Neuro-Visual-Coaching

Transkript

1 Neuro-Visual-Coaching Visuelle Fragen - ein innovatives Werkzeug fürs Coaching 1 Ablauf Weshalb Bilder? Nutzen für die Klienten Nutzen für den Coach Warum wirken diese Bilder? Wie arbeiten wir mit dem System? Drei Beispiel-Formate 2 Neuro-Visual-Coaching Visuelle Reize werden mit Fragen verknüpft Unterstützen den Klienten, in Lösungsräume zu kommen

2 Bilder sind: Angebote Der Klient entscheidet ob er sie annimmt, ablehnt, verändert, hinzufügt usw. Impulse aktivieren das Unbewußte umgehen die Filter im Gehirn 4 Bildkarten: Habitat (lat. er, sie, es wohnt ) 88 Bildkarten über Mensch und Natur vielschichtige Beziehungen zwischen Mensch und seiner Umgebung künstlerisch und fantasievoll gestaltet dokumentarisch bis mystisch manche ernst, andere lustig/freundlich Vernetzungen sind möglich - Geschichten können entstehen! 5 Wieso Bildkarten? Wie sind wir auf die Arbeit mit Bildkarten gekommen?

3 7 Habitat - Bilder für einen fantasievollen Gedankenaustausch wecken Gefühle und Gedanken in uns lassen uns nach Verbindungen suchen Künstler Christian Gronau, lebt auf einer einsamen Insel in Kanada

4 Nutzen der Bildkarten für die Klienten: erhalten leichter Abstand vom Problem die Bilder provozieren viele Assoziationen ungewohnte Bilder erzeugen neue Gedanken, Ideen und Verknüpfungen empfinden es als interessant und spannend Nutzen der Bildkarten für den Coach: spielerischer Einstieg ins Thema möglich gute Ergänzung zu den systemischen Fragen kreatives Werkzeug für den Coaching- Prozess erleichtert die Haltung des Nichtwissens

5 Bildkarten wirken auf drei Ebenen Die erste Ebene der Ereignisse Die zweite Ebene der Empfindung Die dritte Ebene der Projektion: Alle Bilder der äußeren Welt sind gleichzeitig eine Projektionsfläche für unsere eigene innere Welt Frage: und was hat das mit mir zu tun? 13 Anwendung der Bilder 1 Karten mischen auswählen lassen - hoher Zeitaufwand und rationale Auswahl möglich verdeckt ziehen lassen - hier ist der Effekt am stärksten 14 Fall Gehring

6 16 Format Veränderung Fünf Karten für die vorgesehenen Punkte in folgender Reihenfolge ziehen: 1.Gegenwart 2.Zukunft 3.Das größte Hindernis 4.Stärken 5.Ziel / Vision - Frage: und was wäre dadurch alles noch möglich? 17 Anwendung der Bilder 2 Bildkarten mit Ankündigung einsetzen Kombination mit systemischen Fragetechniken und Hausaufgaben

7 Format Zeitgeschichte Zeitgeschichte: gestern, heute, morgen 1. drei Karten ziehen 2. offen legen, Reihenfolge bestimmen 3. Persönlichen Bezug finden Gut geeignet zum Einstieg ins Coaching gibt einen guten Überblick (Fall Krauter) 19 Fall Krauter

8 Fall Ahlers Format Lösung Drei Karten in folgender Reihenfolge ziehen: 1. Was hat dies mit Ihrem Thema/Anliegen zu tun? 2. Was könnte dieses Bild mit der Lösung zu tun haben? 3. für Ressource verdeckt oder offen (Fall Ahlers)

9 Anwendungsmöglichkeiten Unterbrechung von Verhaltensmustern Vom Problem- zum Lösungsraum Neue und inspirierende Ideen finden Einstieg ins Coaching Thema finden Bei hartnäckigen Klienten In festgefahrenen Prozessen 25 Bitte beachten: Coaching mit Bildern hat keine festen Regeln. Wir stellen Ihnen Arbeitsmöglichkeiten vor, die Sie abändern und erweitern können Das Selbstverständnis (Haltung) des Coaches entscheidet über den Erfolg des Tools - es sind wertvolle Bilder eines Künstlers machen Sie Ihre eigenen Erfahrungen bei der Arbeit mit Bildern 26 Neuro-Visual-Coaching: LÖSUNG

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Abbildungen mit Genehmigung des OH-Verlages Autor Christian Gronau Internet: 28 Ausbildungen in Stuttgart ChangeManagement PE/OE-Ausbildung Business Trainer NLP-Trainer, DVNLP NLP- Master, DVNLP NLP- Practitioner, DVNLP Systemischer Business-Coach Systemischer Coach