Mi, 20. Mai 2015 I Uhr Lichthof der Leibniz Universität MESSEKATALOG

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1 Mi, 20. Mai 2015 I Uhr Lichthof der Leibniz Universität MESSEKATALOG

2 Impressum Herausgeber Career Service Leibniz Universität Hannover Redaktion Stefanie Heidenreich, Matthias Nee, Aylin Can Gestaltung Metavor Werbeagentur GmbH Druck unidruck, Hannover Auflage Stück Erscheinungstermin Mai 2015 Bildnachweise Titel Leibniz Universität Hannover, Career Service / Christian Wyrwa Seite 4 MWK / Pressestelle Seite 5 Leibniz Universität Hannover, Referat für Kommunikation und Marketing / Christian Bierwagen Seite 6, Seite 12 Leibniz Universität Hannover, Career Service / Christian Wyrwa Das Copyright der Profilbilder in den Firmenporträts liegt bei dem jeweiligen Unternehmen. Anmerkung Die Begriffe Absolventinnen und Absolventen, Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen usw. werden aus Gründen der Lesefreundlichkeit geschlechtsneutral verwendet.

3 Mi, 20. Mai 2015 I Uhr Lichthof der Leibniz Universität Ausstellerübersicht Grußworte Dr. Gabriele Heinen-Kljajic Niedersächsische Ministerin für Wissenschaft und Kultur Prof. Dr. iur. Volker Epping Präsident der Leibniz Universität Hannover Warum zur Messe? Interview mit Mirjam Reale, Leiterin des Career Service Angebote des Career Service und des ZfSK Expertentipps Gewusst wie Firmenporträts der ausstellenden Unternehmen Hallen- und Standplan Marktplatz Vortragsübersicht wer, wo, wann Rahmenprogramm

4 AUSSTELLERÜBERSICHT Was wird gesucht? Wirtschafts-, Rechts-, Geistes- und Sozialwissenschaften Natur- und Ingenieurwissenschaften Schwerpunkte Stand ABB 47 Agentur für Arbeit Hannover 6 N.N. 40 Baker Hughes 20 BDO 17 Berner & Mattner 2 Bertrandt 41 Bosch 16 Brunel 30 Continental 11 Deloitte 32 Deutsche Bahn 44 Ebner Stolz 38 EDAG 31 Elektrobit Automotive 45 ENERCON 33 ESA 39 Excellence AG 48 ExxonMobil 26 FERCHAU Engineering 8 GOLDBECK 12 Hannover Rück 19 HARTING 28 HEIDENHAIN 24 Heise Gruppe 23 HORBACH 1 Seiten

5 Ausstellerübersicht Schwerpunkte Stand Seiten IAV 35 IPH 34 K+S Aktiengesellschaft 22 KOLBUS 13 KPMG 10 KSM Castings Group 5 KWS 14 Lidl 27 Melitta 3 NORD/LB 15 OSB 42 Phoenix Contact 25 PwC 21 Randstad Professionals 36 Salzgitter AG 50 Schnellecke Logistics 7 Semcon 37 Sternico 4 Talanx 18 TenneT 43 univativ 9 Volkswagen Nutzfahrzeuge 29 WABCO 49 Willenbrock Fördertechnik 46 Hallen- und Standplan Seite

6 Grußwort der Niedersächsischen Ministerin für Wissenschaft und Kultur Bereits im fünfzehnten Jahr findet an der Leibniz Universität Hannover die Firmenkontaktmesse Career Dates statt. Längst hat sich die Ausrichtung der Career Dates als fester Bestandteil des Serviceangebotes der Leibniz Universität Hannover etabliert. Dr. Gabriele Heinen-Kljajic Niedersächsische Ministerin für Wissenschaft und Kultur Den Absolventinnen und Absolventen sowie den Studierenden wird die Möglichkeit gegeben, regionale und internationale Unternehmen kennenzulernen und sich bei der konkreten Berufswahl zu orientieren. Ein guter Start ins Berufsleben schafft ein solides Fundament für den weiteren beruflichen Lebensweg. Die sich bietenden Alternativen sind daher genau abzuwägen. Für die dazu erforderlichen Informationen und auch den Kontakt zu geeigneten Ansprechpartnern aus der Wirtschaft bietet die Firmenkontaktmesse einen geeigneten Rahmen. Von dieser Veranstaltung profitieren aber auch die sich beteiligenden Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, sich einem großen Kreis potentieller Nachwuchskräfte zu präsentieren und können selbst erste Kontakte mit hochqualifizierten Absolventinnen und Absolventen der Leibniz Universität knüpfen. Rund 50 Unternehmen nutzen diese Chance. Mein Dank gilt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Career Service für ihr Engagement bei der Ausrichtung. Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Hochschule und Wirtschaft wünsche ich interessante und erfolgreiche Gespräche. Dr. Gabriele Heinen-Kljajic Niedersächsische Ministerin für Wissenschaft und Kultur 4

7 Grußworte Grußwort des Präsidenten der Leibniz Universität Hannover Prof. Dr. iur. Volker Epping Präsident der Leibniz Universität Hannover Der intensive Austausch mit Praxis und Arbeitswelt ist ein wesentlicher Bestandteil der universitären Ausbildung. Er ist nicht nur auf fachlicher Ebene bedeutend, er ist auch für die persönliche Entwicklung und Berufsplanung der Studierenden wichtig. Die Leibniz Universität sieht es als ihre Aufgabe, berufliche Perspektiven aufzuzeigen, Einblicke in die Praxis zu fördern und ihren Studierenden Angebote zum überfachlichen und berufsbefähigendem Kompetenzerwerb bereit zu stellen. Um dies zu ermöglichen, ist ein von Hochschul- sowie von Unternehmensseite aktiver und auf Augenhöhe geführter Kooperationsprozess notwendig. Die Career Dates zeigen bereits zum fünfzehnten Mal exemplarisch, dass ein solcher Brückenschlag zwischen Studium und Beruf an der Leibniz Universität Hannover erfolgreich etabliert ist. In diesem Jahr stellen 50 Unternehmen aller Größen und Branchen im ausgebuchten Lichthof ihre zahlreichen Einstiegsund Karrieremöglichkeiten vor. Das ist ein Ausstellerrekord. Dieses hohe Interesse an einer persönlichen Austauschplattform freut mich sehr, fördert es doch den nachhaltigen Dialog zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. Den Ausstellern der diesjährigen Messe wünsche ich viel Erfolg beim Suchen und Finden von geeigneten Nachwuchskräften und den Besuchern der Messe, dass sie auf ein Unternehmen treffen, bei dem sie ihre Zukunft aktiv gestalten können. Prof. Dr. iur. Volker Epping Präsident der Leibniz Universität Hannover 5

8 Warum zur Messe? Mirjam Reale Leiterin des Career Service Ob Sie noch am Anfang Ihres Studiums stehen oder bereits in den ersten Job einsteigen möchten: Die Unternehmen auf den Career Dates bieten für jede Phase die passenden Einstiegsmöglichkeiten von Praktika über Abschlussarbeiten bis hin zu Trainee-Programmen und Jobs. Auch beantworten die anwesenden Personaler gerne Ihre persönlichen Fragen. Finden Sie heraus, welchen beruflichen Weg Sie einschlagen möchten und welche Branche bzw. welches Unternehmen am besten zu Ihnen passt. Mirjam Reale, Leiterin des Career Service, gibt erste Tipps zum Messebesuch. Redaktion: Frau Reale, warum lohnt es sich, die Career Dates zu besuchen? Reale: Als universitätseigene Kontaktmesse bieten die Career Dates die einzigartige Möglichkeit, sich in einem Schonraum auszuprobieren und ohne Risiko wichtige Fragen zu klären: In welchen Bereichen werden welche Praktika und Jobs angeboten? Was erwarten Arbeitgeber von Hochschulabsolventen? Passt das Unternehmen zu mir? Und wie komme ich an? In den offenen Gesprächen mit den Unternehmensvertretern gibt es dazu wertvolles und konstruktives Feedback. Die Erfahrungen, die Studierende in diesen Gesprächen machen können, geben Selbstbewusstsein und Souveränität und helfen im späteren Bewerbungsprozess enorm. 6

9 Career Dates Interview Redaktion: Geistes- und Sozialwissenschaftler werden in Praktikums- und Stellenanzeigen oft nicht explizit gesucht finden dennoch häufig als Quereinsteiger den Weg in die Wirtschaft. Wie kann die Messe hier bei der Orientierung helfen? Reale: Erst einmal sollte man sich von den vermeintlichen Berufsaussichten nicht verunsichern lassen. Es gibt tatsächlich vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Geistes- und Sozialwissenschaftler auch in der freien Wirtschaft. Vor allem die Berufsfelder Personal, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit eignen sich besonders für den Quereinstieg. Um herauszufinden, welcher Bereich und welches Unternehmen am besten passen, sollte man sich früh informieren am besten in einem persönlichen Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern. Die Career Dates bieten dafür eine ideale Plattform. Mein Tipp: Scheuen Sie sich nicht und stellen Sie sich mit Ihren Fragen und vielleicht auch schon konkreten beruflichen Zielen bei den anwesenden Unternehmen vor! Wenn Sie sich auf die Gespräche vorbereiten möchten, beraten wir Sie im Vorfeld der Messe auch gerne persönlich. Redaktion: Bei den Ingenieurwissenschaften verhält es sich hingegen genau andersherum. Dort werden qualifizierte Fachkräfte händeringend gesucht Reale: Das ist richtig. Eine Vielzahl der Angebote unserer Job- Wall richtet sich an Studierende des Maschinenbaus, der Elektrotechnik und Informatik. Hier herrscht scheinbar die Qual der Wahl. Doch auch das ist eine Herausforderung: Am Ende des Studiums den Beruf bzw. Arbeitgeber zu finden, der am besten zu den eigenen Stärken und Interessen passt. 7

10 Career Dates Interview Hier hilft es, sich schon früh im Studium zu orientieren. Nur wer seine beruflichen Ziele kennt und weiß was Arbeitgeber erwarten, kann sein Studium auch fachlich an der Praxis ausrichten. Denn egal was man studiert, später muss man für seine Arbeit brennen. Das geht nur solange gut, wenn die eigene Persönlichkeit mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Redaktion: Haben Sie zum Schluss noch ein paar generelle Tipps, wie sich Studierende auf den Berufseinstieg vorbereiten können? Reale: Zunächst sollte man sich nicht schon im Studium zu sehr unter Druck setzen. Es hilft, offen für Erfahrungen zu sein, nach rechts und links zu schauen und sich nicht nur auf den vermeintlich perfekten Lebenslauf zu konzentrieren. Wichtig ist, sich frühzeitig zu fragen, welche Talente und Eigenschaften einen ausmachen und ob diese zu dem angestrebten Beruf passen. Dies kann man am besten in der Praxis, beispielsweise in Praktika oder Werkstudententätigkeiten, herausfinden. Sobald man eine konkrete Berufsvorstellung entwickelt hat, gilt es, sich entsprechend fachlich wie überfachlich zu qualifizieren. Mit regelmäßigen Veranstaltungs- und Beratungsangeboten sind der Career Service und das Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfSK) die richtigen Ansprechpartner. 8

11 Ob es um Praktika oder den Einstieg in den ersten Job geht: Wir helfen dir bei der Vorbereitung! Mit Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung, Bewerbungsworkshops, einer Online-Stellenbörse, persönlicher Beratung und mehr

12 BAUSTEINE FÜR ERFOLG IN STUDIUM UND BERUF Angebote des Career Service und des ZfSK Um in Studium und Beruf erfolgreich sein zu können, brauchen Sie Fähigkeiten, die über das Fachwissen hinausgehen. Dazu zählen vor allem eine überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, Souveränität im Umgang mit komplexen Projekten, eine ausgeprägte Teamund Konfliktfähigkeit sowie ein gutes Gespür für andere Kulturen. Darüber hinaus sind praktische Erfahrungen, Kontakte zu Arbeitgebern und Wissen um den Bewerbungsprozess entscheidend für den Einstieg in die Arbeitswelt. Der Career Service und das ZfSK unterstützen Sie auf diesem Weg vom ersten Semester an! Seminare zu Schlüsselkompetenzen mit Leistungspunkten Erfahrene Dozenten vermitteln praxisnah Themen wie Interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und Gesprächsführung, Lernstrategien und Arbeitstechniken, Präsentation und Moderation, Projekt- und prozessorientiertes Arbeiten, Rhetorik und Sprechtraining, Team- und Konfliktverhalten. Bewerbungsworkshops Tipps, wie Sie mit Ihrer schriftlichen Bewerbung sowie in Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren überzeugen. Persönliche Beratung Rund um den Einstieg in Praktika und den Beruf, zum Bewerbungsprozess sowie zum Lernen und Schreiben im Studium. Hier beantworten wir Ihre Fragen. 10

13 Career Service Angebot Zusatzqualifikationen das Plus für den Lebenslauf Bei Arbeitgebern gefragte Schlüsselkompetenzen, Leistungspunkte, Praxiserfahrung und erste Kontakte in die Arbeitswelt als Gesamtpaket: Mit Leibniz zu Bahlsen: Studierende in die Wirtschaft (für Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften) Bachelor Plus: Echte Praxisprojekte in Unternehmen (für Studierende der Ingenieur- und Naturwissenschaften) Schulpraxis: Gestärkt in den Lehrerberuf (für Lehramtsstudierende) Service Learning: Lernen in gemeinnützigen Projekten (für alle Studiengänge) Mentoringprogramm Next Step Ein persönlicher Mentor, der erfolgreich im Beruf steht, gibt Erfahrungen an Sie weiter. Kompetenzen zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben im Beruf und Netzwerk-Veranstaltungen runden das Programm ab. Schreibwerkstatt Unterstützung beim Lernen und Schreiben im Studium. Infothek Raum für Informationen mit Ratgebern und Zeitschriften rund um Bewerbung und Berufseinstieg. Online-Stellenbörse und InfoPoints Aktuelle Ausschreibungen zu Praktika, Abschlussarbeiten, Trainee-Stellen und Jobs. Newsletter per 11

14 GEWUSST WIE Vier Fragen zum Bewerbungsprozess Die Bewerbung ist immer Werbung in eigener Sache und will gut vorbereitet sein. Angela Zeilinger, Beraterin beim Career Service, gibt erste Tipps, wie Sie sich im Bewerbungsverfahren erfolgreich behaupten. Angela Zeilinger Beraterin beim Career Service Redaktion: Wie überzeuge ich in einem Anschreiben? Zeilinger: Ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen ist der schwierigste und langwierigste Teil einer jeden Bewerbung. Sie müssen auf maximal einer Seite und für jede Bewerbung neu Ihre Stärken herausstellen und folgende Fragen beantworten können: Warum ich? Warum dieser Job? Warum diese Firma? Orientieren Sie sich dabei an den Anforderungen, die in der Ausschreibung genannt sind und bringen Sie die gesuchten Qualifikationen mit einem Beispiel aus Ihrem Lebenslauf zusammen. Wenn Sie beispielsweise zeigen wollen, dass Sie Teamarbeit gewohnt sind, dann untermauern Sie dies mit einem passenden Engagement aus Ihrem Lebenslauf. Besonders wichtig ist auch ein überzeugender erster Satz, der das Interesse des Lesers wecken und zum Weiterlesen anregen muss. Vermeiden Sie dabei Standardsätze! Machen Sie stattdessen so individuell wie möglich Ihre persönliche Motivation deutlich, warum Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben. Abschließend gilt auch hier: Arbeiten Sie sehr sorgfältig! Flüchtigkeitsfehler können im schlimmsten Fall das Aus für Ihre Bewerbung bedeuten. 12

15 Expertentipps Redaktion: Worauf muss ich bei meinem Lebenslauf achten? Zeilinger: Zunächst einmal müssen Sie Ihren Werdegang lückenlos und informativ darstellen. Jede Unstimmigkeit wirft auf der Seite des Lesers Fragen auf, die Sie in einem möglichen Vorstellungsgespräch schlüssig begründen müssen. Wichtig ist auch, dass Sie bei der Darstellung Ihrer Nebenjobs, Ehrenämter oder Praktika in Stichpunkten immer auch die konkreten Aufgaben angeben, die Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernommen haben. Damit ermöglichen Sie dem Leser, Ihre Stärken und fachlichen Qualifikationen schnell zu erfassen. Und noch ein Hinweis: Achten Sie darauf, dass sich die von Ihnen angegebenen Qualifikationen mit den Bescheinigungen im Anhang decken, damit Ihr Profil glaubwürdig bleibt. Redaktion: Was macht eine gute Online-Bewerbung aus? Zeilinger: Auch über ein Online-Bewerbungsformular haben Sie die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen optimal darzustellen und sich von Mitbewerbern positiv abzuheben. Wichtig dabei: Nehmen Sie sich Zeit und füllen Sie nicht nur die Pflichtfelder aus. Je vollständiger und konkreter Ihre Angaben sind, desto größer ist die Chance, dass Sie entsprechend wahrgenommen werden. In den Freitextfeldern haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken individuell herauszustellen. Konzentrieren Sie sich dabei auf das Wesentliche, da die zur Verfügung stehenden Zeichen oftmals begrenzt sind. Hilfreich ist es, sich im Freitext an Schlüsselbegriffen aus der Ausschreibung zu orientieren. Dadurch vermeiden Sie, dass Sie die Stationen Ihres Lebenslaufs unnötig wiederholen. Mögliche Anhänge sollten Sie nur im PDF-Format hochladen und dabei einzelne Dokumente in einer Datei zusammenfassen. Und schließlich gilt bei Online-Bewerbungen das gleiche wie bei jedem anderen Format: Seien Sie sorgfältig und achten Sie auf Ausdruck und Rechtschreibung. Nur eine fehlerfreie Bewerbung garantiert einen positiven ersten Eindruck. Für sich selbst sollten Sie das Online-Formular mit Ihren Angaben in jedem Falle abspeichern, um bei Rückfragen den Überblick zu behalten. 13

16 Expertentipps Redaktion: Welche Fragen erwarten mich im Vorstellungsgespräch? Zeilinger: Es gibt verschiedene Arten von Interviews, die zugrunde liegenden Fragen ähneln sich jedoch sehr. Unter anderem geht es dabei um Ihre Qualifikationen und Ihre persönliche Motivation: Können Sie für uns noch einmal die wichtigsten Stationen Ihres Werdegangs zusammenfassen? Was zeichnet Sie für diese Stelle aus? Warum möchten Sie gerade in diesem Bereich arbeiten? An dieser Stelle müssen Sie in der Lage sein, Ihren Werdegang und Ihre Stärken strukturiert und auf den Punkt darstellen und mit den Anforderungen des Stellenprofils zusammenbringen zu können. Üblich sind auch Fragen zu Ihren sozialen Kompetenzen, beispielsweise Ihrer Team- und Kritikfähigkeit oder Belastbarkeit: Wie verhalten Sie sich, wenn Sie merken, dass die Arbeit in Ihrem Team nicht effektiv ist? Wie reagieren Sie auf Stresssituationen? Zeigen Sie dazu anhand von Beispielen ihrer bisherigen Tätigkeiten, wie Sie mit solchen Situationen umgehen. Wenn Sie auf Ihre Schwächen oder beruflichen Misserfolge angesprochen werden, so nutzen Sie diese Fragen, um zu zeigen, dass Sie sich selbst reflektieren und aus Fehlern lernen können. Generell gilt: Informieren Sie sich gut über das Unternehmen und bleiben Sie authentisch. So erfahren Sie, ob das Unternehmen auch zu Ihnen passt. Sie haben weitere Fragen? In unserer Infothek finden Sie Antworten in zahlreichen Ratgebern und Fachzeitschriften rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg. Oder nutzen Sie unser persönliches Beratungsangebot. Weitere Informationen unter 14

17 Zentrum für Schlüsselkompetenzen Bausteine für Erfolg in Studium und Beruf Zusatzqualifikationen Qualifizierungsprogramme, Praxisprojekte, Zertifikate Schreibwerkstatt persönliche Beratung, Schreibworkshops Seminare zu Schlüsselkompetenzen fächerübergreifend und für spezielle Fachrichtungen Beratung & Service für Studierende, Lehrende und Mitarbeiter der Studiengänge/ Fakultäten

18 Studium fertig? Bleiben Sie in Kontakt! Das Studium ist vorbei, doch die Studienzeit bleibt. Nutzen Sie unsere Angebote. Profitieren Sie vom Alumninetzwerk. Jetzt anmelden:

19 Firmenporträts FIRMENPORTRÄTS Ausstellende Unternehmen 2015 Gesuchte Schwerpunkte Wirtschafts-, Rechts-, Geistes- und Sozialwissenschaften Natur- und Ingenieurwissenschaften 17

20 Firmenporträt Stand 47 ABB Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Energie- & Automatisierungstechnik Mess- & Prozessleittechnik Elektrotechnik, (technische) Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, technische Physik Affinität zur Technik, analytisches Denkvermögen, Interesse an weltweiter Zusammenarbeit, Sprachkenntnisse, Flexibilität Research & Development, Industrial Engineering, Factory Sales, Operations Praktika, Projektarbeiten, Werkstudententätigkeiten, Ferienaushilfstätigkeiten, Abschlussarbeiten Direkteinstieg, Trainee möglich ABB Automotion Products GmbH Schillerstr. 72, Minden Marc Lübking Fon 0571/ , Timo Gegenheimer Fon 0571/ , online über das Bewerbungsportal Sie wollen bei einem international erfolgreichen Unternehmen arbeiten? ABB gibt Ihnen die Chance dazu! Interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und eine offene Kommunikation fördern Sie bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. 18

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22 Firmenporträt Stand 20 Baker Hughes Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Erdölserviceindustrie Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Tiefbohrtechnikprodukten Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Informatik und Geophysik Integrität, Wissbegierde, schnelle Auffassungsgabe, Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten Research & Development, Engineering Praktika, Werkstudententätigkeiten Direkteinstieg, Trainee-Programme möglich Baker Hughes Inteq GmbH Baker-Hughes-Str. 1, Celle Martin Schwalbe Talent Acquisition Fon 05141/ Online-Berwerbungen über das Karriereportal unter Die bei uns erforschten und eingesetzten Technologien bewegen sich in den Grenzbereichen des Machbaren. Wenn Sie schon während des Studiums Erfahrungen in einem internationalen Hightechunternehmen sammeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 20

23 We want people with Starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns! Als einer der führenden Service-Konzerne mit weltweit über Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir unseren Kunden aus der Erdöl- und Erdgasindustrie umfassende Lösungen bei der Erkundung und Erschließung von Lagerstätten. In Celle entwickeln und produzieren rund Mitarbeiter Bohr- und Messsysteme, die höchsten technischen Anforderungen gerecht werden. Innovative Ideen gehören zu unserem Tagesgeschäft. Dafür brauchen wir hochqualifzierte, kreative Mitarbeiter, die Neues denken und technologische Grenzen immer wieder in Frage stellen. Menschen, die sich stets aufs Neue fordern und die wir entsprechend fördern. Schon während des Studiums können Sie bei Baker Hughes als Praktikant/-in einsteigen. Wenn Sie eine interessante, innovative Studienoder Abschlussarbeit erstellen möchten, sind Sie herzlich willkommen. Sollten Sie Fragen zur Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens haben, melden Sie sich gerne unverbindlich bei unserer Women s Resource Group (angela.biermann@bakerhughes.com). Weiter Informationen unter Wir suchen regelmäßig Studentinnen der Fachrichtungen Maschinenbau und Mechatronik Elektrotechnik und Informatik Modellbildung und Simulation Produktzuverlässigkeit Software- und Systemarchitektur Geophysik Möchten Sie in einem technologisch führenden Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven mitarbeiten? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter auf unsere Ausschreibungsnummer Follow us at Baker Hughes INTEQ GmbH Baker-Hughes-Str. 1, D Celle Baker Hughes is an equal opportunities employer

24 Firmenporträt Stand 17 BDO Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory Services Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuern und wirtschaftsrechtliche Beratung, Advisory Services BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik (sehr) gute Studienleistungen, angemessene Studiendauer, relevante Praktika/Nebentätigkeiten und/oder fachbezogene kfm. Berufsausbildung, gute MS-Office- und Englischkenntnisse, analytisches Denken, selbständige Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit Wirtschaftsprüfung/Revision, Steuern/Recht, Beratung, Banken/ Finanzen/Versicherungen, Controlling/Rechnungswesen Praktika, Werkstudententätigkeiten Direkteinstieg als Prüfungs-/Steuerassistent (w/m) oder Consultant (w/m), Referendariat/Wahlstation nach individueller Absprache möglich BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fuhlentwiete 12, Hamburg Katherina Braun Recruiting-Team Fon 040/ Online-Bewerbungen über Wir bieten Ihnen den Einstieg in einen vielversprechenden Karriereweg! Wir bringen Sie sehr früh mit unseren Mandanten in Kontakt, binden Sie von Anfang an in laufende Projekte ein, übertragen Ihnen frühzeitig Eigenverantwortung und qualifizieren Sie kontinuierlich weiter. Katherina Braun, Recruiting-Team 22

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26 Firmenporträt Stand 02 Berner & Mattner Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Software-Dienstleister Automotive, Machinery und Transportation Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Technische Informatik & vergleichbare Studiengänge Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Softwareentwicklung, Systems Engineering, Funktionsentwicklung, Testing, Safety Engineering, Projektmanagement Praktika, Werkstudententätigkeiten, Diplom-/Bachelorund Masterarbeiten Absolventen und Ingenieure mit erster Berufserfahrung, Einsatzmöglichkeiten u. a. in den Bereichen Systems Engineering, Softwareentwicklung, Integration und Test möglich Berner & Mattner Systemtechnik GmbH Caroline Eckl Human Resources Fon 089/ bevorzugt über das Online-Portal unter Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten? Weil wir gemeinsam etwas bewegen, dabei Spaß haben und im täglichen Miteinander Wert auf eine offene und faire Arbeitsatmosphäre legen. Caroline Eckl, Human Resources 24

27 Technik braucht PersönlichkeiT! Haben Sie Freude an Herausforderungen? Haben Sie Spaß an kreativen Lösungen? Haben Sie Lust auf Weiterentwicklung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben die Möglichkeit Ihre Ideen und Lösungsansätze bei einem Pionier der modellbasierten Technologie einzubringen. Innovationsgeist und Mitarbeitermotivation davon leben wir und darauf haben wir in den letzten 35 Jahren erfolgreich gebaut. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Kompetenz, ihrer Motivation und ihrem nachhaltigen Engagement sind unser wertvollstes Gut gemeinsam im Team sind wir erfolgreich. Davon profitieren auch unsere Kunden wie AUDI, BMW, Bombardier, Daimler, Deutsche Bahn, Siemens und andere. BeRneR & MATTneR Systemtechnik GmbH Erwin-von-Kreibig-Str München Tel.: jobs@berner-mattner.com Sie studieren noch oder haben Ihr Studium bereits abgeschlossen? Sie haben bereits die ersten Karriereschritte gemacht? Bei uns finden Sie Technik, Leistung und Menschlichkeit. Sie erleben sowohl anspruchsvolle Projekte bei Top-Kunden aus vielfältigen Branchen als auch ein gewachsenes Werteverständnis mit offener Feedbackkultur. Um in unserem dynamischen Umfeld immer up to date zu sein bieten wir vielfältige Weiterbildungen, eine individuelle Förderung sowie dynamische Karrieremodelle. Und als Teil der Assystem Gruppe, die mit mehr als Mitarbeitern in 19 Ländern tätig ist, können wir Ihnen neben diesen interessanten Perspektiven auch internationale Karrierechancen anbieten. Finden Sie das auch so spannend wie wir? Sagen Sie uns wo Ihre berufliche Reise hingehen soll wir finden gemeinsam die perfekte Position für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! München Berlin Braunschweig ingolstadt Köln stuttgart wien wolfsburg

28 Firmenporträt Stand 41 Bertrandt Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Automobil- und Luftfahrtindustrie Entwicklungsleistungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen fachliche Qualifikation, erste praktische Erfahrungen, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsstärke in allen Bereichen innerhalb der Prozesskette der Gesamtfahrzeugund Komponentenentwicklung: Design Services, Modellbau und Rapid Technologies, Karosserie, Interieur, Elektronik, Powertrain, Fahrwerk, Simulation, Versuch, entwicklungsbegleitende Dienstleistungen Werkstudententätigkeiten, Praktika, Abschlussarbeiten Direkteinstieg möglich Bertrandt Ingenieurbüro GmbH Krümke 1, Tappenbeck Eike Fromhage Personalreferent - Personalbeschaffung/-marketing Fon 05366/ eike.fromhage@de.bertrandt.com über den Bewerbungsassistenten auf der Homepage, per oder Post Als Studierender finden Sie in Bertrandt einen verlässlichen Partner für die Zukunft. Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, Ihr Wissen auszuprobieren und Arbeitsluft zu schnuppern. Diese Erfahrungen machen es Ihnen leichter, wenn es heißt, sich für eine Vertiefung oder Richtung zu entscheiden. Bei Bertrandt heißen wir Sie willkommen! Vortrag Uhr Raum E 242 Eike Fromhage, Personalreferent - Personalbeschaffung/-marketing Thema Referent Ihr Einstieg in die Automobilentwicklung N.N. 26

29 WIR DENKEN NICHT NUR AN DEN BREMSWEG. SONDERN AUCH ANS DURCHSTARTEN. Bertrandt ist seit vielen Jahren Partner der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie technischer Schlüsselbranchen wie Maschinen- und Anlagenbau, Energie-, Elektro- und Medizintechnik. Seien Sie dabei. Und setzen Sie in einer Projektarbeit um, was Sie bisher in Ihrem Studium gelernt haben oder ergreifen Sie die Chance zu einem erfolgreichen Berufsstart. In spannenden Projekten, für namhafte Kunden. Verwirklichen Sie Ideen für morgen und für Ihre Karriere. Jetzt bewerben: Eike Fromhage Telefon Bertrandt Ing.-Büro GmbH Krümke 1, Tappenbeck

30 Firmenporträt Stand 16 Bosch Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Automobilzulieferer, Maschinenbau, Elektronik Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technolgy, Energy and Building Technolgy Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften, Informationstechnik Lernbereitschaft, Offenheit, Mut, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit verschiedene Schwerpunktthemen im IT-Bereich (z. B. Softwareentwicklung), Sonstiges Praktika, Werkstudententätigkeiten, PreMaster, Promotion, Bachelor- und Masterarbeiten Direkteinstieg, Trainee, Praktikum, PreMaster (Bachelor), Doktorandenprogramm möglich Robert Bosch Car Multimedia GmbH Robert-Bosch-Straße 200, Hildesheim Alexander Zajonc Personalabteilung Fon 05121/ Online-Bewerbungen Unser durch Offenheit, Toleranz und Integrität geprägtes Arbeitsklima fördert die Leistungsfähigkeit eines jeden Mitarbeiters. Stärken Sie unsere Innovationskraft durch die Akzeptanz dieser Werte. Profitieren Sie in einem internationalen Unternehmen von vielfältigen Karrierechancen. 28

31 Jeder Erfolg hat seine Geschichte. Auf dem Weg zum Erfolg zählt nur das Beste 1886 begannen wir als Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik, heute melden wir pro Jahr rund Patente an und setzen mit über Mitarbeitern weltweit rund 46,1 Milliarden Euro um ein klares Zeichen unserer Innovationskraft und unseres Erfolgs. Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strategisches, nachhaltiges Wachstum: Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Zum Beispiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pflegen Werte wie Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personalpolitik wider: Als Mitarbeiter/in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiterbildungen und übergeben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktionsund Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können. Sie sehen: Wir haben viel zu geben und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karriere- Bedingungen. Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Abschluss Ihres Studiums. Als Absolvent/in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchsprogramme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Doktorandenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. Branche: Technologie- und Dienstleistungsunternehmen Produkte und Dienstleistungen: Mobility Solutions Industrial Technology Consumer Goods Energy and Building Mitarbeiter: und weltweit und in Deutschland Jahresumsatz: rund 46,1 Mrd. Euro Umsatz weltweit, davon 77% außerhalb Deutschland Gesuchte Fachrichtungen: Vor allem Ingenieur- und Naturwissenschaften, Informatik (Soft- und Hardware), Wirtschaftswissenschaften. Rund 30 % der Stellenausschreibungen in Deutschland sind im IT- und IT-nahen Bereich angesiedelt. Jeder Erfolg hat seinen Anfang. Hier und jetzt starten Sie mit uns.

32 Firmenporträt Stand 30 Brunel Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Tätigkeitsbereiche Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Ingenieurdienstleistungen Ingenieur-, IT-, und Entwicklungsdienstleistungen Maschinenbau, Bautechnik, Elektrotechnik, Informatik, Medizintechnik, Chemie, Biotechnologie Projektarbeit im In- und Ausland, Entwicklung, Konstruktion, Berechnung, Forschung Direkteinstieg nicht möglich Brunel GmbH Mailänder Straße 2, Hannover Kristin Möhle Abteilung Recruiting Fon 0511/ Online-Bewerbungen, Bewerbungen per Post Brunel bedeutet Vielfalt! Als internationaler Projektpartner für Technik und Management bieten wir attraktive Einsatzmöglichkeiten. Bei uns können Sie Ihre Fachkenntnisse in mehr als einer Branche, für mehr als ein Produkt oder einen Kunden einsetzen. Werden Sie Teil des Brunel Netzwerkes! 30

33 WER GEWINNT? DAS BESTE TEAM! Brunel bringt Sie voran in einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verantwortungsbewusstsein, Dynamik, Teamgeist und Freiraum für eigene Ideen. Bewerben Sie sich jetzt unter und kommen Sie an Bord! Brunel GmbH T hannover.de@brunel.net

34 Firmenporträt Stand 11 Continental Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Automobilbranche und andere Zulieferindustrien Divisionen Tires, ContiTech, Powertrain, Chassis & Safety und Interior alle Studienrichtungen, jedoch stehen MINT-Fachrichtungen stärker im Fokus qualifizierte Praktika, sehr gute Englischkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit u. a. Forschung & Entwicklung, Produktion, Einkauf, Controlling, Personalwesen Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten Direkteinstieg sowie verschiedene Trainee-Programme möglich Continental AG Vahrenwalder Str. 9, Hannover Michael Koch HR Marketing Online-Bewerbungen Continental bietet internationale Teams in 53 Ländern, eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, ein unternehmensinternes Social-Business-Netzwerk für intensiven Kompetenzaustausch sowie eine Unternehmenskultur mit den Werten: Verbundenheit, Gewinnermentalität, Vertrauen und Freiheit. Michael Koch, HR Marketing 32

35 Ready, set, career. I create development software tools for cars. My motivation: As a student I developed racing cars. Today I bring in all my passion and effort into the development of tools that help to bring self-driving car features to the market. Let your ideas shape the future. Keja Rowe Electrical Engineer Auburn Hills, Michigan, USA

