Karriereleitfaden Ihr Weg zum SAP -Berater

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1 Karriereleitfaden Ihr Weg zum SAP -Berater 1

2 Inhalt Vorwort 3 1. Allgemeine Informationen Weiterbildung bei der WBS TRAINING AG Lernmethoden Qualität Willkommen in der SAP -Welt Fördermöglichkeiten Fachberatung Qualifizierung zum SAP -Berater SAP -Berater Externes Rechnungswesen SAP -Berater Controlling SAP -Berater Personalmanagement und Administration SAP -Berater Beschaffung und Materialwirtschaft SAP -Berater Vertrieb SAP -Berater Produktionsplanung und Fertigung SAP -Berater Business Intelligence Interview mit Irmgard Bühren, Teilnehmerin des SAP -Beraterkurses Finanzbuchhaltung Interview mit Anja Hemmersbach, SAP -Beraterin und Trainerin Qualifizierung zum SAP -Anwendungsentwickler SAP -Anwendungsentwickler ABAP mit SAP NetWeaver Interview mit Michael Thimm, Teilnehmer des SAP -Beraterkurses ABAP/Anwendungsentwickler Interview mit Norbert Hintzen, SAP -Berater und Trainer 36 Unternehmen stellen sich vor 40 HYPE Group 40 IT-Informatik GmbH 41 Kassiopeia GmbH Gut zu wissen gute Gründe für die WBS 43 *Hinweis: Zugunsten einer leichteren Lesbarkeit wird im Text der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen. 2

3 Vorwort Herzlich Willkommen in der SAP -Welt der WBS TRAINING AG! SAP -Systeme haben weltweit Unternehmen und deren Prozesse verändert und optimiert. Gut ausgebildete SAP -Fachkräfte haben glänzende Chancen auf dem Arbeitsmarkt und werden händeringend gesucht. Von 2013 auf 2014 ist die Nachfrage laut umfassender Stellenmarktanalyse nochmals um rund 40 Prozent gestiegen. Was liegt da näher als eine Weiterbildung zur SAP -Software beim erfahrenen Experten WBS? Bereits seit 1999 ist die WBS TRAINING AG renommierter Bildungspartner der SAP Education. Bei uns finden Sie das gesamte Bildungspartner-Produktangebot für SAP -Berater und SAP -Anwender und zusammen damit fundierte SAP -Erfahrung in aller Breite und Tiefe. Für ihre ausgezeichneten Trainingsangebote hat die WBS TRAINING AG 2013 in Dresden den SAP Education Partner Award 2012 erhalten. Diese Top-Auszeichnung ist unser Ansporn, noch besser zu werden: Hohe Erfolgsquoten, stetige Innovation, konstante Qualität, eine enge Zusammenarbeit mit SAP und die Nähe zu unseren Teilnehmern sind uns wichtig. Die WBS steht für persönliche Einzelberatung von Anfang an. Umfassende schriftliche Informationen und ein individuelles Kostenangebot gibt es für Sie zu jedem einzelnen Kurs. Wenn Sie Schulungsteilnehmer bei uns sind, kümmern wir uns gemeinsam mit erfahrenen langjährigen SAP -Beratern und Trainern um Ihren persönlichen Lernerfolg. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit Einzel-Bewerbungs- Coachings bei Ihrem erfolgreichen Einstieg in den Job. Wir pflegen ständige Kontakte und kooperieren mit potenziellen regionalen Arbeitgebern. Bei der WBS TRAINING AG lernen Sie mit zukunftsweisenden Methoden. Ihr Lernplatz hat dabei vieles mit ihrem zukünftigen Arbeitsplatz gemeinsam. Im WBS LernNetz Live erleben Sie Training im virtuellen Klassenraum. Hier treffen Sie mit den anderen Lernenden und dem Trainer zusammen. Im Live-Austausch erarbeiten Sie gemeinsam neues Wissen und erproben dies in realitätsnahen Übungen. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann blättern Sie bitte weiter zu unseren Kursangeboten, zu den Fakten rund um SAP, zu den Stimmen unserer Teilnehmer sowie erfahrener SAP -Berater und Partnern aus der Wirtschaft. Wir wünschen Ihnen eine spannende und informative Lektüre überlassen Sie Ihren nächsten Schritt in die Zukunft nicht dem Zufall, sondern vertrauen Sie sich einem Profi an! Hildegard Kaufmann Fachleiterin Berufliche Bildung der WBS TRAINING AG 3

4 Allgemeine Informationen 1.1 Weiterbildung bei der WBS TRAINING AG Wer sich beruflich weiter entwickeln will, kann sich auf die kompetente Hilfe der WBS verlassen. Seit mehr als 35 Jahren unterstützt die WBS Menschen auf den unterschiedlichsten Karrierepfaden. Der Premiumanbieter im Bereich der beruflichen Weiterbildung ist von der ersten Beratung und Orientierung, über die intensive Phase der individuellen Qualifizierung, bis hin zum Abschluss und zum Jobeinstieg ein vertrauenswürdiger Partner. Die WBS bietet im Bereich der geförderten beruflichen Bildung sowie in der berufsbegleitenden Weiterbildung ein umfassendes methodisches Spektrum. Hier ist für jeden Bedarf das richtige Angebot dabei. Kontinuierlich wertet die WBS den Stellenmarkt aus und kann die Bildungsangebote somit bestmöglich auf die aktuellen Anforderungen von Arbeitgebern anpassen (Ergebnisse s. WBS-JobReport : de/jobreport). Die Chancen, mit der richtigen Qualifizierung die passende Stelle zu finden, steigen für WBS-Absolventen erheblich. Alle WBS-Angebote sind nach der AZAV von der DQS zertifiziert und können mit einem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Im Bereich der geförderten Weiterbildung haben allein im Jahr 2013 rund Teilnehmer in SAP -Anwender- und SAP -Berater-Kursen mit der WBS erfolgreich ihre SAP -Zertifizierung abgelegt. 1.2 Lernmethoden Das methodische Spektrum für qualifizierte Weiterbildung bei der WBS ist vielfältig. Unsere Schulungen folgen dem Konzept des Präsenzunterrichts. Das bedeutet: Trainer und Teilnehmer treffen zu festgelegten Unterrichtszeiten in einem Klassenraum zusammen. Bei dem Klassenraum handelt es sich entweder um einen realen Kursraum an einem Standort oder um die virtuelle Schulungsplattform WBS LernNetz Live, auf der sich Teilnehmer aus unterschiedlichen Standorten zu einer Kursgruppe zusammenfinden. Mit dem WBS LernNetz Live etablierte sich die WBS als Vorreiter beim internetgestützten Live-Unterricht: Hohe Teilnehmerzufriedenheit und gute Bestehensquoten bei externen Zertifizierungen bestätigen die besondere Effektivität des Unterrichtskonzepts. Durch das Online-Angebot können bundesweit Kursstarts garantiert werden. Der Live-Unterricht auf der interaktiven Lernplattform, die auf dem Webkommunikationssystem Adobe Connect basiert, erfolgt nicht selbstorganisiert, sondern nach geregeltem Stundenplan und zu festen Terminen. Seit 2010 haben sich mehr als Teilnehmer im WBS LernNetz Live beruflich qualifiziert. Praktischer Nebeneffekt der zukunftsweisenden Lernmethode sie ist ein gutes Training für die Arbeit in einer vernetzten Arbeitsumgebung, wie sie heute im modernen beruflichen Alltag und global agierenden Industrie- und Wirtschaftsunternehmen üblich ist. Die innovative Qualifizierung in virtuellen Klassen können die Teilnehmer an einem der bundesweit verteilten 150 WBS-Standorte oder nach entsprechender Genehmigung auch von zu Hause aus wahrnehmen. 4

5 Ob am Standort oder zu Hause jeder Teilnehmer hat einen Arbeitsplatz mit einem Computer und zwei Monitoren. Über ein Headset steht er in direktem Kontakt mit dem Kursleiter. Parallel gibt es weitere interaktive Kommunikations-Tools wie eine Chatfunktion, mit der Schüler Fragen an den Trainer richten können, oder eine virtuelle Tafel für die aktive Teilnahme am Unterricht. Darüber hinaus arbeiten unsere Teilnehmer und Trainer mit dem WBS e-campus, einer Lernplattform, auf der sich neben den Kursdokumenten auch Materialien befinden, die den Lernprozess unterstützen. Hier tauschen Teilnehmer ihre Dokumentationen aus oder stellen ihr Knowhow anderen Teilnehmern zur Verfügung. WBS LernNetz Live Weiterbildung im internetbasierten LIVE-Seminar: video-wbs-lernnetz 1.3 Qualität Im Sinne der bestmöglichen Zufriedenheit unserer Kunden haben wir einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Leistungen. Daher arbeiten wir seit 1997 mit einem nach der Norm DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziertem Qualitätsmanagementsystem. In jährlichen Wiederholungsaudits überprüft die Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen (DQS) unser Qualitätsmanagement und erneuert die Zertifizierung. Wir haben zudem die Trägerund Maßnahmenzulassung nach der AZAV und sind somit nach dem Arbeitsförderungsrecht des Sozialgesetzbuches III zugelassen. Für die Durchführung unserer Weiterbildungen gelten damit unter anderem bei der Konzeptentwicklung, Trainerauswahl, Teilnehmerbetreuung und der Evaluation der Unterrichtsqualität hohe Maßstäbe. An diesen Werten richten wir unser Handeln aus: Optimale Kundenbetreuung Leistungen, die an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst sind Nutzung unserer spezifischen pädagogischen Erfahrungen und Synergien Kontinuierliche Verbesserung DQS-zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 Reg.-Nr QM08 Zulassung nach AZAV Reg.-Nr AZAV 5

6 1.4 Willkommen in der SAP -Welt Die SAP SE ist Hersteller einer weltweit eingesetzten betriebswirtschaftlichen Standard- Software und hat ihren Sitz in Walldorf. SAP - Berater (SAP -Consultants) analysieren die konkreten Bedürfnisse eines Unternehmens und passen die Software entsprechend an. Gegebenenfalls erfolgt durch den SAP -Berater auch die Schulung der Mitarbeiter Was steht hinter der Software SAP? Mit dem Wachstum von Unternehmen und der damit verbundenen Zunahme der anfallenden Daten waren Lösungen zur integrativen Organisation von Unternehmensdaten nötig. Die Daten, in Form von Statistiken, Verkaufszahlen oder Produktionsdaten, dienen der strategischen Planung von Geschäftsprozessen und sind Grundlage für wichtige unternehmensstrategische Entscheidungen. SAP, Marktführer im Bereich Unternehmenssoftware, bietet mit seinen Softwareprodukten Lösungen an. Vom Back Office bis zur Vorstandsetage, vom Warenlager bis ins Regal, vom Desktop bis hin zum mobilen Endgerät SAP versetzt Menschen und Organisationen in die Lage, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftsinformationen effektiver zu nutzen. Mehr als eine Viertelmillion Kunden weltweit können dank der Anwendungen und Services von SAP rentabel wirtschaften, sich ständig neuen Anforderungen anpassen und nachhaltig wachsen. 6

7 Die zwölf deutschen Wachstumschampions aus den Top-500* Unternehmen Branche Umsatz 2011 Durchschnittliches Durchschnittliche in Mrd. Euro Umsatzwachstum Gewinnmarge L.Possehl Handel 2,5 20,6 4,1 Adidas Handel 2,5 12,4 4,9 K+S Handel 2,5 10,6 7,7 Wacker Chemie Handel 2,5 10,1 7,4 Merck Handel 2,5 10,1 14,6 SAP Handel 2,5 8,9 19,6 HeidelbergerCement Handel 2,5 8,7 8,4 Bauer Handel 2,5 7,9 4,6 Hugo Boss Handel 2,5 7,8 9,2 Nordzucker Handel 2,5 7,7 5,6 KSB Handel 2,5 7,0 4,7 Linde Handel 2,5 6,4 9,1 *( und zwei vorhergehende Studien) Quelle: Accenture Research auf Grundlage von Die Welt Top500, Geschäftsberichten, Capital IQ, Bundesanzeiger SAP hat sich mit seinen Produkten fest auf dem Markt etabliert. Zahlreiche Menschen arbeiten heute mit der Software und wenden diese im Beruf an. Unternehmen schätzen, dass die Standardsoftware alle Unternehmensbereiche abdeckt, Prozesse effizient abbildet und sich rasch an neue Anforderungen anpassen lässt. So sind die Firmen für die Zukunft gut gerüstet. Dennoch stellt die Einführung von SAP jedes Unternehmen noch immer vor einige Herausforderungen. Da stehen Analysen und Beratungen hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung der fachlichen Prozesse sowie die technische Umsetzung im SAP -System an. All dies sind Herausforderungen, die mit der Unterstützung von SAP -Beratern gemeistert werden Wie werde ich SAP -Berater? Da die Berufsbezeichnung SAP -Berater bzw. SAP -Consultant nicht geschützt ist, gibt es auch keine Standardausbildung. SAP -Berater ist also, wer über die entsprechenden Kenntnisse verfügt. Grundlage ist dabei meist ein Studium an der FH oder Hochschule in den Bereichen Wirtschaft oder Informatik. Aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung, gepaart mit fundierten Berufserfahrungen in der entsprechenden Fachanwendung, kann genügen. Die erforderlichen Spezialkenntnisse der SAP - Software, einschließlich der am Markt zählenden SAP -Beraterzertifizierung, lassen sich dann durch SAP -Kurse bei der WBS erwerben. 7

8 1.4.3 Was heißt es, SAP -Berater zu sein? Die Aufgaben eines SAP -Beraters sind so vielfältig wie seine Kunden. So arbeitet der SAP - Berater an der Schnittstelle von Technik (EDV), Betriebswirtschaft (Fachwissen) und Personal. Dementsprechend sollte der ideale SAP - Berater auch in allen drei Bereichen entsprechende Kompetenzen mitbringen: Technische Beraterkompetenz Die SAP -Software ist komplex und erfordert fundiertes Wissen in Sachen IT-Technologie. Der Berater muss nicht nur die Software beherrschen, sondern auch Kenntnisse über die notwendige Hardware wie Server und Datenbanken mitbringen. Fachliche Beraterkompetenz Jedes Unternehmen hat seine ganz individuellen Strukturen und Anforderungen. Als SAP - Berater sollte man deshalb über ein breites Hintergrundwissen aus den Bereichen Betriebswirtschaft und Unternehmensprozesse mitbringen, denn die Aufgabe des Beraters ist es, diese zu analysieren und die SAP -Software maßgeschneidert anzupassen (sog. Customizing). Soziale Kompetenz Als SAP -Berater arbeitet man in der Regel in einem Team und muss sich häufig mit dem Personal anderer Abteilungen abstimmen. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Freude am Umgang mit anderen Menschen sind deshalb enorm wichtig. Viele der Junior SAP -Berater arbeiten als externe Berater (Freelancer) bei Consulting-Unternehmen, wo sie regelmäßig an neuen Projekten und somit in verschiedenen Unternehmen agieren. Das bedeutet für die SAP -Berater immer wieder neue Auftraggeber und neue Mitarbeiter. Gute Menschenkenntnis, ein gewisses Einfühlungsvermögen und Reisebereitschaft runden damit sein Profil ab Warum bei der WBS TRAINING AG weiterbilden? WBS TRAINING AG ist Gewinner des SAP Education Partner Award 2012 Bereits seit 1999 ist die WBS ausgewiesener Bildungspartner der SAP Education die Voraussetzung, um von der SAP als Schulungsunternehmen im öffentlich-geförderten Bereich zugelassen zu werden. Die Möglichkeiten als SAP -Bildungspartner sind einzigartig, denn nur offizielle Bildungspartner bieten ihren öffentlich-geförderten Kunden Schulungen zur SAP -Software in einem Live-Schulungssystem der SAP, original SAP -Unterlagen und eine sichere Qualitätskontrolle mit original SAP - Zertifizierungen an. Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der SAP Deutschland SE und Co. KG wurde die WBS 2013 mit dem SAP Education Partner Award 2012 der Region EMEA (Europa, Mittlerer Osten, Afrika) für Deutschland ausgezeichnet. Die WBS überzeugte unter anderem mit der Aktivität in der Partnerschaft, der ausgesprochenen Innovationsfreudigkeit, der konstanten Qualität der Angebote sowie einer umfassenden Zufriedenheit in der Zusammenarbeit mit der SAP. 8

9 1.4.5 Wie läuft die SAP -Beraterzertifizierung ab? Am letzten Tag des SAP -Beraterkurses findet die SAP -Beraterzertifizierung in den Räumen der WBS statt. Innerhalb der WBS gibt es Standorte, die für eine Beraterzertifizierung, mit den damit verbundenen Kriterien an einen Prüfungsort, zugelassen sind. Die genaue Information, wo die Teilnehmer eines SAP - Beraterkurses ihre Zertifizierung ablegen, erhalten sie im Kursverlauf. Ziel ist es, das Optimum für die Teilnehmer zu erreichen, deshalb bereiten wir sie sorgfältig auf diese Prüfung vor. Die Prüfung ist an einheitliche Maßstäbe angelehnt, die von SAP definiert werden. Nach bestandener Prüfung erhalten sie das offizielle Zertifikat als SAP -Berater traten insgesamt 400 Teilnehmer der SAP -Beraterkurse ihre Zertifizierung an. 335 Teilnehmer absolvierten diese mit Erfolg. Das entspricht einer Bestehensquote von 83 Prozent (Ergebnis ohne Wiederholungsprüfung). Ein Ergebnis, auf das die WBS stolz ist. Folgende SAP -Zertifizierungen werden von unseren Teilnehmern absolviert (Stand 2014): FINANZWESEN: SAP Certified Application Associate Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EHP5 (C_TFIN52_65) CONTROLLING: SAP Certified Application Associate Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EHP5 (C_TFIN22_65) PERSONALWESEN: SAP Certified Application Associate Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 (C_THR12_65) MATERIALWIRTSCHAFT: SAP Certified Application Associate Procurement with SAP ERP 6.0 EHP6 (C_TSCM52_66) VERTRIEB: SAP Certified Application Associate Order Fulfillment with SAP ERP 6.0 EHP5 (C_TSCM62_65) PRODUKTION: SAP Certified Application Associate Production - Planning & Manufacturing with SAP ERP 6.0 EHP5 (C_TSCM42_65) BUSINESS INTELLIGENCE: SAP Certified Application Associate Business Intelligence with SAP NetWeaver 7.0 (C_TBW45_70) ENTWICKLUNG: SAP Certified Development Associate ABAP with SAP NetWeaver 7.02 (C_TAW12_71) 1.5 Fördermöglichkeiten/Finanzierung Unsere Weiterbildungen erfüllen die Voraussetzungen für verschiedene Fördermöglichkeiten. Sie sind nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert. Nur zugelassene Qualifizierungen werden von der Agentur für Arbeit und den Jobcentern mit dem Bildungsgutschein gefördert. Davon profitieren insbesondere Arbeitsuchende. Außerdem kommen folgende alternative Förderungen in Frage: als Reha-Maßnahme durch die zuständigen Kostenträger (z.b. Rentenversicherungsträger), über den Europäischen Sozialfonds (ESF), für Soldaten auf Zeit über den Berufsförderungsdienst (BFD) oder über flankierende Arbeitsmarkt-Sonderprogramme der einzelnen Bundesländer. Arbeitsuchende und Berufsrückkehrer Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Weiterbildung zu 100 Prozent über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Wenn Sie die Fördervoraussetzungen erfüllen, werden die Lehrgangs- und Fahrtkosten übernommen. In Ausnahmefällen werden Übernachtungs- und Verpflegungskosten erstattet, wenn im Tagespendelbereich kein vergleichbares Bildungsangebot zu finden ist. Auch eine Kostenübernahme für die Betreuung von Kindern kann beantragt werden. 9

