Inhaltsverzeichnis. Vorwort. Ausbildung. Weiterbildung. Fortbildung. AFI intern. Ansprechpartner

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1 Newsletter des Aus- und Fortbildungsinstituts des Landes Sachsen-Anhalt Ausgabe Juni 2015 Inhaltsverzeichnis Vorwort Aktuelles Stichwort Jahrestagung der Vollzugsschulleitungen Ausbildung AFI - LSA Standort Thale: Vorerst letzter Blick auf Thale bis März 2016 Ausbildungsabschluss des Fachlehrgangs Justizvollzugsdienst Nr. 34 Studienfahrt Justizvollzugsanstalt Brandenburg Weiterbildung Start 48/49. Beschäftigtenlehrgang I Fortbildung Fortbildungsprogramme Allgemeine Verwaltung/Justizvollzugsdienst August bis Oktober 2015 Start 2. Durchgang Sachbearbeiterfortbildung Erfahrungsaustausch der Institutsleiter zum Thema Fortbildung AFI intern Renovierung Unterkünfte Blankenburg Ansprechpartner Vorwort Sehr geehrte Leserinnen und Leser, das erste Halbjahr 2015 ist bereits vergangen Bedienstete haben während dieser Zeit eine Zusage zum Besuch eines Seminars am Aus- und Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt erhalten. Sie haben an einer der 137 Fortbildungsveranstaltungen im Zeitraum Januar bis Juni 2015 in unserer Einrichtung teilgenommen. Mit 23 Zusatzseminaren in den ersten sechs Monaten des Jahres konnten wir die besonders starke Nachfrage für einzelne Themen oder zusätzliche Fortbildungswünsche befriedigen. Gleichzeitig laufen die Vorbereitungen für das Fortbildungsprogramm der allgemeinen Verwaltung im Jahr Gemeinsam mit den Fortbildungsverantwortlichen der Dienststellen haben wir den Bedarf an Fortbildung für das kommende Jahr aufgenommen und sind zu dem Ergebnis gekommen, dass wir neben 249 bewährten Fortbildungsthemen insgesamt 37 e

2 Seminare anbieten werden. Eine Reihe von Seminaren, wie die Basis-Fortbildung Europa oder verschiedene Führungskräftefortbildungen werden wir konzipieren. Hinzu kommen noch drei Sonderveranstaltungen, so dass das AFI-LSA in 2016 im Rahmen des Fortbildungsprogramms für die allgemeine Verwaltung 289 Veranstaltungen anbieten wird, das sind 18 mehr als in diesem Jahr. Davon werden alle Bediensteten profitieren, durch die Möglichkeit, sich e Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen oder vorhandene vertiefen bzw. erweitern zu können. Ramona Gerbig Institutsleiterin (Ramona Gerbig) Aktuelles Stichwort Jahrestagung der Justizvollzugsschulleitungen In diesem Jahr fand die Tagung der Leiterinnen und Leiter der Justizvollzugsschulen in den Einrichtungen von Hamburg und Schleswig-Hol statt. Schwerpunkt der Tagung waren die Themen Bewerberauswahlverfahren und Aus- und Fortbildung in den Bereichen Eigensicherung und Transport, Konfliktmanagement und gesunde Selbstbehauptung sowie Umgang mit schwierigen Klienten und eigene Gesunderhaltung. Die Hamburger Justizvollzugsschule stellte ihren Sporttest im Rahmen der Eignungsprüfung von Bewerberinnen und Bewerbern für eine Ausbildung im Justizvollzug sowie die spätere sportliche Ausbildung insbesondere in Techniken der waffenlosen Selbstverteidigung, Deeskalation und Eigensicherung vor. Diskutiert wurde die Notwendigkeit von sportlichen Aktivitäten zur Gesunderhaltung der Bediensteten im Justizvollzug und die Fürsorgepflicht des Dienstherrn durch entsprechende Maßnahmen des Gesundheitsmanagements dazu beizutragen. Dazu sollten auch sportliche Aktivitäten unter Anrechnung von Dienstzeit gehören. In einigen Bundesländern wird dies bereits praktiziert.

