Für Ihren entscheidenden Vorsprung.

Transkript

1 Für Ihren entscheidenden Vorsprung. Die Betriebliche Krankenversicherung der SDK Kranken.

2 Starke Leistung. Gemeinsam erreicht man mehr. Ein Grundsatz, der für alle Angebote des Gesundheits- und Vorsorgekonzepts für Unternehmen der SDK gilt auch für die Betriebliche Krankenversicherung. 2

3 Betriebliche Krankenversicherung GESUNDHEITS- UND VORSORGEKONZEPT FÜR UNTERNEHMEN Die Betriebliche Krankenversicherung. Ein wichtiger Baustein des Gesundheits- und Vorsorgekonzepts für Unternehmen. Aber was heißt Betriebliche Krankenversicherung (BKV) überhaupt? Kurz gesagt: Jemand kümmert sich darum, dass Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung geschlossen werden und Ihr Unternehmen durch die zusätzliche Leistung an Ansehen als Arbeitgeber gewinnt. Genau das macht die BKV. Die Leistungen sind jedoch nur ein Baustein des Gesundheits- und Vorsorgekonzepts für Unternehmen der SDK. Sie funktioniert alleine und im Zusammenspiel mit anderen Bausteinen, die wir Ihnen am Ende der Broschüre kurz vorstellen. Sie fragen sich, ob sich die Betriebliche Krankenversicherung für Ihr Unternehmen überhaupt lohnt? Wir sagen: gerade für Sie! Denn wer hat nicht gerne Mitarbeiter, die im Fall der Fälle preiswert und umfassend gegen Gesundheitsrisiken abgesichert sind. 3

4 Eine schlaue Lösung: große Wirkung durch ein ausgereiftes System. Durch die BKV erreicht man mit wenig Aufwand mehr. Jeder, der mitmacht, gewinnt. Das Konzept des Ruders (fachmännisch Skull) ist faszinierend: Seine asymmetrische Beschaffenheit ist so ausgelegt, dass schon ein Schlag viel Vortrieb erzeugen kann. Viel Wirkung durch eine schlaue Technologie also. Ganz ähnlich ist es bei der BKV der SDK: Sie ist ein ausgeklügeltes Produkt, von dem Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen profitieren. Schließlich ist die SDK ja auch ein Pionier auf diesem Gebiet und war einer der ersten Versicherer in Deutschland, die das Prinzip der Betrieblichen Krankenversicherung in der heutigen Form eingeführt haben. Über Arbeitnehmer sind über ihre Arbeitgeber bei der SDK im Krankheitsfall bestens versorgt. Und das Schönste daran ist, dass alle, die mit unserer BKV im Boot sitzen, gleichermaßen gewinnen. 4

5 Eine Investition, die sich für alle lohnt. Und alle freut. Betriebliche Krankenzusatzversicherungen sind am Markt gefragt. Immer weniger Fachkräfte, immer ältere Arbeitnehmer, steigende Beiträge und eine lückenhafte Versorgung durch die gesetzlichen Krankenkassen die gesellschaftliche Entwicklung stellt Unternehmen wie Arbeitnehmer vor immer größere Herausforderungen. Und die werden sich in Zukunft sicherlich noch verschärfen. Grund genug also für Ihr Unternehmen, in die Gesundheit und damit Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu investieren. Mit der BKV der SDK Kranken verbessern Sie Ihr Image als Arbeitgeber und heben die Versorgung Ihrer Mitarbeiter bis auf Privatversicherten-Niveau. Weniger Kosten durch Fehlzeiten: Krankheitsbedingte Fehlzeiten kosten Unternehmen Jahr für Jahr deutlich über 100 Milliarden Euro. Die zusätzliche Absicherung durch die BKV der SDK hilft Ihnen, Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter effektiv zu reduzieren. Denn eine optimale medizinische Versorgung fördert den Gesundheitsverlauf. Zukunftsweisende Sozialleistungen: Mit der BKV der SDK liegen Sie vom Start weg vorn: bei Ihren Mitarbeitern, im Wettbewerb und letztlich auch beim Unternehmenserfolg. Denn der Wert einer Betrieblichen Krankenversicherung wird von Arbeitnehmern außerordentlich hoch eingeschätzt. Ideal, um Mitarbeiter zu binden und zu gewinnen. Umfassende, günstige Absicherung: Die SDK bietet Ihnen sämtliche Leistungsbestandteile, die Sie für Ihr individuelles Absicherungskonzept im Unternehmen haben wollen. Sie können die Leistungen einzeln, individuell und bedarfsgerecht zusammenstellen bedingt durch den Gruppentarif auch noch mit durchschnittlich ca. 50 % Einsparung gegenüber den Normaltarifen. Erfolgreicher im Wettbewerb um Fachkräfte und eine bessere Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeiter: Der Stellenwert der Betrieblichen Krankenversicherung (BKV) als Vergütungsform für potenzielle wie bestehende Mitarbeiter nimmt immer mehr zu. Tiefe Einschnitte in der gesetzlichen Krankenversicherung tun ihr Übriges: Mitarbeiter, deren medizinische Versorgung über ihr Unternehmen zusätzlich abgesichert ist, sind nicht nur motivierter, sondern im Krankheitsfall auch besser versorgt. 6

