in Deutschland: mehr als Regionalverkaufsleiter, IT-Specialist, IT-Analyst

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1 AUSSTELLER Fr Machen Sie bei ALDI SÜD das Beste aus Ihrer Karriere. Genießen Sie als Mitarbeiter die Vorteile unserer Prinzipien Einfachheit, Konsequenz und Verantwortung: mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten, einem partnerschaftlichen Miteinander und flachen Hierarchien. Als Hochschulabsolvent mit wirtschaftswissenschaftlicher oder informationstechnischer Studienausrichtung heißen wir Sie in der Handelsbranche willkommen. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten möchten, sollten wir uns kennen lernen. Auch Einsteiger mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung sind bei uns gern gesehen. Eine Position im Management? Als Regionalverkaufsleiter gehören Sie schon während des Training on the Job zur Führungsebene. Dazu kommen ein überdurchschnittliches Gehalt und ein Firmenwagen, den Sie privat nutzen können. Während der Einarbeitung lernen Sie alles, was Sie für Ihre zukünftige Tätigkeit benötigen. Spätestens nach zwölf Monaten führen Sie circa sechs Filialen mit mindestens 50 Mitarbeitern. Oder in die IT? Als IT-Specialist beraten Sie unternehmensinterne Anwender bei allgemeinen Fragen zu Programmen und Systemen und arbeiten unterstützend an IT-Projekten mit. Ein überdurchschnittliches Einstiegs - gehalt, Training on the Job sowie steigende Verantwortung warten auf Sie. Als IT-Analyst übernehmen Sie die Verantwortung für übergreifendes Anforderungs- und Releasemanagement, koordinieren Tests und führen Schulungen durch. Auch hier bieten wir ein Training on the Job, ein sehr gutes Gehalt sowie Weiterbildungsangebote. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbst - verständlich gleichermaßen willkommen. karriere.aldi-sued.de Branche Mitarbeiter Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Auslandseinsatz Einstiegsvoraussetzungen Typisches Aufgabenfeld Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Handel / IT in Deutschland: mehr als Regionalgesellschaften von ALDI SÜD oder die IT in Mülheim an der Ruhr sowie in Duisburg Bei entsprechender Eignung und offenen Stellen besteht die Möglichkeit der Entsendung in eine unserer Regionalgesellschaften im Ausland. überdurchschnittlicher Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher oder informationstechnischer Ausrichtung Regionalverkaufsleiter in einer unserer 31 Regionalgesellschaften, IT-Specialist und IT-Analyst in unserer IT in Mülheim an der Ruhr sowie in Duisburg ca. 100 Regionalverkaufsleiter, ca. 50 IT-Specialists, ca. 50 IT-Analysts Regionalverkaufsleiter, IT-Specialist, IT-Analyst Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts wissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie, Wirtschaftsrecht kontakt auf Der Messe Managementkarriere: ALDI GmbH & Co. KG Am Seegraben Langenselbold karriere.aldi-sued.de IT-Karriere: ALDI Einkauf GmbH & Co. ohg Mintarder Str Mülheim a. d. Ruhr karriere.aldi-sued.de Geschäftsführer (m/w) sowie Regionalverkaufsleiter (m/w) und IT-Manager (m/w) der Unternehmensgruppe ALDI SÜD 70 TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

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3 AUSSTELLER Fr EIN UMFELD, IN DEM MAN GERNE ARBEITET. acarda ist eines der führenden internationalen Consulting- und IT-Dienstleistungsunternehmen für komplexe Aufgabenstellungen des Fonds- und Wertpapiergeschäftes. Für unsere Leistungen in den Bereichen Systemintegration, Datenmanagement, Prozessoptimierung und Anwendungsentwicklung genießen wir großes Ansehen in der Branche. Das verdanken wir dem Einsatz, der Expertise und der Zuverlässigkeit unserer Kollegen. Deshalb bieten wir ein Umfeld, das die fachliche und technische Leistung fördert und in dem unsere Mitarbeiter gerne arbeiten. Branche Mitarbeiter Produkte / Dienstleistungen Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Auslandseinsatz Einstiegsvoraussetzungen Typisches Aufgabenfeld Praktika / Werkstudententätigkeit Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Beratung und IT-Dienstleistungen In Deutschland: 25 / Weltweit: 35 Beratung und IT-Dienstleistungen für Asset Management Gesellschaften und Finanzinstitute in Deutschland: Frankfurt / im Ausland: Luxemburg In Luxemburg, Großbritannien, Frankreich, Kanada, Schweiz, Österreich, Hongkong möglich. Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Mathematik oder vergleichender Studiengänge. Erste Praxis-und Projekterfahrung bei einer Bank, Fondsgesellschaft, Versicherung, Softwarehaus, Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. (Grundlegende) IT-Kenntnisse, wie SQL, PL/SQL, Java, JavaScript und Erfahrungen mit BI/ETL-Tools wünschenswert. Grundlegende Kenntnisse im Fonds- und Wertpapiergeschäft wären vorteilhaft. Sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse. Analytische und strukturierte Herangehensweise an Sachverhalte. Vielseitig interessierter Teamplayer, Engagement, persönliche und soziale Kompetenz. Spaß an fremden Kulturen und Mobilität. Analyse, Optimierung sowie Umsetzung von IT-Lösungen und dazugehörige Beratungsleistungen auf weltweitem Projekt-Parkett oder auch lokal in Frankfurt. Praktika oder eine Werk studententätigkeit ist studienbegleitend 8-20 Stunden pro Woche bzw. im Zwei- bis Dreimonatsblock möglich (ca.): 3-5: / 2015 (ca.): 3-5 Hochschulabsolventen als internationale Consultants im Asset Management (m/w) Praktikanten und Werkstudenten für die fachliche Unterstützung im Asset Management (m/w) Praktikanten und Werkstudenten für die Software-Programmierung (m/w) Hochschulabsolventen als IT-Entwickler oder internationale Business Consultants (m/w) Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft/Controlling/ Rechnungswesen Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Technische/ Ingenieurinformatik, Praktische/ Angewandte Informatik, SAP kontakt auf Der Messe acarda GmbH Rossmarkt Frankfurt am Main Niyat Ghebremichael Marketing & Administration Tel.: 069 / Fax: 069 / Tanja Schönfeld Marketing & Sales Manager Tel.: 069 / Fax: 069 / TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

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5 AUSSTELLER Fr WORK HARD. HAVE FUN. MAKE HISTORY. Das erwartet Sie bei Amazon. Seit wir 1998 unsere virtuellen Tore in Deutschland geöffnet haben, ist es auch im deutschsprachigen Raum unser Anspruch, das kunden - freundlichste Unternehmen der Welt zu sein. Wie uns das gelingt? Mit Menschen wie Ihnen, die dafür sorgen, dass unsere Kunden alles finden, was sie online kaufen wollen - und das zu einem attraktiven Preis. Amazons Entwicklung von einer Website zu einem e-commerce-partner und weiter zu einer Entwicklungsplattform wird vom Innovationsgeist vorangetrieben, der ein Teil unserer DNA ist. Erleben Sie ein Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Und tauchen Sie ein in ein Umfeld, das von Geschwindigkeit, Wachstum und immer wieder neuen Möglichkeiten geprägt ist. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeiter. Und für Sie! Branche Mitarbeiter Online-Retailer, Internet, E-Commerce, Logistik, Technologie weltweit Produkte/Dienstleistungen Bücher, Kindle, Musik, DVD & Games, Computer & Software, Elektronik & Foto, Küche & Haushalt, Baumarkt, Garten & Tier, Auto & Motorrad, Lebensmittel & Drogerie, Spielzeug & Baby, Kleidung, Schuhe & Uhren, Sport & Freizeit Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Auslandseinsatz Einstiegsvoraussetzungen In Deutschland: Bad Hersfeld, Berlin, Graben (bei Augsburg), Leipzig, München, Regensburg, Rheinberg, Werne, Pforzheim, Koblenz Im Ausland: UK, USA, Japan, China, Frankreich, Luxemburg, Italien, Spanien, Indien Ja, ein Auslandseinsatz ist möglich. Abgeschlossenes Hochschulstudium, analytisches Denken, Zahlenaffinität Praktika/Abschlussarbeiten Praktika: ja / Abschlussarbeiten: nein Praktika im Bereich Accounting, Controlling, Legal, HR, PR, Vendor Management, Softwareentwicklung Mögliche Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Vendor Management, Supply Management, Produktmanagement, Merchant Services, Finance, HR Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft/Controlling/Rechnungswesen, Logistik/Beschaffung, Internationales Management, Marketing, Vertrieb/Verkauf, Personal/Organisationsentwicklung; Informatik: Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsinformatik; Naturwissenschaften: Mathematik; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen; Kommunikationswissenschaften; Rechtswissenschaften; alle Fachrichtungen kontakt auf Der Messe Amazon.de GmbH Recruiting Marcel-Breuer-Straße München Carolin Exner Recruiter HR Katharina Vogler Recruiting Coordinator HR 74 TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

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7 AUSSTELLER Sa Willkommen bei der Allianz, einem der führenden Finanzdienstleister weltweit. In unserem Heimatmarkt Deutschland sind wir Marktführer für Versicherungen, und mit erfolgreichen Produkten rund um Vorsorge und Vermögen erweitern wir unsere Position kontinuierlich. Dieser Erfolg ist von Menschen für Menschen gemacht: für unsere mehr als 78 Millionen Kunden, die der Leistungskraft der Allianz vertrauen, von unseren weltweit rund Mitarbeitern, denen wir vertrauen vom Azubi bis zum Professional. Kaufleuten, Mathematikern, Juristen, ja sogar Medizinern und Kultursachverständigen und vielen mehr aus über hundert Berufsfeldern vertrauen wir die größte Verantwortung an, die wir zu vergeben haben: die Zukunft unsers Unternehmens Branche Mitarbeiter Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Einstiegsvoraussetzungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Vertrieb/Sales In Deutschland: / Weltweit: In Deutschland: München und Umgebung Was wir von Ihnen erwarten: Ein zügig und mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium Erfahrungen durch Praktika und gesellschaftliches Engagement Verkäuferisches Talent Kundenverständnis und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Ausdauer und Überzeugungskraft Führungspotential Karriereentwicklungsprogramm: Sie stehen im Vordergrund In diesem Programm richten wir uns ganz nach Ihnen und Ihren individuellen Stärken und Neigungen. Es beginnt mit dem Einsatz in einer unserer Versicherungsagenturen. Dort und in der Allianz Außendienst Akademie lernen Sie das Versicherungsgeschäft von der Pike auf. Sie betreuen vorhandene und gewinnen neue Kunden hinzu Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Vertrieb/Verkauf, Versicherungswirtschaft kontakt auf Der Messe Allianz Beratungs- und Vertriebs AG Nymphenburger Str München Unsere Mitarbeiter freuen sich auf Ihren Besuch am Samstag, an unserem Stand A2 76 TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

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9 AUSSTELLER Fr Sa Seit mehr als 25 Jahren sind wir führender Anbieter und Innovator im Wachs tumsmarkt Workforce Management. Mit Software und Services organisieren wir die Arbeitswelten unserer Kunden. ATOSS Lösungen tragen beispielsweise dazu bei, eine reibungslose Flugabfertigung zu gewährleisten oder die Kunden orientierung im Handel zu verbessern. Weltweit setzen rund Unternehmen wie Edeka, Coca-Cola, Deutsche Bahn, Douglas, Klinikum Ingolstadt, Lufthansa, Puma und Magna Steyr auf ATOSS. Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit, Entscheidungsfreiräume, Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll zum Einsatz bringen können. Tauchen Sie ein in die Welt von ATOSS und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen! Branche Mitarbeiter Produkte / Dienstleistungen Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Einstiegsvoraussetzungen Typisches Aufgabenfeld Praktika / Abschlussarb. Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Software, Workforce Management, ERP In Deutschland: 194 / Weltweit: 289 Software und Beratungsleistungen für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung In Deutschland: Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart und München Im Ausland: Wien, Timisoara und Utrecht Hochschulabschluss, erste praktische Berufserfahrung Je nach Bereich Kundenakquisition, Prozessberatung, Softwareentwicklung, Marketing, Produktmanagement. Implementierung unserer Software beim Kunden vor Ort, Projektmanagement Praktika aktuell möglich in den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement und Marketing 2014 (ca.): 15 / 2015 (ca.): 15 Marketing, Produktmanagement, Beratung, Entwicklung, Verwaltung, Vertrieb Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft/ Controlling/ Rechnungswesen, Industriebetriebslehre/Produktion, Logistik/Beschaffung, Internationales Management, Marketing, Vertrieb/Verkauf Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Technische/Ingenieursinformatik, Praktische/Angewandte Informatik Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen; Rechtswissenschaften kontakt auf Der Messe ATOSS Software AG Human Resources Am Moosfeld München Tel.: 089 / Annika Belzer Personalreferentin Human Resources Tel.: 089 / Fax: 089 / Sonja Woitschek Personalreferentin Human Resources Tel.: 089 / Fax: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

10 Fr AUSSTELLER APOprojekt wurde 2007 von den heutigen Gesellschaftern Alexander Knälmann und Hendrik von Paepcke - in Hamburg gegründet. Seitdem wurde eine deutschlandweite Niederlassungs struktur mit Stand - orten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München aufgebaut, inzwischen mit insgesamt über 100 Mitarbeitern. Mit dem innovativen Konzept Mieterausbau zum Festpreis können institutionelle Immobilieneigentümer und Projektentwickler die Baukosten im Rahmen einer Neuvermietung kalkulierbar halten. Außerdem ist Geschwindigkeit bei der Planungs- und Angebotserstellung ein wesentlicher Faktor, der diese Kunden erfolg - reich sein lässt. APOprojekt partizipiert am Erfolg der Kunden, da aus abgeschlossenen Mietverträgen Aufträge für die Innenausbauten werden. Die zuverlässige Einhaltung der Kundenversprechen führen zu langjährigen partnerschaftlichen Kundenbeziehungen. Für unsere Kunden bauen wir kleine bis große Projekte um und aus von der schnellen Pinselsanierung bis hin zum hochkomplexen Refurbishment sind alle Facetten des Innen - ausbaus abgebildet. Unsere Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor unserer Firma. Unternehmenskultur und Mitarbeiterent - wicklung sind wesentliche Bausteine für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und versuchen auch in arbeitsreichen Phasen, den Spaß an der Arbeit immer an erster Stelle stehen zu lassen. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter nimmt bei uns einen sehr hohen Stellenwert ein. Außerdem ergeben sich durch das bisher sehr rasante Wachstum laufend neue Chancen für diejenigen, die nach neuen Herausforderungen suchen. Branche Mitarbeiter Produkte / Dienstleistungen Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Einstiegsvoraussetzungen Typisches Aufgabenfeld Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Baugewerbe 100 Ausbau von Mietflächen insbesondere im schlüsselfertigen Innenausbau Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München Wir suchen Projektleiter (m/w) für Bauprojekte im schlüsselfertigen Innenausbau. Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt haben sowie idealerweise erste Berufserfahrung als Bauleiter schlüsselfertiger Ausbauvorhaben. Sie sind zudem begeisterungsfähig, kundenorientiert, organisationsstark, mit Spaß bei der Arbeit und handeln am liebsten wie ein Unternehmer? Dann sind Sie wahrscheinlich genau richtig bei uns! Nach einer individuellen Einarbeitung liegen Ihre Aufgaben in der Durchführung von Bauprojekten im schlüsselfertigen Innenausbau, Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen sowie Bauleitung und Abrechnung der Bauleistungen 2014 (ca.): 10 / 2015 (ca.): 15 Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w) Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen kontakt auf Der Messe APOprojekt GmbH Holstenwall Hamburg Martina Mock TALENTS - Die Jobmesse, AUG

11 AUSSTELLER Fr Sa Basycon ist eine mathematisch-naturwissenschaftlich orientierte Unter nehmensberatung, die im Spannungsfeld zwischen Business und IT tätig ist. Basycon unter stützt seine Klienten, namhafte Konzerne und große Mittelständler aller Branchen, durchgängig von der Strategieentwicklung bis zur IT-Umsetzung. Unsere Positionierung erfordert gleichermaßen Management- und fachliche Kompetenz. Die Verbindung von beidem qualifi ziert uns dazu, bei unseren Klienten mit kleinen, hochklassigen Teams Verantwortung an Schlüssel - stellen zu übernehmen. Auf Grund langjähriger Vertrauensbeziehungen werden uns von unseren Klienten außergewöhnlich spannende Projekte anvertraut, wie z.b. Aufbau neuer Geschäftsfelder und Tochtergesellschaften Management grundlegender Veränderungen der IT-Landschaft analytisch und algorithmisch anspruchsvolle Fragestellungen, die mit mathematischen und OR-Methoden zu lösen sind. Unsere Mitarbeiter verfügen über einen technischen, naturwissenschaftlichen oder mathematischen Hochschulabschluss, meist mit Promotion, und sehr gute IT-Kenntnisse. Uns verbindet der Spaß an der Lösung immer neuer, herausfordernder Aufgaben auf höchstem professionellen Niveau. Als Arbeitgeber stehen wir für stetige persönliche und fachliche Weiter ent wick lung und bieten viel Raum für Ihren Elan und Ihre Individualität. Dynaware, eine 100%ige Tochter von Basycon, ergänzt das Leistungsspektrum durch Konzeption und Reali - sierung anspruchsvoller Softwarelösungen mit modernen Technologien. Branche Mitarbeiter Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Auslandseinsatz Einstiegsvoraussetzungen Typisches Aufgabenfeld Geplante Einstellungen Mögliche Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Erwünschte Zusatzqualifikation Unternehmensberatung In Deutschland: 40 Einsatz deutschlandweit, Firmensitz: München Europäisches Ausland Klares analytisches Denkvermögen, exzellente Zeugnisse, gute IT-Kenntnisse, Beherrschen einer Programmiersprache, kurze Studienzeiten bzw. Promotionszeit, Reisebereitschaft, Spaß an stets neuen Aufgaben Mitarbeit in Projekten z.b.: Aufbau neuer Geschäftsfelder / Tochtergesell - schaften, Verbesserung / Neuausrichtung geschäftskritischer Prozesse, Projektmanagement von IT-Großprojekten, Risikosteuerung, Optimierung komplexer Fertigungsprozesse 2014 (ca.): 5 / 2015 (ca.): 10 Einstieg als Berater; je nach Interesse und Neigung stehen Ihnen verschiedene Spezialisierungsrichtungen offen, zum Beispiel: Managementberater, Projekt-Manager, SAP-Managementberater, IT-Berater, Experte Risikomanagement Naturwissenschaften: Physik, Wirtschaftsphysik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik; Biologie, Chemie, Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Technische / Ingenieurinformatik, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Ingenieurwesen Zweitstudium, Promotion kontakt auf Der Messe Basycon Unternehmensberatung GmbH Recruiting Welserstraße München Till Oppermann Manager Tel.: 089 / Andrea Klussmann Recruiting Tel.: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

