IHK-Weiterbildungsangebote

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1 Frischer Schwung für Ihre Karriere IHK-Weiterbildungsangebote April bis Juni 2015 Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim

2 Inhalt Seminare Außenwirtschaft Arbeits- und Führungstechniken Büromanagement Kompetenzen für Auszubildende Marketing, Vertrieb und Einkauf Personal und Recht Ausbildung Plus 16 Hans-Jürgen Falkenstein Stellv. Hauptgeschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung IHK-Fachkreise Firmenschulung Lehrgänge mit IHK-Prüfung Mit Weiterbildung gegen Fachkräftemangel Ohne Weiterbildung geht in der Personalarbeit nichts mehr. Grund dafür ist der bereits heute feststellbare Fachkräftemangel in vielen Berufen und Branchen. Unternehmen und Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von beruflicher Weiterbildung. Für Sie als Unternehmer ist die systematische Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ein wichtiger Baustein zur Sicherung Ihres Fachkräftepotenzials. Ihre Wettbewerbsfähigkeit hängt von Mitarbeitern ab, die ihr Wissen permanent auf den neusten Stand halten. Für Ihre weiterbildungsinteressierten Mitarbeiter ist Qualifizierung der Schlüssel für Beschäftigungsfähigkeit und beruflichen Erfolg. Ob Arbeitgeber oder Beschäftigter, Ihre Industrie- und Handelskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim unterstützt Sie bei der gezielten beruflichen Weiterbildung. Flexibilität, Bedarfsorientierung, Marktnähe und Vielfalt zeichnen unsere IHK-Bildungsangebote aus. Nutzen Sie aktiv unsere Seminare, Lehrgänge und maßgeschneiderte Firmenschulungen. Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Studienangebot (VWA) Studienangebote der VWA Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Im Internet unter www. osnabrueck.ihk24.de unter der Rubrik Veranstaltungsdatenbank können Sie aktuell unser Angebot an Seminaren und Lehrgängen abrufen. Sie können uns aber auch gerne direkt ansprechen wir beraten Sie unverbindlich und kostenlos. Nehmen Sie unter ihk@osnabrueck.ihk.de oder mit uns Kontakt auf.

3 Außenwirtschaft Seminare Außenwirtschaft Seminare 4 5 Die Gelangensbestätigung und andere Nachweispflichten für Umsatzsteuerzwecke in Binnenmarkt und Export Anhand zahlreicher Fallbeispiele lernen die Teilnehmer, welche Verbringungsnachweise das Finanzamt akzeptiert und wie diese ausgestellt werden müssen. Dabei werden insbesondere die praktischen Gestaltungsmöglichkeiten der»gelangensbestätigung«behandelt. Wann :00 12:30 Uhr Wer Stefan Schuchardt Wieviel 115 Praktische Abwicklung von Importgeschäften Das Seminar vermittelt die Abwicklung internationaler Einkaufsgeschäfte: Von der gezielten Lieferantensuche im Ausland über die Vertragsgestaltung mit ausländischen Partnern bis zur Importzoll- und Steuerproblematik. Behandelt werden die notwendigen Importzollregelungen und -dokumente sowie Zahlungs- und Transportzertifikate. Wann :00 16:30 Uhr Wo Lingen Wer Franz-Josef Drees Lieferantenerklärungen richtig ausstellen und anwenden Die Teilnehmer lernen die präferenziellen Ursprungsregeln kennen und erhalten zahlreiche Hinweise zur praktischen Anwendung und Umsetzung im Unternehmen. Verschiedene Arten von Lieferantenerklärungen sowie Möglichkeiten und Gestaltungsspielräume bei deren Ausstellung für Kunden und Lieferanten sind ebenfalls Themen des Seminars. Wann :30 17:00 Uhr Wer Stefan Schuchardt Wieviel 115 Zollvergünstigungen durch Präferenzen Das Seminar vermittelt Grundlagen für die Ausstellung und Anerkennung von Präferenznachweisen sowie die Anwendung der Kumulierung im Präferenzrecht. Der Warenverkehr zwischen der Europäischen Gemeinschaft (EG) und bestimmten Drittländern kann weitgehend zollfrei bzw. zollbegünstigt abgewickelt werden. Grundlage sind Präferenzabkommen der EG mit diesen Ländern. Wann :00 16:30 Uhr Wo Lingen Wer Thomas Korfmacher Das Ausfuhrverfahren Nutzen, Ablauf und mögliche Vergünstigungen In dem Seminar wird anhand von Rechtsvorschriften und Beispielen der Ablauf des Ausfuhrverfahrens vermittelt. Zusätzlich werden Möglichkeiten erläutert, mit Hilfe der Internetzollanmeldung eine Ausfuhranmeldung direkt am PC zu erstellen. Ferner wird dargestellt, wie Begünstigungen bei der Einfuhr in fremde Länder durch die entsprechenden Zollformulare zu nutzen sind. Wann :00 16:30 Uhr Wer Adeline Wittek

