Juniorberater und Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

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1 Am Center for Performance Management (CPM) und dem Institut für Controlling und Unternehmensrechnung der TU-Braunschweig (ICU) ist ab sofort eine Stelle zu besetzen als Juniorberater und Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L mit Zulage Umfang: zwischen 50% und 100% Aufgabenschwerpunkte: Beratung im Rahmen von Praxisprojekten des CPM Übernahme organisatorischer Aufgaben am CPM Vorbereitung und Vorkorrektur von Klausuren am ICU Betreuung von Seminar-, Studien- und Abschlussarbeitenam ICU Forschung, vorzugsweise im Bereich des industriellen Controllings Einstellungsvoraussetzungen: Studium des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs an einer wissenschaftlichen Hochschule Schwerpunkt Controlling/Produktionswirtschaft, möglichst mit Vertiefung im Performance Measurement sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnis der MS Office-Produkte, idealer Weise ergänzt um fachspezifische Software im Projektmanagement Projekterfahrung ist wünschenswert sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Promotion Das CPM sowie die TU Braunschweig streben eine Erhöhung der Frauenanteils an und fordern daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wenn Sie unser Team verstärken möchten, bewerben Sie sich bitte schriftlich bis zum mit den üblichen Unterlagen bei: Center for Performance Management UG Herrn Arne Koch Pockelstraße 14 oder elektronisch unter

2 1 von :06 Professuren Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät Juniorprofessur (BesGr. W 1) für Algorithm Engineering Im Department für Informatik der Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur (BesGr. W1) für Algorithm Engineering (ohne Tenure-Option) zu besetzen. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird internationales Forschungsrenommee im Bereich der Entwicklung, Analyse und praktischen Umsetzung von Algorithmen erwartet. Ein besonderes Schwergewicht liegt auf der Verbindung von algorithmischer Theorie und praktischer Anwendung. Forschungsschwerpunkte sollten möglichst viele der folgenden Themen sein: Diskrete Algorithmen Algorithmische Geometrie Verteilte Algorithmen Mathematische Optimierung Sensornetze Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen für Spezialhardware. Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin wird Teil der Arbeitsgruppe Algorithmik (Leiter: Prof. Dr. Sándor Fekete) sein und das existierende Profil vor allem auf der praktischen Seite stärken. Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung eigener Drittmittelprojekte (DFG, EU, BMBF) ist notwendig. In der Lehre werden Veranstaltungen aus dem Bereich der Algorithmik (insbesondere der praktischen Umsetzung) in unseren Bachelor- und Masterprogrammen erwartet. An der Technischen Universität Braunschweig (gegründet 1745) mit Studierenden sind Ingenieur- und Naturwissenschaften als Kerndisziplinen eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Geistes- und Erziehungswissenschaften. Die TU Braunschweig ist Partner in der Allianz der TU9 German Institutes of Technology und Mitgliedsuniversität der Niedersächsischen Technischen Hochschule (NTH), der auch die zu besetzende Professur zugeordnet ist. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird deshalb die Bereitschaft vorausgesetzt, an koordinierten interdisziplinären Programmen mitzuwirken und sich in die Zusammenarbeit der technisch orientierten Universitäten in Niedersachsen, insbesondere im Rahmen der Niedersächsischen Technischen Hochschule (NTH), in Forschung und Lehre einzubringen. Braunschweig liegt im Zentrum einer der forschungsstärksten Regionen der EU. Erstklassige Infrastruktur, regionale, deutschlandweite und internationale Partner in Forschung und Lehre sowie die anregende Forschungsumgebung machen die TU Braunschweig als zertifizierte familiengerechte Hochschule zu einem sehr attraktiven Ort sowohl für Wissenschaftlerinnen und Wissen schaftler als auch für ihre Familien. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes. Die TU Braunschweig strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb nachdrücklich qualifizierte Interessentinnen zur Bewerbung auf, die bei gleichwertiger Qualifikation in der Regel bevorzugt berücksichtigt werden sollen. Auf Wunsch kann Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit, zunächst für drei Jahre. Eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist nach positiver Evaluation vorgesehen.

3 2 von :06 Bewerbungen mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Publikationsliste, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen und Lehrevaluationen, Forschungs- und Lehrkonzept) werden per Post bis zum erbeten an den Dekan der Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät, Herrn Prof. Dr. Reinhold Haux, Rebenring 58 A,. vom: gültig bis:

4 1 von :16 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen Technische Universität Braunschweig Leiterin / Leiter der Stabsstelle Hochschulcontrolling Die Technische Universität Braunschweig sucht unter dem Vorbehalt der Freigabe durch die Job-Börse Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin / einen Leiter der Stabsstelle Hochschulcontrolling Es handelt sich um eine unbefristete, nicht teilzeitgeeignete Vollzeitstelle, die dem Bereich des Hauptberuflichen Vizepräsidenten zugeordnet ist. An der Technischen Universität Braunschweig (gegründet 1745) mit Studierenden sind Ingenieur- und Naturwissenschaften als Kerndisziplinen eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Geistes- und Erziehungswissenschaften. Die TU Braunschweig ist Partner in der Allianz der Niedersächsischen Technischen Universität (NTH) und der TU9 German Institutes of Technology. Braunschweig ist als Europas Forschungsregion Nr. 1 attraktiv für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie ihre Familien. Die Technische Universität Braunschweig führt derzeit alle strategischen und operativen Controllingaktivitäten in einer neu gegründeten Stabsstelle zusammen. Zielsetzung ist dabei die Fortsetzung des erfolgreich implementierten fachbezogenen Controllings unter einem organisatorischen Dach unter stärkerer strategischer Ausrichtung. Erfolgsfaktor ist dabei eine enge Zusammenarbeit mit den Präsidiumsmitgliedern sowie den beteiligten Fachabteilungen. Aufgaben des/der Leiters/-in der Stabsstelle Hochschulcontrolling werden u. a. sein: Leitung der Stabsstelle und fachliche Gesamtverantwortung für das Controlling der Universität Verantwortung für die Aufstellung der strategischen Hochschulplanung, von Wirtschaftsplänen, der Ressortbudgets, Kapazitätsrechnung sowie für das Berichtswesen Pflege und Weiterentwicklung etablierter Instrumente des strategischen Controllings, der dezentralen Ergebnisrechnung, des SAP-Berichtswesens und der indikatorgestützten Steuerungssysteme. Erwartet wird ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master-/Diplomabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und Finanz- und Rechnungswesen), an das sich bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling angeschlossen hat. Erste Erfahrungen in der Führung von Teams werden ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zur Motivation von Beschäftigten. Sie besitzen exzellente Kenntnisse der kaufmännischen Rechnungslegung, fundierte Kenntnisse und sicheren Umgang mit SAP (insbesondere Module FI, CO, PSM sowie BW). Idealerweise verfügen Sie über Moderations- u. Konfliktlösungskompetenz, hohe analytische Kompetenz und Konzeptionsstärke, Entscheidungs- und Innovationsfreude, professionellen Kommunikationsstil sowie Teamfähigkeit. Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 14 TV-L. Nähere Auskünfte erteilt der hauptberufliche Vizepräsident, Herr Dietmar Smyrek, unter der Tel.-Nr. 0531/ oder unter hvp@tu-braunschweig.de <mailto:hvp@tu-braunschweig.de>. Die TU Braunschweig strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei

5 2 von :16 gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum mit aussagekräftigen Unterlagen unter Nr /12 an den Präsidenten der Technischen Universität Braunschweig - Abteilung /12 - Pockelsstraße 14, (Postfach 33 29, Braunschweig) vom: gültig bis:

6 Technische Universität Braunschweig Institut für Organische Chemie Hagenring 30 Deutschland Technische Universität Braunschweig Institut für Organische Chemie Dr. Jeroen S. Dickschat Hagenring 30 Stellenausschreibung Die Technische Universität Braunschweig Institut für Organische Chemie, Arbeitskreis Dr. Jeroen Dickschat sucht für das im Rahmen des Transregio-Sonderforschungsbereichs Roseobacter geförderte Forschungsvorhaben Biosynthetic pathways to secondary metabolites of the Roseobacter clade Tel. +49 (0) Fax +49 (0) Dezember 2011 zum 1. Februar 2011 einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/in (E 13). Die Einstellung erfolgt mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit eines vollbeschäftigten Angestellten und wird mit der Möglichkeit der Verlängerung zunächst auf ein Jahr befristet. Die Stelle wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie, Biologie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Disziplin (Masterexamen). Idealerweise besitzen Sie sehr gute praktische Erfahrungen in präparativer und analytischer organischer Chemie oder in Molekularbiologie. Sie erwartet eine spannende wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Biologischen Chemie mariner Naturstoffe. In einer interdisziplinären Arbeitsgruppe sollen Biosynthesewege zu Sekundärmetaboliten mit interessanter biologischer Aktivität (z. B. Antibiotika) untersucht werden. Wenn Sie Interesse haben, wissenschaftliche Fragestellungen im Grenzbereich zwischen Chemie und Biologie zu bearbeiten, bewerben Sie sich bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen. Im Rahmen der zugewiesenen Forschungsaufgaben besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die TU Braunschweig strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Dr. Jeroen Dickschat

7 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen Institut für Baukonstruktion und Holzbau ibholz Betreuung der Lehre sowie Mitarbeit an Forschungsprojekten An der TU Braunschweig Institut für Baukonstruktion und Holzbau / ibholz ist ab sofort die Stelle einer oder eines wissenschaftlichen Angestellten Verg.Gr. E13 zu besetzen. Zu den Aufgaben gehört die Betreuung der Lehre im Grund- und Vertiefungsstudium und die Bearbeitung von Forschungsprojekten im Holzbau. Voraussetzung für die Einstellung ist der Abschluß eines universitären Studienganges Bauingenieurwesen mit konstruktiver Vertiefungsrichtung. Gute Informatikkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht unbedingte Voraussetzung. Die wissenschaftliche Tätigkeit kann durch eine Promotion abgeschlossen werden. Die TU Braunschweig strebt an, den Anteil von Frauen am Personal zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten an: Technische Universität Braunschweig Institut für Baukonstruktion und Holzbau / ibholz Prof. Dr.-Ing. Martin H. KESSEL Schleinitzstraße 21A vom: gültig bis: von :15

8 1 von :10 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen Institut für Gebäude- und Solartechnik Monitoring der Intern. Bauausstellung Hamburg Am Institut für Gebäude- und Solartechnik ist die Stelle einer/eines wiss. Mitarbeiter/in 100 % - E 13 TV-L Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik/Energiemanagement, Elektrotechnik sofort befristet auf 3,5 Jahre zu besetzen. Aufgaben Monitoring der Intern. Bauausstellung Hamburg Die Stadt im Klimawandel ist das Leitbild der Intern. Bauausstellung IBA-Hamburg. Im Rahmen eines Stadtlabors werden vier strategische Ziele wie die Reduzierung des Energieverbrauchs, die Umsetzung hoher Gebäudestandards, die Steigerung der Energieeffizienz und die Nutzung Erneuerbarer Energien verfolgt. Das IGS begleitet zusammen mit weiteren wissenschaftlichen Einrichtungen das Projekt vom umfassenden Monitoring bis zu Betriebsoptimierungsmaßnahmen. Aufgaben Projektbearbeitung, Gebäudedokumentation, Konzepterstellung für eine Messdatenerfassung, Erarbeitung von Mess- und Monitoringkonzepten, Begleitung der Inbetriebnahme, Messdatentransfer und -analyse, Bewertung der Energieeffizienz, Rückkopplung auf die Energieeffizenzstrategie Kenntnisse Grundlagen der Bauphysik und der Gebäudetechnik sowie dem Gebiet der erneuerbaren Energien, Softwarekenntnisse im Simulationsbereich z.b. TRNSYS, designbuilder, Fluent, Auswertung von Mess- und Monitoringdaten Die TU Braunschweig will Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. TU Braunschweig Institut für Gebäude- und Solartechnik Prof. Dr.-Ing. M. N. Fisch Mühlenpfordtstraße 23 vom: gültig bis:

9 1 von :11 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen Institut für Gebäude- und Solartechnik Projektarbeit Sanierung Kunsthalle Mannheim Am Institut für Gebäude- und Solartechnik ist sofort die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau 100 % - EG 13 TV-L auf 4 Jahre zu besetzen. Projekt: Das IGS betreut im Projektverbund mit weiteren wissenschaftlichen Einrichtungen die beispielhafte energetische Sanierung der Kunsthalle Mannheim. Der Jugendstilbau aus dem Jahr 1903 zählt zu den bedeutentendsten Kulturdenkmalen des Landes Baden-Württemberg. Durch das IGS wird die Sanierung in energetischer und anlagentechnischer Hinsicht begleitet. Im Rahmen des Forschungsprojekts und gegenüber dem Auftraggeber erfolgt eine Dokumentation der wissenschaftlichen Erkenntnisse. Aufgaben: Projektbearbeitung und Projektleitung, Entwicklung und Fortschreibung des Energiekonzepts, Gebäude- und Anlagensimulation, qualitätssichernde Begleitung der Sanierungsmaßnahme, Erarbeitung eines Mess- und Monitoringkonzepts, messtechnische Begleitung und Datenauswertung, Betriebsoptimierung. Kenntnisse: Interesse an historischen Bauten, bauphysikalische Grundkenntnisse, Erfahrungen im Bereich erneuerbarer Energien, Bedienung von Simulationsprogrammen z.b. TRNSYS Interesse mit/an Messtechnik und Optimierungsprozessen Kenntnisse im Bereich Absorptionskälte sowie den Standardthemen Heizung/Flächenheizung/Klimatechnik/RTL Die TU Braunschweig will Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. TU Braunschweig Institut für Gebäude- und Solartechnik Prof. Dr.-Ing. M. N. Fisch Mühlennpfordtstraße 23 vom: gültig bis:

10 1 von :10 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen Institut für Gebäude- und Solartechnik Konzeptentwicklung bluemap TU Braunschweig Am Institut für Gebäude- und Solartechnik ist sofort die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik 100 % - EG 13 TV-L befristet auf 2,5 Jahre zu besetzen. Für den Campus der TU Braunschweig wird ein integraler energetischer Masterplan entwickelt. Dabei werden Methoden und Werkzeuge zur Reduzierung des Primärenergieverbrauchs und zur langfristigen Versorgung mit ausschließlich regenerativen Energien erarbeitet. Projektbeteiligt sind neben dem IGS u.a. Städteplaner, Mobilitätsforscher und Versorgungsingenieure. Im Anschluss ist der Einstieg in eine umsetzungsorientierte Planungsphase vorgesehen. Aufgaben: Projektbearbeitung, Gebäudeaufnahme und Gebäudedokumentation, Analyse und Bewertung der Energieversorgung, Gebäude- und Anlagensimulation, Entwicklung von Sanierungsszenarien, Methodische Entwicklung von Werkzeugen zur energetischen Bewertung von Stadtquartieren. Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Bauphysik und der Gebäudetechnik sowie dem Gebiet der erneuerbaren Energien, Softwarekennntnisse aus dem Simulationsbereich z.b. TRNSYS, LabView, designbuilder, Fluent. Auswertung von Mess- und Monitoringdaten. Die TU Braunschweig will Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. TU Braunschweig Institut für Gebäude- und Solartechnik Prof. Dr.-Ing. M. N. Fisch Mühlenpfordtstraße 23 vom: gültig bis:

11 Prof. Dr. Katja Koch Technische Universität Braunschweig Institut für Erziehungswissenschaft Postfach Braunschweig Deutschland Das Projekt Sprachförderung für Migrantenkinder im Elementarbereich Evaluation unterschiedlicher Sprachförderkonzepte in niedersächsischen Kindertagesstätten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Hilfskraft (86 Std./ Monat) Technische Universität Braunschweig Institut für Erziehungswissenschaft Abteilung Schulpädagogik und Allgemeine Didaktik Bienroder Weg 97 Deutschland Sekretariat: Frau Smolnik Tel.: Datum: befristet auf 6 Monate. Aufgaben: Mithilfe bei der Dokumentation des Sprachstandes von 3- bis 5- jährigen Kindern an niedersächsischen Kindertagesstätten mittels standardisierter Spracherhebungsverfahren Auswertung der erhobenen Daten Mitarbeit bei der Erhebung und Auswertung von Videographien Mitarbeit bei der Vorbereitung eines Forschungsantrags Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit erziehungswissenschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt Kenntnisse quantitativer oder qualitativer Forschungsmethoden Beherrschung der gängigen MS Office-Anwendungen Flexibilität, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick, Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten sowohl theoretisch als auch praktisch Interesse an den Themen der frühkindlichen Bildung und Sprachförderung Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum an: Prof. Dr. Katja Koch Technische Universität Braunschweig Institut für Erziehungswissenschaft Bienroder Weg 97

12 1 von :14 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen Institut für Erziehungswissenschaft, Abteilung Weiterbildung und Medien Mitarbeit in Lehre und Forschung An der Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften der Technischen Universität Braunschweig ist im Institut für Erziehungswissenschaft in der Abt. Weiterbildung und Medien zum 16. April 2012 eine halbe Stelle eines/einer Wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (Vergütungsgruppe TV-L EG 13) im Bereich Lehr-Lernforschung (mit neuen Medien) in der Weiterbildung zu besetzen. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung (maximal 6 Jahre). Gesucht wird: ein/e Mitarbeiter/in mit Hochschulabschluss in den Sozialwissenschaften (Erziehungswissenschaft, Psychologie) bevorzugt aus dem Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung oder der empirischen Lehr-Lernforschung. Vorausgesetzt werden gute Kenntnisse in den Bereichen der Lehr-Lernforschung, in der Umsetzung und Realisierung multimedialer Lernprogramme sowie in der empirischen Forschungsmethodik und Statistik. Erfahrungen mit der Beantragung von Drittmittelprojekten, der Projektkoordination sowie dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen sind wünschenswert. Der/die Stelleninhaber/in soll Lehrveranstaltungen für Studierende in den Bachelor- und Masterstudiengängen durchführen. Die Lehrverpflichtung beträgt 2 Semesterwochenstunden. Die Mitwirkung bei allen damit verbundenen Aufgaben wird erwartet. Die Stelle bietet die Möglichkeit der Weiterqualifizierung. Die TU Braunschweig strebt an, den Anteil von Frauen an wissenschaftlichem Personal zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, evtl. Schriftenverzeichnis) sind bis zum 31. Januar 2012 an die Abteilung Weiterbildung und Medien, Bienroder Weg 97, zu senden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. vom: gültig bis: