Career Management Skills

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1 Career Management Skills Margit Voglhofer 10/2/2015 FAMICO- PROJECT NO:2013-PL1-LEO Family career compass Efficient Career Guidance Approaches Supporting Parents in Guiding their Children s Vocational Career 1

2 Career Management Skills Unter Career Management Skills ist ein Bündel von Kompetenzen zu verstehen, die es [ ] ermöglichen, sich in systematischer und zielgerichteter Weise Informationen über sich selbst sowie Bildungs-, Berufs- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu besorgen, diese zu analysieren, zusammenzufassen und zu organisieren, [ ] Entscheidungen zu treffen und umsetzen zu können sowie [ ] Veränderungen positiv zu bewältigen. (ELGPN)

3 Kreislauf des Career Management Selbstkenntnis Karrierebewusstsein Karriereplanung Zielsetzung Entwicklung von Fähigkeiten

4 Selbstkenntnis Verständnis eigener Interessen & Werte Fähigkeiten Persönlichkeit Bevorzugter Arbeitsbedingungen Grenzen & Herausforderungen

5 Karrierebewusstsein Die Auseinandersetzung mit dem Thema Beruf inkludiert Jobs explorieren Arbeitsmarktbezogene Information Information über Arbeitsbedingungen Betriebsbesuche

6 Zielsetzung Zielsetzung meint Jobs reflektieren Bedürfnisse erkennen Prioritäten setzen Entscheidungen treffen Umsetzung planen Erfolgsstrategien überlegen

7 Entwicklung von Fähigkeiten Entwicklung allgemeiner und berufsbezogener Fähigkeiten, etwa Networking Bewerbungsschreiben Verhandlungsgeschick Soziale Kompetenzen Präsentation & Kommunikation

8 Karriereplanung Karriereplanung ist auch nach dem Berufseinstieg von großer Bedeutung und inkludiert auch Fortbildung Work/life-Balance Langfristige Zielsetzung Beziehungen am Arbeitsplatz Konfliktbewältigung

9 Mehrwert für BeraterInnen Die Ziele des Konzeptes sind Personen befähigen, eigenständige Entscheidungen während ihrer gesamten Karriere zu treffen anstelle ihnen vorgefertigte Berufsvorschläge zu präsentieren Die Bandbreite an notwendigen Fähigkeiten und möglichen Hindernissen betonen

10 Wo finde ich weitere Information? Ball, B. (1997). "Career management competences the individual perspective". Career Development International 2 (2): doi: / Greenhaus, Jeffrey H., Gerard A. Callanan, and Veronica M. Godshalk. Career management. Sage, Ibarra, Herminia (2003). Working identity: unconventional strategies for reinventing your career. Harvard Business Press. ISBN Whetten, David A. Developing management skills. Pearson Education India, 2005.

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

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