WILLKOMMEN BEI MANPOWER! Erfinder der Zeitarbeit, Experte in der Welt der Arbeit.

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1 WILLKOMMEN BEI MANPOWER! Erfinder der Zeitarbeit, Experte in der Welt der Arbeit. Seit 65 Jahren bringt Manpower als Pionier der Personaldienstleistung weltweit Menschen in Arbeit und Arbeit zu den Menschen. Manpower eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven. Wir arbeiten deutschlandweit mit Unternehmen zusammen und setzen Sie passgenau bei einem unserer Kunden ein egal ob Sie eine Festanstellung suchen oder über Zeitarbeit den Sprung in die Arbeitswelt schaffen möchten. Vorteile: Chancen: Von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zur direkten Personalvermittlung Flexibilität: Von Teilzeit zu Vollzeit, quer durch alle Ebenen und Qualifikationen Bezahlung: Wir beziehen die gültigen Tarifverträge BZA / DGB in sämtliche Arbeitsverträge ein Perspektive: in einem vielseitigen Umfeld mit exzellenten Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Stabilität: Wir bieten allen Ein-, Um- und Aufsteigern einen sicheren Arbeitsplatz Kollegialität: Ein angenehmes Arbeitsumfeld steht bei uns im Vordergrund Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

2 MANPOWER DEUTSCHLAND WIR ÜBER UNS Regional, bundesweit oder weltweit. Manpower Deutschland ist Arbeitgeber für rund Mitarbeiter. Seit 50 Jahren bringen unsere Niederlassungen Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammen. Unser Netzwerk erstreckt sich nicht nur innerhalb Deutschlands, sondern auch darüber hinaus. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem branchenübergreifenden Know-how. Manpower bietet professionelle Unterstützung für Menschen, wenn es um die Suche nach einem neuen Job oder einer neuen Karriereherausforderung geht, und für Unternehmen, die den richtigen Mitarbeiter für eine temporäre oder langfristige Aufgabe suchen. Ganz gleich, mit welchem Profil oder aus welcher Branche, wir führen Talente und Unternehmen zusammen. Vorteile: Flächendeckend: Sie finden uns bundesweit auch in Ihrer Nähe, online auf unserer Homepage und in den gängigen Social-Media-Kanälen Netzwerk: Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren 7 Gesellschaften branchenübergreifend Spezialisierung: auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt im Office- und Industry- Bereich Know-how: Durch jahrzehntelange Erfahrung und Branchenkenntnis können wir Ihnen genau den Job anbieten, der zu Ihnen passt Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

3 ZEITGEMÄSS ARBEITEN UND FIT SEIN FÜR DIE ZUKUNFT Manpower macht s möglich. Unser Angebot für Sie im Überblick: Arbeitnehmerüberlassung Vermittlung und Überlassung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach Tarifvertrag BZA/DGB Option auf Übernahme durch Kundenunternehmen Tarifvertraglich geregelte Zuschläge, Urlaub sowie Sonderleistungen Personalvermittlung Vermittlung in eine direkte Festanstellung bei unseren Kunden Unterstützung bei Ihrem nächsten Karriereschritt Begleitung bis zum Vertragsabschluss und zu Ihrem ersten Arbeitstag Feedbackgespräche und aktives Netzwerk während Ihrer Karriere Temp to Perm Einsatz bei einem Kundenunternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung Chance auf anschließende Übernahme in eine Festanstellung durch das Kundenunternehmen Anstellung bei Manpower bis zur Übernahme durch unseren Kunden Festanstellung im Kundenunternehmen Sie haben Fragen zu unseren Dienstleistungen? Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

4 ZEITGEMÄSS ARBEITEN UND FIT SEIN FÜR DIE ZUKUNFT Manpower macht s möglich. Borderless Talent Solutions Karriere im Ausland Arbeiten in einem internationalen Umfeld Individuelle Beratung zu internationalen Stellenangeboten Auslandsaufenthalte als Karrieresprung Erlernen einer neuen Sprache Eintauchen in neue Kulturen Training and Development Center Kostenlose webbasierte E-Learning-Plattform für alle Manpower-Mitarbeiter und -Kandidaten Über 800 Kurse in deutscher Sprache Durchführung der Kurse von zuhause aus Belegen Sie z. B. Kurse im Bereich SAP, MS Office oder Projektmanagement Zertifikat nach abgeschlossenem Training Qualifizierung Wir wissen, welche Qualifikationen am Arbeitsmarkt tatsächlich nachgefragt werden Wir sprechen Qualifikationslücken offen mit Ihnen durch und sorgen für Klarheit Wir beraten Sie über Ihre Möglichkeiten Wir machen uns bei Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit für Sie stark Sie haben Fragen zu unseren Dienstleistungen? Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

5 MANPOWER INDUSTRY Wir tun das, was wir am besten können damit Sie den Job bekommen, der genau zu Ihnen passt. Manpower bietet vielfältige Perspektiven für den Ein-, Um-, Quer- oder Wiedereinstieg im handwerklichen und technischen Bereich ebenso wie in der Dienstleistung, Produktion und im Helfersegment. Ob mit oder ohne Ausbildung, abgeschlossenem Studium oder als Spezialist mit langjähriger Erfahrung Manpower bietet vielfältige Aufgaben und zielgerichtete Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Wir sind Spezialist im Industry-Bereich und wahre Branchenkenner mit einem lokalen und überregionalen Netzwerk. Diese Faktoren ermöglichen es uns, gezielt auf Ihre individuelle Situation einzugehen und Ihnen einen Job zu vermitteln, der genau zu Ihnen passt. Vorteile: Branchenkenntnis Experten im Industry-Bereich Unschlagbares Netzwerk Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

6 MANPOWER INDUSTRY Auf Sie warten spannende Aufgaben und neue Herausforderungen. Alle genannten Qualifikationen beziehen sich auf m / w und stellen einen Auszug dar. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

7 MANPOWER OFFICE Wir tun das, was wir am besten können damit Sie den Job bekommen, der genau zu Ihnen passt. Egal ob Sie als Einsteiger mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, Absolvent einer (Fach-) Hochschule oder mit fundierter Berufserfahrung auf der Suche nach einem neuen Job sind in allen kaufmännischen Bereichen und Branchen warten herausfordernde Aufgaben bei namhaften Kunden auf Sie. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich stetig weiterzuentwickeln und Ihr Potenzial optimal zu nutzen. Wir sind Spezialist im Office-Bereich und wahre Branchenkenner mit einem lokalen und überregionalen Netzwerk. Diese Faktoren ermöglichen es uns, gezielt auf Ihre individuelle Situation einzugehen und Ihnen einen Job zu vermitteln, der genau zu Ihnen passt. Vorteile: Branchenkenntnis Experten im Office-Bereich Unschlagbares Netzwerk Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

8 MANPOWER OFFICE Auf Sie warten spannende Aufgaben und neue Herausforderungen. Alle genannten Qualifikationen beziehen sich auf m / w und stellen einen Auszug dar. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

9 WAHRHEITEN ÜBER ZEITARBEIT Es gibt viele Vorurteile gegenüber der Personaldienstleistungsbranche, aber kennen Sie die 10 Wahrheiten der Zeitarbeit? 1. Zeitarbeit ist sozialversicherungspflichtig Auf dem Gesamtarbeitsmarkt sind circa 80 Prozent der Stellen sozialversicherungspflichtig. In der Zeitarbeitsbranche sind es jedoch rund 90 Prozent. Noch eklatanter fallen die Unterschiede bei den Vollzeitstellen aus: In der Zeitarbeit sind es deutlich über 80 Prozent, auf dem Gesamtarbeitsmarkt aber nur rund 55 Prozent. Sogenannte Minijobs spielen dagegen in der Zeitarbeit mit gerade einmal 6 Prozent kaum eine Rolle, während es auf dem Gesamtarbeitsmarkt fast dreimal so viele sind. 2. Zeitarbeit ist unbefristet Zeitarbeitnehmer erhalten einen Arbeitsvertrag, der ihnen sämtliche Rechte und Pflichten zusichert, die alle anderen Arbeitnehmer nach deutschem Arbeitsrecht auch haben. Eine Besonderheit der Branche: Etwa 80 Prozent aller Zeitarbeitnehmer haben unbefristete Verträge. 3. In der Zeitarbeit gibt es eine allgemeingültige Lohnuntergrenze Seit 2011 ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze für Zeitarbeitnehmer festgeschrieben. Über die Höhe verhandeln gemeinsam die Sozialpartner. Seit Januar 2014 beträgt die Lohnuntergrenze in der Branche 8,50 Euro (West) bzw. 7,86 (Ost) und sie steigt bis Mitte 2016 im Westen auf 9,00 Euro und im Osten auf 8,50 Euro. 4. In der Zeitarbeit gelten DGB-Tarifverträge Für fast 100 Prozent aller Zeitarbeitnehmer gilt ein Tarifvertrag. Dieser wird gemeinsam mit den DGB-Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeit ausgehandelt. In dem Tarifvertragswerk sind die Arbeitsbedingungen der Zeitarbeitnehmer geregelt, also z. B. die Lohnhöhe, die Arbeitszeiten oder Urlaubsansprüche. 5. Equal Pay für Zeitarbeitnehmer Zeitarbeitnehmer erhalten automatisch nach einer gewissen Einarbeitungszeit gestaffelte Zuschläge auf ihr Entgelt. Diese sogenannten Branchenzuschläge sind inzwischen in 9 Wirtschaftszweigen eingeführt (verhandelt mit IG Metall, IG BCE, ver. di und EVG). So wurden Lohndifferenzen zwischen Zeitarbeitnehmern und Stammmitarbeitern geschlossen und die Zeitarbeitnehmer in Stufen an Equal Pay (gleiche Bezahlung) herangeführt. 6. Zeitarbeitnehmer haben die gleichen Rechte wie alle Arbeitnehmer Zeitarbeit ist rechtlich jeder anderen regulären Beschäftigungsform in Deutschland gleichgestellt. Das bedeutet: Für Zeitarbeitnehmer gelten sämtliche Regelungen aus dem Arbeitsrecht, wie z. B. zum Kündigungsschutz, und sie erhalten einen Arbeitsvertrag mit Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

10 WAHRHEITEN ÜBER ZEITARBEIT Es gibt viele Vorurteile gegenüber der Personaldienstleistungsbranche, aber kennen Sie die 10 Wahrheiten über Zeitarbeit? 7. Zeitarbeit hat ein eigenes Gesetz Mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gilt in Deutschland ein spezielles Gesetz für die Zeitarbeitsbranche. Es stellt vor allem den Schutz des Zeitarbeitnehmers sicher. So dürfen Stammmitarbeiter eines Unternehmens z. B. nicht entlassen und innerhalb von 6 Monaten in demselben Unternehmen als Zeitarbeitnehmer beschäftigt werden. Der sogenannte Drehtüreffekt wird so vermieden. 8. Zeitarbeitsunternehmen werden staatlich kontrolliert Um in Deutschland ein Zeitarbeitsunternehmen zu betreiben, ist eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zwingend nötig. Alle Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland werden außerdem von der Bundesagentur für Arbeit und den Zollverwaltungen kontrolliert. Bei Verstößen gegen rechtliche und tarifvertragliche Bestimmungen, wie z. B. die Lohnuntergrenze, drohen Geldstrafen von bis zu Euro oder gar ein Entzug der Erlaubnis. 9. Die Zeitarbeitsbranche hat einen eigenen Ethikkodex Die Arbeitgeberverbände der Zeitarbeitsbranche verpflichten ihre Mitglieder mit eigenen Regeln zusätzlich zu ethisch korrektem Handeln. So stellen sie den fairen Umgang ihrer Mitglieder gegenüber ihren Mitarbeitern in den Vordergrund. 10. Europäisches Regelwerk für die Zeitarbeit Auch auf europäischer Ebene gibt es ein Regelwerk für die Zeitarbeit: die EU-Zeitarbeitsrichtlinie. An deren Entwicklung waren u. a. die Gewerkschaften und der Eurociett beteiligt. Eurociett ist die Dachorganisation der europäischen Zeitarbeitsbranche. Als einziger Verband vertritt der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) Deutschland im Eurociett. Wussten Sie,... dass die Befristigungsquote bei Manpower bei 8,6 % liegt, in der gesamten Personaldienstleistungbranche hingegen bei 44 %? Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

11 ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG Zeitarbeit liegt im Trend und ist das vielleicht modernste Arbeitsverhältnis überhaupt. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festeinstellung bei Manpower. Durch die Manpower-Arbeitnehmerüberlassung bieten sich Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Möglichkeiten am Arbeitsmarkt. Auf Sie warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten. Sie werden immer dort arbeiten, wo Ihre Qualifikation gebraucht wird. Kein Wunder, dass Ihre Qualifikation und Ihre Chancen mit jedem Einsatz steigen und rund 40 Prozent unserer Mitarbeiter von unseren Kunden Übernahmeangebote bekommen. Arbeitnehmerüberlassung (AÜV) Arbeitsvertrag (AV) Arbeitsleistung Fürsorgepflicht Verpflichtungsverhältnis aus AV und AÜV Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

12 ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG Zeitarbeit liegt im Trend und ist das vielleicht modernste Arbeitsverhältnis überhaupt. Vorteile: Zielgerichtete Vermittlung in den Berufsfeldern Office und Industry Zuschläge, Arbeitszeitkonto und Sozialleistungen laut Tarifvertrag BZA/DGB Einsätze bei namhaften Unternehmen Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen Option auf Übernahme durch Kundenunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub Das steht Ihnen zu: Gesetzlicher Urlaubsanspruch (gestaffelt von 24 bis 30 Tage im Jahr) Gesetzlicher Kündigungsschutz Gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Gesetzlicher Arbeitsschutz Volle Sozialversicherungspflicht Branchenzuschläge in neun Wirtschaftszweigen Persönliche Betreuung durch Ihren Manpower Ansprechpartner Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

13 PERSONALVERMITTLUNG Manpower ist Ihr Türöffner für die Welt der Arbeit. Durch unsere Personalvermittlung werden Sie direkt an einen Manpower-Kunden vermittelt. Dabei profitieren Sie nicht nur von unserer jahrelangen Erfahrung, sondern auch von unseren Kontakten und dem Netzwerk der ManpowerGroup. Die Manpower- Personalvermittlung besetzt Stellen, die sonst nirgends ausgeschrieben sind weder in Zeitungen oder im Internet noch bei der Bundesagentur für Arbeit. Wir schlagen Sie bei attraktiven Unternehmen vor und machen uns für Sie stark. Wir bereiten Sie gezielt auf Ihr Vorstellungsgespräch vor und begleiten Sie über die gesamte Bewerbungsphase bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Sie ersparen sich den Bewerbungsmarathon und es entstehen Ihnen selbstverständlich keinerlei Kosten! Vorteile: Interessante Positionen bei attraktiven Unternehmen in verschiedenen Branchen Unkomplizierte und kostenfreie Vermittlung in einen spannenden Job Intensive Vorbereitung auf Interviews Umfangreiche Beratung Unterstützung bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

14 VON DER ZEITARBEIT IN DIE FESTANSTELLUNG Mit Temp to Perm den Sprung in die Arbeitswelt schaffen! Temp to Perm bietet Ihnen die Möglichkeit, ein Kundenunternehmen via Arbeitnehmerüberlassung, ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennen zu lernen. Während dieser Zeit kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden. Bei erfolgreicher Entwicklung wird aus einem temporären Einsatz eine permanente Beschäftigung. Erst wenn Sie und unser Kunde sicher sind, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen. Sollten Sie und das Unternehmen, aus welchen Gründen auch immer, doch nicht zueinander passen, so bleiben Sie als Arbeitnehmer weiterhin bei Manpower beschäftigt, werden in einem anderen Kundenunternehmen eingesetzt und sind sozial voll abgesichert. Vorteile: Gegenseitiges Kennenlernen vor einer endgültigen Entscheidung Sie bleiben in Ihrer Entscheidung flexibel, da Sie selbst entscheiden, ob die zu vergebende Stelle zu Ihnen passt Sie schaffen mit Manpower den Sprung in ein attraktives Unternehmen Sie sind finanziell abgesichert, da ein festes Arbeitsverhältnis mit Manpower besteht Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

15 INTERNATIONALE KARRIERE Überschreiten Sie Grenzen wir tun es auch! In Portugal arbeiten oder Berufserfahrung in Irland sammeln? Die Globalisierung ist weit fortgeschritten. Das macht sich ganz klar auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Als Global Player sind Sie flexibel und gehen dahin, wo Ihre Fähigkeiten gesucht und gebraucht werden. Dabei unterstützen wir Sie. Ob dauerhaft oder nur für eine bestimmte Zeit (zum Beispiel Work and Travel), wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer internationalen Karriereherausforderung. Dafür haben wir ein globales Mobilitätsprogramm entwickelt, von dem Bewerber aus vielen Ländern schon seit über 10 Jahren profitieren. Dieses einzigartige Programm verschafft Ihnen direkten Zugang zu Jobangeboten weltweit. Wir unterstützen Sie während es gesamten Prozesses: Individuelle Beratung zu unseren internationalen Stellenangeboten Ausführliche Vorbereitung auf Vorstellungs termine bei unseren internationalen Kunden Verhandlung eines attraktiven Leistungspaketes Vorbereitung organisatorischer Details Dieses Rundum-sorglos-Paket ist für Sie selbstverständlich kostenfrei. Außerdem garantieren wir Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung 100 % Engagement, Professionalität und natürlich vollste Diskretion. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

16 INTERNATIONALE KARRIERE Überschreiten Sie Grenzen wir tun es auch! Sind Sie bereit für neue Herausforderungen oder Ihren nächsten Karriereschritt? Dann ist Manpower genau der richtige Partner an Ihrer Seite! Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen Sie die Chancen, die Ihnen ein Auslandsaufenthalt bietet. Vorteile: Persönliche Weiterentwicklung Fähigkeit, mit Kollegen aus anderen Ländern und Kulturen zusammen zuarbeiten Möglichkeit zu Work and Travel Auslandsaufenthalt als Karrieresprung (positiv im Lebenslauf) Kennenlernen einer neuen Sprache und Kultur Sprechen Sie uns gerne an: Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

17 QUALIFIZIERUNG Perfect Match erreichen Sie Ihr Ziel! Mit Manpower! Manpower hat den Anspruch, ein Perfect Match zu erreichen wir bringen Sie genau in den Job, der zu Ihnen passt, und qualifizieren Sie in Ihrem Job für neue Herausforderungen. Doch was, wenn es nicht genau passt? Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die zu einem Perfect Match fehlen. Die Frage ist, welche. Um Ihnen zu helfen, dies herauszufinden, haben wir die sogenannte Initiative Q gestartet. Mit dem Ziel, Ihr Qualifikationsprofil mit dem Anforderungsprofil interessanter Arbeitgeber oder neuer Positionen in Einklang zu bringen. Wir identifizieren für Sie Ihre Verbesserungspotenziale und sagen Ihnen, was Ihnen noch fehlt, damit Sie IHREN Job bekommen oder in dem, was Sie tun, noch besser werden können. Erhöhen Sie Ihre Chancen! Wir beraten Sie, wie und wo Sie Ihre Qualifikation schnellstmöglich erwerben können, und begleiten Sie auf Ihrem Weg. So unterstützt Manpower Sie beim Erreichen Ihrer Ziele: Wir wissen, welche Qualifikationen am Arbeitsmarkt tatsächlich nachgefragt werden Wir sprechen Qualifikationslücken offen mit Ihnen durch und sorgen für Klarheit Wir motivieren Sie, Ihre Qualifikationslücken zu schließen Wir machen uns bei Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit für Sie stark! Wir arbeiten Ihre Fähigkeiten heraus und stärken Ihr Selbstbewusstsein Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

18 TRAININGSSYSTEME Wer rastet, der rostet immer am Ball bleiben mit dem Online-Trainingsprogramm von Manpower. Manpower will Ihr Fähigkeitsprofil mit dem Anforderungsprofil potenzieller Arbeitgeber in Einklang bringen. Dazu nutzen wir ein modernes E-Lerning-Konzept, das allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung steht unser Training and Development Center (TDC). Auf dieser Plattform schulen und qualifizieren wir unsere Mitarbeiter von den klassischen Office-Anwendungen bis hin zum Projektmanagement natürlich mit Abschlusszertifikat. So können Sie jederzeit und in Eigenregie Ihren Marktwert steigern und mit den gestellten Anforderungen Schritt halten. Vorteile: Webbasiertes E-Learning- System für alle Mitarbeiter Kostenlose Online-Schulung durchführbar in Eigenregie Einfach bedienbare und übersichtliche Oberfläche Über 800 Kurse in deutscher Sprache Viele weitere Kurse in verschiedenen Sprachen Weltweit nutzbar und mit Abschlusszertifikat Kontakt: Für Ihre Account-Daten wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner in der Niederlassung. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

19 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen wir Verantwortung für das Wohlbefinden und die langfristige Leistungserbringung unserer Mitarbeiter, denn die Gesundheit unserer Mitarbeiter sorgt für gute Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an Motivation. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement hat das Ziel, die Belastung am Arbeitsplatz zu optimieren und ein gesundes und bewusstes Arbeiten zu fördern. Die Stärkung der Gesundheitspotenziale von Arbeit und Beschäftigten steht dabei immer im Vordergrund. Dies verbessert das Wohlbefinden auf allen Entscheidungsebenen, trägt zur Mitarbeitermotivation und zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei, beugt Krankheiten vor oder unterstützt bei bereits eingetretenen Krankheiten die Heilung und bei längeren Arbeitsausfällen die Reintegration in den Arbeitsprozess. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) gliedert sich in 2 Handlungsschwerpunkte: Förderung des persönlichen Gesundheitsverhaltens allermitarbeiter/-innen Förderung gesundheitsgerechter Bedingungen im Betrieb Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

20 IHRE VORTEILE Das tun wir für die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen. Wir führen Gesundheitstage bei unseren Kundenunternehmen durch. Wenn Sie in diesen Kundenunternehmen im Einsatz sind, können Sie selbstverständlich gerne kostenlos daran teilnehmen. Sie erhalten Ihre Gesundheitskarte, wenn Sie bei uns angestellt sind. Auf dieser Karte finden Sie die Telefonnummer der Manpower- Gesundheitshotline, bei der Sie sich arbeitsmedizinisch beraten lassen können, Hilfe bei der Arzt- und Kliniksuche, eine individuelle Reiseberatung und Tipps zur Gesundheitsförderung erhalten können. Wir geben Ihnen Tipps, wo Sie sich über Ernährung, Bewegung und Entspannung umfassend informieren können (z. B. Rückenschule). Wir analysieren in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt berufsbedingte Krankheitsbilder und leiten geeignete Maßnahmen ab. Wir führen Gesundheitsgespräche mit Ihnen, um herauszufinden, was wir beitragen können, damit Sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und gesund bleiben! Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

21 SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN SIND TRENDBAROMETER Social Media Kanäle dienen heute als Fundgrube für neueste Informationen. Sie zeigen Trends, Potenziale und Chancen in der Wirtschaft und in unserer Gesellschaft auf. Auch Manpower ist in Social-Media-Kanälen wie Facebook, Twitter & Co. präsent. Hier diskutieren wir mit Ihnen über unsere Dienstleistungen und Erfahrungen und suchen nach Lösungen für die Zukunft. Durch unsere Social-Media-Plattformen erhalten Sie einen Einblick in das Unternehmen Manpower und können aktiv mit uns kommunizieren. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

22 SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN SIND TRENDBAROMETER We like, you like, I like auf unserer Facebook-Seite erhalten Sie alle Neuigkeiten über die ManpowerGroup und das Thema Arbeitnehmerüberlassung. Werden Sie noch heute Fan und bleiben (Sie) ab sofort immer auf dem neuesten Stand! Xing ist das Netzwerk für berufliche Kontakte und die wichtigste Online-Business-Plattform im deutschsprachigen Raum besuchen Sie unser Manpower-Unternehmensprofil und abonnieren Sie unsere Karrierenews. Google+ ist das weltweit zweitgrößte soziale Netzwerk. Informieren Sie sich hier auf unserer Google+ -Seite über aktuelle Trends, Studien, Jobs und mehr. Kununu ist die größte Arbeitgeber- Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Hier können Sie sehen, wie zufrieden Bewerber, Auszubildende und Manpower-Mitarbeiter mit uns sind. Bewerten auch Sie Ihre Erfahrungen mit Manpower. Wir freuen uns! Wir zwitschern Jobs und Wissenswertes mit dem Twitter-Kanal erhalten Sie alle Jobangebote von Manpower deutschlandweit. Zwitschern Sie mit! Werden Sie Abonnent des YouTube-Kanals von ManpowerDeutschland und informieren Sie sich über Video-Material wie den Manpower-Imagefilm. Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP