Weiterbildung Systemische Struktur- Aufstellungen

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1 Weiterbildung Systemische Struktur- Aufstellungen IGE Eagle-Books EAST

2 Inhaltsübersicht Institut für G estalt und E Eagle-Books rfahrung Begrüßung Beschreibung der Ausbildung Inhalt der Ausbildungsmodule Ausbildungsleitung Termine und Kosten Seminarort, Bewerbung EAST Institut für Gestalt und Erfahrung (IGE ) Eagle Books Dipl. Päd. Franz Mittermair Am Förchet 2 D Penzing / Wasserburg Tel. +49-(0)8071/ info@ige-coachingausbildung.de In Kooperation mit EAST - Renate Daimler, Wien Erlebnisorientierte Persönlichkeitsentwicklung Aufstellungsarbeit Systemische Beratung Teamkultur SySt ist ein geschütztes Warenzeichen des SySt -Instituts, München. Das Institut für Gestalt und Erfahrung ist Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training e.v. (dvct).

3 Herzlich willkommen zu unserer Weiterbildung in Systemischer Strukturaufstellung Institut für G estalt und E rfahrung Mit dieser Programmheft wollen wir zu unserer neuen Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) einladen. Seit vielen Jahren ergänzen TherapeutInnen, Coachs und BeraterInnen ihre Kompetenz durch systemische Kenntnisse und Fähigkeiten. Im Bereich der systemischen Aufstellungen haben sich verschiedene Schulen herausgebildet. Für unsere Ausbildung in Systemischem Gestalt-Coaching wählten wir die Systemischen Strukturaufstellungen nach Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, da sie klar, nachvollziehbar und gut erlernbar sind. Was auf den ersten Blick wissenschaftlich und vielleicht sogar etwas kompliziert aussieht, ist in der praktischen Anwendung gutes, solides Handwerkszeug, das Sicherheit gibt. Systemisches Denken und Handeln, systemische Fragestellungen, die Kenntnis von Ordnungsprinzipien und nicht zuletzt natürlich die verschiedenen Aufstellungsformate bereichern jede Form der Arbeit mit Menschen enorm. Wie das "Schicksal" so spielt, ist eine herausragende Vertreterin der Systemischen Strukturaufstellungen, Renate Daimler aus Wien, gleichzeitig eine frühere Schülerin von Paul Rebillot, unserem»stammvater«, und begeisterte Vertreterin seiner Arbeit. Sie arbeitet seit Jahren in unserer Coachingausbildung mit und wird auch diese für uns neue Ausbildung in Systemischen Strukturaufstellungen, die sie entwickelt hat, bei uns leiten. Renate Daimler ist Systemische Beraterin, Lehrtrainerin der Methode, Universitätslektorin, Autorin zahlreicher Bestseller, u.a. von Basics der Systemischen Strukturaufstellungen, dem Grundlagenbuch zur Methode. Dass wir diese Weiterbildung durch die Kooperation von IGE, Eagle und EAST anbieten können, ist ein Glücksfall, über den wir uns sehr freuen. Wir empfehlen sehr, diese Chance zu nutzen. Eagle-Books EAST Dipl. Päd. Franz Mittermair, Institutsleiter 3