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13 AUSSTELLER Fr Sa CALEO ist eine junge, international tätige Unternehmensberatung mit Speziali - sierung auf die Bereiche Corporate Finance und Business Intelligence, die 2002 von vier erfahrenen Beratern aus diesem Umfeld gegründet wurde. CALEO ent wickelt Lösungen für Konzern abschlusserstellung und Konzernberichterstattung Planung, Forecasting und Budgetierung Finanzen und Controlling Strategic Enterprise Management Business Information Warehouse und Business Intelligence Die technologische Fokussierung liegt auf SAP-Produkten. Neben der strategischen Partnerschaft mit SAP ist CALEO auch zertifizierter Business Objects Beratungspartner. Unsere Stärken sind aktuelles, inhaltliches und technisches Fachwissen, langjährige Praxis erfahrung sowie innovative Ideen mit Weitblick. Wir begleiten unsere Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur weltweiten Implementierung neuer Lösungen und Prozesse. Unsere Berater decken dabei sowohl die inhaltliche als auch die technische Seite vollständig ab. Unser Ziel: Effiziente Lösungen, die sofort den erwarteten Nutzen und Erfolg für unsere Kunden erzielen. Heraus ragende Qualität, hohe Leistungsbereitschaft, partner - schaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiger Projekterfolg sind die wesentlichen Aspekte unserer Beratungs - tätigkeit. Dadurch hat sich CALEO trotz seiner jungen Firmengeschichte einen ausgezeichneten Ruf bei seinen renommier ten Kunden im europäischen Raum erworben. Garanten für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte und das Wachs tum unseres Unternehmens sind dabei hoch qualifizierte und motivierte Mitar - beiterinnen und Mitarbeiter. Branche Mitarbeiter Produkte / Dienstleistungen Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Auslandseinsatz Einstiegsvoraussetzungen Aufgabenfeld Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Unternehmensberatung In Deutschland: 40 / Weltweit: 41 SAP Beratung Business Intelligence und Corporate Finance In Deutschland: 1 Im Ausland: 1 Europaweit und nach individueller Absprache auch weltweit Flexibilität und Reisebereitschaft im gesamten europäischen Raum, Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Internationale SAP Projekte im Bereich Business Intelligence, Planung und Konzernkonsolidierung, Konzeption und Implementierung innovativer Lösungen vor Ort bei unseren Kunden 2014 (ca.): 8 / 2015 (ca.): 8 Berater/innen für Business Intelligence, Planung und/oder Konzernkonsolidierung mit SAP Standardsoftware. Dabei werden sowohl Berufseinsteiger als auch Kandidaten/innen mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung gesucht. Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Steuerbera tung; Naturwissenschaften: Biologie, Chemie, Physik, Mathematik, Statistik; Informatik: Multimedia, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikations informatik, Software-Engineering, Technische / Ingenieurinformatik, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen kontakt auf Der Messe CALEO Consulting GmbH Human Resources Am Haag Gräfelfing bei München Dr. Jan Gräter Geschäftsführer Human Resources Tel.: 089 / Fax: 089 / Beate Tittel Human Resources Manager Human Resources Tel.: 089 / Fax: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

14 Fr Sa AUSSTELLER Citrix transforms how businesses and IT work and people collaborate in the cloud era. As the workplace and workforce continues to rapidly evolve, our aspiration is to create a seamless continuum between work and life, so people are free to work whenever, wherever and however they choose. With market-leading cloud, colla - boration, networking and virtualization technologies, Citrix powers mobile workstyles and cloud services, making complex enterprise IT simpler and more accessible for 260,000 organizations. Citrix products touch 75 percent of Internet users each day. At Citrix, everything we do supports our belief that work should be fun, and that working hard while still enjoying life is essential to our success. When you join us at Citrix, you'll find yourself in the company of incredibly talented, driven people, who share a commitment to: Big ideas: Imagining a better way of doing