Ute Teschke-Bährle. Arbeitsrecht. Schnell erfasst. Fünfte, aktualisierte Auflage. Springer
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- Christel Knopp
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1 Ute Teschke-Bährle Arbeitsrecht Schnell erfasst Fünfte, aktualisierte Auflage pj Springer
2 Inhalt Einführung Arbeitsrecht - was ist das? Materielles Recht Formelles Recht Schritte der Falllösung Zusammenfassung 1 Der Arbeitsvertrag Beginn des Arbeitsverhältnisses Der Arbeitsvertrag Sonderformen des Arbeitsvertrags Ergänzungen zum Arbeitsvertrag 21 Pflichten im Arbeitsverhältnis Pflichten des Arbeitnehmers Pflichten des Arbeitgebers Das Arbeitsverhältnis bei Inhaberwechsel 81 Die Kündigung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungserklärung Ordentliche Kündigung Außerordentliche Kündigung Auflösung oder Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag Stellungssuche 121 Der Arbeitnehmerschutz Bestimmungen für Auszubildende Schutzbedürftige Personen Arbeitssicherheit, Unfallversicherung Regelung der Arbeitszeit Verbot der Schwarzarbeit 149 Tarifautonomie und Mitbestimmung Vertretungsorgane der Arbeitnehmer Tarifvertragsrecht Arbeitskämpfe Betriebsverfassungsrecht Unternehmerische Mitbestimmung 165 Klausurfälle Tipps für Klausuren und Hausarbeiten Fallbeispiel»Kündigungsschutz«Fallbeispiel»Schadensersatz«Fallbeispiel»Arbeitsverweigerung«191 Register 217
3 Übersicht Einführung 1 1. Arbeitsrecht - was ist das? 2 2. Materielles Recht Rangfolge der»rechtsquellen« Der Arbeitnehmerbegriff 8 3. Formelles Recht Schritte der Falllösung Arbeiten am Sachverhalt Anspruchsgrundlage auswählen Einwendungen, Einreden Rechtliche Prüfung Zusammenfassung 20 Der Arbeitsvertrag Beginn des Arbeitsverhältnisses Die Einstellung Benachteiligung bei der Einstellung Das Einstellungsgespräch Der Arbeitsvertrag Abschluss des Arbeitsvertrags Wirksamkeit des Arbeitsvertrags Muster eines Arbeitsvertrags Sonderformen des Arbeitsvertrags Befristete Arbeitsverhältnisse Probezeit Teilzeitarbeit Besondere Formen der Teilzeitarbeit Leiharbeit Ergänzungen zum Arbeitsvertrag Allgemeine Arbeitsbedingungen Direktionsbefugnis Gleichbehandlungsgrundsatz Betriebliche Übung 78
4 Pflichten im Arbeitsverhältnis Pflichten des Arbeitnehmers Arbeitspflicht Treuepflicht Haftung für Schäden Rückzahlung von Sonderleistungen Pflichten des Arbeitgebers Entlohnung Beschäftigung Fürsorge- und Schutzpflicht Urlaubsgewährung Zeugniserteilung Das Arbeitsverhältnis bei Inhaberwechsel 118 Die Kündigung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungserklärung Ordentliche Kündigung Rechtfertigung für die Kündigung Kündigungsschutz Außerordentliche Kündigung Abmahnung, wichtiger Grund Kündigungsschutz Auflösung oder Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag Stellungssuche 147 Der Arbeitnehmerschutz Bestimmungen für Auszubildende Der Ausbildungsvertrag Pflichten im Ausbildungsverhältnis Ende des Ausbildungsverhältnisses Schutzbedürftige Personen Schutz der arbeitenden Jugend Schutz der erwerbstätigen Mutter Schutz behinderter Arbeitnehmer Arbeitssicherheit, Unfallversicherung 160
5 4. Regelung der Arbeitszeit 5. Verbot der Schwarzarbeit Tarifautonomie und Mitbestimmung 1. Vertretungsorgane der Arbeitnehmer 1.1. Gewerkschaften 1.2. Betriebsrat 1.3. Aufsichtsrat 2. Tarifvertragsrecht 3. Arbeitskämpfe 3.1. Streik 3.2. Aussperrung 4. Betriebsverfassungsrecht 4.1. Wahl des Betriebsrats 4.2. Rechte des Betriebsrats 4.3. Mitbestimmung des Betriebsrats 4.4. Betriebsvereinbarung 5. Unternehmerische Mitbestimmung Klausurfälle 1. Tipps für Klausuren und Hausarbeiten 1.1. Die Situation in der Klausur 1.2. Die Hausarbeit 2. Fallbeispiel»Kündigungsschutz«3. Fallbeispiel»Schadensersatz«4. Fallbeispiel»Arbeitsverweigerung«Register
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