4 DIE METHODE Systemische Strukturaufstellungen nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd sind eine effiziente, praxisorientierte, durch klare Formate und Grammatik gut erlernbare Methode, eine transverbale Sprache, die für Menschen in beratenden Berufen ganz neue Möglichkeiten der Arbeitsweise eröffnet. Ob in der Wirtschaft, im lehrenden oder im persönlichen Bereich der genaue Blick auf systemische Zusammenhänge lohnt sich. Die Umsetzung von inneren Bildern einer Organisation, einer Familie, eines Organismus oder jedes anderen Systems, gibt uns die Chance, gute Lösungen zu finden und sie im Alltag wirken zu lassen. Systemische Strukturaufstellungen sind in hohem Maße klientinnenorientiert, lösungsfokussiert, deutungsarm, konstruktivistisch, in ihrer Struktur nachvollziehbar. DIE ZIELGRUPPE Der Lehrgang richtet sich an Menschen mit Erfahrung in einem beratenden Beruf, OrganisationsberaterInnen, TrainerInnen, Coachs, Führungskräfte, TherapeutInnen, MediatorInnen, ÄrztInnen, RechtsanwältInnen, SozialberaterInnen, Menschen im kreativen Bereich usw. ZIELE DES LEHRGANGS Der Lehrgang ist sehr praxisorientiert. Neben den Grundhaltungen und Grundsätzen des systemischen Denkens und Handelns werden die wichtigsten Formate und die Grammatik der Methode gelehrt und geübt, so dass sowohl im berufsbezogenen (Teamstruktur-, und Organisationsaufstellungen, Konflikt- und Supervisionsaufstellungen usw.) als auch im persönlichen Kontext (Familienstrukturaufstellungen, Symptomaufstellungen usw.) professionell Bilder in den Raum gestellt werden können. Ob in Gruppen mit RepräsentantInnen oder in der Einzelarbeit, solides Grundwissen wird garantiert. 4

5 Das Buch Basics der Systemischen Strukturaufstellungen wird den TeilnehmerInnen kostenlos zur Verfügung gestellt und bildet die theoretische Grundlage für die Weiterbildung. 6 Module, 30 Tage Wir empfehlen den Teilnehmern dringend, sich zwischen den Modulen in Peer-Groups zu treffen. Die Methode kann nur durch Üben sicher erlernt werden. Die Peer-Group-Treffen werden von den Teilnehmern selbst organisiert. Die Teilnahme am Lehrgang setzt Beratungskompetenz und seelische Gesundheit voraus. Die Arbeit mit Strukturaufstellungen erfolgt eigenverantwortlich. Für den Erhalt des Zertifikats sind mindestens 90% Anwesenheit im Rahmen des gesamten Lehrgangs notwendig. DAS BUCH ZUM LEHRGANG UMFANG PEER-GROUPS TEILNAHME ZERTIFIKAT 5

6 MODUL 1 Systemische Grundsätze und Strukturaufstellungen in der Praxis Erfahrungsmodul mit der Möglichkeit, Themen aus dem persönlichen und beruflichen Umfeld zu bearbeiten. Es wird eine breite Variation von Systemischen Strukturaufstellungen gezeigt. Die systemischen Grundsätze in Theorie und Praxis, unsere verlässliche Landkarte Die Wurzeln der Systemischen Strukturaufstellungen Die wichtigsten Interventionsformen und ihr Einsatz: Stellungsarbeit, Prozessarbeit, Test Die kataleptische Hand, unsere beste Assistentin Die repräsentierende Wahrnehmung Deutungen kommen ausschließlich von unseren KlientInnen Übungen von Einzelaufstellungen mit Bodenankern MODUL 2 Das Tetralemma und die Prototypische Strukturaufstellung Strukturaufstellung mit beruflichen Themen Teil I Das freie und das feste Tetralemma Die schichtenweise aufgebaute Strukturaufstellung zur Informationsvermehrung und Komplexitätsreduzierung Der Aufbau der Prototypischen Strukturaufstellung Das Surfen zwischen spezifisch und prototypisch Vorformen von Aufstellungsarbeit in Organisationen Vorschläge zur Anordnungsgrammatik in Teams und Organisationen (wer steht häufig wo) Komplexitätsreduzierung in Organisationsaufstellungen Praktische Übungen mit den gezeigten Formaten MODUL 3 Das Wunder u. die Lösungen Familienstrukturaufstellungen Teil I Einführung in Theorie und Praxis des lösungsfokussierten Interviews, die Wunderfrage Die Lösungsaufstellung, die Zielannäherungsaufstellung Die Neunfelderaufstellung Das lösungsgeometrische Interview im persönlichen und beruflichen Kontext Die Ursprungsfamilienstrukturaufstellung Die Gegenwartsfamilienstrukturaufstellung Die häufigsten Anordnungen in Familiensystemen und passende Umstellungsmöglichkeiten Praktische Übungen mit den gezeigten Formaten 6

