DAS TRAINEEPROGRAMM BEI DER DG HYP

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1 DAS TRAINEEPROGRAMM BEI DER DG HYP Ihr qualifizierter Berufseinstieg DG HYP Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank AG Rosenstraße Hamburg Tel. 040/ Fax 040/

2 DG HYP Wer wir sind Gewerbliche Immobilienfinanzierung in starker FinanzGruppe Unser Erfolgsrezept in 3 Worten: Verlässlich Partnerschaftlich Motiviert. Wir sind eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland und bieten attraktive Arbeitsplätze in einem anspruchsvollen Geschäftsfeld. Wir finanzieren Immobilien in den Kernsegmenten Wohnungsbau, Büro und Handel sowie den Spezialsegmenten Hotel, Logistik und Sozialimmobilien. Unsere Kunden sind private und institutionelle Investoren, Wohnungsunternehmen, Projektentwickler und Bauträger. Als Tochter der DZ BANK sind wir Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe, die über eine hohe Solidität, gute Bonität und Liquiditätsausstattung verfügt. Diese Zugehörigkeit in Verbindung mit der Emission von Pfandbriefen ist die Basis unserer Refinanzierungskraft und wesentliche Grundlage unseres Geschäftsmodells. 2 3

3 Und so sieht Ihr Weg aus Die DG HYP hat ihren Hauptsitz in Hamburg sowie 5 weitere Immobilienzentren in den Top-Metropolregionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München, jeweils in bester Innenstadtlage. Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über die DG HYP und unser Traineeprogramm. Jetzt Durchstarten bei der DG HYP Unser 18-monatiges Traineeprogramm Mit unserem Traineeprogramm bieten wir qualifizierten Hochschulabsolventen die Chance, sich für einen Berufseinstieg bei der DG HYP zu qualifizieren. Als Trainee bei der DG HYP erwarten Sie viele spannende Aufgabenfelder, die Ihnen tiefe Einblicke in die gewerbliche Immobilienfinanzierung ermöglichen. Stationen/Ablauf 6 Monate Orientierungsphase Einblick in die Funktionsweise der Bank und deren internen Prozesse Zielgerichtete Einarbeitung in die Bereiche Marktfolge/Management von Kreditrisiken und Markt/ Vertrieb in der nationalen gewerblichen Immobilienfinanzierung 2-3 mehrwöchige Aufenthalte sowie Hospitationen in verschiedenen Abteilungen 12 Monate Spezialsierungsphase Vertiefung des theoretischen Backgrounds und der bisherigen praktischen Erfahrungen in einem der beiden Spezialisierungsbereiche Wir unterstützen Sie gerne als langfristigen Partner in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zunehmend selbstständige Arbeitsweise und bereits erste Verantwortungsübernahme 4 5

4 Je nach Ihrer Zielposition werden die einzelnen Phasen in der Hamburger Zentrale oder in einem unserer attraktiven Standorte stattfinden. Diese befinden sich in den Top-Metropolregionen Deutschlands: in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München, jeweils in bester Innenstadtlage. Ihre praktische Ausbildung ergänzen wir durch maßgeschneiderte Theorieeinheiten mit der Bildungsakademie. Unser Kooperationspartner ist die International Real Estate Business School IRE/BS Immobilienakademie der Universität Regensburg, eine der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche. MODUL I MODUL II MODUL III DG HYP Bildungsakademie Grundlagen der Immobilienwirtschaft Immobilien-Investitionsrechnung und Risikomanagement Immobilienbewertung Due Diligence Real Estate Immobilienkaufvertragsrecht Immobilien-Portfoliomanagement und Portfolioanalyse Real Estate Asset Management Immobilienperformancemessung Projektentwicklung Immobilienmarketing/Nachhaltigkeit Besonderheiten von Handelsimmobilien Besonderheiten von Logistikimmobilien 6 7

5 Betreuung Wir wollen Sie unterstützen, die vorhandenen Stärken wirksam in Ihrer Arbeit einzusetzen. Dazu gehört es zum einen, Sie individuell an zunehmend anspruchsvollere Aufgaben heranzuführen. Hierzu dient vor allem die Spezialisierungsphase des Programms, die mit einer Dauer von 12 Monaten hierfür die Voraussetzung schafft. Zum anderen gehört es auch dazu, Sie auf jene Defizite hinzuweisen, die Ihren vorhandenen Stärken bei der Entfaltung im Wege stehen. Wir unterstützen Sie bei der beruflichen Entwicklung bei uns im Unternehmen und haben ein besonderes Augenmerk auf Ihr vorhandenes Potential. Als Trainee steht Ihnen während Ihrer Zeit in jeder Abteilung ein Pate/Mentor zur Seite, der für Sie als erster Ansprechpartner fungiert. Daneben werden Sie von Seiten der Personalabteilung, der Sie organisatorisch während der gesamten Traineezeit zugeordnet sind, persönlich unterstützt und coachend begleitet. So finden nach jeder größeren Station regelmäßige Feedbackgespräche statt, um die eigenen Stärken und Schwächen zu identifizieren. Perspektiven Attraktive Arbeitsplätze mit eigenverantwortlicher Tätigkeit Mit Ablauf des Traineeprogramms sind Sie zur Übernahme einer Stelle auf Markt- oder Marktfolgeseite vollumfänglich qualifiziert. Sie erhalten frühzeitig ein Übernahmeangebot und entscheiden sich für einen Direkteinstieg auf Marktoder Marktfolgeseite. Sie nehmen die DG HYP als attraktiven Arbeitgeber wahr, der Ihnen über die Traineeausbildung hinaus eine Entwicklungsperspektive bietet und bleiben uns mittel- bis langfristig erhalten. Wer sich für die DG HYP entscheidet, entscheidet sich bewusst für ein Arbeitsumfeld, in dem er sichtbar wird. Wir übertragen Vertrauen und schaffen Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich wie eine interne Befragung gezeigt hat in hohem Maße mit der DG HYP. Sie haben zudem das Gefühl, durch ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. 8 9

6 Darum ein Traineeprogramm bei der DG HYP Von Anfang an mittendrin, statt nur dabei Als Trainee bei der DG HYP haben Sie in jeder Station die Möglichkeit sich aktiv in die einzelnen Arbeitsbereiche einzubringen. Durch die Einsätze in den unterschiedlichen Abteilungen wird Ihnen die Möglichkeit geboten sich zu individualisieren sowie ein umfangreiches Netzwerk in allen Bereichen der Bank aufzubauen. Das Traineeprogramm bei der DG HYP hat einen hohen Stellenwert. Durch eine gezielte Förderung sowie den Weiterbildungsmaßnahmen und der DG HYP Bildungsakademie als einen festen Bestandteil des Traineeprogramms werden Sie bestmöglich auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet. Die Möglichkeiten etwas zu bewegen und zum Unternehmenserfolg beizutragen, sind für jeden einzelnen hoch. Wir agieren in einem anspruchsvollen Geschäftsfeld und haben herausfordernde und abwechslungsreiche Jobs zu bieten. Unser Geschäftsmodell steht auf stabilen Beinen und bietet damit ein hohes Maß Sicherheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daneben bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige After Work-Veranstaltungen. Wir sind eine Bank mit persönlicher Note, mittelständisch geprägt. Bei uns kennt man sich untereinander und so arbeitet man auch partnerschaftlich und in flachen Hierarchien. Wer uns erlebt, spürt: Wir leben unserer Aufgabe mit viel Begeisterung, mit Teamgeist und mit Überzeugung

7 So steigen Sie bei uns ein Für die Aufnahme in unser Traineeprogramm setzen wir voraus, dass Sie Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung oder Immobilienwirtschaft gut bis sehr gut abgeschlossen haben, Ihr Studium durch relevante Praktika und/oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau ergänzt haben, Es ist uns wichtig, dass Sie früh beginnen, Verantwortung für Ihre Ausbildung und Qualifikation zu übernehmen. Die tragenden Werte der DG HYP sind Verlässlich, Partnerschaftlich und Motiviert. Wenn diese Werte auch für Sie eine hohe Bedeutung haben, sie Ihr Denken und Handeln prägen, dann passen Sie persönlich gut zu uns. von sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch verfügen sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache mitbringen, eine spannende Herausforderung suchen, bei der Sie Ihre weit überdurchschnittliche Leistungsmotivation, Lernfähigkeit und analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen können, in der Lage sind, kommunikativ mit guten Argumenten zu überzeugen, Bewerbungshinweise Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung enthalten Anschreiben, aus dem Ihr Studiengang (ggf. Vertiefungsrichtung) und Ihre Motivation für das Traineeprogramm bei der DG HYP hervorgeht Eigeninitiative und Selbstständigkeit mitbringen, Tabellarischer Lebenslauf gern auf Menschen zu gehen, überzeugen und für sich gewinnen können. Abschlusszeugnis, Referenzen/Arbeitszeugnisse und aktuelle Leistungsübersichten 12 13

8 Sind Sie neugierig geworden? Unser Auswahlverfahren ist dreistufig konzipiert Dann lernen Sie uns kennen. Am besten noch heute. Zunächste erfolgt eine Vorauswahl anhand Ihrer fachlichen Qualifikation. Danach wird bei einem strukturierten Telefoninterview Ihre Motivation und Ihre Sprachkenntnisse geprüft. Überzeugen Sie uns, laden wir Sie zu einem Interview ein, in dem wir unseren gewonnenen ersten Eindruck objektivieren sowie Ihre soziale Kompetenz und Ihre kognitiven Fähigkeiten hinterfragen wollen. Mehr Informationen zum Unternehmen und zur Karriere bei der DG HYP finden Sie unter Bitte bewerben Sie sich online unter oder schicken Sie eine an Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 14 15

DAS TRAINEEPROGRAMM DER DG HYP

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