Teamcoaching & Teambuilding Keine Lust auf ziellosen Aktionismus, fehlgeleitete Kommunikation, gebremste Leistungsfähigkeit und Motivationsflaute?

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1 Teamcoaching & Teambuilding Keine Lust auf ziellosen Aktionismus, fehlgeleitete Kommunikation, gebremste Leistungsfähigkeit und Motivationsflaute? Wie wäre es stattdessen mit einem Teamcoaching, das Spaß macht und die Selbsterkenntnis sowie Kommunikationsund Beziehungskompetenz steigert? Nutzen für die tägliche Arbeit Professionelle Moderation in aktuellen Team-, Abteilungs- oder Unternehmensbegebenheiten bietet Lösungsperspektiven. Unser Angebot zielt auf nachhaltige Erfolge im Team ab. Führungskräfte und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, effiziente Methoden für die Zusammenarbeit zu erlernen bzw. zu vertiefen. Die Teilnehmer können anschaulich erfahren, was erfolgreiche Teams kennzeichnet, welche Teamrolle sie innehaben, wie Motivation gesteigert wird und wie Prozesse und Schnittstellen erfolgreich gestaltet werden. Diese Learnings erfahren Sie auf den Ebenen Verstand, Gefühl und Tatkraft. Methoden Als Methoden können kommunikationspsychologische Modelle, das Teamrollenmodel von Belbin, die Teamentwicklungsphasen nach Tuckman, Metalog Tools sowie unterschiedliche Outdooraktivitäten zum Einsatz kommen. Der Transfer des Teamcoachings in die Unternehmenswelt Mit Hilfe individueller Briefings vor und nach den einzelnen Formaten und Übungen wird der Transfer in die Unternehmenswelt sichergestellt. Um den Transfer zu optimieren, verbinden wir Theorie und Praxis, Teamerleben und Coaching. Nutzen Ihr Team kann mit uns eingefahrene Strukturen aufbrechen, individuelle Qualitäten entdecken und neue Perspektiven gewinnen. Gemeinsame positive Erlebnisse, in Kombination mit praxisorientierter Reflexion, ermöglichen den Teilnehmern einen neuen Zugang zueinander und bilden die Basis für eine effektive Zusammenarbeit. Die Steigerung der Sozial- und Kommunikationskompetenz Ihres Teams sowie emotionales und soziales Verständnis sind eine sehr gute Voraussetzung für ein angenehmes Betriebsklima.

2 Teamcoaching &Teambuilding Vorteile des Teamcoachings Je nach Schwerpunkt fördert unser Teamcoaching: Teamgeist, Kommunikation und Motivation positives Arbeitsklima Produktivität Sozialkompetenz Außerdem kann ein solches Coaching dazu beitragen, die eigene Teamrolle zu erkennen und zu reflektieren, andere Rollen/Typen kennen und akzeptieren zu lernen, Mitarbeiter zu binden. Nachhaltige Wirkung Wir reden nicht nur über Teamentwicklung und Veränderungsprozesse, wir betreiben sie aktiv. Wir haben nicht nur Spaß zusammen, sondern verbinden erfahrungs- und erlebnisorientierte Elemente mit Coaching Know-how, Visualisierungsmethoden sowie Vertrauens-, Kommunikations-, Kooperations- und Strategieübungen. Wozu der ganze Aufwand? Im Gehirn registrierte Fakten müssen mit Gefühl beladen werden, wenn sie es vom das Arbeitsgedächtnis, über den Hippocampus, nachhaltig bis in den Langzeitspeicher schaffen sollen. Daher verbindet dieses Konzept Aktivität, Emotion, Motivation, Praxiserfahrung und Teamerlebnisse mit theoretischen Inputs und zielorientierter Reflexion.

