Bei den Outdoor-Seminaren trainieren die Lehrlinge ihre motorischen Fähigkeiten. (Foto: KOMM)
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- Lothar Böhmer
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1 26 Bei den Outdoor-Seminaren trainieren die Lehrlinge ihre motorischen Fähigkeiten. (Foto: KOMM)
2 Christian Reiter Lehrlinge 27 Neue Lehrplätze für junge Menschen Die Unternehmensgruppe Stadt Linz bietet den jungen Menschen ab September 2010 insgesamt 108 neue Lehrplätze. Linz ist damit mit 382 Jugendlichen nach den Lehrwerkstätten der voestalpine der zweitgrößte Lehrlingsausbildner. Neben einem umfangreichen Angebot zur Aus- und Weiterbildung besteht für Lehrlinge auch die Chance auf eine Lehre mit Matura. Der Rückblick auf die vergangenen fünf Jahre verdeutlicht, dass trotz des gestiegenen Lehrstellenangebotes jedes Jahr etwa 150 Jugendlichen ohne Lehrplatz übrig bleiben. Ohne die Lehrstellenoffensive der Unternehmensgruppe Stadt Linz unter der Federführung des Magistrats läge diese Zahl noch höher. Deshalb stand schon vor rund fünf Jahren die Schaffung einer neuen Basis für die Lehrlingsausbildung im Magistrat zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit an oberster Stelle. Als 1997 die Lehrlingsausbildung im Magistrat wieder aufgenommen wurde, hat die Stadt Linz nur die am besten qualifizierten Jugendlichen ausgebildet. Im Jahr 2004 startete die Lehrlingsausbildung unter neuen Vorzeichen. Die Stadt Linz entwickelte neue Ziele für die Lehrlingsausbildung und konnte die Anzahl der Ausbildungsplätze gegenüber 1997 deutlich erhöhen. So hat die Unternehmensgruppe Stadt Linz und hier vor allem der Magistrat seit 2004 verstärkt sozial benachteiligte Jugendliche und junge Menschen mit Beeinträchtigungen aufgenommen. Darunter befinden sich auch Jugendliche mit schweren schulischen Defiziten. So besteht in der Unternehmensgruppe Stadt Linz ein Ausbildungsangebot für Jugendliche mit Beeinträchtigungen, die sonst wegen ihrer vielen Defizite keine Chance am Lehrstellenmarkt haben. Mit dem erweiterten und speziell auf diese Jugendgruppe adaptierten Ausbildungsprogramm hat die Unternehmensgruppe Stadt Linz auch die soziale Verantwortung übernommen, die die öffentliche Hand als Ausbildnerin haben sollte. Denn oft ist es privaten Ausbildungsbetrieben nicht möglich, ein so individuell abgestimmtes Lehrprogramm zu entwickeln und konsequent umzusetzen. Die derzeit 158 AusbildnerInnen der Unternehmensgruppe Stadt Linz haben einen im Magistrat entwickelten und in Modulen aufgebauten Lehrgang absolviert, um die Jugendlichen mit all ihren Defiziten optimal zu betreuen und ihnen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit auf den Lebensweg geben zu können. Zentrale Ausschreibung im Magistrat Seit zwei Jahren hat der Magistrat die Ausschreibung von Lehrstellen und die Bearbeitung der Bewerbungen für die gesamte Un- Jugendliche brauchen Chancen auf Ausbildungsplätze, um Perspektiven für die Zukunft zu haben. Für die Stadt Linz ist es daher ein besonderes bildungspolitisches Anliegen, Jugendlichen die Möglichkeit auf Ausbildung zu geben. Somit werden mit September 2010 insgesamt 108 neue Lehrlinge in der Unternehmensgruppe Stadt Linz aufgenommen. Stadtrat Johann Mayr Personalreferent der Stadt Linz
3 28 Lehrlinge Alex Voglgruber lernt als Koch in den Linzer Seniorenzentren. Marc Cervinka ist erfolgreicher Lehrling in der Stadtkommunikation Linz. (Fotos: KOMM) ternehmensgruppe Stadt Linz übernommen. Wieviele Lehrlinge in den einzelnen Unternehmen jedes Jahr aufgenommen werden können, wird dezentral ermittelt, die gemeinsame Ausschreibung wickelt die Lehrlingsausbildungsstelle des Magistrats zentral im Alten Rathaus ab. Die Evidenz der BewerberInnen wird ebenfalls zentral erstellt und geführt, um Mehrfachbewerbungen zu vermeiden. In den letzten beiden Jahren haben sich rund Jugendliche für einen Lehrplatz in der Unternehmensgruppe Stadt Linz beworben. Nach zentral durchgeführten Basis-Tests mit unterschiedlichen Verfahren für Bewerbungen um kaufmännische Lehrberufe und solche für handwerkliche Berufe werden die Ergebnisse an die einzelnen Unternehmen übermittelt. Die Letztentscheidung für die Übernahme der Lehrlinge treffen die einzelnen Unternehmen selbst, da sie teilweise zusätzlich zu den Basis-Tests weitere berufsrelevante Testverfahren durchführen.
4 Lehrlinge Lehrlinge Die Stadt Linz und ihre Betriebe sind der zweitgrößte Lehrstellenanbieter der Landeshauptstadt. Nur in den Lehrwerkstätten der voestalpine werden mit 562 jungen Menschen mehr Lehrlinge ausgebildet als in der Unternehmensgruppe Stadt Linz, die ab Herbst 2010 insgesamt 382 Jugendlichen eine Lehre anbietet. An dritter Stelle liegt die Lehrwerkstätte der ÖBB mit 230 Lehrlingen. Ausbildungsoffensive 2010 Im heurigen Herbst stehen in der Unternehmensgruppe Stadt Linz insgesamt 108 neue Lehrplätze für junge Menschen bereit. Den Hauptanteil stellt der Magistrat Linz mit insgesamt 57 Ausbildungsplätzen. Diese Ausbildungsoffensive 2010 wird von den Seniorenzentren mit 12, vom Allgemeinen Krankenhaus mit 15 und der LINZ AG mit 20 Lehrplätzen mitgetragen. GWG, Design Center und LIVA steuern heuer vier neue Lehrplätze bei. Über junge Menschen haben sich im heurigen Jahr für eine Lehrstelle in der Unternehmensgruppe Stadt Linz beworben. Die hohe Anzahl an Bewerbungen zeigt, wie wichtig die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen ist. Trotz schlechter Wirtschaftslage sollten die Unternehmen nicht bei den Ausbildungsplätzen sparen, denn gerade in diesen Zeiten ist es wichtig, Jugendlichen echte Zukunftsperspektiven zu eröffnen, ist Stadtrat Johann Mayr überzeugt. 57 neue Lehrplätze im Magistrat Mit September 2010 sollen 57 junge Menschen ihre Ausbildung im Magistrat beginnen. Damit bietet der Magistrat ab dem heurigen Herbst insgesamt 227 jungen Menschen in 20 verschiedenen Berufen eine Berufsqualifizierung an. 20 Lehrplätze werden für Bürolehrlinge und VerwaltungsassistentInnen bereit gehalten. Insgesamt 11 junge Menschen werden sich den Lehrberufen Gartenbau sowie Iris Lettner liebt Pflanzen und absolviert eine Lehre bei den Stadtgärten Linz. (Foto: KOMM)
5 30 Lehrlinge Garten- und Grünflächengestaltung widmen. Sechs junge Menschen werden zu Straßenerhaltungsfachleuten ausgebildet und fünf haben sich für den Lehrberuf Koch/Köchin entschieden. Vier Jugendliche werden im Herbst die Lehre für eine Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistenz beginnen. Der bewährte Technik-Schwerpunkt wird mit drei Installations- und Gebäudetechnikern, einem Chemielabortechniker, einem Vermessungstechniker und zwei Ma schi nenbautechnikern ebenfalls weiter aus gebaut. Kräftemessen gehört auch zum Programm der Outdoor-Seminare der Stadt Linz, um eigene Stärken und Schwächen besser einschätzen zu können. Individuelle Lösungen Die Lehrlinge mit Förderbedarf haben auch in der Berufsschule verstärkt Lernprobleme und müssen daher intensiv betreut werden. Vor allem im ersten Lehrjahr ist der Förderbedarf extrem hoch, da die Jugendlichen verschiedenste Anfangsschwierigkeiten zu bewältigen haben. So müssen die Lernschwierigkeiten wegen eines fehlenden oder negativen Hauptschulabschlusses oder wegen einem speziellen pädagogischen Förderbedarf in den Griff bekommen werden. Sprachschwierigkeiten oder Eingliederungsprobleme durch Beeinträchtigungen wie Behinderung, Misshandlung, Drogenkonsum oder Familienprobleme sind ebenfalls zu berücksichtigen. Die fehlende Motivation nach langer und erfolgloser Lehrstellensuche kann auch für anfängliche Barrieren verantwortlich sein. Sämtliche Förderungen werden für jeden einzelnen Lehrling bereits am Anfang der Ausbildung speziell erarbeitet und müssen laufend angepasst werden, um einen positiven Abschluss der Berufsausbildung zu erreichen. Hier sind gezielte Maßnahmen und eine intensive Zusammenarbeit zwischen AusbildnerInnen und den Lehrlingen für den positiven Lehrabschluss sehr entscheidend. Teamarbeit wird bei Outdoor-Seminaren besonders gefördert. (Fotos: KOMM) Förderunterricht Das Nachhilfeinstitut Perfect Learning (Pele) unterstützt die Lehrlinge mit Förderbedarf vor allem in den Hauptfächern wie