7 Die Glaubenspolaritäten/Werteaufstellung, Die Problemaufstellung MODUL 4 Die Glaubenspolaritätenaufstellung/Werteaufstellung in Organisationen und Familien Die partielle GPA als Ressource Die GPA als Metaaufstellung (schützender Rahmen) Die Problemlösungsaufstellung, eine Landkarte, die uns Ressourcen zeigt Die verdeckte Strukturaufstellung Die Kategorien und Subkategorien von RepräsentantInnen Praktische Übungen mit den Formaten Die Aufstellung des ausgeblendeten Themas Strukturaufstellung mit beruflichen Themen Teil II MODUL 5 Die Aufstellung des ausgeblendeten Themas Die Teamstrukturaufstellung Die Organisationsstrukturaufstellung Die Supervisionsaufstellung im beruflichen Kontext Die Prozessschritte-Strukturaufstellung (Glasl) Einsatz von rituellen Sätzen in Organisationsaufstellungen Systematisch ambige Arbeit in Teams und Organisationen Die halboffene oder verdeckte berufsbezogene Aufstellung Kleine Bilder mit großer Wirkung teaminternes Arbeiten Praktische Übungen Familienstrukturaufstellungen II und Körperstrukturaufstellungen MODUL 6 Arbeit mit Patchworkfamilien Das Kind im Spannungsfeld zwischen den Eltern Arbeit mit Adoptivkindern Arbeit mit Trennungen und Scheidungsfällen Arbeit mit doppeltem Fokus bei Paaraufstellungen Strukturebenenwechsel während der Aufstellung Die Körperstrukturaufstellung Nachrichten von der Niere" wenn Organe fremde Aufgaben übernehmen Übungen mit eigenen Themen Feierliche Zertifikatsverleihung und Fest 7

8 Wichtiges und Nützliches für den Handwerkskoffer Diese Interventionen und Tools werden durch alle sechs Module hindurch immer wieder geübt. Kategorien von RepräsentantInnen Entscheidungskriterien für die Bühnenbeleuchtung Das Kunstwerk der rituellen Sätze Die fünf Vs : Verstellung, Verschleierung, Vermischung, Verwechslung, Verlust Interventionen zu Kontextüberlagerungen Rückgaberituale und Rollenrückgabeaufstellungen Rituelle Sätze zur Einbeziehung und Trennung Die Anordnungsgrammatik Die Alter-Ego-Methode und die Infrarotübertragung Arbeit mit ambigen RepräsentantInnen Zeitlinien - Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft - und ihre Einsetzbarkeit Die Arbeit mit Skalierungsfragen Hypnosystemische Elemente usw. Wir zerlegen das wichtigste Handwerkszeug in Einzelteile und vertiefen jede Interventionsmöglichkeit mit hoher Präzision. Inhaltliche Konzeption und Gestaltung des Lehrgangs: Renate Daimler, EAST 8

9 LEITUNG RENATE DAIMLER Gründerin von EAST, systemische Beraterin, zertifizierte Strukturaufstellerin Vom SySt -Institut München in vierjähriger Ausbildung zertifizierte Strukturaufstellerin, gemeinsam mit Insa Sparrer und Matthias Varga v. Kibéd Das unsichtbare Netz und Basics der Systemischen Strukturaufstellungen, das 450 Seiten starke Grundlagenbuch zur Methode. Langjährige Erfahrung als Lehrtrainerin in der Methode und als Beraterin von Organisationen und Privatpersonen. Trainerin für erlebnisorientierte Persönlichkeitsentwicklung, Lebens- und Sozialberaterin, Bestsellerautorin, u.a. Wir wilden weisen Frauen von der Kunst des Älterwerdens. Journalistin, Autorin, Fernsehmoderatorin. Seit mehr als 20 Jahren Seminare, Vorträge, Kongressbeiträge. Systemische Analysen und Organisationsberatung, Teamentwicklung, Konfliktberatung. Universitätslektorin u.a. an der Donauuniverstität Krems sowie internationale Lehrtätigkeit (Deutschland, Holland, Belgien). Lehrgänge in Systemischer Strukturaufstellung am eigenen Institut EAST. AUS- UND FORTBILDUNGEN Vierjährige zertifizierte Ausbildung am Institut für Systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung bei Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd. Fortbildung bei Steve de Shazer in Lösungsfokussierter Kurztherapie. Basic Training, Mastertraining und Assistenz bei Paul Rebillot, San Francisco in Experiential Teaching ( The Hero s Journey, The Lover s Journey ). Fortbildung bei Marshall Rosenberg in Gewaltfreier Kommunikaton. Fortbildung in Trauma bei Hélène Delluci. Ausbildung zum zertifizierten Outdoor-Guide. Ausführliche Vita: 9

10 TERMINE MODUL November 2016 MODUL März 2017 MODUL Juni 2017 MODUL Oktober 5. November 2017 MODUL Januar 2018 MODUL März 2018 Treffen in Peer Groups werden dringend empfohlen. Sie werden von den Teilnehmern selbst organisiert. ARBEITSZEITEN Anreisetag 17:00 19:00 Weitere Tage 10:00 19:00, 2 Stunden Pause, an einem Abend ein Experiment Abreisetag 9:30 13:30 Ergibt pro Modul 5 Tage mit je 7 Zeitstunden pro Tag INVESTITION Die Ausbildung kostet zuzügl. Mehrwertsteuer (derzeit 19%) = Wir bieten Ratenzahlung an: Die Anzahlung beträgt 950. Dazu kommen 20 Monatsraten zu 250. ZAHLUNGS- BEDINGUNGEN Bei Stornierung ab vier Wochen vor Lehrgangsbeginn wird die Anzahlung einbehalten, bei späterer Kündigung sind 1000 pro besuchtem Modul zuzüglich 1000 Ausfallgebühr zu bezahlen. Seminarbeiträge sind auch zu bezahlen, wenn der Teilnehmer ein Modul nicht besucht. Wird die Ausbildung wieder angeboten, kann das entsprechende Modul kostenlos besucht werden. 10

11 Die Weiterbildung findet im Labenbachhof bei Ruhpolding statt. Das Seminarhaus liegt wunderschön in freier Natur am Fuße des Rauschbergs. SEMINARORT Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung liegen bei etwa 150 bis 240 pro Seminareinheit je nach Zimmerkategorie (Stand 2016). Labenbachhof bei Ruhpolding Bitte senden Sie uns per oder Post ein Schreiben mit Ihren persönlichen Daten (Name, Anschrift, Telefon, -Adresse, Geburtsdatum) und beantworten Sie folgende Fragen: BEWERBUNG 1. Motivation für die Weiterbildung 2. Beruflicher und fachlicher Hintergrund 3. Bisherige Aus-, Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Pädagogik (auch Managementtraining) und Psychologie (auch Psychotherapie) Wir freuen uns auf Ihr Schreiben und behandeln selbstverständlich alle Inhalte vertraulich. Bitte per Brief oder an: IGE Eagle Books Am Förchet 2 D Penzing / Wasserburg Tel. +49-(0)8071/ info@ige-coachingausbildung.de 11

12 Systemische Strukturaufstellungen nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd sind eine effiziente, praxisorientierte, durch klare Formate und Grammatik gut erlernbare Methode, eine transverbale Sprache, die für Menschen in beratenden Berufen ganz neue Möglichkeiten der Arbeitsweise eröffnet. Ob in der Wirtschaft, im lehrenden oder im persönlichen Bereich der genaue Blick auf systemische Zusammenhänge lohnt sich. Die Umsetzung von inneren Bildern einer Organisation, einer Familie, eines Organismus oder jedes anderen Systems gibt uns die Chance, gute Lösungen zu finden und sie im Alltag wirken zu lassen. EAST Eagle-Books Institut für Gestalt und Erfahrung Am Förchet 2 D Penzing / Wasserburg Tel. +49-(0)8071/ info@ige-coachingausbildung.de