wissen und bewegen 2015:

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1 37 (7) BetrVG und AWbG wissen und bewegen 2015: Bismarckstraße Düsseldorf Telefon: Telefax: Internet: wissen und bewegen 2015 Das DGB-Bildungswerk NRW ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 3 star Seminare für alle! Bildungsregion Recklinghausen- Gelsenkirchen 42 Bildungsregion Recklinghausen- Gelsenkirchen 42

2 Vorwort 3 Gemeinsam weiterbilden! Dieses Motto steht bei den Verwaltungsstellen der Bildungsregion Gelsenkirchen und Recklinghausen und dem DGB- Bildungswerk NRW e.v. auch in diesem Jahr an erster Stelle. Alle Interessierten sind in unseren Seminaren willkommen. Für das Grundlagenseminar ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I kannst Du Dich nach dem AWbG (dem Bildungsurlaubsgesetz ) bei fortlaufendem Entgelt von der Arbeit freistellen lassen. Dieses Seminar richtet sich nicht nur an Betriebsräte und Vertrauensleute sondern an alle interessierten Arbeitnehmer! Die Kosten für das Seminar einschließlich Unterkunft und Verpflegung übernimmt die Verwaltungsstelle für ihre Mitglieder. Wenn Du noch Fragen hast, sprich uns bitte an. Auch wenn Du spezielle Themen hast, die wir noch nicht in unser Seminarangebot aufgenommen haben, freuen wir uns, gemeinsam mit Dir passende Lösungen zu finden. Wir freuen uns darauf, Dich demnächst in einem unserer Seminare begrüßen zu dürfen. Rainer Matz Robert Sadowsky 1. Bevollmächtigter 1. Bevollmächtigter IG Metall Recklinghausen IG Metall Gelsenkirchen Elke Hülsmann Geschäftsführerin

3 4 Inhalt Grundlagenseminare 5 Seminare ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)... 5 IndustriekulTour Mit dem Rad nah dran Wochenendseminare der IG Metall Gelsenkirchen... 9 Branchenseminar: Textile Dienste Branchenseminar: Kfz-Handwerk Branchenseminar: Metall- und Elektroindustrie Im Betrieb aktiv für die IG Metall Aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit Als Betriebsrat aktiv Mitglieder gewinnen! Informatives Aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW Freistellung nach dem AWbG Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats und der Jugendund Auszubildendenvertretung nach 37 (7) BetrVG Tagungshaus Anschriften der IG Metall vor Ort Seminaranmeldung Grundlagenseminar: ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I) Freistellung nach AWbG oder 37 (7) BetrVG Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir klären die Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich vertreten kann. Aufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen Der Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der Belegschaft Die rechtliche Stellung des Betriebsrats Der Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der Belegschaft und anderen Stellen Die Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und die Vertrauensleute Die rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb Ascheberg, Hotel Clemens-August Seminarnummer: K

