Wirtschaftsimpulse von Frauen in Forschung und Technologie

Transkript

1 Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Im Fokus: Karriere - Networking mit Maß und Ziel in Forschung und Technologie Wie Sie Ihre Netzwerke effizient gestalten, an Ihre realen Karrierebedürfnisse anpassen und auch noch Spaß dran haben. Workshop mit Dr. in Ursula Lengauer Dienstag, 17. Juni 2014, bis Uhr Techcenter Linz-Winterhafen, Hafenstraße 47-51, 4020 Linz Seminarzentrum, Raum A/B Anmeldung: anna.wolfmayr@tech2b.at Um Ihre Anmeldung wird bis 6. Juni 2014 gebeten. Die Teilnahme ist kostenlos. Aufgrund einer begrenzten Teilnehmerinnenzahl bitten wir um eine verbindliche Anmeldung. Ihre Anmeldung ist nur durch eine persönliche schriftliche Bestätigung gültig.

2 Programm zum Workshop Networking mit Maß und Ziel Begrüßung Mag. Markus Manz, Geschäftsführer tech2b und Anna Wolfmayr, Human Resources Managerin tech2b Was bedeutet "Networking" für die Karriereentwicklung einer Frau und in der Business Collaboration? Die meisten Frauen in Forschung, Technologie und Innovation sind sehr gut vernetzt. Dabei stehen Kommunikation, Wissensaustausch und effektive Zusammenarbeit im Fokus. Trotzdem können nicht alle die für den Karriereerfolg relevanten Anteile im Networking für sich nützen. Es gibt viele persönliche und einige strukturelle Gründe dafür. Woran liegt es, dass Frauen im Business zwar hervorragend vernetzt sind, jedoch oft mehr in die Netzwerke investieren als sie davon profitieren? Wie kann die Einzelne Networking für den positiven Verlauf ihrer Karriereentwicklung im Beruf oder für den Gründungserfolg nutzbar machen? Diese Fragen bilden den Einstieg zum w-fforte- Workshop Networking mit Maß und Ziel. Ab Networking

3 Programmdetails zum Workshop Networking mit Maß und Ziel Ziel des Workshops: Sie wissen, worauf es beim Networking zur Karriereentwicklung wirklich ankommt Inhalte: >> Sozialkapital-Modell als theoretisches Framework zum Networking für Frauen >> Mentoring als Eckpfeiler eines effizienten Netzwerks >> Evaluation der bereits bestehenden Kontakte >> Individuelle nächste Schritte zur erfolgreichen und vergnüglichen Netzwerkanpassung >> Tipps und Tricks aus der Praxis der Karriereberatung für Frauen Methodik: Dialogischer Fachinput Strukturierter Austausch Gruppencoaching, Übungen in Kleingruppen Diskussion

4 Dr. in Ursula Lengauer >> Unternehmens- und Organisationsberaterin (Systemisch-konstruktivistischer Ansatz) >> Kommunikations- und PR-Beraterin >> Supervisiorin und Coach (ÖVS) >> Karriereberaterin mit Spezialisierung auf Frauen in der Wissenschaft und Forschung >> Referentin und Trainerin für Gender-Awareness in Management und Führung Ursula Lengauer lebt in Wien und ist selbständige Unternehmens- und Organisationsberaterin. Sie arbeitet in eigener Praxis als Supervisorin (ÖVS), Trainerin und Coach v. a. für NGOs/NPOs (Ministerien, Universitäten, Sozial- und Kulturbereich). Sie hat sich frühzeitig auf Karriereberatung für Frauen spezialisiert und berät vorwiegend Frauen in der Wissenschaft, in Kunst und Medien. Sie entwickelt und begleitet Mentoringprogramme in Bund, Land und NGOs. Seit 2013 leitet sie das Curriculum Karriereplanung für Frauen an der Universität Wien. Sie ist Referentin im Universitätslehrgang Leadership & Management an der JKU Linz. Qualifikationen: >> Studium der Kunstgeschichte, Wirtschaftsgeschichte und Romanistik in Graz >> Langjährige Berufspraxis in Kulturmanagement, Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit >> Fortbildungen in Gruppendynamik und systemischer Organisationsberatung (ÖGGO), >> Wirtschaftsmediation (ARGE Wirtschaftsmediation), >> Organisationsaufstellungen (TRAIN) Dr. in Ursula Lengauer Tel:

5 Tech2B >> Der oberösterreichische Hightech Inkubator tech2b unterstützt und fördert innovative, technologie-orientierte und nun auch design-orientierte Unternehmensgründungen in Oberösterreich. >> Innovative WissenschafterInnen können sich in allen Fragen der Unternehmensgründung professioneller Unterstützung bedienen. Das Unterstützungsportfolio reicht von strategischer Beratung über Bereitstellung von Infrastruktur bis hin zu finanzieller Förderung. Investoren und Business Angels können mit Hightech Start-ups ihre Investitionen risikobewusst mitgestalten und von den hohen Wachstumspotenzialen profitieren. >> Die Realisierung der Projekte erfolgt in Kooperation mit oberösterreichischen Forschungseinrichtungen der Johannes Kepler Universität Linz, der OÖ Fachhochschulen und außeruniversitärer Forschungszentren, in Zusammenarbeit mit ForscherInnen, ExpertInnen und ambitionierten UnternehmensgründerInnen sowie durch die Unterstützung unserer Gesellschafter, Partner und Investoren.Tech2b kann bis dato auf über 80 erfolgreiche Gründungsvorhaben, ca. 60 erfolgreiche Unternehmensgründungen mit mehr als 300 Beschäftigten, mehr als 100 Patente und mehr als 20 Millionen Euro an Kapital, das den beteiligten Unternehmen zugutegekommen ist, verweisen. >>

6 w-fforte verbindet Wirtschaft mit Frauen in Forschung und Technologie. >> Das Programm w-fforte des BMWFJ wendet sich an Frauen in Forschung und Technologie und bietet vielfältige Unterstützungen, z.b. durch Fachveranstaltungen und einen Informationsservice im Internet, u.a. zu Förderungen, Wirtschaft, Forschung und Karriere. >> Mit der Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere organisieren wir regelmäßig Workshops rund um das Thema Karriere und bieten Gelegenheit für individuellen Austausch mit ExpertInnen. Damit möchten wir unserer Zielgruppe einen persönlichen Zugang zu karriererelevantem Know-How bieten. >> Eine weitere Maßnahme ist das Impulsprogramm Laura Bassi Centres of Expertise. 2009/2010 nahmen acht Forschungszentren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft ihre Arbeit auf. Diese europaweit einzigartige Impulsaktion setzt auf Chancengleichheit und eine neue Forschungskultur. Die jeweilige wissenschaftliche Leitung liegt bei einer Frau. In den Zentren werden Forschungsprojekte, Karrierewege und das Zukunftspotenzial aller Teammitglieder gefördert. >> w-fforte trägt mit seinen Maßnahmen auch zum Abbau von veralteten Rollenbildern in der Forschung bei, z.b. durch Öffentlichkeitsarbeit und das Sichtbarmachen des wissenschaftlich-technologischen Potenzials von Frauen. Neue Erkenntnisse werden gewonnen und der Community zugänglich gemacht. >>