischen Stellenanzeige ab. Wer eine Job_Ad 2.0 schaltet, bleibt im Kopf besetzt erfolgreicher beweist Innovationskraft Jeder Klick wirkt und stärkt die Wahrnehmung Ihres Stellenangebotes und die Ihres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber. Dies unterstreichen Rückmeldungen wie: Unternehmen mit solchen Anzeigen bleiben mir in sehr guter Erinnerung. Preise Anpassung der Job_Ad 2.0 auf Ihr Unternehmen (Beratung, Konzeption, Gestaltung, Programmierung) einmalig Preis auf Anfrage Veröffentlichung Ihrer Job_Ad 2.0 z. B. Einzelanzeige, 4 Wochen Euro Anzeigenschaltung

8 Eye-Tracking Erkenntnisse zur Gestaltung von Online-Stellenanzeigen Nur wem es gelingt, passende Kandidaten mit seiner Online-Stellenanzeige in den ersten Sekunden zu begeistern, erhält erstklassige Bewerber. Nutzen Sie unsere Erkenntnisse aus unseren Eye-Tracking-Studien für Top-Besetzungen. Als Jobbörse mit höchsten Qualitätsansprüchen sehen wir uns verpflichtet, dass Ihre Stellenanzeigen ein echter Eye-Catcher werden und maßgeblich zu Ihrem Recruiting-Erfolg beitragen. Eye-Tracking-Analyse Kostengünstiger Einstieg in die Analyse wesentlicher Kernelemente Ihrer Stellenanzeige Euro Eye-Tracking-Analyse XL Detaillierte und individuelle Analyse der Erstkontaktphase durch frei wählbare Areas of Interest. Erhöhung der statistischen Signifikanz der Ergebnisse durch höhere Probandenzahl Euro Eye-Tracking-Analyse XXL Vollständige und individuelle Analyse Ihrer Stellenanzeige in allen Nutzungssituationen (Erst- & Intensivkontaktphase). Höchste statistische Signifikanz der Ergebnisse durch hohe Probandenzahl Euro

9 Jobware Campus Der Jobware Campus bietet Ihnen einen erstklassigen Zugang zum akademischen Nachwuchs. Studierende finden hier interessante Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten neben wertvollen Informationen zum Start in das Berufsleben. Die Leistungen im Detail Veröffentlichung Ihrer Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten für bis zu 3 Monate im entsprechenden Channel auf jobware.de sowie auf karriere.de, karrierefuehrer.de, facebook oder euni. Verlinkung der Anzeigen auf Ihre Karriereseiten und Ihr Bewerbungsformular Konditionen Sie geben Ihre Stellenanzeige selbst auf? Wählen Sie zwischen verschiedenen mobil optimierten Designvorlagen: statt 49 EUR zur Einführung nur 29 Euro. Sie möchten uns Ihre Vorlage (z.b. PDF) senden? Wir erstellen für Sie die Stellenanzeige entsprechend Ihrer Vorgaben und legen Ihnen diese so gewünscht zur Freigabe vor: statt 99 Euro zur Einführung nur 49 Euro Sie möchten größere Anzeigenmengen veröffentlichen? Gerne übernehmen wir Ihre Stellenanzeige per Schnittstelle und unterbreiten Ihnen hierfür ein individuelles Angebot. Ihre Vorteile Erstklassige Sichtbarkeit und Reichweite im Internet Zusätzliche mobile Reichweite z.b. über entsprechende Apps Zusätzliche Reichweite über Partner aus dem universitären Umfeld Eye-Tracking/ Jobware Campus

10 Erstklassige Reichweite in wichtigen Zielgruppen. Ihre Stellenanzeige erscheint auf Im Rahmen unseres Zielgruppenkonzepts veröffentlichen wir Ihr Angebot darüber hinaus kostenlos auf mehr als 400 hochwertigen Plattformen im Internet. So können wir Ihnen eine erstklassige Reichweite bieten in der für Sie richtigen Zielgruppe. Neben der erstklassigen Betreuung, hat mich bei Jobware das zielgruppengerichtete Partnernetzwerk überzeugt. Sean Pemberton, Rücker Vertrieb, Marketing Personal Technische Entwicklung, Produktion Zeitungen Gezielte Ansprache qualifizierter Fachund Führungskräfte Finanzen, Controlling Einkauf, Logistik IT Akademischer Nachwuchs, Social Media Ihre Anzeige erscheint dort, wo sich Ihre Zielgruppe beruflich informiert.

11 Erstklassige Bewerberqualität Häufig werden die besten Bewerber eher zufällig auf eine offene Position aufmerksam. Jobware sorgt dafür, dass Sie diese besonders interessanten, latent wechselwilligen Kandidaten erreichen genau dort, wo sie sich im Internet beruflich informieren. Erstklassige Besetzungsquote Unabhängige Untersuchungen, wie z. B. die Studie Online-Stellenmärkte im Urteil ihrer Kunden der PROFILO Rating-Agentur (Hamburg) bestätigen Jobware seit Jahren eine erstklassige Besetzungsquote. Keine Angabe 1% Nicht absehbar 62 % 13 % Kurz-/Mittelfristig (im nächsten halben bis ein Jahr) WECHSEL- WILLIGKEIT DER FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE 24 % Latent (wenn sich eine gute Chance ergibt) Mit Jobware erschließen Sie das Reservoir der latent wechselwilligen Kandidaten. Wir suchen permanent unternehmerisch denkende und kreative Köpfe Berufseinsteiger, Fachkräfte und Professionals - zur Verstärkung unseres Teams. Dabei unterstützt uns Jobware mit seinem breiten Partnernetzwerk, guten Bewerbern und einem professionellen und kundenorientierten Service. Ute Richter, BASF Zielgruppenkonzept

12 Mit dem Zielgruppenkonzept motiviert Jobware genau die richtigen Kandidaten erfolgreich zum Lesen und Bewerben. Das Ergebnis: Bestnoten für die Qualität der über Jobware eingehenden Bewerbungen. PROFILO Rating-Agentur, 08/2013 Zeitungen/regional badische-zeitung.de berlin.de berlinonline.de echo-online.de frankenpost.de freiepresse.de giessener-anzeiger.de hamburgjobs.de heidenheimer-zeitung.de infranken.de insuedthueringen.de jobtrier.de kalaydo.de koeln.de muenchenjobs.de muensterlandzeitung.de muensterschezeitung.de n-land.de nordbayerischer-kurier.de np-coburg.de ostwestfalen-lippe.de paderborn.de passauer-neue-presse.de pforzheimer-zeitung.de pirmasenser-zeitung.de reutlinger-general-anzeiger.de rhein-main-presse.de rheinpfalz.de ruhrnachrichten.de salzburg.com schwäbische.de stern.de stuttgarter-nachrichten.de sekretaerinnen-service.com srtourdigital.de verkehrsrundschau.de wirtschaftswoche.de wissensmanagement.net zirdigital.de zrfcdigital.de Marketing/PR, Vertrieb, Medien absatzwirtschaft.de bdp-net.de besserverkaufen.biz call-center-experts.de comeunited.com cpmonitor.de crm-expert-site.de dnv-online.net journalismus.com kreativ.region-stuttgart.de kress.de marconomy.de marketing-trendinformationen.de marketingcampus.de marketinginstitut.biz marketingit.de mediabiz-jobs.de medienstudienfuehrer.de new-business.de newsroom.de online-marketing-experts.de redbox.de titelschutzanzeiger.de vertriebs-experts.de vdz-akademie.de ikz.de ikz-energie.de ing-net.de ingenieur-mechatronik.de ingenieurkammer-mv.de inspect-online.com iw-online.de karriere-ing.de karrierefuehrer-automobile.de ki-portal.de konstrukteur.net konstruktion.de konstruktionspraxis.de maschinenbau.de maschinenmarkt.de md-automation.de mobile-maschinen.de momentum-magazin.de muellundabfall.de myimmo.de nachhaltige-produktion.de neue-verpackung.de plastverarbeiter.de produktion.de scope-online.de semica.de sisdigital.de technik-einkauf.de techniker-forum.de technische-produktdesigner.de technische-systemplaner.de technische-zeichner.de vtdigital.de windkraftkonstruktion.de crn.de datacenter-insider.de datenschutz-berater.de dealers-only.de diademforum.de egovernment-computing.de fkt.schiele-schoen.de free-mac-software.com golem.de gomatlab.de heise.de ikn2020.de ip-insider.de it-business.de it-fachmessen.de it-fortbildung.net it.region-stuttgart.de itkberufe.de labviewforum.de machine-vision-forum.de macwelt.de opendesktop.org pcwelt.de plm-it-business.de security-insider.de storage-insider.de tecchannel.de Personalmanagement, Jura arbeit-und-arbeitsrecht.de arbeitsrecht.de arbeitsrecht.org bpm.de bwr-media.de