4 Arbeits- und Führungstechniken Seminare Arbeits- und Führungstechniken Seminare 6 7 IHK-Führungstraining Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs* Baustein 3: Persönliche Arbeitstechniken Veränderungen und Neuerungen kommen in immer kürzeren Zyklen auf Führungskräfte zu. Es ist wichtig, die Zeit effektiv und ohne Zeitdruck zu nutzen. Das Seminar vermittelt durch praktische Übungen Techniken, die dazu beitragen, die Arbeit sinnvoll zu planen und die daraus entstehenden Aufgaben stressfrei zu bewältigen. Wann (Osnabrück) jeweils 09:00 17:00 Uhr (Lingen) jeweils 09:00 17:00 Uhr Wer Katrin Sulmann (Osnabrück) Tanja Bastian (Lingen) Wieviel 405 * Hinweis: Zum Erwerb eines IHK-Zertifikats ist der Besuch aller sechs Bausteine erforderlich! Die Termine der weiteren Module der Bausteinreihe, die in den folgenden Quartalen stattfinden, finden Sie unter Mit modernen Umgangsformen zum Erfolg: Richtig ist wichtig! Moderne Umgangsformen, Aussehen und Auftreten prägen das Image und repräsentieren die Werte des Unternehmens. In dem Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie mit aktuellen»benimm-regeln«souverän und kompetent auftreten und diese als»türöffner«nutzen können. Wann :00 16:30 Uhr Wer Susanne Beckmann Wieviel 180 Erfolgsfaktor Kommunikation und Gesprächsführung im Sekretariat In diesem Seminar lernen die Teilnehmer an praktischen Beispielen und erfahren Feedback und Klärung ihrer Anliegen. Sie üben sich in Rollenspielen und erhalten wertvolle Tipps für die erfolgreiche Umsetzung im Alltag. Wann jeweils 09:00 16:30 Uhr Wer Helga Vahlefeld Wieviel 410 Baustein 4: Rhetorik und Präsentationstechniken Das Seminar vermittelt, wie aufbereitet und weitergegeben werden: Grundlagen der Rhetorik, Elemente einer guten Präsentation, Vorbereitung und Aufbau einer Präsentation, Visualisierungsmethoden, Medien und ihr Einsatz, Probepräsentation und Einwandbehandlung. Wann (Osnabrück) jeweils 09:00 17:00 Uhr (Lingen) jeweils 09:00 17:00 Uhr Wer Katrin Sulmann (Osnabrück) Tanja Bastian (Lingen) Wieviel 405 Der souveräne Auftritt praktische Rhetorik für den Arbeitsalltag In diesem Seminar steht der erfolgreiche Auftritt im Vordergrund. Insbesondere Wortwahl, Argumentation, Körpersprache und Stimme werden analysiert und verbessert. Neben den notwendigen theoretischen und darauf aufbauenden praktischen Übungen besteht die Möglichkeit einer Videoanalyse mit individuellem Feedback. Wann jeweils 09:00 16:30 Uhr Wer Celina Schareck Wieviel 390

5 Arbeits- und Führungstechniken Seminare Büromanagement Seminare 8 9 Telefonieren wie Kunden es wünschen Der erste Eindruck entscheidet Das Telefon ist die Visitenkarte des Unternehmens. Kunden entscheiden über eine potentielle künftige Zusammenarbeit durch die Ansprache am Telefon. In diesem Seminar wird vermittelt, das Telefon wirksam einzusetzen und sich in schwierigen Situationen kundengerecht zu verhalten. Wann :00 16:30 Uhr Wer Claudia Doden-Harnack Wieviel 220 Mein Schreibtisch frei und aufgeräumt Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie ihren Arbeitsplatz dauerhaft übersichtlich gestalten und mit verschiedenen Organisations- und Ablagetechniken ein Ertrinken in der wachsenden Informationsflut vermeiden. Wann :00 16:30 Uhr Wer Martina Lüneburg Wieviel 210 Konfliktmanagement - Konflikte verstehen und Lösungen herbeiführen Das Seminar vermittelt bewährte Methoden im Umgang mit Konflikten. In hektischen Situationen und bei Veränderungsprozessen kommt es häufig zu Missverständnissen. Mangelnde Gesprächskompetenz führt zu kommunikativen Barrieren. Durch geeignete Methoden können Konfliktsituationen lösungsorientiert gemeistert werden. Wann :00 16:30 Uhr Wer Michael Bümmerstede -Etikette! Digital korrespondieren sprachlich korrekt, stilsicher und leserorientiert In diesem Seminar frischen die Teilnehmer ihre Kenntnisse über Gestaltung und Stil von geschäftlichen -Texten auf. Sie werden vertraut gemacht mit aktuellen Normen und modernen Schreibformen, schreiben ideenreicher und formulieren treffsicherer. Wann :00 16:30 Uhr Wo Lingen Wer Jürgen F. E. Bohle Wieviel 220 Persönlichkeitsmarketing Andere überzeugen und Selbstvertrauen ausstrahlen In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, sich in den verschiedensten Situationen angemessen und souverän zu verhalten. Sie verbessern ihr Image und erreichen damit mehr Akzeptanz bei Kunden, Vorgesetzten, Kollegen, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Freunden. Stärkeres Selbstbewusstsein und größere Überzeugungskraft sind Ergebnisse dieses Trainings. Wann :00 16:30 Uhr Wer Klaus Girschick Wieviel 210

6 Kompetenzen für Auszubildende Seminare Marketing, Vertrieb und Einkauf Seminare Telefonseminar für Auszubildende Verkaufen heute im Außendienst Der tägliche Umgang mit dem Telefon ist auch für den Auszubildenden durch ständig steigende Anforderungen im Unternehmen unverzichtbar. Dafür sind Fähigkeiten und eine innere Haltung notwendig, wie sie bisher nur selten in Familie, Schule und Beruf gefordert und gefördert worden sind. Das Seminar vermittelt den Auszubildenden, das Telefon wirksam einzusetzen und sich in schwierigen Situationen kundengerecht zu verhalten. Wann (Nordhorn) 09:00 16:30 Uhr (Lingen) 09:00 16:30 Uhr Wer Horst Kannegießer Wieviel 155 In diesem Seminar geht es um die konsequente und zielorientierte Anwendung und Umsetzung moderner und bewährter Verkaufstechniken. Die Methoden des Selbstmanagements helfen, mehr Umsatz in weniger Zeit zu realisieren. Die Teilnehmer lernen, neue Kunden zu gewinnen und Umsätze mit Stammkunden auszuweiten. Wann :00 16:30 Uhr Wer Nikolaus Rohr Meister-BAföG Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) Finanzielle Förderung der beruflichen Fortbildung Das AFBG oder sog. Meister-BAföG unterstützt mit finanziellen Mitteln die berufliche Aufstiegsfortbildung von Fachkräften, die sich in Vorbereitungskursen auf Meister-, Fachwirte- oder Fachkaufleuteprüfungen vorbereiten. Vorausgesetzt wird der Abschluss einer Erstausbildung. Zur Finanzierung der Lehrgangsund Prüfungsgebühren erhalten Fortbildungswillige einen Zuschuss von 30,5 Prozent und ein zinsgünstiges Bankdarlehn in Höhe von 69,5 Prozent. Alle, die eine Fortbildungsprüfung bestanden haben, können einen Darlehenserlass in Höhe von 25 Prozent des auf die Prüfungs- und Lehrgangsgebühren entfallenden Restdarlehens erhalten. Aufstieg wird gefördert. Valentina Klaus Fon Mail Susanne Große-Kettler Fon Mail osnabrueck.ihk.de Jezper shutterstock.com Marketing mit Newsletter und Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über das Rüstzeug für eine erfolgreiche Newsletter-Aktion. Sie haben die Möglichkeit, ihre eigenen Aktionen zu planen und vorzubereiten. Dabei werden auch rechtliche Aspekte nicht außer Acht gelassen. Wann :00 16:30 Uhr Wer Karin Berner Verkaufsverhalten und Verkaufstechnik In diesem Seminar werden Inhalte der Verkaufspsychologie, Verkaufstechniken und kundenorientierte Verhaltensweisen vermittelt. Es werden Möglichkeiten dargestellt, mit den Anforderungen des Marktwettbewerbs und den stagnierenden Märkten besser umzugehen und erfolgreich zu verkaufen. Wann :00 16:30 Uhr Wo Nordhorn Wer Manfred Richter Wieviel 220

7 Marketing, Vertrieb und Einkauf Seminare Personal und Recht Seminare Aus Angeboten Aufträge machen Lohnpfändung und Lohnabtretung Die Teilnehmer des Seminars lernen, professionelle Vorgespräche zu führen, Angebote individuell zu erstellen sowie souverän und aktiv nachzufassen. Dadurch steigen die Chancen, aus Anfragen Aufträge zu generieren. Wann :00 16:30 Uhr Wer Nikolaus Rohr Das Seminar vermittelt das Rüstzeug, um Pfändungen korrekt zu bearbeiten und unnötige Kosten zu vermeiden. Die wesentlichen Bestimmungen der Zivilprozessordnung werden erläutert, sodass das Haftungsrisiko des Arbeitgebers (Drittschuldners) eingeschätzt und Folgen bzw. Kosten abgewendet werden können. Wann :00 16:30 Uhr Wer Joachim Sukop Wieviel 210 Kunden telefonisch aktiv gewinnen, betreuen und binden In dem Seminar werden Impulse zur organisatorischen und kommunikativen Vorgehensweise zur Kundengewinnung und -bindung vermittelt, die sich im heutigen Verdrängungsmarkt in der Praxis erfolgreich bewährt haben. Wann :00 16:30 Uhr Wo Lingen Wer Walter Hennig Reisekostenrecht In dem Seminar werden die aktuellen Lohnsteuerrichtlinien besprochen, darunter auch Themen wie Fahrt- und Reisekosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Übernachtungskosten oder Reisenebenkosten. Dabei werden die Seminarinhalte kurzfristig den neuesten steuerlichen Gegebenheiten angepasst. Wann :00 16:30 Uhr Wer Hans-Joachim Schlimpert Wieviel 180 Verkaufspsychologie für Techniker und Kundendienstmitarbeiter Das Seminar erhöht die Kompetenz der Teilnehmer, sich souverän und kundenorientiert im Gespräch zu verhalten. Sie lernen durch verkaufsfördernde Argumentations- und Fragetechniken, ihr Unternehmen und ihre Produkte und Dienstleistungen beim Kunden optimal zu offerieren. Wann :00 16:30 Uhr Wer Klaus Girschick Wieviel 210 Basisseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung In dem Seminar wird ein Einblick in die arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen gegeben. Auf der Grundlage der bestehenden Gesetze, Vorschriften und Verträge wird vermittelt, Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchzuführen und die entsprechenden Meldungen abzugeben. Wann jeweils 09:00 16:30 Uhr Wer Joachim Sukop Wieviel 530

