Überblick Vorlesung. Arbeitswissenschaften SS 2009 Vorlesung vom Feedback und Fragen zur letzten Vorlesung. Körpermaße

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1 Arbeitswissenschaften SS 2009 Vorlesung vom Überblick Vorlesung eedback und ragen zur letzten Vorlesung Körpermaße Gesetze und Richtlinien Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 2 1

2 letzte Vorlesung E E D B A C K R A G E N A N R E G U N G E N Plattformmodell Schnittstelle aschine-ensch Planung von Systemen Leitbilder und Werte Kommunikation und eedback - Belastung - Beanspruchung (das BB) Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 3 Körpermaße Darstellung eines Grabträgers mit konstruierten Achsenkreuz. Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 4 2

3 Körpermaße Ermittlung von Körpermaßen Die Bundesrepublik Deutschland gehört zu den wenigen Industrieländern in der Welt, die über eine umfassende Körpermaß-Norm verfügen. DIN Teil 1 legt Begriffe, essverfahren und essmittel fest. Teil 2 gliedert diese aße nach Geschlecht und Alter. Außerdem sind in DIN Teil 2 entsprechende esswerte für die größten Gruppen ausländischer Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland nach Geschlecht differenziert angegeben. Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 5 Körpermaße Es ist nicht zweckmäßig nur den ittelwert der Körpermaße zu berücksichtigen. Aus diesem Grunde werden Körpermaße in Perzentilen (lat. Hundertstelwerte, auch Prozentränge genannt) angegeben, wobei für ergonomische Aufgabenstellungen im allgemeinen der Bereich zwischen dem 5. und 95. Perzentil zu berücksichtigen ist. Das 5. Perzentil repräsentiert die Körperhöhe klein, d.h. nur 5 % aller Angehörigen der Bevölkerung haben eine geringere Körperhöhe. Das 50. Perzentil ist der edianwert der Verteilung. Das 95. Perzentil repräsentiert die Körperhöhe groß, d.h. nur 5 % aller Angehörigen dieser Bevölkerung weisen größere Körperhöhen auf. Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 6 3

4 Körpermaße Stehende Körperhaltung Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 7 Körpermaße Lfd. Nr. in Abb. aßbezeichnung ann rau Perzentil in cm STEHENDE KÖRPERHALTUNG Körperhöhe Augenhöhe Sternalhöhe (Brustbeinhöhe) Schritthöhe Ellenbogenhöhe Reichweite des Arms Schulterbreite Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 8 4

5 Körpermaße Sitzende Körperhaltung Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 9 Körpermaße Lfd. Nr. in Abb. aßbezeichnung ann rau Perzentil in cm Sitzende Körperhaltung Körpersitzhöhe (Stammlänge) Augenhöhe im Sitzen Höhe des gewinkelten Ellenbogens über der Sitzfläche Länge des Unterschenkels mit uß Sitztiefe Gesäß-Knielänge Gesäß-Beinlänge Oberschenkeldicke (Oberschenkelhöhe) Breite über den Ellenbogen Sitzbreite Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 10 5

6 Gestaltung von Arbeitsplätzen Steh-ArbeitspIätze für rauen und änner A: Werkbank B: Schreibplatz C: Optimaler Bereich für Stellteile und Anzeigen D: Bereich für weniger wichtige Stellteile und Anzeigen E: Bereich für wesentliche Anzeigen : Hilfsfeld für weniger wichtige Anzeigen (aße in cm) Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 11 Körpermaße Zusammenfassung: Bei der Planung von spezifischen Arbeitsplätzen muss sicher gestellt sein, dass Personen mit unterschiedlichen Körpermaßen die Aufgaben ausführen können. In der DIN kann je nach Gestaltung und Nutzform die zu berücksichtigen Werte entnommen werden. Dies sollte besonders berücksichtigt werden wenn itarbeiter mit besonderer Qualifikation und stark abweichenden Körpermaßen von dem edianwert eingesetzt werden müssen. Die Arbeitsplätze müssen entsprechende Verstellmöglichkeiten haben. Die itarbeiter müssen eine Einweisung erhalten. Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 12 6

7 Gesetze Vorschriften Richtlinien? Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 13 Gesetze Vorschriften Richtlinien Verordnungen Gesetze Länderrecht BG Regeln und Vorschriften Gestaltung Arbeitssysteme Europarecht Stand der Technik Technische Regeln Arbeitsstätten- Richtlinien Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 14 7

8 Rechtswissenschaft Die Rechtswissenschaft betrachtet Arbeit als Gegenstand rechtlicher Regelungen auf zwei Ebenen. 1. Institution innerhalb der Gesellschaft mit Kollektiv-Verträgen, Arbeitsverbänden, Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht usw., 2. Das Aufeinandertreffen von Individualsphären (Arbeitnehmer - Arbeitgeber), die von ihren achtverhältnissen her nicht gleichrangig sind. (Arbeitsschutz- recht, Kündigungsschutz, u.a.). Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 15 Rechtswissenschaft Dementsprechend existieren auf beiden Ebenen unterschiedliche enschenbilder. Kollektive zur Vertretung von Interessenlagen natürliche Personen, die mit Rechten und Pflichten sowie der ähigkeit, diese Rechte und Pflichten in einem bestimmten Umfang wahrzunehmen, ausgestattet sind. Auf beiden Ebenen bildet, basierend auf rechtsphilosophischen Grundlagen, das Schutzbedürfnis der Arbeitnehmerseite die Basis für gestaltende Eingriffe (z.b. Gesetze). Dabei wird häufig auf arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zurückgegriffen (z.b. Grenzen für Überforderung/Schädigung). Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 16 8

9 Rechtswissenschaft Es ergibt sich folgende Rechtssystematik: Grundgesetz (z.b. freie Wahl des Arbeitsplatzes, etc.) Arbeitsrechtliche Gesetze (z.b. Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetzgebung, etc.) Kollektives Arbeitsrecht in orm von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Individualarbeitsrecht in orm von Einzelarbeitsverträgen Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 17 Betriebsrat Aufgabe und Zuständigkeit Der Betriebsrat hat ein Recht auf itwirkung und itbestimmung auf Grund des BetrVG. Der Betriebsrat hat gemäß 80 Abs. 1 BetrVG allgemeine Überwachungsaufgaben hinsichtlich der Einhaltung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften. erner muss er auch die notwendige Arbeitsplatzgestaltung durch Beratung fördern. Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 18 9

10 Gesetze Vorschriften Richtlinien Übersicht der wichtigsten Regelungen BetrVerfG Betriebsverfassungsgesetz ArbStättRl Richtlinien Anforderungen an Arbeitsstätten LRTV Lohnrahmentarifverträge DIN Deutsches Institut für Normung TV anteltarifverträge (NErg) veröffentlichten Normen über arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse uschg utterschutzgesetz ZH1 (BG) Richtlinien, Sicherheitsregeln der gewerblichen Berufsgenossenschaften JArbSchG Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend ArbStoVo Arbeitsstoffverordnung SchwbG Schwerbehindertengesetz BImSchG Bundesimmissionsschutzgesetz ArbStättV Arbeitsstättenverordnung DGGA Dokumentation Gefährliche Güter und Arbeitsstoffe ASR Arbeitsstättenrichtlinien UVV Unfallverhütungsvorschriften ArbSchG Arbeitsschutzgesetz VDI Richtlinien des VDI) ArbZG Arbeitszeitgesetz ASiG Arbeitssicherheitsgesetz Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 19 Gesetze Vorschriften Richtlinien Im 4 des Arbeitsschutzgesetzes wird darauf hingewiesen, dass zur Einrichtung und Beurteilung einer Arbeitsstätte oder eines Arbeitsplatzes nicht nur Gesetze und Verordnungen heranzuziehen sind, sondern es sind auch der Stand der Technik und die gesicherten wissenschaftlichen Erkenntnisse heranzuziehen. Damit erhalten die Regeln der Berufsgenossenschaften und alle relevanten Normen (DIN, EN, ISO) einen teilweise verbindlichen Charakter. Stand der Technik und die gesicherten wissenschaftlichen Erkenntnisse Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 20 10

11 Büroarbeitsplätze Beispiel der wichtigsten Regelungen und Vorschriften für Büroarbeitsplätze. Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 21 Vorschriften für Büroarbeitsplätze Regelwerke mit lächenrelevanz für Büroräume in Deutschland sind z.b.: Bildschirmarbeitsverordnung Arbeitsstättenverordnung Arbeitsstättenrichtlinien DIN , lächen für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze BGI 650: Bildschirm- und Büroarbeitsplätzen ür behinderte und leistungsgewandelte itarbeiter sind die Hinweise aus der DIN Barrierefreies Bauen anzuwenden Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 22 11

12 Vorschriften für Büroarbeitsplätze EG-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG ArbSchG) EG- Bildschirmrichtlinie 90/270/EWG Bildschirmarbeits- verordnung (BildscharbV BildscharbV) Stand der Technik und der gesichert. Wissenschaftl. Erkenntnis z.b.: ZH 1/535 ZH 1/618 BGI 650 DIN 4543, DIN 527 Vorlesung Arbeitswissenschaften im SS09 von Dipl-Ing.(H) Weisbrod olie: 23 Arbeitswissenschaften SS 2009 Vorlesung vom

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