3 Mögliche Themen des Teamcoachings Review auf Teamziele Teamerfolge und Teamschwierigkeiten beleuchten. Strategien für eine künftig erfolgreiche Zielerreichung entwickeln. Bei Bedarf Erklärung von Team-, Kommunikations-, Persönlichkeits-, Stress- und Verhaltensmodellen. Qualität der Teamkommunikation Ziel: Angenehme Arbeitsatmosphäre und ungehinderter Informationsfluss. Klare Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden, Trennung von sachlichen und persönlichen Themen mit Methoden aus der Kommunikationspsychologie von Schulz von Thun sowie Ansätzen aus der Transaktionsanalyse und Methoden aus der systemischen Beratung. Teamgeist Ziel: Wohlfühlatmosphäre und Effizienzsteigerung. Alle an einem Strang ziehen, gemeinsame Ziele im Auge behalten, gemeinsame Interessen vor persönliche Interessen stellen. Vorteile von gemeinsamen Zielen und Teamerfolgen durch Transparenz und Kooperation erfahrbar machen und in den Arbeitsalltag transferieren. Beziehungsmanagement Vertrauen schaffen, Ausräumen von persönlichen Unverträglichkeiten, mit dem Ziel eines wertschätzenden freundlichen Umgangs. Entwicklung einer positiven Feedbackkultur. Mehr Verständnis füreinander über die Erläuterung der Teamentwicklungsphasen und Teamrollen. Interventionstechniken für ein besseres Verständnis, Rollenklarheit, Beziehungs-, Stress- und Konfliktmanagement. Betriebsklima Betriebsklima verbessern, Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten/Herangehensweisen durch systemisch/konstruktivistische Perspektiven, Teamrollenmodell nach Belbin oder Teammanagementsystem. Ob auf der Bühne, bei der Inszenierung Ihres Theaterstücks, in den Bäumen, auf den Bergen oder auf dem See, mit uns können Sie die Kommunikationskompetenz, Motivation und Effektivität Ihres Teams steigern und Ihr Betriebsklima verbessern.

4 Möglicher Ablauf Unser Coach moderiert den Prozess und gibt zielführende Impulse. Vor dem Teamworkshop bieten wir die Möglichkeit, eine schriftliche Erwartungsklärung und eine Situationsanalyse als Grundlage für ein maßgeschneidertes Teamcoachingkonzept durchzuführen. Inhalte, Intensität und Lernziele für den Teamworkshop werden gemeinsam mit Ihnen abgestimmt und definiert. Durch Analyse und Erwartungsklärung werden Motivation und Nachhaltigkeit für jeden Teilnehmer optimiert. Lebendiges und praxisbetontes Training mit Metalog-Tools. Ergänzend zum Coaching können verschiedene Herausforderungen auf dem Wasser und an Land zeigen, dass Zusammenarbeit viele Gesichter haben kann, welche Auswirkungen Kommunikation und Transparenz auf die Zielerreichung haben und dass einmal gelernte Regeln in der Zusammenarbeit nicht immer gültig sind. Unsere Angebote bietet einen hohen Lern- und Spaßfaktor und werden durch Impulsvorträge, Kleingruppen-, Plenums- und Einzelarbeiten ergänzt. Dabei kann Ihr Team die Entdeckung machen, dass kleine Veränderungen ungeahnte Auswirkungen haben können. Die Teamentwicklung kann durch Einzelcoachings ergänzt werden, um den Transferprozess zu optimieren. Dabei legen wir Wert auf einen nachhaltigen Praxisbezug, damit Ihre Mitarbeiter die neugewonnenen Erkenntnisse auch langfristig nutzen können.

5 Besonderheiten unserer Teamcoachings Die Maßnahmen werden individuell maßgeschneidert auf das jeweilige Team zugeschnitten. Inhalte, Intensität und Lernziele des Trainings werden gemeinsam mit Ihnen abgestimmt und definiert. Durch eine Analyse und Erwartungsklräung wird die Motivation und Nachhaltigkeit für jeden Teilnehmer optimiert. Lebendiges und praxisbetontes Training mit erfahrungs- und erlebnisorientierten Lerntools. Kurzweilige Impulsvorträge, die praxisorientiertes Fachwissen vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse vermitteln. Durch praxisnahe Übungen entstehen Aha-Effekte, die die Teilnehmer motivieren, das neu gewonnene Wissen nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Umfangreiche Unterlagen und ein Fotoprotokoll unterstützen die Nachhaltigkeit der Seminare. Auf Wunsch optimale Unterstützung durch ein zusätzliches 60 min. individuelles Einzelcoaching der Teamleiter (im Kennenlernpreis inbegriffen). Wohlfühlambiente: Die Coachings und Seminare werden in unseren lichtdurchfluteten Räumen mit wunderschönem Seeblick durchgeführt.

6 Rahmenprogramme für Coachings und Seminare Winter Sommer Teamrallye Kreatives Arbeiten Stadtrallye Geocaching Theater Interaktionstraining BBQ Kochevent Teambuilding Parcours Segeln Floßbau Hochseilgarten Kanu-Tour Theater Niedrigparcours BBQ Kochevent Fun-Regatta

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