6 Lehrlinge 31 Lehrlinge mit Förderbedarf erhalten im Magistrat Linz individuell abgestimmten Förderunterricht. (Foto: KOMM) Französisch, Rechnungswesen, Buchhaltung und Mathematik. Im Magistrat wird großer Wert darauf gelegt, die möglicherweise entstehenden schulischen Probleme durch den ständigen Kontakt mit den Berufsschulen, durch regelmäßige Besprechungen mit den AusbildnerInnen und laufende Gespräche mit den Lehrlingen rechtzeitig zu erkennen und zu lösen. Wenn es notwendig ist, werden für die Jugendlichen individuelle Lehrpläne erstellt, die permanent überprüft und an neue Situationen angepasst werden müssen. Bei den Lernzielkontrollen und im Förderunterricht wird der Schwerpunkt im Magistrat vor allem auf die Lerngegenstände gelegt. Das umfangreiche Seminarangebot des Magistrats für Lehrlinge und AusbildnerInnen steht auch allen Lehrlingen und AusbildnerInnen der Unternehmensgruppe Stadt Linz offen. Weiterbildung für Lehrlinge Beim Gesundheitsprogramm FIT 4 YOU können die Lehrlinge Motorik, Körperhaltung und Arbeitstechnik unter der Anleitung von PhysiotherapeutInnen im Fitnessraum und in der Kletterhalle trainieren. Zur Suchtprävention gibt es das Seminar Talk about. So werden die Jugendlichen auf die Gefahren von Suchtmitteln hingewiesen. Das Seminar Lehrlingsknigge soll den Lehrlingen einen sicheren Auftritt am Arbeitsplatz und gute Umgangsformen vermitteln. Das Telefontraining fördert die Sicherheit und Kompetenz für professionelle Telefongespräche und der Kurs Französisch für Köche und Köchinnen dient als Vorbereitung für die Berufsschule. Das Seminar Schuldenprävention soll Jugendlichen den Umgang mit ihren Finanzen verbessern und Schulden vermeiden helfen. Zur Steigerung der rhetorischen Fähigkeiten werden ein Basisseminar für Rhetorik und ein Kurs für Fortgeschrittene angeboten. Outdoor-Seminare Seminare im Freien sind ein wichtiger Bestandteil der Lehrlingsausbildung. Ziel dieser Outdoor-Seminare ist es, die Lehrlinge in Sozialkompetenz zu schulen, die Integration von benachteiligten Personengruppen zu fördern und die richtigen Umgangsformen zu festigen. Vor allem die persönlichen Erlebnisse untereinander fördern das Kennenlernen und den Zusammenhalt der Gruppe. Im ersten Lehrjahr verbringen die Lehrlinge zwei Tage im Naturfreunde-Haus Pucking und beschäftigen sich mit dem Thema Wie funktioniert ein Team. Ebenfalls in Pucking wird im zweiten Lehrjahr die Frage
7 32 Lehrlinge David Waldburger profitiert von der Lehrwerkstätte der LINZ AG (links). Melissa Rainer will Speditionsfachfrau bei der LINZ AG werden (Mitte). Sonja Habringer hat sich für eine Bürolehre bei der LINZ AG entschieden (rechts). (Fotos: LINZ AG) Wie löse ich Konflikte richtig gemeinsam erarbeitet und diskutiert. Im dritten Lehrjahr stehen zwei Tage auf der Stefansbergalm in Spital am Pyhrn unter dem Motto Kooperation, Kommunikation und Orientierung auf dem Programm. 158 AusbildnerInnen Für die Ausbildung im Magistrat stehen den Lehrlingen 158 zertifizierte AusbildnerInnen zur Verfügung. Sie können regelmäßig interne Fortbildungsseminare zu den Themen Kommunikation und Konfliktbewältigung, Persönlichkeitsbildung und Führungsverhalten, Soziale Kompetenz, Pädagogik und Didaktik, Motivation und Gesprächsführung sowie Eigenständigkeit und Zeitmanagement besuchen. LINZ AG Die LINZ AG leistet mit 62 Lehrplätzen einen wichtigen Beitrag zur Lehrlingsausbildung. Die Lehrlinge werden in einer eigenen Lehrwerkstätte geschult. Die LINZ AG bildet hauptsächlich Bürokaufleute und ElektroenergietechnikerInnen aus. Heuer sind es sieben junge Menschen im Büro und acht technikbegeisterte Jugendliche, die sich diesen Lehrberufen stellen. Zwei Jugendliche werden als Elektroniker eine Lehre in der LINZ AG beginnen. Seit 2007 gibt es die Möglichkeit, den Doppelberuf Kfz- Techniker/-Elektriker zu erlernen. Heuer wird wieder der Beruf Speditionskauffrau/-mann angeboten, den man seit 2009 wählen kann. AKh und Seniorenzentren Das Allgemeine Krankenhaus der Stadt Linz bildet insgesamt 45 Lehrlinge aus. Ab Herbst 2010 werden 15 Lehrlinge in zwölf verschiedenen Berufen neu aufgenommen. Schwerpunkte liegen bei den Bürolehrlingen und bei den Köchen und Köchinnen, bei den KonditorInnen und bei den Maschinenbautechnikern. Die seit der Magistratsreform im Jahr 2005 ausgegliederten Seniorenzentren beschäftigen derzeit 31 Lehrlinge. Ab September 2010 werden zwölf Lehrlinge dazu kommen, die in den vier Berufen Bürolehrling, Garten- und GrünflächengestalterIn, Koch/Köchin und als MalerIn ausgebildet werden.