4 6 IndustriekulTour 2015 Mit dem Rad nah dran 7 IndustriekulTOUR 2015: Perspektiven und Herausforderungen der Luft- und Raumfahrtindustrie Freistellung nach AWbG ( Bildungsurlaub ) Die Arbeitswelt in der deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie ist stetigen Veränderungsprozessen unterworfen. Preisdruck, zunehmend globalere Märkte sowie Risk-Share-Strategien haben dabei spürbare Auswirkungen auf die Beschäftigten der Luft- und Raumfahrtindustrie. Die Unternehmen reagieren mit zunehmender Flexibilisierung der Arbeit z.b. durch Leiharbeit oder Langzeitkonten und treiben die Arbeitsteilung weiter voran. Dies stellt die Betriebsräte dieser Branche vor große Herausforderungen. Das Seminar wird, unter anderem die aktuellen Entwicklungen und Perspektiven der Luft- und Raumfahrtindustrie betrachten. Des Weiteren werden die Möglichkeiten von Betriebsräten zur Einflussnahme auf die Entscheidungen des Arbeitsgebers dargestellt. Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars behandelt die aktuellen Herausforderungen. Hierzu gehört das Thema Leiharbeit/Werkvertragsverhältnisse, Facharbeitermangel und Mitarbeiterqualifizierung. Teilnahmebeitrag: voraussichtlich 130,- Euro inkl. Übernachtung mit Frühstück (im Doppelzimmer) und sämtlichen Eintrittsgeldern, maximal 18 Teilnehmer/innen Mit dem Rad nah dran 2015: Aufgegebene Regionen? Grenzregionen in Ostdeutschland zwischen Deindustrialisierung, Abwanderung und boomenden Seeorten. Freistellung nach AWbG ( Bildungsurlaub ) Im östlichen Mecklenburg-Vorpommern liegen entvölkerte Städte und boomende Touristenorte nahe beieinander. Die Stadt Schwedt hat seit der Wende fast die Hälfte ihrer Einwohner verloren und steht vor dem Problem enormen Wohnraumleerstands. Die Seebäder Usedoms wurden dagegen in den letzten 25 Jahren nobel aufgeputzt, verfügen über einen eigenen Regionalflughafen und sind heute nicht nur die Badewanne Berlins. Die Entvölkerung der ländlichen Gebiete abseits der Küste machte die Neugliederung der Verwaltungsstruktur des Landes notwendig. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist heute der flächenmäßig größte der Bundesrepublik bei nicht einmal halb so viel Einwohnern wie der Kreis Recklinghausen. Die Versorgung der gering bevölkerten Fläche mit Schulen, Kindergärten und öffentlichen Verkehrsmitteln wird zum Problem und in einigen Gebieten konnte sich die rechtsextreme NPD lokal als Kümmererpartei etablieren. Mit dem Rad nah dran werden wir uns über den Umgang mit dem Bevölkerungsschwund und über Chancen einer Grenzregion in unmittelbarer Nachbarschaft der polnischen Boomtown Stettin beschäftigen. Teilnahmebeitrag: 130,- Euro inkl. Übernachtung mit Frühstück (im Doppelzimmer) und sämtlichen Eintrittsgeldern, maximal 18 Teilnehmer/innen Seminarnummer: K Mecklenburg-Vorpommern Seminarnummer: K

5 Wochenendseminare 9 Willkommen in 0 Sekunden geht es weiter Wochenendseminare der IGM Gelsenkirchen 07. und 08. Februar 2015, für Beschäftigte von Küppersbusch, im Frankenhof Ihr interessiert euch für ein bestimmtes Seminar, möchtet einen Termin buchen, braucht Rat zur Freistellung oder sucht eine/n AnsprechpartnerIn? Dann: Mit unserer kostenlosen Bildungswerk-App (im Play Store bzw. App Store bzw. Windows Phone Store herunterzuladen) seid ihr gleich bei uns, wann und wo immer ihr wollt. Trotz all der schönen Technik: Wir freuen uns auch über Anrufe und stehen gerne persönlich mit Rat und Tat zur Seite. Euer Besucht uns doch öfter! 07. und 08. März 2015, für Beschäftigte von Vaillant, im Frankenhof 18. und 19. April 2015, für Beschäftigte von Friedberg, im Frankenhof 20. und 21. Juni 2015, für Beschäftigte von TRW, bei Schmelting 05. und 06. September 2015, für die VKL, bei Schmelting 23. und 24. Oktober 2015, für Beschäftigte für Frauen und Bereich Bekleidung, bei Schmelting 24. und 25. Oktober 2015, für Prüfer in der beruflichen Bildung, im Frankenhof