13 Übersicht Partnerplattformen stuttgarter-zeitung.de süddeutsche.de suedwest-presse.de weser-kurier.de wiesbadener-kurier.de wiesbadener-tagblatt.de wormser-zeitung.de zeitungsgruppe-zentralhessen.de Business-Administration, Consulting, Logistik agitano.com allaboutsourcing.de b2b-deutschland.de bankjob.de berater-wissen.de berufswelt-logistik.de business-wissen.de cargoforum.de cfoworld.de compliancedigital.de controllerverein.com controllingportal.de corporate-finance-fachportal.de der-betrieb.de einkaufsmanager.net ek-experte.de ekalog.de gate4logistics.de gefahrgut-online.de handelsblatt.com handelsjournal.de haufe.de internerevisiondigital.de kor-online.de kursverlag.de leanmagazin.de logistikberufe.de logistikbranche.net mba-association.de mittelstandswiki.de rechnungswesen-portal.de revision-online.de runningoffice.com sekretaerin.de Technische Entwicklung, Ingenieurwesen, Bauwirtschaft agrajo.de agrarheute.com airliners.de arbeitsschutz-portal.de arbeitsschutzdigital.de autogazette.de automobil-produktion.de automobile-koepfe.de automobilindustrie.de automotive-job.net bauportal-digital.de blechnet.com blechzulieferer.de bpuvzdigital.de bundesingenieurkammer.de cad-news.de channel-e.de cnc-arena.de deutsches-ingenieurblatt.de deutschesarchitektenblatt.de dlv.de elektronik.de elektroniknet.de elektronikpraxis.de elektrotechnik.de energie-und-management.de energieblog.de energycareer.net engine-magazin.de ernst-und-sohn.de fluessiggas-magazin.de forstpraxis.de gate2energy.de gate4engineers.de gate4renewables.de giesserei-praxis.de git-sicherheit.de gopcb.de green-energy-jobs.net green.wiwo.de greenbuilding-magazin.de handling.de hanser-automotive.de wrapped-mag.de Chemie/Pharma/Food, Biotechnologie analytik-news.de chemie-datenbanken.de chemietechnik.de chemiker.info device-med.de gate2lifesciences.de gate2medtech.de gdch.de ispe-dach.org laborpraxis.de laborshop.de laborwelt.de lebensmittelpraxis.de pharma-food.de pharma-zeitung.de pharmajobs.com process.de reinraum.de scitec-career.com Gesundheit/Soziales arzt-job.net carecareer.de gate4healthcareers.de gesundheitswirtschaft.info health-job.net healthcaremarketing.eu krankenhaus.net ku-gesundheitsmanagement.de management-krankenhaus.de medical-job.net medical-tribune.de sozialeberufe.de stelleninserate.de Informationstechnologie, Informatik channelpartner.de cio.de cloudcomputing-insider.de computerwoche.de crosswater-job-guide.com dgfp.de haufe.de hr-jobs.de hrm.de marktplatz-recht.de personal-im-fokus.de soldan.de zoe.ch Forschung und Lehre, Akademischer Nachwuchs apollon-hochschule.de bachelorundmaster.de campusanzeigen.net der-beruf.de duz-wissenschaftskarriere.de e-fellows.net euni.de euro-fh.de fh-aachen.de fh-frankfurt.de fh-hannover.de fh-koeln.de go-jobware.de hochschule-darmstadt.de jura.uni-mannheim.de karriere.de karrierefuehrer.de karriereneuling.de presstige.org romling.com th-mittelhessen.de uni-kassel.de uni-trier.de unipilot.de Social Media companize.com facebook.com twitter.com xing.com

14 Erstklassige Reichweite: Zeitung im Zug Berufserfahrene Manager und Spezialisten erreichen Sie als Passagiere der 1. Klasse des ICE. Bereits seit vier Jahren im ICE erfolgreich, liegt das Jobware-Magazin regelmäßig aus und bietet auf 16 Seiten hoch wertigen Lesestoff durch eine sorgfältige Zusammenstellung von erstklassigen Stellen anzeigen und erstklassigen Kandidaten. Einzelne, bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden kostenlos im Jobware-Magazin im Format 96 x 125 mm veröffentlicht. Präsentieren Sie sich dieser erstklassigen Zielgruppe darüber hinaus als attraktiver Arbeitgeber mittels exklusiver Image anzeigen.