things, and making it happen. Life outside of work: Balancing hard work with being there for our families and our communities. Jobs as a journey, not a destination: Being the most productive-and happiest-people possible, whether it's in an office, at home or on the road. Being our best: Developing talent, protecting our culture and leading by example. Supporting success: Freely expressing opinions, learning from one another and driving change to further company goals. Corporate Citizenship: Giving back, and empowering our diverse global community through our people, our technology and our partners. When you join us at Citrix, we'll give you all the opportunity, training and support you need to Make Things Happen. Where it leads, is all up to you. Branche IT/ Softwarehersteller Mitarbeiter In Deutschland: 430 / Weltweit: Produkte / Dienstleistungen Software (Virtualisierung, Collaboration, Networking, Mobility, SaaS, Cloud) Einsatzstandorte für in Deutschland: München, Dresden, Karlsruhe neue Mitarbeiter im Ausland: Paris, London, Kopenhagen, Mailand, Dublin, Fort Lauderdale, Santa Barbara, Singapur, Hongkong, Sydney Auslandseinsatz nach einigen erfolgreichen Jahren im Unternehmen Einstiegsvoraussetzungen/ Vertrieb praktische Berufserfahrung, aber auch Einstiegspositionen werden Anforderungen zurzeit in München besetzt Software Engineering / Systems Engineering an unseren Standorten in Dresden, Karlsruhe und Kopenhagen stellen wir laufend berufserfahrene Softwareingenieure sowie Hochschulabsolventen ein sowie deutschlandweit Systems Engineers Typisches Aufgabenfeld Softwarevertrieb, Account Management, Softwareentwicklung, Software Testing, Software Qualitätssicherung, Test Automatisierung Geplante Einstellungen 2014 (ca.): 70 / 2015 (ca.): 70 (weltweit) Einsatzbereiche Vertrieb: Corporate Sales Representive; Software Engineering: Software - ingenieure mit Spezialisierung in C++, Speech Processing, Java, SOA, Spring, Frontend, JavaScript, Ruby; Testingenieur/ QA Engineer, Operations & IT Engineer, Test Automation Engineer Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften: Vertrieb/Verkauf, Informatik: Software- Engineering; Ingenieurwesen: Elektrotechnik; Geisteswissenschaften; Sozialwissenschaften; Kommunikationswissenschaften; Psychologie kontakt auf Der Messe Citrix Human Resources Erika-Mann-Straße München Angus Furlonger EMEA Talent Aquisition Tel.: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, AUG

15 AUSSTELLER Fr Sa Die Deutsche Ärzte Finanz ist Teil der weltweiten AXA Gruppe und zählt in allen Fragen der beruf lichen und privaten Karriereplanung zu den ersten Ansprechpartnern für Ärzte, Zahnärzte und Apotheker. Dabei gehören die Themen Vorsorge- und Absicherung ebenso zu unseren Kompe tenz - feldern wie Finanzierungs- und Ver mögens planung. Als Ziel - gruppenvertrieb kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden sehr genau, und das in allen Berufs- und Lebensphasen: vom Studium über den Berufsstart bis hin zur Vorsorge für den gesicherten Ruhe stand. Dieses Wissen ermöglicht es uns, neben unseren bedarfsgerechten Produkten einen arztspezifischen Service anzubieten, der auf dem Markt einzigartig ist. Zur Ausweitung unserer qualifizierten Vertriebsorganisation suchen wir Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium sowie idealerweise einer kaufmännischen Ausbildung. Wichtigste Vorauss etzungen sind Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Leistungsorientierung, Teamfähigkeit und unter nehmerisches Denken. Berufseinsteigern bieten wir über ein intensives Karriere-Einstiegsprogramm eine qualifizierte Ausbildung mit kontinuierlichem Coaching in der Praxis. Darüber hinaus werden unsere Berater im weiteren Verlauf ihres Berufsweges kontinuierlich gefördert. Unsere Präsenz konzentriert sich vorrangig auf alle deutschen Universitätsstandorte mit medizinischen Fakultäten. Ihre Karriere beginnt mit einem guten Gespräch. Branche Mitarbeiter Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Einstiegsvoraussetzungen Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Finanzdienstleistungen In Deutschland: Deutsche Ärzte Finanz ca. 500; AXA Konzern AG ca Weltweit: AXA Gruppe ca In Deutschland: an über 40 Standorten bundesweit, u.a. München oder Ingolstadt Persönlichkeiten mit abgeschlossenem Hochschulstudium, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Ausbildung 2014 (ca.): Karriere-Einstiegsprogramm zum Junior-Berater (m/w) für Ärzte, Zahnärzte und Apotheker Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft/ Controlling/Rechnungswesen, Marketing, Vertrieb/Verkauf, Versicherungswirtschaft Sonstige Fachrichtungen: Alle Fachrichtungen sind uns bei entsprechenden Softskills und Vertriebsaffinität willkommen. kontakt auf Der Messe Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Bewerbermanagement Börsenplatz Köln Julia John Personalreferentin Tel.: 0221 / Fax:0221 / TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

16 Fr AUSSTELLER Als junge Unternehmensberatung unterstützen wir Konzerne und mittelständische Unternehmen bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Einführung, Anpassung und Optimierung von Business Intelligence und Data Warehousing Lösungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir intelligente, kreative Köpfe für die Umsetzung innovativer Ideen. Wir suchen Bewerber, die Charakter haben und nach einem Unter nehmen mit Charakter suchen. Sollten Sie zudem eine Affinität zur IT besitzen, können Sie uns gerne von Ihren individuell durchaus unterschiedlichen Fähigkeiten überzeugen und begeistern. Als Arbeitgeber verstehen wir die offene Kommunikation im Unternehmen als Selbstverständlichkeit. Darüber hinaus ist nicht nur Ihre berufliche Entwicklung von Interesse, gerne unterstützen wir Sie auch bei der Verfolgung Ihrer persönlichen Ziele. Als Dienstleistungsunternehmen ist unsere Maßgabe, unseren Kunden beste Beratung und Projektergebnisse höchster Qualität zu gewährleisten. Diesen Anspruch stellen wir auch an unsere Mitarbeiter. Wenn Sie also proaktiv und konstruktiv sind, eine hohe Erwartung an sich selbst haben und Freude an der Erfüllung hoher selbstgesteckter Ziele empfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Branche Unternehmensberatung Mitarbeiter In Deutschland: 12 Produkte / Dienstleistungen SAP BI Beratung Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter In Deutschland: bundesweit Auslandseinsatz Schweiz Einstiegsvoraussetzungen 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP BI/BW/BO, bewiesene ABAP Kenntnisse, gutes wirtschaftliches Verständnis gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher), hohe Eigenmotivation, Offenheit und Neugierde, absolute Zuverlässigkeit, Reisebereitschaft Typisches Aufgabenfeld Beratung mit Schwerpunkt SAP Business Intelligence, Mitwirken im Team in den verschiedenen Projektphasen: Konzeption, Umsetzung und Einführung von Business Intelligence Lösungen, Analyse von Kundenanforderungen, Durchführung von Qualitätssicherungen, Schulung von Anwendern Praktika / Abschlussarb. Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen z. Zt. keine 2014 (ca.): 2 / 2015 (ca.): 5 Berater im Bereich SAP BI/BW/BO Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft/ Controlling/Rechnungswesen, Logistik/Beschaffung, Vertrieb/Verkauf Informatik: Wirtschaftsinformatik, Praktische/Angewandte Informatik, SAP Naturwissenschaften: Physik, Mathematik Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen kontakt auf Der Messe experic GmbH Werner-von-Siemens-Straße 1d Erlangen Andreas Kühlewind Geschäftsführer Tel.: 09131/ Tanja Schulze Everding Senior Beraterin Tel.: 09131/ TALENTS - Die Jobmesse, AUG

17 AUSSTELLER Fr Sa Weltmarktführer sucht Manager von morgen Enterprise Rent-A-Car, internationaler Marktführer unter den Auto - vermietern, ist seit der Gründung 1957 bis heute ein Familienunter - nehmen und unterscheidet sich daher elementar von beispielsweise börsennotierten Großkonzernen. Jeder Standort weltweit wird als individuelles Unternehmen angesehen. Entsprechend zeichnen sich die Mitarbeiter über alle Management - ebenen durch einen starken Unternehmergeist aus. Und genau das ist das zentrale Element des acht- bis zwölfmonatigen Management-Trainee-Programms: junge Talente mit den Fähigkeiten und dem nötigen Know-how auszustatten, um ihnen eine Karriere als Unter - nehmer bei Enterprise zu ermöglichen. Dabei wird schon früh klar, dass es um sehr viel mehr als das Vermieten von Autos geht, denn Vertrieb und Marketing sind ebenso Bestandteile des Programms wie Finanzmanagement, Kundenservice, Flottenplanung oder Personal führung. Im Anschluss an das Trainee-Programm haben die Trainees vielfältige Karriereoptionen, vor allem weil Enterprise seine Führungspositionen fast ausschließlich intern besetzt. Üblicherweise steht direkt die Beförderung zum Management Assistant und darauf folgend zum Assistant Manager an. Oder man spezialisiert sich auf einen Bereich innerhalb des Unternehmens, wie z.b. Personalwesen, Fahrzeugverkauf oder Business Management. bzw. Branche Mitarbeiter Produkte / Dienstleistungen Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Einstiegsvoraussetzungen Typisches Aufgabenfeld Praktika / Abschlussarb. Geplante Einstellungen Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Enterprise Rent-A-Car ist ein internationaler Autovermieter mit einem Multi-Milliarden-Dollar-Umsatz. Über Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Autovermietung In Deutschland: ca. 180 Filialen Im Ausland: Standorte Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen und Visionen mehr aussagen als Abschlussnoten oder ein akademischer Grad. Damit meinen wir natürlich nicht, dass wir Tagträumer suchen, sondern genau das Gegenteil: bodenständige Menschen, die Verantwortung übernehmen, hart arbeiten und ihre Ziele in die Tat umsetzen können. Wenn Sie sich also schon des Öfteren vorgestellt haben, wie es wohl wäre, Ihr eigenes Unternehmen zu führen, sind Sie bei uns genau richtig. Starten Sie durch mit unserem acht- bis zwölfmonatigen Management- Trainee- Programm! Nach einer kurzen Orientierungsphase und verschiedenen Trainingskursen erhalten Sie in einer unserer Filialen das passende Rüstzeug, das Sie zum eigenständigen Führen einer Filiale benötigen. Ja, Einsatzmöglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage (ca.): Kontinuierlicher Bedarf Anzahl circa (ca.): Kontinuierlicher Bedarf Anzahl circa 150 Das Management-Trainee-Programm ist ein generalistisches Training on the Job und umfasst Vertrieb, Kundenservice, (Direkt-) Marketing, Personal - führung, Management und Controlling. Wirtschaftswissenschaften; Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Tourismus Gerne auch Quereinsteiger kontakt auf Der Messe Enterprise Rent-A-Car Recruiting Team Tel.: Online-Bewerbungen unter Hanna Breh Talent Acquisition Specialist HR Süddeutschland 089 / TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

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19 AUSSTELLER Fr Sa Die Fossil Group Inc. (NASDAQ: FOSL) ist ein international tätiges Unter - nehmen, das sich auf Design, Innovation und Marketing von hochwertigen Fashion-Produkten und Accessoires spezialisiert hat. Leitmotiv von Fossil ist die Förderung von Kreativität und erstklassigem Design für die Marke Fossil und für ein Portfolio international renommierter Eigen- und Lizenzmarken. Die Marke Fossil zeichnet sich durch Authentizität und eine eigene Design-Ästhetik im modernen Vintage-Stil aus. Mit rund 400 Fossil Stores weltweit und einer starken globalen E-Commerce-Präsenz (www.fossil.com) verfügt das Unternehmen über einen erstklassigen internationalen Ruf dank seines umfassenden Sortiments an Lifestyle-Produkten und Accessoires, zu denen Uhren, Schmuck, Handtaschen und Bekleidung zählen. Fossil baut das Multi-Marken-Portfolio kontinuierlich aus und stützt sich hierbei auf die Kernkompetenzen des Unternehmens in den Bereichen innovative Markenpflege, erstklassiges Design und dynamischer weltweiter Vertrieb. Das Portfolio umfasst weltweit anerkannte Eigen- und Lizenzmarken, für die das Unternehmen Modeaccessoires kreiert. Hierzu gehören unter anderem die Eigenmarken Fossil und Skagen und die Lizenzmarken Michele, ZODIAC, Emporio Armani, Armani Exchange, DKNY, Michael Kors, Diesel, Burberry, Marc by Marc Jacobs, adidas, Tory Burch und Karl Lagerfeld. Wir sind überzeugt, dass das kontinuierliche Wachstum und der Erfolg unseres Unternehmens auf diesem vielseitigen Geschäftsmodell beruhen, das durch die weltweite Zugkraft unserer Lizenzmarken noch gestärkt wird. Branche Mitarbeiter Produkte / Dienstleistungen Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter Einstiegsvoraussetzungen Typisches Aufgabenfeld Praktika / Abschlussarb. Einsatzbereiche Gesuchte Fachrichtungen Groß- und Einzelhandel im Lifestyle-Umfeld In Deutschland: ca / Weltweit: über Uhren, Schmuck & Accessories, Bekleidung In Deutschland: Grabenstätt (Nähe Chiemsee), im Einzelhandel bundesweit Weltweit: verschiedene Standorte, die Sie unserer Hompage entnehmen können je nach Position: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebs - wirtschaftliches Studium, studienbegleitende Praktika, gute - sehr gute Englischkenntnisse, guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Motivation, Eigeninitiative, Spaß am professionellen Umgang mit Kunden, positive Grundeinstellung Vertrieb und Markting (national & international), Key Account Management, Controlling, Personal, Accounting, IT alle Bereiche, je nach Vakanz (Headquarter Grabenstätt) Direkteinstieg im deutschen Headquarter in Grabenstätt (offene Vakanzen unter Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft/Controlling/ Rechnungswesen, Internationales Management, Marketing, Vertrieb/Verkauf, Personal/ Organisationsentwicklung kontakt auf Der Messe Fossil (Europe) GmbH Human Resources Oberwinkl Grabenstätt Stefanie Weidner Human Resources Tel.: / Fax: / TALENTS - Die Jobmesse, AUG 2014

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