FISH! Mitarbeiterteams erfolgreich motivieren

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1 FISH! Mitarbeiterteams erfolgreich motivieren Bauen Sie Brücken für den Erfolg Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter Lernen Sie mit Hilfe der FISH!-Philosophie Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Team mit Begeisterung, Energie und Spaß zu noch mehr Erfolg zu führen. Durch das direkt umsetzbare Praxiswissen erzeugen Sie in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrer Abteilung oder Ihrem Team eine sofort spürbare angenehme und produktive Atmosphäre. Mobilisieren Sie Ihre Mitarbeiter mit der FISH!Philosophie. PREMIUM TOPAKTUELL S E M I N A R November (Weilburg) Mai (Frankfurt)

2 Einführung Liebe Interessentin, lieber Interessent, wer die Krise erfolgreich überstehen will, der muss das Beste aus seinen Mitarbeitern herausholen. FISH! ist angesagt. FISH! ist gut fürs Gemüt und für die Leistung in Unternehmen. So wie Trainings normalerweise angelegt sind, führen sie höchstens zu einer fünfprozentigen Verhaltensänderung. Gerade jetzt geht es um die Mobilisierung der Mitarbeiter, denn in ihren Köpfen und Herzen steckt der Erfolg einer Firma. Was wir dringend brauchen, ist Lust auf Veränderung. Die FISH! Philosophie Ein erfolgversprechender Weg hierzu und zwischenzeitlich eines der neuen Schlagworte ist FISH!. Der Amerikaner Stephen C. Lundin hat aus seinen Beobachtungen des Pike- Place-Fischmarktes in Seattle eine bahnbrechende und wirkungsvolle Methode der Mitarbeitermotivation entwickelt. Auf diesem berühmten Fischmarkt erlebt der Besucher den Spaß, den die Fischverkäufer dort an ihrer Arbeit haben und wie sich deren positive Einstellung auf die Kunden überträgt. Diese mitreißende Atmosphäre hat er eingefangen und aus ihr eine progressive und attraktive Management-Methode mit dem Namen FISH! entwickelt, deren Auswirkungen sich in jedem Unternehmen sofort bemerkbar machen. FISH! in Ihrem Unternehmen Unternehmen, die mit der FISH!-Methode arbeiten, setzen auf den menschlichen Faktor. Hieraus ergibt sich eine personale Gesamtleistung, die sich durch das Zusammenwirken von Mitarbeiterkompetenzen und Arbeitsumfeld ergibt. Im Mittelpunkt steht kein Konzept, sondern der Mensch. Das Ziel ist eine Identifikation mit dem Arbeitsumfeld. Das bedeutet, auch zu lernen, dass Veränderungen etwas sind, das in eigener Verantwortung liegt und deshalb Spaß machen kann. Das hat direkten Einfluss auf das Arbeitsklima und das Arbeitsergebnis. Entdecken Sie bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern bisher unbekannte Fähigkeiten und bauen Sie Brücken für den Erfolg Ihres Unternehmens. Fragen auch Sie sich Wie kann man eine fördernde und motivierende Aufbruchstimmung bei Mitarbeitern und Kollegen erzeugen? Warum ist die FISH!-Philosophie so einfach umsetzbar und so wertvoll für meine Abteilung? Was unterscheidet sie von bisherigen Methoden der Mitarbeitermotivation? Wie lässt sich das Wir-Gefühl im Team noch intensivieren? Welche effektive Methode gibt es um wirklich alle Mitarbeiter ins Boot zu holen? Mit welchen Methoden kann man die Offenheit und das gemeinsame Handeln fördern? Wie kann man Mitarbeiter und Kollegen inspirieren und motivieren? Was bedeutet präsent zu sein? Wie kann man durch Präsenz effektiver und kostengünstiger arbeiten? Antworten direkt aus der Praxis Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie in unserem erfolgreichen FISH!-Training mit dem für FISH!- lizenzierten Trainer Joachim Lontke. Durch das direkt umsetzbare Praxiswissen erzeugen Sie in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrer Abteilung oder in Ihrem Team eine sofort spürbare angenehme und produktive Atmosphäre. Leben Sie die Philosophie von FISH! Sie ist einfach und doch so wirkungsvoll. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Mit freundlichen Grüßen Bernd K. Zeutschel Geschäftsführender Gesellschafter

3 Seminarprogramm 01 Erster Tag Der FISH!-Markt wird eröffnet Lernen Sie spielerisch die anderen Teilnehmer kennen und formulieren Sie Ihre Fragestellungen und Wünsche für das Seminar. Die eigene Einstellung wählen: Wie Sie ein Star werden! Die eigene Einstellung bewusst wählen! Was sich verändert, wenn Sie ein Star sind Als Star bessere Ergebnisse erzielen Kein leitender Angestellter ist davon befreit, sich eine positive Einstellung zu wählen. Denn wenn die Führungskräfte eine schlechte Einstellung haben, gehen ihre Mitarbeiter zu oft mit Magenschmerzen nach Hause. Also wählen Sie eine Einstellung die hilft, Ihren Arbeitsplatz zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen! Sie können Ihre Einstellung zu sich und Ihrer Arbeit selbst wählen. Und wenn Sie sich bei einer Einstellung ertappen die Ihnen nicht gefällt, dann können Sie sich eine andere aussuchen. Jeden Tag kommen die Fischhändler mit einer Einstellung zur Arbeit die von Herzen auf ihre Kunden ausgerichtet ist und mit Liebe für ihre Arbeit erfüllt ist. Wenn das Telefon klingelt, dann fragen Sie sich: Welche Einstellung will ich am Telefon übermitteln, wenn ich den Hörer abnehme? Wenn Sie glauben eine andere zu brauchen, ändern Sie Ihre derzeitige Einstellung. Spielen Sie - machen Sie Theater Arbeiten unbeschwert und geradezu spielerisch erledigen Warum spielerisch Arbeiten ansteckt und Spaß macht Durch Theaterspiel inspirieren und motivieren An einem lebenswerten Arbeitsplatz finden Sie Menschen, die ernste Arbeit auf eine unbeschwerte, spielerische Art tun. Wir alle können uns entscheiden, uns nicht zu ernst (wichtig) nehmen zu wollen. 02 Zweiter Tag Seien Sie präsent - seien Sie ein aktiver und bewusster Zuhörer Durch aktives Zuhören und Präsenz bessere Ergebnisse erzielen Mit Präsenz effektiver und effizienter arbeiten Was präsent sein in Ihrem Umfeld bedeutet Es sind jene halbherzigen Dinge die Sie tun, während Sie gleichzeitig mit ganz anderen Sachen herumjonglieren, die Sie ermüden. Warum sich nicht gleich dazu entschließen nur eine Sache auf einmal zu tun? Die Fischhändler haben entdeckt welche Macht darin steckt, sich einzig auf eine Person und eine Sache zu konzentrieren. Sie können multifunktional sein, wenn die Arbeit getan werden muss, aber sie werden sich niemals ablenken lassen, wenn sie sich um einen Kunden, Mitarbeiter oder Kollegen kümmern. Anderen Menschen Freude bereiten - schaffen Sie ein motivierendes Umfeld! Anderen Freude bereiten! Menschentypen besser einschätzen Ein motivierendes Umfeld gestalten Jeder Arbeitstag ist voll von Gelegenheiten, wie wir das Leben unserer Kunden und Mitarbeiter verbessern können. Wenn Sie Wege suchen den Tag eines Anderen zu machen, werden Sie schnell Zufriedenheit, Loyalität und Kreativität zurückbekommen. Beim Betreten des Markts könnten Sie versehentlich denken, dass Sie dort nur unterhalten werden sollten. Falsch! Bleiben Sie dort und Sie werden mit einbezogen. Die Fischhändler gestalten Ihren Besuch auf eine eindrucksvolle Weise für Sie unvergesslich. Sie nehmen diese Erinnerung mit nach Hause und teilen sie mit unzähligen anderen, die dann im Gegenzug den Wunsch verspüren werden selbst den Markt zu sehen. Jedes Jahr wachsen die Besuchermengen. Der FISH!-Markt wird geschlossen Tauschen Sie sich über Ihren Fang des Tages aus und genießen Sie die Heimreise.

4 Referenten & Sonstige Informationen Joachim Lontke Joachim Lontke ist Marketingexperte und erfahrener Coach für deutsche Unternehmen. Seine Coaching-Ausbildung umfasst u.a. einen Abschluss an der namhaften Mental Fitness Akademie, in der er sich spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Management und der Verkaufspsychologie erarbeitete. Nebenbei erlangte er Akkreditierungen bei INSIGHTS Discovery, INSIGHTS MDI und bei dem berühmten Brian Tracy College, wo er als Coach tätig war. Joachim Lontke ist selbständiger Unternehmer und Geschäftsleiter des Training Center Buseck. Seine Schwerpunkte fokussiert er auf die Entwicklung von Führungskräften, auf Beratung und Teamentwicklung sowie auf Unternehmenscoaching und vielschichtige Management-Trainings. Die Gebiete seiner besonderen Spezialisierung liegen im Projekt- und Change Management, im RESOURCING - der Potentialerschließung mit System - sowie der strategischen Unternehmensentwicklung nach Marktgesichtspunkten. Er beherrscht neben den INSIGHTS Management Development Instruments das renommierte FISH-Coaching wie kein anderer. Global Competence Forum Wir organisieren Konferenzen und Trainings zu aktuellen Managementthemen sowie internationale Fachseminare für den "Global Player". Ein weiterer Schwerpunkt sind Länderseminare zu den Regionen Asien-Pazifik, Nord- und Südamerika sowie Ost- und Westeuropa. Herausragende Trainer, namhafte Experten und erfahrene Industriepraktiker vermitteln Know-how, hochwertiges Managementwissen und ihre praktischen Erfahrungen in einer didaktisch aufbereiteten, verständlichen Form. Wir legen großen Wert auf eine besonders angenehme, lern- und arbeitsfördernde Atmosphäre und bieten den Teilnehmern, ergänzend zur anspruchsvollen Wissensvermittlung, ein Forum für den Erfahrungsaustausch auf höchstem Niveau. Teilnehmerkreis Dieses Training eignet sich besonders für Fach- und Führungskräfte mittelständischer oder großer Unternehmen aus allen Branchen und Unternehmensbereichen. Dies sind insbesondere: Geschäftsführer(innen) & Vorstände Abteilungs- & Bereichsleiter(innen) Projektleiter und Projektmanager(innen) Gruppen- & Teamleiter(innen) Personalleiter(innen) & Personalentwickler(innen) Mitarbeiter(innen), die Führungseigenschaften entwickeln oder ausbauen möchten Trainingsziele Seitens der Trainer werden praxisbezogene Lerninhalte, Handlungs- und Verhaltensweisen vermittelt Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung der Lerninhalte vermittelt und geübt Fallbeispiele aus dem beruflichen Umfeld angewendet, besprochen und bewertet Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern aktiv gefördert diverse Methoden und natürlich auch Humor zur Förderung des Wissenstransfers eingesetzt Erfahrungen der Teilnehmer angesprochen, diskutiert und zielgerichtet aufgearbeitet Empfehlungen gegeben und weiterführende Informationsquellen genannt Trainingsmethodik Eine optimale Kombination aus Wissensvermittlung, Fallbeispielen, persönlichem Erfahrungsschatz und Diskussion. Ein besonderer Fokus liegt auf einer interaktiven Beantwortung der Frage- und Problemstellungen der Teilnehmer. Einsatz diverser Methoden zur Unterstützung und Förderung des Wissenstransfers sowie zur Auflockerung des Seminars. Firmeninterne Durchführung Nahezu alle unsere Seminare können Sie auch firmenintern buchen. Gerne passen wir die Seminarinhalte den Anforderungen Ihres Unternehmens und den Fragestellun

5 Sonstige Informationen gen Ihrer Mitarbeiter entsprechend an. Auch Veranstaltungsort, Termine und Rahmen bestimmen Sie. Trainingszeiten Einlass/Empfang: Uhr 1. Trainingseinheit: Uhr Uhr 2. Trainingseinheit: Uhr Uhr 3. Trainingseinheit: Uhr Uhr 4. Trainingseinheit: Uhr Uhr Pausen und Mittagessen Während gemeinsamer Pausen und beim Mittagessen bietet sich Zeit und Gelegenheit zum Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit Referenten, Trainern und Teilnehmern. Seminarort und Ambiente Ausgewählte Seminarhotels und angenehme Seminarräume gewährleisten ein Wohlfühl-Ambiente und eine positive Lernatmosphäre. Nach erfolgter Registrierung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung, eine Anfahrtsbeschreibung, die Hotelinformation und eine Rechnung. Für Ihre Seminarteilnahme ist erforderlich, dass der Rechnungsbetrag bereits eingegangen ist oder vor Ort per Scheck beglichen wird. Stornierung und Umbuchung Als besonderen Service können Sie bis 4 Wochen vor Seminartermin kostenfrei stornieren oder umbuchen. Unsere kulanten Bedingungen für spätere Stornierungen oder Umbuchungen finden Sie im Internet unter dem Link Konditionen und Leistung Die Teilnahmegebühr für das zweitägige Seminar beträgt Euro 1.580,- zzgl. MwSt. Enthalten sind die Teilnahme am Seminar, die komplette Seminardokumentation, alle Mittagessen und alle Kaffeepausen. Nicht enthalten sind die Übernachtungen im Tagungshotel sowie die Abendessen. Seminarcode Das Seminar finden Sie auf unserer Website unter FISH. Anreise und Übernachtung Damit Sie das Seminarangebot optimal nutzen können, empfehlen wir Ihnen eine Anreise am Vortag sowie die Übernachtung im Seminarhotel. Hierzu steht Ihnen im Tagungshotel ein limitiertes Zimmerabrufkontingent zur Verfügung. Abendprogramm Im Rahmen eines optionalen Restaurantbesuchs besteht Gelegenheit zum gemütlichen Beisammensein sowie zur Fortsetzung von Diskussion, Gedanken- und Erfahrungsaustausch. Anmeldung und Zahlung Melden Sie sich schnell und einfach im Internet an unter Rückfragen senden Sie bitte an anmeldung@gcforum.com. Telefonisch erreichen Sie uns unter Tel Deutschland Global Competence Forum GmbH Schlossbergstraße Tübingen Tel Fax info@gcforum.com Österreich Global Competence Forum Fischhof 3/ Wien Tel Fax info@gcforum.at

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