Inhalt. Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 2
|
|
- Katrin Esser
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015
2 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt... 6 Anzahl Vakanzen pro Branche... 6 Stellenmarkt pro Berufsgruppe... 7 Anzahl Vakanzen pro Berufsgruppe... 7 Top 25 der Jobs... 9 Top 100 der Arbeitgeber...10 Top 50 der Personaldienstleister...12 Über uns...14 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 2
3 Einleitung Der Schweizer Jobradar ist eine Dienstleistung der x28 AG, welche innovative Lösungen für Stellensuchende, Arbeitgeber und Personaldienstleister entwickelt und betreibt. Mit dem Schweizer Jobradar liegt eine aussagekräftige Analyse des Stellenmarktes vor. Die x28 AG sucht mittels einer hochspezialisierten Suchmaschine das Internet nach offenen Stellen in der Schweiz ab und zwar direkt auf den Websites der Arbeitgeber und Personaldienstleister. Dadurch resultiert ein vollständiges und repräsentatives Bild der Nachfrage nach Arbeitskräften. Informationen und Nutzen Die Gesamtzahl an offenen Stellen spiegelt die konjunkturelle Situation und zeigt die Entwicklung des Arbeitsmarktes. Das Verhältnis der direkt von Arbeitgebern und Personaldienstleistern ausgeschriebenen Vakanzen gibt wichtige Hinweise für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie auch für die Stellensuche. Die regionale und branchenspezifische Verteilung der Stellenanzeigen illustriert die Bedeutung der einzelnen Wirtschaftsregionen bzw. -bereiche. Der Zusammenzug von einzelnen Berufen zu Berufsgruppen dokumentiert die Wichtigkeit und das Verhältnis unter diesen Berufsgruppen. Die 25 am meisten nachgefragten Arbeitskräfte vermitteln ein Bild, bei welchen Berufen in der Schweiz eher ein Arbeitnehmer-Markt analysiert werden kann. Die Arbeitgeber- und Personaldienstleister-Rankings demonstrieren die Grösse und Relevanz der einzelnen Unternehmen im Schweizer Arbeitsmarkt. Methodik Der x28-webspider sucht alle relevanten Websites nach offenen Stellen mehrfach täglich ab. Jeweils am 15. des Quartalsmitte-Monats (also am 15. Februar, 15. Mai, 15. August, 15. November) werden alle gespiderten Stellenanzeigen analysiert und ausgewertet. Auf der Basis einer mächtigen Wissensbasis (sog. Ontologie) wird gewährleistet, dass die Resultate hochwertig sind, d.h. objektiver, zuverlässiger und valider. Im Gegensatz zu den meisten anderen Job-Suchmaschinen, welche v.a. Jobbörsen spidern, findet der x28-webspider die Stellenanzeigen direkt auf den Websites der Firmen und der Personaldienstleister. Dies ist insofern von Bedeutung, dass dadurch eine Mehrfach-Nennung derselben, identischen Stellenanzeige praktisch ausgeschlossen werden kann. Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 3
4 Schweizer Stellenmarkt Im 4. Quartal 2015 wurden (am Stichtag) 120'039 Stellen in der Schweiz auf den Websites der Unternehmen und der Personaldienstleister ausgeschrieben. Von diesen insgesamt 120'039 Vakanzen sind 13'950 an Führungskräfte adressiert. Offene Stellen in der Schweiz Alle Stellen (100%) Stellen für Führungskräfte (12%) Etwa 3/5 der insgesamt 120'039 Stellenanzeigen werden von Personaldienstleistern ausgeschrieben und 2/5 finden sich auf den Websites der Firmen. Firmen Personaldienstleister (41%) 71'153 (59%) Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 4
5 Regionaler Stellenmarkt Die regionale Verteilung der publizierten Stellenanzeigen wird kantonal ausgewertet. Diesbezüglich wird der in der Anzeige erwähnte Arbeitsort oder falls nicht explizit erwähnt der Firmensitz als relevantes Kriterium verwendet. Anzahl Vakanzen pro Kanton Untenstehend werden die Stellenanzeigen pro Kanton ausgewiesen. Es werden nur Inland-Stellen gezählt. Stellen mit einem Arbeitsort im Ausland fallen weg. Zürich 28'049 Freiburg 1'559 Bern 12'773 Neuenburg 1'456 Aargau 8'477 Basel-Stadt 1'446 Luzern 6'372 Schwyz 1'413 St. Gallen 4'905 Tessin 744 Waadt 4'361 Schaffhausen 681 Solothurn 3'321 Nidwalden 517 Zug 3'019 Obwalden 516 Genf 2'726 Jura 459 Thurgau 2'506 Glarus 423 Basel-Landschaft 2'449 Appenzell Ausserrhoden 304 Graubünden 2'368 Uri 265 Wallis 1'723 Appenzell Innerrhoden 73 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 5
6 Sektoraler Stellenmarkt Die sektorale Verteilung der publizierten Stellenanzeigen wird nach Branchen ausgewertet. Diesbezüglich wird jede einzelne Firma dem NOGA-Branchencode zugordnet. Eine Mehrfach-Zuordnung ist v.a. bei grossen Unternehmen möglich. Anzahl Vakanzen pro Branche Untenstehend werden die Stellenanzeigen pro Branche ausgewiesen. Es werden nur die Stellen auf den Website der Firmen gezählt. Die Stellen der Personaldienstleister weisen zwar Aussagen über die Branche des Auftraggebers hin, können aber vielfach nicht eindeutig determiniert werden. Anzahl Vakanzen pro Branchen BRANCHE VAKANZEN BRANCHE VAKANZEN Architektur und Planung 2'143 Luftfahrt 326 Baugewerbe 4'062 Marketing und Kommunikation 824 Bildung 1'622 Maschinenbau 2'172 Detailhandel 4'626 Metallindustrie 1'262 Dienstleistungen für Private 455 Möbel 337 Elektro- und Medizinaltechnik, Optik 2'231 NPO 1'357 Energieversorgung 742 Öffentliche Verwaltung 2'682 Facility Management 837 Pharma und Chemie 1'883 Fahrzeugbau 422 Rechts- und Unternehmensberatung 2'839 Fahrzeughandel und -unterhalt 1'054 Sozialversicherung 382 Finanzdienstleistungen 3'055 Sozialwesen 1'761 Forschung 775 Sport, Kultur und Unterhaltung 766 Gastronomie und Hotellerie 4'740 Textilgewerbe 333 Gesundheitswesen 5'506 Tourismus 396 Glas 84 Uhren und Schmuck 465 Grosshandel 2'257 Umwelttechnik 247 Holz und Papier 423 Verkehr und Transport 1'472 Immobilien 563 Verlags- und Druckbranche 563 Informatik 5'373 Versicherungen 1'465 Land- und Forstwirtschaft 229 Wasserversorgung 54 Lebensmittel 872 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 6
7 Stellenmarkt pro Berufsgruppe Die Verteilung der publizierten Stellenanzeigen nach Berufsgruppen bedeutet, dass ähnliche Berufe oder Berufsfamilien zusammengezogen ausgewertet werden. Eine Mehrfach-Zuordnung ist möglich. Anzahl Vakanzen pro Berufsgruppe Aufgrund der eingangs erwähnten Ontologie (eher bekannt als sog. semantisches Web) kann Gleiches mit Gleichem verglichen werden. Beispiel: Verkaufsleiter, Leiter der Verkaufsabteilung oder Head of Sales werden als Synonyme erkannt und ausgewertet. Oder SEO Manager, Social Media Manager und Online Marketing Manager werden der Berufsgruppe Online-Marketing-Jobs zugeordnet. Anzahl Vakanzen pro Berufsgruppe BERUFSGRUPPE VAKANZEN BERUFSGRUPPE VAKANZEN Analysten-Jobs 776 Eventmanagement-Jobs 126 Architekten-Jobs 1'462 Export-Jobs 407 Ärzte-Jobs 2'036 Fahrer-Jobs 711 Assistenten-Jobs 5'628 Finanz-Jobs 3'494 Ausbildungs-Jobs 1'746 Forscher-Jobs 879 Aussendienst-Jobs 806 Fotografen-Jobs 11 Autoren-Jobs 2 Führungs-Jobs 13'946 Banking-Jobs 815 Gärtner-Jobs 1'149 Bau-Jobs 12'785 Gastro-Jobs 3'982 Berater-Jobs 2'728 Gastroservice-Jobs 2'347 Bibliothekar-Jobs 7 Geomatik-Jobs 70 Biologie-Jobs 67 Gering qualifizierte Jobs 2'835 Buchhalter-Jobs 1'781 Händler-Jobs 146 CAD/CAM-Jobs 146 Handwerker-Jobs 25'827 Call Center-Jobs 425 Hauswirtschafts-Jobs 693 Chemiker-Jobs 253 HLK-Jobs 2'253 Controller-Jobs 766 Holzbearbeitungs-Jobs 2'882 Datenbank-Jobs 451 Hotel-Jobs 912 Designer-Jobs 579 Immobilien-Jobs 742 Detailhandel-Jobs 1'925 Informatiker-Jobs 10'288 Direktmarketing-Jobs 5 Informationsmanagement-Jobs 343 Disponenten-Jobs 274 Ingenieur-Jobs 4'388 Dokumentalisten-Jobs 98 Inspektoren-Jobs 28 Drucker-Jobs 164 Instrumentenbau-Jobs 5 Einkäufer-Jobs 856 Internet-Jobs 807 Elektroniker-Jobs 5'436 Investment Banking-Jobs 146 Entwickler-Jobs 270 IT-Administratoren-Jobs 264 ERP-Jobs 1'495 IT-Sicherheits-Jobs 261 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 7
8 Anzahl Vakanzen pro Berufsgruppe BERUFSGRUPPE VAKANZEN BERUFSGRUPPE VAKANZEN IT-Support-Jobs 587 Programmier-Jobs 3'512 Journalismus-Jobs 37 Projektmanagement-Jobs 9'537 Kaufmännische Jobs 9'267 Psychologie-Jobs 49 Kinderbetreuungs-Jobs 161 Qualitätsmanagement-Jobs 1'364 Konstrukteurs-Jobs 1'435 Redaktions-Jobs 208 Koordinatoren-Jobs 493 Reinigungs-Jobs 511 Kredit-Jobs 128 Rekrutierungs-Jobs 149 Küchen-Jobs 1'931 Revisions-Jobs 308 Kundenbetreuungs-Jobs 1'542 Riskmanagement-Jobs 148 Künstler-Jobs 35 Sachbearbeiter-Jobs 6'721 Labor-Jobs 455 Sachversicherungs-Jobs 100 Lebensmittel-Jobs 2'377 SAP-Jobs 1'447 Legal-Jobs 940 Schutz-Jobs 298 Logistik-Jobs 1'031 Seelsorger-Jobs 52 Maler-Jobs 1'305 Sekretariats-Jobs 567 Managementsupport-Jobs 515 Servicetechniker-Jobs 2'246 Marketing-Jobs 2'334 Sicherheits-Jobs 538 Marketingkommunikations-Jobs 522 Software-Jobs 3'356 Marktforschungs-Jobs 35 Software-Testing-Jobs 181 Mechaniker-Jobs 7'731 Sozial-Jobs 629 Media-Jobs 97 Sozialversicherungs-Jobs 189 Medizinische Assistenz-Jobs 838 Spengler-Jobs 1'464 Metall-Jobs 2'534 Sport-Jobs 192 Mikro-Jobs 36 Steuer-Jobs 209 Montage-Jobs 9'128 Stylisten-Jobs 259 Multimedia-Jobs 61 Systemspezialisten-Jobs 1'625 Museums-Jobs 13 Techniker-Jobs 5'189 Nichtlebensversicherungs-Jobs 336 Telekom-Jobs 402 Öko-Jobs 52 Textil-Jobs 213 Ökonomie-Jobs 81 Theater-Jobs 13 Online-Marketing-Jobs 187 Therapeuten-Jobs 474 Operator-Jobs 834 Tierpflege-Jobs 40 Organisations-Jobs 841 Tourismus-Jobs 129 Patent-Jobs 20 Transport-Jobs 1'144 Personalmanagement-Jobs 1'776 Treuhand-Jobs 527 Personenversicherungs-Jobs 63 TV-Jobs 38 Pflege-Jobs 7'121 Verkaufs-Jobs 9'595 Pharma-Jobs 768 Verkaufsinnendienst-Jobs 1'390 Planer-Jobs 1'221 Verkehrs-Jobs 91 Private Banking-Jobs 516 Verlags-Jobs 69 Produktions-Jobs 1'324 Verpackungs-Jobs 52 Produktmanagement-Jobs 817 Versicherungs-Jobs 663 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 8
9 Anzahl Vakanzen pro Berufsgruppe BERUFSGRUPPE VAKANZEN BERUFSGRUPPE VAKANZEN Verwaltungs-Jobs 491 Zahnmedizin-Jobs 83 Werbe-Jobs 69 Zeichner-Jobs 811 Top 25 der Jobs Diese 25 Berufe werden in der Schweiz am meisten ausgeschrieben. Top 25 aller Jobs PLATZ JOBS VAKANZEN 1 Pflegefachmann 3'917 2 Elektromonteur 2'961 3 Verkaufsberater 2'195 4 Schreiner 1'792 5 Projektleiter 1'505 6 Sanitärinstallateur 1'327 7 Bauprojektleiter 1'316 8 Software-Entwickler 1'232 9 Kaufmännischer Angestellter 1' Fachangestellter Gesundheit 1' Polymechaniker 1' Servicefachangestellter 1' Metallbauer 1' Heizungsinstallateur 1' Service-Techniker Maler Zimmermann Teamleiter Detailhandelsfachmann Maurer Mechaniker Administrativer Assistent Berater Chefarzt Dachdecker 813 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 9
10 Top 100 der Arbeitgeber Diese 100 Unternehmen suchen in der Schweiz am meisten Arbeitskräfte. Top 100 der Arbeitgeber ARBEITGEBER VAKANZEN ARBEITGEBER VAKANZEN Credit Suisse AG 498 Luzern Hotels 88 Amaris Sàrl 400 Helvetia Versicherungen 87 Die Schweizerische Post AG 364 Kantonsspital St.Gallen 86 Coop Genossenschaft 296 ABB Schweiz AG 86 Novartis 270 Canton de Vaud 86 UBS AG 259 EPFL 85 Manor AG 254 KPMG Holding AG 82 Kanton Bern 240 Genossenschaft ZFV-Unternehmungen 77 UniversitätsSpital Zürich 234 Alpiq Group 75 Migros 231 CSS Versicherung AG 75 Roche AG 229 ROLEX SA 75 Aldi Suisse AG 224 Universität Zürich 72 SV Group 221 Kantonsspital Aarau AG 71 Basler Versicherung AG 220 GENERALI Versicherungen 71 Dosenbach-Ochsner AG 216 ZKB Zürcher Kantonalbank 70 Volg Detailhandels AG 200 Universität Bern 69 Lidl Schweiz 193 Universitätsspital Basel 68 PricewaterhouseCoopers AG 182 Pfister AG 68 Privatklinikgruppe Hirslanden 180 BKW Energie AG 67 AMAG Automobil- und Motoren AG 177 RUAG 66 Schweizerische Bundesbahnen SBB 150 Luzerner Kantonsspital 65 Stadt Zürich 144 Schweizer. Mobiliar Versicherungsgesells. AG 63 Inselspital-Stiftung 141 Swiss Life 62 ETH Zürich 124 ThyssenKrupp Presta AG 62 AXA Versicherungen AG 114 Securitas AG 62 Raiffeisen Gruppe 114 Etat de Fribourg / Staat Freiburg 61 Swisscom (Schweiz) AG 114 Hälg & Co. AG 60 Kanton Zürich 113 Schulen Luzern 60 vero 104 Kanton Basel-Landschaft 59 Accenture AG 101 Swatch Group 59 Kanton Basel-Stadt 97 ELCA Informatik AG 58 McDonald's Suisse Restaurants Sàrl 95 Microsoft Schweiz 56 Siemens Schweiz AG 94 Altran AG 56 Nestlé Schweiz 93 Denner AG 55 Hilti (Schweiz) AG 92 Cofely AG 55 Ernst & Young AG 90 Paul Scherrer-Institut (PSI) 54 VZ VermögensZentrum AG 90 Tally Weijl Trading AG 54 Valora AG 88 Kantonsspital Winterthur 54 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 10
11 Top 100 der Arbeitgeber ARBEITGEBER VAKANZEN ARBEITGEBER VAKANZEN Stadt Winterthur 53 Dipl. Ing. Fust AG 48 Zürich Versicherungen Schweiz 52 ti&m AG 48 Klubschule Migros 52 blue-infinity SA 47 ISS Schweiz AG 51 Helsana Versicherungen AG 47 Hausbetreuungsdienst für Stadt und Land 51 Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG 46 Mercedes-Benz Automobil AG 51 Migros Bank AG 46 Amstein + Walthert AG 50 Vifor Pharma AG 46 Sanitas Krankenversicherung 50 Candrian Catering AG 45 Verband Thurgauer Schulgemeinden 49 SPITEX Verband des Kantons Bern 45 swiss snowsports association 49 Swarovski AG 45 Banque Cantonale Vaudoise 48 UNOG United Nations Office at Geneva 45 IKEA 48 Spital Thurgau AG 44 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 11
12 Top 50 der Personaldienstleister Diese 50 Personaldienstleister schreiben am meisten Stellen aus. Top 50 der Personaldienstleister PLATZ PERSONALDIENSTLEISTER VAKANZEN 1 Universal-Job AG 4'559 2 Joker Personal AG 4'251 3 Adecco Human Resources AG 2'396 4 Kelly Services (Schweiz) AG 2'034 5 Vokus Personal AG 1'528 6 personalberatung das team ag 1'508 7 Randstad (Schweiz) AG 1'383 8 CarePers AG 1'372 9 Planova Human Capital AG 1' Manpower Schweiz ONE Agency GmbH IT Recruitment GmbH Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG AHA Personal AG yellowshark AG PAMAG Personal St. Gallen GmbH Personalberatung, Jobs And More, Chretien Tuchscherer Stellentreff AG Careerplus SA Bellini Personal AG clickjob martin meyer consulting Primework AG J&B Personal AG Edelway AG NonStop Recruitment Schweiz AG Page Personnel OK Job SA EUPRO AG Transteam Personal AG Hays (Schweiz) AG FirstClassPersonal GmbH progress personal ag Art of Work Personalberatung AG Asoag Personal AG Swiss Private Job AG Tempro Personal Management AG STA Personalpartner AG TRIO Personal 323 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 12
13 Top 50 der Personaldienstleister PLATZ PERSONALDIENSTLEISTER VAKANZEN 39 A&M Personal AG Personal Sigma Stans AG Schöpfer AG Excellent Personaldienstleistungen AG Swiss Interim TTF SA Michael Page International (Suisse) SA Alegro AG Personal für Bau, Handwerk & Regie ABS Personalberatung AG Oprandi & Partner AG impuls Line AG Personalberatung Mittelland-Personal AG STA Stellenpartner AG 254 Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 13
14 Über uns Das 'x' steht für den Markt und '28' ist eine sog. vollkommene Zahl. Zusammen ergibt sich ein 'vollkommener Markt'. x28 bietet ein radikal neues Geschäftsmodell und löst Arbeitsmarkt-Defizite mit verblüffend attraktiven Lösungen sowohl für Stellensuchende wie auch für Arbeitgeber (Unternehmen und Personaldienstleister). Kernkompetenz der x28 AG: - Spidering von Vakanzen - Extraktion von Vakanzen (Informationen aus den Stellenanzeigen werden semantisch angereichert und dadurch interpretier-, auswert-, durchsuch- und vergleichbar!) - Spidering von CVs und Profildaten - Extraktion von CVs (siehe oben) - Suche und Matching von CVs und Vakanzen (resp. Profildaten und Anforderungsprofile) Sie sind in der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens tätig und suchen nach Arbeitskräften. Treten Sie mit uns in Kontakt. Wir haben den Zugang zu Tausenden von Arbeitskräften! Sie sind auf der Stellensuche: Auf finden Sie viele wertvolle Tools für die gezielte Suche nach der richtigen Stelle und alles kostenlos! Sie sind Personaldienstleister und suchen ein Tool, mit dem Sie alle offenen Stellen oder Kandidatenprofile durchsuchen können. Rufen Sie uns heute noch an, damit Sie bereits morgen effektiver arbeiten können! Kontakt x28 AG Seestrasse 40 CH-8800 Thalwil info@x28.ch Vakanzen-Report 4. Quartal 2015 jobagent.ch 14
Inhalt. Vakanzen-Report 3. Quartal 2015 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 3. Quartal 2015 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 4. Quartal 2014 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 4. Quartal 2014 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 2. Quartal 2015 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 2. Quartal 2015 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 1. Quartal 2015 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 1. Quartal 2015 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 1. Quartal 2013 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 1. Quartal 2013 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 2. Quartal 2013 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 2. Quartal 2013 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 1. Quartal 2014 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 1. Quartal 2014 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 3. Quartal 2013 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 3. Quartal 2013 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 4. Quartal 2013 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 4. Quartal 2013 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 3. Quartal 2012 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 3. Quartal 2012 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 4. Quartal 2012 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 4. Quartal 2012 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 2. Quartal 2017 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 2. Quartal 2017 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 4. Quartal 2016 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 4. Quartal 2016 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 2. Quartal 2014 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 2. Quartal 2014 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 2. Quartal 2018 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 2. Quartal 2018 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 1. Quartal 2017 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 1. Quartal 2017 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 1. Quartal 2018 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 1. Quartal 2018 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 3. Quartal 2017 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 3. Quartal 2017 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 4. Quartal 2018 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 4. Quartal 2018 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrInhalt. Vakanzen-Report 3. Quartal 2018 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 3. Quartal 2018 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrTop 100 Teilzeit Arbeitgeber 2016
Top 100 Teilzeit Arbeitgeber 2016 Unternehmen Rang 2016 Veränderung Lidl Schweiz 1 6 Universitäts Spital Zürich 2 7 Privatklinikgruppe Hirslanden 2 3 Insel Gruppe 4 2 Manor AG 5-4 Aldi Suisse AG 6-3 Stadt
Mehr1 PwC Schweiz Unternehmensberatung gold. 4 Helvetia Versicherungen Allbranchenversicherung gold. 5 Helsana-Gruppe Krankenversicherung gold
1 PwC Schweiz Unternehmensberatung 2 Privatklinikgruppe Hirslanden 3 Universitäts-Kinderspital Zürich 4 Helvetia Versicherungen Allbranchenversicherung 5 Helsana-Gruppe Krankenversicherung 6 Hilcona AG
MehrInhalt. Vakanzen-Report 3. Quartal 2011 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 3. Quartal 2011 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report 4. Quartal 2014 (per 15.11.2014) SCHAFFHAUSER JOBRADAR 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und
MehrIn den vorliegenden Rankings werden die Top-3-Arbeitgeber jeder Branche präsentiert.
Die nsieger In den vorliegenden Rankings werden die Top-3-Arbeitgeber jeder präsentiert. Allbranchenversicherung Top 3 der 1 4 Helvetia Versicherungen 80,5 % gold 2 39 AXA Versicherungen AG 67 % silber
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report. Quartal 04 (per 5.0.04) Schaffhauser Jobradar Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und der Wirtschaftsförderung
MehrLehrabgängerInnen Befragung 2011
LehrabgängerInnen Befragung 2011 Probanden in dieser Umfrage total (realisierte Stichprobe): 602 Frage 1 Welche Ausbildung haben Sie absolviert? Welche Ausbildung haben Sie absolviert? Informatiker/ in
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report. Quartal 016 (per 15.05.016) SCHAFFHAUSER JOBRADAR 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und der
MehrSchaffhausen Job Radar
Schaffhausen Job Radar Vacancy Report 3rd Quarter 2014 (per 15.08.2014) SCHAFFHAUSEN JOB RADAR 1 Introduction The Schaffhausen Job Radar is a quarterly update published by the official Labor Office/Employment
MehrSchaffhausen Job Radar
Schaffhausen Job Radar Vacancy Report 4th Quarter 2014 (per 15.11.2014) SCHAFFHAUSEN JOB RADAR 1 Introduction The Schaffhausen Job Radar is a quarterly update published by the official Labor Office/Employment
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report 4. Quartal 015 (per 15.11.015) SCHAFFHAUSER JOBRADAR 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und der
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report 3. Quartal 2015 (per 15.08.2015) SCHAFFHAUSER JOBRADAR 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report 3. Quartal 016 (per 15.08.016) SCHAFFHAUSER JOBRADAR 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und der
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report 2. Quartal 2015 (per 15.05.2015) SCHAFFHAUSER JOBRADAR 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und
MehrInhalt. Vakanzen-Report 2. Quartal 2016 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 2. Quartal 2016 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrGemäss Mitteilung der Eidg. Steuerverwaltung, Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben; Stand 31.
Anerkannte Vertragsmodelle der Säule 3a Gemäss Mitteilung der Eidg. Steuerverwaltung, Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben; Stand 31. Dezember 2014 1. Vorsorgeversicherungen
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report 3. Quartal 013 (per 15.08.013) Schaffhauser Jobradar 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und der
MehrUmfrage über die Ladenöffnungszeiten Resultate. Unia Sektor Tertiär
Resultate Unia Sektor Tertiär 25.02.2016 2 Einleitung Ausgangslage Auf Druck der grossen Ketten im Detailhandel diskutiert das Schweizer Parlament ein neues Gesetz über die Ladenöffnungszeiten (LadÖG).
MehrInhalt. Vakanzen-Report 3. Quartal 2016 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 3. Quartal 2016 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report 4. Quartal 03 (per 5..03) Schaffhauser Jobradar Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und der Wirtschaftsförderung
MehrListe der Anbieter von anerkannten Vorsorgeprodukten der gebundenen Selbstvorsorge (Säule 3a), Stand 31. Dezember 2010
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben Direkte Bundessteuer Bern, 21. März 2011 DB-33.1.e-HEA
MehrSchaffhauser Job Radar
Schaffhauser Job Radar Vakanzen-Report. Quartal 014 (per 15.05.014) SCHAFFHAUSER JOBRADAR 1 Einleitung Der Schaffhauser Jobradar ist eine quartalsweise erscheinende Publikation des Arbeitsamts und der
MehrVersicherungspricing - steht uns eine Revolution bevor?
Future.Talk 2 / 2015 Versicherungspricing - steht uns eine Revolution bevor? Montag, 18. Mai 2015, Hotel Hilton, Basel In Kooperation mit Basler Schweiz Future.Talk 2 / 2015: Hintergrund und Ziel Vermutlich
MehrKundenbefragung bei den Stellensuchenden zu den Dienstleistungen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) und der Arbeitslosenkassen (ALK) 2017
Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung Kundenbefragung bei den Stellensuchenden zu den Dienstleistungen
MehrDepartement Finanzen und Ressourcen Abteilung Personal und Organisation
Departement Finanzen und Ressourcen Abteilung Personal und Organisation Beilage 13 A. Übersicht über den Vorsorgemarkt - Gruppierungen Bei Vergleichen bezüglich der Gestaltung der beruflichen Vorsorge
MehrListe der Anbieter von anerkannten Vorsorgeprodukten der gebundenen Selbstvorsorge (Säule 3a), Stand 31. Dezember 2018
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben Direkte Bundessteuer, 7. Februar 2019 An die kantonalen Verwaltungen für die direkte Bundessteuer
MehrProduktbeschreibung. Im Recht-Paket enthalten: Recht
Produktbeschreibung Recht Kurzbeschreibung: Über 2 Millionen Publikationen aus verschiedenen Gerichtsinstanzen, wie Beschlüsse auf Bundesebene und Meldungen vom SHAB Beschreibung: Die unterschiedliche
MehrListe der Anbieter von anerkannten Vorsorgeprodukten der gebundenen Selbstvorsorge (Säule 3a), Stand 1. Dezember 2009
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben Direkte Bundessteuer, 22. Januar 2010 DB-33.1.e-HOR An die kantonalen Verwaltungen für die
MehrNachmieter gesucht? Ausserterminliche Kündigung der Mietwohnung!
Nachmieter gesucht? Ausserterminliche Kündigung der Mietwohnung! Wer ausserterminlich kündigt, muss einen Nachmieter finden. Manchmal geht es schnell: Die Traumwohnung ist gefunden, die Entscheidung für
MehrGESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN
GESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN 2015 Abteilung Volkswirtschaft und Steuerstatistik Bern, 2018 Vermögensstatistik der natürlichen Personen 2015 Statistique de la fortune
MehrListe der Anbieter von anerkannten Vorsorgeprodukten der gebundenen Selbstvorsorge (Säule 3a), Stand 31. Dezember 2012
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben Direkte Bundessteuer Bern, 1. März 2013 DB-33.1.e-HEA An die kantonalen Verwaltungen für die
MehrVerordnung über die Begrenzung der Zahl der Ausländer
Verordnung über die Begrenzung der Zahl der Ausländer (BVO) Änderung vom 21. Oktober 1998 Der Schweizerische Bundesrat verordnet: I Die Verordnung vom 6. Oktober 1986 1 über die Begrenzung der Zahl der
MehrBern, 2. März 2004. An die kantonalen Verwaltungen für die direkte Bundessteuer. Aux administration cantonales de l'impôt fédéral direct
Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV Administration fédérale des contributions AFC Amministrazione federale delle contribuzioni AFC
MehrBusiness Carsharing Firmenmobilität nach Mass
Mobilitäts- und Wirtschaftsapéro Business Carsharing Firmenmobilität nach Mass Christian Barth Leiter Verkauf Mobility Genossenschaft Ostermundigen, 14. Juni 2010 Seite 0 Themen Facts & Figures Mobility
MehrListe der Anbieter von anerkannten Vorsorgeprodukten der gebundenen Selbstvorsorge (Säule 3a), Stand 31. Dezember 2014
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben Direkte Bundessteuer Bern, 25. Februar 2015 An die kantonalen
MehrPassivrauchschutz in den Schweizer Kantonen. Angepasste Lösungen oder Flickenteppich
Passivrauchschutz in den Schweizer Kantonen Angepasste Lösungen oder Flickenteppich Inhalt Politisches System Entscheidungsträger Entstehung eines Gesetzes Nationaler Kontext Nationales Gesetz Kantonale
MehrListe der Anbieter von anerkannten Vorsorgeprodukten der gebundenen Selbstvorsorge (Säule 3a), Stand 31. Dezember 2011
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV Hauptabteilung Direkte Bundessteuer, Verrechnungssteuer, Stempelabgaben Direkte Bundessteuer, 5. Juli 2012 DB-33.1.e-HEA An die
MehrGESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN
GESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN 2011 Abteilung Grundlagen Bern, 2014 Vermögensstatistik der natürlichen Personen 2011 Statistique de la fortune des personnes physiques
MehrGESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN
GESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN 2008 Abteilung Grundlagen Bern, 2011 Vermögensstatistik der natürlichen Personen 2008 Statistique de la fortune des personnes physiques
MehrGESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN
GESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN 2006 Abteilung Grundlagen Bern, 2009 Vermögensstatistik der natürlichen Personen 2006 Statistique de la fortune des personnes physiques
MehrGESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN
GESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN 2005 Abteilung Grundlagen Bern, 2008 Vermögensstatistik der natürlichen Personen 2005 Statistique de la fortune des personnes physiques
MehrSwiss Graduate Survey 2007
Swiss Graduate Survey 2007 Presentation by: Jacob Andelius Jacob.Andelius@universum.se The Universum Graduate Survey 2007 - Swiss Edition TRENDS Niedrigere Lohnerwartungen Höhere Pensumerwartungen Schweizerische
MehrWirtschaftspolitik statt Clusterpolitik
Wirtschaftspolitik statt Clusterpolitik Referent: Matthias Michel, Volkswirtschaftsdirektor Seca/ Zuger Wirtschaftskammer: "Private Equity in Zug" (4.3.2015) Rahmenbedingungen und Standortqualität Credit
MehrGESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN
GESAMTSCHWEIZERISCHE VERMÖGENSSTATISTIK DER NATÜRLICHEN PERSONEN 2013 Abteilung Volkswirtschaft und Steuerstatistik Bern, 2016 Vermögensstatistik der natürlichen Personen 2013 Statistique de la fortune
MehrKLEINES LAND GROSSE WERTE
KLEINES LAND GROSSE WERTE GemeinwohlAtlas September 2017 WAS VERSTEHEN WIR UNTER GEMEINWOHL? Gemeinwohl ist, was uns alle angeht. Gemeinwohl liegt im Auge des Betrachters. Es sind nicht die Dinge selbst,
MehrÖFFENTLICHE URKUNDE. über die. Gründung. der. mit Sitz in. Zürich Bern Luzern Uri Schwyz Obwalden Nidwalden Glarus Zug Freiburg
Reg. Nr. Zürich Bern Luzern Uri Schwyz Obwalden Nidwalden Glarus Zug Freiburg Solothurn Basel-Stadt Basel-Land Schaffhausen Appenzell Ausserrhoden Appenzell Innerrhoden St. Gallen Graubünden Aargau Thurgau
MehrInhalt. Vakanzen-Report 2. Quartal 2011 jobagent.ch 2
Vakanzen-Report 2. Quartal 2011 Inhalt Einleitung... 3 Informationen und Nutzen... 3 Methodik... 3 Schweizer Stellenmarkt... 4 Regionaler Stellenmarkt... 5 Anzahl Vakanzen pro Kanton... 5 Sektoraler Stellenmarkt...
MehrKPMG s Corporate and Indirect Tax Survey 2010 Oktober 2010
KPMG s Corporate and Indirect Tax Survey 2010 Oktober 2010 TAX Inhalt der Studie Teil 1: Corporate Tax Rate Survey Untersuchung der Gewinnsteuersätze in 114 Ländern weltweit im Zeitraum von 2000 bis 2010
MehrZWILLINGSANALYSE. Erreichen Sie die Zwillinge Ihrer besten Kunden mit einer Profilanalyse Ihrer Bestandskunden. Peter Muster AG 2013-10-03
ZWILLINGSANALYSE Erreichen Sie die Zwillinge Ihrer besten Kunden mit einer Profilanalyse Ihrer Bestandskunden Peter Muster AG 2013-10-03 1 ZWILLINGSANALYSE Lernen Sie Ihre besten Kunden kennen und finden
MehrISSS Wir vernetzen Security Professionals
ISSS Wir vernetzen Security Professionals St. Galler Tagung 2010 29.4.2010, Hotel Einstein, St. Gallen Dr. Thomas Dübendorfer Präsident, ISSS president@isss.ch Information Security Society Switzerland
MehrObligationen Schweiz / Obligations suisses / Obbligazioni svizzere Anleihen des Bundes / Emprunts de la Confédération / Prestiti della Confederazione
Obligationen Schweiz / Obligations suisses / Obbligazioni svizzere Anleihen des Bundes / Emprunts de la Confédération / Prestiti della Confederazione Eidg. Staatsanleihen/Emprunts fédéraux/, Prestiti federali
MehrKunden - Referenzen. Banken & Versicherungen. Outsourcing-Phase Management Coachings, Kader-Offsites und Teamentwicklungen.
Banken & Versicherungen Credit Suisse, Zürich UBS AG, Zürich Aargauer Kantonalbank, Aarau Zürcher Kantonalbank, Zürich Sparkasse Heidelberg, Heidelberg Raiffeisenbank, Zürich SIX Group, Zürich CSS Versicherungen,
MehrCentral Business District. Office Metalli
Central Business District Office Metalli 02 Stadt Zug Die Wirtschaftsmetropole. Metalli Zug. Das direkt beim Bahnhof Zug gelegene Areal ist bestens erschlossen und umfasst die Zentrumsüberbauung Metalli
MehrFuture.Talk 3 / Future.Talk 4 / Assekuranz 2025: Quo vadis? Dienstag, 24. Oktober 2017, Universität St. Gallen
Future.Talk 3 / 2017 Assekuranz 2025: Quo vadis? Dienstag, 24. Oktober 2017, Universität St. Gallen : Hintergrund und Ziel Die Schweizerische Assekuranz befindet sich im Jahr 2017 auf einem soliden Entwicklungspfad
MehrInterkantonale Vereinbarung über den schweizerischen Hochschulbereich (Anhang) (Hochschulkonkordat)
Kanton Zug 44.50-A Interkantonale Vereinbarung über den schweizerischen Hochschulbereich (Anhang) (Hochschulkonkordat) Vom 20. Juni 203 (Stand. Januar 205) Die Schweizerische Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren
MehrVerordnung über die Einschränkung der Zulassung von Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
Verordnung über die Einschränkung der Zulassung von Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten Änderung vom Der Schweizerische Bundesrat verordnet: I Die Verordnung vom 3. Juli 2002 1 über die Einschränkung
MehrAUDIT FINANZEN Q2 2018
AUDIT FINANZEN Q2 2018 powered by 01 Media Focus Schweiz GmbH TOTAL BRAND SAFETY: SCHÄDIGUNGSBEREICHE Total Brand Safety analysiert den Betrug an Marken durch Fremdbuchungen (FRAUD), Ausspielungen von
MehrQuellensteuertabellen aus Internet einlesen 1
1 Lohnbuchhaltung Quellensteuertabellen aus Internet einlesen 1 Quellensteuertabellen einlesen 1. Daten herunterladen Die Quellensteuertabellen können auf der Internetseite der Eidgenössischen Steuerverwaltung
MehrAnhang 2 Adressen von seriösen Schuldenberatungsstellen
Anhang 2 Adressen von seriösen sstellen Kanton Aargau Aargau-Solothurn Effingerweg 12 5001 Aarau Tel. 062 822 82 11 www.ag-so.schulden.ch ag-so@schulden.ch Caritas Aargau Laurenzenvorstadt 80 5001 Aarau
MehrAnhang (Ausgleich der kalten Progression) 1)
Steuergesetz Anhang 640.00 Anhang (Ausgleich der kalten Progression) ) Mit erstmaliger Wirkung für die Einkommenssteuer der Steuerperiode 999, soweit sie im Jahre 2000 fällig wird, werden gestützt auf
MehrDas Angebot von Airbnb in der Schweiz und im Wallis
2017 (Juni) Das Angebot von Airbnb in der Schweiz und im Wallis Shutterstock Walliser Tourismus Observatorium HES-SO Valais-Wallis 2017 (Juni) Tabellenverzeichnis Airbnb und Betten pro Kanton.s.2 Zunahme
MehrÄnderungen bei der Sitzverteilung auf die Kantone für die Nationalratswahlen 2019
Änderungen bei der Sitzverteilung auf die Kantone für die Nationalratswahlen 2019 Bern, 30.08.2017 - Bei den Nationalratswahlen vom 20. Oktober 2019 wird in den Kantonen Waadt und Genf je ein Sitz mehr
MehrVerordnung über die Einschränkung der Zulassung von Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
Verordnung über die Einschränkung der Zulassung von Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung 832.103 vom 3. Juli 2002 (Stand am 13. August 2002) Der Schweizerische
MehrBevölkerungsbestand
Bevölkerungsbestand 19-215 1 Einwohner 4 3 2 1 1 Ab 2 inkl. Laufental. 19 191 192 193 1941 195 196 197 198 199 2 21 214 215 Quelle: Eidgenössische Volkszählungen (199-1941), Bundesamt für Statistik; kantonale
MehrÜbersicht über die eidgenössischen und kantonalen Behörden, welche in Rechtsfragen zur Psychotherapie Auskunft erteilen können.
Übersicht über die eidgenössischen und kantonalen Behörden, welche in Rechtsfragen zur Psychotherapie Auskunft erteilen können. Bund Eidgenössischer Datenschutzbeauftragter Mo bis Fr von 10.00 bis 12.00
MehrCentral Business District
Central Business District O ffi c e M e t a l l i 02 Stadt Zug Die Wirtschaftsmetropole. Metalli Zug. Das direkt beim Bahnhof Zug gelegene Areal ist bestens erschlossen und umfasst die Zentrumsüberbauung
MehrNachtrag 12 zum Kreisschreiben über die Quellensteuer
Nachtrag 12 zum Kreisschreiben über die Gültig ab 1. Januar 2018 318.108.05 d KSQST 12.17 2 von 9 Vorwort zum Nachtrag 12, gültig ab 1. Januar 2018 Dieser Nachtrag enthält die aktualisierte Liste Auskunftsstellen
MehrAnhang (Ausgleich der kalten Progression) 1)
Steuergesetz Anhang 640.00 Anhang (Ausgleich der kalten Progression) ) Mit erstmaliger Wirkung für die Einkommenssteuer der Steuerperiode 999, soweit sie im Jahre 2000 fällig wird, werden gestützt auf
MehrNationaler Austausch Statistik 2017
Nationaler Austausch Statistik 207 Inhalt Einleitung Programm Klassenaustausch 207 4 Programm Ferienaustausch 207 6 Austausch in den Kantonen 206/7 8 AG Aargau AR Appenzell Ausserrhoden 2 BE Bern BL Basel-Landschaft
MehrVerordnung über die Einschränkung der Zulassung. Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
Verordnung über die Einschränkung der Zulassung von Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung Änderung vom Entwurf Der Schweizerische Bundesrat verordnet:
MehrVerordnung über die Einschränkung der Zulassung von Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
Verordnung über die Einschränkung der Zulassung von Leistungserbringern zur Tätigkeit zu Lasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung vom 3. Juli 2002 Der Schweizerische Bundesrat, gestützt auf
MehrAdressenverzeichnis der IV-Stellen / Liste des adresses Office AI
G II - 1 Adressenverzeichnis der IV-Stellen / Liste des adresses Office AI AG AI AR BE BL BS FR GE GL GR JU IV-Stelle des Kantons Aargau Kyburgerstrasse 15, 5001 Aarau Tel. 062 836 81 81, Fax 062 836 84
MehrBedeutung der Ernährungswirtschaft in der Schweiz
Kompetenzwerk Ernährungswirtschaft Bedeutung der Ernährungswirtschaft in der Schweiz Nationalrat Hansjörg Walter, Präsident 1 Wirtschaftliche Bedeutung 1.2% 1.8% Land- u. Forstwirtschaft, Jagd, Fischerei,
Mehr