Semester: -- Workload: 300 h ECTS Punkte: 10

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1 Modulbezeichnung: Handels- und Gesellschaftsrecht Modulnummer: DLRHUG Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 300 h ECTS Punkte: 10 Zugangsvoraussetzungen: keine Unterrichtssprache: Deutsch Kurse im Modul: Handelsrecht (DLRHUG01) Gesellschaftsrecht (DLRHUG02) Workload: Selbststudium: 180 h Selbstüberprüfung: 60 h Tutorien: 60 h Kurskoordinatoren/Tutoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Modulverantwortliche(r): Prof. Dr. Georg Berkel Bezüge zu anderen Programmen: keine Bezüge zu anderen Modulen im Programm: Einführung in das Wirtschaftsprivatrecht Grundlagen des Bürgerlichen Rechts Schuldrecht Besonderes Schuldrecht Qualifikations- und Lernziele des Moduls: Die Studierenden lernen das Handelsrecht als Sonderrecht der Kaufleute kennen, welches dazu dient, den Wirtschaftsverkehr zu vereinfachen und zu beschleunigen. Im Mittelpunkt des ersten Teils des Moduls stehen der Kaufmannsbegriff, die besonderen Kaufleute und Hilfspersonen des Kaufmanns, sowie die Firma und die einzelnen Handelsgeschäfte. Die Personengesellschaften und die Kapitalgesellschaften werden im zweiten Teil des Moduls dargestellt. Der grundsätzliche Unterschied zwischen Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften, deren Entstehung und Beendigung und die Regelungen der Geschäftsführung, Vertretung, Haftung und des Regresses werden den Studierenden vermittelt. Das Lernziel ist erreicht, wenn die Studierenden den Kaufmannsbegriff beherrschen und verstanden haben, dass dieser nicht nur das gesamte Handelsrecht, sondern auch das Gesellschaftsrecht prägt. insbesondere die einzelnen Handelsgeschäfte kennen. die verschiedenen Gesellschaftsformen unterscheiden und einen Gesellschaftsvertrag beurteilen können. Lehrinhalt des Moduls: 1. Handelsrecht Der Kaufmann Handelsgeschäfte 2. Gesellschaftsrecht Personengesellschaften Kapitalgesellschaften Lehrmethoden: Siehe Kursbeschreibungen

2 Literatur: Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibungen Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms: -- Prüfungszulassungsvoraus setzung: Abschlussprüfungen: Siehe Kursbeschreibungen Präsenzmodulklausur 180 Min. (100 %)

3 Kurs Nr.: DLRHUG01 Kursname: Handelsrecht Gesamtstunden: 150 h ECTS Punkte: 5 ECTS Kurstyp: Pflicht Kursangebot: Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: keine Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Modulen: Siehe Modulbeschreibung Beschreibung des Kurses: Die Studierenden lernen das Handelsrecht als Sonderrecht der Kaufleute kennen, welches dazu dient, den Wirtschaftsverkehr zu vereinfachen und beschleunigen. Im Mittelpunkt der Erörterung stehen der Kaufmannsbegriff, die Firma, das Handelsregister, der Handlungsbevollmächtigte und der Prokurist. Auch die selbstständigen besonderen Kaufleute wie Handelsvertreter, Handelsmakler, Franchisenehmer, Spediteur und Frachtfürer werden dargestellt. Die einzelnen Sonderregelungen für Kaufleute, wie der Verlust des Gewährleistungsrechts, der Fixhandelskauf, Kaufmännisches Bestätigungsschreiben und Zurückbehaltungsrecht werden besprochen und insbesondere der Unterschied zu den Vorschriften im bürgerlichen Recht herausgestellt. Kursziele: Das Kursziel ist erreicht, wenn die Studierenden verstanden haben, warum der Kaufmann weniger geschützt wird als andere Vertragsparteien und die Regelungen im Handelsrecht der Vereinfachung und Beschleunigung des Wirtschaftsverkehrs dienen. Nach der Teilnahme an diesem Kurs sollen Studierende den Kaufmannsbegriff beherrschen die Publizitätswirkung des Handelsregisters verstanden haben den Handlungsbevollmächtigten und Prokuristen und die selbständigen Kaufleute, wie den Handelsvertreter kennen und Sie die besonderen Regelungen für Handelsgeschäfte so anwenden, dass Sie die in der kaufmännischen Praxis auftauchenden Fragen und Probleme selbständig lösen können. Lehrmethoden: Die Lehrmaterialien enthalten einen kursabhängigen Mix aus Skripten, Video-Vorlesungen, Übungen, Podcasts, (Online- )Tutorien, Fallstudien. Sie sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Inhalte des Kurses: 1 Das Sonderrecht der Kaufleute 2 Der Kaufmann 2.1 Istkaufmann 2.2 Kannkaufmann 2.3 Kaufmann kraft Eintragung 2.4 Formkaufmann 3 Das Handelsregister 4 Die Firma 5 Der Unternehmenskauf 6 Hilfspersonen des Kaufmanns 6.1 Handlungsgehilfe und Ladenangestellter 6.2 Handlungsbevollmächtigter 6.3 Prokurist 7 Besondere Kaufleute 7.1 Handelsvertreter

4 7.2 Handelsmakler 7.3 Kommissionär 7.4 Vertragshändler 7.5 Franchisenehmer 7.6 Frachtführer 7.7 Spediteur 7.8 Lagerhalter 8 Sonderregeln für Handelsgeschäfte 8.1 Grundlagen 8.2 Schweigen als Annahme 8.3 Das Kaufmännische Bestätigungsschreiben 8.4 Verlust des Gewährleistungsrechts 8.5 Fixgeschäft 8.6 Bürgschaft 8.7 Zurückbehaltungsrecht 8.8 Gutgläubiger Erwerb 9 Handelsklauseln Literatur: Kallwass, Abels (2011): Privatrecht, Verlag Vahlen, ISBN-13: Medicus/ Petersen (2013): Bürgerliches Recht, Carl Heymanns Verlag, ISBN-13: Montag, John (2014): Lernbuch Zivilrecht, BMR-Verlag, ISBN-13: Schwabe, Winfried (2013): Handels- und Gesellschaftsrecht ISBN-13: Prüfungsleistung: Klausur, 90 Min. Zeitaufwand Studierenden (in Std.): 150 Selbststudium (in Std.): 90 Selbstüberprüfung (in Std.) 30 Tutorien (in Std.): 30

5 Kurs Nr.: DLRHUG02 Kursname: Gesellschaftsrecht Gesamtstunden: 150 h ECTS Punkte: 5 ECTS Kurstyp: Pflicht Kursangebot: Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: DLRHUG01 Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Modulen: Siehe Modulbeschreibung

6 Beschreibung des Kurses: Die Studierenden lernen die einzelnen Personengesellschaften, insbesondere die Gesellschaft des bürgerlichen Rechts, die offene Handelsgesellschaft, die Kommanditgesellschaft und als Kapitalgesellschaften, die Gesellschaft mit beschränkter Haftung und die Aktiengesellschaft kennen. Ihnen wird der grundsätzliche Unterschied zwischen Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften, durch Merkmale wie persönliche Haftung, Selbstorganschaft, Körperschaft und Juristische Person vermittelt. In Mittelpunkt des Kurses steht die Entstehung und Beendigung der Gesellschaft, die Unterscheidung zwischen Innen- und Außenverhältnis, die Regelungen der Geschäftsführung, Vertretung, Haftung und des Regresses. Kursziele: Die Ziele des Kurses sind erreicht, wenn die Studierenden die einzelnen Gesellschaften voneinander abgrenzen können. den Unterschied zwischen Personen und Kapitalgesellschaften. die Gestaltungsmöglichkeiten durch Gesellschaftsverträge kennen. verstanden haben, dass das Personengesellschaftsrecht, durch die grundlegende Unterscheidung zwischen Außenverhältnis und Innenverhältnis, durch die Merkmale Vertretung, Haftung und Geschäftsführung, Regress, geprägt wird prägt. warum bei der Gesellschaft des bürgerlichen Rechts Vertretungsmacht und Geschäftsführungsbefugnis akzessorisch, während sie bei der offenen Handelsgesellschaft abstrakt geregelt sind. Nach der Teilnahme an diesem Kurs sollen Studierende auch Begriffe wie Körperschaft, Fremdorganschaft beherrschen und wissen, wie Personengesellschaften und juristische Person gegründet und aufgelöst werden. Lehrmethoden: Die Lehrmaterialien enthalten einen kursabhängigen Mix aus Skripten, Video-Vorlesungen, Übungen, Podcasts, (Online- )Tutorien, Fallstudien. Sie sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Inhalte des Kurses: 1 Grundlagen und Gesellschaftstypen 2 Die offene Handelsgesellschaft 2.1 Entstehung der ohg 2.2 Geschäftsführung und Vertretung 2.3 Haftung und Ausgleichspflicht 3 Die Gesellschaft bürgerlichen Rechts 3.1 Entstehung der GbR 3.2 Geschäftsführung und Vertretung 3.3 Haftung und Ausgleichspflicht 4 Die Stille Gesellschaft 5 Die Kommanditgesellschaft 5.1 Entstehung der KG 5.2 Geschäftsführung und Vertretung 5.3 Haftung und Ausgleichspflicht 6 Die Partnerschaftsgesellschaft 7 Haftung bei Eintritt und Ausscheiden aus einer Personengesellschaft 8 Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung 8.1 Entstehung der GmbH 8.2 Geschäftsführung und Vertretung 8.3 Haftung und Ausgleichspflicht 8.4 Die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) 9 Die GmbH & Co KG 10 Die Aktiengesellschaft

7 Literatur: Kallwass, Abels (2011): Privatrecht, Verlag Vahlen, ISBN-13: Montag, John (2014): Lernbuch Zivilrecht, BMR-Verlag, ISBN-13: Schwabe, Winfried (2013): Handels- und Gesellschaftsrecht ISBN-13: Grunewald, Barbara (2011): Gesellschaftsrecht, ISBN-13: Prüfungsleistung: Klausur, 90 Min. Zeitaufwand Studierenden (in Std.): 150 Selbststudium (in Std.): 90 Selbstüberprüfung (in Std.) 30 Tutorien (in Std.): 30

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Semester: -- Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Planung und Entwicklung von Hotelbetrieben Modulnummer: DLBHOPEH Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 150 h ECTS Punkte:

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Semester: -- Worload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Modulnummer: DLMOSMM Online- und Social Media-Marketing Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Wahlpflicht Regulär angeboten im: WS, SS Worload: 150 h ECTS Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen:

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Semester: -- Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Gesundheitspsychologie u. -soziologie Modulnummer: DLMSAGPS Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen:

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Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Persönlichkeitspsychologie & Differentielle Psychologie Modulnummer: DLBWPPDPS Modultyp: Pflicht Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 150

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Semester: -- Worload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Modulnummer: BCON Controlling Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht Regulär angeboten im: WS, SS Worload: 150 h ECTS Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen: keine Unterrichtssprache:

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Semester: -- Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Modulnummer: DLGSPO Sozialpolitik Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen: keine

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Semester: Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Anforderungsmanagement Modulnummer: DLMIAM Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen:

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Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Modulnummer: DLBPTAR9 Modultyp: Pflicht Pathophysiologie Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Zugangsvoraussetzungen:

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Workload: 150 h ECTS Punkte: 5 Modulbezeichnung: Arbeits- und Organisationspsychologie Modulnummer: DLBWPAOPS Modultyp: Pflicht Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 150 h ECTS Punkte: 5

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