DIE ÜSTRA ALS ARBEITGEBERIN

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Claudia Friedrich
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1 Rund Rund 90 Auszubildende in 5 verschiedenen Ausbildungsberufen 2000 Beschäftigte in über 60 Berufsbildern Ca Stunden für berufliche Weiterbildung pro Jahr Über 20 % Arbeitgeberzuschuss zum betrieblichen Wertkonto sind möglich In der Belegschaft der üstra sind über 30 Länder Anspruch auf betriebliche Altersversorgung nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit vertreten DIE ÜSTRA ALS ARBEITGEBERIN Die üstra gehört als leistungsstärkste Nahverkehrsdienstleisterin in Niedersachsen zu den größten Arbeitgebern am Standort Hannover. Die Vielfalt der Berufsbilder, sehr gute Berufsausbildungsmöglich keiten, umfangreiche soziale Leistungen und betriebliche Angebote sowie sichere Arbeitsplätze machen die üstra zu einer attraktiven und zuverlässigen Arbeitgeberin. Als sozial orientiertes und familienfreundliches Un ternehmen übernimmt die üstra Verantwortung für ihre Mitarbeiter. Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung und Entwicklung die Mitarbeiter der üstra profi tieren von zahlreichen Angeboten. Für einen Nahverkehrsbetrieb mit einer Betriebsleistung fast rund um die Uhr gilt es, die Mitarbeiter mit innovativen Personalkonzepten zu stärken. Die üstra setzt auf gruppen und teamorientierte Arbeitsstrukturen, fl ache Hierarchien und hohe Mitarbeiterbeteiligung. Weiterhin sorgen fl exible Arbeitszeitmodelle und eine professionelle Dienstplangestaltung dafür, die Arbeitszeiten, insbesondere im Fahrdienst, so familienfreundlich wie möglich zu gestalten. Daran arbeitet die üstra mit Beteiligung ihrer Mitarbeiter kontinuierlich. 44 DIE ÜSTRA ALS ARBEITGEBERIN

000 Stunden für berufliche Weiterbildung pro Jahr Über 20 % Arbeitgeberzuschuss zum betrieblichen Wertkonto sind möglich In der Belegschaft der üstra sind über 30 Länder Anspruch auf betriebliche

2 Ich fahre für die üstra. Damit Hannover in Bewegung bleibt.

3 BUNT UND VIELFÄLTIG Die Berufswelt der üstra Etwa die Hälfte der Beschäftigten der üstra arbeitet in den Fahrdienstberufen, diese bieten auch für Quereinsteiger interessante berufliche Perspektiven. Die zweitgrößte Mitarbeitergruppe arbeitet in technischen Berufen und sorgt dafür, dass die Technik der üstra einwandfrei funktioniert. Die Aufgabenspektren sind vielfältig und reichen von der Instandhaltung der Fahrzeuge und Anlagen über die Fahrzeugtechnik, Zugsicherungstechnik, Weichen technik, Haltestellentechnik bis hin zur Betreuung von Erneuerungs- und Bauprojekten. Hier arbeiten zum Beispiel Mechatroniker/-innen, Elektroniker/-innen, Kfz-Mechatroniker/- innen, Techniker/-innen sowie Ingenieure/-innen verschiedener Fachrichtungen. Zahlreiche weitere Berufe vervollständigen die Berufswelt der üstra, beispielsweise aus den Berufsfeldern Informationstechnik, Verkehrsplanung, Marketing, Vertrieb, Betriebswirtschaft und Personalmanagement. ARBEITSPLATZ MIT AUSSICHT Entwicklungschancen bei der üstra Das Unternehmen ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Berufsgruppen bedarfsgerechte und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen für aktuelle und zukünftige Aufgaben. Neben kontinuierlicher fachlicher Qualifizierung gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Das umfangreiche innerbetriebliche Weiterbildungsangebot für Führungskräfte und Mitarbeiter wird durch bedarfsgerechte, zielgruppen- und themenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen ergänzt. BERUF UND FAMILIE Mehr Lebensqualität und Produktivität Seit 2006 nimmt die üstra am bundesweiten Audit berufundfamilie teil. Das Audit unterstützt Unternehmen dabei, eine familienbewusste Personalpolitik umzusetzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der üstra wichtig, deshalb wurden bereits zahlreiche Maßnahmen entwickelt und umgesetzt. Hierzu gehören flexible Teilzeitmodelle, Telearbeit, ein Kontakthalteprogramm für Mitarbeiter in Eltern- oder Pflegezeit und ein qualifiziertes Beratungs- und Vermittlungsangebot für Kinderbetreuung und die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger. Die üstra durchläuft das Audit alle drei Jahre, um neu zertifiziert zu werden

Die Aufgabenspektren sind vielfältig und reichen von der Instandhaltung der Fahrzeuge und Anlagen über die Fahrzeugtechnik, Zugsicherungstechnik, Weichen technik, Haltestellentechnik bis hin zur

4 Kaufmann/-frau für Büromanagement DURCHSTARTEN MIT PERSPEKTIVE DIE AUSBILDUNGS- BERUFE BEI DER ÜSTRA Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine und bearbeiten den Schriftverkehr. Jedes Jahr bietet die üstra attraktive Ausbildungsplätze Ausbildung bei der üstra Einsteigen: in fünf unterschiedlichen Berufen an. Mechatroniker/-in In die Ausbildungswelt der üstra Der üstra ist es besonders wichtig, Nachwuchs zu Fachkraft im Fahrbetrieb Mechanische Teile bearbeiten, Baugruppen mecha fördern und Zukunft und Fortschritt auch mit jungen Innovativ, herausfordernd und abwechslungsreich so tronischer Systeme zusammensetzen in der Nachwuchskräften zu gestalten. Daher bildet sie als sieht die Ausbildungswelt bei der üstra Hannoversche Neben dem Erwerb von Fahrpraxis bietet die Ausbil Ausbildungs werkstatt wird das gesamte nötige Wissen eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region Verkehrsbetriebe AG aus. Im Schnitt werden jährlich dung zahlreiche weitere interessante Themenschwer vermittelt, um die modernen Stadtbahnen der üstra zu Hannover kontinuierlich junge Menschen aus. 30 Auszubildende gesucht, die Lust auf selbst punkte: Der Umgang mit Kunden im Kundenzentrum, warten und zu reparieren. Nach ihrem Abschluss sind ständiges Arbeiten in einem familiären Umfeld haben. Ausbildungsabschnitte im Qualitätsmanagement sowie Auszubildende in der Lage, komplexe Maschinen und Auszubildende haben hier eine gute Zukunftsperspek Ausbildungsprojekte wie Pimp my Bus ein von den die Mitarbeit in den Werkstätten bieten einen umfas Anlagen aufzubauen, zu warten und instand zu setzen. tive, denn die üstra stellt gezielt nach Personalbedarf üstra Azubis umgestalteter Bus, der auf Veranstaltun senden Einblick in die Arbeitswelt der üstra. ein. Die Chancen einer festen Übernahme stehen gen eingesetzt wird machen das Arbeiten und Lernen Kfz-Mechatroniker/-in daher sehr gut. bei der üstra besonders spannend. Elektroniker/-in für Betriebstechnik Die Busse der üstra sind moderne und hochkomplexe In dieser zukunftsorientierten Ausbildung stehen die Systeme. Hybridantriebe, Steuereinheiten und Kommu Wartung und Reparatur aller elektrischen Anlagen der nikationssysteme müssen fehlerfrei miteinander üstra im Mittelpunkt. Elektrische Bauteile werden unter funktionieren. In dieser Ausbildung wird Know-how über Anleitung erfahrener Ausbilder fachgerecht installiert, moderne Diagnosesysteme, aber auch über die klas geprüft, erweitert und modernisiert. sischen Tätigkeiten an Motor und Fahrwerk vermittelt

Jedes Jahr bietet die üstra attraktive Ausbildungsplätze Ausbildung bei der üstra Einsteigen: in fünf unterschiedlichen Berufen an.

5 NACHWUCHS UND PROFIS GESUCHT FAIR UND ZUVERLÄSSIG Die Mitarbeiter der üstra sind rundum gut versorgt Die üstra bietet ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und faire Arbeitsverträge sowie ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen sozialen Leistungen und umfangreichen betrieblichen Angeboten. Mitarbeiter der üstra können auf ihre Arbeitgeberin zählen: Betriebliche Altersversorgung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wertkonto mit Bonuszahlungen des Arbeitgebers Freifahrtberechtigung auf allen üstra Linien (auch für die Familie) Betriebsärztliche Betreuung Gesundheitsangebote Mitarbeiterberatung: Hilfestellung in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen Betriebswohnungen Betriebsgastronomie Sportgemeinschaft Berufliche Perspektive gesucht? Ob Schüler, Studierende, Berufserfahrene oder Quereinsteiger bei der üstra gibt es interessante Berufschancen mit Zukunftsperspektive für Nach wuchskräfte und Profis. Berufserfahrenen bietet die üstra mit ihren vielfältigen Berufsbildern eine Vielzahl an neuen Herausforderungen. Für Quereinsteiger mit den unterschiedlichsten Berufsabschlüssen bietet die üstra die Chance, sich beruflich als Stadtbahnfahrer/-in oder Stadtbusfahrer/-in neu zu orientieren. Sie möchten mehr wissen über die üstra als Arbeitgeberin? Weitere Informationen finden Sie online unter uestra.de/karriere 52 53

Mitarbeiter der üstra können auf ihre Arbeitgeberin zählen: Betriebliche Altersversorgung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wertkonto mit Bonuszahlungen des Arbeitgebers Freifahrtberechtigung auf allen

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