Einstellungen im Beamten- bzw. Beschäftigtenverhältnis beim Landratsamt Sigmaringen

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1 Fachprojekt an der Hochschule für öffentliche : Einstellungen im Beamten- bzw. Beschäftigtenverhältnis beim Landratsamt Sigmaringen vorgestellt von Vanessa Streicher, Julia Pfaff und Tobias Heyduk Landratsamt Sigmaringen 1

2 Gliederung: 1. Ausgangslage 2. Ziele 3. Herangehensweise 4. Wesentliche Ergebnisse a) Argumente b) Umfragen c) Fazit Landratsamt Sigmaringen 2

3 1. Ausgangslage Neueinstellungen im befristeten Beschäftigtenverhältnis Spätere Prüfung der Übernahme ins Beamtenverhältnis Begründung: größere Möglichkeiten der Eignungs- und Bewährungsprüfung Landratsamt Sigmaringen 3

4 2. Ziele Hochschule für öffentliche Vor- und Nachteile beider Einstellungsvarianten aus Sicht des LRA Sigmaringen Findung einer Grundlage, in welchem Anstellungsverhältnis künftige Neueinstellungen erfolgen sollten Berücksichtigung der unterschiedlichen Tätigkeitsfelder im LRA Finanzielle Aspekte Landratsamt Sigmaringen 4

5 3. Herangehensweise Teamtraining Rechtliche Einarbeitung Gewichtung Vor- und Nachteile Projektstrukturplan Landratsamt Sigmaringen 5

6 3. Herangehensweise Projektstrukturplan Befragung alle Landratsämter in BW Befragung der Hochschulen Pesonalkostengegenüberstellung Ausarbeitung der Argumente Anfertigung einer schriftlichen Ausarbeitung für das LRA Sigmaringen Anfertigen der Präsentation für den Hochschultag Landratsamt Sigmaringen 6

7 4. Wesentliche Ergebnisse a) Argumente Aspekt Pro Beamte Pro Beschäftigte Beendigung des Arbeitsverhältnisses Balance Individuelle Entscheidung Streikrecht Arbeitszeit Altersstruktur Streikverbot Geringere Lohnkosten/h Nachbesetzung ruhestandsfähiger Beamte Landratsamt Sigmaringen 7

8 a) Argumente Aspekt Pro Beamte Pro Beschäftigte Balance Attraktivität des Arbeitgebers Personalkosten Befragung der LRA Statistik HS Mehr qualifizierte Bewerber; Geringe Fluktuation Überwiegend Beamtenstellen 2/3 Beamtenstelle Beamter teurer (Versorgungsumlage) Erste 2 Jahre: Kein gr. Unterschied Landratsamt Sigmaringen 8

9 Kostenvergleich Beschäftigter Beamter Landratsamt Sigmaringen 9

10 b) Umfragen eigene Umfrage bei LRA Neueinstellungen 7,69% 33,85% 58,46% Ernennung zum Beamten Einstellung als Beschäftigter nicht auswertbar Landratsamt Sigmaringen 10

11 b) Umfragen Gründe für Beamtenernennung: 1. Personalgewinnung/-bindung 2. Attraktivität 3. Stellenplan 4. Ausrichtung des Studiums Landratsamt Sigmaringen 11

12 b) Umfragen Gründe für Einstellung im Beschäftigtenverhältnis: 1. Möglichkeit der Befristung 2. Flexible Beendigung 3. Stellenplan Landratsamt Sigmaringen 12

13 b) Umfragen Umfrage der HS Kehl und Ludwigsburg Zusagen für Beamtenstelle Zusagen für Beschäftigtenstelle Nicht im öffentlichen Dienst Landratsamt Sigmaringen 13

14 4. Wesentliche Ergebnisse c) Fazit Keine eindeutige Festlegung Bisherige Handhabung des LRA Sigmaringen ungünstig Finanzieller Aspekt Sinkende Attraktivität des LRA für AbsolventenInnen Landratsamt Sigmaringen 14

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Fragen??? Landratsamt Sigmaringen 15