BILDUNGSPROGRAMM für BetriebsrätInnen, JugendvertrauensrätInnen und interessierte Mitglieder der GPA-djp Tirol

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1 BILDUNGSPROGRAMM für BetriebsrätInnen, JugendvertrauensrätInnen und interessierte Mitglieder der GPA-djp Tirol Herbst

2 Inhalt Bildungsverantwortlicher Administration Regionalsekretär Christof Federspiel GPA-djp Regionalsekretariat TIROL 6010 Innsbruck, Südtiroler Platz Tel.Nr.: DW Fax Nr.: DW Teamassistentin Petra Mauretter GPA-djp Regionalsekretariat TIROL 6010 Innsbruck, Südtiroler Platz Tel.Nr.: DW Fax Nr.: DW INHALTSVERZEICHNIS Vorwort... 3 Basiskurs I für BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz... 5 Aktuelle Fragen und Lösungen im Arbeitsrecht... 7 Vorschau Bildungstermine Frühjahr Wichtige Hinweise Kursanmeldung/Formular Impressum: Herausgeber: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier Regionalgeschäftsstelle Tirol, 6010 Innsbruck, Südtiroler Platz ÖGB-ZVR-Nr.: , DVR: Layout: GPA-djp Marketing, Ulrike Pesendorfer Fotos: GPA-djp Tirol, fotolia.com 2

3 Vorwort Liebe Kollegin, lieber Kollege! Mit der ArbeitnehmerInnenSchutzGesetz-Verordnung aus dem Jahr 2013 wird die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit und der Prävention arbeitsbedingter psychischer Belastungen, die zu Fehlbeanspruchungen führen stärker betont. Viele Betriebe haben schon Befragungen - mittels Fragebogen oder persönlichen Gesprächen in Workshops bei ihren Beschäftigten durchgeführt. Diese erste Evaluierung darf, aus Gewerkschaftssicht, aber gerne zu weiterführenden Maßnahmen in den Unternehmen führen! Wir, die GPA-djp-Tirol bieten euch deshalb diesen Herbst die Möglichkeit, euch Tipps und Tricks von 2 Abeitspsychologen zu holen und wir unterstützen euch gerne mit Rat und Tat bei der Umsetzung eurer Vorhaben. Das Ziel der Veränderung ist die menschengerechte Gestaltung der Arbeit GEMEINSAM Ihr als Betriebsrat und wir als überbetriebliche Interessensvertretung! Weiters bieten wir euch die Gelegenheit mit RA Dr. Thomas Praxmarer in die Welt der aktuellen Judikatur aus dem Bereich Arbeitsrecht ein zu tauchen und/oder bei unserem Klassiker, dem BetriebsrätInnen-Basiskurs I, teil zu nehmen. Wir freuen uns auf eure zahlreiche Teilnahme! Euer Team der GPA-djp-Tirol Harald Schweighofer Regionalgeschäftsführer GPA-djp Tirol Christof Federspiel Bildungsverantwortlicher GPA-djp Tirol Christoph Scheiber Regionalvorsitzender GPA-djp Tirol Petra Mauretter Teamassistentin/Kursanmeldung GPA-djp Tirol 3

4 Programm BASISKURS I für BetriebsrätInnen Seminarinhalt: Die Tätigkeit als Betriebsratsmitglied wird von wachsenden Anforderungen begleitet. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, gewährt dieser Kurs erste Einblicke in die Aufgabenstellung der betrieblichen Interessenvertretung. Das»WIE«ich als Betriebsrat/rätin eine Aufgabenstellung bewältige, steht im Vordergrund und Mittelpunkt. Inhalte: Grundlagen der Interessenvertretung Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrates Kollektivvertrag Betriebsvereinbarungen Arbeitsvertrag vom Beginn bis zur Beendigung Urlaubsrecht Das Zusammenspiel der ArbeitnehmerInnen-Interessenvertretungen Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder, Jugendvertrauensratsmitglieder sowie FunktionärInnen der Region Tirol Termin: November November :00 17:00 Uhr 27. November :00 ca. 13:30 Uhr (ACHTUNG 26. November anschl. gemeinsamer Abschlussabend!) Ort: Referenten: AK-Bildungshaus Seehof, Gramartstraße 10, 6020 Innsbruck/Hungerburg Regionalsekretär Christof Federspiel, GPA-djp Tirol Regionalsekretär Michael Radl, GPA-djp Tirol Regionalsekretär David Schumacher, GPA-djp Tirol 4

