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1 AT SOLUTION PARTNER GMBH HCM AT SOLUTION PARTNER Christian Senfter AT Solution Partner GmbH 2013 ATSP All rights reserved. Folie 1

2 AT SOLUTION PARTNER Starke Partner finden sich zusammen und bündeln ihr Know-How Das ARZ ist ein Kompetenz-Zentrum für IT- Dienstleistungen. Neben den klassischen SAP-Lösungen stellt das ARZ umfassende Spezial- und Ergänzungslösungen für Banken, das Gesundheitswesen und Unternehmungen der öffentlichen Hand zur Verfügung. Die TILAK ist an Dienstleistungsunternehmen beteiligt, die in den Bereichen Gesundheitswesen, Baumanagement, Medizintechnik und -informatik tätig sind ATSP All rights reserved. Folie 2

3 ARZ KONZERN > 40 Jahre IT Know- How und 20 Jahre SAP > 500 Mitarbeiter > 100 Mio. Umsatz Standorte in Innsbruck, Wien und Zürich IT Dienstleitungen in Österreich 2013 ATSP All rights reserved. Folie 3

4 DIENSTLEISTUNGEN Projektmanagement SAP Beratung Prozessmanagement Business Process Outsourcing Kunde Continuous Lösung Improvement Qualität Implementierung Systemintegration Systembetrieb Schulungen Application Management 2013 ATSP All rights reserved. Folie 4

5 BRANCHEN Gesundheitswesen Public Sector Industrie Finanzdienstleister + weitere 2013 ATSP All rights reserved. Folie 5

6 SCHWERPUNKTE HCM BEREICH HR Core Service Delivery Talentmanagement Personalplanung und Reporting Personaladministration Personalabrechnung (AT und CH) Personalzeitwirtschaft Org.management Reisemanagement epersonalakt BPO Payroll AT Interflex Employee Self-Services Manager Self-Services Eigenentwicklungen z.b. Personaleinsatzplanung, Ausbildungsplanung Ärzte Prozesse & Formulare Workflowentwicklung erecruiting Learning Solution Kompetenzmanagement Personalkostenplanung BW/BO Reporting 20 Jahre Erfahrung SAP HCM Implementierungen Projekte Betrieb SAP Partner Nachhaltige Lösungen / im Dialog mit Kunden und Hersteller (z.b. Employee Self-Services) Partnerschaft 2013 ATSP All rights reserved. Folie 6

7 LEISTUNGSSPEKTRUM Anwendungs-Support (1st Level bzw. 2nd Level) Fachexperten (z.b. geprüfte Lohnverrechner) IT Spezialisten Prozessunterstützung z.b. durch Automatisierung von Abläufen wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie von Folgeaktivitäten ELDA Übermittlungen ALE Anbindungen Workflow BPO AT Betrieb der HCM Software Customizing der Software Anpassung der implementierten Lösungen an gesetzliche Anforderungen (z.b. Pendlerförderung NEU, SEPA Umstellung) Z.b. die Lohn-/Gehaltsverrechnung stellt die erforderlichen Funktionen zur Verfügung, um eine Personalabrechnung gemäß den geltenden Gesetzen und Bestimmungen durchzuführen. Release-Management Weiterentwicklung der Lösung Betreuung von Schnittstellen Beratungsdienstleistungen Informationsmanagement Aufbereitung Kundeinformationen Anwenderdokumentationen Schulungsangebot für Anwender Betrieb der Infrastruktur Betrieb der SAP Systeme Technische Unterstützung SAP Customer Center of Expertise Vertragsadministration Koordination der Entwicklungsanforderungen ATSP All Allgemeines rights reserved. Rechenzentrum GmbH Folie 7

8 DIE OPTIMALE LÖSUNG FÜR ALLE HR PROZESSE Strategie Beschleunige n Geschäftsabläufe verbessern Ergebnisse Strateg. Personalplanung Recruiting Onboarding Lernen Performance & Ziele Vergütung Nachfolge Organisationsmanagement Mitarbeiterstammdaten Qualifikationskatalog Personalabrechnung Technologie Datenbank Schnittstellen Etc ATSP All rights reserved. Folie 8

9 BEISPIEL Transformation HR System Anfang Dezember Aufsetzen der Applikationssystem Anfang Jänner (KW2) Export SAP-System Konzernmutter Mitte-Ende Dezember Versand des P-Servers Anschluss an das Netzwerk Vorbereitung des Datenexports Einspielung Supportpackages [Jahreswechsel] Jänner (KW3) SAP-System Kunde Anbindung an Subsysteme Jänner/Februar (KW3/4/5/6) Customizing HCM Testdatenimport Tests Korrekturen Produktivstart (KW7) Import Echtdaten Anbindung Terminals Import Stammdaten an Interflex Technische Transformation Fachliche Begleitung (Prozesswissen) Basis und HR Support durch ATSP 2013 ATSP All rights reserved. Folie 9

10 BEISPIEL Kunde mit heterogener Systemlandschaft Ausgangssituation» Altsystem für Gehaltsabrechnung stand zur Ablöse» Vielfältige Einzelapplikationen [dbase Datenbanken, Excel, etc.]» keine zentrale übergreifende Sicht vorhanden Roadmap Technologiewechsel Orchestrierung 2013 ATSP All rights reserved. Folie 10

11 SUCCESSFACTORS IST EIN TEIL VON SAP 2013 ATSP All rights reserved. Folie 11

12 ATSP IST TEIL DES PARTNERNETZWERKES #1 HCM Lösungen On-Premise HCM Lösungen Cloud #1 Das Beste aus beiden Welten Mehr als 20 Jahre Erfahrung im ERP und HCM Lösungsbereich SAP & Success Factors Partner Dank dieser Partnerschaft können wir ein optimales Produktportfolio im Bereich Human Capital Management zur Verfügung stellen und aufgrund unserer mehr als 20jährigen Erfahrung im OnPremise Bereich, das Beste aus beiden Welten anbieten ATSP All rights reserved. Folie 12

13 STANDORTE Österreich Anton-Melzer-Straße 11 A-6020 Innsbruck und Grasbergergasse 13 A-1030 Wien Telefon: Schweiz Althardstrasse 70 CH-8105 Regensdorf Telefon: +41 (0) ATSP All rights reserved. Folie 13

14 KONTAKT Mag. Christian Senfter Consulting & Service Human Capital Management Abteilungsleiter AT Solution Partner GmbH Anton-Melzer Straße 11 A-6020 Innsbruck E 2013 ATSP All rights reserved. Folie 14

AT SOLUTION PARTNER GMBH

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Ing. Markus Schuch. 12. Juli 1971 in Wien. Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at AT595300003954023167 / HYPNATWW name Ing. Markus Schuch geboren 12. Juli 1971 in Wien kontakt uid nummer iban / bic Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at ATU61293488 AT595300003954023167 / HYPNATWW

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