Menschen entwickeln sich Konzept Zukunft!

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1 Menschen entwickeln sich Knzept Zukunft! Weiterbildung Schritt für Schritt zum Erflg WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 1

2 Menschen entwickeln sich Knzept Zukunft! Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden. Unsere WEITERBILDUNG rientiert sich an Ihren Bedürfnissen. Als Teilnehmer erweitern Sie Ihre Fertigkeiten und Kmpetenzen. Die Weiterbildungskurse bereiten einen ptimalen Lerntransfer vr, damit sich psitive Verhaltensänderungen auf Dauer einstellen können. Sie entwickeln und erarbeiten mit knkreten Rezepten neue Strategien für die Bewältigung Ihrer Situatinen in Ihrem Arbeitsalltag. Alle Teilnehmer arbeiten in kleinen Gruppengrößen vn 3 bis 8 Teilnehmern. Dies sichert Ihnen einen messbaren Erflg. Sie werden die guten Vrsätze aus der WEITERBILDUNG nicht vergessen und mit geeigneten Erinnerungsinstrumenten in den Alltag anwenden und umsetzten. Selbstverständlich stehen wir Ihnen nach der Weiterbildung für weitergehende Fragen der individuelle Umsetzungsmaßnahmen sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Ihnen eine Auswahl aus unserem Weiterbildungsangebt zu präsentieren. Unsere WEITERBILDUNG ist auch als In-Haus-Schulung in Ihrem Unternehmen möglich. Mit herzlichen Grüßen aus der Mitte Berlins, Ihre Grit Driewer GTD Persnalentwicklung Ihr Vertrauen unsere Leistung Wir unterstützen Sie in verschiedenen Przessen im Persnalmanagement. Fragen Sie uns nach weiteren Infrmatinen und individuellen Angebten: Telefn +49(0) Mail inf@gtd-pe.de WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 2

3 Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter. Zielgruppe Thema / Dauer Inhalt / Grundmdul Seite Berufseinsteiger Schüler/Studenten Ein Rucksack vller Möglichkeiten 4 Mdule á 3 Stunden Meine Stärken und Ideen für die beruflichen Perspektiven finden und einsetzen 6 Nachwuchs Nachwuchs Steigerung meiner persönlichen Leistungsfähigkeit 5 Mdule á 3 Stunden Persnalmanagement 5 Mdule 4 Stunden Das Wesen der Leistungsfähigkeit 7 Ziele erreichen mit Kmmunikatin und Zeitmanagement Persönliche Fertigkeiten weiter ausbauen Einblick in die persnalwirtschaftlichen Grundkenntnisse 8 Nachwuchs Prfessinelle Schulungen entwickeln & präsentieren 4 Mdule á 5 Stunden Schulungen zielgruppengerecht entwickeln Inhalte prfessinell präsentieren und trainieren Gruppenprzesse selbstsicher steuern 9 Mitarbeiter Führung Ausbildung der Ausbilder Vrbereitungsseminar auf die IHK Prüfung - Crash Kurs 5 Mdule á 3 Stunden AEVO ist die "berufs- und arbeitspädaggische Eignung" diese umfasst die Kmpetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kntrllieren der Berufsausbildung 10 Mitarbeiter Führung Passende Führungskmpetenzen 4 Mdule á 3 Stunden Meine Verantwrtung als Führungskraft Entwicklung und Führung vn Teams 11 WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 3

4 Termine 2015 MAI JUNI Dnnerstag MÄRZ APRIL Dienstag FEBRUAR März Freitag MAI JUNI Samstag Investitin / Dauer 456,90 Eur 4 x á 3 Stunden 571,20 Eur 5 x á 3 Stunden 761,60 Eur 5 x á 5 Stunden 456,90 Eur 4 x á 3 Stunden Zielgruppe Thema Seite Berufseinsteiger Berufseinsteiger Ein Rucksack vller Möglichkeiten 6 Nachwuchs Steigerung meiner persönlichen Leistungsfähigkeit 7 Nachwuchs Persnalmanagement 8 Nachwuchs Prfessinelle Schulungen entwickeln & präsentieren 9 Februar/ März Juni/ Juli Mntag 571,20 Eur 5 x á 3 Stunden Mitarbeiter Führung Ausbildung der Ausbilder - Vrbereitungsseminar auf die IHK Prüfung - AEVO 10 AUGUST SEPTEMBER Dnnerstag 456,90 Eur 4 x á 3 Stunden Führung Passende Führungskmpetenzen 11 & administrative Hinweise Seite 12/13 WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 4