10 Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind Sie haben eine Kündigung erhalten? Sobald Sie sich arbeitsuchend gemeldet haben, können Sie mit Ihrem Berater bei der Agentur für Arbeit über Ihre Qualifizierungsmöglichkeiten sprechen. Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, können Sie schon in Ihrer Freistellungszeit mit einer Weiterbildung beginnen. Sie befinden sich in einer Transfergesellschaft? In Absprache mit Ihrem Coach von der Transfergesellschaft können Sie Ihr Qualifizierungsbudget zielführend einsetzen. Individuell auch in Kombination mit anderen Förderungen. Rehabilitanden Die Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften oder Reha-Abteilungen der Agentur für Arbeit/Jobcenter fördern in der Regel eine Weiterbildung oder Umschulung, wenn Ihnen die Ausübung Ihres bisherigen Berufs aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich ist. Sie bieten Ihnen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, die auch Lehrgangs-, Fahrt- und Verpflegungskosten beinhalten. Je nach persönlicher Situation können weitere Kosten übernommen werden. Bundeswehrsoldaten Damit Sie als Soldat (oder Soldatin) auf Zeit die erfolgreiche Eingliederung in ein Zivilarbeitsleben erreichen, berät Sie der Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr zu Ihren beruflichen Bildungsmöglichkeiten. Die Leistungen richten sich nach der Dauer Ihrer Dienstzeitverpflichtung. 1.6 Fachberatung Sie möchten sich beruflich weiter entwickeln und suchen eine passende Qualifizierung? Die Entscheidung sollte gut durchdacht sein. Daher unsere Empfehlung: Lassen Sie sich im Vorfeld ausführlich und persönlich beraten. Unsere erfahrenen Weiterbildungsreferenten nehmen sich Zeit für Sie. So finden Sie aus der Vielzahl an Angeboten den für Sie richtigen Kurs und vermeiden eine Unter- oder Überforderung während der Weiterbildung. Wie sieht solch ein Beratungsgespräch bei der WBS aus? Ein persönliches Beratungsgespräch dauert in etwa eine Stunde. Im Verlaufe des Gesprächs analysieren wir zusammen mit Ihnen Ihre aktuelle berufliche Situation. Dazu sehen wir uns Ihren bisherigen beruflichen Werdegang, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse an. Wir stellen mittels eines Eignungstests fest, ob sich Ihre momentanen Fähigkeiten und Kenntnisse mit der beruflichen Wunschvorstellung decken. Auf der Grundlage dieser gemeinsam ermittelten Daten stellen wir die für Sie passende Weiterbildung zusammen. Fachberatung Vereinbaren Sie einfach ein kostenloses Beratungsgespräch! Unsere Spezialisten erreichen Sie Montag bis Freitag, 8:00 bis 20:00 Uhr über folgende Kanäle: Kostenlose SAP-Berater-Hotline: Online-Kontaktmöglichkeiten via Chat: oder Video: Per 10

11 2. Qualifizierung zum SAP - Berater Das Berufsbild Betriebswirtschaftliche Software wird nicht mehr nur von großen Unternehmen eingesetzt, sondern vermehrt auch im Mittelstand und in kleinen Unternehmen. Vor allem die Fachbereiche Finanzen, Controlling, Beschaffung und Einkauf sind wichtige Stellschrauben, um Arbeitsabläufe verbessern und beschleunigen zu können. Häufig finden Unternehmen in ERP- Projekten wie SAP ERP 6.0 die Lösung, um ihre IT-Infrastruktur zu konsolidieren und zu standardisieren. An dieser Stelle setzt die Arbeit eines SAP -Anwendungsberaters ein. Aufgabe eines SAP -Anwendungsberaters ist es, die Prozesse des Unternehmens auf das SAP -System zu übertragen. Die SAP -Software kann dann die betrieblichen Daten abbilden sowie Prozesse auslösen und steuern. Der Berater (auch unter der Bezeichnung Consultant bekannt) muss diese Prozesse verstehen und wissen, was die Programme an Möglichkeiten bieten. Die SAP -Software ist somit der Werkzeugkasten, mit dem er arbeitet. Ziel ist es, die Abläufe im Unternehmen zu optimieren. SAP -Spezialwissen mitbringen. Wissen, das er innerhalb der Projekte, bei der Neueinführung oder Optimierung eines bereits vorhandenen Systems, erfolgreich einsetzen kann. In den kompakten und lösungsorientierten SAP -Beraterkursen der WBS TRAINING AG erwerben die Teilnehmer das Know-how, um erfolgreich in solchen SAP-Projekten mitzuarbeiten. Für die verschiedenen Beraterprofile mit jeweils unterschiedlichem fachlichen Schwerpunkt bieten wir vier- bis fünfmonatige Weiterbildungen mit abschließender Zertifizierung an beispielsweise für das Beraterprofil Personalmanagement den Kurs Berater/-in SAP ERP 6.0 Personalmanagement und Administration (HCM) mit einer Laufzeit von 17 Wochen. Darüber hinaus bieten die Weiterbildungen im Rahmen einer Fallstudie die Möglichkeit, das Erlernte durch den Aufbau einer fiktiven Firma direkt anzuwenden. Hierdurch können die ersten Gehversuche als zukünftiger SAP - Anwendungsberater realisiert und wertvolle Projekterfahrungen gesammelt werden. Dabei spielt es keine Rolle, aus welchem Fachgebiet der SAP -Anwendungsberater kommt. Er muss neben der Berufserfahrung auch eine gewisse Portion Expertentum im Sinne von Die einzelnen WBS-Angebote für die Zielgruppe der SAP -Anwendungsberater finden Sie auf den folgenden Seiten. Die Top 10 der SAP -Skills im Jahr 2013 (Nachfrage) Die Abbildung zeigt, in welchen SAP -Anwendungen die entsprechenden Kompetenzen gesucht und auch in Zukunft gefragt sind Anzahl Projektanfragen BASIS BW FI SD CO IS-U PP HR QM HANA Quelle: Datenbasis: Projektanfragen, die über GULP an IT-/Engineering-Freiberufler geschickt werden 11

12 Berater/-in SAP ERP 6.0 Externes Rechnungswesen (FI) mit Zusatzqualifikation Controlling (CO) Als praxisnah ausgebildeter Berater SAP ERP FI arbeiten Sie professionell und sicher mit den Instrumenten des Finanzwesens und moderner betrieblicher Software. Sie können alle Bereiche des Rechnungswesens beraten und die Software SAP ERP an die Erfordernisse von Unternehmen und individuellen Arbeitsplätzen anpassen. Steckbrief Berater/-in SAP ERP 6.0 Externes Rechnungswesen (FI) SAP -Zertifizierung C_TFIN52_65 (Buchungscode) Zertifikate Qualifiziertes Zertifikat der WBS TRAINING AG mit allen absolvierten Bausteinen und deren Bewertung SAP -Beraterzertifikat SAP Certified Application Associate Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EHP5 Dauer 16 Wochen, Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:00 Uhr, max. 24 Teilnehmer Starttermine Aktuelle Starttermine erhalten Sie über unsere kostenfreie SAP -Berater-Hotline oder auf der Webseite Stellenanzeigen für SAP -Berater Rechnungswesen (FI) 532 Januar Januar 2014 Kursziel Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP -Berater Financial Accounting (Finanzbuchhaltung) Ihre zukünftigen Kunden umfassend und kompetent zu betreuen. Der Lehrgang befähigt Sie, die unternehmensspezifischen Prozesse im Bereich der Finanzbuchhaltung zu analysieren und die Software entsprechend an die konkreten Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Ihr berufliches Profil wird durch die SAP -Berater-Zertifizierung wertvoll ergänzt und die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sind ausgesprochen gut (s. Grafik). Die WBS TRAINING AG bereitet Sie optimal auf die Zertifizierung vor. Die Prüfung durch die SAP SE findet in den Räumen der WBS statt und ist Bestandteil des Kurses. Zielgruppe Personen, die zukünftig als SAP -Consultants in Unternehmensberatungen und Systemhäusern oder in Fachabteilungen eines Unternehmens unter Einsatz von SAP Externes Rechnungswesen (FI) arbeiten wollen. Zugangsvoraussetzungen Für die Ausbildung zum SAP -Berater bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise BWL besitzen oder dieses ohne Abschluss beenden mussten. Weiterhin können Sie teilnehmen, wenn Sie über langjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung verfügen. Berufsaussichten Das weltweit einheitliche und anerkannte SAP - Zertifikat gilt als eines der wichtigsten Herstellerzertifizierungen im kaufmännischen Bereich. Die Jobaussichten für qualifizierte SAP -Berater sind überaus positiv, denn die Nachfrage nach SAP -Experten wächst nach wie vor (siehe Grafik). Mit der Ausbildung zum Berater für die Software SAP ERP FI können Sie auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP -Bildungspartnern arbeiten. 12

13 Inhalt Grundlagen SAP -Software SAP01 SAP Überblick, ca. 3 Tage SAP Systemlandschaft Lösungen und Komponten von SAP ERP Allgemeine Funktionen und Navigation im System Menüaufbau, Struktur, Hilfefunktionen und Reporting Personalisierung der Oberfläche SAPTEC Grundlagen SAP NetWeaver Application Server, ca. 2 Tage Architektur des SAP NetWeaver Application Servers Prozesse des Application Servers ABAP Software Lifecycle Management Kommunikations- und Integrationstechnologien SAP Systemadministration Grundlagen SAP -Rechnungswesen AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting, 8 Tage Hauptbuchhaltung Kreditorenbuchhaltung Debitorenbuchhaltung Anlagenbuchhaltung Bankbuchhaltung Bilanz und GuV AC040 Geschäftsprozesse im Management Accounting,10 Tage Überblick der einzelnen Komponenten Stammdaten Reportingwerkzeuge Gemeinkostencontrolling Planung im Management Accounting Ergebnisrechnung im Management Accounting Aufbauende Themen aus dem externen Rechnungswesen (FI) AC200 Customizing der Buchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren), 7 Tage Organisationseinheiten Stammdaten Belegsteuerung Buchungssteuerung Ausgleichen Kassenbuch AC201 Customizing der Buchhaltung (Zahl- und Mahnprogramm, Korrespondenz, Verzinsung), 3 Tage Automatische Zahlungen Automatisches Mahnen Korrespondenz Logistik-Integration AC202 Customizing der Buchhaltung (Sonderhauptbuchvorgänge, Belegvorerfassung, Substitution/Validierung, Archivierung), 3 Tage Sonderhauptbuchvorgänge Belegvorerfassung Validierung/Substitution Archivierung FI AC205 Einzelabschluss, 6 Tage Grundeinstellungen in der Hauptbuchhaltung Bilanz/GuV Anlage- und Umlaufvermögen Forderungen und Verbindlichkeiten Rechnungsabgrenzung Dokumentation Financial Closing Cockpit und Intercompany Abstimmung AC280 Analytics und Reporting, 4 Tage Standardreports List Viewer Debitoren- und Kreditoreninformationssystem Recherche in Financial Accounting BW aus der Sicht des Rechnungswesens InfoCube und Query als BW Instrumente Zusätzliches SAP -Basiswissen für SAP -Berater BC400 Einführung in die ABAP Workbench, 7 Tage Struktur des Repository Funktionen des Object Navigators Programme entwickeln ABAP Sprachelemente Datenobjekte, Datenmodellierung und -beschaffung Benutzerdialoge Code Inspector SMI310 Solution Manager, ca. 1 Tag Werkzeuge, Inhalte und Methoden des Solution Managers Roadmaps, Business Blueprint ADM940 Berechtigungskonzept, ca. 1 Tag Elemente und Begriffe des Berechtigungskonzepts Rollen in SAP Transport von Berechtigungen Zentrale Benutzerverwaltung Kursabschluss 8-tägige Fallstudie mit dem Ziel der Installation einer Unternehmenslösung in SAP 10-tägige intensive Zertifizierungsvorbereitung einschließlich der SAP -Beraterzertifizierung C_TFIN52_65 am 10. Tag (= letzter Tag des Kurses) AC305 Anlagenbuchhaltung, 7 Tage Stammdaten der Anlagenbuchhaltung Anlagenbewegungen Periodische Arbeiten und Bewertung Informationssystem 13

14 Berater/-in SAP ERP Controlling (CO) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI) und Produktionsplanung (PP) Als praxisnah ausgebildeter Berater SAP ERP CO arbeiten Sie professionell und sicher mit den Werkzeugen des Controlling und moderner betrieblicher Software. Sie können alle Bereiche des internen Rechnungswesens (Controlling) beraten und die Software SAP ERP an die Erfordernisse von Unternehmen und individuellen Arbeitsplätzen anpassen. Steckbrief Berater/-in SAP ERP 6.0 Controlling SAP -Zertifizierung C_TFIN22_65 (Buchungscode) Zertifikate Qualifiziertes Zertifikat der WBS TRAINING AG mit allen absolvierten Bausteinen und deren Bewertung SAP -Beraterzertifikat SAP Certified Application Associate Management Accounting with SAP ERP 6.0 EHP5 Dauer 20 Wochen, Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:00 Uhr, max. 24 Teilnehmer Starttermine Aktuelle Starttermine erhalten Sie über unsere kostenfreie SAP -Berater-Hotline oder auf der Webseite Stellenanzeigen für SAP -Berater Controlling (CO) 499 Januar Januar 2014 Kursziel Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP -Berater Management Accounting (CO) Ihre zukünftigen Kunden umfassend und kompetent zu betreuen. Der Lehrgang befähigt Sie, die unternehmensspezifischen Prozesse im Bereich Controlling zu analysieren und die Software entsprechend an die konkreten Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Ihr berufliches Profil wird durch die SAP -Berater- Zertifizierung wertvoll ergänzt und die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sind ausgesprochen gut (siehe Grafik). Die WBS TRAINING AG bereitet Sie optimal auf die Zertifizierung vor. Die Prüfung durch die SAP SE findet in den Räumen der WBS statt und ist Bestandteil des Kurses. Zielgruppe Personen, die zukünftig als SAP -Consultants in Unternehmensberatungen und Systemhäusern oder in Fachabteilungen eines Unternehmens unter Einsatz von SAP Internes Rechnungswesen (CO) arbeiten wollen. Zugangsvoraussetzungen Für die Ausbildung zum SAP -Berater bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise BWL oder VWL besitzen oder dieses ohne Abschluss beenden mussten. Weiterhin können Sie teilnehmen, wenn Sie über langjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Rechnungswesens verfügen. Berufsaussichten Das weltweit einheitliche und anerkannte SAP - Zertifikat gilt als eines der wichtigsten Herstellerzertifizierungen im kaufmännischen und im IT-Bereich. Die Jobaussichten für qualifizierte SAP -Berater sind überaus positiv, denn die Nachfrage nach SAP -Experten wächst nach wie vor (siehe Grafik). Mit der Ausbildung zum SAP -Berater CO können Sie auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP - Bildungspartnern arbeiten. 14

15 Inhalt Grundlagen SAP -Software SAP01 SAP Überblick, ca. 3 Tage SAP Systemlandschaft Lösungen und Komponten von SAP ERP Allgemeine Funktionen und Navigation im System Menüaufbau, Struktur, Hilfefunktionen und Reporting Personalisierung der Oberfläche SAPTEC Grundlagen SAP NetWeaver Application Server, ca. 2 Tage Architektur des SAP NetWeaver Application Servers Prozesse des Application Servers ABAP Software Lifecycle Management Kommunikations- und Integrationstechnologien SAP Systemadministration Grundlagen SAP -Rechnungswesen AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting, 8 Tage Hauptbuchhaltung Kreditorenbuchhaltung Debitorenbuchhaltung Anlagenbuchhaltung Bankbuchhaltung Bilanz und GuV AC040 Geschäftsprozesse im Management Accounting, 10 Tage Überblick der einzelnen Komponenten Stammdaten Reportingwerkzeuge Gemeinkostencontrolling Planung im Management Accounting Ergebnisrechnung im Management Accounting Grundlagen SAP -Produktionsplanung PLM114 Stammdaten für die Produktion, 5 Tage Stammdaten Organisationsdaten im SCM Stücklisten und Modellierung des Fertigungsprozesses Arbeitspläne Engineering Workbench SCM100 Überblick Planung, 3 Tage Stammdaten in der Produktionsplanung Absatz- und Produktionsgrobplanung Programmplanung Langfristplanung Materialbedarfsplanung Dispositionsverfahren Eine 2 tägige Komplexaufgabe mit dem Ziel der Einstellung eines Fertigungsauftrages rundet dieses Thema ab. Aufbauende Themen aus dem internen Rechnungswesen (CO) AC405 Kostenstellen und Innenaufträge, 10 Tage Organisationseinheiten und Stammdaten Buchungen im Controlling Abschlussarbeiten Innenaufträge Planung, Budgetierung und Verfügbarkeitskontrolle Informationssystem AC505 Produktkostenplanung, 10 Tage Muster- und Simulationskalkulation Materialkalkulation Kalkulationslauf Materialbewertung Easy Cost Planning Arbeit an einem Fallbeispiel AC520 Kostenträgerrechnung für Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung (Service), 8 Tage Periodisches Produktkosten-Controlling Serienfertigung und Materialbewertung Auftragsbezogenes Produktkosten- Controlling Einzelfertigung mit Kundenauftrags- Controlling Informationssystem AC605 Ergebnisrechnung, 5 Tage Rentabilitätsmanagement Stammdaten und Ist-Daten der Ergebnisrechnung Planung und Informationssystem AC612 Profitcenter-Rechnung in der neuen Hauptbuchhaltung, 5 Tage Profitcenter-Stammdaten Zuordnungen und Fortschreibungen Integration mit der Anlagenbuchhaltung Datenflüsse aus anderen Bereichen Allokationen in der Profitcenter-Rechnung Informationssystem CA705 Grundlagen von Report Painter/ Report Writer, 2 Tage Anlegen von Berichten Bearbeiten von Berichten Variationen und Extrakte von Berichten Arbeiten mit Sets Zusätzliches SAP -Basiswissen für SAP - Berater: BC400 Einführung in die ABAP Workbench, 7 Tage Struktur des Repository Funktionen des Object Navigators Programme entwickeln ABAP Sprachelemente Datenobjekte, Datenmodellierung und -beschaffung Benutzerdialoge Code Inspector SMI310 Solution Manager, ca. 1 Tag Werkzeuge, Inhalte und Methoden des Solution Managers Roadmaps, Business Blueprint ADM940 Berechtigungskonzept, ca. 1 Tag Elemente und Begriffe des Berechtigungskonzepts Rollen in SAP Transport von Berechtigungen Zentrale Benutzerverwaltung Kursabschluss 8-tägige Fallstudie mit dem Ziel der Installation einer Unternehmenslösung in SAP 10-tägige intensive Zertifizierungs vorbereitung einschließlich der SAP - Beraterzertifizierung C_TFIN22_65 am 10. Tag (=letzter Tag des Kurses) 15

16 Berater/-in SAP ERP 6.0 Personalmanagement und Administration (HCM) Als praxisnah ausgebildeter Berater SAP ERP HCM arbeiten Sie professionell und sicher mit den Instrumenten des Personalmanagements und moderner betrieblicher Software. Sie können alle Teilgebiete des Personalbereichs beraten und die Software SAP ERP an die Erfordernisse von Unternehmen und individuellen Arbeitsplätzen anpassen. Steckbrief Berater/-in SAP ERP 6.0 Personalmanagement und Administration SAP -Zertifizierung C_THR12_65 (Buchungscode) Zertifikate Qualifiziertes Zertifikat der WBS TRAINING AG mit allen absolvierten Bausteinen und deren Bewertung SAP -Beraterzertifikat SAP Certified Application Associate Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 Dauer 17 Wochen, Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:00 Uhr, max. 24 Teilnehmer Starttermine Aktuelle Starttermine erhalten Sie über unsere kostenfreie SAP -Berater-Hotline oder auf der Webseite Stellenanzeigen für SAP -Berater Personalwesen (HCM) 236 Januar Januar 2014 Kursziel Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP -Berater Human Capital Management (HCM) Ihre Kunden umfassend und kompetent zu betreuen. Der Lehrgang befähigt Sie, die unternehmensspezifischen Prozesse im Bereich des Personalmanagements zu analysieren und die Software entsprechend an die konkreten Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Ihr berufliches Profil wird durch die SAP -Berater- Zertifizierung wertvoll ergänzt und die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sind ausgesprochen gut (siehe Grafik). Die WBS TRAINING AG bereitet Sie optimal auf die Zertifizierung vor. Die Prüfung durch die SAP SE findet in den Räumen der WBS statt und ist Bestandteil des Kurses. Zielgruppe Personen, die zukünftig als SAP -Consultants in Unternehmensberatungen und Systemhäusern oder in Fachabteilungen eines Unternehmens unter Einsatz von SAP Human Capital Management (HCM) arbeiten wollen. Zugangsvoraussetzungen Für die Ausbildung zum SAP -Berater bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise BWL oder Sozialwissenschaften besitzen oder dieses ohne Abschluss beenden mussten. Weiterhin können Sie teilnehmen, wenn Sie über langjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements verfügen. Berufsaussichten Das weltweit einheitliche und anerkannte SAP - Zertifikat gilt als eines der wichtigsten Herstellerzertifizierungen im kaufmännischen und im IT-Bereich. Die Jobaussichten für qualifizierte SAP -Berater sind überaus positiv, denn die Nachfrage nach SAP -Experten wächst nach wie vor (siehe Grafik). Mit der Ausbildung zum SAP -Berater HCM können Sie auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP - Bildungspartnern arbeiten. 16

17 Inhalt Grundlagen SAP -Software SAP01 SAP Überblick, ca. 3 Tage SAP Systemlandschaft Lösungen und Komponten von SAP ERP Allgemeine Funktionen und Navigation im System Menüaufbau, Struktur, Hilfefunktionen und Reporting Personalisierung der Oberfläche SAPTEC Grundlagen SAP NetWeaver Application Server, ca. 2 Tage Architektur des SAP NetWeaver Application Servers Prozesse des Application Servers ABAP Software Lifecycle Management Kommunikations- und Integrationstechnologien SAP Systemadministration Grundlagen SAP -Personalmanagement HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management, 10 Tage Strukturen und Stammdaten im HCM Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft und Abrechnung E-Recruiting/Personalbeschaffung Personalentwicklung Arbeitgeberleistungen Analytische Funktionen AC010/AC040 SAP -Rechnungswesen für Personaler, 5 Tage Stammdaten Gemeinkosten-Controlling Buchungslogik Periodische Arbeiten Informationssysteme Aufbauende Themen aus dem Personalmanagement (HCM) HR110 Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung des HCM, 3 Tage Prozesse der Personalabrechnung Abrechnungsverlauf Reports der Abrechnungen Buchung der Abrechnungsergebnisse HR305 Konfiguration Stammdaten, 7 Tage Organisations- und Personalstrukturen Personalabrechnungskreis definieren Entgelt- und Lohnartenstruktur Personalmaßnahmen Reports HR306 Konfiguration Zeiterfassung, 7 Tage Personalzeitwirtschaft und deren Rollen Zeitdatenerfassung definieren Arbeitspläne Teilzeitkräfte Ab- und Anwesenheitskontingente Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung Arbeitszeitblatt HR505 Organisationsmanagement, 3 Tage Konzepte des Organisationsmanagements Strukturen und Matrixorganisationen Manager s Desktop (MDT) Manager Self Service (MSS) Eine 5 tägige Fallstudie mit dem Ziel der Festigung des bereits erworbenen Wissens rundet diese Themen ab. HR400 Konfiguration Abrechnung, 7 Tage Personalrechenregeln Bewertung von Lohnarten Abwesenheitsbewertung Aliquotierung Summenlohnarten Rückrechnungen HR580 Analytics und Reporting in HCM, 5 Tage HCM Reporting Infosysteme im Easy Access Menü Ad-hoc-Query Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen Fallstudie Berechtigungen für Reports ADM940 Berechtigungskonzept AS ABAP, 3 Tage Elemente des Berechtigungswesens Rollen und Sammelrollen in SAP Arbeit mit dem Profilgenerator Benutzerverwaltung in SAP Analyse- und Monitoring Funktionen Zusätzliches SAP -Basiswissen für SAP -Berater: BC400 Einführung in die ABAP Workbench, 7 Tage Struktur des Repository Funktionen des Object Navigators Programme entwickeln ABAP Sprachelemente Datenobjekte, Datenmodellierung und -beschaffung Benutzerdialoge Code Inspector SMI310 Solution Manager, ca. 2 Tage Werkzeuge, Inhalte und Methoden des Solution Managers Roadmaps, Business Blueprint Kursabschluss 8-tägige Fallstudie mit dem Ziel der Installation einer Unternehmenslösung in SAP 10-tägige intensive Zertifizierungsvorbereitung einschließlich der SAP -Beraterzertifizierung C_THR12 _65 am 10. Tag (= letzter Tag des Kurses) 17

18 Berater/-in SAP ERP 6.0 Beschaffung und Materialwirtschaft (MM) mit Zusatzqualifikation Vertrieb (SD) und Produktionsplanung (PP) Als praxisnah ausgebildeter Berater SAP ERP MM arbeiten Sie professionell und sicher mit den Instrumenten der Materialwirtschaft und moderner betrieblicher Software. Sie können alle Bereiche der Beschaffung beraten und die Software SAP ERP an die Erfordernisse von Unternehmen und individuellen Arbeitsplätzen anpassen. Steckbrief Berater/-in SAP ERP 6.0 Beschaffung und Materialwirtschaft SAP -Zertifizierung C_TSCM52_66 (Buchungscode) Zertifikate Qualifiziertes Zertifikat der WBS TRAINING AG mit allen absolvierten Bausteinen und deren Bewertung SAP -Beraterzertifikat SAP Certified Application Associate Procurement with SAP ERP 6.0 EHP6 Dauer 19 Wochen, Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:00 Uhr, max. 24 Teilnehmer Starttermine Aktuelle Starttermine erhalten Sie über unsere kostenfreie SAP -Berater-Hotline oder auf der Webseite Stellenanzeigen für SAP -Materialwirtschaft (MM) 741 Januar Januar 2014 Kursziel Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP -Berater Beschaffung und Materialwirtschaft (MM) Ihre Kunden umfassend und kompetent zu betreuen. Der Lehrgang befähigt Sie, die unternehmensspezifischen Prozesse im Bereich der Beschaffung zu analysieren und die Software entsprechend an die konkreten Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Ihr berufliches Profil wird durch die SAP -Berater- Zertifizierung wertvoll ergänzt und die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sind ausgesprochen gut (siehe Grafik). Die WBS TRAINING AG bereitet Sie optimal auf die Zertifizierung vor. Die Prüfung durch die SAP SE findet in den Räumen der WBS und ist Bestandteil des Kurses. Zielgruppe Personen, die zukünftig als SAP -Consultants in Unternehmensberatungen und Systemhäusern oder in Fachabteilungen eines Unternehmens unter Einsatz von SAP Procurement (MM) arbeiten wollen. Zugangsvoraussetzungen Für die Ausbildung zum SAP -Berater bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Wirtschaft oder Technik besitzen oder dieses ohne Abschluss beenden mussten. Weiterhin können Sie teilnehmen, wenn Sie über langjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Materialwirtschaft/Beschaffung verfügen. Berufsaussichten Das weltweit einheitliche und anerkannte SAP - Zertifikat gilt als eines der wichtigsten Herstellerzertifizierungen im kaufmännischen Bereich. Die Jobaussichten für qualifizierte SAP -Berater sind überaus positiv, denn die Nachfrage nach SAP -Experten wächst nach wie vor (siehe Grafik). Mit der Ausbildung zum SAP -Berater MM können Sie auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP -Bildungspartnern arbeiten. 18

19 Inhalt Grundlagen SAP -Software SAP01 SAP Überblick, ca. 3 Tage SAP Systemlandschaft Lösungen und Komponten von SAP ERP Allgemeine Funktionen und Navigation im System Menüaufbau, Struktur, Hilfefunktionen und Reporting Personalisierung der Oberfläche SAPTEC Grundlagen SAP NetWeaver Application Server, ca. 2 Tage Architektur des SAP NetWeaver Application Servers Prozesse des Application Servers ABAP Software Lifecycle Management Kommunikations- und Integrationstechnologien SAP Systemadministration Grundlagen SAP -Logistik SCM600 Prozesse im Vertrieb, 6 Tage Unternehmensstrukturen und Vertriebsprozesse Stammdaten Findungen und Sammelverarbeitung Verfügbarkeitsprüfung Vertriebsprozesse mit Kundenauftrags- fertigung Reklamationsabwicklung Auswertungen im Vertriebsprozess SCM605 Verkauf, 4 Tage Unternehmensstrukturen im Vertrieb Auftragsbearbeitung Steuerung von Verkaufsbelegen Belegflüsse im Vertrieb Unvollständigkeit Geschäftspartner und Rahmenverträge Materialsubstitution, Listung und Ausschluss Naturalrabatt SCM500 Prozesse der Fremdbeschaffung, 10 Tage Stammdaten Beschaffung von Lagermaterial Beschaffung von Verbrauchsmaterial Beschaffung von Dienstleistungen Automatische Beschaffung Auswertungen Bearbeitung einer 2 tägigen Komplexauf gabe zu den vermittelten Themen PLM114 Stammdaten für die Produktion, 5 Tage Stammdaten Organisationsdaten im SCM Stücklisten und Modellierung des Fertigungsprozesses Arbeitspläne Engineering Workbench SCM100 Überblick Planung, 3 Tage Stammdaten in der Produktionsplanung Absatz- und Produktionsgrobplanung Programmplanung Langfristplanung Materialbedarfsplanung Dispositionsverfahren Aufbauende Themen aus der Materialwirtschaft/Beschaffung SCM510 Bestandsführung und Inventur, 8 Tage Wareneingang mit und ohne Bezug Rücklieferung, Retour und Storno Terminprüfungen Umlagerungen / Umbuchungen Reservierungen Lohnbearbeitung Lieferantenkonsignation Inventur und Auswertungen SCM515 Rechnungsprüfung, 5 Tage Belegerfassung Abweichungen und Sperrungen Rechnungskürzungen Nachbelastungen WE/RE-Kontenpflege Rechnungsprüfung für Dienstleistungen SCM520 Einkauf, 10 Tage Stammdaten im Einkauf Bezugsquellen und deren Findung Optimierte Einkaufsabwicklung Belegfreigabe und Rechnungsplan Limitbestellungen Lohnbearbeitung Lieferantenbeurteilung Integrierte Beschaffungsszenarien SCM525 Disposition, 5 Tage Bestellpunktdisposition Planungslauf Planungsergebnis und -auswertung Prognose Dispositionsarten SCM550 Übergreifendes Customizing im MM, 7 Tage Organisationsebenen des MM Stammdaten anpassen Bewertung und Kontierung Einstellungen im Einkauf Einstellungen in der Bestandsführung Zusätzliches SAP -Basiswissen für SAP - Berater: BC400 Einführung in die ABAP Workbench, 7 Tage Struktur des Repository Funktionen des Object Navigators Programme entwickeln ABAP Sprachelemente Datenobjekte, Datenmodellierung und -beschaffung Benutzerdialoge Code Inspector SMI310 Solution Manager, ca. 1 Tag Werkzeuge, Inhalte und Methoden des Solution Managers Roadmaps, Business Blueprint ADM940 Berechtigungskonzept, ca. 1 Tag Elemente und Begriffe des Berechtigungskonzepts Rollen in SAP Transport von Berechtigungen Zentrale Benutzerverwaltung Kursabschluss 8-tägige Fallstudie mit dem Ziel der Installation einer Unternehmenslösung in SAP 10-tägige intensive Zertifizierungsvorbereitung einschließlich der SAP -Beraterzertifizierung C_TSCM52_66 am 10. Tag (= letzter Tag des Kurses) 19

20 Berater/-in SAP ERP 6.0 Vertrieb (SD) mit Zusatzqualifikation Materialwirtschaft (MM) und Produktionsplanung (PP) Als praxisnah ausgebildeter Berater SAP ERP SD arbeiten Sie professionell und sicher mit den Instrumenten des Vertriebs und moderner betrieblicher Software. Sie können alle Bereiche des Vertriebs beraten und die Software SAP ERP an die Erfordernisse von Unternehmen und individuellen Arbeitsplätzen anpassen. Steckbrief Berater/-in SAP ERP 6.0 Vertrieb SAP -Zertifizierung C_TSCM62_65 (Buchungscode) Zertifikate Qualifiziertes Zertifikat der WBS TRAINING AG mit allen absolvierten Bausteinen und deren Bewertung SAP -Beraterzertifikat SAP Certified Application Associate Order Fulfillment with SAP ERP 6.0 EHP5 Dauer 19 Wochen, Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:00 Uhr, max. 24 Teilnehmer Starttermine Aktuelle Starttermine erhalten Sie über unsere kostenfreie SAP -Berater-Hotline oder auf der Webseite Stellenanzeigen für SAP -Berater Vertrieb und Verkauf (SD) 581 Januar Januar 2014 Kursziel Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP -Berater Vertrieb/Order Fulfillment (SD) Ihre Kunden umfassend und kompetent zu betreuen. Der Lehrgang befähigt Sie, die unternehmensspezifischen Prozesse im Vertrieb zu analysieren und die Software entsprechend an die konkreten Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Ihr berufliches Profil wird durch die SAP -Berater-Zertifizierung wertvoll ergänzt und die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sind ausgesprochen gut (siehe Grafik). Die WBS TRAINING AG bereitet Sie optimal auf die Zertifizierung vor. Die Prüfung durch die SAP SE findet in den Räumen der WBS statt und ist Bestandteil des Kurses. Zielgruppe Personen, die zukünftig als SAP -Consultants in Unternehmensberatungen und Systemhäusern oder in Fachabteilungen eines Unternehmens unter Einsatz von SAP Order Fulfillment (SD) arbeiten wollen. Zugangsvoraussetzungen Für die Ausbildung zum SAP -Berater bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Wirtschaft oder Technik besitzen oder dieses ohne Abschluss beenden mussten. Weiterhin können Sie teilnehmen, wenn Sie über langjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Vertrieb verfügen. Berufsaussichten Das weltweit einheitliche und anerkannte SAP - Zertifikat gilt als eines der wichtigsten Herstellerzertifizierungen im kaufmännischen Bereich. Die Jobaussichten für qualifizierte SAP -Berater sind überaus positiv, denn die Nachfrage nach SAP -Experten wächst nach wie vor (siehe Grafik). Mit der Ausbildung zum SAP -Berater SD können Sie auch als Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP -Bildungspartnern arbeiten. 20