6 10 Branchenseminare Wochenendseminar 11 Branchenseminar: Textile Dienste Die Anforderungen an die Beschäftigten der Branche Textile Dienste steigen stetig. Immer wieder werden die Beschäftigten mit Anforderungen konfrontiert die letztlich Einsparungen und/oder Mehrbelastungen bedeuten. Oft bieten nur Tarifverträge und daraus abgeleitete Betriebsvereinbarungen Schutz und Sicherheit vor Mehrbelastungen oder Kürzungen. Diese Schutzmechanismen greifen jedoch nur, wenn tarifvertragliche Regelungen in den Betrieben auch umgesetzt und deren Umsetzung vom Betriebsrat überwacht werden. Das Branchenseminar beschäftigt sich mit den aktuellen und künftigen tarifpolitischen Herausforderungen. Nicht nur die Aktualität der tarifpolitischen Regelungen und deren mögliche und nötige Weiterentwikklung werden behandelt, sondern auch die Umsetzungsmöglichkeiten dieser Regelungen im betrieblichen Alltag Branchenseminar: Handwerk Handwerk hat goldenen Boden. Dieses Sprichwort mag aus Arbeitgeberbrille meist passen. Für die vielen Beschäftigten fällt jedoch vom goldenen Bodensatz oft nicht so viel ab. Meist werden viele Stunden geknüppelt; der Stundenlohn ist zudem nicht immer gut; zusätzliche Vergütungen, wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Zulagen gibt es nicht oder fallen geringer aus. Dem Handwerk gehen langsam die Auszubildenden aus, was unter anderem dem Image der Branche zu verdanken ist. Auch wird der Umgangston rauer. Die meisten Betriebe haben keinen Betriebsrat. Keiner legt sich direkt mit dem Chef an. Die IG Metall Recklinghausen möchte in Handwerksbetrieben die Mitbestimmungsoffensive starten. Hierfür ist die Wahl von Betriebsräten ein erster Schritt. Wie die Interessen gegenüber dem Chef besser durchgesetzt werden können und die IG Metall hierbei unterstützend agieren kann, ist Thema des Wochenendseminars Branchenseminar: Metall- und Elektroindustrie Der Themenschwerpunkt wird an den aktuellen Bedürfnissen ausgerichtet und kurzfristig bekannt gegeben Im Betrieb aktiv für die IG Metall Nur eine starke IG Metall kann auch starke Ergebnisse erzielen. Die Fähigkeit, Forderungen durchzusetzen, steht deshalb im direkten Zusammenhang mit der Mitgliederstärke. In dem Wochenendseminar wollen wir die Durchsetzungsfähigkeit der IG Metall unter Betrachtung der örtlichen Strukturen näher beleuchten. Danach wollen wir für die IG Metall Recklinghausen über Maßnahmen sprechen, die zur Stärkung der Mitgliederstruktur führen. Den gesprochenen Worten sollen sodann auch zu vereinbarende Taten folgen. Zielgruppe: Das Wochenend-Seminar richtet sich an Funktionäre der IG Metall Recklinghausen Fr , 17:00 Uhr Sa , ca. 15:00 Uhr Aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit Gewerkschaftsarbeit findet im Betrieb statt. Der Betrieb ist die Schnittstelle, an der Forderungen über Entgelterhöhungen, Arbeitsbedingungen, Tarifforderungen und vieles mehr diskutiert werden. Ist die Gewerkschaft stark, können auch starke Forderungen aufgestellt werden. Mit Stärke erzielt man gute Ergebnisse. Stärke kommt aber nicht von alleine. Um stark zu sein, braucht es eine aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit. In diesem Wochenendseminar wollen wir gemeinsam an dem obigen Thema arbeiten. Dabei sollen folgende Fragestellungen im Vordergrund stehen: Wie nehmen wir die IG Metall im Betrieb war? Was erwarten wir von der IG Metall? Was macht eine starke IG Metall aus? Was können wir dazu beitragen, dass unsere IG Metall stark wird/bleibt? Daraus werden Ziele für eine aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit entwickelt und Umsetzungsstrategien mit den nächsten Arbeitsschritten festgelegt. Zielgruppe: Betriebsratsgremien und interessierte Mitglieder eines Betriebes Teilnehmer/innen Es werden 3 Wochenendseminare in terminlicher Absprache angeboten

