Transkript

1 Mission Deutschland Diagnostik und Entwicklung ganzheitlicher Kompetenzen

2 Herzlich Willkommen bei my coach - Deutsches es Institu titut t für Kompetenzentwicklung mit seinem nachhaltigen Trainingssystem und Brand Famous, dem dauerhaften Schlüssel zu Ihrem beruflichen und privaten Erfolg! Das Kompetenzkapital eines Unternehmens wird über die Wettbewerbsfähigkeit im europäischen, ja globalen Markt mitentscheiden. Seien es Fach-, Methoden- oder Sozialkompetenzen nur das selbstorganisierte, werthaltige Denken und Handeln der Führungskräfte und seiner Mitarbeiter wird die Herausforderungen der Zukunft meistern. Der Schlüssel zu einem gesunden, prosperierenden Unternehmen ist also der Mensch und die in ihm steckenden Potentiale. Diese zu erkennen, zu schöpfen und zu nutzen ist unser Kerngedanke. Unsere Mission Wir wollen durch die Kombination aus Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung eine Symbiose schaffen, die unseren Klienten nachhaltigen Mehrwert erwirtschaftet, besonders auch künftigen Generationen! Im Markenkern steht der Mensch:... the best inside you! Wir, in unserer Funktion als der Kompetenzentwickler in der Erwachsenenbildung, sind besonders an Qualitätssicherung, Nachhaltigkeit und Kontrolle unserer eigenen Leistungen im Zusammenhang mit dem vereinbarten Auftrag interessiert und verantwortlich! Unsere Vision Wir wollen Deutschlands führendes Unternehmen für nachweisbare Kompetenzentwicklung sein, um damit nachhaltig Mehrwert für unsere exklusiven Zielkunden aus der Finanz- und Trainerbranche und ausgesuchtem Mittelstand sowie ihren beratungsintensiven Produkten und Dienstleistungen zu schaffen! Sind sich alle Mitglieder des Unternehmens der Markenwerte bewusst, schöpfen sie in ihren Ressourcen aus dem Vollen und fühlen sie sich geschätzt, werden sie sich mit allen Fähigkeiten und ganzem Einsatz dem Unternehmensziel widmen. My coach verknüpft seine Identifikation als Trainer und Coach für nachweisbare Kompetenzentwicklung, basierend auf der Wertschätzung zum Individuum Mensch. Unser Wertebild wird getragen durch ständige Kundenorientierung, Authentizität sowie der Vision, Menschen zu bewegen und zu begeistern. Wir denken und handeln ausschließlich nach unserem my coach Wertesystem! Wir unterstützen unsere Zielkunden höchst effizient durch eigens entwickelte, praxiserprobte Strategien, um die Unternehmensherausforderungen des 21. Jahrhunderts zu lösen.» Gestalten Sie Ihre Zukunft nachhaltig bilden Sie Kompetenzkapital mit Blick auf die optimale Wirksamkeit Ihrer Mitarbeiter! «

3 Das Fundament Markenkern und unsere Werte visionär leben» Wir bewegen und begeistern Menschen. «authentisch sein» Wir gehen offen und ehrlich mit unseren Mitmenschen um und überzeugen durch Fairness und Know-how. «Menschen wertschätzen» Wir erkennen die positiven Absichten Anderer, für besseren menschlichen Umgang. «

4 Warum sind Kompetenzen heute wichtiger denn je» Das Kompetenzkapital eines Unternehmens oder gar eines Landes wird über die künftige Wettbewerbsfähigkeit im europäischen und im globalen Maßstab mit entscheiden. «(Kompetenzmessung 2003, Prof. Dr. Erpenbeck/von Rosenstiel)» Globalisierung und ihre Einflussnahme auf Unternehmen» stark wachsende Wettbewerbssituationen» aggressive Marktverdrängung» steigende Ressourcen- und Personalkosten» fehlende Preisstabilität und zunehmender Preisverfall» Zunahme an Bürokratie und Systemkomplexitäten» Schaffen neuer Berufsbilder» ansteigender Werte- und Moralverfall trotz zahlreicher Qualitätsstandards Globale Herausforderungen meistern

5 Führungskräfte mit Blick auf Mitarbeiterwirksamkeit Führungs- und Verantwortungsbewusstsein steigern Konzentration auf Ihren Markenkern nachhaltige Kompetenzmodellentwicklung Herausforderungen in Ihrem Unternehmen Potentiale und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter messen optimale Arbeitsstellenbesetzung erzielen Ausbildung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Effizienz und gesunde Wachstumssteigerung ökologische Neukundengewinnung wachsende Beziehungspflege zum Bestandskunden Ausbau Ihrer Selbstvermarktungsstrategie Marktanteile sozialverträglich hinzugewinnen

