Junior campus das Programm für Nachwuchsführungskräfte der Druck- und Medienbranche

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2 Das Junior campus Programm Mit dem Junior campus Programm wird erstmals in Deutschland eine hochkarätige Weiterbildung angeboten, die exakt auf die Bedürfnisse des Führungskräftenachwuchses der Druck- und Medienbranche zugeschnitten ist. Wer sind die Initiatoren? Initiator ist der Verband Druck + Medien Nord-West e.v.. Der Unternehmerverband legt besonderen Wert auf die Sicherung und Förderung des Branchennachwuchses. Ziel der Initiative ist es, jungen Unternehmern von morgen zu helfen, sich als Führungspersönlichkeit zu entwickeln und fachlich auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten. Bei den enormen Anforderungen von heute reicht eine klassische Ausbildung allein nicht mehr aus. Deshalb hat der VDM NW gemeinsam mit seiner campus managementakademie ein Programm entwickelt, das jungen Menschen auf ihrem Weg zum Jungunternehmer mit Perspektive Unterstützung bieten soll. Wer profitiert? Die Führungskräfte von morgen, die eine nachhaltige Weiterbildung suchen, damit sie ihre Zukunft aktiv und frühzeitig gestalten können. Zusätzlich profitieren die heutigen Unternehmer von der Weiterentwicklung des Führungsnachwuchses, denn so kann die Unternehmensnachfolge auf gefestigten Säulen besser und strukturierter vorbereitet werden. Die Philosophie Alle Module haben dabei den Fokus auf die Vermittlung der fachlichen Grundlagen und die direkte Übersetzung dieser Inhalte auf die jeweilige persönliche Situation gelegt. Ein hoher Praxisbezug und die Einbindung der Teilnehmer durch Gruppen- und Einzelaufgaben sichern den Lernerfolg und einen hohen Transfer. Die Themen Führung und Persönlichkeitsentwicklung werden konsequent durch die Programmstruktur immer wieder aufgegriffen und vertieft. Somit ist ein Entwicklungszeitraum geschaffen, der durch Kontinuität die Nachhaltigkeit der Themen sichert. Der Nutzen Im Fokus des Programms stehen die Stärkung und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Das genaue Einschätzen des Potentials, welches die Teilnehmer mitbringen, bildet die Ausgangslage. Auf dieser Basis kann der eigene Führungsstil entwickelt werden, um in die Rolle der Führungskraft reinzuwachsen. Die Teilnehmer erhalten fachlichen Input in den Bereichen Strategie, Finanzen, Marketing, Vertrieb und Recht. Das sind die Themen, die ein Unternehmer heute permanent steuern muss. Abgerundet wird das Programm durch die Schaffung eines intensiven, persönlichen Netzwerkes zwischen den Teilnehmern untereinander und den Verbänden als langfristige Partner und Wegbegleiter.» Freundschaftlicher und fachlicher Erfahrungsaustausch und die Unterstützung im beruflichen Alltag erleichtern uns die Unternehmensnachfolge zu meistern.«mathias ullenboom benjamin biermann sarah kriegeskotte janosch jung rebecca herter

3 kommunikation Es ist wichtig sich frühzeitig Gedanken zu machen, wie man später als Führungskraft in das Unternehmen herein wächst. Je früher wir für die anstehenden Aufgaben gewappnet sind, desto einfacher wird der Einstieg für uns. sarah kriegeskotte emil groll gmbh / janosch jung JUNGDRUCK GmbH & Co. KG strategie expertenwissen experten kompetent praxiserfahren know-how-orientiert entwicklung kompetenz Das Experten-Team Namenhafte Experten, die neben ihrer Fachkompetenz einen starken Bezug zur grafischen Industrie haben, bilden eingebettet in die Erfahrungen der campus managementakademie eine einzigartige Konstellation, die für hohe Qualität mit klarem Praxisbezug stehen. So ist zum einen gewährleistet, dass aktuelles Wissen auf hohem Niveau vermittelt wird und gleichzeitig der direkte Bezug zur Branche gesichert ist. Eine begrenze Teilnehmerzahl gewährleistet zudem eine individuelle Betreuung. 4 5