6 Bedeutung der Betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitgeber: Welche Nebenleistungen werden zukünftig wichtiger? Gesundheitsvorsorge Altersvorsorge Work-Life-Balance Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeiten Zeitwertkonten Cafeteria-System Ausbildung/Sprachkurse Sabbatical 45 % 39 % 23 % 19 % 16 % 10 % 6 % 3 % 3 % Quelle: Aon Hewitt Mehrfachnennungen möglich. Befragt wurden 57 repräsentative Unternehmen. 6

7 Überzeugend, von welcher Seite man sie auch betrachtet. Die Vorteile unserer Betrieblichen Krankenversicherung im Überblick. Vorteile für Arbeitgeber: 1 ATTRAKTIVITÄT ZUSÄTZLICHE SOZIALLEISTUNGEN OHNE HOHE KOSTEN 2 MITARBEITERBINDUNG LANGFRISTIGE MOTIVATION DER MITARBEITER 3 MITARBEITERGEWINNUNG POSITIONIERUNG ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER 4 WETTBEWERBSVORTEIL BESSERE POSITION BEIM RECRUITING 5 INDIVIDUALITÄT FLEXIBLE TARIFSTRUKTUR 6 IMAGEGEWINN ERLEBBARER MEHRWERT FÜR MITARBEITER 7 RISIKOMINIMIERUNG DURCH BESSERE ABSICHERUNG REDUZIERUNG VON AUSFALLZEITEN 8 EINFACHHEIT MINIMALER VERWALTUNGSAUFWAND Vorteile für Arbeitnehmer: 1 GEHALTSSTEIGERUNG SEHR GÜNSTIGER VERSICHERUNGSSCHUTZ 2 FAMILIENANBINDUNG GRUPPENKONDITIONEN GELTEN AUCH FÜR FAMILIENANGEHÖRIGE 3 GESTALTUNGSFREIHEIT INDIVIDUELLE GESTALTUNG DES VERSICHERUNGS- SCHUTZES 4 KLARHEIT VERZICHT AUF GESUNDHEITSPRÜFUNG IN VIELEN FÄLLEN MÖGLICH 5 RUNDUMSCHUTZ LÜCKEN DER GKV WERDEN OPTIMAL GESCHLOSSEN 6 VERLÄSSLICHKEIT BEI AUSSCHEIDEN WEITERFÜHRUNG DES VERSICHERUNGSSCHUTZES MÖGLICH Gesunde und motivierte Mitarbeiter werden zukünftig für den Unternehmenserfolg entscheidend sein. Eine hochwertige und gleichzeitig preislich attraktive Zusatzabsicherung wird immer wichtiger. UND FÜR ALLE GILT: IN DER REGEL ATTRAKTIVER ALS EINE GEHALTSERHÖHUNG (INSGESAMT MEHR NETTO ) Die Betriebliche Krankenversicherung verbindet optimal die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. 7

8 Auf Wunsch mit allem Drum und Dran, aber kein bisschen kompliziert. Unsere BKV eine besonders gute private Krankenzusatzversicherung zu sehr günstigen Gruppenkonditionen. Private Zusatzversicherungen boomen nicht ohne Grund. Sie tragen in hohem Maße zur Lebensqualität und Sicherheit bei. Die Betriebliche Krankenversicherung der SDK Kranken ermöglicht es Ihnen als Arbeitgeber, Ihren Arbeitnehmern einen echten Mehrwert zu bieten: nämlich eine optimale Absicherung als Ergänzung zu ihrer gesetzlichen Versicherung allerdings zu deutlich günstigeren Konditionen, und mit durchschnittlich ca. 50 % Beitragsvorteil gegenüber Normaltarifen. Wählen Sie das passende Leistungspaket für Ihr Unternehmen. Details erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch., Krankenhaus (Tarife SG1F, SG2F, 10F): Freie Krankenhauswahl, Ein- oder Zweibett-Zimmer, Chefarztbehandlung sowie keine GOÄ-Begrenzung Freie Krankenhauswahl, Zweibett-Zimmer und Chefarztbehandlung Umstufungsoption in die Vollversicherung bis zum 40. Lebensjahr möglich Krankenhaustagegeld in variabler Höhe (z. B. 10, Euro pro Aufenthaltstag) Privatpatient beim Arzt/Zahnarzt (Tarife AGF, AGZF): Erstattung von bis zu 80 % der verbleibenden Restkosten für private ärztliche Leistungen, Medikamente, Verbands- und Heilmittel, Vorsorgeuntersuchungen, gesetzliche Zuzahlungen; die jährliche Selbstbeteiligung ist auf 200, Euro begrenzt. Ohne Vorleistung der GKV 40 % vom Rechnungsbetrag Erstattung von bis zu 80 % der verbleibenden Restkosten für Zahnbehandlung, Prophylaxe und Kieferorthopädie. Ohne Vorleistung der GKV 40 % vom Rechnungsbetrag Krankentagegeld: Krankentagegeld ab der 7. Woche in variabler Höhe zum Ausgleich von Einkommenslücken bei längerer Krankheit 8

9 Zahnersatz/Implantate* (Tarife ZG3F, ZG5F, ZG7F, ZH4F): Kostenübernahme auch ohne Vorleistung der GKV in Höhe von 30 % 50 % 70 % 40 %, inkl. Inlays und Heilpraktiker Zahnprophylaxe, Zahnfüllungen*, Kieferorthopädie (KFO) (Tarif ZGBF): 100 % für Zahnprophylaxe (z. B. professionelle Zahnreinigung), max. 70, Euro pro Jahr 80 % der verbleibenden Restkosten für Kunststofffüllungen und Inlays 100 % für kieferorthopädische Maßnahmen bei Kindern, max , Euro Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel (Tarif WGF): 100 % für eine Brille/Kontaktlinsen, max. 170, Euro (alle drei Jahre oder bei Verschlechterung der Sehschärfe) 14, Euro Kurtagegeld Auslandsreise-Krankenversicherung für Reisen bis 45 Tage Dauer 100 % für große Hilfsmittel (z.b. Rollstuhl), max. 550, Euro pro Jahr Naturheilverfahren (Tarif NHF): Übernahme von bis zu 100 % der Kosten für ambulante Naturheilverfahren nach dem Hufelandverzeichnis, wenn diese von einem Arzt oder Heilpraktiker durchgeführt werden Übernahme von bis zu 100 % der Kosten für die im Zusammenhang mit dem Naturheilverfahren verordneten Medikamente, Heil- und Verbandsmittel. Insgesamt bis zu 1.000, Euro pro Jahr ** * Die Leistungen bei Zahnersatz und für Kunsstofffüllungen / Inlays sind in den ersten vier Kalenderjahren begrenzt. ** Die Leistungen für Naturheilverfahren sind in den ersten zwei Kalenderjahren begrenzt. 9

10 Pluspunkte mit Signalwirkung. Was Ihnen so nur eine BKV bieten kann. Nämlich unsere. Finanzieren, wie Sie wollen Reine Arbeitgeberfinanzierung? Reine Arbeitnehmerfinanzierung? Mischfinanzierung? In welcher Form die BKV bei Ihren Mitarbeitern installiert werden soll, entscheiden Sie allein! Gruppenkonditionen ohne Prüfung Gruppenkonditionen erhalten Ihre Mitarbeiter bereits ab fünf Personen. Auf die sonst übliche Gesundheitsprüfung, ggf. auch auf Wartezeiten, kann in vielen Fällen verzichtet werden. Jahrelang stabile Beiträge Die Vergangenheit hat gezeigt: Auf die beständigen Tarife der SDK können Unternehmen auch in Zukunft vertrauen. Drei Beitragsgruppen So einfach können Tarife sein! Bei der BKV der SDK Kranken gibt es nur drei Beitragsgruppen: 0 bis 20 Jahre, 21 bis 65 Jahre, ab 66 Jahre. Das vereinfacht nicht nur die Berechenbarkeit für unsere Versicherten, sondern auch den Verwaltungsaufwand. Sicherheit für die Familie Auch Familienangehörige können von den günstigen Tarifen unserer BKV profitieren. Denn Ehepartner, Lebensgefährten und Kinder können in den Versicherungsschutz mit einbezogen werden und zwar zu denselben günstigen Konditionen wie der Mitarbeiter selbst! 10

