Protokoll. Tutorenchat am

Transkript

1 Protokoll Tutorenchat am

2 Tagesordnung Tutorenchat am

3 Probezeitende für unseren Auszubildenden im Beruf Kaufmann für Büromanagement Herrn Marco Schmidt Ausbildungsende für Frau Monsees, nun kaufmännische Angestellte * Chatplanung und organisation * Unterstützung in den allgemeinen Prozessen 3

4 * Teilnehmer-Entwicklung für 2015 etwas unter dem Niveau von 2014, GM, GHM und SOM guten Zuwachs, MM, PM, RM und SPM deutlich unter den Vorjahreszahlen * Teilnehmer- und Absolventenbefragung: Ergebnis weiterhin sehr gut insbesondere in Bezug auf die tutorielle Betreuung 4

5 * Tutorenbefragung bis nehmen gerne noch Nachmeldungen auf Rückmeldungen zum Online-Tool erbeten. - einfach zu bearbeiten - konnte die Rückmeldungen geben, die ich wollte - professionell - ggf. unpersönlicher - ggf. Unbehagen wegen externem Dienstleister 5

6 * Umsetzung Lehrgang Immobilienmanagement in Arbeit, erstes Modul Immobilienbewertung zu 08/15, Bautechnik (RM), Facility Management (RM) zu 12/15 Wechsel von alten zu neuen Modulen wird ein wenig holpern! * Lehrgang Personalmanagement beginnt die Umsetzung (1. Suche Autor zum Employer Branding, weitere folgen), 2110 nicht mehr Pflichtmodul sondern 2260 (operatives Personalmanagement), alten Module werden sukzessive ausgetauscht oder aktualisiert 6

7 * Lehrgang Kulturmanagement letzte Modulentwicklungen, z.b. Theater-, Opern-, Orchester- und Konzertmanagement in 06/15 ins Curriculum, Eventmanagement 06/15 auch in anderen Lehrgängen, Kulturvermittlung wird gerade geschrieben * Grundlagen des Management: ergänzende Module (Grundlagen der Finanzierung, Einführung in das Rechnungswesen) ab 10/15 kommt mit neuem Autor: Grundlagen des Management 1115 zu 12/15 (dort auch Organisation beinhaltet 1150 geht aus dem Curriculum) 7

8 Allgemeines Einige fachspezifische Module (z.b. internes und externes Rechnungswesen SOM) wurden gegen allgemeine Module eingetauscht. Eine gute Mischung aus allgemeinen und fachspezifischen Modulen wird angestrebt. 8

9 Allgemeines * In Tutorenbefragung wurde teilweise das veraltete Studienmaterial bemängelt. Wir sind auf einem guten Weg, der sich langsam abzeichnet: noch sind 43 von 112 Studienbriefen ab 2005 ( je einer, 2007 zwei, 2009 fünf, Rest ab 2010, d.h. 34 Studienbriefe ab 2010) jedoch sind bei allen bis zu den 2011-Briefen Überarbeitungen oder Aktualisierungen geplant. 9

10 * Erste Aktualisierungen von eigenen Lehrbriefen, z.b. Grundlagen der Gesundheitsökonomie, Grundlagen des Marketingmanagements (in Arbeit), individuelles Arbeitsrecht. Sie erhalten jeweils den neuen Studienbrief. Ggf. bei Fragen der Studierenden in beiden Auflagen nachsehen. 10

11 SOM-Master Wir haben im Lehrgangsbereich Sozialmanagement mit der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften einen Kooperationsvertrag geschlossen. Unsere Absolventen erhalten pauschal einen Kostennachlass und sparen Zeit. Die Hochschule erhält einen alternativen Zugang zu Interessenten und öffnet sich, wie von der Bildungspolitik gewünscht, im Sinne von durchlässigen Bildungswegen. 11

12 Weitere Kooperationshochschulen? * Wir freuen uns auf mögliche Hinweise! Nennung von Kontakten! - Hochschule Niederrhein (SOM) - Osnabücker Hochschule (GHM) 12

13 Studentenabos Mit einigen Fachzeitschriften und Wirtschaftsjournalen wurden Vereinbarungen für vergünstigte Leseabonnements für unsere Teilnehmenden getroffen. Wenn noch Titel auf der Liste fehlen, gerne uns ansprechen. 13

14 Exposéberatung: * Umgang mit beratungsresistenten Teilnehmenden? Exposéberatung ist freiwillig und ein Angebot. Möchte jemand dieses nicht oder nur teilweise annehmen, werden mögliche Konsequenzen vom Tutor dargestellt. Die Entscheidung und die Verantwortung verbleibt beim Teilnehmenden. Problem: sachlich richtig, emotionale Enttäuschung bei für den Teilnehmenden nicht zufriedenstellenden Ergebnissen wird damit nicht vermieden.

15 Exposéberatung: * Umgang mit der Freigabe zur Thesis Freigabe zur Thesis kann im Sinne einer Absolution vom Teilnehmenden für die Gliederung sowie das Thema verstanden werden (und mögliche Tipps oder Hinweise werden überlesen). Idee: Freigabe zum Thema als Wortkombination wählen. Direkt in dieser Freigabe auch mögliche Bedenken, Bedingungen oder Tipps formulieren. Ganz darauf zu verzichten, nimmt dem Prozess die Verbindlichkeit? Konsenz: Unbedingt bei Bauchschmerzen deutlich auf diese hinweisen und ggf. nächste Schritte fordern. DAM diskutiert noch einmal intern und informiert.

16 Bitten DAM: * Freigabe zum Thema bitte Aufforderung an TN übermitteln, dass Antrag im Students Office gestellt werden kann * im Kontakt mit den Teilnehmenden bitte direkte Ansprache wählen (wir leiten dann nur weiter) * Aufklärung der Teilnehmenden in der Exposéberatung, wenn Theoriearbeit geschrieben wird (auch für Antrag) DANKE! 16

17 Nachfragen DAM: * hat jemand Erfahrung in Videotechnologie? - Imovie im Apple Store - Bytescout PPT to Videoscout

18 Nachfragen DAM: * Thesiszeichenanzahl o.k.? allgemeine Zustimmung entspricht auch den Anforderungen aus umliegenden Kontexten 18

19 Nachfragen DAM: * Interesse an Artikel für MJ (außer KM)? Artikel sind ca Zeichen lang. Bitte bei Frau Karl melden. 19

20 Orthografie in Thesis und Assignment: - Beispiel: konsequenten Kleinschreibung Bereits in Assignments auf Relevanz der Orthografie hinweisen Korrekte Sprache ist in Bezug auf die Berufstätigkeit häufig ein Pluspunkt (z.b. in der Beantragung von Förderungen, Vorstellen von Konzepten etc.) als Argument einsetzen. Nachtrag: diese Argument gilt auch für Vielschreiber, Sachverhalte kurz und überzeugend darstellen zu können als Managementkompetenz Hinweis auf die Abgabe von Assignments und Thesen nach der deutschen Rechtschreibung wird im Leitfaden aufgenommen. 20

21 Nächster Termin Tutorenchat Montag, ! Uhr 21