Ein Franchiseprojekt der

Transkript

1 Ein Franchiseprojekt der DeBeGe Unternehmensberatung GmbH Geschäftsführer: Reinhard Bucher Kastanienweg Markkleeberg

2 Das Franchise-Konzept Erstinformationen für Franchise-Interessenten Die DeBeGe Unternehmensberatung GmbH hat ihren Geschäftsbetrieb um den Bereich der privaten Arbeitsvermittlung erweitert. Im Zuge dessen entstand das Projekt eine Online-Plattform zur Stellenvermittlung, auf der Arbeitsuchende, Unternehmen und JOBCODE-Agenten zusammen treffen. Franchise-Nehmer nehmen als JOBCODE-Agenten den Platz des selbständigen privaten Arbeitsvermittlers im JOBCODE-System ein. Franchisegeber ist die DeBeGe Unternehmensberatung GmbH (kurz: DeBeGe GmbH). Erfolgreich durch private Arbeitsvermittlung Auf der einen Seite stehen knapp 3,5 Millionen Arbeitslose, auf der anderen Seite suchen Unternehmen verzweifelt nach Fachkräften und finden sie nicht! An dieser Stelle setzten private Arbeitsvermittler an. Während die Bundesagentur bei der Vermittlung regelmäßig an ihre Grenzen stößt und die Arbeitslosen letztlich nur verwaltet, liegt die Aufgabe von JOBCODE ausschließlich in der Vermittlung. Unternehmen und potentielle Arbeitnehmer werden konkret angesprochen. Für die Bewerber werden passende Stellen, für die Unternehmer passende Bewerber gesucht. Die hohen Vermittlungsquoten sprechen für sich! Die Anzahl der Privaten Arbeitsvermittler in Deutschland ist in den letzten Jahren zwar gestiegen, aber noch immer nicht zufrieden stellend. Genau hier setzt JOBCODE an. Wir verteilen die Arbeitsvermittlung auf bundesweit agierende Franchise-Nehmer, die sich als private Arbeitsvermittler selbständig machen. Selbständig heißt: ein eigenes Arbeitsvermittlungsunternehmen und die DeBeGe GmbH liefert das Know-how für einen erfolgreichen Start in die Geschäftstätigkeit. Weiterhin wird den Agenten ein umfangreiches Service- Angebot zur Verfügung gestellt. Seite 1 von 7

3 Das Franchise-Konzept Service-Angebote Diese Angebote beinhalten Beratungsleistungen, Gebietsschutz, Formularbereitstellung und Kontakte zu unseren bundesweiten Kooperationspartnern bestehend aus Unternehmens- und Steuerberatern. Ein weiterer wichtiger Service ist der von der DeBeGe GmbH entwickelte Karrierehelfer, ein Bewerbungstool für Arbeitsuchende, mit dem die optimale Bewerbung (Anschreiben + Lebenslauf) für jeden Bewerber automatisch erstellt wird. Diese kann gedruckt oder im PDF-Dateiformat abgespeichert werden und steht so jederzeit und per überall zur Verfügung. Durch den Karrierehelfer wird dem Agenten ein schnelles und effizientes Arbeiten ermöglicht, da Zeitverluste durch fehlende Unterlagen vermieden werden. Beratungsleistungen können vor, während und nach der Gründung des Arbeitsvermittlungsunternehmens in Anspruch genommen werden. Optional besteht die Möglichkeit, zusätzliche Coaches (bestehend aus unseren bundesweiten Kooperationspartnern von Steuer- und Unternehmensberatern) zu Beratungsleistungen heranzuziehen. Ein Teil der dabei anfallenden Coaching- Kosten bis können dabei im Einzelfall ersetzt werden. Jeder Agent erwirbt eine Gebietslizenz, die in der Regel bis Einwohner umfasst. Dieser Gebietsschutz dient dazu, dass Agenten sich nicht gegenseitig behindern. Weiterhin dienen die Gebiete dem JOBCODE-Routing- System. Alle Arbeitsuchenden, die die bundeseinheitliche Rufnummer JOBCODE wählen, werden direkt zum nächsten Agenten weiter geleitet. Unternehmen wählen die kostenfreie Rufnummer 0800 JOBCODE und werden ebenfalls zum nächsten Agenten weiter geleitet. Vorgefertigte Businesspläne für die Existenzgründung bekommt der Agent zur Verfügung gestellt. Er benötigt sie, um bei der Bank einen minimalen Kredit zu beantragen damit die Investitionskosten gedeckt sind. Der Businessplan berücksichtigt unter anderem die Umsatzplanung, die Liquiditäts- und Rentabilitätsvorschau, Investitions- und Kostenvorschau sowie den Zweck der Gründung. Die individuelle Anpassung des Businessplanes an Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten wird von Ihrem Coach vorgenommen (Steuer- oder Unternehmensberater). Seite 2 von 7

4 Das Franchise-Konzept Alle Service-Leistungen im Überblick: Karrierehelfer: o Erstellung von Anschreiben und Lebenslauf o das Tool zur optimalen Bewerbung eines jeden Arbeitsuchenden o Verringerung von Fehlerquellen bei der Bewerbung o druckbar, transportabel im PDF-Dateiformat Gebietsschutz: o Vorbeugen von Rivalitäten zwischen Agenten Bundeseinheitliche Rufnummern: o JOBCODE für Arbeitsuchende o 0800 JOBCODE für Unternehmen o direkte Weiterleitung an nächstgelegenen Agent Kooperationspartner: o bestehend aus Steuer- und Unternehmensberatern o optionale Betreuung vor, während und nach der Gründung Formulare: o Bereitstellung von Businessplänen für Existenzgründung o individuelle Anpassung durch Coaches Seite 3 von 7

5 Bewerberprofil Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kontaktfreude Der Franchise-Nehmer ist in unmittelbarem Kontakt zu Unternehmen und Bewerbern. Er akquiriert diese als seine Kunden und bringt sie zusammen. Es wird vom JOBCODE-Agenten ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatz und Fleiß verlangt. Selbständig bedeutet zu jeder Zeit ansprechbar, flexibel, eigenständig, kontaktfreudig und sprachgewandt sowie verhandlungssicher zu sein. Flexibilität Seien Sie in Ihrer Arbeit nicht an einen genauen Arbeitsablauf und Arbeitsplan gebunden. Verteilen Sie die Aufgaben nach Wichtigkeit und seien Sie darauf gefasst, jederzeit Überstunden zu leisten. Eigenständigkeit Als Selbständiger sind Sie von niemandem abhängig. Sie entscheiden selbst, welche Maßnahmen richtig und falsch sind. Sie führen keine Anweisungen von oben aus, sondern sind für alle Bereiche selbst verantwortlich. Kontaktfreude Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und Freude daran, jederzeit neue Kontakte zu knüpfen. Es fällt Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und diese für Ihre Tätigkeit zu gewinnen und zu begeistern. Sprachlich gewandt und verhandlungssicher Das Reden fällt Ihnen leicht und Sie haben auf jede gute Frage eine noch bessere Antwort. Beim Aushandeln von Vermittlungs- und Erfolgsprovisionen dürfen Sie nicht nachgeben. Ihre Arbeit hat Ihren Preis und den bestimmen nur Sie allein! Seite 4 von 7

6 Die Konditionen Die Konditionen des Franchise-Konzeptes auf einen Blick Franchise-Konzepte zeichnen sich dadurch aus, dass der Franchise-Nehmer ein bestehendes Konzept des Franchise-Gebers gegen Zahlung von Entgelten und Umsatzbeteiligung übernehmen kann. JOBCODE sieht eine einmalige Startgebühr zu Beginn der Tätigkeit sowie einen prozentualen Anteil vom monatlichen Umsatz des Agenten vor. Diese dienen vorrangig der Finanzierung bundesweiter Werbemaßnahmen von JOBCODE. Standort: Agenten werden im gesamten Bundesgebiet gesucht. Es sind keine bestimmten Bedingungen an den Standort geknüpft. Investitionen: Fallen zunächst im Bereich der Betriebs- und Geschäftsausstattung, später für die Anmietung eigener Geschäftsräume und Fuhrpark an; zwischen und (abhängig vom Fuhrpark). Einstiegsgebühr: Einmalig zu Beginn der Geschäftstätigkeit Laufende Gebühren: Monatliche Umsatzprovision an den Franchise-Geber in Höhe von 10 % des Bruttoumsatzes. Vertragslaufzeit: Keine festgelegte Vertragslaufzeit. Werbung regional: Übernimmt der Agent selbst. Werbung überregional: Übernimmt der Franchise-Geber. Die überregionale Werbung wird vom Franchise-Geber durchgeführt und finanziert sich aus den monatlich prozentualen Umsatzabgaben der Agenten. Die Startgebühr von sind den marktüblichen Einstiegsgebühren anderer Franchise-Konzepte angepasst. Der Franchisevertrag sieht keine zeitlichen Beschränkungen der Aktivität des Agenten vor, diese können jedoch im Bedarfsfall individuell ausgehandelt und festgelegt werden. Die Unterschiede in der Investitionshöhe sind abhängig davon, ob der Agent bereits ein Auto zur überregionalen Kundenakquisition besitzt oder dieses mit finanziert werden muss. Bei übermäßiger Geschäftstätigkeit wird der Agent eigene Geschäftsräume anmieten und bei Bedarf einen oder mehrere Mitarbeiter einstellen. Seite 5 von 7

7 Kontakt und Informationen Diese bekommen dann ihren eigenen Mitarbeiterzugang auf Deren Aufgaben werden sich zunächst auf die Datenbankpflege beschränken, später jedoch auf die Akquisition von Arbeitsuchenden und Unternehmen ausweiten. Umsätze generieren die Vermittler aus dem Arbeitsvermittlungsgutschein oder aus vereinbarten Vermittlungs- und/oder Erfolgsprovisionen. Weiterhin sind Kooperationsgeschäfte mit anderen JOBCODE- Agenten möglich, eine entsprechende Umsatzaufteilung ist die Folge. Die DeBeGe GmbH gibt Ratschläge, wie diese Umsatzteilung erfolgen kann, letztendlich kann sie aber auch abweichend davon vereinbart werden. Interessiert? Dann wenden Sie sich bitte an: DeBeGe Unternehmensberatung GmbH Reinhard Bucher - Geschäftsführer - Kastanienweg Markkleeberg Telefon: Telefax: Informationen: info@debege.de info@jobcode.de Internet: Seite 6 von 7