Executive Education. Corporate Programs.

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1 Executive Education Corporate Programs

2 2 3 Die Märkte sind herausfordernd. Die Antwort heißt Leadership Unternehmen, die in nationalen und internationalen Märkten mit starker Konkurrenz erfolgreich sein wollen, brauchen innovative und zielführend agierende Führungskräfte. Sie sind gefordert, strategisch ganzheitlich zu denken und sozial kompetent zu handeln. Auf diese Herausforderungen bereitet die Donau-Universität Krems Ihre Führungskräfte und den Führungskräftenachwuchs vor. Mit der Entwicklung individueller Programme. UNSER OBERSTES ZIEL: IMPACT Wir wollen die Kompetenz unserer Teilnehmer erhöhen. Damit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden. UNSER AUSGANGSPUNKT: DER KUNDE Wir richten unsere Programme am Bedarf und den Anforderungen unserer Kunden aus. Damit unterstützen wir sie, ihre Strategien zu realisieren und ihre Ziele zu erreichen.

3 UNSER ANSATZ: GANZHEITLICH Wir verfolgen einen ganzheitlichen Management- Ansatz, weil wir wissen: Führungskräfte stehen heute vor komplexen Herausforderungen. Damit befähigen wir unsere Teilnehmer, Zusammenhänge in der Unternehmensführung zu verstehen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Mitarbeiter wirksam zu führen. UNSERE KOMPETENZ: BAUT AUF ERFAHRUNG Wir haben mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung von Führungskräften. Damit verfügen wir über erprobte Kompetenzen in der Entwicklung erfolgreicher Programme, ein vielfältiges inhaltliches Portfolio und ein internationales Netzwerk an renommierten Experten.

4 4 5 Unser Profil Europas Einzige Die Donau-Universität Krems ist Europas einzige staatliche Universität für Weiterbildung. Ihre exklusiven Master-Studiengänge und Kurzprogramme sind speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt. 15 Jahre Erfahrung Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit Innovation und höchsten Qualitätsstandards in Lehre und Forschung Studierende Mit einer ständig wachsenden Zahl an Studierenden und rund Absolventen aus 80 Ländern ist die Donau-Universität Krems einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Durchschnittsalter 39,8 Die Studierenden und Teilnehmer an Kurzprogrammen der Donau-Universität Krems sind Menschen mit hohen Ansprüchen, mehrjähriger Berufserfahrung und einem Durchschnittsalter von knapp 40 Jahren.

5 > Pioniergeist Die Donau-Universität Krems zählt zu den europäischen Pionieren der universitären Weiterbildung. In Lehre und Forschung stellt sie sich gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Herausforderungen unserer Zeit durch die Entwicklung innovativer markt- und kundenorientierter Weiterbildungsangebote. Dabei im Fokus: neue interdisziplinäre Querverbindungen und zukunftsträchtige Spezialgebiete. 1A-Qualität Unternehmerisch Das zeichnet das Weiterbildungsangebot an der Donau-Universität Krems aus: die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung, der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden, sowie die höchsten Qualitätsstandards. Als staatliche Universität mit privatwirtschaftlicher Organisation und Finanzierung handelt die Donau-Universität Krems nach unternehmerischen Grundsätzen. Das zeigt sich in ihren modernen Führungs- und Steuerungsinstrumenten.

6 6 7 1 BEDARFSANALYSE Gemeinsam mit Vertretern Ihres Unternehmens definieren wir im ersten Schritt jene Herausforderungen und Themen, die für die Kompetenzentwicklung der festgelegten Teilnehmegruppe maßgeblich sind. 2 KONZEPTION UND ENTWICKLUNG Auf Basis der Ergebnisse der Bedarfsanalyse arbeiten unsere Experten ein maßgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen aus und stimmen es mit Ihnen ab.

7 Maßgeschneiderte Programme für Ihr Unternehmen UNSERE VORGEHENSWEISE IN VIER INTEGRIERTEN PHASEN Wir begleiten Unternehmen und Organisationen bei der Ausarbeitung maßgeschneiderter Programme und stimmen sie ganz auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden ab. Denn vor allem bei der Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften hat jedes Unternehmen seine eigenen Anforderungen. Durch die Einbindung unserer Kunden in den Programmentwicklungsprozess garantieren wir exklusive betriebliche Weiterbildung mit hohem Impact Bedarfsanalyse 4 Evaluierung und Weiterentwicklung Ihr Unternehmen 2 Konzeption und Entwicklung 3 Durchführung und Qualitätssicherung 3 DURCHFÜHRUNG UND QUALITÄTSSICHERUNG Vor Beginn des Programms erhalten die Teilnehmer Unterlagen zur optimalen Vorbereitung auf die Präsenzveranstaltungen. Unsere Programme werden ausschließlich von erfahrenen Vortragenden mit langjähriger Praxiserfahrung durchgeführt. Das sichert höchste Qualität. Dabei messen wir Networking und Teambildung eine hohe Bedeutung zu. Laufende In-Process-Evaluationen begleiten die Veranstaltungen. 4 EVALUIERUNG UND WEITERENTWICKLUNG Innovativ und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, gehört zu den Stärken der von uns entwickelten Programme. Bei deren laufender Verbesserung hilft uns das Feedback von Teilnehmern und Auftraggebern. So sichern wir die Nachhaltigkeit Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen.

8 8 9 Programminhalte (AUSWAHL) General Management Unternehmenspolitik Corporate Governance Strategisches Management Marketing Verkauf Organisation Organisationsentwicklung Produktion Logistik Supply-Chain Management Prozessmanagement Projektmanagement Qualitätsmanagement Change Management Wissensmanagement Business Excellence Human Resource Management Leadership Macht und Einfluss in Organisationen Kommunikation Strategische Verhandlungsführung Konfliktmanagement Innovationsmanagement Entrepreneurship Finanzmanagement Controlling International Business Interkulturelles Management Sanierung Mergers and Acquisitions BEISPIELPROGRAMM: LEADERSHIP ALS EXECUTIVE-AUFGABE Mit zunehmender Verantwortung sinkt der Anteil an operativen Tätigkeiten, dafür steigt das Ausmaß an Führungsaufgaben. Durch Delegation können Führungskräfte ihre Wirkung in Unternehmen und Organisationen vervielfachen. Indem sie andere befähigen, Resultate zu erzielen, können sie somit ihre persönliche Produktivität multiplizieren. Ziel dieses Entwicklungsprogramms für Führungskräfte ist es, aufzuzeigen wie Manager ihre Mitarbeiter unterstützen und anleiten können, in deren Wirkungsbereich gute Ergebnisse zu erzielen, wie man Operatives delegiert und sich selbst mehr auf strategische Aufgaben konzentriert und somit die Gesamtleistung des Unternehmens verbessert. Kick-off- Veranstaltung 1. Präsenzmodul 3 Tage > Effektives Führen > Strategische Verhandlungsführung > Kommunikation und Konfliktlösung > Macht und Einfluss in Organisationen Fallstudie 2 Monate > Bearbeitung einer Fallstudie im Team > Präsentation der Ergebnisse im 2. Präsenzmodul

9 2. Präsenzmodul 3 Tage Projektarbeit 2 Monate 3. Präsenzmodul 3 Tage > Strategisches Management > Human Resource Management > Finanzmanagement und Controlling für Führungskräfte > Bearbeitung einer strategischen Themenstellung im eigenen Unternehmen > Präsentation der Ergebnisse im 3. Präsenzmodul > Organisationsentwicklung > Change Management > Führung und Innovationskultur > Abschlussveranstaltung

10 10 11 Wir setzen auf Erfahrung und Expertise, weltweit Das Um und Auf bei der Entwicklung von Führungskräften sind erfahrene Experten. Damit für Ihre Bedürfnisse die richtigen Vortragenden zum Zug kommen, greifen wir auf einen internationalen Pool an Fachleuten und Praktikern mit langjähriger Erfahrung zurück. Das garantiert innovative Ansätze, lösungsorientiertes Denken und umfassende Programme, die Ihrem individuellen Bedarf gerecht werden. DIE KREMS-METHODE Die Krems-Methode macht Manager kompetent im Umgang mit immer komplexer werdenden Problemstellungen. Teilnehmer unserer Programme erwerben ein differenziertes Verständnis der Ebenen einer Organisation: von der Person, über das Team, bis zum gesamten Unternehmen. Das befähigt sie, permanente Veränderungsprozesse zu steuern, mit Zielunklarheiten und Konflikten umzugehen und Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Praxiswissen Vertiefung anhand der Erfahrungen erfolgreicher Praktiker Anwendung Umsetzung des Erlernten und Projektarbeit im eigenen Unternehmen Theorie Wissensvermittlung und -erweiterung Fallstudien Lernen und Trainieren aktueller Business Cases

11

12 Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen Medizin, Gesundheit und Soziales Wirtschaft und Unternehmensführung Recht, Verwaltung und Internationales Bildung, Medien und Kommunikation sowie Kunst, Kultur und Bau. Mit mehr als Studierenden und AbsolventInnen aus 80 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, 80 km von Wien entfernt. Donau-Universität Krems Die Universität für Weiterbildung Information und Beratung Necha Demirova, MA Donau-Universität Krems Lehrstandort Memmingen Donaustraße Memmingen, Deutschland Tel. +49 (0) Fax +49 (0) Impressum Herausgeber: Donau-Universität Krems, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems Fotos: S.Stöckl, H.Hurnaus; Druck: 2012 Alle Rechte vorbehalten. Änderungen vorbehalten.

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