intercessio akademie 2. TECH-Bootcamp

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2 TECH-BOOTCAMP-TRAINING Social Recruiting & Talent Sourcing Werden Sie zum Top-TECH-Recruiter in nur einem Tag! Sie tun sich schwer, IT-, technische oder ingenieurtechnische Positionen zu besetzen? Ihre bisherigen Methoden und Strategien greifen nicht so, wie Sie sich das wünschen? Denn mit Ihren traditionellen Ansätzen erreichen Sie weder die gewünschte Anzahl noch die geforderte Qualität der Kandidaten? Dann sollten Sie umdenken und künftig auf eine Strategie setzen, die Ihren Erfolg deutlich steigert. Fakt ist: Die wirklich guten IT-Talente finden Sie heute nicht mehr mit ein paar Keywords in Xing oder per Job-Postings in Social Media Plattformen und schon gar nicht via Old-School- Personalanzeigen in Jobportalen. Die Lösung: Seien Sie mutig! Verlassen Sie die alten, ausgetretenen Pfade und gehen Sie mit uns neue Wege, die Sie schneller und zielsicher zum Erfolg führen. Wir zeigen Ihnen anhand von in der Praxis erprobten Verfahrensweisen, wie einfach es ist, wettbewerbsfähige Ansätze wirkungsvoll zu nutzen. Unser Intensiv-Seminar - lernen Sie praktisch wie Sie effizienter rekrutieren: Genauer: Wie Sie erfolgreich TECH-Talente in einem hart umkämpften IT-, Ingenieur oder Telekom-Arbeitsmarkt einfach und ganz konkret finden, gewinnen und halten. Sie profitieren vielfach, vor allem dadurch, dass Sie lernen, viel wirkungsvoller zu arbeiten.. Im PRAXIS-TRAINING zeigen wir Ihnen bewährte, umsetzbare TECH-Recruiting Lösungen und übertragbare Methoden sowie wichtige Tools, die Sie für Ihren Tech-Recruiting-Erfolg brauchen: Welche aktuellen Branding Tricks sind für das TECH-Recruiting wichtig? Welche Plattformen helfen Ihnen wirklich und wie können Sie diese multipel nutzen? Wo und wie finden Sie im Web und in den Plattformen Ihre geeigneten Kandidaten und was sind die erfolgreichsten Kontaktmöglichkeiten und formen? Wie picken Sie Ihre passenden (Talent und Active) Sourcingmethoden heraus und wie verschaffen Sie sich und ihrem Team wirkungsvolle, einfache Arbeitserleichterungen Warum ein Bootcamp und nicht Workshop oder Seminar? Ein Bootcamp ist ein Trainingslager, in dem die Teilnehmer ein Umdenken erlernen und von hinderlichem Denkmuster -Balast befreit werden. Dieses neu erworbene Mindset wird gleichzeitig durch systematische praktische und konkrete Fähigkeiten in komprimierter Form erweitert. Damit ist der erfolgreiche Einsatz und Transfer des erworbenen Knowhows in die Praxis sichergestellt und das ehrgeizige Ziel unseres Bootcamps erreicht. Seite 2

3 Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich im Besonderen an Personaler mit Schwerpunkt Personalbeschaffung im TECH- Umfeld, d.h. IT, technische Funktionen und/oder Ingenieurfunktionen. Sie sollten bereits Grundkenntnisse im Online-Recruiting von TECH-Mitarbeitern haben. Also zum Beispiel als Sourcer, Recruiter, Personalberater oder Personalvermittler tätig sein. Um für alle Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen, brauchen Sie als Teilnehmer*: Vorkenntnisse in Social Media: Mittel Vorkenntnisse in Recruiting: Mittel Technische Affinität: Hoch Computerkenntnisse (MS-Office): Mitte l Englische Sprachkenntnisse: Mittel *) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Grundwissen für diesen Kurs ausreicht so kontaktieren Sie uns bitte telefonisch. Wir beraten Sie diesbezüglich gerne. So erreichen Sie uns: Oder schreiben Sie uns eine an: Konditionen: 2. TECH - Bootcamp 17. Februar 2014 Tagesseminar: Beginn 9.30 Uhr Ende Uhr Pause 11 Uhr und Uhr bzw. Business Lunch um Uhr Dauer: 1 x 8 Stunden Kosten: 690,-/pro Person plus MwSt.. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung 1 Businesslunch Schulungsunterlagen/Arbeitsmappe und 2 praktische, hilfreiche Sourcing-Cheatpads mit allen Tools und Übersichten der in D-A-CH einsetzbaren Best-Practice- Methoden aus der Intercessio-Wissensbibliothek (Print) im Wert von 180 Euro Es ist zwar eine separate Anmeldung pro Teilnehmer notwendig doch sprechen Sie uns bitte auf Ermäßigungen bei Gruppen (ab 3 Teilnehmern) an! Ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) wird gestellt. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop (und soweit notwendig ein Internetkabel) mit. Ort: Intercessio Personalberatung Bundeskanzlerplatz 2-10, Bonn Trainerin: Barbara Braehmer Geschäftsführerin Talentfinder Sourcer Consultant Social Recruiting Coach Trainer Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze Seite 3

4 Kursübersicht: 1.) IT-Recruiting-Challenge der Realen Welt Transfer ins Web Wie Sie Ihre Recruiting- und auch Sourcing -Strategie sowie Ihr Ziel-Kandidaten-Profil, einschließlich einer (wiederverwendbaren) Sourcing-Strategie Vorlage erstellen Wie und warum erstelle ich meine Recruiting- bzw. Sourcing-Tool-Bibliothek und wie muss dies aussehen, dass ich sie effizient einsetzen kann Wie halte ich sie up-to-date? Techies sind anders: Wie liest man verschiedene technischen Lebensläufe online, um die richtigen Talente zu finden 2.) Social Recruiting und Sourcing von Tech-Kandidaten Wie nutze ich die kostenlosen oder kostengünstige Werkzeuge und Technologien, um meine begrenzte Zeit zu maximieren (Einschließlich einer Liste der Top-10-Tools, die jeder Tech Recruiter heute in seiner Recruiting-Werkzeug-Kiste haben muss) Wie erforsche und identifiziere ich passende Zielunternehmen und Portale online bzw. dann die möglichen Kandidaten Wie integriere ich das Web 2.0 und auch die wichtigsten Social Media Websites in meine Recruiting- und Sourcing-Strategie. Und wie minimiere ich meinen Zeiteinsatz hierbei? Wie durchsuche ich gezielt und effizient das Internet nach tausenden von versteckten Lebensläufen und Profilen Wie identifiziere ich die höchsten ROI-Quellen und Methoden für meine Suche 3.) Sourcing- Essenz Boolsche Suche und Talentmining für Tech-Sourcer Suchbegriffstraining: Sprechen Sie die TECHie-Sprache? Der Unterschied von Keywords über Stichworte zur Natural Language Search: Effizient Strings aufbauen und anwenden Ausnahmen und Regeln in der Praxis in Deutschland und im englischsprachigen Markt 4.) Von der Datenbank bis zur Talentcommunity: Talentpools Wie finde und wie engagiere ich Top-Talents, auch wenn sie passiv oder sogar super passiv sind? (einschließlich s und Handy-Vorlagen) IHR Skript für IHREN Erstkontakt Braucht man Listen? Unterschied Talentpool Pipeline Community Begriffserklärung und Toolübersichten, Chancen und Möglichkeiten Ihre Vorteile: Unser Hauptaugenmerk ist die praktische Umsetzung, damit Sie Ihre Fähigkeiten perfektionieren können. So gerüstet und ausgebildet gewinnen Sie den TECH War for Talents. Sie werden mit einer Vielzahl von Links, Praxis-Tricks, geprüften Techniken und erprobten Ideen nach Hause gehen, die Sie alle direkt in Ihr Recruiting Sourcing übernehmen können. Das Training nimmt nicht nur auf den deutschen Markt Bezug, sondern integriert auch internationales Tech-Recruiting Wissen. Das Bootcamp ist mehr als ein Social Recruiting Training. Es ist eine Excellence-Ausbildung für erfolgreiche Tech-Sourcer von IT-, technischen und Ingenieur-Spitzenkräften Seite

5 Stimmen vom ersten Tech-Bootcamp: Anmeldung: Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Seminar Webinar Angebot. Sie können sich jederzeit online unter verbindlich anmelden und einen Platz sichern. Dort finden Sie auch unsere Teilnahmebedingungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Kurs für Sie der richtige ist oder Sie Kursinhalte in einem Inhouse-Seminar zusammenführen wollen bzw. wenn Sie nicht wissen, ob Ihr derzeitiges Grundwissen für einen Kurs ausreicht, rufen Sie uns bitte an oder schicken nachfolgenden Anfrage-Coupon an uns. Sie möchten mehr erfahren? Wir beraten Sie gerne. So erreichen Sie uns telefonisch: Oder schreiben Sie uns einfach. Per an: Via Fax an: Seite 5

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