3 Parallel werden in Hamburg schon während der Ausbildung Rückenschulung und Ernährungsberatung mit besonderem Bezug zu den Folgen des Schichtdienstes angeboten, um dem Entstehen von gesundheitlichen Problemen bei den Bediensteten im Justizvollzug frühzeitig entgegen zu wirken. Auch in diesem Jahr war der Besuch einer Justizvollzugseinrichtung Bestandteil der Tagung. Die Justizvollzugsanstalt Neumünster, in ihrer Grundsubstanz ein Gebäudekomplex aus dem Baujahr 1905, wurde nicht nur entsprechend heutiger Anforderungen an den Justizvollzug sondern auch unter Wahrung der denkmalpflegerischen Ansprüche grundhaft saniert und modernisiert ein gelungenes Beispiel, wie beides erfolgreich in Einklang gebracht werden kann. (Axel Fuchs) Ausbildung Ausbildungsabschluss des Fachlehrganges Nr. 34 für den allgemeinen Vollzugsdienst, Laufbahngruppe 1 Die 15 Teilnehmer und Teilnehmerinnen absolvierten von April 2015 bis Juni 2015 am Ausund Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt, Standort Bennecken den Fachlehrgang Nr. 34. Die Anwärter und Anwärterinnen erreichten im Fachlehrgang in der Fachnote 12-mal Gut und 3-mal Befriedigend. Durch den Fachbereichsleiter Ausbildung Herrn Mohr und den Ausbildungsleiter Herrn Fuchs wurden die Lehrgangszeugnisse an die Teilnehmerin und den Teilnehmern überreicht. Frau Blumentritt, Justizvollzugsanstalt Burg, beendete den Fachlehrgang als Lehrgangsbeste. Nach dem bestandenen Fachlehrgang werden alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen im Juni/Juli 2015 schriftlich und mündlich geprüft. Für die zurzeit laufenden schriftlichen Prüfungen und noch bevorstehenden mündlichen Prüfungen wünschen wir den Teilnehmern viel Erfolg.

4 Lehrfahrt des Zwischenlehrganges Nr. 35 in die Justizvollzugsanstalt Brandenburg (Axel Fuchs) Seit dem 01.Juni 2015 findet im Aus- und Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt, Außenstelle Bennecken ein Zwischenlehrgang des allgemeinen Vollzugsdienstes statt. Im Rahmen dieser 1-monatigen Ausbildungszeit wird eine Bildungsfahrt in eine Justizvollzugsanstalt eines benachbarten Bundeslandes durchgeführt. Am war es für den Zwischenlehrgang Nr. 35 soweit. Es wurde eine Exkursion in die Justizvollzugsanstalt Brandenburg durchgeführt. Mit einem gecharterten Bus ging die Fahrt zur Justizvollzugsanstalt Brandenburg. Dort wurden wir von der Verantwortlichen, Frau Thode (Personalentwicklung) empfangen und im weiteren Verlauf betreut. Nach einer kurzen Begrüßung besichtigten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen die einzelnen Bereiche der Justizvollzugsanstalt Brandenburg, wie Unterkunftsbereiche der Gefangenen, die Sozialtherapeutische Abteilung und Arbeits- und Bildungsbereiche der Gefangenen. Im Bereich der Sozialtherapeutischen Abteilung wurden sehr umfangreiche Diskussionen geführt und bezüglich der Herangehensweise zur Lösung von Problemen bei der Behandlung von Gefangenen. Für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen war es ein etwas anderer und abwechslungsreicherer Ausbildungstag als der theoretische Unterricht im Lehrsaal. Sie nahmen viele Eindrücke und Erkenntnisse aus dieser Exkursion mit. (Doreen Hesse) Weiterbildung Start 48. und 49. Beschäftigtenlehrganges I Wir freuen uns, wieder zwei e Lehrgänge in unserem Haus begrüßen zu dürfen. Am 18. Mai 2015 starteten der mittlerweile 48. und der 49. Beschäftigtenlehrgang I an unserem Standort Blankenburg. In den jeweils 760 Stunden umfassenden Lehrgängen bereiten sich Beschäftigte und Beamtinnen und Beamte aus den unterschiedlichsten Dienststellen der Landesverwaltung, zum Beispiel der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, der Landesstraßenbaubehörde, dem

5 ALFF Anhalt, den Polizeidirektionen Nord, Süd und Ost, der Landesbereitschaftspolizei und der Justizvollzugsanstalt Halle auf die im Dezember 2015 anstehenden vier schriftlichen Prüfungen vor. Sie erreichen damit einen Abschluss, der es ihnen ermöglicht, eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 1 bzw. eine vergleichbare tarifliche Eingruppierung im allgemeinen Verwaltungsdienst aufzunehmen. Schließzeit Um den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Beschäftigtenlehrgänge eine Gelegenheit zu bieten, ihren wohlverdienten Jahresurlaub auch in den Sommermonaten in Anspruch nehmen zu können, wird der Unterricht für den Zeitraum vom 27. Juli bis 14. August 2015 unterbrochen. Fortbildung Fortbildungsprogramm Allgemeine Verwaltung August bis Oktober 2015 (Bernd Damuszis) grün unterlegt = e Termine der verschobenen Seminare, e Veranstaltungsorte etc. hellgelb unterlegt = alte Termine der verschobenen Seminare Pink = Zusatzseminare gelb unterlegt = hier besteht noch Klärungs-/Abstimmungsbedarf Kursnr. Seminarthema Termin Ort August Rationelles Lesen Bennecken Personalratsarbeit als Managementaufgabe Bennecken Textwerkstatt - die Grundlage effektiven Schreibens Bennecken

6 Grundlagen der Rhetorik Bennecken Work-Life-Balance Bennecken LG5 Modulare Fortbildung für Bedienstete, die Dienstposten ab der Besoldungsgruppe A 14 anstreben (Schwelle), Modul 1, Bau 1 ( Bennecken Lerngruppe) Betriebliches Eingliederungsmanagement für Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalwesen Bennecken Umgang mit schwierigen Führungssituationen Bennecken Magdeburg LG Z Z Berechnung von Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten (DUZ) bzw. Schichtzulage (wegen Verhinderung des Dozenten am verschoben) Modulare Fortbildung für Bedienstete, die Dienstposten ab der Besoldungsgruppe A 14 anstreben (Schwelle), Modul 1, Bau 2 (5. Lerngruppe) Workshop zur Umsetzung der en Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) (wegen Erkrankung der Dozentin verschoben; Zusatzseminar 2015) Öffentliches Auftragswesen - Die Vergabe von Leistungen (VOL) nach nationalem und europäischem Vergaberecht (Zusatzseminar) Bennecken Magdeburg Halle 8.03 Reden und Vorträge halten Magdeburg Die Bauordnung des Landes Sachsen-Anhalt (wegen Erkrankung der Dozentin am verschoben) Magdeburg Wertschätzend führen 2 Zusatzseminare 3.06 Unterschiedliche Kommunikationsstile sowie unterschiedliche Rhetorik von Frauen und Männern in Führungspositionen Arbeitsmotivation - Arbeitszufriedenheit - Arbeitsleistung Teil Aufbau-Modul A 2: EU-Strukturfonds (EFRE, ESF) (wegen Verhinderung der Dozentin auf verschoben) Nachtragsmanagement im Straßenbau - Grundlagen der Kalkulation / Nachtragsbearbeitung Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes Z Sachsen-Anhalt (PersVG LSA) für Personalvertretungen (Zusatzseminar) Z Gesund und leistungsfähig Wege zum Glück (Zusatzseminar) Kommunikation im Alltag besser verstehen (Zusatzseminar) Mitteldeutscher Austausch Führungskräfte im Gespräch, 8. Veranstaltung: "Coaching Instrumente der Personalentwicklung" Bennecken September Magdeburg Magdeburg Bennecken Magdeburg Bennecken Halle Magdeburg Dessau Rechtsanwendung (Laufbahngruppe 2) Magdeburg 8.16 Nutzung sozialer Netzwerke in der öffentlichen Bennecken

