KURSPROGRAMM 2013/2014

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1 Ausbildungen Personalentwicklungen & Weiterbildungen Fortbildungen Stand: 23. März 2013 Angebote Preise KURSPROGRAMM 2013/2014 Nutzen Sie die Frühbucher-Rabatte!

2 Inhalt Vorstellung Ausbildungen Personalentwicklungen & Weiterbildungen Fortbildungen incentivemed steht für qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung, die Spaß macht 3 incentivemed Seit April 2012 neue Schulungsund Simulationsräume 4 Finanzielle Fördermöglichkeiten 5 3-jährige Ausbildung zum/zur Rettungsassistent/in 6 Rettungssanitäter 7+8 Rettungsassistent 9+10 Weiterbildung für die Arbeit in einer interdisziplinären Notaufnahme 11 Nightshift 12 Wege der Professionalisierung im Rettungsdienst 13 European Emergency Medical Service Paramedic European Critical Care Paramedic (ECCP) Weiterbildung zum Ausbilder Rettungsdienst Lehrrettungsassistent 20 HEMS-Crew-Member Fortbildung mit System Pharmakologie 25 Toxikologie 26 Untersuchungstechnik 27 MPG Beauftragte/r 28 PLS (Pediatric Life Support) 29 PTLS (Pediatric Trauma Life Support) 30 CRM/TRM Crew-Resource-Management 31 Airwaymanagement 32 Maximal Invasive Maßnahmen 1 (Theorie) 33 Praktikum Maximal Invasive Maßnahmen 34 Basis Traumatraining für Feuerwehrpersonal 35 Realistische Unfalldarstellung (RUD) 36 Rettung aus Bäumen 37 Rettung aus Hochseilgarten-Elementen 38 Eigensicherung/Eigenrettung aus absturzgefährdeten Einsatzstellen 39 Rettung frei hängender Personen und Personen im Liegendtransport 40 Höhenrettung 41 Kommunikation im Rettungsdienst 42 CRM Crisis-Resource-Management und Patientensimulation 43 MANV Simulationstraining 44 ALS (Advanced Life Support) 45 EPTLS (European Prehospital Trauma Life Support) 46 Rezertifizierungsseminar für EEMSP 47 2

3 incentivemed steht für qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung, die Spaß macht Dirk Runschke Rettungsassistent, Paramedic, Leiter der staatlich anerkannten Fachschule für den Rettungsdienst in Erbach/Odenwald hat langjährige Erfahrung als Lehrrettungsassistent und ist staatlich geprüfter Lehrer im Rettungsdienst. Er war viele Jahre als Ausbildungsleiter der JUH Hildesheim tätig, hat sich 1996 in Sarajewo und 1998 in Banja Luka für den Aufbau des Rettungsdienstes und der Einrichtung einer Schule für Rettungsdienstfachpersonal engagiert. Seine Spezialitäten heute sind pädiatrische Seminarprogramme. Neben der Aufgabe als incentivemed Geschäftsführer widmet er sich auch dem Aufbau, der Betreuung und der Einrichtung von Rettungsdienstschulen und Rettungsdiensfachpersonal in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Anke Reiffel Bürokauffrau mit langjähriger Berufserfahrung und Ausbildereignung im Bereich Bürokauffrau/mann, Kauffrau/mann für Bürokommunikation und Industriekauffrau/mann. Als stellvertretende Vorsitzende nimmt Sie seit mehreren Jahren die Prüfungen der Bürokaufleute bei der IHK Darmstadt ab. Sie hat viel Spaß und Freude am Umgang und der Beratung von bestehenden und neuen Teilnehmern und steht für alle Fragen rund um die Aus-, Fort- und Weiterbildung in unserem Hause jederzeit gerne zur Verfügung. Auch wenn einmal der persönliche Schuh eines Teilnehmers drückt, hat Sie immer ein offenes Ohr und findet spontane Lösungen. 3 Gesellschafter: Dirk Runschke (Geschäftsführer) Ärztliche Leitung: Sven Mautner Präsidium: Prof. Dr. Dr. Bernd Domres, Universität Tübingen Prof. Dr. Volker Wenzel, Universität Innsbruck Fachbeirat: Michael Engel, Ärztlicher Leiter incentivemed Mirko Miesen, Gestaltung der Website Patrick Kassenbrock, Fachberater E-Learning Detlev Dietrich, Betriebswirt und Steuerberater Bernd Fertig, CEO Institut für Patientensicherheit und Qualität im Rettungswesen

4 incentivemed Seit April 2013 neue Schulungs- und Simulationsräume! Im April 2012 haben wir unsere neuen Schulungs- und Verwaltungsräumlichkeiten bezogen! Freuen Sie sich, zusammen mit uns, auf freundliche, helle und moderne Schulungsräume und unseren neuen Simulationsbereich, der eine sehr realistische Trainingsumgebung darstellt. Auch die Vorteile der neuen Medien werden wir weiter aufgreifen und ausbauen. Der erste Schritt in diese Richtung wurde 2012 mit unserem internetbasierten Lernsystem bereits erfolgreich beschritten! Für das Jahr 2013 haben wir uns vorgenommen die Simulationsräume mit Kameras zu versehen, damit die Teilnehmer im Praxistraining, ohne direkte Zuschauer, noch realistischer und ungestörter üben können! Die Aufnahmen der praktischen Übungen ermöglicht den Teilnehmern, eine anschauliche Darstellung Ihre Übungen und Vorgehensweisen, damit Sie diese selbst beurteilen und einschätzen können! Ab 2013 bieten wir folgende neue Kursangebote an: CRM/TRM Training Traumamanagement für Feuerwehrpersonal Simulationstraining Massenanfall von Verletzten Weiterbildung zum MPG Beauftragten Kurse für die die Realistische Unfalldarstellung Höhenrettungskurse Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Durchsicht unseres Jahresprogramms, sowie viel Erfolg bei Ihren Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Dirk Runschke und das gesamte incentivemed Team 4

5 Nutzen Sie die umfangreichen finanziellen Fördermöglichkeiten für Ihre Weiterbildung bei incentivemed! Liebe Leserinnen, liebe Leser, noch nie war Bildung so wichtig wie heute. Denn in einer veränderten Arbeitswelt mit neuen Herausforderungen für jeden Einzelnen ist ein gute Qualifikation Ihr Kapital für einen sicheren Arbeitsplatz oder den Wiedereinstieg in den Beruf! Weiterbildung und Steuern sparen Volle steuerliche Absetzbarkeit aller Lehrgangskosten! Nach einem Grundsatzurteil des Bundesfinanzhofes (BFH) sind die Kosten für eine berufliche Fort- und Weiterbildung als Werbungskosten voll absetzbar. Aufwendungen für eine Fort- und Weiterbildung in einem ausgeübten Beruf sowie Aufwendungen für eine Umschulung nach Abschluss einer Erstausbildung können Werbungskosten bei Einkünften aus nicht selbständiger Arbeit sein. Daraus ergeben sich im Einzelfall erhebliche Steuereinsparungen, die eine Weiterbildung wirtschaftlich noch attraktiver machen. In welcher Höhe diese Abzüge bei der Ermittlung Ihres zu versteuernden Einkommens Berücksichtigung finden, hängt vom Einzelfall ab. Um auf der sicheren Seite zu sein, sollten Sie sich zur Beantwortung dieser Frage an Ihren Sachbearbeiter beim zuständigen Finanzamt oder an Ihren Steuerberater wenden. Ausführliche Informationen im Infoprospekt Finanzierungs- und Förderungsmöglichkeiten Einfach per anfordern: 5

6 Ausbildung im Rettungsdienst 3jährige Ausbildung zum/zur Rettungsassistent/in Die 3jährige Ausbildung zum Rettungsassistenten wurde im Jahr 2008 in der incentivemed Fachschule für den Rettungsdienst installiert. Der Ausbildungsgang wurde an den immer weiter wachsenden Anforderungen an die zukünftigen Rettungsassistenten adaptiert. Während der Ausbildungszeit durchlaufen die Auszubildenden die Rettungssanitäter-, Rettungsassistenten- und EEMS-Paramedic-Ausbildung und werden alternierend zwischen den theoretischen Ausbildungsblöcken im Rettungsdienst auf Partnerrettungswachen unter Aufsicht eines Lehrrettungsassistenten eingesetzt. Der Bezug zur Rettungsdienstschule bleibt auch während der praktischen Ausbildung auf der Rettungswache durch eine optimale Verzahnung zwischen Theorie und Praxis erhalten, da der Auszubildende unter Aufsicht des zuständigen Lehrrettungsassistenten und der Rettungsdienstschule insgesamt 9 Selbstlernbausteine erarbeiten muss, die durch Fallbeispiele und jeweils einem Posttest überprüft werden. Im Rahmen der 3jährigen Ausbildung zum Rettungsassistenten wird kein Schulgeld fällig. Der Auszubildende erhält ab dem ersten Ausbildungstag eine Ausbildungsvergütung. Ausführliche Informationen finden Sie auch im Downloadbereich auf 6

7 Ausbildung im Rettungsdienst Rettungssanitäter Der Rettungssanitäter wird in der Regel als Teampartner des Rettungsassistenten und in Zusammenarbeit mit dem Notarzt in der Notfallrettung eingesetzt. Im Krankentransport arbeitet der Rettungssanitäter häufig im Team mit einem Rettungsassistenten oder handelt eigenverantwortlich mit einem weiteren Rettungssanitäter oder Rettungshelfer. Voraussetzung, um an der Ausbildung teilnehmen zu können: das vollendete 18. Lebensjahr die gesundheitliche Eignung, im Rettungsdienst zu arbeiten Die Ausbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse (Basics) der modernen Notfallmedizin und Rettungstechnik. Die Ausbildung umfasst 520 Stunden und dauert, sofern sie in Vollzeitform absolviert wird, drei Monate. Die Ausbildung gliedert sich in 160 Stunden (vier Wochen) theoretischen und praktischen Unterricht in denen Grundlagen zu folgenden Themen vermittelt werden: Rettungsdienstrelevante Grundlagen und Interventionen aufgrund akuter oder chronischer Zustände in allen Lebensphasen Infektionsschutz Grundlagen der Kommunkation und Kommunikationsmittel Allgemeine Einsatztaktik und einsatztaktisches Vorgehen bei Großschadensfällen Rechtliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen im Rettungsdienst Relevante notfallmedizinische Diagnose- und Therapieverfahren Arbeits- und berufsrechtliche Regelungen Rettungsdienstorganisation Zusammenarbeit mit anderen mitwirkenden Personen In dem darauf folgenden 160stündigen Krankenhauspraktikum (vier Wochen) hat der Auszubildende seinen ersten Patientenkontakt und lernt den Umgang mit Patienten. Das in der Schule erworbene theoretische Wissen kann in der Klinik unter realen Bedingungen mit der Praxis verknüpft werden. 7

8 Ausbildung im Rettungsdienst Rettungssanitäter In dem 160 Stunden umfassenden Rettungswachenpraktikum (vier Wochen) wird der Auszubildende zusätzlich zur Regelbesatzung eines Rettungswagens in der Notfallrettung eingesetzt. Im Rettungswachenpraktikum kann der Auszubildende unter Anleitung eines erfahrenen Lehrrettungsassistenten seine ersten Erfahrungen im Rettungsdienst sammeln. Im letzten Ausbildungsabschnitt besucht der Auszubildende wieder die Schule und absolviert eine 40stündige Prüfungsvorbereitung (eine Woche). Die Ausbildung wird mit einer dreitägigen staatlichen Prüfung (einem schriftlichen, mündlichen und praktischen Teil) abgeschlossen. zur Auwahl: RS Erbach / Odenwald Kurs RS I/2013: Kurs RS II/2013: RS berufsbegleitend I/2013: Kurs RS I/2014: Kurs RS II/2014: Kurs RS I/2015: Lehrgangsgebühr: 1.598, Bei Anmeldung bis spätestens 3 Monate vor Lehrgangsbeginn: 1.530, Nutzen Sie das Rabatt-Angebot! 8

9 Ausbildung im Rettungsdienst Rettungsassistent Ziel der Ausbildung zum Rettungsassistenten ist es, darauf vorzubereiten, die eigenverantwortliche Erstversorgung von Notfallpatienten, bis zur Übernahme der Behandlung durch einen qualifizierten Arzt bzw. Notarzt, auch unter Einsatz von erweiterten notfallmedizinischen Maßnahmen durchführen zu können, sowie dem Notarzt bei der stabilisierenden Weiterversorgung des Notfallpatienten zu unterstützen. In der Zusammenarbeit mit einem Rettungssanitäter obliegt dem Rettungsassistenten bis zum Eintreffen des Notarztes die gesamte Verantwortung des Einsatzes. Vor Beginn der Ausbildung wird jeder Bewerber zu einem Informationsgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen eingeladen. Voraussetzungen um an der Ausbildung teilnehmen zu können: das vollendete 18. Lebensjahr die gesundheitliche Eignung Hauptschulabschluss, eine gleichwertige Schulbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Die Ausbildung vermittelt erweiterte Kenntnisse in den Bereichen: Anatomie Physiologie Krankheitslehre Versorgungsstrategien bei Erkrankungen und Verletzungen Reanimation von Erwachsenen und Kindern Pharmakologie Einsatztaktik bei Großschadensfällen Umgang mit belastenden Einsätzen (SBE) Fallbeispiele Die Ausbildungskapazität ist je Lehrgang auf maximal Kursteilnehmer begrenzt, dadurch kann der hohe Qualitätsanspruch der Teilnehmer erfüllt werden. Die incentivemed Fachschule für den Rettungsdienst bietet als einzige Ausbildungseinrichtung in Deutschland die Modellausbildung zum EEMS-Paramedic an. Das Interesse der Bewerber aus ganz Europa ist dementsprechend groß bei gleichzeitig begrenzter Teilnehmerkapazität. Es wird eine frühzeitige Reservierung des Ausbildungsplatzes empfohlen. 9

10 Ausbildung im Rettungsdienst Rettungsassistent Kursbezeichnung: RA Vollzeit Erbach / Odenwald Kurs RA Vollzeit I/2013: Kurs RA Vollzeit II/2013: Kurs RA Vollzeit I/2014: Lehrgangsgebühr: 4.474, Bei Anmeldung bis spätestens 3 Monate vor Lehrgangsbeginn: 4.395, Nutzen Sie das Rabatt-Angebot! Kursbezeichnung: Starttermine Kombiausbildung RA + EEMS-Paramedic Erbach / Odenwald Kurs RA + EEMSP I/2013: Kurs RA + EEMSP II/2013: Kurs RA + EEMSP I/2014: für den EEMS-Paramedic siehe Seiten Lehrgangsgebühr: 5.689, Bei Anmeldung bis spätestens 3 Monate vor Lehrgangsbeginn: 5.589, Kursbezeichnung: RA verkürzt für RS oder Krankenpfleger Erbach / Odenwald Kurs RA I/2013: Kurs RA II/2013: Kurs RA I/2014: Fragen Sie uns nach unseren Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten! Lehrgangsgebühr: Für RS: 3.450, Bei Anmeldung bis spätestens 3 Monate vor Lehrgangsbeginn: 3.370, Für KP: 3.236, Bei Anmeldung bis spätestens 3 Monate vor Lehrgangsbeginn: 3.165, 10

11 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst Weiterbildung für die Arbeit in einer interdisziplinären Notaufnahme (für Rettungsassistenten/innen, Altenpfleger/innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen) Momentan existiert noch keine Durchlässigkeit zwischen den Berufen in der präklinischen Notfallversorgung und in der Krankenpflege in Richtung Pflege. Andererseits wurde erkannt, dass z.b. staatlich examinierte Rettungsassistenten in Kliniken (speziell in Funktionsabteilungen) eingesetzt werden können. Auf Seiten der Rettungsassistenten besteht großes Interesse auch in innerklinischen Bereichen tätig zu werden. Im Rahmen der Weiterqualifizierung erlernen und trainieren die Rettungsassistenten Maßnahmen, die für eine Tätigkeit im innerklinischen Bereich elementar wichtig sind und laut APrV in der Rettungsassistentenausbildung keine Beachtung finden. Das Schulungskonzept ist modular aufgebaut und beginnt mit der Grundqualifikation in der allgemeinen Pflege und dem Modul Labor und Diagnostik. Nach erfolgreicher Absolvierung des Grundmoduls und des Moduls Labor und Diagnostik, kann das Spezialisierungsmodul Notaufnahme besucht werden. Modul Grundpflege 1 Erbach / Odenwald 1) für Rettungsassistenten / innen) Lehrgangsgebühr: 1.295, Grundmodul Labor und Diagnostik 2 Erbach / Odenwald ) für Rettungsassistenten/innen, die Modul Grundpflege absolviert haben, sowie Altenpfleger/innen und Gesundheitsund Krankenpfleger/innen als Quereinsteiger Lehrgangsgebühr: 650, Modul Notaufnahme 3 Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 1.600, ) für Rettungsassistenten/ innen, die Modul Grundpflege und Grundmodul Labor und Diagnostik absolviert haben und Altenpfleger/innen und Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, die Grundmodul Labor und Diagnostik absolviert haben 11

12 Ausbildung im Rettungsdienst Nightshift Die Berufsausbildung für Rettungsassistenten ist gegenüber anderen Ausbildungen zwar auch dual, d. h. mit einem Mix aus theoretischem und praktischen Unterricht angelegt, allerdings legen Rettungsassistenten ihre staatliche Abschlussprüfung bereits nach der Hälfte, der schulischen Ausbildung, ab. Die Kontakte zum realen Arbeitsumfeld eines Auszubildenden im Rettungsdienst beschränken sich im ersten, theoretischen, Ausbildungsabschnitt daher auf die vorgeschriebenen Praktika in Krankenhäusern und Rettungsdiensten. Aus diesen Gründen hat incentivemed im curricularen Aufbau der Ausbildung zum Rettungsassistenten die Erreichung von Lernzielen durch praktische Fallsimulationen mittels Patientensimulation und Fallstudien stark favorisiert. Die incentivemed Nightshift ist eine Einsatzsimulation über 24 Stunden, an der alle Schüler eines Rettungsassistenten-Kurses in Zwei-Mann-Teams teilnehmen. Die Fachschule wird dabei zur Rettungswache und Notaufnahme umgebaut, wo tags zuvor noch ein Trainingsraum war, ist plötzlich eine interdisziplinäre Notaufnahme mit 4 Überwachungsplätzen. Die Organisatoren der Nightshift planen die Gesamtlernziele der Übung bereits lange im Voraus, um den Schülern eine absolut realistische Darstellung einer 24-h-RTW-Schicht bieten zu können. Dazu gehören z. B.: Organisation von 4 6 Rettungswagen für die einzelnen Teams. Umbau der Schule in Rettungswache und Notaufnahme. Entwerfen von Simulationsszenarien, teilweise mit Spezialkräften wie Feuerwehr, Polizei, THW oder SEG. Briefen der Rollendarsteller (Standardized Patients) und Instruktoren. Erkunden verschiedenster Einsatzorte und Einholen der behördlichen Genehmigungen. Bei Interesse an einer Mithilfe als Instructor, Patientendarsteller, Notarzt, etc. senden wir Ihnen gerne weitere Informationen zu. Die Veranstaltung ist nur durch Teilnahme von ehrenamtlichen Helfern möglich. Allen ehrenamtlichen Teilnehmer wird auf Wunsch eine Fortbildungsbescheinigung ausgestellt, die im Rahmen der 30-stündigen Pflichtfortbildung für Rettungsassistenten anerkannt wird. Kursbezeichnung: Nightshift Erbach / Odenwald :

13 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst Wege der Professionalisierung im Rettungsdienst Die Professionalisierung im Rettungsdienst ist in den letzten Jahren durch zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten erheblich ausgebaut worden. Der Rettungsdienst bietet heute eine interessante berufliche Zukunftsperspektive. Diese berufliche Zukunft erfordert aber eine überlegte Planung und kontinuierliche Personalentwicklung. Hierbei werden die Schüler und Weiterbildungsteilnehmer von incentivemed gerne unterstützt. Modelling by excellence bedeutet, von Menschen zu lernen und sich an Menschen zu orientieren, die diese Ziele bereits erreicht und umgesetzt haben. incentivemed bietet sich als Partner an, weil sie an eine Zukunft im Rettungswesen glaubt und sich seit Jahrzehnten dafür engagiert. Qualität beginnt bei der Ausbildung ist nicht nur ein Slogan, sondern Programm. Auf den folgenden Seiten können Sie diesen Satz mit Ihrem Leben verbinden. Alle Weiterbildungen sind aufeinander abgestimmt. Die Bausteine können einzeln absolviert werden, dadurch kann der persönliche Weiterbildungsplan flexibel gestaltet werden. Selbstverständlich steht incentivemed auch gerne zur Beratung zur Seite. 13

14 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst European Emergency Medical Service Paramedic Die Weiterbildung zum Europa-Paramedic baut auf die abgeschlossene Berufsausbildung zum Rettungsassistenten auf, und ist sicherlich die umfangreichste notfallmedizinische und rettungsdienstliche Qualifikation, die es in Deutschland zu erwerben gibt. Im weltweiten Vergleich gilt die Weiterbildung zum Europa Paramedic als ein hoch qualifizierter und respektierter Abschluss. Damit wird ein Anschluss an die international üblichen Ausbildungsstandards ermöglicht. Sie folgt den Vorgaben der amerikanischen Paramedic Ausbildung (US-DOT Curriculum) und den internationalen Richtlinien des ALS/ACLS, ITLS und PALS. Der Wunsch deutscher Rettungsassistenten, im Ausland zu arbeiten, gestaltet sich nicht nur aus der globalen Sichtweise sondern bereits innerhalb der Grenzen Europas schwierig. Zwar verspricht die Europäische Union die berufliche Freizügigkeit, in der Praxis allerdings ergeben sich auch hier aufgrund der unterschiedlichen Organisationsformen der präklinischen Versorgungssysteme und der überwiegend nicht-notarztbesetzten Organisationsform zahlreiche Schwierigkeiten. Die Weiterbildung zum EEMS-Paramedic bereitet einerseits Rettungsassistenten auf eine eigenverantwortliche Tätigkeit vor, andererseits belegt sie bei Anerkennungsverfahren im Ausland die Kenntnis internationaler Standards und ein hohes Maß an Fortbildungsinitiative des Bewerbers. Die Weiterbildung zum EEMS-Paramedic kann als berufsbegleitende Weiterbildung im Modulsystem absolviert werden. Der Einstieg in diese Weiterbildung ist in jedem Modul möglich. Parallel hierzu bietet incentivemed eine duale dreijährige Ausbildung zum geprüften Rettungsassistenten und EEMS-Paramedic an. Alle Lehrkräfte sind erfahrene Paramedics und engagierte Notärzte, die ihre langjährige Erfahrung in der selbstständigen Erstversorgung von Notfallpatienten zur Verfügung stellen. Fächerübergreifend setzt incentivemed Methoden der Patientensimulation mit all ihren Facetten in der gesamten Weiterbildung ein. Die Teilnehmer lernen die eigenverantwortliche Erstversorgung von Notfallpatienten in nicht-arztbegleiteten Rettungssystemen unter Berücksichtigung international anerkannter Versorgungsstandards (SOP) verantwortungsbewusst und professionell durchzuführen. Neben umfassender medizinischer Weiterbildung steht auch die Patienten orientierte Ethik im Vordergrund. 14

15 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst European Emergency Medical Service Paramedic FAQ Was bringt mir eigentlich die EEMS-Paramedic-Weiterbildung? Sicherheit in der eigenverantwortlichen Versorgung von Notfallpatienten. Erhalte ich Zertifikate? Sie erhalten alle Zertifikate in deutscher und englischer Sprache. Was steht im Mittelpunkt? Umfassende notfallmedizinische und soziale Kompetenz zum Wohle der Patienten. Kann ich einen kostenlosen Schnuppertag besuchen? Selbstverständlich! Vereinbaren Sie einen Termin mit uns! CENTER FOR INTERNATIONAL EMS EDUCATION 15

16 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst European Emergency Medical Service Paramedic EEMSP Die Belegungsfolge der einzelnen Kursblöcke ist nicht zwingend vorgegeben, außer den markierten Blöcken (siehe Anmerkungen). Erbach / Odenwald Berlin Block 1: Berufskunde Block 2: Untersuchungstechnik ) Airwaymanagement sollte vor ALS, EPTLS, PLS und PTLS belegt werden. 2) Pharmakologie sollte vor Toxikologie belegt werden. Block 3: Airwaymanagement 1) Block 4: Pharmakologie 2) Block 5: Toxikologie 2) Block 6: ALS (Advanced Life Support) 1) ) Maximal Invasive Maßnahmen sollte vor PLS und PTLS belegt werden. Block 7: Maximal Invasive Maßnahmen 1 (Theorie) 3)

17 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst European Emergency Medical Service Paramedic Erbach / Odenwald Berlin Block 8: PLS (Pediatric Life Support) 1)3)4) Block 9: PTLS (Pediatric Trauma Life Support) 1)3)4) Block 10: Kommunikation im Rettungsdienst 5) Block 11: EPTLS (European Prehospital Trauma Life Support) 1)5) Block 12: SOP 6) Lehrgangsgebühr: 1.995, Block 13: Prüfung 6) Fragen Sie uns nach unseren Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten! 4) PLS sollte vor PTLS belegt werden. 5) Kommunikation im Rettungsdienst sollte vor EPTLS belegt werden. 6) SOP (Prüfungsvorbereitung) sollte direkt vor der Prüfung belegt werden. Die Blöcke PLS und PTLS beginnen am ersten Tag um 14:00 Uhr und enden um ca. 19:00 Uhr. An den Folgetagen beginnt der Unterricht um 09:00 Uhr und endet um ca. 17:00 Uhr. Alle anderen Blöcke finden am ersten Tag von 17:30 Uhr bis ca. 21:00 statt und an den Folgetagen von 09:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr. 17

18 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst Zertifizierte Weiterbildung Intensivtransport für Rettungsdienstfachpersonal und Fachpflegekräfte European Critical Care Paramedic Dieses Weiterbildungskonzept wurde von den verantwortlichen Ärzten von incentivemed, sowie intensivmedizinischen Experten und Führungs-kräften aus dem Pflegebereich entwickelt. Es berücksichtigt die Vorgaben der DIVI und die Empfehlungen zum Interhospitaltransport der Arbeitsgemeinschaft der Südwestdeutschen Notärzte. Gleichzeitig wurden viele intensivmedizinische und anwenderbezogenen Fragestellungen und Problem-lösungen mit aufgenommen, um den zukünftigen Critical Care Paramedic mit den vielfältigen Anforderungen bei dem Transport von Intensivpatienten vertraut zu machen. Da die Ausbildungsverordnung der Rettungsassistenten in Deutschland bezogen auf dieses Einsatzspektrum kein Unterrichtskontingent vorsieht, hat hinsichtlich des Verständnisses der pathophysiologischen Zusammenhänge der im Verlegungsdienst häufig anzutreffenden Erkrankungsbilder, der dezidierten Volumen-, Katecholamin- und Beatmungstherapie der Rettungsassistent schnell die persönliche Grenzen der strukturierten Versorgung kritisch kranker Patienten erreicht. Auch die apparative Ausstattung, die Einsatztaktik und die Behandlungsansätze unterschieden sich grundsätzlich von der Notfallmedizin. Das Weiterbildungskonzept versucht, diese Lücke zu schließen. 18

19 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst European Critical Care Paramedic Die Weiterbildung, an der Intensivfachpflege- und Rettungsdienstfachpersonal teilnehmen kann, umfasst 15 Unterrichtstage und umfasst einen Zeitraum von 3 Wochen. Zu jedem Ausbildungsabschnitt erhalten die Teilnehmer Vorbereitungsmaterial und eine Beschreibung der Erwartung zu den individuellen Vorkenntnissen sowie einen Pretest. Jedes Weiterbildungsmodul schließt mit einem Posttest ab. Zwischen den Präsenzmodulen sind Selbsterschließungsphasen und strukturierte Praxisphasen zu absolvieren (z. B. 80 Stunden Intensivpraktikum) zu absolvieren. Ausführliche Informationen senden wir Ihnen gerne zu. Einfach an: Info@incentiveMED.com : ECCP Erbach / Odenwald Kurs ECCP I/2013: Kurs ECCP I/2014: Lehrgangsgebühr: 1.495, Sonderangebot für EEMS-Paramedics: 1.295, Beachten Sie das Sonderangebot! 19

20 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst Weiterbildung zum Ausbilder Rettungsdienst Lehrrettungsassistent Voraussetzung für den Erfolg jeder betrieblichen Bildungsmaßnahme ist die Qualifikation und das Engagement der im Bereich der Aus- und Fortbildung tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen verlangen vom Ausbilder bzw. der Ausbilderin in der Erwachsenenbildung ein verändertes Selbstverständnis. Verlangt wird heute eine Persönlichkeit, die Bildungs-, Kommunikations- und Interaktionsprozesse steuern, gestalten und führen kann. Ziel dieses Weiterbildungsangebotes ist es, Rettungsassistentinnen und Rettungsassistenten, die bereits über ein solides rettungsdienstliches Fachwissen verfügen, in ihrer persönlichen Entwicklung zu einer erfolgreichen und vor allem überzeugenden Ausbilderpersönlichkeit weiterzuentwickeln und die dazu erforderlichen ergänzenden Voraussetzungen und Kenntnisse zu vermitteln. Der Lehrgang bietet nicht nur das erforderliche Grundlagenwissen aus dem Bereich der Pädagogik, Didaktik und Methodik, wie auch Informationen über neue Formen der Gruppenmoderation, sondern er vermittelt gleichfalls eine wertvolle Orientierung über die neuesten Techniken und wissenschaftlichen Entwicklungen in der Notfallmedizin und im Rettungswesen. Vor allem erhalten die Teilnehmer ausreichend Gelegenheit, ihre Rhetorik und Methodik an zahlreichen Unterrichtsbeispielen und Lehrproben zu trainieren. Die ganzheitliche Lehrgangsmethodik von incentivemed bietet auch die Gelegenheit, sich mit den zeitgemäßen Perspektiven und Sichtweisen des Personalmanagements und moderner Führungslogik auseinanderzusetzen und den Einsatz modernster interaktiver und virtueller Unterrichtsmedien kennen zu lernen und Patientensimulation sinnvoll einzusetzen. Zwischen den drei Seminarblöcken erhalten die Teilnehmer einen Lehrbrief und können ihr Wissen in der anschließenden Erfolgskontrolle überprüfen. : Ausbilder LRA Erbach / Odenwald Kurs LRA I/2013: Kurs LRA I/2014: Lehrgangsgebühr: 995, 20

21 Kursprogramm 2013/2014 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst HEMS-Crew-Member 21 Die Tätigkeit im Luftrettungsdienst ist mit Sicherheit einer der interessantesten, zugleich aber auch der komplexeste Einsatzbereich in der präklinischen Notfallmedizin. Seit Januar 2000 ist die JAR-OPS-3 in Kraft. Diese verbindliche Vorschrift der Europäischen Luftfahrtbehörde regelt in Zukunft unter anderem die Qualifikation von Besatzungsmitgliedern auf Rettungshubschraubern (HEMS). Als Assistent des Piloten umfasst das Aufgabengebiet des HEMS-Crew-Member unter anderem die Gewährleistung der Sicherheit bei Start und Landung, die Planung und Durchführung technischer Rettungsoperationen (z. B. als Windenführer an der Rettungswinde), Einsatzplanung, Kursberechnung, Navigation, Luftraum- und Wetterbeobachtung sowie die Übernahme des Sprechfunkverkehrs. Die seit 1998 an der incentivemed Fachschule für Luftrettung angebotene Fachweiterbildung wurde zu Beginn des Jahres 2007 und nun auch für das Jahr 2008 wesentlich erweitert und an die gestiegenen Anforderungen der Praxis angepasst. Durch eine starke Verknüpfung von theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten sowie durch intensives Training in Kleingruppen kann der theoretische Lernstoff optimal verstanden und umgesetzt werden. Die Fachweiterbildung zum HEMS-Crew-Member entspricht den Inhalten der JAR-OPS (d), Anhang 1, und übertrifft die internationalen Richtlinien für Flight-Paramedics und Flight-Physicians. Die erlernten Fähigkeiten werden in den letzten drei Ausbildungstagen bei der Air Glaciers am und mit dem Helikopter vertieft, wobei neben dem Auf- und Abwinchen an der Rettungswinde auch der Ein- und Ausstieg am schwebenden Helikopter sowie die korrekte Einweisung des Helikopters im Gelände trainiert werden. Darüber hinaus bietet incentivemed zusätzlich an: Navigationsflüge mit Flächenflugzeugen von mind. 40 Minuten Dauer eine Grundausbildung in der Rettungstechnik aus schwierigen Geländen Überlebenstraining in Theorie und Praxis (optional) Winden-, MERS-, sowie Taurettungsübungen am und mit dem Helikopter Flugphysiologie, physikalische Besonderheiten beim Lufttransport Crisis-Resource-Management am Patienensimulator SimMAN sowie eine fundierte vorbereitende Ausbildung entsprechend BZF II (deutsches Funksprechzeugnis)

22 Personalentwicklung & Weiterbildung im Rettungsdienst HEMS-Crew-Member JAR-OPS-3-HEMS-Theoriewoche Erbach / Odenwald Termin: Lehrgangsgebühr: 845, Ausführliche Informationen senden wir Ihnen gerne zu. Einfach an: Info@incentiveMED.com Survival-Training für Luftretter Erbach / Odenwald Termin: Lehrgangsgebühr: Hinweis: für alle Teilnehmer, der Theorie und Praxiswoche kostenfrei! Unterkunft und Verpflegung sind nicht enthalten! HEMS Praxis Ausbildung am Hubschrauber und Windengrundausbildung. Voraussetzung ist der Nachweis der Teilnahme an einer JAR-OPS-3-HEMS-Crew-Member- Ausbildung oder der HEMS-Theoriewoche. Basis der Air Glaciers Lauterbrunnen (Interlaken) Termin: Lehrgangsgebühr: 850, Hinweis: Ausbildung zum Windenführer Voraussetzung ist der Nachweis der Ausbildung JAR-OPS-3-HEMS-Crew- Member und der Fortbildung Rettung aus schwierigem Gelände. Basis der Air Glaciers Lauterbrunnen (Interlaken) Termin: Lehrgangsgebühr: 1.300, Für Teilnehmer der JAR-OPS-3-HEMS-Crew-Member-Weiterbildung nur 790, Hinweis: Termin: EEMS-Flight-Paramedic-Paket Komplette EEMS-Paramedic-Weiterbildung HEMS-Crew-Member-Weiterbildung entspr. JAR-OPS 3 je nach Kurs Lehrgangsgebühr: 3.245, nach persönlicher Lehrplanerarbeitung 22

23 Fortbildung mit System In vielen Rettungsdienstbereichen wird seit geraumer Zeit immer mehr Verantwortung an das Rettungsdienstpersonal abgegeben. So werden vielerorts Maßnahmen, die bisher vom Notarzt durchgeführt oder zumindest beaufsichtigt wurden, nun eigenverantwortlich vom Rettungsassistent durchgeführt (z.b. die Analgosedierung vor Eintreffen des Notarztes). Um den gestiegenen Anforderungen gerecht werden zu können, bietet incentivemed ein Fortbildungskonzept an, das alle Bereiche der präklinischen Notfallmedizin beleuchtet. Eine nachhaltige Verbesserung der Versorgung von Notfallpatienten verlangt strukturierte Fortbildung, durch die nicht nur kognitive, sondern auch affektive und psychomotorische Ziele erreicht werden können. G. Miller* veröffentlichte im September 1990 seine Clinical Performance Pyramid, um klinische Leistungen zu untersuchen. Basierend auf dieser Pyramide ist ein System entstanden, mit dem die Wertigkeit und das Zusammenspiel mehrerer Faktoren in der medizinischen Aus- und Fortbildung graphisch dargestellt werden können. Modifizierte Clinical-Performance-Pyramid incentivemed nutzt das bewährte Modell der Pyramide, um medizinische Fortbildungen zu kategorisieren und durch Kombination unterschiedlicher methodischer Ansätze optimalen Nutzen für die Teilnehmer zu erzielen. 23 * Miller, G.(1990): The assessment of clinical skills/competence/performance. In: Academic Medicine 1990, Heft 65, S

24 Basis der Pyramide ist ein fundiertes Fachwissen, das zum Teil von den Teilnehmern mit Hilfe von umfangreichen Precourse Papers zu Hause erarbeitet wird und anschließend in kurzen, intensiven Workshops gefestigt wird. Dieses Fachwissen wird im zweiten Segment benötigt, um dynamische Entscheidungen schnell und effektiv treffen zu können. Trainiert werden diese Entscheidungen mit Hilfe von Patientensimulation, Mikrosimulation (Computer gestützte Fallbeispielen) und sog. Paper-Pencil-Szenarien. Nötige Fertigkeiten und Techniken können im sog. Skillab an unterschiedlichsten Simulatoren und Präparaten erlernt und trainiert werden. KNOWS KNOWS HOW SHOWS DOES TEAMWORK DECISIONS SKILLS KNOWLEDGE An der Spitze der Pyramide steht letztlich die effektive Arbeit im Team, in der die besonderen Qualifikationen und Fertigkeiten jedes einzelnen Mitglieds des Versorgungsteams optimal genutzt werden kann. Das Zusammenspiel des Teams sowie die Rollen der einzelnen Teammitglieder sowie des Teamführers werden in realistischen Szenarien im Rahmen der Patientensimulation trainiert. Um Ihnen die Orientierung in unserem Fortbildungsprogramm zu erleichtern und die Schwerpunkte der einzelnen Kurse zu verdeutlichen, finden Sie jeweils eines der Segmente in den Kursbeschreibungen wieder. Trotz den einzelnen Schwerpunkte werden alle Themen ganzheitlich beleuchtet und aufgearbeitet. 24

25 Pharmakologie Notfallmedizinische Pharmakologie Pharmakokinetik Pharmakodynamik Spezielle Medikamentenlehre Indikation und Anwendung von Medikamenten Applikationsformen Rechtliche Aspekte Unverträglichkeiten Wechselwirkung und Risiken Allergische und anaphylaktische Reaktionen Bestückungsplanung Versorgungsschemata häufiger Notfälle Pharmakologie Erbach / Odenwald Berlin Lehrgangsgebühr: 195, 25

26 Toxikologie Erkennen einer Intoxikation Möglichkeiten zur Differentialdiagnose Pathophysiologie bei Vergiftungen mit unterschiedlichsten Substanzen Wirkung, Nebenwirkung und Indikation von Antidoten Behandlung von vergifteten Personen anhand spezifischer Algorithmen Empfehlungen zur Vorhaltung von spezifischen Antidoten Toxikologie Erbach / Odenwald Berlin zur Auwahl: Lehrgangsgebühr: 195, 26

27 Untersuchungstechnik Persönliches Auftreten Kontaktaufnahme und Gesprächsführung mit Notfallpatienten Besondere Gesprächssituationen Besondere Patientengruppen Systematik der Notfalluntersuchung Medizinische Fachterminologie Anamnese Körperliche Untersuchung Auskultation Normale und pathologische Reflexe Rhythmusdiagnostik Noninvasive Diagnostik Dokumentation Protokollsysteme Übergabegespräch in der Klinik Briefing Debriefing Kapnographie Neben den theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten wird in diesem Modul die Einsatzsimulation Laerdal Microsim eingesetzt. Untersuchungstechnik Erbach / Odenwald Berlin : zur Auswahl Lehrgangsgebühr: 195, 27

28 MPG Beauftragte/r In diesem Seminar werden Sie feststellen, dass das Medizinproduktegesetz unsere täglichen Arbeitsprozesse erleichtert. Sie werden mit einfachen Mitteln lernen, das Gesetz zu interpretieren und somit einen roten Faden und Sicherheit als MPG Beauftragter zu gewinnen. Ziel des Medizinproduktegesetzes ist es, die Qualität der Leistungen in der Medizin zu verbessern. Zielgerichtete Prüfverfahren sowie Herstellungs- und Durchführungskontrollen sind vom Gesetzgeber eingeführt worden und werden durch diesen überwacht. Ansprechpartner für den Gesetzgeber ist der jeweilige MPG Beauftragte der einzelnen Rettungswachen oder Pflegeeinrichtungen. Um sich gesetzestreu zu verhalten und die Umsetzung gewährleisten zu können, bedarf es der Unterweisung und Interpretation des Gesetzes. In diesem Seminar erwerben Sie die Sachkenntnis, um die Aufgaben des MPG Beauftragten im Rettungsdienst, in der Klinik und in Pflegeeinrichtungen wahrzunehmen. Unser Lehrgang macht Sie mit den rechtlichen Anforderungen vertraut und Sie können diese gesetzeskonform in die Praxis umsetzen. MPG Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 120, 28

29 PLS (Pediatric Life Support) Besonderheiten erkrankter Notfallpatienten im Kleinkindesalter Pädiatrische Notfallsituationen Reanimation im Kleinkind- und Kindesalter Spezielle Strategien Medikamentöse Therapie und Versorgungstechniken im Kleinkind- und Kindesalter Intraossäre Infusion und Injektion Endotracheale Intubation Beatumungsformen und Beatmungstechniken Der Kurs folgt den Richtlinen des AHA-PALS. PLS Erbach / Odenwald Berlin Kreuzlingen Lehrgangsgebühr: 245, 29

30 PTLS (Pediatric Trauma Life Support)) Ein verletztes Kind stellt besondere Anforderungen an das Rettungsdienstpersonal und auch an die Ausrüstung des Rettungsmittels. In diesem neuen Kursprogramm werden die Immobilisation und Schienung von Kindern mit Wirbelsäulen- und Extremitäten-verletzungen ausführlich trainiert. Besonders intensiv wird auch die differenzierte Schocktherapie und Analgesie im Kindesalter behandelt. Neben einer vielfältigen Ausstattung an spezifischen Rettungshilfmitteln speziell für Kinder stehen zahlreiche moderne Simulatoren vom Neugeborenen bis zum Schulkind zur Verfügung. PTLS Erbach / Odenwald Berlin Lehrgangsgebühr: 245, 30

31 CRM/TRM Crew-Resource-Management Gemäß EU-OPS (CRM Grundschulung des Luftfahrtunternehmers) hat der Luftfahrtunternehmer sicherzustellen, dass diejenigen Besatzungsmitglieder, die nicht bereits eine CRM Grundschulung abgeschlossen haben (neue Mitarbeiter sowie bereits vorhandenes Personal) eine solche Grundschulung erhalten. Neue Mitarbeiter müssen eine CRM Grundschulung innerhalb ihres ersten Beschäftigungsjahres bei einem Luftfahrtunternehmen abschließen. Sinnvollerweise sollte jedoch vor Aufnahme einer Tätigkeit im gewerblichen Luftverkehr jedes Besatzungsmitglied CRM Initial Training (= CRM Grundschulung absolvieren. Zur Aufrechterhaltung der fortlaufenden Gültigkeit des CRM Trainings gibt es zwei unterschiedliche Varianten: 1. Wiederholung des CRM Initial Trainings alle 3 Jahre 2. Jährliches CRM Recurrent Training CRM/TRM Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 450, 31

32 Airwaymanagement Respiratorische Notfälle Möglichkeiten zur Sicherung der Atemwege Critical Airway Management Endotracheale Intubation Larynxmaske, Larynxtubus Combitube Koniotomie Techniken der Pneu-Entlastung und Thoraxdrainage Narkoseformen und Narkosetechniken Beatmungsverfahren und Beatmungstechniken CPAP/EPAP-Beatmung SimMan-Patientensimulation Airwaymanagement Erbach / Odenwald Berlin Lehrgangsgebühr: 195, 32

33 Maximal Invasive Maßnahmen 1 (Theorie) Indikationen zur Koniotomie erkennen und gegenüber weiteren Möglichkeiten der Atemwegssicherung abgrenzen. Unterschiedliche Koniotomiesysteme vergleichen und anwenden können. Maßnahmen zur Thoraxentlastung benennen, unterschiedlich Entlastungsmaßnahmen analysieren und demonstrieren können. Venöse und intraossäre Zugangswege vergleichen und unter Berücksichtigung der vorliegenden Notfallsituation die bestmögliche Punktionsart anwenden können. Die Bedeutung der präklinischen Sonographie in den unterschiedlichen Einsatz-situationen unter Berücksichtigung von Vor- und Nachteilen bewerten können. Die präklinische Sonographie nach FAST anwenden, bewerten und die daraus resultierenden therapeutischen Ansätze demonstrieren können. Maximal Invasive Maßnahmen 1 Erbach / Odenwald Berlin Lehrgangsgebühr: 195, 33