5 Menschen entwickeln sich Knzept Zukunft! Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden. Weiterbildung individuell wir bieten die Mdule in unterschiedlichen Zeitlängen und Rahmen an. Entscheiden Sie, b es passt der Ihrer Situatin weiter angepasst werden muss, dass bedeutet reduzieren, erhöhen der differenzierten. Sie wählen aus jeder Kategrie Ihre Wunschptin und starten Ihre Entwicklung. Varianten und Ihre Investitin: Ihr Nutzen A Grundmdul Differenziert nach den Themen B Nachbereitungsmdul 2 Stunden 96,00 C Wiederhlungsmdul 2 Stunden - Kstenfrei Eigenmtivatin wird in den Vrdergrund gerückt Verstärkung vn Eigenschaften und Fertigkeiten Steigerung der persönlichen Zufriedenheit Steigerung der beruflichen Effizienz WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 5

6 Berufseinsteiger - Schüler und Studenten Mein Rucksack vller Möglichkeiten! Eine Reise in eine andere Welt Stärken und Ideen für die beruflichen Perspektiven finden und einsetzen. Inhalt Was bedeutet Aufbruch und Lsgehen in eine andere (Berufs)-Welt für Sie? Aus gewhntem raus kmmen, über Neues nachdenken und Neues entdecken. Was passt zu Ihnen? Was wllen Sie überhaupt? Anstrengen, nachdenken, austauschen, entdecken - definieren Sie Ihre Ziele. Ihr Berufseinstieg ist der Aufbruch in Ihre Zukunft! Zielgruppe Die WEITERBILDUNG richtet sich an Berufseinsteiger, die ihre beruflichen Herausfrderungen suchen wllen. Themenfkus Veränderungen gleichen einer Reise, einem Aufbruch in unbekanntes Terrain. Als Reisevrbereitung ist es sinnvll, einmal in den persönlichen "Rucksack " zu schauen: Was habe ich im Gepäck? Was nehme ich aus meinem bisherigen Erlebten mit? W stehe ich mit meinen Wünschen und Vrstellungen? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten finde ich bei mir und wie möchte ich mich entwickeln? In den Mdulen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen und Stärken auszupacken und einzusetzen, um an Ihren beruflichen Perspektiven zu arbeiten. Kurs - Daten Mai und Juni Wchentag - Dnnerstag Kurs - Dauer 4 Mdule je 3 Stunden, bis Uhr Investitin 456,90 Eur Bitte senden Sie die an: GTD Persnalentwicklung Friedrichstraße Berlin der buchen Sie ganz bequem: inf@gtd-pe.de Telefn: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 6

7 Nachwuchs Steigerung meiner persönlichen Leistungsfähigkeit Meine Mtivatin steigern, Ziele setzen und Erflge sichern. Inhalt Die persönlichen und beruflichen Erflge im Leben werden entscheidend vn der eigenen Einstellung, Werte, der richtigen beruflichen Orientierung und der Entwicklung vn Fähigkeiten und Fertigkeiten bestimmt. Mit unseren Mdulen fördern und frdern wir eine in den Lebensalltag integrierte, nachhaltige und persönliche Entwicklung, die Ihren Erflg sichern wird. Zielgruppe Die WEITERBILDUNG richtet sich an junge Mitarbeiter, die ihre beruflichen Herausfrderungen mit Perspektiven entwickeln wllen. Themenfkus Stellen Sie sich ft die Frage, wie Sie sich selbst zu mehr Kreativität, Verantwrtung und Leistungsfähigkeit mtivieren können? Entwickeln Sie Ihren Selbstmtivatinsplan, der Energie und Initiative frei setzt. Planen und entscheiden Sie Ihre persönlichen Ziele und führen Sie sich selber erflgreich durch ein Selbst- und Zeitmanagement. Lassen Sie sich überraschen, wie Sie sich die Fertigkeiten aneignen. Setzen Sie sich Ihre persönlichen Ziele! Kurs - Daten Februar, März, April Wchentag - Dienstag Kurs - Dauer 5 Mdule je 3 Stunden, bis Uhr Investitin 571,20 Eur Bitte senden Sie die an: GTD Persnalentwicklung Friedrichstraße Berlin der buchen Sie ganz bequem: inf@gtd-pe.de Telefn: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 7

8 Nachwuchs Persnalmanagement Einblick in die persnal-wirtschaftlichen Grundkenntnisse Inhalt Teilaufgaben der Persnalarbeit werden zunehmend vm Sachbearbeiter, dem Sekretariat der angehenden Nachwuchskräften übernmmen. Unsere Mdule basieren auf einem praxisnahen und mdernen Verständnis vn Persnalarbeit. Zielgruppe Die WEITERBILDUNG richtet sich an Mitarbeiter mit persnalbezgenen Aufgaben swie Quereinsteiger und Nachwuchskräfte im Persnalbereich. Themenfkus Sie begreifen das Persnalwesen als zentrale und unternehmerische Aufgabe. Sie kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichen Hintergründe, sind in der Lage, Persnalaufgaben und -themen wie Persnalmarketing, Bewerbungsprzesse, Persnalfürsrge der das Kmmunikatins- und Knfliktmanagement wahrzunehmen. Kurs - Daten Februar und März Wchentag - Freitag Kurs - Dauer 5 Mdule je 5 Stunden; bis Uhr Investitin 761,60 Eur Bitte senden Sie die an: GTD Persnalentwicklung Friedrichstraße Berlin der buchen Sie ganz bequem: inf@gtd-pe.de Telefn: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 8

9 Nachwuchs Wissen weiter geben Prfessinelle Schulungen entwickeln und präsentieren Inhalt Für Mitarbeiter ist lebenslanges Lernen das Tr zum Erflg. Unternehmen mit Zukunft setzen auf die Trumpfkarte Weiterbildung der Mitarbeiter. In allen Fällen spielt der Trainer eine Schlüsselrlle. Er muss fachlich und menschlich überzeugen. Obwhl es keine Patentrezepte für die Mtivatin der Lernenden gibt, s gibt es dch Verfahren, die ein Seminar, Wrkshp der Lehrgang fördern. Als Mderatr integriert er die unterschiedlichen Teilnehmer, greift gruppendynamische Przesse für den Lernerflg praxisnah auf und srgt für eine gewinnbringende und nachhaltige Qualifizierung. Zielgruppe Nachwuchskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen, die Verantwrtung für Aus- und Weiterbildung innehaben und zukünftig übernehmen. Themenfkus Der erflgreiche Trainer und Mderatr Bestimmungsfaktren des Seminargeschehens Was bedeutet Teilnehmerrientierung? Wirkungsvlle Kmmunikatin in der Gruppe Methden und Medien im Trainingseinsatz Gruppenprzesse steuern Kurs - Daten Mai und Juni Wchentag - Samstag Kurs - Dauer 4 Mdule je 3 Stunden; bis Uhr Investitin 456,90 Eur Bitte senden Sie die an: GTD Persnalentwicklung Friedrichstraße Berlin der buchen Sie ganz bequem: inf@gtd-pe.de Telefn: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 9

10 Mitarbeiter & Führungskräfte als Ausbilder Ausbildung der Ausbilder Vrbereitungsseminar auf die Prüfung bei der IHK - AEVO Inhalte Das Seminar entspricht den besnderen Anfrderungen, die eine effiziente berufsbegleitende Frtbildung im Einrichtungshaus stellt. Die Handlungsfelder 1, 2 und 4 werden für das Selbststudium vrbereitet. Das Handlungsfeld (50% Prüfungsanteil) wird intensiv durchgegangen. Das Seminar bereitet auf die Ausbildereignungsprüfung gemäß Ausbilder-Eignungsverrdnung mit praktischen Übungen vr. Während des Seminars wird das Knzept für die mündliche Prüfung vrbereitet. Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte die Ausbildungsverantwrtung haben und übernehmen wllen. Themenfkus Handlungsfeld 1 Ausbildungsvraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Handlungsfeld 2 Ausbildung vrbereiten und bei der Einstellung vn Auszubildenden mitzuwirken Handlungsfeld 3 Ausbildung durchführen und Handlungsfeld 4 Ausbildung abschließen Kurs - Daten Februar/ März und Juni/Juli Wchentag - Mntag Kurs - Dauer 5 Mdule je 3 Stunden; bis Uhr Investitin 571,20 Eur Bitte senden Sie die an: GTD Persnalentwicklung Friedrichstraße Berlin der buchen Sie ganz bequem: inf@gtd-pe.de Telefn: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 10

11 Mitarbeiter & Führungskräfte mit Führungsaufgaben Passende Führungskmpetenzen Inhalte Durch Sachkmpetenz macht man auf sich aufmerksam, durch Führungs- und Szialkmpetenz erzielt man nachhaltige Erflge im Sinne des Unternehmens und ist erflgreich. Der Weg zur erflgreichen Führungskraft ist eine anspruchsvlle und kmplexe Herausfrderung mit zahlreichen Hindernissen. Wir zeigen Ihnen Fertigkeiten und Methden, wie Sie die Hindernisse bewältigen können. Zielgruppe Führungskräfte die ihre Fachkmpetenz durch Führungs- und Szialkmpetenz ergänzen wllen, um die erwarteten Resultate zu erzielen Themenfkus Die Rlle einer jeden Führungskraft ist einzigartig. Welchen Herausfrderungen müssen Sie sich stellen um effektiv zu führen? Wie erreichen Sie eine erflgreiche Kmmunikatin? Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei selbst mtiviert ihre Fähigkeiten und Anstrengungen für das Erreichen der Unternehmensziele einzusetzen? Was macht ein erflgreiches Team aus? Erflgreiche Führungskräfte können sich und andere führen. Sie haben klare Zielsetzungen, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, ein mtivierendes Umfeld zu schaffen. Die Mdule zeigen ambitinierten Führungskräften, wie sie sich selbst erflgreich führen. Kurs - Daten August und September Wchentag Dnnerstag Kurs - Dauer 4 Mdule je 3 Stunden; bis Uhr Investitin 456,90 Eur Bitte senden Sie die an: GTD Persnalentwicklung Friedrichstraße Berlin der buchen Sie ganz bequem: inf@gtd-pe.de Telefn: +49 (0) WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 11

12 Herzlichen Glückwunsch zur Ihrer Entscheidung, Ihre Stärken weiter zu entwickeln und auszubauen. Bitte senden Sie die an unser Bür in Berlin Köpenick: GTD Persnalentwicklung Bölschestraße 87 Firmendaten und Rechnungsanschrift Firma Straße, Hausnr Berlin PLZ; Ort der buchen Sie ganz bequem: Tel.: +49 (0) Sie melden sich wie flgt an: Daten Teilnehmer/ in Weiterbildungskurs Herr Frau Titel Kurs-Daten Unterschrift Vrname Nachname Funktin Telefn Ort, Datum WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 12

13 Administrative Hinweise Wir akzeptieren jede Frm der schriftlichen. Jede wird durch uns schriftlich bestätigt. Terminverschiebungen, Strnierungen des Kurses und/der Anpassungen des Weiterbildungsrtes behalten wir uns bis zu 10 Tage vr Weiterbildungsbeginn ausdrücklich vr. Die Kurs-Gebühr berechtigt zur Teilnahme am gebuchten Weiterbildungskurs. In der Kurs-Gebühr (exklusive MwSt.) sind der Kursbesuch swie umfassende Unterlagen enthalten. Nicht im Preis enthalten sind sämtliche Htel bzw. Tagespauschalen. Die Kurs-Gebühr wird nach erflgreicher erhben und ist spätestens 4 Wchen vr Kursbeginn zu überweisen. Strnierungsfristen und Strnierungsgebühren erfragen Sie bitte. Umbuchungen und/der Ersatzteilnehmer versuchen wir bei Verfügbarkeit zu ermöglichen Bei Buchung vn Anreisen zum Weiterbildungsrt (Flug, Bahn etc.) lassen Sie sich bitte zuvr schriftlich vn uns die Durchführung der Weiterbildungskurse bestätigen. Wir haften nicht für anfällige Strnierungsgebühren. Weiterbildung zum beruflichen Aufstieg WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 13