7 Verwaltung 3.07 Selbstmarketing Bennecken Grundlagen der Mitarbeiterführung - Das Basisseminar Bennecken Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Tarifrecht Magdeburg (wegen Verhinderung der Dozentin auf verschoben) Modulare ressortübergreifende Magdeburg LG6 Führungskräftefortbildung (Abschlussveranstaltung), 6. Lerngruppe Erstbescheid, Abhilfebescheid, Halle Widerspruchsbescheid (Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt/Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) Spezielle Urlaubs- und Freistellungsregelungen Magdeburg 8.01 Beherrschung der Computertastatur mit dem 10- Finger-System Bennecken Change Management - Wie führe ich Veränderungen motivierend ein? Bennecken Aufbau-Modul A 3: Verwaltungsenglisch Magdeburg (Aufbauseminar) Ausgewählte Fragen zum Personalvertretungsrecht Halle Zeit- und Selbstmanagement / Persönliche Arbeitsorganisation Teil Bennecken Methoden der Wirtschaftlichkeitsberechnungen in der Magdeburg Verwaltung Teil Umgang mit schwierigen Bürgerinnen und Bürgern Magdeburg 8.08 Personalauswahlverfahren (Personalvertretungen) Magdeburg (aus organisatorischen Gründen auf verschoben) Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes Halle Sachsen-Anhalt (PersVG LSA) für Bedienstete im Personalwesen Datenschutz für Personalvertretungen Magdeburg Grundlagen des Haushaltsrechts (Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt/Laufbahngruppe 2, erstes Bennecken Einstiegsamt) Teil Burn-out-Prävention (für alle Bediensteten der Magdeburg Landesverwaltung) Zeugenaussagen vor Gerichten für den Dienstherrn Magdeburg 8.08 Personalauswahlverfahren (Personalvertretungen) Magdeburg (aus organisatorischen Gründen am verschoben) 3.09 Rhetorik für Frauen Halle 3 Zusatzseminare Spezial-Modul S 1: 2. Veranstaltung "Das Verwaltungs- und Kontrollsystem im Förderverfahren nach der ELER-VO für nicht flächenbezogene Maßnahmen" Fuhrpark verwalten Oktober Magdeburg Magdeburg Workshop Nachtragsmanagement im Straßenbau Bennecken Anti-Korruption in besonders korruptionsgefährdeten Bereichen Meißen

8 Verjährung Magdeburg Spezial-Modul S 2: "efreporter 2 (Berichts- und Eingabemodul -BEM-)" Herr Christoph Wagener (EU- Verwaltungsbehörde, hat Seminarvorschlag eingereicht) Ergänzende Vertragsbedingungen für die Beschaffung von IT-Leistungen (EVB-IT) Systemvertrag (im Fortbildungsprogramm noch nicht terminiert) Grundlagen des Haushaltsrechts (Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt/Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) Teil Aufbau-Modul A 3: Verwaltungsenglisch (Aufbauseminar) Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Tarifrecht (wegen Verhinderung der Dozentin am verschoben) Magdeburg Bennecken Bennecken Magdeburg Magdeburg Ausgewählte Fragen zum Reisekostenrecht Bennecken Öffentliches Auftragswesen - Die Vergabe von Magdeburg 4 Bauleistungen nach nationalem Recht Modul Projektmanagement Bennecken Arbeitsmotivation - Arbeitszufriedenheit Magdeburg Arbeitsleistung Teil Datenschutz in der öffentlichen Verwaltung Magdeburg Modulare Fortbildung für leistungsstarke Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter Modul 2: Naumburg Verwaltung einmal anders Erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung Bennecken Öffentliches Auftragswesen - Die Vergabe von Magdeburg 5 Bauleistungen nach nationalem Recht Modul Öffentliches Auftragswesen - Die Vergabe von Magdeburg 6 Bauleistungen nach nationalem Recht Modul Öffentliches Auftragswesen - Die Vergabe von Magdeburg Leistungen (VOL) nach nationalem und europäischem Vergaberecht Spezial-Modul S 3: "Die gemeinschaftsrechtliche Beihilfenkontrolle - europarechtliche Festlegungen und Grenzen der Unternehmensförderung" Einführung in die Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) Z Modulare ressortübergreifende LG MLU Führungskräftefortbildung Modul Bennecken Bennecken Bennecken (Zusatzmaßnahme MLU) Gesetzesfolgenabschätzung Tambach- Dietharz Allgemeines Verwaltungsrecht - Nebenbestimmungen zum Verwaltungsakt - Praxisorientierte Auffrischung und Auswirkungen der eren Rechtsprechung zum Rechtsschutz gegen Nebenbestimmungen Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes Sachsen-Anhalt (PersVG LSA) für Personalvertretungen Qualifizierungsmaßnahme für Zuwendungsempfänger "Zuwendungsrecht" (Workshop) Zeit- und Selbstmanagement / Persönliche Arbeitsorganisation Teil Bennecken Bennecken Halle Magdeburg

9 Verwaltung des dienstlichen Schriftgutes Modul Magdeburg Ausgewählte Fragen des Beamtenrechts Magdeburg (Laufbahngruppe 2) Teams gekonnt leiten Bennecken 8.05 Projektcontrolling Bennecken Das e Landesvergabegesetz Sachsen-Anhalt Halle 1 Zusatzseminar Fortbildungsveranstaltungen für Justizvollzugsbedienstete in Sachsen-Anhalt Juli bis Oktober 2015 (Dörthe Joppig) Juli Psychologinnen und Psychologen Sicherheitsdienstleiter (alter Termin ) In der Zeit vom bis finden keine Aus und Fortbildungsveranstaltungen statt. September Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter Besonderer Sicherheits- und Revisionsdienst Ansprechpartnerinnen und -partner BÜTS Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter im Justizvollzug SothA Burg Prognoseinstrumente (Teil 2) Vollzugsgeschäftsstelle (alter Termin ) Ausbilder Einsatzmehrzweckstock Richtig handeln und reagieren (alter Termin ) Das besondere Vorkommnis Beteiligte am Eignungsauswahlverfahren (AVD und avvd) Schießlehrer

10 Oktober Anti-Gewalt-Trainerinnen und -Trainer LBBG Jahrestagung der Betriebsleitung Personenschutz bei Gefangenentransporten Anleiterinnen und Anleiter am Arbeitsplatz (Aufbaukurs) SothA Burg - Jahresklausurtagung Ausbilder Waffenlose Selbstverteidigung LBBG Workshop Sicherheit und Ordnung Nähe und Distanz im Vollzugsalltag Zahlstelle Zweiter Durchgang der modularen Fortbildung für leistungsstarke Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (Kati Rieche) Nach erfolgreicher Testphase im vergangenen Jahr wurde die modulare Fortbildung für leistungsstarke Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter LG 2, 1. EA in das allgemeine Fortbildungsprogramm mit aufgenommen. Für dieses Jahr stehen die Teilnehmerplätze dem Kultusministerium, dem Ministerium für Justiz und Gleichstellung, dem Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt, dem Ministerium für Inneres und Sport und dem Landesverwaltungsamt zur Verfügung. In den nächsten Jahren ist eine Aufteilung auf die anderen Ressorts vorgesehen - im Jahr 2016 für das Ministerium der Finanzen, dem Ministerium für Wissenschaft und Wirtschaft, der Staatskanzlei und im Jahr 2017 für das Ministerium für Arbeit und Soziales, dem Ministerium für Landesentwicklung und Verkehr, dem Landesrechnungshof und dem Landtag. Die Anmeldungen erfolgen über die obersten Landesbehörden nach einem in der Behörde durchgeführten Auswahlverfahren. Das Modul 1 (vom bis in Thale) hat zum Inhalt Den Berufsalltag erfolgreich meistern. Im Mittelpunkt stehen die Reflexion der beruflichen und persönlichen Situationen und der Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Im Modul 2 (vom 13. bis in Naumburg) soll den Bediensteten Gelegenheit gegeben werden, einen Einblick in Verwaltungsstrukturen, Sicht- und Arbeitsweise außerhalb der Landesverwaltung zu gewinnen. Dabei ist vorgesehen, die Bediensteten mit der Situation im Burgenlandkreis und in einem größeren Wirtschaftsunternehmen bekannt zu machen. Mit diesem speziellen Fortbildungsangebot wird der Zweck verfolgt, das Verständnis zwischen den jeweiligen Verwaltungen zu verbessern. Insbesondere die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter haben in ihren Tätigkeitsfeldern häufig starke Berührungspunkte zu den Landkreisen und Unternehmen im Land. Ein gutes Verständnis für die Abläufe und Strukturen ist aus unserer Sicht hilfreich für ein zielgenaues Verwaltungshandeln. Darüber hinaus soll das Kennenlernen von Landkreisverwaltung und Unternehmensverwaltung auch dem Erfahrungsaustausch dienen. Es gibt viele Themen, die die Verwaltung gemeinsam berühren und die Herangehensweise und Erfahrung der Anderen kann für das Finden einer eigenen