7 12 Wochenendseminar AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW 13 Wochenendseminar: Als Betriebsrat aktiv Mitglieder gewinnen! Die IG Metall hat in den vergangenen Jahren viele neue Mitglieder gewonnen. Dies ist ein großer Erfolg der Aktiven in den Betrieben! Immer mehr Kolleginnen und Kollegen teilen die Werte und Anliegen der IG Metall. Viele brauchen nur noch einen letzten Anstoß, um den entscheidenden Schritt zu tun um Mitglied zu werden. Natürlich ist Mitgliederwerbung kein Selbstzweck. Es geht darum, die Interessen der Beschäftigten kraftvoll zu vertreten. Es geht um sichere und faire Arbeit, tragfähige Zukunftsperspektiven für jeden und eine solidarische Arbeitswelt. Je stärker wir sind, desto wirkungsvoller können wir unsere Interessen durchsetzen. Deshalb ist Mitgliederwerbung so wichtig! Für mehr Beteiligung, für starke Tarifverträge und für mehr Demokratie im Betrieb. Wie funktioniert das? Zwei Betriebsräte zeigen, wie sie bei sich im Betrieb Beschäftigte für die IG Metall gewinnen. Dies seit vielen Jahren mit großem Erfolg. In dem Seminar geht es nicht um Patentrezepte, die es auch nicht gibt. Vielmehr sollen anhand von Beispielen eigene Ansätze entwickelt werden. Fragen zu beantworten ist dabei hilfreich: Worauf kommt es an? Was sollte man tun bzw. sein lassen? Wie kann man seine Arbeit systematisieren? Termin stand bei Drucklegung noch nicht fest. Eure AnsprechpartnerInnen beim Bei Fragen zur Freistellung: Jörn Hößelbarth Tel.: Bei Fragen zur Anmeldung: Janette Irek Tel.: Fax: Unsere ReferentInnen Unsere ReferentInnen sind erfahrene BetriebsrätInnen, Vertrauensleute und GewerkschafterInnen, die in den verschiedenen regionalen Referenten-Arbeitskreisen der IG Metall aktiv sind. Unsere ReferentInnen sind mit den besonderen Bedingungen ihrer Region und ihrer Betriebe vertraut. Wir empfehlen daher, vorzugsweise die Seminare zu besuchen, die von ReferentInnen der eigenen Region betreut werden. Planung und Durchführung dieser Seminare liegt beim in Händen von Jörn Hößelbarth. Seminarkosten Für jedes der in diesem Heft aufgeführten Seminare ist eine bzw. sind mehrere mit uns kooperierende Verwaltungsstellen bzw. Bildungsregionen der IG Metall genannt. Diese Verwaltungsstellen der IG Metall übernehmen für ihre Mitglieder im Rahmen ihres Budgets die Kosten für den Besuch des jeweiligen Seminars. Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die anteiligen Seminarkosten für Unterkunft und Verpflegung sowie ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen. DER GEWERKSCHAFTEN

8 14 Freistellung nach dem AWbG Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats 15 Freistellung nach Arbeitnehmer- Weiterbildungsgesetz NRW (AWbG) Anspruchsberechtigte Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben, sowie Heimarbeiter, Gleichgestellte und arbeitnehmerähnliche Personen. Ausgenommen sind Auszubildende. Der Anspruch entsteht nach einer Beschäftigungszeit von sechs Monaten und hängt von der Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung ab. Für die Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung fortzuzahlen. Jedermann/-frau zugänglich Die Seminare sind für jedermann zugänglich, auch dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.v. bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen in Mitgliedschaft. Anmeldung In der Regel erfolgt die schriftliche Anmeldung zehn Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Verwaltungsstelle beim Antrag auf Bildungsurlaub Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu muss der Antrag auf Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der Arbeitgeber muss den Empfang quittieren. Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub notwendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Nach drei Wochen Reaktion des Arbeitgebers prüfen. Die Frist für die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen, gerechnet ab Eingang des vollständigen Antrags beim Arbeitgeber. Freistellung und Teilnahmebedingungen von Mitgliedern des Betriebsrats oder der Jugend-und Auszubildendenvertretung nach 37 (7) BetrVG Tagesordnung BR bzw. JAV lädt mit einem gesonderten Tagesordnungspunkt Schulungsmaßnahmen/Bildungsplanung zu einer ordentlichen BR/JAV-Sitzung ein. Auswahl Das BR/JAV-Gremium wählt in Frage kommende Seminare aus. Die Aktenzeichen des Arbeits- und Sozialministeriums Nordrhein- Westfalen zu diesen Seminaren erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.v. ( ) mitgeteilt. Beschluss Das BR/JAV-Gremium fasst den Beschluss über die Teilnahme eines oder mehrerer BetriebsrätInnen bzw. Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen, wobei vorsorglich auch ErsatzteilnehmerInnen benannt werden sollten. Arbeitgeberinfo BR/JAV teilt diesen Beschluss dem Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür verwendet bitte das Formblatt des DGB-Bildungswerks NRW e.v. Anmeldung In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche Anmeldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim Besser ist es, sich früher anzumelden!