8 Personal und Recht Seminare Personal und Recht Seminare Grundlagen des Arbeitsrechts - Modul 1 Aufbauseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung In diesem Seminar wird Basiswissen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen, zur Befristung und zu entsprechenden Risiken sowie den Rechten und Pflichten des Mitarbeiters und Arbeitgebers vermittelt. Zusätzlich wird das Direktionsrecht des Arbeitgebers anhand exemplarischer Einzelfälle erörtert. Wann :00 16:30 Uhr Wer Erik Schäfer In diesem Seminar werden weiterführende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erlangt. Dabei werden Inhalte des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts berücksichtigt. Wann :00 16:30 Uhr Wer Joachim Sukop Wieviel 210 Personalcontrolling als Entscheidungsgrundlage In dem Seminar lernen die Teilnehmer den Einfluss von Personalkosten auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens einzuschätzen und Maßnahmen aus Controllingwerten abzuleiten. Inhalte des Seminars sind u. a. die Arten von Personalkosten, die Personalbestandsanalyse sowie die Personalverwaltung und -entwicklung. Wann :00 16:30 Uhr Wer Joachim Sukop Wieviel 210 Vertragsrecht für Nichtjuristen In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer Einblicke in die zahlreichen Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Das richtige Verhalten bei Vertragsverletzungen wird ebenso behandelt wie z.b. der Umgang mit Mängeln und Verzug oder der Unterschied zwischen Kündigung und Rücktritt vom Vertrag. Wann :00 16:30 Uhr Wer Mirco Schmidt Wieviel 220 Arbeitszeugnisse formulieren und interpretieren Arbeitszeugnisse gehören zu den zentralen Dokumenten im Berufsleben und sind ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Sie können den beruflichen Aufstieg fördern oder behindern. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, rechtlich einwandfreie Zeugnisse zu formulieren und Zeugnisse in Bewerbungsunterlagen auszuwerten. Wann :00 16:30 Uhr Wer Joachim Sukop Wieviel 210

9 Ausbildung Plus Ausbildung Plus 16 17»Aus- und Weiterbildung kombinieren und bei der Azubisuche punkten«ein neues Instrument zur Fachkräftegewinnung und bindung stellen wir Ihnen vor. Es verbindet die Themenkreise Rekrutierung, bedarfsorientierter Kompetenzaufbau und Bindung an das Unternehmen. Wir nennen es»ausbildung Plus«. Im Kern ist das Modell»Ausbildung Plus«eine feste Verzahnung zwischen Aus- und Weiterbildung. Es ist ein Qualifizierungsangebot an leistungsbereite Jugendliche. Es richtet sich in erster Linie an Absolventen der Sekundarstufe I. Das Besondere der Qualifizierungsmaßnahme: Das Ganze ist aus einem Guss und hintereinander weg. Das Unternehmen schließt mit dem Auszubildenden einen Qualifizierungsvertrag über die Gesamtdauer der Aus- und Weiterbildung. Es verbindet eine um ein halbes Jahr verkürzte kaufmännische Ausbildung mit einer sich direkt anschließenden Weiterbildung zum»geprüften Wirtschaftsfachwirt«oder»Geprüften Fachwirt im Vertrieb für den Einzelhandel«. Nach der Ausbildung sind die Fachkräfte vier Tage im Betrieb und einen Tag nehmen sie an der Schulung teil, um sich auf die Fortbildungsprüfung vorzubereiten. Vorteile für Betriebe Motivierte und leistungsbereite Jugendliche für die Ausbildung gewinnen Passgenaue Qualifizierung für den zukünftigen Fach- und Führungskräftebedarf Fachkräfte frühzeitig an das eigene Unternehmen binden Vorteile für Auszubildende Gute innerbetriebliche Karrierechancen Weiterbildungskosten werden vom Betrieb übernommen nach rund vier Jahren zwei Abschlüsse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gern beraten wir Sie in einem ausführlichen Gespräch. Rufen Sie uns bitte an. Dr. Maria Deuling Fon Mail Die Kosten für die Fortbildung sowie Prüfungsgebühren übernimmt der Betrieb. insg. 4 Jahre Fortbildungsabschluss»Geprüfter Fachwirt«1,5 Jahre Vier Tage Berufspraxis im Betrieb und ein Wochentag Unterricht zur Vorbereitung auf die Fachwirteprüfung IHK-Berufsabschlussprüfung 2,5 Jahre Kaufmännische Berufsausbildung

10 IHK-Fachkreise Firmenschulung In den IHK-Fachkreisen steht neben der professionellen und fachlichen Information durch einen externen Referenten der regelmäßige überbetriebliche Erfahrungsaustausch im Vordergrund. Fach- und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen können sich in sechs Sitzungen à vier Stunden mit Beginn nach den Sommerferien zu den folgenden Themen austauschen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Folgende Fachkreise bieten wir an: Personalmanagement 650 für den gesamten Zyklus (für bis zu zwei Mitarbeiter) Bilanzbuchhalter 350 pro Teilnehmer für den gesamten Zyklus Valeria Nadel Fon Mail Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.«Die fachgerechte Schulung von Mitarbeitern wird in der heutigen Wirtschaftslage für Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen wollen, immer wichtiger. Wir möchten, dass Ihr Fachpersonal qualifizierter und auf diese Weise ein noch effizienterer Teil Ihres Unternehmens wird. Mit unserer langjährigen Erfahrung als Träger von Seminaren und Lehrgängen zur beruflichen Weiterbildung können wir Ihnen, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen, firmeninterne Schulungen von höchster Qualität anbieten. Ihre Interessen und Wünsche sind unsere Herausforderung. Sie bestimmen die Schwerpunkte, wir entwickeln, analysieren und konzeptionieren den Kurs, speziell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen nach Inhalt, Zeit und Ort. Einzelne Themen sind flexibel miteinander kombinierbar und können individuell dem Teilnehmerniveau angepasst werden. Der Ablauf Besprechung des Weiterbildungsvorhabens im Unternehmen Erstellung eines Grobkonzepts, abgestimmt auf die Bedürfnisse des Unternehmens Kalkulation des exakten Preises der Bildungsmaßnahme Vorstellung des Trainers Der Trainer erarbeitet das Feinkonzept Das Unternehmen entscheidet über das Angebot Der Trainer führt die Weiterbildungsmaßnahme durch Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gern beraten wir Sie in einem ausführlichen Gespräch und bringen Sie mit dem gesuchten Experten für Ihr Thema zusammen. Rufen Sie uns bitte an. Valeria Nadel Fon Mail

11 Lehrgänge mit IHK-Prüfung Lehrgänge mit IHK-Prüfung Diese Lehrgänge bereiten auf eine IHK-Fortbildungsprüfung vor. Sie dienen der Wissens- und Kompetenzerweiterung mit langfristiger Perspektive und basieren auf bundeseinheitlichen Konzepten. Sie haben das Ziel eines beruflichen Aufstiegs. Nach erfolgreichem Prüfungsabschluss erhalten die Teilnehmer ein IHK-Zeugnis über einen anerkannten Weiterbil-dungsabschluss. Detaillierte finden Sie unter unter Eingabe der jeweiligen Dokumenten-Nr. Weitere Bildungsträger im IHK-Bezirk, die auf Fortbildungsprüfungen vorbereiten finden Sie unter (Dokumenten-Nr. 498) Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in) Aufbauend auf der Qualifizierung zum Industriemeister, Technischen Fachwirt, Techniker oder Ingenieur befähigt dieser Lehrgang zur Übernahme von Managementaufgaben an der Schnittstelle des technischen und kaufmännischen Funktionsbereichs. (Dokumenten-Nr ) Valentina Klaus Fon Mail Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in) Bilanzbuchhalter(innen) sind erfahrene kaufmännische Fachkräfte mit langjähriger Berufspraxis im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen. (Dokumenten-Nr ) Susanne Große-Kettler Fon Mail Fachwirt(in) Fachwirte erlangen generalistische Kompetenzen in allen betrieblichen Bereichen einer bestimmten Branche. Folgende Lehrgänge werden angeboten: Geprüfte(r) Medienfachwirt(in) Print (Dokumenten-Nr ) Geprüfte(r) Fachwirt(in) für Güterverkehr und Logistik (Dokumenten-Nr ) Geprüfte(r) Handelsfachwirt(in) (Dokumenten-Nr ) Geprüfte(r) Immobilienfachwirt(in) (Dokumenten-Nr ) Geprüfte(r) Industriefachwirt(in) (Dokumenten-Nr ) Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in) (Dokumenten-Nr ) Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in) (Dokumenten-Nr ) Susanne Große-Kettler Fon Mail

12 Lehrgänge mit IHK-Prüfung Lehrgänge mit IHK-Prüfung Industriemeister(in) Der Industriemeister ist die Schnittstelle zwischen Facharbeitern und dem Management. Folgende Lehrgänge werden angeboten: Geprüfte(r) Industriemeister(in) der Fachrichtung Chemie (Dokumenten-Nr ) Elektrotechnik (Dokumenten-Nr ) Metall (Dokumenten-Nr ) Kunststoff/Kautschuk (Dokumenten-Nr ) Lebensmitteltechnik (Dokumenten-Nr ) Printmedien (Dokumenten-Nr ) Valentina Klaus Fon Mail Ausbilderqualifizierung mit IHK-Prüfung Lehrgänge: Ausbildung der Ausbilder In der Ausbilderqualifizierung stehen die besonderen Anforderungen der betrieblichen Ausbildung im Vordergrund. Die Ausbildereignungsprüfung kann in folgenden Formen abgelegt werden. Ausbildung der Ausbilder (berufsbegleitend) Ausbildung der Ausbilder online Bildungswoche Ausbildung der Ausbilder Unsere Ausbilderlehrgänge finden Sie unter: Claudia Höppner-Knost Fon Mail Lehrgänge für Auszubildende Unsere E-Learning Angebote Angebote zur Vorbereitung auf Aus- und Weiterbildungsprüfungen Im Virtuellen Seminarraum mit Webinaren lernen. Die Webinare sind Live-Online-Schulungen, in denen der Teilnehmer direkt über das Internet mit dem Trainer verbunden ist. Sie finden unsere online-angebote unter der Dokumenten-Nr Susanne Große-Kettler Fon Mail Außenwirtschaft und Exportabwicklung (Dokumenten-Nr ) Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (Dokumenten-Nr ) Englisch für kaufmännische Auszubildende (Dokumenten-Nr ) Technik für kaufmännische Auszubildende (Dokumenten-Nr ) Rechnungswesen für kaufmännische Auszubildende (Dokumenten-Nr ) Unsere Lehrgänge für Auszubildende finden Sie unter: Claudia Höppner-Knost Fon Mail Valeria Nadel Fon Mail drxy istockphoto.com

13 Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Die modular aufgebauten Lehrgangsreihen sind für den effizienten Erwerb von Spezialwissen konzipiert. Sie schließen mit einem bundesweit anerkannten Zertifikat ab, für das eine Leistungskontrolle erfolgreich absolviert werden muss. Sie umfassen ca. 60 bis 180 Unterrichtsstunden und beziehen sich auf folgende Themenbereiche: Technische Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (Dokumenten-Nr ) Energiemanager (Dokumenten-Nr ) Technik für Kaufleute (Dokumenten-Nr ) Industriefachkraft für CAD-Technik (Dokumenten-Nr ) Industriefachkraft für Steuerungstechnik (Dokumenten-Nr ) - Basiswissen Hydraulik - Elektropneumatik/Elektrohydraulik - Proportionalhydraulik Industriefachkraft für SPS-Technik (Dokumenten-Nr ) - Aufbau und Wirkungsweise einer SPS - Ablaufsteuerungen - Erweiterte SPS - Analogwertverarbeitung und Regelungstechnik Fremdsprachen-Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Business English (Dokumenten-Nr ) Technisches Englisch (Dokumenten-Nr ) Kaufmännische Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Außenwirtschaft und Exportabwicklung (Dokumenten-Nr ) Betriebswirtschaftliche Grundlagen (Dokumenten-Nr ) Controlling (Dokumenten-Nr ) IHK-Fachkraft für Buchführung (Dokumenten-Nr ) IHK-Fachkraft für Personalwesen (Dokumenten-Nr ) Immobilienberater(in) (Dokumenten-Nr ) Marketingassistent(in) (Dokumenten-Nr ) Professionelles Office-Management (Dokumenten-Nr ) Technik für Kaufleute (Dokumenten-Nr ) Vertriebsmanagement (Dokumenten-Nr ) Führungskräfte-Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Business Coach (Dokumenten-Nr ) CSR-Manager (Dokumenten-Nr ) Fachberater(in) für Betriebliches Gesundheitsmanagement (Dokumenten-Nr ) Logistik-Manager (Dokumenten-Nr ) Susanne Große-Kettler Fon Mail grosse-kettler@osnabrueck.ihk.de

14 Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Studienangebote VWA Die Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Prüfungsvorbereitungslehrgänge für Auszubildende Vorbereitung auf die kaufmännische Abschlussprüfung Unsere Lehrgänge für Auszubildende finden Sie unter: Valeria Nadel Fon Mail nadel@osnabrueck.ihk.de Unsere E-Learning Angebote zur Vorbereitung auf Aus- und Weiterbildungsprüfungen Im Virtuellen Seminarraum mit Webinaren lernen. Die Webinare sind Live-Online-Schulungen, in denen der Teilnehmer direkt über das Internet mit dem Trainer verbunden ist. Sie finden unsere online-angebote unter (Dokumenten-Nr ) Susanne Große-Kettler Fon Mail grosse-kettler@osnabrueck.ihk.de Valeria Nadel Fon Mail nadel@osnabrueck.ihk.de Berufsbegleitende Studiengänge Die Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie bietet Fachund Führungskräften auch ohne Abitur berufsbegleitend wissenschaftliche Studiengänge an. Die praxisbezogene und zugleich wissenschaftliche Weiterbildung entspricht in weiten Bereichen dem Anspruch einer Hochschule. Das Studium erstreckt sich über sechs Semester (drei Jahre). Die Vorlesungen finden Freitag abends und Samstag vormittags statt. Betriebswirt (VWA) Nordhorn Bersenbrück Lingen Wieviel Semesterbeitrag 380 Einschreibegebühr 50 Informatik-Betriebswirt (VWA) Wieviel Semesterbeitrag 480 Einschreibegebühr 50 Einjährige berufsbegleitende Spezialisierungsstudiengänge Personalbetriebswirt (VWA) Marketingbetriebswirt (VWA) Wieviel Studiengebühr Einschreibegebühr 50 Prüfungsgebühr 300 Aufbaustudium Betriebswirtschaft B.A. 3-semestriges Studienangebot für VWA-Absolventen in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück. Abschluss»Bachelor of Arts«. Wieviel Studiengebühr zzgl. aktueller Semesterbeitrag der Hochschule Osnabrück

15 Studienangebote VWA Die Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Werden Sie Dozent(in) bei uns! Duale Studiengänge Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) Management-Ausbildung für Abiturienten: Auszubildende mit Abitur oder Fachhochschulreife absolvieren neben der kaufmännischen Ausbildung gleichzeitig ein betriebswirtschaftliches Studium. Innerhalb von dreieinhalb Jahren erwerben die Absolventen einen IHK-Berufsabschluss und zusätzlich den»bachelor of Arts«der Hochschule Osnabrück. Abiturienten bewerben sich direkt bei einem Unternehmen um einen dualen Studiengang. Wieviel Semesterbeitrag Prüfungsgebühr 300 VWA Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim ggmbh vwa@osnabrueck.ihk.de Sylvia Carl Fon Silke Schütte Fon Wir suchen für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Aufstiegsfortbildungen qualifizierte und praxisorientierte Dozentinnen und Dozenten. Macht es Ihnen Spaß, Ihr Wissen mit dem nötigen Einfühlungsvermögen und Engagement weiterzugeben? Wenn Sie als berufserfahrener Praktiker diese anspruchsvolle Aufgabe übernehmen möchten, senden Sie bitte Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Nachweise Ihrer bisherigen Tätigkeiten, Abschlüsse und Weiterbildungen sowie Referenzen) unter Angabe Ihres Fachgebiets und Ihrer Verfügbarkeit per an: Susanne Große-Kettler Fon Mail grosse-kettler@osnabrueck.ihk.de Begabtenförderung berufliche Bildung Das Programm»Begabtenförderung berufliche Bildung«des Bundesministeriums für Bildung und Forschung fördert begabte junge Leute, die sich beruflich weiterbilden wollen. Gefördert werden Absolventen der dualen Berufsausbildung, die zu Beginn der Förderung jünger als 25 Jahre sind. Otmar Winterleitner istockphoto.com Die Qualifikation wird nachgewiesen durch das Ergebnis der Berufsabschlussprüfung mit besser als gut, oder durch die besonders erfolgreiche Teilnahme an einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb oder durch den begründeten Vorschlag eines Betriebes oder der Berufsschule. Über drei Jahre werden Stipendien bis zu jährlich gezahlt. Die IHK vor Ort, bei der die Abschlussprüfung abgelegt wurde, übernimmt die Auswahl der Stipendiaten, ihre Beratung und Förderung. Claudia Höppner-Knost Fon Mail hoeppner-knost@osnabrueck.ihk.de