11 Lösung wichtige Hinweise geben. Weiterhin wird die Rotkäppchen-Mumm-Sektkellerei und das Landesweingut Kloster Pforta besichtigt. Im Modul 3 (vom 02. bis in Bennecken) wird das Thema Perspektiven erkennen behandelt. Speziell werden die Schwerpunkte Potenzialanalyse, Veränderung als Herausforderung und Bereicherung und erfolgreich Netzwerken behandelt. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird in jedem dieser drei Module ein Rahmenprogramm geboten, wie z. B. Wanderung durch das Bodetal, Grillabend, Domführung in Naumburg, Stadtführung in Freyburg, Besuch des Weihnachtsmarktes in Wernigerode und auch ein Kegelabend. Mit der Teilnahme an dieser besonderen Fortbildung ist eine Anerkennung der bisher geleisteten Arbeit der Bediensteten verbunden. Wir wünschen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern dieser modularen Fortbildungsveranstaltung viel Erfolg. Erfahrungsaustausch der Akademien und Institute des Bundes und der Länder in Blankenburg (Dirk Heinisch) Am und fand in Sachsen-Anhalt der Bund-Länder-Erfahrungsaustausch der Akademien und Institute des Bundes und der Länder statt. Diese sehr homogene Gruppe der Institutsleiterinnen und Institutsleiter, die für die Fortbildung der Länder bzw. des Bundes zuständig sind, trafen sich erstmalig in Blankenburg zu Ihrem jährlich stattfindenden Erfahrungsaustausch. Vor Eintritt in die umfangreiche Tagesordnung konnte Frau Gerbig Ihre Kolleginnen und Kollegen mit einer Führung durch die Schlossgärten in Blankenburg begeistern. Das sommerliche Wetter im April ermöglichte einen wunderschönen Rundumblick über die ganze Stadt und bestärkte die Meinung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, dass der Standort zum Lernen und Weiterbilden ideal geeignet ist. Im Anschluss begann bei einem gemeinsamen Abendbrot bereits der sehr effektive Erfahrungsaustausch über unterschiedliche Fortbildungsformate der Institute. Unter anderem

12 konnte dem aktuellen Anlass folgend der Fortbildungsbedarf bzw. die Fortbildungsformate für Bedienstete, die im Bereich Asyl/Flüchtlinge tätig sind thematisiert werden. Es wurden verschieden Angebote bzw. Angebotsmöglichkeiten dokumentiert, die trotz unterschiedlicher Gegebenheiten in den Ländern eine einheitliche Zielrichtung und Grundstruktur aufweisen. Man war sich einig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeseinrichtungen insbesondere Angebote für die interkulturelle Arbeitsweise und zur Deeskalation erhalten sollten. Des Weiteren wurden die rechtlichen Grundlagen und Honorare für den Einsatz von Dozentinnen und Dozenten in Nebentätigkeit, sowie die entsprechenden Regelungen zur Tätigkeit der hauptamtlichen Dozentinnen und Dozenten besprochen. Im Ergebnis konnte festgehalten werden, dass die Regelungen bzw. Verfahrensweisen in den einzelnen Bundesländern bzw. beim Bund nicht wesentlich voneinander abweichen und für ausreichend und sachgerecht gehalten werden. Ebenfalls wurde über die Entwicklung der Jahresfortbildungsprogramme im Verhältnis zu behördenspezifischen Fortbildungsangeboten bei Bund und Ländern in den Akademien und Instituten diskutiert. Im Ergebnis waren sich alle Beteiligten einig, dass es spezielle Schulungen gibt, die behördenspezifisch vor Ort durchgeführt werden müssen. Diese Inhouse-Seminare bieten sich insbesondere bei Fachanwendungen an. Der Großteil der Fortbildungen sollten jedoch an dezentraler Stelle in den Instituten bzw. Akademien angeboten werden. So kann eine ungestörte, netzwerkbildende Atmosphäre erhalten bleiben, die dazu führt, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen behördenübergreifenden Erfahrungsaustausch erleben. Darüber hinaus ist dieses Verfahren insgesamt wirtschaftlicher. Der letzte Tagungsordnungspunkt diente dem Erfahrungsaustausch der Einführung bzw. Nutzung von webbasierten Anmeldeplattformen. Da in den Ländern bzw. beim Bund vielfach unterschiedliche Verfahren genutzt werden, konnte hier kein einheitliches Erfahrungsbild ausgetauscht werden. Jedoch wurde festgehalten, dass ein interner Erfahrungsaustausch der Behörden, die wie Sachsen-Anhalt das Verfahren Antrago nutzen, auf Arbeitsebene intensiviert werden sollte. Die insgesamt abgerundete Veranstaltung ermöglichte allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern bereichernde Erfahrungen der anderen mitzunehmen, weiterzugeben und auszuwerten bzw. anzuwenden. AFI Intern (Ines Albrecht) Frisch renovierte Unterkünfte in Blankenburg Am Standort Blankenburg werden den Lehrgangsteilnehmenden neben der Unterbringung im Schulungsobjekt auch Wohnunterkünfte im Ort Blankenburg unentgeltlich zur Verfügung gestellt. Damit soll ihnen ermöglicht werden, dass sie während der Lehrgangszeit nicht täglich zwischen Wohn- und Schulungsort pendeln müssen und sich vollständig auf den Lernerfolg konzentrieren können. Die Unterkünfte befinden sich im Zentrum der Stadt in der Nähe des Aus- und Fortbildungsinstitutes und sind von der Blankenburger Wohnungsgenossenschaft oder von privaten Vermietern angemietet.