5 Programm EVALUIERUNG psychischer Belastungen am Arbeitsplatz Seminarinhalt: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz führen zu vielfältigen gesundheitlichen Folgen für die Beschäftigten. So zeigen wissenschaftliche Untersuchungen den enormen Einfluss psychischer Belastungen auf die Krankenstände und Frühpensionierungen. Mit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes 2013 sind nun alle Betriebe in der Pflicht auch die psychischer Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu evaluieren und schädliche Arbeitsbedingungen zu verändern. Damit die Evaluierung psychischer Belastungen auch wirklich umfassend und nachhaltig im Interesse der Beschäftigten umgesetzt wird, sind vor allem die Betriebsräte gefragt ihre Mitwirkungsrechte zu nützen. Das dafür notwendige Grundwissen sollte in diesem Seminar vermittelt werden. Es werden die Grundlagen über Ursprung, Wirkung und Folgen psychischer Belastungen erklärt und verschiedene Instrumente zu deren Erhebung und Beurteilung vorgestellt. Anhand von Fragebögen und moderierten Gruppenarbeiten können Instrumente der Evaluierung an der eigenen Arbeitssituation erprobt werden. Inhalte: Gesetzliche Rahmenbedingungen zur Evaluierung (kurz) Psychische Belastungen in der Arbeit: Begriffe und Modelle, Ursachen und Folgen Kriterien gesundheitsförderlich gestalteter Arbeit Ablauf der Evaluierung Instrumente zur Erhebung psychischer Belastungen Ansätze zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen mit Praxisbeispielen Erprobung von Instrumenten anhand von Gruppenarbeiten (mit Moderation durch Trainer) Die TeilnehmerInnen setzen sich mit ihren GPA-djp Regionalsekretären erste Ziele zur Umsetzung 5

6 Programm Zielgruppe: BetriebsrätInnen, JugendvertrauensrätInnen Termin: Oktober :00 ca 17:00 Uhr Ort: AK-Bildungshaus Seehof, 6020 Innsbruck, Gramart Straße 10 Referenten: Martin Helfer (Arbeitspsychologe, zertifizierter IMPULS-Test 2 Berater, Arbeitsbewältigungs-Coach), Manuel Ortner (Arbeitspsychologe, Klinischer- und Gesundheitspsychologe, Betriebsratsvorsitzende-Stellvertreter) Liebe BetriebsrätInnen! Wir möchten euch darauf aufmerksam machen, dass ihr jederzeit von unserem Angebot eines RUF-Seminars für eure Betriebsratskörperschaft Gebrauch machen könnt. Möglichkeiten für ein solches RUF-Seminar sind z.b.: > mit»schwierigen«geschäftsführungen als Herausforderung gut arbeiten > Teambuilding für Betriebsratskörperschaften > strategische Überlegungen und Planungen von Betriebsratsteams für ihre zukünftige (Zusammen)Arbeit Nähere Informationen dazu bekommt ihr bei Christof Federspiel bzw. bei deinem/r betreuenden Regionalsekretär/in. 6

7 Programm AKTUELLE Fragen und Lösungen im Arbeitsrecht Seminarinhalt: RA Dr. Thomas Praxmarer stellt euch - aus Sicht seiner rechtsanwaltlichen Praxis - die neuesten juristischen Entwicklungen vor. Aktuelle Gerichtsurteile und Erkenntnisse aus den verschiedenen Ebenen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit sollen euch dabei unterstützen, eure betriebliche Arbeit aus diesem Blickwinkel verbessern zu können. Dr. Thomas Praxmarer wird euch an diesem Tag einen praxisnahen Einblick in die Welt des Arbeits- und Sozialgerichtes geben. Zielgruppe: BetriebsrätInnen, JugendvertrauensrätInnen und interessierte Mitglieder der GPA-djp Tirol Termin: 16. Oktober :00 ca. 15:30 Uhr Ort: Referent: AK-Bildungshaus Seehof, Gramartstraße 10, 6020 Innsbruck/Hungerburg Dr. Thomas Praxmarer, Rechtsanwalt, Spezialist für Arbeitsrecht 7

8 VORSCHAU Bildungsprogramm Frühjahr Infotag»Alles rund um die Betriebsratswahl« Tagesseminare zu Spezialthemen Branchentage der GPA-djp Wirtschaftsbereiche Begrüßungstag für neue BetriebsrätInnen BetriebsrätInnen-Basis-Kurs I Teil BetriebsrätInnen-Basis-Kurs I Teil BetriebsrätInnen-Basis-Kurs II (Aufbau zum BetriebsrätInnen-Basis-Kurs I) 8

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10 Programm WICHTIGE HINWEISE KURSBETREUUNG Bei allen Seminaren stehen Ihnen kompetente und qualifizierte ExpertInnen zur Verfügung. TEILNAHMEBEDINGUNGEN Voraussetzung für die Teilnahme ist die Mitgliedschaft zur Gewerkschaft. Nichtmitglieder haben die Möglichkeit nach Beitritt zur Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) an den Seminaren teilzunehmen. Verpflichtende Anwesenheit während der angegebenen Seminarzeiten. KOSTEN Den TeilnehmerInnen entstehen für Aufenthalt und Verpflegung keine Kosten. Die Fahrtkosten werden gemäß dem Tarif der öffentlichen Verkehrsmittel für die einmalige An- und Abreise vergütet. BILDUNGSFREISTELLUNG Für diese angebotene Bildungsveranstaltung haben BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen Anspruch auf Bildungsfreistellung gemäß ArbVG. Sie haben den/die BetriebsinhaberIn mindestens 4 Wochen vor Beginn des Seminars von der beabsichtigten Inanspruchnahme der Bildungsfreistellung in Kenntnis zu setzen. Formulare sind bei Bedarf im Regionalsekretariat GPA-djp Tirol erhältlich. NÄCHTIGUNG Durch die Seminarstruktur wird bei mehrtägigen Seminaren DRINGEND empfohlen, vom Angebot der Nächtigung Gebrauch zu machen. 10

11 VÖGB Seminare

12 Wichtige Information! BILDUNGSZUSCHUSS (NEU) - DEIN PERSÖNLICHER VORTEIL! Mitglieder der GPA-djp Tirol erhalten für absolvierte Kurse, Fortbildungen bei Bildungsträgern von uns einen Bildungszuschuss für die entstandenen Kosten. Dies soll es unseren Mitgliedern ermöglichen, berufsbegleitende oder berufsvorbereitende Bildungsangebote leichter zu finanzieren. Die Zuschüsse sind folgendermaßen gestaffelt: Wir erstatten für Bildungsmaßnahmen für Tiroler GPA-djp Mitglieder: 50 % der Kurskosten maximal EUR 50, Anerkennungsbetrag für nebenberufliche abgeschlossene Ausbildung: Handelsschule, Fernschule, BFI (2 Jahre)... EUR 75,-- Studienberechtigungsprüfung, Berufsreifeprüfung... EUR 75,-- Maturaschule, Abendmatura (2. Bildungsweg)... EUR 150,-- Handelsakademie, HTL, Hochschulstudium (2. Bildungsweg)... EUR 150,-- Vorraussetzung für den Annerkennungsbeitrag ist eine mindestens dreijährige Mitgliedschaft. Ebenso erhalten Mitglieder der GPA-djp Tirol einen Zuschuss für Kursunterlagen, wenn für den Kurs selbst keine Kosten anfallen bzw. die Kurskosten durch den Arbeitgeber getragen werden. Weitere Auskünfte über den Antrag und die Auszahlungsmodalitäten erhalten Mitglieder der GPA-djp Tirol gerne unter: Petra Mauretter Telefon: / tirol@gpa-djp.at 12

13 Kursanmeldung (Teilnahme nur im Zuge einer Mitgliedschaft!) An die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier zh Frau Petra Mauretter 6010 Innsbruck, Südtiroler Platz Titel/Vorname/Nachname Soz.-Vers.-Nummer Geb.-Datum Mitgliedsnummer PLZ/Ort Straße Ich melde mich an für Basiskurs I für Betriebsratsmitglieder November 2015 Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz Oktober 2015 Aktuelle Fragen und Lösungen im Arbeitsrecht 16. Oktober BR-Funktion Betrieb/Telefon Bankverbindung/IBAN BIC Nächtigung erwünscht: JA NEIN... Datum/Unterschrift 13

14 Bildungsfreistellung BILDUNGSFREISTELLUNG FÜR BETRIEBSRATSMITGLIEDER: Jede/r Betriebsrätin/rat muss bevor sie/er an eine bezahlte Freistellung für betriebsrätliche Bildung teilnimmt diese beantragen. Kann ich meine Bildungsfreistellung jederzeit in Anspruch nehmen? Über die Bildungsfreistellung muss zunächst der Betriebsrat einen Beschluss fassen. Spätestens vier Wochen vor Beginn der Freistellung muss der/die BetriebsinhaberIn informiert werden. Der Zeitpunkt der Freistellung muss in Übereinstimmung zwischen Betriebsrat/Betriebsrätin und BetriebsinhaberIn festgelegt werden. Dabei sind sowohl die Interessen des Betriebes als auch die des/der BetriebsrätIn zu berücksichtigen. Wie lange dauert die Bildungsfreistellung maximal? Alle Mitglieder des Betriebsrats haben während einer Funktionsperiode grundsätzlich Anspruch auf 3 Wochen Bildungsfreistellung. Ausnahme: Bei Vorliegen eines besonderen Interesses für eine bestimmte Ausbildung kann die Bildungsfreistellung auf maximal 5 Wochen ausgedehnt werden. Ein besonderes Interesse könnte zum Beispiel eine Ausbildung in Arbeitstechnik und Unfallschutz sein. Für welche Bildungsveranstaltungen kann ich eine Freistellung beantragen? Bildungsfreistellung kann nur für Veranstaltungen beantragt werden, die von kollektivvertragsfähigen Körperschaften der ArbeitnehmerInnen (Gewerkschaften und Arbeiterkammern) oder ArbeitgeberInnen (Wirtschaftskammer) veranstaltet werden oder von diesen als geeignet anerkannt werden. Die Bildungsveranstaltungen müssen außerdem Kenntnisse vermitteln, die der Ausübung der Funktion als Betriebsrat/Betriebsrätin dienen. Wird in dieser Zeit mein Entgelt weiter bezahlt? Ja, in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten besteht für diese 3 Wochen der Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Wir helfen BetriebsrätInnen gerne mit Rat und Tat dabei, wenn sie eine Bildungsfreistellung ordnungsgemäß beantragen möchten. Bitte kontaktiert uns unter: petra.mauretter@gpa-djp.at, Telefon: /

15 Für alle, die mehr wollen! Frau Herr Familienname... Vorname... Sozialvers. Nr. Geburtsdatum Titel... Straße/Hausnr.... PLZ/Wohnort... Telefonisch erreichbar Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und unterliegen dem Datenschutz. Ich trage mich zusätzlich in folgende Interessengemeinschaft ein (max. 3 Eintragungen möglich): work@professional work@flex work@social work@external work@migration work@it work@education work@point-of-sale Angestellte/r Arbeiter/in freier Dienstvertrag Werkvertrag geringfügig beschäftigt Lehrling/.... Lehrjahr... Die Beitragszahlung wünsche ich mittels: Gehaltsabzug (im Betrieb) SEPA Lastschrift-Mandat (Bankeinzug) IBAN BIC Gehaltshöhe in Brutto... Ich ermächtige die GPA-djp, Zahlungen von meinem Konto mittels SEPA-Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der GPA-djp auf mein Konto gezogene SEPA-Lastschrift einzulösen. Ich kann innerhalb von 8 Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belastenden Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1 % des Bruttogehaltes. Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar. Beschäftigt bei:... Adresse:... Branche:... GPA-djp-Beitrittsmonat/-jahr Ort/Datum/Unterschrift DVR: , ÖGB-ZVR-Nr.: , CID: AT48ZZZ , kkn Anmeldung bitte beim Betriebsrat abgeben oder schicken an: GPA-djp, Südtiroler Platz 14-16, 6020 Innsbruck Was kostet mich die Mitgliedschaft? Grundsätzlich beträgt der Mitgliedsbeitrag monatlich 1 % des Bruttogehaltes/Bruttolohnes oder der Bruttolehrlingsentschädigung. Beispiel: Wenn Sie EUR bruto ver dienen, beträgt Ihr Mitgliedsbeitrag monatlich EUR 20,00. Der Mitgliedsbeitrag ist in voller Höhe von der Lohnsteuer absetzbar. Dadurch ist der tatsächliche Mitgliedsbeitrag EUR 12,70. (Lohnsteuerbestätigung wir zugesandt.) Ihr Lohnsteuervorteil Gehalt/Lohn (brutto) Mitgliedsbeitrag 1% Lohnsteuer *) Nichtmitglied Lohnsteuer *) Mitglied Lohnsteuer *) Ersparnis tatsächlicher Mitgliedsbeitrag EUR 1.300,00 13,00 29,41 24,66 4,75 8,25 EUR 1.500,00 15,00 79,41 73,94 5,47 9,53 EUR 2.000,00 20,00 229,06 221,76 7,30 12,70 EUR 2.500,00 25,00 378,71 369,59 9,12 15,88 EUR 3.055,00 30,55 571,53 558,56 12,97 17,58 Wird der Mitgliedsbeitrag direkt vom Gehalt/Lohn einbehalten, so wird die Steuerminderung bereits bei der Gehalts-/Lohnverrechnung berücksichtigt. *) Diese Tabelle wurde errechnet auf Basis Lohnsteuer 2014 Service-Hotline: service@gpa-djp.at 15

16 VIELE GUTE GRÜNDE GEWERKSCHAFTSMITGLIED ZU SEIN! I. KOLLEKTIVERTRAG GESICHERTE SOLIDARITÄT jährliche Gehaltserhöhung durch deinen Kollektivvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld in allen 160 Kollektivverträgen abgesichert zahlreiche Besserstellungen durch deinen Kollektivvertrag z. B. kürzere Arbeitszeit Freizeittage Zuschlagsregelung Karenzzeitenanrechnung II. PERSÖNLICHE BERATUNG & SPEZIELLE VERTRETUNG kompetente arbeitsrechtliche Beratung durch eine/n unserer ExpertInnen unbegrenzter Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitfällen (Arbeits- und Sozialgericht) Berufshaftpflicht bis , Berufsrechtsschutz bis , Therapiekosten für Mobbing-Betroffene (jährlich bis zu 350 Euro) Beratungen durch ExpertInnen Mobbing steuerrechtliche Fragen mietrechtliche Angelegenheiten Beihilfen & Unterstützungsleistungen allgemeine Rechtsberatung durch unseren Rechtsanwalt III. PERSÖNLICHE VORTEILE NUR FÜR SIE Bildungszuschuss bei beruflicher Weiterbildung GPA-djp Cardleistungen für Kultur, Freizeit und Sport zusätzliche Arbeitslosenunterstützung bis zu 5 Monaten Freizeit- und Unfallversicherung bis 6.400,-- Spitalsgeld bei Freizeit- und Berufsunfall bis 77 Tage Gemeinsam können wir diese Vorteile sichern und langfristig mehr persönlichen Nutzen für SIE erreichen! Ihr Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar! Mit maximal 59 Cent täglich sichern Sie sich Ihre Rechte und Interessen im Beruf! Mehr unter: