Verena Henkel & Stefanie Vogler-Lipp

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1 Erwerb und Entwicklung interkultureller Kompetenz im Peer-Tutoring-Lernsetting Empirische Befunde eines Praxisbeispieles an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) Verena Henkel & Stefanie Vogler-Lipp

2 Gliederung 1) Ausgangssituation 2) Interkulturelles Peer-Tutoring 3) Konzept und Lernziele 4) Empirische Befunde 5) Einsatz als interkulturelle Peer-Tutor*innen 6) Diskussion

3 Ausgangssituation Zusammenhang Studienbedingungen und Lernverhalten und somit Studienerfolg Studierende der Europa-Universität Viadrina (EUV) wünschen sich: mehr individualisierte Beratungsangebote, Formate zur Vertiefung studienrelevanter Schlüsselkompetenzen Leitbild der EUV = Internationalität starke Bedeutung interkultureller Handlungskompetenz in Lehre und Lernen (OECD) 2012 Start Viadrina PeerTutoring und Ausbildung interkultureller Peer-Tutor*innen

4 Ausbildung: Interkulturelle*r Peer-Tutor*in

5 Lernziele Wissen um den Zugang zu theoretischen Grundlagen von Interkultureller Kompetenz Identifikation und Analyse ihrer eigenen (kulturellen) Prägung Einordnung und Analyse von interkulturellen Fallbeispielen (z.b. critical incidents) Einordnung und Prüfen ihres Verhaltens in neue Situationen Reflexion des eigenen interkulturellen Erlebens durch Austausch Definition und kritischer Vergleich von Perspektivwechsel Unterscheidung und Vergleich von Kommunikationsstrategien und Übertragung auf eigene Kommunikation Erwerb der Fähigkeit andere Studierende beim Ausbau ihrer interkulturellen Kompetenz zu unterstützen

6 Evaluation des IK-Seminars Ratingskalen, die die Selbsteinschätzung der Studierenden bezüglich ihrer Kompetenzen wiedergeben sollen Einsatz eines Fragebogens mit geschlossenen Fragen zur Erfassung der interkulturellen Kompetenzentwicklung vor Beginn und am Ende des Seminars = klassische Prä- Post-Untersuchung bei ein und denselben Projektteilnehmerinnen und Projektteilnehmern Befragungszeiträume: WiSe 13/14 bis einschl. WiSe 15/16

7 Ergebnisse I 5,1 4,9 4,9 4,8 4,9 5,1 5,3 5,3 Es fällt mit leicht, mich mit dem Thema der interkulturellen Sensibilisierung regelmäßig in meinem Studium zu beschäftigen. (40) Es fällt mit leicht, mich in Menschen aus anderen Kulturen hineinzuversetzen. (40) Ich bin in der Lage, Begegnungen mit Menschen aus anderen Kulturen kritisch zu reflektieren. (37) Ich bin in der Lage, mich bewusst mit Anderen über meine interkulturellen Erlebnisse auszutauschen. (40) Beginn Seminar Ende Seminar

8 Ergebnisse II 5,2 5,7 4,8 4,9 4,5 4,4 3,7 4,7 4,7 3,6 Ich bin mit bewusst darüber, dass es critical incidents in interkulturellen Situationen geben kann.* (40) Es fällt mir leicht mich in Situationen, in denen unterschiedliche Kulturen aufeinandertreffen, adäquat zu verhalten.* (39) Ich bin in der Lage, andere Studierende im Ausbau ihrer interkulturellen Kompetenzen zu unterstützen.* (37) Es fällt mir leicht, eine interkulturelle Maßnahme (z.b. eine Workshopeinheit) zu konzipieren.* (28) Beginn Seminar Es fällt mir leicht, eine interkulturelle Maßnahme (z.b. eine Workshopeinheit) durchzuführen/zu lehren.* (28) Ende Seminar

9 Tätigkeit als interkulturelle*r Peer-Tutor*innen Workshops (internationale Studierende, Erasmus-Studierende, Fast-Track, Schüler*innen) Exkursionen Beratung Seminarbegleitung

10 Warum Peer-Tutoring im interkulturellen Kontext geeignet? weil Teilnehmende gleiche Erfahrungen teilen und sich auf Augenhöhe austauschen weil interkulturelle Begegnungen immer etwas mit persönlichen Erlebnissen zu tun haben

11 Diskussion Peer-Tutoring = geeignetes Lernformat, um interkulturelle Interaktionen besser zu verstehen? Evaluationsergebnisse: Warum sinken Werte bei 2 Kompetenzen/Items? Schwierigkeit der Einordnung bei den 2 Items (Definition interkultureller Sensibilisierung kann man das alleine einordnen?)

12 Literatur Albrecht, A./ Ölbey, J. & Nuyken, J. (2015): Ergebnisse der Befragung der Studierenden an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) - Sommersemester https://www.europauni.de/de/struktur/unileitung/stabsstellen/qm/dokumente/studierendenbefra gung_2015_druckversion.pdf Bosse, E. (2012): Vielfalt erkunden ein Konzept für ein interkulturelles Training an Hochschulen. In: Hiller, G.G./ Vogler-Lipp, S. (Hrsg.) Schlüsselqualifikation Interkulturelle Kompetenz an Hochschulen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften Falchikov, N. (2001): Learning together: Peer tutoring in higher education. London & New York: RoutledgeFalmer. OECD (2002): Definition and selection of competences (DeSeCo): Theoretical and conceptual foundations. Strategy paper. downloadlist.8790.downloadfile.tmp/oecddesecostrategypaperdeelsaedc ericd20029.pdf

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Verena Henkel: Stefanie Vogler-Lipp: Homepage:

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