9 Tagungshaus 17 Hotel Restaurant Clemens-August Burgstr Ascheberg-Davensberg Tel.: Fax: Berufliche Weiterbildung zu teuer? Mit ESF-Förderung bis zu 2000 sparen! Berufsbegleitend studieren, Zertifikatslehrgänge absolvieren, sich spezialisieren oder etwas Neues beginnen: lebenslanges Lernen für den Beruf ist so vielfältig wie die Menschen, die sich weiterbilden wollen. Doch Qualität hat ihren Preis: Darum fördert der Europäische Sozialfonds über die Bildungsprämie und den neuen Bildungsscheck Fachkräfte NRW Kurs- und Prüfungskosten beruflicher Weiterbildungen* mit Zuschüssen von bis zu 500 bzw Neben abhängig Beschäftigten können auch Selbstständige, Berufsrückkehrer und sogar kleine und mittelständische Unternehmen von den Förderungen profitieren. Wir beraten gerne darüber, welche Fördermöglichkeit in Betracht kommt. Wir bitten zu beachten, dass eine Beratung vor Rechnungslegung und Kursbeginn erfolgen muss. Die familiäre Führung des Hotels sorgt für eine angenehme Atmosphäre. Die Lage des Hotels lädt zu Wanderungen im Waldgebiet Davert ein. Im Hotel stehen u.a. Sauna, Solarium, eine elektronische Dartscheibe und 4 Bundeskegelbahnen zur Verfügung. Die wunderschöne Umgebung lässt sich mit dem 12er-Tandem oder dem Clemens-August-Express erkunden. Aber auch im nahe gelegenen Münster lässt sich sehr abwechslungsreich die Freizeit verbringen. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern mit Dusche und WC, Telefon und TV. Beratung im DGB-Bildungswerk NRW: Ute Pippert praemie-scheck@dgb-bildungswerk-nrw.de Telefon Bismarckstraße 77, Düsseldorf Das ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 3 star Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. DER GEWERKSCHAFTEN * Weiterbildungen, die aufgrund gesetzlicher Bestimmungen vom Arbeitgeber finanziert werden müssen, sind nicht förderfähig.

10 18 Anschriften Seminaranmeldung 19 Die Anschriften der IG Metall Verwaltungsstellen vor Ort IG Metall Verwaltungsstelle Recklinghausen Recklinghausen, Dorstener Str. 27 a Tel.: Fax: Kollegin Nicola Gellings nicola.gellings@igmetall.de Seminaranmeldung 2015 An das über die Bildungsregion Recklinghausen-Gelsenkirchen Hiermit melde ich mich verbindlich an: Kopieren und an Deine IG Metall vor Ort faxen! Name, Vorname... Straße... IG Metall Verwaltungsstelle Gelsenkirchen Gelsenkirchen, Augustastr. 18 Tel.: Fax: Kollegin Astrid Adamski astrid.adamski@igmetall.de PLZ, Ort... Telefon... Betrieb Verwaltungsstelle... Seminartitel... Seminartermin... Freistellung nach p AWbG p 37 (7) BetrVG p keine Eine Anmeldung ist auch online möglich: Ich bin einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminaroganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Datum... Unterschrift...