Festo Bildungsfonds. Innovatives Personalentwicklungskonzept. und. Einsatzmöglichkeiten des. Festo Bildungsfonds. Deutsches Weiterbildungsforum, Bonn

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1 Innovatives Personalentwicklungskonzept Dr. Peter Speck Geschäftsführer Festo Lernzentrum Saar GmbH Verantwortlicher Festo Bildungsfonds und Einsatzmöglichkeiten des Festo Bildungsfonds Deutsches Weiterbildungsforum, Bonn

2 Festo Bildungsfonds Öffentlichkeit des Festo Bildungsfonds Handelsblatt Junge Karriere

3 Was sind Ihre aktuellen Problemstellungen?

4 Engagement für die Zukunft Der Festo Bildungsfonds ist Ausdruck des unternehmerischen Engagements für die Bildung. Seit vielen Jahren übernehmen die Gesellschafter der Festo AG eine gesellschaftliche Verantwortung im Sinne ihrer selbst gewählten Corporate Educational Responsibility (CER ). Mit der Initiative zum Festo Bildungsfonds wollen die Gesellschafter einen eigenen Beitrag zur Qualifizierung von jungen Menschen in Ingenieur-wissenschaften und Technik leisten. In der nachhaltigen Sicherung von Wissen und Erfahrung sehen die Gesellschafter den entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunftssicherung des Standortes Deutschland.

5 Der Grundgedanke Der Festo Bildungsfonds fördert die technische Bildung gezielt durch ein hoch qualifizierendes Netzwerk. Experten on top Qualif. Die Elemente & Ziele: Hochschule Qualif. Teilnehmer Qualif. Unternehmen Studienfinanzierung: Zeit und Freiraum für das Wesentliche Qualifizierung: Für einen erfolgreichen Berufseinstieg Finanz. Networking: Kontakte für ein erfolgreiches Studium und Berufsleben Festo Bildungsfonds

6 Der Grundgedanke Unterstützung von Studierenden im Bereich Ingenieurwissenschaften und Technik durch:

7 Preisverleihung des Initiativpreises für Aus- und Weiterbildung 2008 der Otto-Wolff-Stiftung, der Wirtschaftswoche und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Der Initiativpreis würdigt hervorragende Leistungen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Er wird für beispielhafte Initiativen aus der Wirtschaft verliehen, die zur Steigerung der Qualität und Attraktivität der betrieblichen Bildung beitragen. Prof. Creusen (Vorsitzender der Jury); Prof. Wagner (Jurymitglied und Laudatio) Alle Preisträger: BASF, Festo Bildungsfonds, Welt der Wunder, Jury)

8 Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik Fahrzeugtechnik Technomathematik Elektro- und Festo Bildungsfonds Mechatronik Maschinenbau Informationstechni Unsere Teilnehmer Maschinenbau Elektrotechnik k Bauingenieurwesen Metallurgie Informationstechnik Informationstechni k Maschinenbau Fahrzeugtechnik Abi: 1,4 Maschinenbau Technische Chemie Wirtschaftsingenieurwes Abi: 1,4 Abi: 1,8 en Wirtschaftsinformatik Abi: 2,4 Abi: 1,9 Abi: 2,2 Abi: 2,4 Abi: 2,2 Abi: 1,4 Abi: 1,0 Abi: 1,0 Abi: 1,4 Abi: 1,4 Abi: 1,8 Abi: 1,1 Abi: 2,0 Abi: 1,6 Abi: 2,0 Abi: 1,6 Abi: 1,6

9 Struktur des Teilnehmerkreises

10 Teilnehmer & Qualifizierungsfunktion Teilnehmer Festo Bildungsfonds Kontakt mit Studenten - gruppe Kontakt mit einzelnen Studierende n Teilnahme Kick-Off Workshop Exkursionen zum eigenen Unternehmen Vergabe von Praktika Initiierung, Begleitung & Sponsoring Projektarbeit Vergabe von (Diplom-/Master-/ Doktor-) Abschlussarbeiten Coaching Ausrichtung Assessment-Center-Training Ausrichtung Assessment- Center-Training Selektionsprozess Bewerbung Personalakquise ggf. individuelle Bewerbung des Teilnehmers

11 Das Netzwerk des Festo Bildungsfonds

12 erweiterte Anwendungsmöglichkeiten für Personalentwickler Finanzierungsfunktion für die interne Weiterbildung Lösungsansatz für aktuelle Themen AG Kann bezuschussen: Finanzierung durch Sonderzahlung(en) Schließt Finanzierungsvertrag MA finanziert selbst Weiterbildung erhält Finanzierung Bildungsträger zahlt Finanzierung zurück Rückzahlungsphase FBF Qualifizierungsphase

13 erweiterte Anwendungsmöglichkeiten Engagement gegen Absolventenarbeitslosigkeit Anstelle Arbeitslosigkeit Attraktives Zweitstudium Anstelle Frustrationspotenzial Aufbau neuer Perspektiven Anstelle Wissensstillstand konsequente Kompetenzerweiterung Anstelle Untergang in der Masse gezielter Kontakt zur betrieblichen Praxis

14 erweiterte Anwendungsmöglichkeiten in der Kr Engagement gegen Absolventenarbeitslosigkeit G-TOP G-Top Technisch-orientierter Executive Master BWL-orientierter Executive Master EMBI- EMBI-TE TE Absolvent MI(N)T BWL-Absolvent

15 erweiterte Anwendungsmöglichkeiten in der Kr G-TOP (Graduates - technical orientation program) 3-Stufen-Modell der zielgerichteten, berufsorientierten Zusatzqualifizierung Wissenschaftliche (crossfunktionale) Weiter-Qualifikation Bei crossfunktionaler Qualifikation: Unterstützende Basisqualifikation Erwerb von Praxiserfahrung Accounting International Project Management Finance and Marketing Introduction Production & Operations Management Law and Contracts IT-Support of Production Systems Human Resource Management Methods of Operation Management Networks of Supply and Production Systems Production and Distribution Systems 12 Qualifikationstage: Werkstoffe und Produktionsverfahren Fügetechnik, Montageverfahren und Messmethoden Zeichnungslesen / Fertigungs- und Montagezeichn.

16 erweiterte Anwendungsmöglichkeiten in der Kr EMBI-TE (Executive Master of Business Innovation technical enhanced) 3-Stufen-Modell der zielgerichteten, berufsorientierten Zusatzqualifizierung Wissenschaftliche (crossfunktionale) Weiter-Qualifikation Bei crossfunktionaler Qualifikation: Unterstützende Basisqualifikation Erwerb von Praxiserfahrung Start-Up Workshop Innovations Management Human Aspects New Product and Service Development Business Innovation Workshop Innovation Marketing Global Study Modul Strategic and Management Control Master Thesis Workshop 4 Qualifikationstage: Werkstoffe und Produktionsverfahren Fügetechnik, Montageverfahren und Messmethoden Zeichnungslesen / Fertigungs- und Montagezeichn.

17 Meisterqualifizierung und Personalentwicklung geht auch 2009 weiter: Executive- Master PhD Master Bachelor in Vollzeit in Teilzeit

18 und Personalentwicklung geht auch 2009 weiter: Ihre Mitarbeiter haben die Zeit Sie sehen die Notwendigkeit Wir haben die Finanzierung

19 Sind Sie an einer Netzwerkpartnerschaft interessiert? Ansprechpartner für den Festo Bildungsfonds Dr. Peter Speck Geschäftsführer FLZ Verantwortlicher Festo Bildungsfonds Dr. Uwe Machwirth Projektleitung Festo Bildungsfonds Festo AG & Co. KG Abteilung DF Ruiter Straße Esslingen Tel.: ++49 (0)711/ Mail: Festo AG & Co. KG Abteilung DF Ruiter Straße Esslingen Tel.: ++49 (0)711/ Mail:

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