6 Warum sind Ziele für Ihr Unternehmen so bedeutend Die Lösung: my coach Brand Famous Ziele sind Lösungen, um Herausforderungen optimal zu meistern helfen zur Positionierung im Markt Ankommen in der Vision Sicherung des Erreichten Neuausrichtung Ziel, Vision sichern bereits Erreichtes schaffen Freiräume helfen bei Neuausrichtungen erschließen Neukunden oder neue Märkte Kompetenzentwicklung Kompetenzmessung Wertesystementwicklung sorgen für Wachstum und soziale Anerkennung Wie gelingt es Ihnen jedoch Ihre Ziele tatsächlich zu erreichen POSITIV Zielrahmen echte Zielwahrnehmung Messbarkeit & Kontrolle Schaffung des Markenkerns Lebe dein Wertesystem Kommunikation im Unternehmen

7 Ihr besonderer Nutzen Nachhaltigkeit Unternehmen: Kompetenzmodellentwicklung Seminartrichter: Diagnostik/Training/Coaching Follow up: Mircotraining, Refreshday, Akademie Über aufsteigende Trainingeinheiten entwickeln die Teilnehmer echte, messbare Kompetenzen. Getragen von einem stabilen Wertebewusstsein findet jeder Seminarteilnehmer mit der my coach Kompetenzmethode zu seinen Ressourcen und lernt darauf zuzugreifen. Verschiedenste Feedbackanalysen in Zusammenarbeit mit dem online my coach Microtraining bilden weitere wichtige Bausteine zur Sicherung Ihrer Nachhaltigkeit. Ganzheitlichkeit my coach:» Man sollte ein Unternehmen wie einen Menschen und dessen Körperteile betrachten. Jedes Körperteil verfügt über besondere Eigenschaften und Fähigkeiten und erfüllt auf seine Art einen wichtigen Zweck in der Gesunderhaltung des Menschen. Jedes Körperteil benötigt seine ganz eigene Aufmerksamkeit und Sorgfalt. Genau so sollten alle Bereiche in einem Unternehmen organisch miteinander vernetzt sein, um auf ökologische Art und Weise das gemeinsame Ziel zu erreichen. «KOMPETENZSCHEIBE Positionierung Ihrer Marke Kundengewinnung Kundenbindung

8 Sozial- & Kommunikationskompetenz Fach- & Personalkompetenz Aktivitäts- & Umsetzungskompetenz Methodenkompetenz Kompetenzkapital Die Verbindung von Diagonstikverfahren mit echten Kompetenzentwicklungsmassnahmen ist in der Form wohl einzigartig in Deutschland. Innovative Seminare, Workshops und gezielte Coachings bilden nachhaltig Kompetenzkapital im Unternehmen und positive Energie wird zugeführt. Im Zentrum der ganzheitlichen Kompetenzentwicklung steht der Twister-Kompetenztrichter. Individual Über aufsteigende Trainingsbausteine, wie z. B. ein Markenworkshop bis hin zum Individual-Coaching, entwickeln die Teilnehmer der my coach Seminare echte, messbare Kompetenzen. Die Teilnehmer finden so schneller zu Ihren Ressouren, Fähigkeiten und lernen, diese gezielt für die Entwicklung ihrer Kompetenzen zu nutzen. Diese neu erworbene Ressourcenintelligenz macht den Weg frei zur Schaffung nachhaltigen Kompetenzkapitals und klarer Wettbewerbsvorteile. Ihrem Unternehmen steht dadurch die optimale Wirksamkeit Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung. Intensiv Schlüssel Impuls Nutzen Sie die Sogwirkung des my coach Kompetenztrichters auch für Ihren Erfolg! Markenkern Twister - my coach Kompetenztrichter

9 exklusive Innovationen für unsere Klienten TRESOR- Verkaufsmethode» Machen Sie Ihre Kunden glücklich und schenken Sie sich selbst Freude und Erfolg mit exzellenter er Verkaufskompetenz. Sie haben mit der Tresor-Verkaufsmethode den Schlüssel zum Kunden, um jede Verkaufssituation ganz dem Kernbedarf des Kunden anzupassen. «KLIENT- Erfolgsstrategie» Gewinnen Sie Kunden durch Sogwirkung. Binden Sie Kunden mit Begeisterung und echter Beziehungspflege-Kompetenz. Alles ist möglich mit der innovativen Kundengewinnungs- und Positionierungsstrategie. «KOMPETENZmanagement» Das Zukunfstmodell eines Unternehmens liegt im managen ganzheitlicher Kompetenzen mit Blick auf die optimale Wirksamkeit der Mitarbeiter durch Mitarbeiter- und Führungskompetenz. «