15 Zeitung im Zug Distribution: Strecken des ICE (u. a. Berlin, Hannover, Frankfurt, Stuttgart, München). Erscheinungstermine 2014 KW 11 (CeBIT), ET: , DU: KW 15 (HANNOVER MESSE) ET: , DU: KW 19 (PERSONAL NORD) ET: , DU: KW 21 (PERSONAL SÜD) ET: , DU: KW 26 (Personalmanagementkongress) ET: , DU: KW 42 (ZUKUNFT PERSONAL), ET: , DU: Auflage (pro Ausgabe): Umfang/Format: Anzeigengrößen: Preise: Exemplare (Zeitung im Zug) 16 Seiten A4 1/2 Seite quer: 198 x 125 mm, hoch: 96 x 256 mm 1/1 Seite hoch: 198 x 256 mm 1/2 Seite: Euro, 1/1 Seite: Euro Zeitung im Zug

16 Werfen Sie Ihre Netze auf den richtigen Messen aus! Wir verführen auf Fach- und Bewerbermessen Ihre Zielgruppe zum Lesen Ihrer Stellenanzeigen. Potenzielle Kandidaten erfassen Ihre Stellenanzeige aus dem Augenwinkel, spüren Ihre Stellenanzeige in den Händen und fassen sichtbar an Ort und Stelle den Entschluss zur Bewerbung. Schalten Sie im Vorfeld einer Veranstaltung eine zum jeweiligen Publikum passende Stellenanzeige. Wir drucken Ihre Stellenanzeige zusätzlich zur Online-Veröffentlichung kostenlos in Form einer Postkarte und präsentieren diese in ansprechender Form auf der Veranstaltung. Jobware ist wie wir eine Idee weiter! Martina Schmidt, Ford

17 Messen in 2014 myjob OWL, , Bad Salzuflen, Jobs in OWL HANNOVER MESSE, , Hannover, Technische Berufe/Ingenieurwesen PERSONAL2014 SÜD, 20./21.05., Stuttgart, Personalwesen PERSONAL2014 NORD, 06./07.05., Hamburg, Personalwesen Kongress der dt. Fachpresse, 14./15.06., Essen, Verlagswesen Personalmanagementkongress, 27./28.05., Berlin, Personalwesen Zukunft Personal, , Köln, Personalwesen Auswahl von Veranstaltungen für Absolventen und Young Professionals im 1. Hj access Women in Technology, , Frankfurt-Mörfelden, Technische Berufe/Ingenieurwesen (Einstiegspositionen) access Banking & Finance, , Frankfurt-Mörfelden, Finanz-/Rechnungswesen/Finanzdienstleistungen (Einstiegspositionen) , Frankfurt am Main, Einstiegspositionen in Hessen , Hannover, Einstiegspositionen in Niedersachsen , Jülich, Technische Berufe/Ingenieurwesen/Naturwissenschaften/ Wirtschaftswissenschaften (Einstiegspositionen) , Aachen, Einstiegspositionen in NRW , München, Einstiegspositionen in Bayern 1, , Köln, Einstiegspositionen in NRW 2, , Köln, Einstiegspositionen in NRW , Trier, Einstiegspositionen in Rheinland-Pfalz , Kassel, Einstiegspositionen in Hessen/Niedersachsen/NRW JURAcon Frankfurt, Frankfurt am Main, Rechts-/Steuerwesen (Einstiegspositionen) , Frankfurt am Main, Einstiegspositionen in Hessen access Trainee, , Hannover, Traineestellen und Einstiegspositionen access Gaming Level up your Career, 27./28.06., Köln, Wirtschaftswissenschaften und IT Job-Postkarte

18 Bringen Sie Ihr Unternehmen ins Rampenlicht mit einem Firmenporträt oder einem Image-Video. Sie möchten Ihren Stellenanzeigen mehr Aufmerksamkeit verschaffen? Sie möchten den Rücklauf auf Ihre Stellenanzeigen erhöhen? Mit dem Firmenprofil bieten Sie Bewerbern über die Stellenanzeige hinaus wertvolle Informationen und machen zugleich Kandidaten dort auf Ihr Unternehmen aufmerksam, wo diese sich aktiv beruflich orientieren bei Jobware. Bewegte Bilder prägen sich ein. Ergänzen Sie Ihr Firmenprofil und Ihre bei Jobware geschalteten Stellenanzeigen um ein Personal-Image-Video. So begeistern Sie Kandidaten für Ihr Unternehmen.