13 Und wie es bei allen Wohnungen ist, müssen diese gepflegt werden. So stellte sich bei einer Begehung heraus, dass die 6 Wohnungen in der Katharinenstraße 21 in Blankenburg, die insgesamt 10 Teilnehmerunterkünfte bieten sowie über jeweils zu den Wohnungen gehörende Küchen und Bädern verfügen, renovierungsbedürftig sind. Die Zimmer hatten einen en Anstrich nötig und einiges an Ausstattungsgegenständen war nicht mehr ansehnlich oder defekt. Kurzum, es kam wenig Wohlfühlatmosphäre auf. Dieser Zustand musste schnellstens geändert werden und wurde es auch. Vom März bis Mai dieses Jahres wurde das Objekt Katharinenstraße hergerichtet. Stark in Mitleidenschaft gezogene Gegenstände wurden ausgesondert und ersetzt, so dass jetzt eine aufeinander abgestimmte Einrichtung in den Zimmern vorhanden ist. Die Wohnungen erhielten einen en Anstrich. Das sterile Weiß in den Teilnehmerzimmern wurde durch einen hellen farbigen Anstrich ersetzt, so dass die Zimmer jetzt freundlich erscheinen. Weiterhin wurde die Ausstattung der Küchen und Bäder verbessert. Während der Schließzeit im Sommer sollen noch einige Restarbeiten in den Wohnungen durchgeführt werden, insbesondere erhalten die Unterkünfte eigene Fernsehgeräte, so dass den Lehrgangsteilnehmenden ein schöner Rückzugsort nach anstrengender Lernarbeit zur Verfügung steht. Es sei die Anmerkung erlaubt, dass es wünschenswert wäre, wenn die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den Ausstattungen in den Wohnungen so pfleglich umgehen würden, wie sie sie selbst vorfinden möchten, damit der jetzige Zustand möglichst lange erhalten bleibt.

14 Ansprechpartner Frau Gerbig (Institutsleiterin) Tel.: / Herr Mohr (Stellvertretender Institutsleiter/Zuständige Stelle) Tel.: / Herr Heinisch (Leiter der Abteilung Fortbildung) Tel.: / Frau Böge (Stundenplanung / Dozentengewinnung) Tel.: / Frau Gebhardt (Organisation Zuständige Stelle nach 73 BBiG / Veranstaltungsorganisation) Tel.: / Frau Hesse (Lehrgangsplanung/Prüfungsorganisation/ Zuständige Stelle nach 73 BBiG) Tel.: / Frau Koch (Prüfungsorganisation / Zuständige Stelle nach 73 BBiG) Tel.: / Herr Wieland (Ausbildungsberatung / Geschäftsstelle Berufsbildungsausschuss nach BBiG) Tel.: /

15 Herr Fuchs (Aus- und Fortbildung Justiz) Tel.: / Frau Joppig (Fortbildung Justiz / Veranstaltungsorganisation) Tel.: / Herr Damuszis (zentrales Fortbildungsprogramm der Landesverwaltung) Tel.: / Frau Kupfernagel (Standortorganisation Thale) Tel.:03947 / Aus- und Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt Hasselfelder Str. 31 Wernigeröder Str. 3 5 Schmiedestraße Blankenburg Bennecken Thale : 03944/9216 : /930 : 03947/2347 : 03944/ : /93160 : 03947/62106

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