Arbeits marktmonitoring Gels enkirchen Zentrale Ergebnisse

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1 G.I.B. - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbh Arbeits marktmonitoring Gels enkirchen Zentrale Ergebnisse A n d re a s M e rte n s (G.I.B.)

2 vgl. Abb. 1 im Anhang Arbeits marktmonitoring G els enkirchen 2 Empiris che Grundlagen R e p rä s e n ta tiv e te le fo n is c h e U n te rn e h m e n s b e fra g u n g im A p ril/m a i U n te rn e h m e n k o n ta k tie rt > In te rv ie w s (4 8 % ) J u n i-a u g u s t: 3 5 U n te rn e h m e n s b e s u c h e u n d p e rs ö n lic h e G e s p rä c h e m it P e rs o n a lv e ra n tw o rtlic h e n E x p e rte n g e s p rä c h e m it B e trie b s ra ts v o rs itz e n d e n a u s 1 0 G e ls e n k irc h e n e r U n te rn e h m e n

3 3 B es chäftigungs s truktur R u n d 3 0 % T e ilz e itb e s c h ä ftig te (in k l. M in ijo b b e r) M in ijo b b e ra n te il rd. 1 0 % (v o n a lle n B e s c h ä ftig te n ) H o h e A n te ile v o n T e ilz e itb e s c h ä ftig te n : G a s tg e w e rb e G e s u n d h e its - u n d S o z ia lw e s e n h a u s h a lts b e z o g e n e D ie n s tle is tu n g e n H a n d e l u n d w irts c h a fts n a h e D ie n s tle is tu n g e n Ü b e rd u rc h s c h n ittlic h h o h e A n te ile v o n M in ijo b b e rn : W irts c h a fts n a h e D ie n s tle is tu n g e n (in s b. R e in ig u n g u. B e w a c h u n g ) H a u s h a lts b e z o g e n e D ie n s tle is tu n g e n (in s b. K u ltu r, S p o rt u. F ris ö re ) V e rk e h r (in s b. T a x ig e w e rb e ) vgl. Abb. 2 im Anhang

4 4 B es chäftigungs trend K o n ju n k tu ra u fs c h w u n g : 2 0 % d e r B e trie b e re c h n e n in d e n n ä c h s te n 1 2 M o n a te n m it e in e r Z u n a h m e d e r B e s c h ä ftig te n z a h l 2 2 % d e r B e trie b e h a b e n d e rz e it o ffe n e S te lle n In s g e s a m t Z u n a h m e d e r B e s c h ä ftig u n g u m 2,2 % in d e n n ä c h s te n 1 2 M o n a te n (h o c h g e re c h n e t c a B e s c h ä ftig te ) D ie s tä rk s te n Z u n a h m e n e rw a rte n d ie B ra n c h e n : W irts c h a fts n a h e D ie n s tle is tu n g e n (h ie r in s b e s o n d e re d ie B e re ic h e E n g in e e rin g /A n la g e n b a u, Z e ita rb e it u n d C a ll C e n te r), V e rk e h r (in s b. L a g e r u n d S p e d itio n e n ) B a u g e w e rb e G a s tg e w e rb e M e ta ll& E le k tro (in s b. M e ta ll- u n d M a s c h in e n b a u ) vgl. Abb. 3 im Anhang

5 5 B es chäftigungs trend B e s c h ä ftig u n g s z u n a h m e ü b e rw ie g e n d im S e g m e n t d e r K le in - u n d M itte lb e trie b e (b is B e s c h ä ftig te ) G ro ß b e trie b e v e rs u c h e n m e is t d e rz e itig e B e le g s c h a fts s tä rk e z u h a lte n N ie d rig Q u a lifiz ie rte k ö n n e n p ro z e n tu a l e tw a g e n a u s o s ta rk z u le g e n w ie d ie F a c h a rb e ite r u n d F a c h a n g e s te llte n (+ 2 % ) B e i H ö h e rq u a lifiz ie rte n p ro z e n tu a l n o c h s tä rk e re Z u n a h m e (+ 4 % ) e rw a rte t vgl. Abb. 4 im Anhang

6 6 C hancen für niedrig Qualifizierte E in fa c h a rb e its p lä tz e s in d in 4 2 % d e r B e trie b e v o rh a n d e n (m e is t K le in - u n d M itte lb e trie b e ) A n te il a n d e n G e s a m tb e s c h ä ftig te n k n a p p 1 5 % (e n ts p ric h t rd B e s c h ä ftig te n in G e ls e n k irc h e n ) S c h w e rp u n k te s in d in fo lg e n d e n B ra n c h e n z u fin d e n : W irts c h a fts n a h e D ie n s tle is tu n g e n (in s b. R e in ig u n g, B e w a c h u n g u. Z e ita rb e it) M e ta ll& E le k tro G a s tg e w e rb e H a n d e l u. V e rk e h r G e s u n d h e its - u. S o z ia lw e s e n vgl. Abb. 5 im Anhang

7 7 C hancen für niedrig Qualifizierte O ffe n e S te lle n fü r E in fa c h a rb e its p lä tz e ü b e rw ie g e n d in d e n B e re ic h e n : T ra n s p o rt, L a g e r u. V e rs a n d, G e b ä u d e re in ig u n g u n d H e lfe rtä tig k e ite n in d e r F e rtig u n g H a u p ta n fo rd e ru n g e n a n d ie B e w e rb e r: E in s a tz b e re its c h a ft A rb e its z e itfle x ib ilitä t B e h e rrs c h u n g d e r d e u ts c h e n S p ra c h e in W o rt u n d S c h rift Z u v e rlä s s ig k e it u n d G e n a u ig k e it in d e r A rb e its a u s fü h ru n g In P ro d u k tio n s b e re ic h e n : h a n d w e rk lic h e s G e s c h ic k s o w ie e in fa c h e W e rk s to ffk e n n tn is s e W e ite rb ild u n g s z e rtifik a te w e rd e n in d e r R e g e l n ic h t e rw a rte t, a lle n fa lls in e in ig e n B e re ic h e n (z.b. L a g e r: G a b e ls ta p le rs c h e in ) vgl. Abb. 6 im Anhang

8 8 Aktuelle Fachkräftebedarfe F a s t d ie H ä lfte d e r o ffe n e n S te lle n e n tfa lle n d e rz e it a u f d re i B e ru fs fe ld e r: M e ta llb e ru fe, E le k tro b e ru fe u n d In g e n ie u re D a b e i s te h e n im V o rd e rg ru n d d ie B e ru fe : In g e n ie u re fü r K ra ftw e rk s b a u S c h lo s s e r b z w. In d u s trie - u n d V e rfa h re n s m e c h a n ik e r E le k tro n ik e r, E le k tro in s ta lla te u re Z e rs p a n u n g s m e c h a n ik e r/d re h e r/f rä s e r S c h w e iß e r (fü r S ta h lb a u u n d R o h rle itu n g s - b z w. K ra ftw e rk s b a u ) D a rü b e r h in a u s g ib t e s e in e n n e n n e n s w e rte n P e rs o n a lb e d a rf in d e n B e ru fs b e re ic h e n : B e ru fs k ra ftfa h re r A lte n p fle g e r/-in n e n S p e d itio n s k a u fle u te, B ü ro - u n d H a n d e ls k a u fle u te

9 9 Fachkräftemang el J e d e r d ritte B e trie b h a tte im le tz te n J a h r R e k ru tie ru n g s - p ro b le m e b e i F a c h k rä fte n 3 5 % d e r B e trie b e s e h e n d e rz e it s c h o n e in e n F a c h k rä fte m a n g e l, im V e ra rb e ite n d e n G e w e rb e s o g a r fa s t je d e r z w e ite B e trie b F a c h k rä fte e n g p ä s s e b e tre ffe n a u s S ic h t d e r B e trie b e v o r a lle m In g e n ie u re (v e rs c h ie d e n s te F a c h ric h tu n g e n ) Z e rs p a n u n g s m e c h a n ik e r, S c h lo s s e r, S c h w e iß e r in s b. fü r R o h rle itu n g s b a u, E le k tro n ik e r B e ru fs k ra ftfa h re r (fü r N a h - u n d F e rn v e rk e h r) F a c h k rä fte e n g p ä s s e w e rd e n v o r a lle m v o n K le in - u n d M itte lb e trie b e n w a h rg e n o m m e n vgl. Abb. 7 im Anhang