19 Online-Firmenporträt Veröffentlichung Ihres Unternehmensporträts: Laufzeit 12 Monate Euro Personal-Image-Video Veröffentlichung Ihres Image-Videos: für 12 Monate Euro Leistungen Firmenporträt Erstellung einer ansprechenden Startseite Differenzierte Informationen und Kontakt - möglichkeiten für unterschiedliche Zielgruppen Messe- und Veranstaltungshinweise Verlinkung mit Ihren bei Jobware publizierten Stellenanzeigen Firmenporträt Image-Video

20 Ihr Stellenmarkt auf Smartphone, Tablet und Facebook. Nutzen Sie das Potential von Facebook für die Gewinnung von Mitarbeitern. Wir liefern Ihnen einen eigenen Stellenmarkt als Facebook-Applikation. Mit einem Klick können Sie diesen in Ihren Unternehmensauftritt auf Facebook, Fanpage genannt, einbinden. Auf diesem in Facebook vollständig integrierten Stellenmarkt erscheinen dann die Stellenanzeigen, die Sie bei Jobware veröffentlichen. Smartphones und Tablets dominieren die mobile Internetnutzung. Wir liefern Ihnen für diese Endgeräte einen Stellenmarkt im Look & Feel Ihres Unternehmens. Diesen stellen wir im App Store von Apple bzw. bei Google play zum kostenlosen Download bereit. Auf diesem Stellenmarkt erscheinen dann die Stellenanzeigen, die Sie bei Jobware veröffentlichen.

21 Facebook-App Preis für die Bereitstellung auf Anfrage jährliche Hosting-Gebühren Euro Smartphone/Tablet-App Preis für die Bereitstellung auf Anfrage jährliche Hosting-Gebühren Euro Gerne unterstützen wir Sie aufbauend auf unsere Erfahrungen bei der Erschließung des Potentials von Facebook. Selbstverständlich unterstützen wir Sie mit Rat & Tat dabei, viele passende Abonnenten für Ihre Job-App zu gewinnen. Social Media

22 Die passende Jobbörse erhöht die Chance auf erfolgreiche Besetzung Mit dem Ziel, die Wahl zwischen den verschiedenen Karriere-Portalen zu erleichtern, erscheinen nun schon seit einigen Jahren Studien, die unterschiedliche Qualitätsmerkmale der Jobbörsen genauer betrachten. Durchschnittliche Aufrufe einer Anzeige Aktor Interactive, Rillieux-la-Pape (10/2012): Reichweitenvergleich Mit durchschnittlich 556 Anzeigenaufrufen liefert Jobware die höchste Reichweite im Vergleich Mitbewerber 1 Mitbewerber 2 Mitbewerber 3 Quelle: Aktor Interactive (2012)

23 PROFILO Rating-Agentur, Hamburg (08/2013): Online-Stellenmärkte im Urteil ihrer Kunden In der PROFILO-Studie von August 2013 erzielt Jobware auf einer Skala von 7 (sehr zufrieden) bis 1 (überhaupt nicht zufrieden) die Gesamtnote 5,87 und belegt damit Platz 1 unter den klassischen Jobportalen. Bei wichtigen Bewertungskriterien erzielt Jobware die höchste Punktzahl: Bei der Qualität der Bewerbungen erzielt Jobware mit einem Wert von 5,39 ebenso die Bestnote wie bei der Frage, ob die befragten Kunden das Portal weiterempfehlen würden (6,36). Auch in punkto Kundenbetreuung (6,64) und Handling/Nutzerfreundlichkeit (6,18) ist Jobware führend. Gesamtranking Rang Anbieter Gesamtnote 1 5,87 2 Mitbewerber 1 5,62 3 Mitbewerber 2 5,39 4 Mitbewerber 3 4,85 5 Mitbewerber 4 4,44 Einzelnoten Jobware Bewertete Kategorien Note Ranking* Bereitschaft zur Weiterempfehlung 6,36 1 Qualität der Bewerbungen 5,39 1 Kundenbetreuung 6,64 1 Benutzerfreundlichkeit/Handling 6,18 1 * Ranking von Jobware im Vergleich mit den anderen bewerteten Jobportalen (Generalisten). Quelle: PROFILO (2013) Aktuelle Studien

24 ERSTKLASSIGE AUSZEICHNUNGEN Jobware Online-Service GmbH Technologiepark 32 Fon Paderborn Fax Stand Februar 2014