11 Viel mehr wert als dreimal sehr gut : unsere zufriedenen Kunden. Die SDK ist beliebt. Und dafür gibt es Gründe. Unternehmer stellen hohe Ansprüche: an sich selbst, an ihre Mitarbeiter und an ihre Versicherungspartner. Die SDK erfüllt sie. Denn nur Qualität und Zuverlässigkeit setzen sich langfristig durch. Bereits seit 1997 bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen eine Betriebliche Krankenversicherung an. Über Gruppenverträge mit ca Versicherten haben uns zu einem der führenden Anbieter gemacht. Deshalb haben wir uns die Einsen im Zeugnis sicher verdient. Führende Wirtschaftsmagazine geben der SDK Kranken immer wieder Bestnoten und das seit vielen Jahren! Einer der fairsten Krankenversicherer, so bewerten Kunden die SDK Kranken bei einer Umfrage von FOCUS-MONEY, Seit 1999 ununterbrochen in der höchsten Rating- Kategorie: Das Gesamturteil SEHR GUT für die SDK resultiert aus hervorragenden Ergebnissen, u. a. für hohe Beitragsstabilität und Servicequalität. Ein mm ( sehr gut ) für die SDK vom Branchendienst Map-Report. Ausschlaggebend dafür: hervorragende Bilanzkennzahlen und Serviceergebnisse. 11

12 Mit mehr geht noch mehr. Das gesamte Leistungsspektrum des Gesundheits- und Vorsorgekonzepts für Unternehmen der SDK und ihrer Partner. Gute Argumente auf ganzer Länge. Ein Unternehmen unterscheidet sich bei näherer Betrachtung gar nicht so sehr von einem Ruderboot. Denn je besser die einzelnen Mitglieder der Mannschaft sind, desto besser ist am Ende auch die Leistung. Aber nur, wenn man als Team optimal harmoniert. Nach diesem Prinzip funktioniert auch das Gesundheits- und Vorsorgekonzept für Unternehmen. Erstklassige Einzelbausteine, die sich zu einem leistungsstarken Gesamtpaket schnüren lassen. Entwickelt wurde das Ganze von der SDK Versicherungsgruppe in enger Kooperation mit der mhplus Krankenkasse. Mitarbeiter bekommen durch unser Angebot die Möglichkeit, eine bedarfsgerechte Absicherung mit den finanziellen Vorteilen eines Gruppenvertrages zu kombinieren, beispielsweise mit besonders attraktiven Beiträgen. Und das lohnt sich auch für Sie als Arbeitgeber. Denn durch Sonderleistungen erhöhen Sie Ihre Attraktivität für neue Mitarbeiter, binden die Belegschaft dauerhaft an das Unternehmen und steigern gleichzeitig die Motivation. Dabei können Sie aus sieben verschiedenen Bausteinen wählen. Leistungen für jeden Bedarf. Leicht verständliche Tarife. Vorbildfunktion. 12 Versichert nach dem Genossenschaftsprinzip.

13 Alle Leistungsbausteine des Gesundheits- und Vorsorgekonzepts für Unternehmen: Betriebliche Krankenversicherung, die Mitarbeiter und Familienangehörige umfassend absichert Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanziert oder als Entgeltumwandlung für mehr finanzielle Sicherheit in der Zukunft Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Erhaltung und Förderung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter Betriebliche Pflegeversicherung als optimale Ergänzung zur gesetzlichen Pflegepflichtversicherung Betriebliche Unfallversicherung, die bei Invalidität finanziell hilft Mitgliedschaft in der mhplus Krankenkasse, die gesundheitsbewusstes Verhalten mit einem Bonus belohnt Expatversicherung, mit der die Mitarbeiter weltweit umfassend versichert sind Sicherheit auf der ganzen Linie. In der Kompetenz ganz weit vorn. Attraktive Beiträge. 13

14 Sprechen Sie mit uns. Unsere Mitarbeiter geben Ihnen gerne individuelle Informationen zu den Vorzügen, die Ihnen die Betriebliche Krankenversicherung bei der SDK Kranken bieten kann. Einfach anrufen oder mailen unter: Service-Hotline: 0711/ Oder wenden Sie sich an Ihren persönlichen Ansprechpartner. Süddeutsche Krankenversicherung a.g. Raiffeisenplatz Fellbach Telefon 0711/ Telefax 0711/ Landesdirektion Baden/Pfalz: Rehlingstraße Freiburg Telefon 0761/ Telefax 0761/ Landesdirektion Bayern: Willy-Brandt-Platz Augsburg Telefon 0821/ Telefax 0821/ Regionaldirektion Ravensburg: Ludwig-Uhland-Straße Ravensburg Telefon 0751/ Telefax 0751/ /01.13