Job. Karriere. Leben. Spezialisten für Fach- und Führungskräfte

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1 Job. Karriere. Leben. Spezialisten für Fach- und Führungskräfte

2 Sie bestimmen die Richtung, wir kümmern uns um die Details Poolia bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kontakten zu potenziellen Arbeitgebern sowie von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. Ob es um eine Einstiegsposition nach dem Studium, den Jobwechsel in eine abwechslungsreichere Position oder den nächsten Karriereschritt geht: Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen Poolia einen attraktiven Arbeitsplatz mit reizvollen Aufgaben, tarifvertraglicher Absicherung und sehr guten Chancen auf Übernahme durch das entleihende Unternehmen. Bei Poolia heißt dieses Modell der indirekten Vermittlung Vermittlung aus Überlassung. Wenn Sie eine Direktvermittlung durch Poolia wünschen, finden unsere engagierten Consultants durch einen bewährten Vermittlungsprozess schnell und sicher den Job, den Sie sich gewünscht haben. Erfahren Sie mehr über Ihre Entwicklungsmöglichkeiten als Poolia-Mitarbeiter oder unser Angebot in der Direktvermittlung. Auf der letzten Seite dieser Präsentation finden Sie eine Übersicht über unsere bundesweiten Niederlassungen mit allen Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie auch unseren Open-House-Day, um sich über Poolia sowie aktuelle Vakanzen zu informieren! Der Open-House-Day findet jeweils am 1. Donnerstag im Monat zwischen 10:00 und 18:00 Uhr in unseren Niederlassungen statt. Ob Sie einfach nur mehr über unser Angebot erfahren oder sich konkret bewerben wollen wir stehen Ihnen an diesem Tag ohne Voranmeldung gerne zur Verfügung.

3 Was wir für Sie tun können Poolia unterstützt seit über 25 Jahren Bewerber und Kandidaten bei der Suche nach den attraktivsten Arbeitsplätzen im qualifizierten kaufmännischen Bereich. Durch die Konzentration auf fünf Berufsfelder konnten wir unsere Arbeitsprozesse ständig weiterentwickeln und verbessern. Einen wichtigen Beitrag hierzu leisten unsere Consultants mit ihrer Berufserfahrung und Kompetenz in den entsprechenden Fachbereichen. Dabei reicht die Bandbreite unserer Vakanzen von der Junior-Position über Jobs für Berufserfahrene bis zur Manager-Ebene. Zu unseren Kunden gehören namhafte Unternehmen aller Größen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das bedeutet, dass Sie als Bewerber vielfältige Möglichkeiten haben, die passende Stelle zu finden. Unsere Spezialisierungen Banken und Versicherungen Büro und Verwaltung Finanz- und Rechnungswesen Personalwesen Vertrieb und Marketing

4 Punktgenaue Direktvermittlung Bei Poolia werden Spezialisten von Spezialisten vermittelt. Das bedeutet, dass unsere Berater selbst Erfahrungen im jeweiligen Berufsbereich haben und somit wissen, was für Sie und Ihren zukünftigen Arbeitgeber wichtig ist. Auch wenn wir bei jedem neuen Vermittlungsauftrag zusätzlich ein Stellenangebot auf unserer Website veröffentlichen, suchen wir natürlich zuerst unter den Bewerbern, die bereits mit ihrem Profil in unserer Datenbank erfasst sind, nach geeigneten Kandidaten. Mit den Bewerbern, deren Profil nach der ersten Durchsicht mit den Anforderungen des Kunden übereinstimmt, nehmen wir dann konkret für diese Vakanz Kontakt auf. Nur mit ihrer Zustimmung schlagen wir diese Bewerber im nächsten Schritt beim Kunden vor. Wenn Sie sich erstmals bei uns um eine Stelle bewerben, werden wir uns telefonisch mit Ihnen für ein erstes Gespräch in Verbindung setzen. Das Ziel hierbei ist es, einen detaillierteren Eindruck von Ihnen als Bewerber zu erhalten. Wir überprüfen, ob wir Ihre Karrierewünsche richtig verstanden haben, und gleichen Ihre Vorstellungen mit denen unserer Kunden ab. Bei Übereinstimmung mit einem aktuellen Projekt laden wir Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Zur Vorbereitung dieses Gesprächs führen wir auch einen Persönlichkeitstest (Master Person Analysis, kurz MPA) durch. Haben Sie sich um eine Führungsposition beworben, fügen wir weitere Tests und Analysen hinzu. Sie erhalten immer eine Rückmeldung zu den Testergebnissen. Während des gesamten Vermittlungsprozesses halten wir Sie stets auf dem Laufenden, so dass Sie wissen, wie der Stand der Dinge ist und ob auf Kundenseite immer noch Interesse besteht. Wird Ihnen der Job angeboten, halten wir auch nach der Vermittlung weiterhin Kontakt zu Ihnen, um zu hören, wie Sie sich an Ihrem neuen Arbeitsplatz eingearbeitet haben. Und natürlich ist dieser Service für Sie als Bewerber komplett kostenfrei. Unsere Vergütung erhalten wir immer und ausschließlich von unserem Auftraggeber Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber.

5 Arbeitnehmerüberlassung: Sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben und besten Karrierechancen! Wir wissen genau, dass Ihr Wunsch-Job für Ihre Entwicklung und Zufriedenheit mit den nötigen tariflichen Absicherungen und einem intakten Arbeitsumfeld ausgestattet sein muss. Als Poolia-Mitarbeiter sind Sie unbefristet eingestellt und werden umfassend von einem unserer Consultants betreut, der Sie, Ihre Fähigkeiten und beruflichen Ziele genaustens kennt. Der möglichst langfristige Projekteinsatz mit anspruchsvollen Arbeitsaufgaben bei unseren namhaften Kunden eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich auszuprobieren, Erfahrungen zu sammeln und, was häufig vorkommt, von unserem Kunden übernommen zu werden. Die Konditionen im Überblick Sie haben als Poolia-Mitarbeiter nicht nur die gleichen Rechte und Pflichten wie in jedem anderen Unternehmen, sondern profitieren zudem von vielen weiteren tarifvertraglich garantierten Konditionen: Regelmäßiges, garantiertes Einkommen nach igz-tarif Mit Einsatzdauer ansteigende Entlohnung (bis hin zu Equal-Pay-Niveau) auf Basis der Branchenzuschlagstarifverträge Geregelte wöchentliche Arbeitszeit mit Überstunden-Zuschlägen Tarifvertragliche Regelungen zu Urlaubsanspruch, Urlaubsund Weihnachtsgeld Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Ihre Vorteile: Anspruchsvolle Aufgaben mit guten Entwicklungsperspektiven im Kundenunternehmen Keine Kurzeinsätze Hohe Übernahmechancen Unbefristete Einstellung bei Poolia, während Kunden und / oder Wettbewerber bevorzugt befristet einstellen Tarifvertragliche Absicherung Hervorragende Betreuung durch Consultants Ethische Grundsätze im Vermittlungsprozess durch Handeln nach Poolia-Grundwerten und dem igz-kodex Sicherheit eines großen Unternehmens (Aktiengesellschaft mit über 100 Mio. Jahresumsatz und 25-jähriger Erfahrung im Personalwesen) Regelmäßige Mitarbeitertreffen

6 Das Zeichen guter Zeitarbeit garantiert Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind die Werte, für die sich der igz (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.) starkmacht. Um diese Werte greifbar zu machen, hat die igz-projektgruppe Ethik in Personaldienstleistungen verbindliche Handlungsgrundsätze formuliert, zu deren Einhaltung sich die Verbandsmitglieder verpflichten. Ein professionelles Beschwerdemanagement stellt sicher, dass Beschwerden von Mitarbeitern zielgerichtet, lösungsorientiert und ohne Nachteile für den Mitarbeiter behandelt werden. Kann betriebsintern keine Einigung erzielt werden, ist die Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS: für den Mitarbeiter ein zusätzlicher Ansprechpartner. Poolia ist Mitgliedsunternehmen im igz und handelt schon immer wie selbstverständlich im Sinne dieser Werte gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Wettbewerbern und Sozialpartnern. Als Zeichen guter Zeitarbeit erhalten Sie als Poolia-Mitarbeiter die igz-fairness-garantiekarte.

7 Poolia-Niederlassungen in Deutschland Niederlassung Hamburg Mönckebergstraße Hamburg Tel.: Niederlassung Hannover Grupenstraße Hannover Tel.: Niederlassung Düsseldorf Graf-Adolf-Straße Düsseldorf Tel.: Niederlassung Köln Hohenzollernring Köln Tel.: Niederlassung Frankfurt Stresemannallee Frankfurt am Main Tel.: Niederlassung Mannheim N2, Mannheim Tel.: Niederlassung München Schleißheimer Straße München Tel.: Zentrale Graf-Adolf-Straße Düsseldorf Tel.: Freecall Spezialisten für Fach- und Führungskräfte

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