8 Lehrlinge 33 Weitere Lehrplätze Im Ars Electronica Center sind zwei Lehrlinge in den Sparten IT-Technik sowie Kommunikationstechnik beschäftigt. Im Design Center werden drei VeranstaltungstechnikerInnen und drei Bürokaufleute ausgebildet. In der LIVA sind ein Veranstaltungstechniker, zwei Bürolehrlinge und ein Sportadministrator in Ausbildung. Die GWG bildet fünf Lehrlinge als Immobilienkaufleute aus. Die LIVA schafft ab Herbst 2010 einen neuen Lehrplatz für einen Bürolehrling. Im Design Center können 2010 zwei Lehrlinge für Veranstaltungstechnik und im Büro angestellt werden. Die GWG wird im September einen Lehrling für den Beruf Immobilienkauffrau/-mann neu aufnehmen. Lehre mit Matura Seit zwei Jahren haben Lehrlinge die Möglichkeit, mit dem Lehrabschluss auch die Matura zu machen. Die Kosten für diese Ausbildung übernimmt das Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur. Die Berufsmatura soll innerhalb der Lehrzeit begonnen werden und die letzte Prüfung muss spätestens fünf Jahre nach dem Lehrabschluss positiv erledigt werden. 900 Unterrichtsstunden mit Anwesenheitspflicht sind in den Fächern Deutsch, Englisch, Mathematik und im Fachbereich zu absolvieren. Die Kurse können in der Freizeit oder in der Dienstzeit besucht werden, wenn der Dienstgeber zustimmt. Die Berufsmatura ist eine große Chance für Jugendliche, neben der Lehre auch die Berechtigung für ein Studium zu erhalten. Derzeit nehmen 31 Lehrlinge in der Unternehmensgruppe Stadt Linz an den Kursen für die Berufsmatura teil. 14 Lehrlinge besuchen den Kurs Basismodul Deutsch und 17 den Kurs Basismodul Mathematik. Beide Kurse haben heuer im Jänner begonnen und dauern etwa ein Jahr. 17 Lehrlinge haben im Vorjahr an Kursen für Deutsch und Englisch teilgenommen und die schriftlichen und mündlichen Prüfungen bestanden. Drei Lehrlinge haben im Dezember 2009 die schriftliche und mündliche Deutschmatura abgeschlossen. Acht KursteilnehmerInnen haben die Englischmatura im Juni 2009 geschafft und weitere sechs Lehrlinge haben die Englischmatura heuer im April positiv erledigt. Patrick Floh und Thomas Aichinger entwirren jeden Kabelsalat bei der LINZ AG. (Foto: LINZ AG)
9 Impressum: linz aktiv Kommunale Vierteljahresschrift der Stadt Linz Herausgegeben von der Landeshauptstadt Linz Chefredakteurin: Dr. Karin Frohner, Leiterin der Stadtkommunikation Linz Redaktion: Mag. Christian Reiter, Stadtkommunikation Linz, Hauptplatz 1, 4010 Linz Tel , Fax: Faxabruf für Abonnement-Bestellschein: Gestaltung: Franz Kostak, Gregor Leutgeb Herstellung und Druck: Gutenberg-Werbering Ges. m. b. H., Anastasius-Grün-Straße 6, 4020 Linz Erscheinungsweise: vierteljährlich Jahresabonnement: 7,25 Euro Veröffentlichungen von Beiträgen aus linz aktiv sind mit Quellenangaben gestattet. linz aktiv ist unter abrufbar.
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