36 Firmenporträt Stand 32 Deloitte Das Unternehmen Branche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting, Corporate Finance Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting, Corporate Finace Praktika, Werkstudententätigkeiten Direkteinstieg, Trainee nach vorherigem Praktikum möglich Deloitte & Touche GmbH Schwannstraße 5, Düsseldorf Recruiting Team/Human Resources Fon 0211/ online über unsere Homepage: Wir sind eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen in unserer Branche Standards. Wir stehen für Top-Leistungen und finden seit mehr als 100 Jahren für komplexe Aufgabenstellungen die richtigen Lösungen, weil bei uns Menschen verschiedenster Denkweisen und Disziplinen im Team zusammenarbeiten. Vortrag Uhr Raum E 242 Thema Referent Der Einstieg als Wirtschaftsprüfer/in N.N. 34

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38 Firmenporträt Stand 44 Deutsche Bahn Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Logistik, Transport und Verkehr Personenverkehr, Transport und Logistik von Gütern, Infrastrukturplanung, Bauleistungen, Betriebsplanung und -durchführung, Fahrzeugstrategie und -instandhaltung, Immobilien- und Gebäudemanagement, Telekommunikation, IT Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften sehr guter bis guter Studienabschluss, fachspezifische Praktika, außeruniversitäres Engagement, Eigeninitiative, Mobilität, Komplexitätsreduktion, Teamfähigkeit und der Wille, etwas zu bewegen Direkteinstieg, Trainee oder individuell nach Absprache in Verbindung mit einem Praktikum Deutsche Bahn AG Larissa Hölters, Recruiterin Online-Bewerbungen über die Stellenbörse Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über begeisterte Mitarbeiter für mehr als 50 verschiedene Berufe, die, gemeinsam mit uns, Menschen und Märkte bewegen. Hier können Sie einsteigen, umsteigen, aufsteigen. Vortrag Uhr Raum E 242 Larissa Hölters, Recruiterin Thema Referent Kein Job wie jeder andere: Bauingenieur bei der DB Pierre Neveu, Projektleiter 36

39 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps main red C0 M96 Y90 K2 white gradient bottom black Baumeister Querdenker Begleiter Kein Job wie jeder andere: Ingenieur (w/m) bei der DB. Bauwerken beim Wachsen helfen und gemeinsam mit Kollegen die Zukunft gestalten: Bauingenieur (w/m) bei der DB einer von 500 spannenden Berufen, für die wir jährlich über begeisterte Mitarbeiter suchen, u. a. Bau-, Elektro- und Wirtschaftsingenieure. Werden Sie Teil einer der größten Familien Deutschlands: deutschebahn.com/karriere Für Menschen. Für Märkte. Für morgen. DBKarriere YOUTUBE LOGO SPECS PRINT PMS 1795C PMS 1815C C13 M96 Y81 K54 DBKarriere on light backgrounds standard on dark backgrounds standard DBKarriere Deutsche Bahn Deutsche Bahn WHITE C0 M0 Y0 K0 BLACK C100 M100 Y100 K100 no gradients no gradients

40 Firmenporträt Stand 38 Ebner Stolz Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung sowie Unternehmensberatung Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte Betriebs-/Volkswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten (Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung etc.) einschlägiges Fachwissen, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung generalistischer Ansatz, Einsatz in allen Bereichen: WP, StB, Corporate Finance, IFRS-Beratung etc. Praktika Direkteinstieg möglich nach vorheriger Absprache Ebner Stolz Karl-Wiechert-Allee 1d, Hannover Hans-Peter Möller Wirtschaftsprüfer, Steuerberater Fon 0511/ Online-Bewerbungen, klassische Bewerbungen per Post Die Vielfältigkeit unserer Aufgaben Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und prüfungsnahe Beratung sowie die flachen Hierarchien, kurze Wege und die mittelständische Struktur unserer Mandanten: diese Kombination macht unsere Arbeit sowohl abwechslungsreich als auch fordernd. Vortrag Uhr Raum E 242 Thema Referent Das Berufsbild der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater WP/StB Hans-Peter Möller, Partner WP/StB Hans-Peter Möller, Partner 38

41 KARRIERE GEHT AUCH OHNE HAIFISCHBECKEN. Wir suchen keine stromlinienförmigen Mitarbeiter. Wir suchen qualifizierte und motivierte Kollegen, die ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit in die Arbeit mit einbringen und sich ständig weiterentwickeln wollen. Ellbogenmentalität ist uns fremd. Der Teamgedanke sowie der permanente Austausch unter einander nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein. Dafür bieten wir attraktive Karriereperspektiven in einem hochinteressanten, abwechslungsreichen berufichen Umfeld. WIRTSCHAFTSPRÜFER STEUERBERATER RECHTSANWÄLTE UNTERNEHMENSBERATER

42 Firmenporträt Stand 31 EDAG Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Entwicklungsdienstleister der Automobilindustrie Automobilindustrie Ingenieurwissenschaften z. B. Maschinenbau, Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeugtechnik u. v. m. technisches Fachwissen, ein ausgeprägtes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit Fahrzeugentwicklung, Fahrzeugintegration, Testing, Konstruktion, Elektrik/Elektronik, Manufacturing Engineering u. v. m. Praktika im In- und Ausland, Studien- und Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten Direkteinstieg möglich EDAG Engineering GmbH Schweriner Str. 4, Wolfsburg Jennifer Wunschik, Personal Recruiting Fon 05361/ Braunschweiger Str. 108, Gifhorn Sabine König, Personal Recruiting Fon 05371/ Online-Bewerbungen über Beim top Arbeitgeber Automotive erwartet Euch ein sehr abwechselungsreiches Aufgabengebiet durch die Vielzahl unserer Kunden und Projekte im In- und Ausland. Ihr dürft nach dem Studium direkt mit Euren Kollegen im Projekt durchstarten. Profitiert z. B. von attraktiven Gehaltsbausteinen (13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung) und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. 40

43 AbschlussArbeit (m/w) ProjektArbeit (m/w) PrAktikum (m/w) Werkstudententätigkeit (m/w) Du willst lernen, wie man automobile ideen zum leuchten bringt? DAnn komm zu EDAG und EntWIcklE mit uns mobilität. In fast jedem Automobil steckt ein bisschen EDAG. Wir sind der Experte in der Gesamtfahrzeugentwicklung und Optimierung von Produktionsanlagen für die Automobilindustrie weltweit. Informiere dich jetzt auf unserem Bewerberportal unter: Technische Studiengänge Fahrzeugtechnik Maschinenbau Mechatronik Elektrotechnik Informationstechnik Wirtschaftsingenieurwesen Fachbereiche Fahrzeugentwicklung Entwicklung Aufbau (Konstruktion) CAE (Berechnung + Simulation) Elektrik/Elektronik Versuch und Erprobung Prozessmanagement Modellbau Anlagenentwicklung Deine Ansprechpartnerinnen EDAG Engineering GmbH Jennifer Wunschik Tel.: Sabine König Tel.:

44 Firmenporträt Stand 45 Elektrobit Automotive Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Softwarezulieferer der Automobilindustrie Navigation, HMI, Connected Car, Fahrassistenz, Functional Safety, Basis-Software für Steuergeräte Informatik, Elektro- und Informationstechnik, (Techno-)Mathematik, Physik, Softwaretechnik oder vergleichbare Studiengänge Begeisterung für Automotive-Softwareentwicklung wir sehen das Glänzen in deinen Augen, wenn wir von Technik sprechen. Softwareentwicklung in einem der genannten Geschäftsbereiche Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten Direkteinstieg in laufende Kundenprojekte mit Unterstützung erfahrener Softwareprofis, Berufseinstieg in der Softwareentwicklung möglich, siehe jobs.automotive.elektrobit.com Elektrobit Automotive GmbH Am Wolfsmantel 46, Erlangen Recruiting-Team Fon 09131/ (Mo-Fr 8:30-15:30 Uhr) online unter jobs.automotive.elektrobit.com Wir verwandeln hochentwickelte Technologien in ein großartiges Fahrerlebnis. Als Absolvent/in eines technischen Studienganges lernen Sie in unseren Teams im Rahmen von Kundenprojekten die professionelle, agile Automotive-Softwareentwicklung. Unsere Software-Profis freuen sich darauf, Sie kennenzulernen. Vortrag Uhr Raum C 109 Jürgen Huck, Recruiting-Team Thema Referent Elektrobit Automotive baut heute am Auto von morgen! Maike Henningsen, Team Manager HMI Solutions 42

45 EB Driving the Future of Automotive Software Entwickeln Sie mit uns an den zukünftigen Trends der Automotive-Software Als führender Anbieter von Embedded-Lösungen decken wir den kompletten Software-Entwicklungsprozess für automobile Steuergeräte und Infotainment ab. Wir definieren Plattformen, entwerfen grafische Bedienoberflächen sowie Navigationssoftware und bringen sie gemeinsam mit Kfz-Herstellern und Automobilzulieferern in Serie. Spannende Themen und prickelnde Aufgaben auch in den Bereichen Multimedia, Sprachsteuerung, Bildverarbeitung und Fahrerassistenz warten auf Sie als Student/in für Praktika, Werkstudententätigkeiten, Bachelorund Masterarbeiten in den Fachrichtungen Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Mathematik, Physik u.ä.m. Karrierechancen für Ingenieure, Projektleiter und Team-Manager (alle m/w) in Böblingen, Braunschweig, Erlangen, Ingolstadt, München, Radolfzell, Ulm und an unseren Standorten in China, Frankreich, Japan, Österreich, Rumänien und USA. Stellen Sie sich der Herausforderung. Wachsen Sie mit unserem Unternehmen. automotive.elektrobit.com

46 Firmenporträt Stand 33 ENERCON Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen Erneuerbare Energien Windkraft, Solarwechselrichter, Wasserkraft Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft je nach Stelle unterschiedlich Forschung und Entwicklung, Produktion, Wartung, Projektmanagement, Logistik und Verwaltung Praktika (in Aurich) Direkteinstieg möglich (in Aurich) ENERCON GmbH Dreekamp 5, Aurich Florian Rathkamp, Personal Praktika & Abschlussarbeiten Fon 04941/ Ina Christoffers, Personal Festanstellung Fon 04941/ Online-Bewerbungen, für Praktika & Abschlussarbeiten Anfrage per 32 Gigawatt hat ENERCON weltweit errichtet. Sämtliche Schlüsselkomponenten werden selber entwickelt und in eigenen Produktionsstätten gefertigt. Ein kundenorientierter Service, der dem Betreiber eine technische Verfügbarkeit von bis zu 97 % garantiert, rundet das ENERCON- Gesamtkonzept ab. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Florian Rathkamp, Personal Praktika & Abschlussarbeiten 44

47 ENERCON. Energie für Ihre Karriere. ENERCON ist deutscher Marktführer in der Windenergiebranche. Hinter unserem Erfolg steht das Know-how unserer qualifizierten Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines international agierenden Teams! Wir suchen Nachwuchskräfte mit Persönlichkeit und bieten neben Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten beste Perspektiven für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene der Fachrichtungen Elektrotechnik Informatik Maschinenbau Bauwesen Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Detaillierte Informationen sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter karriere.enercon.de. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem innovativen und vielseitigen Unternehmen! karriere.enercon.de

48 Firmenporträt Stand 39 ESA Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen space research and development space science, telecommunications, navigation, earth observation, launcher development, manned space flight, microgravity aerospace and mechanical engineering, communications and electrical engineering, software engineering, physics, astronomy/astrophysics, mathematics, IT The working languages of the agency are English and French. A knowledge of one of these two languages is required. research and development, project support, project management, spacecraft operations, data retrieval and exploitation internships Young Graduate Programme (YGT), Postdoctoral Research Fellowship Programme (RFP) possible to a limited extent ESA/ESOC Robert-Bosch-Straße 5, Darmstadt students4esoc@esa.int Online Application via (Careers at ESA) The European Space Agency is a multi-national organization whose mission is to provide for and to promote the peaceful exploitation of space science, research, technology and applications. With its more than 2000 International staff from 19 countries, ESA is Europe s capstone organization in the field of space research and development. Vortrag Uhr Raum E 242 Thema Referent Join the team - ESA. Your skills, interests & ideas matter to us! Kris Capelle, Increment Training Lead 46