Zert. Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO)

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1 Zert. Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) Juli 2016 und drei weitere Module à 3 Tage in Wien und Salzburg Matthias Horx beginnt seinen Zukunftsreport 2016 mit einem ausführlichen Artikel zum Megatrend Mindfulness. Das Thema ist mittlerweile aus der Forschung, klinischen Anwendung und individuellen Praxis auch voll in der Wirtschaft angekommen. Gefragt sind nun kompetente Vermittler, die Theorie und Praxis lebensnah und authentisch kommunizieren können in einer Sprache und Logik, die in Organisationen verstanden wird. Die hochkarätig besetzte Trainerausbildung MIO ist von den Verbänden für Achtsamkeit in Deutschland und Österreich anerkannt. Sie beruht auf einem ganzheitlichen und wissenschaftlich fundierten Verständnis von Achtsamkeit und entwickelt die Kompetenzen für ihre Vermittlung und den Transfer in den Arbeits- und Führungsalltag. Ausbildung anerkannt vom Österr. Bundesverband für Achtsamkeit/ Mindfulness und vom Verband für Achtsamkeit/Mindfulness (Deutschland) Ein Ausbildungsangebot des Mindful Leadership Instituts ( in Kooperation mit der Trigon Entwicklungsberatung E. Narbeshuber Mindful Leadership Institut J. Narbeshuber Trigon Entwicklungsberatung B. Hölzel Harvard / TU München D. Siegel Harvard / UCLA / Mindsight Institute B. Riedenbauer Search Inside Yourself / ROM G. Metz GBB / Akademie Heiligenfeld Mindful Leadership Institut 5020 Salzburg - Röcklbrunnstraße 8

2 Zielgruppen und Ziele Die Ausbildung richtet sich an Menschen im Personalbereich, an Trainer, Coachs, erfahrene interne und externe Beraterinnen und Berater, die Mindfulness zielgruppenorientiert in Ihre Interventionen und Trainings einbauen wollen und an einer theoretischen und praktischen Vertiefung interessiert sind, um Achtsamkeit ganzheitlich und fundiert verstehen und vermitteln zu lernen Lebensnah und authentisch die Sprache von Wirtschaftsorganisationen und Führungskräften zu finden Den Transfer in den Arbeits- und Führungsalltag zu ermöglichen Vorbedingungen Vorgespräch mit der Leitung Meditationserfahrung Belegbare Vorkenntnisse (z.b. MBSR, Formen meditativer Körperarbeit, Kontemplationspraktiken, autogenes Training, Aus tieferen Quellen schöpfen,...o.ä.) Bereitschaft zu experimentieren und eigene Grenzen zu erweitern gedanklich, in den eigenen Ausdrucksmöglichkeiten und im Austausch mit anderen Selbstverpflichtung, eine eigene regelmäßige Alltagspraxis zu etablieren Inhalte und Methoden Die Ausbildung verbindet Erkenntnisse der aktuellen Forschung mit langjährig erprobten Modellen zur Entwicklung von Achtsamkeit von Menschen, Teams und Organisationen. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf Mindful Leadership, da dies in vielen Unternehmen ein Top-Thema im Bereich Personalentwicklung ist. Die neurobiologische Basis von Stress, Entspannung, Achtsamkeit und Kreativität Achtsamkeit in der Selbstführung und in der Zusammenarbeit Einfache, umsetzungsorientierte Modelle, Übungen und Techniken zur Vermittlung in Coaching und Training Die Inhalte werden im Wechselspiel von Theorie-Impulsen und praktischen Übungen verstehund erlebbar. Die praktischen Übungen beinhalten Meditation, Dialog, Bewegung, Arbeit mit dem eigenen Atem und der eigenen Stimme, Selbstbeobachtung und -reflexion sowie Techniken aus Theater, Psychodrama und Aikido.

3 Vortragende und Trainer Dr. Daniel J. Siegel (Harvard University, UCLA, Mindsight Insitute) Dan Siegel ist Doktor der Medizin der Harvard University und klinischer Professor für Psychiatrie an der UCLA School of Medicine. Er ist Autor zahlreicher wegweisender Publikationen, international gefragter Vortragender, Gründungsdirektor des Mindful Awareness Research Center und Geschäftsführer des Mindsight Instituts. Dr. Britta Hölzel (Harvard University, TU München) Britta Hölzel ist Diplom-Psychologin, Meditationsforscherin, Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR)- und Yoga-Lehrerin. Bekannt ist sie durch ihre wegweisende Forschung zur Wirkung von Meditation im Gehirn u.a. an der Harvard Medical School & der Charité Berlin sowie durch zahlreiche Medienbeiträge, z.b. in New York Times, Spiegel, ARD & 3SAT. Mag. Barbara Riedenbauer (Search Inside Yourself, Return on Meaning) Barbara Riedenbauer ist Beraterin bei der Return on Meaning GmbH, Berlin. Davor war sie 11 Jahre als Führungskraft in einem intl. Industriekonzern tätig, sowie 3 Jahre in der Corporate Finance Beratung und Wirtschaftsprüfung bei PwC. Sie ist zertifizierte Coach (Trigon) und hat das Search Inside Yourself Teacher Training am SIYLI in San Francisco absolviert. Dipl. Psych. Gerd Metz (GBB, Akademie Heiligenfeld) Gerd Metz ist zert. Senior Business Coach BDP, Trainer (dvct), syst. Organisationsberater, Psychotherapeut, MBSR-Lehrer und akkr. Ausbilder für MBSR-LehrerInnen. Über 30 Jahre Erfahrung in der Seminarleitung, u.a. für die IBM Akademie für Führungskräfte. Seine Meditationspraxis vertiefte er in einem 1 1/2-jährigen Aufenthalt in Indien, Thailand, Japan und Korea 1972/73 und 1 Jahr in USA 1985/86.

4 Ausbildungsleitung Mag. Johannes Narbeshuber, MBA (Trigon Entwicklungsberatung) MBA in Growth Management, Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater, Organisationsentwickler, zert. Coach, Leiter der Trigon Coaching-Lehrgänge in Wien und Köln. 10 Jahre Unternehmer im Unternehmen und Führungskraft, Entwicklung einer Einheit zum Marktführer im dt. Sprachraum. Intl. Lehr- und Beratungstätigkeit in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung von Organisationen: Beratung zu Veränderungs-, Strategie- und Innovationsprozessen Begleitung von Führungsteams und Sparring für Führungsklausuren Entwicklung von Führungskräften und Teams: Geschäftsnahes Management Development Executive Coaching, Potentialdiagnostik, 360 -Feedbacks, Planspiele, Lernreisen und Mindfulness als Impulse für die Persönlichkeitsentwicklung Esther Narbeshuber, M.A., MBA (Mindful Leadership Institut) MBA in General Management, Unternehmensberaterin, zertifizierte Coach (EBS, KFW, ISO). Studium in Paris, Berkeley, Berlin. Gastdozentin an der Hochschule München, Strascheg Center for Entrepreneurship. MBSR am Center for Mindfulness, Massachussets bei Dr. Jon Kabat-Zinn u.a. Berufliche Stationen bei Daimler, dm-drogerie markt, McKinsey, Unesco. Arbeitssprachen Deutsch und Englisch. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung von Organisationen und UnternehmerInnen: Beratung zu Strategie- und Innovationsprozessen Business Creation Begleitung von Start-ups Theory U als Treiber der Organisationsentwicklung Mindfulness und generative Coaching als Impuls für die Persönlichkeitsentwicklung Abschluss und Aufbaumöglichkeiten Die Ausbildung schließt mit der Bezeichnung Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen ab und ist vom Österreichischen Bundesverband für Achtsamkeit/Mindfulness sowie vom Verband für Achtsamkeit/Mindfulness (Deutschland) anerkannt. Voraussetzungen dafür sind die Anwesenheit bei mind. 90% der Präsenztermine sowie eine positive Bewertung des Praxisprojekts. Im Anschluss an die Ausbildung besteht ab 2017 die Möglichkeit, das Senior- sowie das Master-Curriculum zu absolvieren ( Senior- / Master zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen ). Das Senior-Curriculum umfasst insgesamt 160 Stunden, das Master-Curriculum 80 Stunden.

5 Umfang, Termine und Veranstaltungsorte Die Ausbildung umfasst vier Präsenzmodule zu je drei Tagen. Vier individuelle Coachingeinheiten dienen der persönlichen Standortbestimmung sowie der Positionierung des eigenen Angebots. Für Peer-Gruppentreffen, trainingsbegleitendes Literaturstudium sowie ein Praxisprojekt sind weitere 10 Arbeitstage vorgesehen. Das entspricht einem Gesamtumfang von 22,5 Tagen bzw. 180 Stunden. Modul 1: Neurowissenschaftliche Grundlagen und ihre Vermittlung Juli 2016, mit Britta Hölzel und Dan Siegel. Bildungshaus St. Virgil, Ernst-Grein- Straße 14, 5026 Salzburg Modul 2: Achtsamkeit als Schlüssel zur Selbstführung September 2016, mit Gerd Metz. Wellness und Genusshotel Gmachl ****superior, Dorfstrasse 14, 5161 Salzburg-Elixhausen Modul 3: Retreat Oktober 2016, Gut Osterloh, Osterloh 1, Teisendorf (in der Nähe von Salzburg - Änderungen vorbehalten). Ausweichtermin möglich. Modul 4: Mindful Leadership Januar 2017, mit Barbara Riedenbauer. Palais Strudlhof, Pasteurgasse 1, 1090 Wien. Ausweichtermin möglich. Die Ausbildungsleitung ist mit Ausnahme von Modul 3 durchgängig anwesend. Ihre Vorteile im Überblick Unterschiedliche, profilierte Trainerpersönlichkeiten, u.a. Harvard, UCLA, Search Inside Yourself Leadership Institute, Trigon Entwicklungsberatung, Akademie Heiligenfeld, Mindful Leadership Institut Abschluss mit Zertifikat o Anerkannt durch die Verbände für Achtsamkeit/Mindfulness in Deutschland und Österreich (ÖBAM & VFAM) o Aufbaumöglichkeit Senior- und Master-Level nach einem schlüssigen Gesamtkonzept Inkludierte Mitgliedschaft bei den Verbänden für Achtsamkeit/Mindfulness in Deutschland und Österreich (ÖBAM & VFAM) o Listung auf der Verbands-Website o Führen der Verbandslogos o Verlinken der Websites (optional) o Bewerbung eigener Angebote und Veranstaltungen o Platzgarantie und Ermäßigung bei Verbands-Veranstaltungen Konsequenter Organisationsbezug, Wirtschaftsnähe Lernerlebnis o Limitierter Teilnehmerkreis für optimales Lernen o Hochwertige Seminarhäuser o Lebendige, vielfältige, gehirngerechte Didaktik

6 Buchung Trainerausbildung MIO (Basisstufe) Bitte diese Seite an die Veranstalter mailen / senden: Mindful Leadership Institut, Röcklbrunnstraße 8, 5020 Salzburg, / Kosten und Stornobedingungen Privatpersonen: EUR (exkl. MwSt.) bei Buchung bis zum Frühbucherpreis (danach EUR exkl. MwSt.), 10% Preisnachlass für Mitglieder des ÖBAM/VFAM. Unternehmen: EUR (exkl. MwSt.) bei Buchung bis zum Frühbucherpreis (danach EUR exkl. MwSt.) Dieser Betrag beinhaltet die Unterkunft und Vollverpflegung für das 3. Modul sowie sämtliche Arbeitsunterlagen und Fotoprotokolle. Zusätzlich fallen EUR 400 (exkl. MwSt.) für 4 Coachingeinheiten an sowie EUR 200 (exkl. MwSt.) bei gewünschter Zertifizierung. Bei Stornierung nach dem werden EUR 100 (exkl. MwSt.) für die Bearbeitung verrechnet. Bei Stornierung nach dem werden 100% des Teilnahmebetrages verrechnet. Diese Regelung gilt für den Fall, dass keine andere, für die Teilnahme geeignete Person genannt wird. Das jeweilige Seminarhotel stellt Ihnen für das 2. und 4. Modul eine Tagespauschale von rund EUR 45 pro Tag in Rechnung. Bei Buchung dieses Seminars wird auch die Tagespauschale verbindlich gebucht. Tagespauschalen, allfällige Übernachtungen sowie eventuelle Stornokosten sind mit dem Hotel direkt zu verrechnen. Absender/in Teilnehmer/in (Vor-, Zuname, Titel, Funktion) Straße und Hausnummer (privat) PLZ, Ort (privat) Telefon (privat) Fax (privat) (privat) Firmenname und Adresse Telefon (Firma) Fax (Firma) (Firma) Für die Rechnungslegung: Rechnung ausstellen auf m Privat m Firma m andere Rechnungsadresse, und zwar: Die Originalrechnung wird elektronisch versendet an à bitte angeben: Ich buche verbindlich und anerkenne die in diesem Prospekt angeführten Kosten, Zahlungs- und Stornobedingungen. Datum / Unterschrift der Teilnehmer/in Firmenmäßige Fertigung (Stempel und Unterschrift) bei Rechnungslegung an die Firma

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