Andere haben es auch nicht leicht. HR Marketing à la Baloise
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- Reinhold Koch
- vor 8 Jahren
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1 Modernes Personalmarketing im öv Olten, 18. November 2014 Andere haben es auch nicht leicht. HR Marketing à la Baloise Marcus Fischer, Baloise Group, Basel
2 Unser Business: Wir machen Sie sicherer. B u s i n e s s V o l u m e Mrd. CHF 9,01 $ BANK 453 Mio. CHF
3 Baloise Group B LX D CH FL 20% 8'000Kollegen kümmern sich um viele Tsd. Kunden in 5 Ländern Europas und sind 43 Jahre arbeiten in Teilzeit. alt (Durchschnitt) 45,7% Kader + Direktion: 22,1% Work in progress! 1 Jhr 3 arbeitet man im für uns. Das ist toll! Oouuchh! 4,9% AFR: Das ist uns zuviel! (even if it's financial business)
4 Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 16. November
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6 Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 2. Der Herr Kaiser Alptraum meiner Kindheit. 16. November
7 An was denken Sie, wenn Sie an Arbeiten in einer Versicherung denken? 16. November
8 Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 2. Der Herr Kaiser Alptraum meiner Kindheit. 3. Gross ist anders und die Schweiz spricht viele Sprachen. 16. November
9 AlsVersicherung bekannt aber kein Riese Marktposition und anteile Markt Schweiz AXA Wintherthur Swiss Life Helvetia AXA Wintherthur Zurich Mobiliar 10% Basler Allianz Allianz Helsana Zurich Basler 5% LIFE Generali Mobiliar CSS Swica NON-LIFE (ohne KV) Pax Visana Nationale Suisse Generali 9 Zahlen 2012
10 Branding Herausforderung Schweiz 16. November
11 Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 2. Der Herr Kaiser Alptraum meiner Kindheit. 3. Gross ist anders und die Schweiz spricht viele Sprachen. 4. Basel ist die Stadt mit der höchsten Dichte an Picassos bezogen auf seine Bevölkerung. 16. November
12 Basel ist solide und zurückhaltend. Quelle: Markus Walti / redaktionell.ch "Tue Gutes und rede darüber" ist keine geläufige Redewendung man leistet viel, aber betont es nicht übermässig. 16. November
13 Was Sympathisch, macht nun fair, menschlich Die Schweiz im Herzen, Europa im Blick die Baloise Alles in Balance als Arbeitgeber eigentlich aus? Freiräume nutzen, Zukunft gestalten 16. November
14 Employer Branding Baloise Group Hochschulmessen Career Workshops Excursions Facebook Careerhomepage Google+ Twitter Business Games Gremienarbeit Recruiting-Events Broschüren Fachmessen Publi-Reportagen Beratung Market Research Workshops Campus Relations Messen /Events /HR-Marketing Symposien Anzeigen EB&R Onlinemarketing + Social Media Nachwuchsprogramme Bindung Werkstudenten Pinterest Baloise Jobs Blog YouTube SEO Slideshare Praktika Auswahl Traineeprogrammes Betreuung
15 Vor George Benedikt Jahren Bush Barack Obama. Franziskus. heute!
16 Klassisches Marketing reicht lange nicht mehr..und Wir dann werden noch mit wir. BALOISE??? ca Marken ca. werden europaweit Marken Was macht Ihr kommunikativ eigentlich? betreut täglich konfrontiert. 16. November
17 HR Kommunikation online: Baloise Social Media Framework Baloise.com/ karriere Google+ Facebook BaloiseJobs Blog Pinterest Twitter YouTube, Flickr, uvm. LinkedIn Xing Baloise Jobbörse 16. November
18 Über was wird gesprochen? Tipps & Tricks Erfahrungs -berichte Recruiting Fun Standorte Baloise Erfahrungsberichte erzeugen die meisten Dialoge Fun die meisten "Likes" Recruiting erzeugt Bewerbungen und Einstellungen - in neue Mitarbeitende durch Social Media. 16. November
19 Von Superfrauen, Traumstellen und Erfolgsrezepten 16. November
20 Von Superfrauen Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt 1. Oktober
21 Von Superfrauen Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt 1. Oktober
22 Traumstellen Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt 1. Oktober
23 Traumstellen Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt 1. Oktober
24 Erfolgsrezepte: Alles homemade Das schafft Vertrauen, öffnet Türen, macht uns schnell, authentisch und ist kostengünstig. Im Gespräch bleiben Recruiting Convent November
25 Cross Media: Online- und Offlinewelt rücken zusammen Anlassspezifische Mobile Pages + QR-Codes Social Media Begleitung der Events vorher und vom Event Immer mit Fachbereich bzw. anlassspezifischen Gesprächspartnern. Wir fassen nach und melden uns nach dem Event wirklich. Wir gehen auch in Vorleistung und legen mit den Daten eine Onlinebewerbung an. 16. November
26 Baloise Smart Move Active Sourcing mal anders Wenn offline online fortgesetzt wird 16. November
27 Türen öffnen: "Sharing is caring" Employee Engagement für Employer Branding nutzen
28 Jeden Morgen wacht in Afrika eine Gazelle auf. Sie weiss, dass sie schneller laufen muss als der schnellste Löwe oder sie wird gefressen. Jeden Morgen wacht in Afrika ein Löwe auf. Er weiss, er muss schneller laufen als die langsamste Gazelle oder er wird verhungern. Es ist egal ob Du ein Löwe bist oder eine Gazelle, wenn der Morgen kommt beginnst am Besten zu laufen so schnell Du kannst. Afrikanische Weisheit
29 Ich freue mich auf Ihre Fragen und danke für Ihre Aufmerksamkeit! Besuchen Sie uns online: baloisejobs.com/socialmedia Kontakt Wir machen Sie sicherer. Marcus Fischer Baloise Group Employer Branding & Recruiting em: T:
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