edupool.ch Profilierte, wertorientierte und bedürfnisgerechte Bildungsangebote im kaufmännischen Umfeld.

Transkript

1 Vereinigung kaufmännischer Weiterbildungszentren zur Entwicklung und Förderung von Bildungsangeboten. Bildung von Wert und Nachhaltigkeit. edupool.ch Profilierte, wertorientierte und bedürfnisgerechte Bildungsangebote im kaufmännischen Umfeld. 1

2 Eine gute Idee 4 Bildungslandschaft 6 Integriert und doch voller Innovation 7 Am Puls des Wirtschaftsgeschehens 9 Bildung richtig dosiert 12 Sachbearbeiter-Bildungsgänge edupool.ch 13 Handelsschule edupool.ch, Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) edupool.ch 16 Wissen, was man bekommt 18 Mitgliedschulen 20 2

3 Bei edupool.ch laufen die Fäden zusammen: Die Interessen der arbeitgebenden Wirtschaftswelt. Die Wünsche und Bedürfnisse der Studierenden. Das Potenzial moderner kaufmännischer Weiterbildungszentren. In diesem Spannungsfeld arbeiten wir. Mit unserer Arbeit setzen wir uns ein für Bildung von Wert und Nachhaltigkeit. 3

4 Eine gute Idee edupool.ch wurde 2001 als Idee geboren. Diese Idee war, eine neue Stufe im Schweizer Bildungssystem zu etablieren und eine Lücke zwischen Grundbildung und höherer Berufsbildung zu schliessen. Genau diese Zwischenstufe hat edupool.ch geschaffen. Das Angebot richtet sich an Personen, die kleinere Weiter bildungsetappen anstreben, ins Berufsleben zurückkehren möchten oder ein neues, interessantes Wissensgebiet erobern wollen, ohne gleich eine kostspielige und langwierige Weiterbildung zu absolvieren. «Sachbearbeiter/-in edupool.ch» heisst die Lösung: Wohldosierte Bildungsgänge mit fachorientierten Lerninhalten, fokussiert auf erreichbare Ziele. Neben sechs verschiedenen Bildungsgängen mit diesem mittlerweile bestens etablierten Abschluss führt edupool.ch ebenfalls die Handelsschule sowie das Höhere Wirtschaftsdiplom im Angebot. Eine Erfolgsstory. Das Ziel war ehrgeizig. Aber manchmal sind es ja eben die fantastischen Ideen, die zur schönsten Pracht finden. Es war jedoch von vornherein klar, dass diese Pflanze nur gedeiht, wenn der Boden und das Klima stimmen. edupool.ch vereinigt heute rund 50 kaufmännische Weiterbildungszentren in der Schweiz alle bieten die edupool.ch-bildungsgänge an, alle arbeiten mit, wenn es um die Entwicklung und Förderung geht. Nur mit diesem bemerkenswerten Rückhalt lassen sich Bildungsangebote schaffen, die sich in der Schweizer Bildungslandschaft nachhaltig etablieren können. Doch Bildung allein ist nichts ohne Wissen, das angewendet werden kann. Der Kaufmännische Verband der Schweiz, kurz KV Schweiz, ist in der Wirtschaftswelt eine bestens verankerte Institution. Die «KV-Lehre» ist der mit Abstand beliebteste Einstieg ins Berufsleben. Selbstverständlich also, dass kaufmännische (Weiter-)Bildungszentren am Puls der Wirtschaft sind. edupool.ch kann in diesem Umfeld Bildungsgänge entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Praxis abgestimmt sind. So ist es letztlich die konsequente Ausrichtung aller Aktivitäten im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Studierenden und Schule, die edupool.ch derart erfolgreich macht. Über 4000 Absolventinnen und Absolventen pro Jahr, knapp seit der Gründung. Das ist die Krönung einer guten Idee. 4

5 «Bildung soll Zukunft schaffen.» Rosemarie Rossi Geschäftsführerin edupool.ch Ich war dabei, als im Februar 2001 an einem runden Tisch in einem klitzekleinen Büro in Zug eine grosse Idee gebo ren wurde. Wir wollten nichts Geringeres als einen eigenen Platz in der regulierten Schweizer Bildungslandschaft. Wir wollten gute Bildung zentral entwickelt, in der ganzen Schweiz angeboten, für Menschen, die weiterkommen wollen, und dies in berufsbegleitend erreichbaren Etappen. Und wir wollten einen Abschluss, der Wertschätzung geniesst. Ob wir es erreicht haben, aus der Idee Praxis werden zu lassen? Davon bin ich überzeugter denn je. 5

6 Bildungslandschaft Höhere Fachprüfungen NDS HF Eidgenössische Berufsprüfungen HFW Höhere Fachschule für Wirtschaft Sachbearbeiter-Bildungsgang edupool.ch HWD Höheres Wirtschaftsdiplom edupool.ch Berufliche Grundbildung Kaufmännisch Handelsdiplom edupool.ch Berufliche Grundbildung Kaufmännisch Berufliche Grundbildung Detailhandel, Verkauf und Restauration Gewerblich-technisch-industriell Gesundheit und Soziales Gestaltung und Kunst edupool.ch schliesst mit ihren kaufmännischen Bildungsgängen die Lücke zwischen beruflicher Grundbildung und höherer Berufsbildung perfekt für den Einstieg, gut für den Aufstieg. 6

7 Integriert und doch voller Innovation Das Schweizer Bildungssystem ist ein Erfolgsmodell, insbesondere das Konzept der dualen Berufsbildung, also der Verbindung von schulischer und praktischer Ausbildung. Ein naheliegendes und einfaches Konzept, bewundert in der ganzen Welt. Der Bildungsweg «Lehre plus Weiterbildung(en)» ist längst dem akademischen Weg «Maturität plus Studium» ebenbürtig, wenn es um die Sicherung der beruflichen Zukunft geht. Es ist aber so, dass die Schweizer Bildungslandschaft vorsieht, nach der beruflichen Grundqualifikation und einigen Jahren Berufserfahrung, recht anspruchsvolle, länger dauernde und kostspielige Weiterbildungen zu absolvieren. Namentlich ist das die Welt der höheren Berufsbildung mit staatlich anerkannten Abschlüssen höherer Fachschulen oder Bildungsgängen zu eidg. Fachausweisen oder eidg. Diplomen. edupool.ch hat sehr früh schon erkannt, dass nicht jede Person unbedingt oder sofort eine solche Weiterbildung absolvieren möchte. Nicht immer hat man dazu Zeit, Geld, Gelegenheit oder Mut. Naheliegend also, die Stufe zwischen beruflicher Grundbildung und höherer Berufsbildung mit einer Zwischenstufe zu verkleinern. Mit einem Handels diplom, einem Sachbearbeiter/-innen-Abschluss oder einem Höheren Wirtschaftsdiplom von edupool.ch wird eine angesehene Zusatzqualifikation erreicht. Damit dieses nachhaltige Konzept funktioniert, braucht es Bildungsgänge, die inhaltlich und in Bezug auf ihren Abschluss wertvoll sind. Diese Wertig keit wird erreicht, indem sich die Bildungs angebote an den Anforderungen der Wirtschaftswelt orien tieren, bedürfnis gerecht entwickelt sind, qualifiziert durchgeführt und reguliert geprüft werden. Und genau dafür steht edupool.ch. Das Handelsdiplom edupool.ch attestiert den Absolventinnen und Absolventen solides kaufmännisches Basiswissen, wie es im Büroalltag gefordert wird. Gleichzeitig ist das Handelsdiplom ein hervorragendes Fundament für weiterführende Bildungs angebote. Sachbearbeiter/-innen-Bildungsgänge edupool.ch qualifizieren Menschen, deren Aufgabenbereich im administrativen Umfeld des Unternehmens liegt. Im Mittelpunkt steht die Befähigung zur selbstständigen und qualitativ hochwertigen Tätigkeit. Durch die jeweilige Spezialisierung der Bildungsgänge wird für den Arbeitsalltag wichtiges Know-how vermittelt und für höhere Abschlüsse die optimale Grundlage geschaffen. Das Höhere Wirtschaftsdiplom edupool.ch belegt den Absolventinnen und Absolventen erweitertes kaufmännisches Wissen und Können. Auch diese Weiterbildung schafft die ideale Ausgangslage für höhere Bildungsziele. Alle Bildungsangebote zeichnen sich bewusst durch offene Zulassungsbedingungen aus. Selbstverständlich können alle Bildungsgänge berufsbegleitend absolviert werden. Weitere Details dazu ab Seite 13. Rosemarie Rossi, Geschäftsführerin edupool.ch 7

8 «Qualität und Prozesseffizienz sind für uns von entscheidender Bedeutung.» Ignaz Vinzens Direktor SVA St. Gallen Die Sozialversicherungsanstalt braucht neben den eigentlichen Fachspezialisten auch viele Mitarbeitende, die in ihrer wichtigen Funktion als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter umfassende Kenntnisse der verschiedenen Sozialversicherungen ausweisen können. Um die Qualität der Kundendienstleistungen, aber auch eine hohe Effizienz der Prozesse sicherstellen zu können, benötigen diese eine solide fachliche Grundausbildung. edupool.ch ist für mich ein Qualitätslabel und der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen ist auch Garant dafür, dass meine Mitarbeitenden ihre tägliche Arbeit zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden verrichten können. Bei edupool.ch lernen sie das Rüstzeug dazu und entwickeln sich auch weiter. 8

9 Am Puls des Wirtschaftsgeschehens An die berufliche Weiterbildung haben Absolventinnen und Absolventen in der Regel ganz konkrete Erwartungen. Letztlich geht es immer um Sicherheit in der Zukunft. Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Einkommen, Sicherheit durch Qualifikation bei der Stellensuche. Berufliches Wissen und Können haben also einen praktischen Nutzen zu erbringen entsprechend logisch ist es, sich mit Bildungsangeboten an den Bedürfnissen der Praxis zu orientieren. Doch die Wirtschaftswelt meldet nicht von sich aus, welche Kompetenzen sie im administrativ-kaufmännischen Bereich benötigt. Der Bildungsanbieter muss der Wirtschaft zuhören, den Puls fühlen und Bedürfnisse erkennen, bevor sie formuliert sind. Die kaufmännischen Weiterbildungszentren sind traditionell ganz nahe an den Bedürfnissen der Wirtschaft, denn die kaufmännische Grundbildung die KV-Lehre bringt jedes Jahr über neue Berufsleute hervor. Die meisten absolvieren früher oder später eine ergänzende Weiterbildung. Offensichtlich also, dass die KV-Weiterbildungszentren über ein Netzwerk verfügen, das seinesgleichen sucht. edupool.ch, als Zusammenschluss von rund 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren, darunter die grössten der Schweiz, kann sich dieses wichtige Netzwerk zunutze machen, wie kaum ein anderer. Deshalb überrascht es nicht, dass es etwa die Sachbearbeiter/-innen-Bildungsgänge in sechs verschiedenen fachorientierten Ausprägungen gibt. Ob Personalwesen, Marketing und Verkauf oder Rechnungswesen diese Bildungsangebote sind aus der Praxis für die Praxis entworfen. Gleiches gilt selbstverständlich für das Handels diplom und das Höhere Wirtschaftsdiplom edupool.ch. Für die auf die Bedürfnisse des Berufsalltages fokussierte Schulung an den kaufmännischen Weiterbildungszentren sorgen fachlich bestens qualifizierte Dozentinnen und Dozenten. Das schafft in der Arbeitswelt Vertrauen. Es ist genau dieses Vertrauen, das den edupool.ch-abschlüssen in der Wirtschaft den Stellenwert und die Anerkennung verschafft, die für eine sichere berufliche Zukunft zentral sind und den Absolventinnen und Absolventen die Gewissheit geben, das Richtige zu tun für heute und morgen. 9

10 «Ich plädiere für Bildung mit Perspektive.» Herbert Mattle Präsident veb.ch und des Vereins für höhere Prüfungen in Rechnungswesen und Controlling Aus dem Blickwinkel der Berufsverbände ist Bildung wichtig, die eine Perspektive bietet. Ein Bildungsangebot darf daher nicht nur eine Insellösung sein. So haben beispielsweise «unsere» Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter direkten Zugang zum bestens etablierten Bildungsangebot «Fachfrau/ Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis». Zudem wird ein Abschluss als Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen edupool.ch mit Berufserfahrung gleichgesetzt. Das ist wert voll und das ist, was ich unter Bildung mit Perspektive verstehe: Anerkennung in der Praxis und immer wieder eine Anschluss möglichkeit in der Bildungslandschaft, die am Horizont aufblitzt. Denn gerade im Finanz- und Rechnungswesen gilt: Wer nicht vorwärts geht, bleibt nicht nur stehen, er fällt zurück. 10

11 «Die Arbeit macht mir Spass und bereichert mich.» Franziska Di Caprio Sachbearbeiterin Rechnungswesen edupool.ch Für mich ist eine spannende Herausforderung wichtig. Ich benötige eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein gutes Team, um erfolgreich zu arbeiten. Dabei ist für mich der Umgang mit Menschen unerlässlich. Mit der Weiter bildung zur Sachbearbeiterin Rechnungswesen edupool.ch habe ich meine beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen profes sionalisieren können. Ich habe das gelernt, was meinen Bedürfnissen entspricht und mich weiterbringt. Die Ausbildung hat mir grossen Spass gemacht und meine Erwartungen und Wünsche an edupool.ch wurden mehr als erfüllt. 11

12 Bildung richtig dosiert Wissen und Können, auch wenn sie keine wirtschaftlich relevante Anwendung finden, bereichern den Geist und öffnen den Blick auf vieles, was einem allzu oft verborgen bleibt. Beruflich ausgerichtete Bildung sollte sich aber konsequent an den in der Praxis geforderten Kompetenzen orientieren. Sie sollte es auf den Punkt bringen. Anders gesagt: Berufliche Bildung sollte effizient sein, ausgelegt auf maximalen ökonomischen Nutzen. Anwendbar keit steht im Vordergrund, um den beruflichen Alltag selbstständig und mit Bravour zu meistern. edupool.ch ist überzeugt, dass eine kleine Etappe zu gehen besser ist, als sich aus Angst vor einer zu grossen nicht zu bewegen. Die Erwartungen der Wirtschaft an die Kompetenzen administrativer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter muss ein Bildungsentwickler bestens kennen und seine Inhalte konsequent daran ausrichten. edupool.ch-bildungsgänge sind optimal auf diese Bedürfnisse zugeschnitten und ermöglichen den Zugang zur vielfältigen Bildungslandschaft Schweiz. Gleichzeitig sind die Bildungsgänge aber keine Zwischenstation, denn sie befähigen die Absolventinnen und Absolventen für ein Unternehmen von ökonomischem Wert zu sein und genau dieses Kapital wird in die Zukunft investiert. 12

13 Sachbearbeiter/-in Marketing und Verkauf edupool.ch / KV Schweiz Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch / KV Schweiz Marketing, Marketingkommunikation, Verkauf sowie Projekt- und Selbstmanagement dies sind die vier Module des Bildungsgangs Sachbearbeiter/-in Marketing und Verkauf. Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für eine Tätigkeit als Assistentin und Assistent von Marketing- und Verkaufsleitern sowie Key-Account- oder Product-Managern. Zielgruppe Mitarbeitende in den Bereichen Marketing, Werbung, PR und Verkauf Aussendienst-Mitarbeitende Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende in den Bereichen Marketing und Verkauf Lernziele Erwerben einer kunden- und marktorientierten Denkweise Kennen der Methoden und Instrumente für die Praxistätigkeit Erkennen einer vernetzten und ganzheitlichen Marketingtätigkeit Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Bildungsgang Der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personalwesen vermittelt theoretisches und praxisorientiertes Wissen für die Personalarbeit. Dazu gehören Grundlagen in der Personalentwicklung und -administration. Hinzu kommen die Fächer Gehaltswesen, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und betriebliches Sozialwesen. Kommunikation und Sozialkompetenz sind weitere Themen, die unterrichtet werden. Zielgruppe Mitarbeitende mit Personalaufgaben Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Bereich Personalwesen Lernziele Erarbeiten der Grundlagen im Personalwesen Kennen der Rolle als Personalsachbearbeiter/-in Erlangen von Routine bei der Aufgabenlösung Fördern der Gesprächskompetenz Aufbau von Sozialkompetenz Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Bildungsgang Dauer ca. 1 Jahr Dauer ca. 1 Jahr bildungsgaenge/ marketing_und_verkauf bildungsgaenge/ personalwesen 13

14 Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen edupool.ch / veb.ch / KV Schweiz Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen edupool.ch / KV Schweiz Der/die Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen verfügt über umfassende theoretische und praktische Kenntnisse im Rechnungswesen einer Unternehmung. Der Bildungsgang beinhaltet folgende Module: Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, finanzielle Führung, Mehrwertsteuer, direkte Steuern und Sozialversicherungen sowie Recht. Das Programm für den Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen umfasst die folgenden Ausbildungsbereiche: Grundlagen, 1. Säule, 2. Säule, über obligatorische Leistungen sowie Arbeitsrecht und Gehaltswesen. An zahlreichen Fallbeispielen wird das System der sozialen Sicherheit erläutert und fundiert kennengelernt. Zielgruppe Mitarbeitende im Rechnungswesen Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Bereich Rechnungswesen Lernziele Selbstständiges Arbeiten in der Finanzbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung Sicherer Umgang mit den Bestimmungen zur Mehrwertsteuer Aneignen von Wissen im Recht und Sozialversicherungsbereich Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Bildungsgang Dauer ca. 1½ Jahre bildungsgaenge/ rechnungswesen Zielgruppe Mitarbeitende mit Personalaufgaben Mitarbeitende bei öffentlichen Verwaltungen, Versicherungen, Krankenkassen und Pensionskassen Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Bereich Sozial versicherungen Lernziele Erarbeiten der Grundlagen Sozialversicherungen inklusive Kennzahlen und Statistiken Kennen der geschichtlichen, strukturellen und rechtlichen Zusammenhänge Aneignen von Wissen über Schnittstellen zwischen Arbeitsrecht und Gehaltswesen Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Bildungsgang Dauer ca. 1 Jahr bildungsgaenge/ sozialversicherungen 14

15 Sachbearbeiter/-in Steuern edupool.ch / veb.ch / KV Schweiz Sachbearbeiter/-in Treuhand edupool.ch / veb.ch / KV Schweiz Der/die Sachbearbeiter/-in Steuern weist gründliche und umfassende Kenntnisse im Steuerwesen aus. Die theoretischen und praktischen Kenntnisse erstrecken sich nebst dem Steuerwesen auch auf die Bereiche Rechnungs wesen, Recht und Sozialversicherungen. Zielgruppe Mitarbeitende im Steuerwesen Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Bereich Steuerwesen Lernziele Selbstständiges Arbeiten in Steuerfragen Erwerben von vertieften Kenntnissen über direkte Steuern juristischer Personen Aneignen von Wissen im Recht und Sozialversicherungsbereich Erkennen der notwendigen Steuerausscheidungsregeln für juristische Personen in der Schweiz Dauer ca. 1½ Jahre Der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Treuhand besteht aus Modulen in den Bereichen Recht und Sozialversicherungen, Steuern, Revision sowie Treuhandpraxis, die auch einzeln besucht werden können. Der Wissenstransfer der theoretischen Grundkenntnisse in die Praxis erfolgt anhand von Fallbeispielen im Revisions- und Treuhandbereich. Zielgruppe Mitarbeitende im Treuhandwesen Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Bereich Treuhandwesen Lernziele Erwerben von theoretischen Kenntnissen in den wichtigen Bereichen des Treuhandwesens Sicherheit im Umgang mit den Anforderungen an die Revisionstätigkeit Routine beim Lösen von Aufgabenstellungen aus der Treuhandpraxis Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Bildungsgang Dauer ca. 1½ Jahre bildungsgaenge/ steuern bildungsgaenge/ treuhand 15

16 Handelsschule edupool.ch Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) edupool.ch Lernbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Computer-Grundkenntnisse sowie Volljährigkeit sind die Voraussetzungen für den Besuch der Handelsschule edupool.ch. Zu den Pflichtfächern gehören Deutsch, Rechnungswesen sowie Betriebs- und Rechtskunde. Hinzu kommen Volkswirtschaftslehre, Informatik sowie Korrespondenz in der gängigen Wirtschafts- und Fachsprache. Optional können Englisch, Französisch und zusätzliche Informatik- Module besucht werden. Die Studierenden schliessen mit dem Handelsdiplom edupool.ch ab. Zielgruppe Mitarbeitende in gewerblichen KMU Personen mit Büropraxis, die ihre theoretischen Kenntnisse ausbauen wollen Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im kaufmännischen Bereich Lernziele Fundierte kaufmännische und wirtschaftliche Kenntnisse Ausführen von grundlegenden Büroarbeiten mit modernen Hilfsmitteln Routine beim Lösen von kaufmännischen Aufgabenstellungen Schaffen einer soliden Grundlage für weitere Ausbildungen Dauer ca. 1 Jahr Voraussetzungen für den Besuch des Bildungsgangs Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) sind Lernbereitschaft, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Computer- Grundkenntnisse sowie einer der folgenden Abschlüsse: Handelsschule edupool.ch, Kauffrau/Kaufmann mit eidg. Fähigkeitsausweis oder Gleichwertiges (B-Profil). Die Trägerinnen und Träger des HWDs beherrschen die modernen betriebswirtschaftlichen Instrumente, die sie sich während der praxis orientierten Ausbildung angeeignet haben. Sie sind als kommunikative, führungsorientierte kaufmännische Personen mit organisatorischem Flair und Projekttalent in der Wirtschaft gefragt, da sie über eine gut ausgebildete Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz verfügen. Zielgruppe Absolventinnen und Absolventen der Handelsschule edupool.ch Kaufleute EFZ-Profil (B-Profil) Detailhandelsfachleute EFZ Wiedereinsteigende mit kaufmännischen Vorkenntnissen Lernziele Erarbeiten eines breiten kaufmännischen sowie betriebswirtschaftlichen Wissens Aneignen von weit gefächertem Management- und Führungswissen Schaffen der Grundlagen für die höhere Berufsbildung bildungsgaenge/ handelsschule_edupoolch Dauer ca. 1½ Jahre bildungsgaenge/ hoeheres_wirtschaftsdiplom_hwd 16

17 «Ich möchte nicht stehen bleiben, sondern immer in Bewegung sein.» Diana Weiss Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch Wenn ich etwas mache, dann mache ich es richtig! Also war für mich von Anfang an klar, dass ich eine Weiterbildung absolvieren möchte, die mich sicher weiterbringt. Aber ich bin halt auch Pragmatikerin: Ich muss Gelerntes gleich anwenden können, zügig vorankommen, und die Weiterbildung darf nicht ewig dauern. Schliesslich gibt es ja auch noch anderes im Leben, das wichtig ist. Mit meiner Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch habe ich ein Angebot gefunden, das meine Ansprüche restlos erfüllt. Und weil das Leben nicht stehen bleibt, muss meine Weiterbildung auch übermorgen noch Bedeutung haben dafür steht edupool.ch ein. 17

18 Wissen, was man bekommt Die Bildungslandschaft gerade die kaufmännisch orientierte ist riesig. Unzählige Angebote stehen Bildungssuchenden zur Auswahl. Was in einem solchen Markt zählt, ist Profilierung und die Orientierung an Werten. Beides ist kaum möglich, wenn viele Anbieter eigene Bildungsgänge entwickeln. Das verwässert erfahrungsgemäss die Standards und wo solche fehlen, kann nichts gemessen werden. Und wo nichts gemessen werden kann, können keine Werte wachsen. Deshalb setzt edupool.ch seit ihrer Gründung auf Standardisierung. Die Bildungsangebote werden zentral von erfahrenen Fachleuten mit viel Bedacht entwickelt und erprobt, verbessert und gefördert. Die kaufmännischen Weiterbildungszentren werden befähigt, diese im Sinne und nach den Qualitätsansprüchen von edupool.ch durchzuführen. Das Geniale daran: Da die durchführenden Schulen gleichzeitig Mitglied bei edupool.ch sind, ist ein einzigartiger Informa tionsfluss zwischen Entwickler, Prüfungsträger und durchführendem Bildungsanbieter gewährleistet. Durch die Standardisierung kann der Einführungsaufwand für edupool.ch-bildungsangebote an den Schulen tief gehalten werden, da vor Ort kaum mehr Entwicklungsarbeit anfällt. Das hilft, die Kosten zu reduzieren mit ein Grund, warum die Bildungsgänge im Verhältnis zu ihrem Ansehen in der Praxis ein sehr attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis aufweisen. Die Studierenden profitieren von transparenten und durchdachten Lerneinheiten sowie klaren Prüfungsanforderungen, unabhängig davon, ob sie in Zug, Zürich, Basel oder St. Gallen, ob in der Westschweiz oder im Tessin ihre Weiterbildung absolvieren. Dieses Konzept macht edupool.ch aus und ist Grundstein für das glasklare Profil dieser Bildungsgänge, auf der Stufe zwischen beruflicher Grundbildung und höherer Berufs bildung. Die Standardi sierung verleiht edupool.ch-abschlüssen schweizweite Anerkennung und Wertigkeit. Davon profitieren unsere Mitgliedschulen, noch mehr aber unsere Absolventinnen und Absolventen, die mit ihrem Engagement im Zentrum stehen. 18

19 «Die Standards der Bildungsgänge sind hoch.» Philipp Hediger Leiter Weiterbildung KBZ Zug Der Aufwand, Bildungsangebote zu entwickeln, ist eine grosse Herausforderung. Für eine einzelne Schule ist dies nur mit einem starken und anerkannten Bildungspartner zu schaffen, auf hohem didaktischem Niveau und mit entsprechendem Praxisbezug. Die Bildungsangebote von edupool.ch werden beiden Anforderungen gerecht. Unsere Lehrpersonen schätzen die Lehrmittel, die klaren Lernziele und die wertvollen Grundlagen zur Gestaltung von zeitgemässen und attraktiven Lernarrangements. Dadurch erreichen wir, dass sich ein Standard etablieren kann und Bildungsgänge einen guten Ruf aufbauen können. Hinzu kommt, dass die Erneuerungszyklen für Bildungsinhalte immer kürzer werden auch etwas, was wir alle zusammen mit einer zentralen Entwicklungsstelle bedeutend besser handhaben können, als jeder für sich alleine. Den grossen Nutzen aber haben letztlich unsere Teilnehmenden durch ihren erfolgreichen Weiterbildungsabschluss. 19

20 Mitgliedschulen edupool.ch vereinigt rund 50 kaufmännische Weiterbildungszentren mit dem Zweck, gemeinsam Bildungsangebote zu entwickeln und zu fördern. Dass sich darunter die grössten kaufmännischen Bildungsanbieter der Schweiz befinden, unterstreicht, welcher Stellenwert edupool.ch-abschlüssen beigemessen werden darf. Jedes nachfolgend aufgeführte kaufmännische Weiterbildungszentrum freut sich, Ihnen die edupool.ch-bildungsangebote näherzubringen. Handelsschule KV Aarau, Erwachsenenbildung, Aarau Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal, Altstätten zb. Zentrum Bildung Wirtschaftsschule KV Baden, Baden Handelsschule KV Basel, Basel WKS KV Bildung, Bern BFB Bildung Formation Biel-Bienne, Biel-Bienne Berufsfachschule Oberwallis, Brig/Glis Berufs- und Weiterbildungszentrum Brugg, Brugg Berufs- und Weiterbildungszentrum bzb, Buchs SG Berufsschule Bülach, Bülach Berufliche Weiterbildungskurse, Burgdorf Avenir Formation, Delémont SEC Fribourg, Fribourg / KV Freiburg, Freiburg SEC Genève, Genève Bildungszentrum Zürichsee, Horgen Bildungszentrum Interlaken bzi, Interlaken SEC La Chaux-de-Fonds/Neuchâtel, La Chaux-de-Fonds SEC Lausanne, Lausanne KV Lenzburg-Reinach Business School, Lenzburg Bildungszentrum kvbl, Liestal Lugano Business School, Fondazione FCPC, Lugano KV Luzern Berufsakademie, Luzern SEC Suisse, Neuchâtel CPLN Centre professionnel du Littoral neuchâtelois, Neuchâtel Berufsbildungszentrum Olten, EBZ, Olten BWZ Rapperswil-Jona, Rapperswil Bildungszentrum kvbl, Reinach BL Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal, Rorschach HKV Handelsschule KV Schaffhausen Kaufmännische Berufsschule, Schwyz SEC Sion, Sion EBZ Erwachsenenbildungszentrum, Solothurn bbz-solothurn-grenchen/ebz-solothurn Celaris AG, St. Gallen Akademie St. Gallen, St. Gallen Berufsfachschule Nidwalden, Stans Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, Sursee Wirtschaftsschule Thun, Thun Wirtschaftsschule KV Uster, Uster Bildungszentrum Wirtschaft Weinfelden, Weinfelden Wirtschaftsschule KV Wetzikon, Wetzikon Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil, Wil Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, Willisau Wirtschaftsschule KV Winterthur, Winterthur bbz berufsbildungszentrum freiamt, Wohlen Berufs- und Weiterbildung Zofingen, Zofingen KBZ Kaufm. Bildungszentrum Zug, Zug KV Zürich Business School, Zürich 20

21 Die beste Bildung nützt nichts, solange sie nicht verfügbar ist. edupool.ch hat sich immer schon zum Ziel gesetzt, nahe bei den Interessentinnen und Interessenten zu sein und schweizweite Wertschätzung in der Wirtschaftswelt zu erlangen. Die rund 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren, verteilt über die gesamte Schweiz, ermöglichen uns, dieses Ziel zu erreichen. 21

22 edupool.ch steht für Bildungsangebote, welche die Bedürfnisse der Wirtschaftswelt, die Wünsche der Interessentinnen und Interessenten und die Erfahrung von Bildungsinstitutionen auf einen Punkt konzentrieren. Bildungsangebote von edupool.ch 22

23

24 edupool.ch Geschäftsstelle Baarerstrasse 77, 6300 Zug Telefon Fax edp001d / Version