DGFP // Jahrestagung. 06. Juli 2016 in Frankfurt am Main

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1 DGFP // Jahrestagung Arbeitsrecht im Unternehmen 06. Juli 2016 in Frankfurt am Main // Perspektiven Arbeitsrecht 2016/2017 Aktuelles aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales vom Arbeitnehmerüberlassungs - gesetz bis zum Lohngleichheitsgesetz // Arbeitsrechtliche Brennpunkte Diskutieren Sie mit zu den Themen: Schwellenwerte, Frauenquote, Werkvertrag, Betriebsrente und Matrixstrukturen // Migration in den deutschen Arbeitsmarkt Welche Erfahrungen machen Unternehmen in Deutschland bei der Integration und Anstellung von Flüchtlingen? // Digitalisierung der Arbeitswelt Welche Herausforderungen stellt die Arbeitswelt 4.0 an das Arbeitsrecht, wo stoßen kollektivrechtliche Regelungen bald an Grenzen? In Kooperation mit

2 Liebe Community der Arbeitsrechtler in Unternehmen, wir erleben aktuell eine Zeit rapiden gesellschaftlichen und technologischen Wandels. Globalisierung, Digitalisierung und gesellschaftliche Umbrüche lassen die Unternehmenswelt nicht unberührt. Für alle, die sich mit arbeitsrechtlichen Fragen in Unternehmen befassen, ergeben sich in diesem dynamischen Umfeld kontinuierlich neue Fragestellungen und Herausforderungen. Ob Leiharbeit, Werkverträge, Equal Pay, Frauenquote, betriebliche Altersversorgung, Arbeit 4.0 oder die Migration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt: Arbeitsrechtler und Personaler in Unternehmen sehen sich momentan mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Dabei dreht es sich aber nicht nur um die neuesten Gesetzesinitiativen, sondern auch um hochaktuelle Themen wie Arbeitsrecht und Führung in Matrixstrukturen, die Auswirkungen der neuesten Rechtsprechung im Bereich arbeitsrechtlich relevanter Schwellenwerte etwa mit Blick auf die Unternehmensmitbestimmung oder das Spannungsverhältnis zwischen zunehmenden Individualisierungstendenzen und kollektivrechtlichen Regelungen. Auf der DGFP // Jahrestagung Arbeitsrecht am 06. Juli 2016 in Frankfurt am Main fokussieren wir kompakt eine Vielzahl von kontroversen Aspekten. Wir freuen uns, die Veranstaltung dieses Jahr zum ersten Mal in Kooperation mit dem Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen zu veranstalten und gemeinsam mit hochkarätigen Referen ten und Panel-Teilnehmern Antworten für Ihre tägliche Berufspraxis zu geben. Seien Sie dabei, wenn sich Ihre Community der Arbeitsrechtler in Unternehmen in Frankfurt am Main trifft. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen! Herzlich grüßt Sie Katharina Heuer Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

3 Mittwoch, 06. Juli 2016 Moderation: Dr. Rupert Felder, Senior Vice President Global HR, Heidelberger Druckmaschinen AG; Vizepräsident des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen e. V. 08:30 9:00 Ankommen und Netzwerken mit anderen Mitgliedern der Community bei Kaffee und Tee 09:00 09:15 Begrüßung Katharina Heuer, Geschäftsführung, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Düsseldorf Alexander R. Zumkeller, Head of HR Policies & Benefits Germany & Labour Relations Mgr. (Europe), ABB AG; Präsident, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e. V. Migration und Beschäftigung von Flüchtlingen 09:15 09:45 Aktuelles zu Flüchtlingen und Migranten auf dem deutschen Arbeitsmarkt Raimund Becker, Vorstand Regionen, Bundesagentur für Arbeit 09:45 10:15 Jeder Tag ist Montag Erfahrungen der Integration von Flüchtlingen in ein mittelständisches Unternehmen // Motivation des Projekts in Bezug auf unternehmenseigene Interessen und Beitrag zur gesellschaftlichen Aufgabe der Flüchtlingsintegration // Erfahrungen im Hinblick auf die Auswahlkriterien der zum Unternehmen passenden Bewerber // Einbindung der eigenen Belegschaft und Umgang mit Zielsetzungen im Rahmen der Projektdurchführung // Unerwartete positive Nebeneffekte des Projekts Dr. Nina Lorea Kley, Leitung Recht und Personal, Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH 10:15 10:45 Kaffeepause

4 Das atmende Unternehmen: Matrixstrukturen sowie Neuregelungen im Bereich Leiharbeit und Werkvertrag 10:45 11:30 Arbeitsrecht in Matrixstrukturen: Aktuelle Herausforderungen und Handlungsempfehlungen // Aufstellung der Führungskräfte in der Matrix // Der Betrieb und Mitbestimmungsthemen beim Matrixeinsatz // Die Konzernöffnung des Kündigungsschutzes Dr. Barbara Reinhard, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin, Kliemt & Vollstädt 11:30 12:15 Die (geplanten) Neuregelungen im Bereich Leiharbeit und Werkvertrag // Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Praktische Umsetzung der neuen Kennzeichnungspflichten // Tarifvertragliche Gestaltungsoptionen zu Equal-Pay und Überlassungsdauer // Neue Kriterien oder Vermutungsregelungen beim Werkvertrag? // Beteiligungsrechte des Betriebsrats Prof. Dr. Björn Gaul, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner, CMS Hasche Sigle 12:15 13:15 Mittagspause Aktuelle Vorhaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Arbeitsrecht 13:15 13:45 // Impulsvortrag Aktuelle arbeitsrechtliche Vorhaben des BMAS (Leiharbeit /Werksvertrag, Rentenrecht u. a.) Anette Kramme, Parlamentarische Staatssekretärin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

5 13:45 14:45 // Aktuelle Vorhaben und Themen im Arbeitsrecht: Podiumsdiskussion mit Politik und Praxis Moderation: Prof. Dr. Joachim Jahn, Wirtschaftsjournalist, Frankfurter Allgemeine Zeitung Teilnehmer: Prof. Dr. Björn Gaul, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner, CMS Hasche Sigle Anette Kramme, Parlamentarische Staatssekretärin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Alexander Zumkeller, Head of HR Policies & Benefits Germany & Labour Relations Mgr. (Europe), ABB AG, Präsident, BVAU Margrit Nölke, Referentin Abteilung Arbeits- und Tarifrecht, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Rainer Gröbel, Leiter des Funktionsbereichs Personal, IG Metall 14:45 15:00 Kaffeepause

6 Aktuelle Brennpunkte: Schwellenwerte, Frauenquote und Lohngleichheit 15:00 15:30 Welcher Weg führt zur Geschlechterparität Steuerung oder laissez faire? Das Unternehmensbeispiel Lufthansa Group // Frauenquote alles neu? Tradition von Genderthemen bei der Lufthansa // Relevanz des Commitments der Unternehmensleitung // Feminisierung der Führungsanforderungen? die Leadership Principles der Lufthansa Group // Freiwilligkeit versus rechtliche Vorgaben: ein Blick auf Ziele und Auswirkungen bei Lufthansa // Equal Pay und (geplantes) Entgeltgleichheitsgesetz ein praktischer Ausblick Bernhard Hoffmann, LL.M., Head of Corporate Labour and Social Law und Monika Rühl, Leiterin Projekt New Work Environment, Deutsche Lufthansa AG 15:30 16:15 Neues zu Schwellenwerten im Arbeitsrecht und in der Unternehmensmitbestimmung // Der aktuelle Stand bei den Leiharbeitnehmern // Neue Rechtsprechung zu Leiharbeitnehmern in der Mitbestimmung // Aktuelle europarechtliche Entwicklungen Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbh 16:15 16:30 Kaffeepause 16:30 17:15 Update Betriebliche Altersversorgung 2016 // Aktuelle Reformen: von der Mobilitätsrichtline bis zur Deutschlandrente // Neuregelung des handelsrechtlichen Rechnungszinses und deren Auswirkung // PEP: die europäische Vision Dr. Michael Karst, Director Retirement Solutions/ Leiter Recht und Steuern, Towers Willis Watson

7 Digitalisierung der Arbeitswelt Arbeiten 4.0 vs. Arbeitsrecht :15 17:45 Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 an das Arbeitsrecht im Unternehmen // Welche Anforderungen und Herausforderungen stellt Industrie 4.0 an Arbeitswelt und Arbeitsrecht? // Durch welche Trends und Veränderungen stoßen bisherige kollektivrechtliche Regelungen an Grenzen? // Praxisbeispiele zu ganzheitlichen Lösungen im Umgang mit einer heterogenen Belegschaft Jochen Keller, Leiter Abteilung Grundsatzfragen / Arbeitsbeziehungen, AUDI AG 17:15 17:45 Zusammenfassung Katharina Heuer, Geschäftsführung, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Düsseldorf Alexander R. Zumkeller, Head of HR Policies & Benefits Germany & Labour Relations Mgr. (Europe), ABB AG; Präsident, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e. V.

8 DGFP // JAHRESTAGUNG ARBEITSRECHT IM UNTERNEHMEN IN KOOPERATION MIT DEM BUNDESVERBAND DER ARBEITSRECHTLER IM UNTERNEHMEN Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße 36, Frankfurt am Main Veranstaltungsort Mövenpick Hotel Frankfurt City Den Haager Strasse Frankfurt am Main Fon Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter: Oder melden Sie sich per an: jahrestagung@dgfp.de Tagungsgebühr 750,- DGFP-Mitglieder, BVAU e. V. // 875,- Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. Mittagessen, und die Tagungsverpflegung. Ihr Ansprechpartner Oskar Hirschmann Manager Dialog-Formate Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße Frankfurt am Main Fon hirschmann@dgfp.de Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vor behalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. Medienpartner