Starten Sie Ihre Zukunft mit uns. Karriere bei Heisse Kursawe Eversheds

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1 Starten Sie Ihre Zukunft mit uns Karriere bei Heisse Kursawe Eversheds

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3 Wir bieten talentierten jungen Juristen* eine erstklassige Ausbildung in einem Team, abwechslungsreiche Mandate in einem internationalen Umfeld sowie die Chance, nach wenigen Jahren als Partner* in eine hoch qualifizierte Sozietät aufgenommen zu werden. Was Sie von uns erwarten Was wir von Ihnen erwarten Damit Sie sich als Berufseinsteiger* von Anfang an bei uns gut aufgehoben fühlen, stellen wir Ihnen erfahrene Kollegen* als Mentoren zur Seite. Im Rahmen unserer internen HKE-Academy haben Sie regelmäßig die Möglichkeit, sich im Austausch mit Kollegen* in Seminaren und Trainings fachlich und persönlich weiterzubilden. Natürlich erhalten auch Referendare* bei uns eine fundierte Ausbildung bei individueller Betreuung. In einem hoch motivierten Umfeld gewinnen Sie einen unmittelbaren Einblick in die Arbeit eines Wirtschaftsanwalts* und arbeiten, je nach Interessens- und Ausbildungsschwerpunkt, in den verschiedensten Rechtsgebieten. Auch der notwendige Ausgleich zum Arbeitsalltag wird von uns ernst genommen und mit einem wachsenden Angebot interner Sportprogramme gefördert. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter* von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance profitieren, denn Ihre Gesundheit ist auch für uns das wertvollste Gut! Unsere Mandanten erwarten von uns hohe Einsatzbereitschaft. Daher freuen wir uns über überdurchschnittlichen Einsatz und die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden. Dabei unterstützen wir Sie mit unseren zahlreichen internen Programmen. Wir suchen charakterstarke Persönlichkeiten mit klaren Zielen und wirtschaftlichem Verständnis, die einen Blick über den Tellerrand werfen und unternehmerisch agieren. Gerne sehen wir die Bereitschaft, früh Verantwortung zu übernehmen und auch vor komplexen Fällen nicht zurückzuschrecken. Unsere Mitarbeiter* zeichnen sich insbesondere durch ihr Verständnis für die Bedürfnisse unserer nationalen und internationalen Mandanten sowie Flexibilität aus. Verhandlungssicheres Englisch setzen wir voraus. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. * Die Bezeichnungen gelten sowohl in der weiblichen als auch in der männlichen Form.

4 Carola Rathke Ohne Umwege zum Partnerstatus und trotzdem genug Zeit für die Familie. Ich kam vor sechs Jahren als lateral hire zu Heisse Kursawe Eversheds. Begeistert hat mich von Beginn an die besondere Dynamik der Kanzlei, verbunden mit großen Gestaltungsspielräumen. Bereits als Associate war es mir möglich, eigene Ideen umzusetzen und auf diese Weise den step up vorzubereiten. Inzwischen bin ich seit vier Jahren Partnerin mit Schwerpunkten im Bereich Asset Management und Financial Services Liti - gation. Seit meinem Einstieg habe ich in verschiedenen Teilzeitmodellen gearbeitet und nutze diese Möglichkeit auch jetzt noch als Partnerin. Diese Position erlangte ich während meiner vierten Schwangerschaft. Das Teilzeitangebot ermöglicht mir den Spagat zwischen Beruf und Familie. Trotz der zeitlichen Einschränkung arbeite ich hauptverantwortlich an großen Projekten, wie z.b. Aufbau und Leitung unseres Standorts in Hamburg, und erfahre keinerlei Einschränkungen in meiner Handlungsfreiheit. Tobias Maier International arbeiten ist hier kein bloßes Lippenbekenntnis! Im Anschluss an mein Referendariat arbeitete ich zunächst für die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in Peking. Vor dem Hintergrund der dort gesammelten Erfahrungen und nach Abschluss meiner Promotion zum chinesischen Wettbewerbsrecht stand für mich fest, auch künftig in jedem Fall international tätig sein zu wollen. Bei Heisse Kursawe Eversheds zeigte sich schnell, dass internationales Arbeiten täglich gelebte Praxis ist. Regelmäßig arbeite ich mit Mandanten, Kollegen und Beteiligten aus aller Welt. Als weiteres Plus empfand ich den raschen und unbürokratischen Bewerbungsprozess. Man spürt, dass nicht irgendjemand in London oder New York über die Einstellung entscheidet. Auch in Bezug auf weitere Karriereschritte ist der zuständige Partner direkter Ansprechpartner. Die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft wird allein in Deutschland getroffen.

5 Charlotte Achilles-Pujol Karriere und Baby? Völlig normal! Bei Heisse Kursawe Eversheds stieg ich direkt nach Promotion und Referendariat mit der klaren Vorstellung ein, von Anfang an möglichst international tätig zu sein. Meine Erwartung wurde nicht enttäuscht heute arbeite ich täglich mit internationalen Mandanten und Kollegen aus den verschiedensten Ländern und Rechtsgebieten zusammen. Auch bei dem Wunsch, so zügig wie möglich meinen Fachanwaltstitel im Steuerrecht zu erwerben, konnte ich voll auf die Unterstützung der Kanzlei bauen. Die eigene Familienplanung wurde für mich erst später ein Thema. Heute ist es mir auch wichtig, Beruf und Familie vereinbaren zu können. Umso positiver empfinde ich die verschiedenen Teilzeitmodelle und die angebotenen technischen Möglichkeiten, die das Arbeiten von zu Hause erleichtern. Für meine Tennis-Leidenschaft bleibt auch noch genug Zeit im kanzleigesponserten Tennisteam bin ich gern gesehener Dauergast! Stefan Osterkorn Ich wollte viel und bekam so ziemlich alles! Im Anschluss an mein Studium hatte ich noch keine konkreten Vorstellungen von meinem persönlichen Karriereweg. Lediglich mit meiner Dissertation wollte ich nicht viel Zeit verlieren. Doch dies ist für einen Berufseinsteiger in vielen Unternehmen schwierig. Heisse Kursawe Eversheds unterstützte mich von Anfang an dabei, meinen Wunsch in die Tat umzusetzen. Zudem standen mir erfahrene Kollegen zur Seite, um mich bei der ersten Orientierung in der Kanzlei und der Umsetzung meines doch recht straffen Zeitplans zu unterstützen. Um auch genügend Praxiserfahrung zu sammeln, bekam ich darüber hinaus die Möglichkeit eines 12-monatigen Secondments. Ich hätte mir nie träumen lassen, dass ich als Newbie so viele Möglichkeiten erhalte. So konnte ich kurz nach meinem Einstieg und trotz der Dissertation innerhalb weniger Jahre mehr wertvolle Berufserfahrung sammeln als so manch anderer Berufseinsteiger.

6 Wussten Sie, dass wir... 1 im JUVE Ranking unter den Top 50 Kanzleien in Deutschland gelistet sind? 2...von AZUR bereits mehrmals zu den Top-Arbeitgebern gezählt wurden? 3 unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz in der Innenstadt Münchens mit sehr guter Verkehrsanbindung und modern eingerichteten Arbeitsplätzen bieten? 4 eine Frauenquote von fast 40 Prozent unter unseren Anwälten* haben? 5 langjähriger Partner des Mittelstands sind? 6 45 der Fortune 500 Unternehmen und über 80 deutsche börsennotierte Unternehmen beraten? 7 der deutsche Standort von Eversheds International mit 90 Anwälten* sind? 8 in München, dem Standort der europäischen Patentinstitutionen, mit unserem Center of Excellence auch in Sachen IP ein attraktiver Arbeitgeber sind? 9 zu den größten Kanzleien im süddeutschen Raum zählen? 10 für eine ausgeglichene Work-Life-Balance (z.b. durch ein breites Angebot an Sportprogrammen) unserer Mitarbeiter* sorgen?

7 Noch Fragen? Welche Anforderungen muss ich als Berufseinsteiger erfüllen? Prädikatsexamina, sattelfeste Englischkenntnisse sowie unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen werden vorausgesetzt. Zusätzliche Qualifikationen wie Promotion oder längere Auslands aufent - halte sind gern gesehen, für den Einstieg aber nicht zwingend erforderlich. Kann ich die Kanzlei auch im Rahmen eines Praktikums kennen lernen? Gerne können Sie uns auf diesem Weg näher kennen lernen. Wenden Sie sich hierfür an die genannte Ansprechpartnerin. Benötige ich bereits Erfahrungen aus einer anderen Wirtschaftskanzlei? Eine gute Ausbildung und einschlägige Vorerfahrungen erleichtern den Einstieg, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt. Werde ich bei von mir angestrebten zusätzlichen Berufsqualifikationen unterstützt? Wir unterstützen unsere Rechtsanwälte* sowohl bei der Promotion als auch beim Erwerb eines Fachanwaltstitels. Wie und wann bewerbe ich mich am besten für eine Referendarstelle? Bereits ein Jahr vor Ihrem geplanten Start als Referendar* können Sie sich mit Ihren Unterlagen an uns wenden, aber auch spätere Bewerbungen sind uns willkommen. Wie viele Stellen werden jährlich für Referendare* angeboten? Wir bilden pro Jahr ca. 10 Referendare* aus. Alle offenen Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Frohwerk. Schicken Sie eine mit Ihrem Anliegen oder rufen Sie an. Wir sind gern für Sie da! Ihre Ansprechpartnerin Yvonne Frohwerk Personalleiterin Tel.: Mail: * Die Bezeichnungen gelten sowohl in der weiblichen als auch in der männlichen Form.

8 Top- Kanzlei Top- Kanzlei Dr. Matthias Heisse in der Kanzlei Heisse Kursawe Eversheds Rechtsanwälte Partnerschaft M & A erschienen in Ausgabe 36/ , Heisse Kursawe Eversheds Offices: Abu Dhabi Amsterdam Amman Barcelona Berne Birmingham Bratislava Brussels Budapest Cambridge Cardiff Copenhagen Doha Dubai Dublin Edinburgh Geneva Hamburg Hong Kong Ipswich Jeddah Johannesburg Kuala Lumpur Leeds London Madrid Manchester Milan Munich Newcastle Nottingham Ostrava Paris Prague Riga Riyadh Rome Rotterdam Shanghai Singapore Stockholm Tallinn Valladolid Vilnius Vienna Warsaw Wroclaw Zurich Heisse Kursawe Eversheds is a member of Eversheds International Limited Heisse Kursawe Eversheds Rechtsanwälte Patentanwälte Partnerschaft Maximiliansplatz München Alsterufer Hamburg

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