10 Unsere Zufriedenheitsgarantie Kompetenzanalysen in den Trainings inklusive my coach setzt höchste Qualitätsmaßstäbe. Unsere Seminare sind von der ersten Minute an ganz auf die Vermittlung von nachhaltigen Inhalten ausgerichtet in einer angenehmen Lernund Lehratmosphäre. Für nachhaltige Kompetenzentwicklung sind zu den Trainings effiziente Diagnostikbausteine inklusive, die Ihnen bereits im Vorfeld wichtige Aufschlüsse über Ihr Kompetenzlevel geben. Daher bieten wir jedem Teilnehmer unserer mehrtägigen Seminare eine Zufriedenheitsgarantie. D.h. wenn sich am ersten Seminartag Ihre Erwartungen an das Seminar nicht erfüllen, können Sie bis zur Mittagspause dem Trainer Bescheid geben und das Seminar beenden. Sie erhalten Ihr Geld zurück. Einzigartig in der Seminarszene greifen Sie damit bei my coach Seminaren auf ein nachhaltiges und ganzheitliches Kompetenzentwicklungssystem zurück. Gute Gründe für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

11 KLIENT - Erfolgsstrategie Kundengewinnung mit Erfolgsgarantie Positionierung im Markt Kundenbindung dauerhaft Aufbau eines Firmenwertesystems Innovationsstrategien Kontaktstärke zur Zielgruppe Die Sprache der Zielgruppe sprechen Weitervermarktungsstrategie Nachhaltigkeitsstrategie my coach Kompetenzmethode Ganzheitlicher Ansatz Wir konzentrieren uns nicht nur auf einen Teil Ihres Unternehmens sondern wir betrachten Ihr Unternehmen systemisch im Ganzen. Damit Ihr Unternehmen organisch wachsen kann, ist es zweckmäßig, bedarfsgerecht und nachhaltig zu arbeiten. Twister - Kompetenztrichter Markenworkshop Impulsseminare Schlüsselseminare Intensivseminare Individualcoaching Maßgeschneiderte Lösungen: Inhouse-Seminare, individuelles Coaching, systemische Beratung oder Strukturaufstellungen werden stets neu und ausschließlich auf Ihr Unternehmen angepasst. Aktivitäts- und Umsetzungsphase Online-Bedarfsanalyse Vorgespräch Kennenlernphase Bedarfsanalyse Zielvereinbarung Auswertung Firmenpräsentation Interventionen Angebotserstellung Auftragsklärung Twister Kompetenztrichter Microtraining 360 Feedbackanalyse Ziel- u. Ergebnisbesprechung Vertiefungsmaßnahmen Follow up Qualitätsmanagement permanente rollierende Zieldefinitionen u. Anpassungen an Unternehmensentwicklungen Vereinigung der wichtigsten Lehr- und Trainingsmethoden INSIGHTS MDI (Dr. C.G. Jung) NLP (DVNLP) TA (Transaktionsanalyse) DIMESKO AG (Kompetenzmodelle) TRESOR Verkaufsmethode (my coach) systemische Strukturaufstellungen (Prof. Dr. M. Varga von Kibet)

12 Trainerkompetenz für Ihr Unternehmen Marcel Rausch Kompetenzmodellentwicklung Oskar Stürmer Werte- und Verkaufstrainer Bernhard Wimmer Markencoach Sabine Lange Hypnosecoaching Dr. Ing. Gudrun Frank Digitale Kompetenzmessung Jürgen Höller Motivation Life Balance Harald Heinrich Systemischer Berater Margarete Szpilok Mediation Konfliktmanagement Unsere Trainer sind nach folgenden Standards ausgebildet: INSIGHTS (Masterakkreditierung) NLP (DVNLP) TA (Transaktionsanalyse) Kompetenzmodelle (Dimesko AG) Verkaufstrainer (BdV) systemischer Berater (Inntal-Institut) Cemal Osmanovic Zieleerreichung Thomas Zawatzki Teambildung und -entwicklung Stefan Pumm Selbstmanagement TRESOR-Verkaufsmethode (my coach) Zertifizierte Hypnosetherapeutin (NGH, EICH, DVH) systemische Strukturaufstellungen (Prof. Dr. M. Varga v. Kibet)

13 Diagnostik und ihre Erfolgsgeschichte ABB (Austria) Aeroquip GmbH (Baden-Baden) Althoff Hotels (Köln) AMGEN (München) AOK (Brandenburg) ARAG Lebensversicherungs AG Ascent (Karlsruhe) AWD (Hannover, Zürich, Wien) Bank Sarasin, Basel Bausparkasse Wüstenrot (Austria) Bergmann Autohaus Beratung & Co. BMR-Neuro-Tech (Überlingen) BMW AG (München/Zürich) Bofrost (Straelen) Bonner Akademie Brau Union Österreich AG British Telecom BSH Bosch und Siemens Bundesministerium für Inneres (Austria) Canada Life Central Krankenversicherung AG (Köln) Cito - System GmbH Continentale Versicherung (Dortmund) Referenzen einige Auszüge Coop Versicherung (Schweiz) Daimler-Chrysler AG (Zürich) DE SEDE AG (Schweiz) Deutsche Bank AG (Frankfurt) Deutsche Vermögensberatung AG Essex Expo Display Service AG (Schweiz) FG Finanz-Service AG (Heilbronn) Forch Helvetia Versicherungen (Basel) HOBAS Engineering GmbH Hoval Gesellschaft mbh Johnson & Johnson (Norderstedt) Kuoni (Zürich) KIRBY (München) LUK, Getriebesysteme GmbH (Baden) Merck-Produkte-Vertriebsgesellschaft MAN Messer Group, Darmstadt NetCologne GmbH Novitas, Vereinigte BKK Thyssen AG Nürnberger Versicherung (Nürnberg) Oventrop (Olsberg) Pharmacia Upjohn GmbH (Erlangen) P.M. Cosmetics (Frankenthal) Post & Telekom Austria - Gelbe Seiten Reed Messe (Salzburg) Reuter Präzisionstechnik Safechern SonyEricsson UBS (Zürich) AIDA Kreuzfahrtschiff Beluga Shipping Bremen Fachhochschule Erfurt IHK Stade Universität Bremen

14 Erfolgsschlüssel führender Unternehmen Marke nachhaltige Wertesysteme» Der Sieg in der Kategorie Deutschlands nachhaltigste Finanzdienstleistung bekräftigt uns in unserem Handeln ebenso wie die wachsende Zahl von Anlegern, die den Mehrwert von nachhaltigen Investitionen erkannt haben. Die Bank Sarasin setzt nicht nur auf eine nachhaltige Unternehmensphilosophie, sondern hat bereits vor 20 Jahren die Bedeutung nachhaltiger Investitionen erkannt. Frank Niehage 11/2009 Düsseldorf Vorstandsvorsitzender der Bank Sarasin AG» Führung Führungs-Intelligenz» Führungskräfte überzeugen durch ihr Auftreten, ihre Glaubwürdigkeit, ihre positive Ausstrahlung und ihre Zielorientierung. Sie sind tatkräftig, kooperativ und fördern sowohl ihr eigenes Lernen, wie auch das ihrer Mitarbeiter. Hinzukommen müssen strategische Kompetenz, nachhaltiges Wertemanagement und exzellente Kunden- und Marktorientierung.» 06/2005 FAZ K. Ney Managemententwicklung Thyssen Krupp AG Vertrieb / Verkauf Verkaufskompetenz» Man muss sicher sein, dass man stets ein sehr gutes Produkt hat und das die Mitarbeiter immer die Bedürfnisse der Kunden im Blick haben. Giuseppe Lavazza Marketinleiter Lavazza» 08/2009 Cafe/Business Personal Kompetenzmessung u. -modelle» Durch zunehmende Integration und Internationalisierung des Konzerns, benötigen wir Mitarbeiter mit Überblick und Weitblick. Die wichtigsten Anforderungen im Hinblick auf strategisches Management,soziale Kompetenz und persönliche Wirkung sind in einem eigenen Kompetenzmodell definiert. 05/2005 FAZ C. Drepper Unternehmenskommunikation, E.ON AG»

15 Sehen, hören und spüren Sie den Unterschied. Henry Ford:» Ich prüfe jedes Angebot. Es könnte das Angebot meines Lebens sein. «

16 my coach Deutsches Institut für Kompetenzentwicklung Institutsleitung: Marcel Rausch Inhaber: Marcel Rausch e.k. Hindenburgstraße 51 D Deggendorf Telefon: +49 (0) 991/ Fax: +49 (0) 991/ Web: