Personaldienstleistung Personaldienstleistertag 2015

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1 Personaldienstleistung 2020 Personaldienstleistertag 2015

2 WK-Organisation: Grundlagen Wir vertreten die Interessen der Wirtschaft Rund Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft Interessenvertretung UnternehmerInnen

3 WK-Organisation: Grundlagen Die Wirtschaftskammern sind vom Gesetzgeber zur Wahrung der Interessen bestimmter Bevölkerungskreise bzw. Berufsgruppen geschaffen worden >> gesetzliche berufliche Interessenvertretung Arbeitgeber Arbeitnehmer Wirtschaftskammer Österreich Landwirtschaftskammer Österreich Bundesarbeitskammer Österreichischer Gewerkschaftsbund (Verein) Wirtschaftskammern Landwirtschaftskammern Kammern für Arbeiter und Angestellte Fachgewerkschaften

4 WK-Organisation: Grundlagen Der Unterschied Kammer - Verein KAMMER VEREIN rechtliche Existenz durch Gesetz Tätigkeit in den Grundzügen durch Gesetz geregelt bestimmter Personenkreis ist Mitglied von Gesetz wegen Körperschaft öffentlichen Rechts private Vereinbarung Vereinsstatuten = freie Vereinbarung der Mitglieder Beitritt / Kündigung / Ausschluss Organisation privater Natur gesetzliche Mitgliedschaft Unterschied freiwillige Mitgliedschaft GESETZ STATUT

5 WK-Organisation: Grundlagen Regionale Gliederung Die Wirtschaftskammern vertreten die Interessen der Österreichischen Unternehmerinnen und Unternehmer - 9 Wirtschaftskammern und die Wirtschaftskammer Österreich Regionale Gliederung WKÖ - 75 AußenwirtschaftsCenter - 40 AußenwirtschaftsBüros 9 Landeskammern

6 WK-Organisation: Grundlagen Fachliche Gliederung (1) Die Branchen der Österreichischen Wirtschaft gliedern sich in sieben Sparten

7 WK-Organisation: Grundlagen

8 WK-Organisation: Grundlagen Fachliche Gliederung (2) Die sieben Sparten sind dann nochmals in die einzelnen Fachorganisationen untergliedert. Fachliche Gliederung 7 Sparten Fachverbände (Bundesinnungen, Bundesgremien) Fachgruppen (Landesinnungen, Landesgremien) Fachvertretungen Berufsgruppenausschüsse in Fachverbänden und Fachgruppen

9 Kompetenzverteilung zwischen WKÖ und Landeskammern Die Wirtschaftskammer Österreich Bezirks- und Regionalstellen regionale Ansprechpartner für Serviceleistungen der WKO Landeskammern Serviceleistungen für Mitglieder sowie Interessenvertretung für landesspezifische Themen Wirtschaftskammer Österreich Interessenvertretung auf Bundes- und EU-Ebene, Aussenwirtschaft und Serviceleistungen für die gesamte Wirtschaftskammerorganisation

10 Fachverband der gewerblichen Dienstleister Funktionäre: Obmann Andreas Herz, MSc Obmann Stv. und Berufsgruppenkoordinator B2B KR Ing. Siegfried Frisch Mitarbeiter: Fachverbandsgeschäftsführer Mag. Jakob Michael Wild Referent Mag. Thomas Kirchner Referent Mag. Matthias Gollubits

11 Bundesausschuß Personaldienstleister Mitglieder: Erich Pichorner Tanja Graf Hermann Danner Herwig Mayer Harald Aspäck Gernot Hiebler Erich Glaser Nicole Gamauf Marco Ressner Erich Grabenhofer Mario Angerer Dietmar Metzler Bgld. Bundesvorsitzender Slzbg. Bundesvorsitzender-Stv. OÖ OÖ Stmk. Stmk. Wien Wien NÖ Bgld. Tirol Vrlbg.

12 Bundesausschuß Personaldienstleister Verhandlung von Kollektivverträgen Vorbereitung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen Meinungsbildung bei Interessensvertretungen und staatlichen Institutionen Vorbereitung oder Beauftragung von Mitgliederinformationen/Service Stellt Mitglieder im Vorstand (Gamauf, Danner, Pichorner) und Kontrollausschuß des SWF (Graf, O. Ressner) Öffentlichkeitsarbeit Interviews

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14 KV Verhandlungen Forderungskatalog der Gewerkschaft umfasst bis zu 15 Punkte Ziel in den letzten Jahren war, außer der % Erhöhung möglichst nichts bis wenig zu vereinbaren Letze KV Verhandlung/Monatslöhne Rechtslage ist aus unserer Sicht völlig klar, im Besonderen wegen des neuen Lohn- und Sozialdumping Mitglieder: Bitte alle Fragen und Detailprobleme an den Fachverband senden Der Fachverband wird alle mit Rat und Tat unterstützen und arbeitet für die häufigsten Themen eine Stellungnahme aus

15 Sozial- und Weiterbildungsfonds

16 Sozial- und Weiterbildungsfonds Arbeitskräfteüberlassung Was macht der SWF eigentlich? Förderung von Weiterbildung für überlassene Arbeitskräfte Förderung von Facharbeiterausbildungen für überlassene Arbeitskräfte Förderung von Lohn- und Lohnnebenkosten für Arbeitskräfteüberlasser während einer Weiterbildung und während Stehzeiten Arbeitslosenunterstützung für ehemalige überlassene Arbeitskräfte Die Förderungen werden in einer sog. Leistungsordnung geregelt. Sie ist zu finden auf

17 Sozial- und Weiterbildungsfonds Beitrag erhöht sich auf 0,6% (auf Basis LNK +0,36%) Lohn- und LNK werden bei Weiterbildungen zu 100% gefördert (154%) Stehzeiten werden Lohn- und LNK zu 50% gefördert (max. 5 Tage bei mind. 1 Monat Beschäftigung vorher und nachher) Bis zu 200 Facharbeiterausbildungen werden in 2015 finanziert Arbeitslosenförderung nach 3 Monaten auf 250,- erhöht -> wir verteilen bei jeder Auflösung die Folder

18 add presentation title here FacharbeiterInnen Ausbildung Gefördert wird eine FA Ausbildung: Während einer Bildungskarenz Während eines AMS Fachkräftestipendiums Nebenberuflich Im Falle einer Bildungskarenz oder eines Fachkräftstipendiums bezahlt der Fonds die Differenz vom letzten Nettoentgelt auf das Weiterbildungs- bzw. Arbeitslosengeld Für die Förderung der Kurskosten muss das Dienstverhältnis mind. 1 Monat nach Beendigung der Ausbildung aufrecht sein 18

19 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.