4 Man muss auch mal den Mut haben, alte Zöpfe im Betrieb abzuschneiden. Hierzu sind Fingerspitzengefühl und eine hohe soziale Kompetenz nötig. s benjamin biermann oro druck gmbh zielgruppe jung medienbewusst sozial vernetzt Die Zielgruppe Die Junioren sind die Führungskräfte von morgen. Diese Generation hat ein anderes Selbstverständnis. Sie nutzen neue Kommunikationsplattformen und -wege. Die Art und Weise, wie sie mit Informationen umgehen, ist eine andere. Sie bringen andere Voraussetzungen mit und treffen auf einen anderen Markt mit veränderten Kundenbedürfnissen als die Generation zuvor. Dies hat starke Auswirkungen auf die Unternehmensführung und -steuerung. Das Junior campus Programm mit den Verbänden als langfristige Partner, die sie dabei begleiten, diese zukünftigen Aufgaben erfolgreich anzugehen, bietet den angehenden Führungskräften und Jungunternehmern eine tolle Entwicklungschance. 6 7 Sie gehören zu den Junioren, wenn Sie kurz vor der Übernahme erster Führungsaufgaben im Betrieb stehen oder bereits erste Erfahrungen in der Rolle als Führungskraft gesammelt haben. Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um mit dem Junior campus Programm Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft zu forcieren.» Unter dem Motto»Erfahrung macht schlau lieber heute handeln als auf morgen warten«legt diese Zielgruppe großen Wert auf den gemeinschaftlichen Austausch mit Gleichgesinnten.«

5 Die Herausforderung sehe ich ganz stark in der Entwicklung der unternehmerischen Persönlichkeit. Die meisten Mitarbeiter kennen mich von klein auf, jetzt habe ich eine Führungsrolle. Auf diesem Weg gibt es noch eine Menge zu lernen. mathias ullenboom gronenberg gmbh & co. kg 2 curriculum ziele inhalt ablauf 1.. Der Ablauf»Hilfe zur Selbsthilfe«ist die Idee des Programms. Basis sind fachliche Inhalte und ein Netzwerk, durch das die Junioren nicht nur von dem umfangreichen Fachwissen der Experten lernen, sondern darüber hinaus praktische Anleitung für ihren Alltag als Führungskraft erhalten, um so besser auf anstehende Aufgaben vorbereitet zu sein. Jedes der sechs Programmmodule wird von einem branchenerfahrenen Experten durchgeführt und betreut. Die Module sind so konzipiert, dass sie thematisch ineinander greifen und das Ziel einer ganzheitlichen, fachlichen und persönlichen Kompetenzentwicklung ermöglichen. 8 9 Das gesamte Programm erstreckt sich über ca. 12 Monate, wobei ein Modul 2 Tage dauert. Die Module finden an unterschiedlichen Orten statt. Das Programm ist in sich geschlossen, eine nur punktuelle Teilnahme an einzelnen Modulen ist daher nicht möglich. Das Programm startet einmal pro Jahr.

6 5 mo h di do mi fr Als junge Unternehmerin lege ich den Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung unseres Dienstleistungsangebotes. Das Junior campus Programm gibt mir dabei Impulse in Strategie, Marketing & Vertrieb, so dass sich mein Betrachtungswinkel zu wichtigen Entscheidungen für mein Unternehmen hilfreich erweitert. inhalte module themen wissensgebiete rebecca herter Die Inhalte Die Inhalte gliedern sich in sechs Module mit folgenden Themenschwerpunkten: 1. Modul: Ich als Unternehmer Persönlichkeitsbildung und -entwicklung Ziel: Stärkung und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit Wo stehe ich jetzt und wo möchte ich in drei bis fünf Jahren stehen? 2. Modul: Strategie/Marketing/Vertrieb Ziel: Selbstständiger Einsatz von Werkzeugen und Instrumenten für die eigene Strategieentwicklung und Erfolgssteuerung des Unternehmens Modul: Führungskompetenz und Unternehmensführung Ziel: Entwicklung und Förderung des eigenen Führungsstils 4. Modul: Basiswissen Finanzen Ziel: Sicherer Umgang mit Werkzeugen der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung 5. Modul: Rechtswissen für den Führungskräftenachwuchs Ziel: Sensibilisierung für relevante Rechtsthemen, die einen Unternehmer stetig begleiten 6. Modul: Kommunikation überzeugendes Auftreten Ziel: Wie man Aussprache und Ausstrahlung für die konstruktive Gesprächsführung nutzen kann

7 der nächste schritt Diese Broschüre kann nicht alle Fragen erschöpfend beantworten, die wichtig und notwendig sind, um herauszufinden, ob das Junior campus Programm für Sie als Nachwuchsführungskraft der nächste und richtige Schritt für Sie und Ihren Betrieb sein kann. Bei Ihrer Entscheidung möchten wir Sie gerne unterstützen. Möchten Sie detaillierte Informationen zum Programm? Gerne stellen wir Ihnen alle wichtigen Informationen zusammen. informationen beratung anmeldung: Ihre Ansprechpartnerin Teresa Kohnen t m campus C campus managementakademie für druck und medien gmbh an der wethmarheide lünen t f Eine Initiative und Gesellschaft des Verbandes Druck + Medien NW Mit freundlicher Unterstützung des bvdm und seiner Landesverbände

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