10 10 G es undheits wes en - Fachkräftebedarfe Im G e s u n d h e its w e s e n (in s b. in d e n s ta tio n ä re n E in ric h tu n g e n ) d e rz e it h o h e r K o s te n - u n d R a tio n a lis ie ru n g s d ru c k : S e n k u n g d e r P e rs o n a lk o s te n, O u ts o u rc in g, L e ih a rb e it, B e fris tu n g v o n A rb e its v e rh ä ltn is s e n, A rb e its v e rd ic h tu n g F u s io n e n m it a n d e re n E in ric h tu n g e n A k tu e ll s c h e in b a r k e in F a c h k rä fte e n g p a s s (a b g e s e h e n v o n e in ig e n S p e z ia lä rz te n ) A b e r: a u f o ffe n e S te lle n fü r P fle g e fa c h k rä fte b e w e rb e n s ic h d e u tlic h w e n ig e r P e rs o n e n a ls n o c h v o r 1-2 J a h re n S itu a tio n k a n n s ic h - a b h ä n g ig v o n d e r R a h m e n e n tw ic k lu n g -re la tiv s c h n e ll in R ic h tu n g F a c h k rä fte m a n g e l e n tw ic k e ln

11 11 Eins tellungs praxis G ro ß b e trie b e : h o h e B e d e u tu n g in te rn e r A rb e its m ä rk te, o ffe n e S te lle n w e rd e n v o rw ie g e n d d u rc h in te rn e A u s s c h re ib u n g e n b e s e tz t K le in - u n d M itte lb e trie b e : P e rs o n a la u s w a h l h ä u fig p ra g m a tis c h u n d w e n ig fo rm a lis ie rt. E n ts c h e id e n d : d a s V o rs te llu n g s g e s p rä c h u n d P ro b e a rb e its p h a s e (2-1 4 T a g e ). S te lle n u n a b h ä n g ig e H a u p te in s te llu n g s k rite rie n s in d : K o m m u n ik a tio n s fä h ig k e it (D e u ts c h in W o rt u n d S c h rift) T e a m fä h ig k e it E in s a tz b e re its c h a ft u n d A u fg a b e n fle x ib ilitä t Z u v e rlä s s ig k e it F itn e s s /G e s u n d h e it v.a. b e i k ö rp e rlic h a n s tre n g e n d e n T ä tig k e ite n

12 vgl. Abb. 8 im Anhang Arbeits marktmonitoring G els enkirchen 12 Aus bildung s plätze A u s b ild u n g s b e re its c h a ft d e r B e trie b e in G E lie g t le ic h t ü b e r d e m L a n d e s d u rc h s c h n itt (5 2 % z u 5 0 % ) A u s b ild u n g s b e re its c h a ft ü b e rd u rc h s c h n ittlic h h o c h in d e n B ra n c h e n : M e ta ll& E le k tro, K o n s u m g ü te rh e rs te llu n g, B a u g e w e rb e G e s u n d h e its w e s e n A m n ie d rig s te n is t d ie A u s b ild u n g s b e re its c h a ft im G a s tg e w e rb e

13 vgl. Abb. 9 u. 10 im Anhang Arbeits marktmonitoring G els enkirchen 13 Aus bildung s plätze J e d e r fü n fte a u s b ild u n g s b e re c h tig te B e trie b h a t in d e n le tz te n 3 J a h re n n ic h t a u s g e b ild e t A u s b ild u n g s b e re its c h a ft fü r / e n tw ic k e lt s ic h in d e n m e is te n B ra n c h e n p o s itiv : rd. z w e i D ritte l w o lle n ih r A u s b ild u n g s p la tz a n g e b o t k o n s ta n t h a lte n b z w. s te ig e rn Ih r A u s b ild u n g s p la tz a n g e b o t a u s w e ite n w o lle n in s b. B e trie b e d e s G e s u n d h e its - u. S o z ia lw e s e n s u n d d e s M e ta ll& E le k tro -B e re ic h s

14 14 Fazit A rb e its m a rk tb e le b u n g : B e s c h ä ftig u n g s a u fs c h w u n g in s b. b e i K le in - u n d M itte lb e trie b e n A u c h n ie d rig Q u a lifiz ie rte k ö n n e n v o m B e s c h ä ftig u n g s -a u fs c h w u n g p ro fitie re n, w e n n s ie fle x ib e l, k o m m u n ik a tio n s - u n d te a m fä h ig s in d Q u a n tita tiv b e d e u te n d e r F a c h k rä fte m a n g e l d e rz e it b e i M e ta ll-f a c h a rb e ite rn (in s b. C N C -D re h e r u. S c h w e iß e r) u n d B e ru fs k ra ftfa h re rn. Im G e s u n d h e its - u. S o z ia lw e s e n ü b e rla g e rn s ic h p o s itiv e u n d n e g a tiv e B e s c h ä ftig u n g s a u s s s ic h te n, G e s a m te n tw ic k lu n g s ta rk a b h ä n g ig v o n g e s e tz lic h e n R a h m e n b e d in g u n g e n

15 15 Vielen Dank für Ihre Aufmerks amkeit! Ich freue mich auf Ihre Fragen!

16 16 Anhang: Ausgewählte Ergebnisse der Telefonbefragung in Diagrammen

17 Abb. 1: Res pons e und Kontaktbereits chaft bei der Telefonbefrag ung 17 Aus der Betriebsdatei der Beschäftigtenstatistik gezogene Adressen Ausfälle aufgrund nicht zu ermittelnder Tel.Nr., Doubletten, Insolvenz, Konzernzugehörigkeit, Personalzuständigkeit außerhalb GE Kontaktierte Betriebe 1181 Kein Interesse 478 Zielperson bis Ende nicht erreicht 138 Interviewte Betriebe % dar.: Betriebe mit offenen Stellen % Betriebe mit Kontakt zum IAG % Betriebe mit Kontaktbereitschaft % dar.: wg. offener Stellen % dar.: wg. Probleme bei EAP/Einrichtung von EAP 58 10% dar.: Bereitschaft zu Expertengespräch %

18 Abb. 2: B es chäftigungs s truktur in den befrag ten B etrieben Gastgewerbe 8% 69% 18 Gesundheits- u. Sozialwesen 5% 48% Haushaltsbezogene Dienstleistungen 19% 38% Handel 10% 31% Wirtschaftsnahe Dienstleistungen 20% 29% Agrarwirtschaft 11% 25% Verkehr 19% 24% Konsumgüter 9% 19% Holz/Papier/Druck/Chemie/Kunststoff 2% 9% Bauen & Baustoffe 6% 3% Metall & Elektro Gesamtwirtschaft 5% 3% 10% 30% Anteil Teilzeitkräfte in % d. Gesamtbeschäftigten dar.: Anteil Minijobber in % d. Gesamtbeschäftigten

19 Abb. 3: B eschäftigungs trend für die nächs ten 12 Monate Arbeits marktmonitoring G els enkirchen 19 Wirtschaftsnahe Dienstleistungen 680 Verkehr 320 Haushaltsbezogene Dienstleistungen 200 Bauen & Baustoffe Gastgewerbe Metall & Elektro Handel Gesundheits- u. Sozialwesen Holz/Papier/Druck/Chemie/Kunststoff Konsumgüter Agrarwirtschaft Erwartetes Beschäftigungssaldo für die nächsten 12 Monate

20 Abb. 4: B eschäftigungs trend für die nächsten 12 Monate nach Qualifikationsebenen Erwartete Beschäftigungszunahme i. d. n. 12 M. Erwartete Beschäftigungsabnahme i. d. n. 12 M. Beschäftigungssaldo Niedrig Qualifizierte (An- und Ungelernte) Mittel Qualifizierte (Facharbeiter u. Fachangestellte) Höher Qualifizierte (Meister, Techniker, Ingenieure, Akademiker) Insgesamt

21 Abb. 5: Einfacharbeits plätze in den befragten B etrieben 21 Wirtschaftsnahe Dienstleistungen Metall & Elektro Gastgewerbe Handel Gesundheits- u. Sozialwesen Verkehr 650 Haushaltsbezogene Dienstleistungen 450 Bauen & Baustoffe 400 Konsumgüter 130 Agrarwirtschaft Holz/Papier/Druck/Chemie/Kunststoff Anzahl der EAP in den Betrieben

22 Abb. 6: Offene S tellen für Einfacharbeitsplätze nach Tätig keits feldern 22 Lager, Versand, Transport 53 Reinigung, Bewachung 38 Fertigung, Produktion, Montage 31 Telefonzentrale, CallCenter 24 Küchendienste und Gästeservice 17 Gärtnerische Tätigkeiten 3 Medizinische, soziale Betreuung 2 Sonstiges 2 Reparatur, Instandhaltung 1 Landwirtschaftl. Tätigkeiten 0 Verkauf 0 Vertrieb, Werbung 0 Sonstige Bürotätigkeiten Sekretariat, Kopierdienst 0 0 Anzahl offene Stellen für EAP

23 Abb. 7: Von den B etrieben empfundener Fachkräfte- mangel nach den häufigst genannten B erufen 23 Ingenieur 12 Zerspanungsmechaniker/Dreher 10 Berufskraftfahrer Elektriker 8 8 Friseur/-in Schlosser/Industriemechaniker Altenpfleger/in Einzelhandelskaufmann/-frau Schweisser 5 Verkäufer/in 5 KFZ-Mechaniker/Mechatroniker 5 Tischler 5 Koch/Köchin 5 Arzt Maler/Lackierer 4 5 Anzahl der Betriebe, die Fachkräftemangel sehen

24 24 Abb. 8: Aus bildung s bereits chaft der B etriebe Metall & Elektro 69% Konsumgüter 64% Bauen & Baustoffe 60% Gesundheits- u. Sozialwesen 58% Wirtschaftsnahe Dienstleistungen 55% Holz/Papier/Druck/Chemie/Kunststoff 50% Agrarwirtschaft 49% Haushaltsbezogene Dienstleistungen 47% Handel 42% Verkehr Gastgewerbe 39% 42% Ausbildende Betriebe in % der ausbildungsberechtigten Betriebe Gesamtwirtschaft 52%

25 25 Abb. 9: Keine Ausbildung in den letzten drei Jahren Metall & Elektro 29% Wirtschaftsnahe Dienstleistungen 23% Holz/Papier/Druck/Chemie/Kunststoff 22% Konsumgüter 21% Handel 21% Verkehr 21% Bauen & Baustoffe 20% Gastgewerbe 20% Haushaltsbezogene Dienstleistungen 16% Agrarwirtschaft Gesundheits- u. Sozialwesen 2% 8% Keine Ausbildung in den letzten 3 Jahren Gesamtwirtschaft 19%

26 26 Abb. 10: Aus bildung s bereits chaft für 2007/2008 Metall & Elektro 17% 55% 3% 25% Wird steigen Wird gleich bleiben Wird sinken Agrarwirtschaft Bauen & Baustoffe 17% 17% 49% 46% 11% 17% 26% 17% Keinen zusätzl. Ausb.platz in 2007 Handel 16% 45% 10% 29% Verkehr 16% 26% 21% 37% Gesundheits- u. Sozialwesen 12% 68% 6% 14% Holz/Papier/Druck/Chemie/Kunststoff 11% 55% 17% 17% Haushaltsbezogene Dienstleistungen 11% 40% 11% 38% Wirtschaftsnahe Dienstleistungen 10% 57% 10% 23% Gastgewerbe 10% 55% 5% 30% Konsumgüter 10% 41% 21% 28% Gesamtwirtschaft 14% 50% 10% 26%

27 Erläuterung der wirts chafts nahen Diens tleis tung en Arbeits marktmonitoring G els enkirchen 27 B a n k e n u. V e rs ic h e ru n g e n E D V -D ie n s tle is te r F e rn m e ld e d ie n s te, K u rie rd ie n s te Im m o b ilie n v e rw a ltu n g e n, B a u trä g e r, A u to v e rm ie tu n g e n F o rs c h u n g - u. E n tw ic k lu n g s e in ric h tu n g e n U n te rn e h m e n s -, S te u e r- u. R e c h ts b e ra tu n g A rc h ite k te n u. In g.b ü ro s, W e rb u n g, M a rk e tin g A rb e its n e h m e rü b e rla s s u n g, G e b ä u d e re in ig u n g W a c h - u n d S ic h e rh e its d ie n s te S c h re ib d ie n s te, C a ll-c e n te r

28 Erläuterung der haus halts bezog enen Diens tleis tung en Arbeits marktmonitoring G els enkirchen 28 R e c y c lin g A b w a s s e r- u. A b fa llb e s e itig u n g E n e rg ie - u n d W a s s e rv e rs o rg u n g K u ltu r, S p o rt, U n te rh a ltu n g W ä s c h e re ie n F ris ö r- u. K o s m e tik s a lo n s S a u n a s, S o la rie n, F itn e s s s tu d io s

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