34 Praktikum Maximal Invasive Maßnahmen An anatomischen Präparaten und Körperspendern werden in den Räumen des Anatomischen Instituts der Universität Tübingen maximal invasive Techniken wie Notkoniotomie, Thorakozentese und Thoraxdrainage trainiert. Das Seminar wird von erfahrenen Anatomen und Chirurgen der Eberhard Karls Universität Tübingen moderiert. Maximal Invasive Maßnahmen 2 Uni Tübingen Lehrgangsgebühr: Für Teilnehmer der EEMSP Ausbildung: 170, Für alle anderen: 250, 34

35 Basis Traumatraining für Feuerwehrpersonal Speziell in ländlichen Regionen treffen Mitarbeiter der örtlichen Feuerwehren häufig über zehn Minuten früher als der Rettungsdienst an Einsatzstellen, mit zum Teil schwer verletzten Patienten ein. Diese Zeit gilt es durch einfache aber effektive Maßnahmen und den Einsatz des mitgeführten medizinischen Equipments sinnvoll zu nutzen. Die Morbidität und Mortalität durch ein Trauma kann durch frühzeitige und effektive minimale medizinische Intervention extrem reduziert werden. Der Basis Trauma Kurs für Feuerwehrpersonal soll grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die Schwere der Verletzungen einzuschätzen und notwendige Erstmaßnahmen bis zur Übernehme des Verletzten durch den medizinischen Rettungsdienst einzuleiten. Im Vordergrund des Seminars steht das Hands on Training mit kurzen und prägnanten Theoriesequenzen. Kernpunkte der Fortbildung: Unfallkinematik Patientengerechtes Retten aus PKW und LKW Strukturierte Untersuchung und Beurteilung eines Verletzten Einsatz des Backboards und der Halskrause Stillung von bedrohlichen Blutungen mit modernen Mitteln Sicherung der freien Atemwege Beatmung mit einfachen Hilfsmitteln Trauma Feuerwehr Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 200, 35

36 Realistische Unfalldarstellung (RUD) In unserem Seminar werden Sie erlernen die Realistische Wund- und Unfalldarstellung so wirklichkeitsnah wie möglich zu gestalten. Die Realistische Unfalldarstellung ist mittlerweile zu einem wichtigen Teil der Sanitätsausbildung geworden, da dadurch die Vorstellungskraft von Verletzungen bei allen, die sich in der Sanitätsausbildung befinden, verbessert und angeregt werden kann. Wie oft kommt es vor, dass die reine Vorstellungskraft der Auszubildenden nicht ausreicht um das erlernte nachvollziehen zu können. Durch die Realistische Unfalldarstellung können Sie erreichen, dass die anatomischen Kenntnisse der Auszubildenden spielerisch oder auch wahrheitsgetreu erlernt oder überprüft werden können. Ziel der wirklichkeitsgetreuen Darstellung von Notfallsituationen ist es, diese so gut umzusetzen, dass diese die Helfer auf echte Notfälle vorbereitet, so dass sie befähigt sind: Situationen und Verletzungen richtig zu erkennen, bestehende oder sich entwickelnde Gefahren richtig einzuschätzen, eine der Situation und Verletzung angepasste richtige Hilfeleistung durchzuführen, das Zusammenspiel mehrerer Helfer zu üben, die Ängste der Helfer abzubauen. RUD Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 175, 36

37 Rettung aus Bäumen In der Ausbildung für den Höhenrettungsdienst wird der Bereich Bäume aufgrund der Vielzahl der möglichen Einsatzbereiche nicht speziell berücksichtigt. Um ein sicheres und schnelles Eingreifen zu ermöglichen, ist eine spezielle Ausbildung sinnvoll. Wir bieten diesen Kurs mit Praxistraining und Vermittlung und Anwendung von notfallmedizinischen Kenntnissen an. Voraussetzung, um an dieser Fortbildung teilnehmen zu können, ist eine der folgenden Ausbildungen: Teilnahme am Modul Eigensicherung/Eigenrettung an absturzgefährdeten Einsatzstellen Ausbildung zum Höhenretter Ausbildung Seilzugangstechnik (SZT) Level 1 Ausbildung Seilklettertechnik (SKT-A) Rettung aus Bäumen Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 350, Bei Anmeldung bis spätestens 3 Monate vor Lehrgangsbeginn: 297, Nutzen Sie das Rabatt-Angebot! Ausrüstung: Die entsprechende Ausrüstung ist von den Teilnehmern mitzubringen. Auf Wunsch kann die Ausrüstung auch gegen eine Leihgebühr von 50, zur Verfügung gestellt werden. 37

38 Rettung aus Hochseilgarten-Elementen Die Rettung aus Hochseilgarten-Elementen, erfordert natürlich professionelles Know-How und spezielles Wissen und Können, welches wir mit unserer Fortbildung festigen, aufbauen und um notfallmedizinische Aspekte erweitern möchten. Voraussetzung, um an dieser Fortbildung teilnehmen zu können, ist eine der folgenden Ausbildungen: Teilnahme am Modul Eigensicherung/Eigenrettung an absturzgefährdeten Einsatzstellen Ausbildung zum Höhenretter Ausbildung Seilzugangstechnik (SZT) Level 1 Ausbildung Seilklettertechnik (SKT-A) Rettung aus Hochseilgarten-Elementen Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 350, Bei Anmeldung bis spätestens 3 Monate vor Lehrgangsbeginn: 297, Nutzen Sie das Rabatt-Angebot! Ausrüstung: Die entsprechende Ausrüstung ist von den Teilnehmern mitzubringen. Auf Wunsch kann die Ausrüstung auch gegen eine Leihgebühr von 50, zur Verfügung gestellt werden. 38

39 KNOWS KNOWS HOW SHOWS DOES TEAMWORK DECISIONS SKILLS KNOWLEDGE Eigensicherung und Rettung aus absturzgefährdeten Einsatzstellen Das modulare System der Höhenrettung bietet Rettungskräften und Feuerwehr die Möglichkeit, die Ausbildung mit einem Anteil von notfallmedizinischen Aspekten zu absolvieren. Es besteht aus drei Modulen. Inhalte Level 1: Umgang, Reinigung, Lagerung und Anwendung PSA Gesetzliche Vorgabe und Vorschriften Eigensicherung/Eigenrettung Basis notfallemdizinische Versorgung Lernerfolgskontrolle In Anlehnung an die Präventionsvorschriften wird eine Fortbildung von 8 Unterrichtseinheiten pro Jahr für das Level 1 und 2 empfohlen. Hinweis: Eigensicherung und Rettungsablassen an absturzgefährdeten Einsatzstellen Voraussetzung, um teilnehmen zu können, ist eine Höhentauglichkeitsuntersuchung nach G 41 und die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs. Beide Nachweise dürfen nicht älter als zwei Jahre sein. Erbach / Odenwald Lehrgangsgebühr: 650, 39