Audit, Finance & Consulting

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1 Audit, Finance & Consulting Career Event Attraktive Einstiegspositionen, Abschlussarbeiten, Praktika Oktober 2009, Frankfurt Medienpartner:

2 Inhalt Die Veranstaltung im Überblick 2,3 Ablauf des Career Events 4 Bewerbung 4 Programm 5 Veranstaltungsort, Anreise 6 Ihre Ansprechpartnerin 6 Karriereberatung 6 Rückblick und Stimmen zum Event 7 Tipps zum Vorstellungsgespräch 8 Unternehmen vor Ort Einstiegsmöglichkeiten Beim access Career Event lernen Sie ausgesuchte Unter - nehmen und Fachvertreter in verschiedenen Programm - punkten persönlich kennen. Dadurch können Sie fundiert entscheiden, welcher Arbeitgeber am besten zu Ihnen passt. Unter anderem können Sie sich über folgende Einstiegsmöglichkeiten informieren: Hochschulabsolventen (m/w) für den Direkteinstieg in die Wirtschaftsprüfung Direkteinstieg im Bereich Finance & Controlling Direkteinstieg in der prüfungsnahen Beratung Praktika in der Wirtschaftsprüfung Abschlussarbeiten in den Bereichen Finance & Controlling Associate (m/w) Financial Services Anmerkung: Alle verwendeten Sammelbezeichnungen gelten für Männer und Frauen gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen. Seite 2

3 Haben Sie schon Ihre Einstiegsmöglichkeiten geprüft? Sie haben ehrgeizige Ziele, möchten frühzeitig Verantwortung übernehmen? Sie sind ein Beratungstalent? Die Bereiche Finance oder Wirtschaftsprüfung kennen Sie aus Ihrem Studium oder aus Praktika? Aber in welchem Aufgabengebiet und bei welchem Unternehmen möchten Sie Ihre Karriere starten? Die Möglich keiten sind vielfältig. Lernen Sie beim access Audit, Finance & Consulting Career Event spannende Unternehmen durch Praxisprojekte und intensives Networking mit Fach- und Führungskräften kennen für Ihren perfekten Karrierestart! Der access Audit, Finance & Consulting Career Event bietet Ihnen eine ideale Entscheidungsbasis. Wirtschaftsprüfungen und Bera tungen stellen Ihnen Projekte aus der Praxis vor und zeigen unterschiedliche Entwicklungsmöglich - keiten auf. Neben der fachlichen Arbeit mit den Experten aus der Praxis stehen persönliche Interviews, intensive Karriereberatung sowie Unternehmens präsen - tationen auf dem Plan. Ein Rotating Dinner und das abendliche Get-together in der Bar bieten zudem den besten Rahmen, um wertvolle Eindrücke für die Auswahl Ihres Jobeinstiegs zu erhalten, die Sie über keine Stellenbeschreibung gewinnen können. Wer sollte teilnehmen? Wir freuen uns auf Bewerbungen von Studierenden und Absolventen (m/w) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieur wesens, die ihr Studium gerade abgeschlossen haben oder bis Anfang 2011 vollenden werden. Ihr akademisches Fachwissen konnten Sie durch relevante Praxiserfahrung ergänzen, zum Beispiel durch Praktika im In- oder Ausland. Auf einen Blick Wann? Oktober 2009 Wo? NH Hotel Frankfurt-Mörfelden Hessenring 9, Mörfelden-Walldorf Der access Audit, Finance & Consulting Career Event richtet sich insbesondere an Bewerber mit den Abschlüssen: Diplom Promotion Bachelor Master aller Hochschultypen. Bewerbungsschluss 13. September 2009 * Bewerben unter Ansprechpartnerin Melanie Blömer Tel.: +49 / 221 / * Bewerbungsschluss vorbei? Nutzen Sie unseren Late Check-in unter Seite 3

4 Ablauf des Career Events Starten Sie beruflich durch mit dem access Audit, Finance & Consulting Career Event! Lernen Sie in einem exklusiven Rahmen die Unternehmen intensiv kennen. Überzeugen Sie in Praxisprojekten und persönlichen Gesprächen hochrangige Fach- und Führungskräfte von Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem persönlichen Auftreten. In Praxisprojekten präsentieren Ihnen Experten aktuelle Aufgaben aus der Praxis der Unternehmen. Sie entwickeln im Team anhand authentischer Fragestellun - gen eigene Lösungsansätze und gewinnen fachliche Einblicke in die Unternehmen. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Praxisprojekte an, die Ihren Interessen und Kenntnissen am meisten entsprechen. Im Rahmen der Unternehmenspräsentationen, auf der Firmenmesse und bei Einzelgesprächen erhalten Sie Informationen über Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten der verschiedenen Unternehmen. Informelle Programmpunkte wie das Rotating Dinner oder Get-together bieten Ihnen beste Chancen, Kontakte zu anderen Teilnehmern sowie zu Fach- und Perso nalverantwortlichen der Unternehmen aufzubauen. Unsere erfahrenen Personalberater stehen Ihnen vor Ort für alle Fragen rund um das Thema Karriereplanung zur Verfügung. Ebenso bieten wir Ihnen professionelle Beratung zu Ihren Bewerbungs - unterlagen. Bewerbung Um uns ein umfassendes Bild über Ihre Qualifikation verschaffen zu können, benötigen wir nähere Angaben zu Ihren Erfahrungen sowie zu Ihrer Motivation für den Career Event. Das access Online-Bewerbungsverfahren ermöglicht es Ihnen, ein persönliches Bewerbungsprofil in kurzer Zeit elektronisch anzulegen sowie Zeugnisse und Referenzen hoch zu laden. Sie können Ihr Bewerber - profil weiterhin nutzen, um sich schnell und einfach auf andere Events oder auf Stellenan gebote zu bewerben. Ihre Online-Bewerbung verfassen Sie bitte unter: Wenn Sie sich gerne per oder schriftlich bewerben möchten, vergessen Sie nicht vor dem Abschicken Ihrer Bewer bung zu überprüfen, ob Ihre Unterlagen vollständig sind. Wir retournieren schriftliche Bewerbungsunterlagen unmittelbar nach der Erfassung in unserer Datenbank. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: access KellyOCG GmbH Melanie Blömer Schanzenstr Köln Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen. Vollständig ist Ihre Bewerbung, wenn sie nebst dem Bewerbungsschreiben und Ihrem Lebenslauf Präferenzen für Praxisprojekte der teilnehmenden Unternehmen Arbeits- und Praktikazeugnisse Schul- und Hochschulzeugnisse enthält. Ihre Daten werden zu jeder Zeit absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Seite 4

5 Programm Donnerstag, 29. Oktober 2009 ab 20:00 Uhr Anreise und Get-together (optional) Freitag, 30. Oktober :45 Uhr Begrüßung durch access KellyOCG 9:00 12:30 Uhr Praxisprojekte Runde 1 12:30 13:30 Uhr Mittagessen 13:30 17:00 Uhr Praxisprojekte Runde 2 17:00 17:30 Uhr Pause 17:30 18:30 Uhr Firmenmesse 18:30 19:45 Uhr Parallele Unternehmenspräsentationen 18:30 19:00 Uhr KPMG, PricewaterhouseCoopers 19:15 19:45 Uhr FAS, Innovalue 20:00 20:30 Uhr PricewaterhouseCoopers lädt zum Sektempfang ein! ab 20:30 Uhr Rotating Dinner anschließend Get-together Samstag, 31. Oktober :00 Uhr Frühstück 08:30 15:00 Uhr Einzelinterviews mit Unternehmensvertretern 11:30 13:30 Uhr Mittagessen 08:30 15:00 Uhr access Karriere-Services (parallel zu Einzelgesprächen) CV-Check Karrierevorträge Karriereberatung bis 15:00 Uhr Individuelle Abreise Seite 5

6 Veranstaltungsort, Anreise Der access Audit, Finance & Consulting Career Event findet im NH Hotel in Frankfurt-Mörfelden statt. Hier haben wir für Sie eine Nacht im Doppelzimmer ge bucht. access bezuschusst Ihre Unterbringung und Verpflegung der Voll - pension, so dass Sie lediglich einen Eigenanteil von 30 EUR übernehmen müssen. Die Teilnahme an der Veranstaltung selbst ist kostenfrei. Wir erwarten ca. 60 Teilnehmer aus ganz Deutschland zum access Audit, Finance & Consulting Career Event. Die Reisekosten zum Veranstaltungsort werden nicht von access getragen. Sicherlich reist aber jemand aus Ihrer Nähe zum Tagungs ort an. Bei Interesse können Sie mit anderen Teilnehmern Fahr - gemeinschaften organisieren und so kostengünstiger anreisen. Wie das funktioniert? Sie teilen uns bei Ihrer Bewerbung mit, ob Sie in die Fahrgemeinschaftsliste aufgenommen werden möchten. Wenn ja, erhalten Sie von uns zusammen mit dem Einladungsschreiben eine Liste aller weiteren Interessenten mit Adressen und Telefonnummern. Eine detaillierte Wegbe schrei - bung zum NH Hotel senden wir Ihnen ebenfalls mit der Einladung zu. Für Teilnehmer mit weitem Anreiseweg (über 200 km) ist der Check-in bereits am Vorabend der Veranstaltung möglich. access bezuschusst hierbei die Übernachtungskosten, so dass Sie diese Übernachtung lediglich 20 Euro kostet. Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum access Audit, Finance & Consulting Career Event. Telefonisch erreichen Sie uns montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Oder Sie kontaktieren uns per . Ihre Ansprechpartnerin ist: Melanie Blömer Tel.: +49 / 221 / Karriereberatung Der access Personalberater beantwortet vor Ort Ihre Fragen zum Berufs einstieg und Karriereplanung. Stephan Oh betreut seit mehreren Jahren Unternehmen und Kandidaten als Personalberater. Er ist unter anderem auf den Bereich Banking/Finance & Controlling spezialisiert und arbeitet sowohl für Banken, Versicherungen als auch für Industriekunden. Seite 6 Ihr Ansprechpartner ist: Stephan Oh Tel.: +49 / 221 /

7 Rückblick Vom März 2009 fand der access Finance, Controlling & Audit Career Event in Frankfurt-Mörfelden statt. Während der drei Tage hatten über 80 Studenten und Absolventen kaufmännischer Studiengänge die Möglichkeit, führende Unternehmen der Branche intensiv kennen zu lernen. Im direkten Austausch erfuhren die Teilnehmer mehr über den Berufsalltag und die Einstiegsmöglichkeiten bei Deloitte & Touche, Ernst & Young, FAS, KPMG, PricewaterhouseCoopers und Shell. Während des ersten Veranstaltungstages stellte sich das Unternehmen Ernst & Young im Rahmen einer spannenden Präsentation vor. Anschließend diskutierten die Unternehmen Ernst & Young, FAS und Shell zusammen mit den Teilnehmern aktuelle Themen der Branche. Das gemeinsame Dinner sowie das Get-together an der Hotelbar boten gute Möglichkeiten zu einem ersten informellen Austausch und bildeten einen gelungen Abschluss des ersten Tages. Am zweiten Tag fanden Praxisprojekte statt, in denen sich die Teilnehmer einer unternehmensspezifischen Aufgabe stellten, um im Team realistische Lösungs - ansätze zu entwickeln. Während der Firmenmesse sowie beim Rotating Dinner boten sich beste Chancen, nützliche Kontakte zu Fach- und Personalreferenten der verschiedenen Unternehmen aufzubauen. Neben Karrierevorträgen und individuellen Karriereberatungen wurden am dritten Tag in Einzelinterviews die persönlichen Chancen der Teilnehmer betrachtet und teilweise bereits die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses besprochen. Teilnehmerstimmen Auf diesem Wege möchte ich die Gelegenheit nutzen, um mich bei Ihnen und dem gesamten Team von access für die großartige Betreuung und Organisation dieses Career Events recht herzlich zu bedanken. Diese sehr konzentrierte Ver - anstaltung auf die Bereiche Finance, Controlling und Audit war anhand der vielfältigen Gespräche, Firmenmesse, Fallstudien, Firmenpräsentationen etc. eine großartige Veranstaltung und Bereicherung für die bevorstehenden Interviews. Hans-Michael B., California International Business University, USA Ich möchte mich bei Ihnen für die perfekte Organisation und die schöne Zeit, die ich auf dem access Finance, Controlling & Audit Career Event erleben durfte, bedanken. Diana D., Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Seite 7

8 Vorstellungsgespräch: Die richtige Vorberei tung zählt Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, dann haben Sie bereits eine große Hürde genommen. Denn nur rund zehn Prozent aller Kandidaten schaffen es überhaupt bis zu diesem Punkt. Nun heißt es, sich gewissenhaft auf das Gespräch vorzubereiten. Im Vorstellungsgespräch will das Unternehmen neben Ihrer Qualifikation herausfinden, ob Sie ins Team passen und welche sozialen Kompetenzen Sie mitbringen. Was das Unternehmen hinterfragt Was ist der Bewerber für ein Mensch? Wie tritt er auf, wie stellt er sich dar, was für Manieren hat er, würde er in unser Team passen? Erfüllt der Bewerber die Anforderungen wie Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz, Flexibilität? Was erwartet der Bewerber von der Stelle? Hat er sich darüber Gedanken gemacht? Was ist seine Motivation? Welche Branchen- bzw. Fachkenntnisse hat der Kandidat? Bedenken Sie dabei, dass Ihr Gesprächspartner unter Erfolgsdruck steht. Er muss, meist in kürzester Zeit, den Kandidaten finden, der am besten auf die vakante Stelle passt. Was Bewerber hinterfragen sollten Aber auch für Bewerber ist es wichtig, sich vorher klar zu machen, was man im Rahmen des Gesprächs vom Unternehmen erfahren will. Schließ - lich sollten Sie sich auf der avisierten Position für einige Jahre wohl fühlen. Beobachten Sie deshalb das Umfeld und Ihre Gesprächspartner genau. Die richtige Vorbereitung Informieren Sie sich gut über das Unternehmen. Das ist mehr als den Firmennamen und -sitz in Erfahrung zu bringen. Die meisten Informa tio - nen finden Sie auf der Internetseite des Unternehmens, aber auch über weitere Quellen, wie die StepStone Firmenporträts. Denn hier stellen sich viele Unternehmen vor, die Mitarbeiter einstellen. StepStone Checkliste für das Vorstellungsgespräch Haben Sie den Vorstellungstermin sofort bestätigt? Haben Sie eine Kopie Ihres Bewerbungsschreibens und Lebenslaufs sowie das Einladungsschreiben und evtl. Zeugnisse eingepackt? Kennen Sie den Weg zum Unternehmen und wissen Sie, wie lange Sie für die Anfahrt benötigen, ohne in Zeitnot zu geraten? Haben Sie sich Ihre Stärken und Schwächen aufgeschrieben? Wissen Sie, was Sie von Mitbewerbern unterscheidet? Haben Sie alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen eingeholt? Haben Sie sich im Vorfeld Fragen an das Unternehmen überlegt? Ausführliche Tipps finden Sie auf in der Rubrik Bewerbung und Karriere. Seite 8

9 Mit der Masse schwimmen? Oder den eigenen Karriereweg gehen! Bei unseren Career Events sind Sie einer von wenigen, ausgesuchten Bewerbern. Sie können die Fach- und Führungskräfte vieler Unternehmen kennenlernen und bei Ihrem Wunscharbeitgeber einsteigen. Unsere Personalberater analysieren für Sie den Markt und bieten Ihnen genau die Stellen an, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Durch access haben Sie Zugang zu einem Netzwerk, das Sie kontinuierlich für Ihre Karriere nutzen können. Jobs, Career Events, Karriere-Services unter:

10 Wollen Sie......Teil einer Statistik oder Teil eines Teams sein?...interne Verfahren einhalten oder Problemstellungen für den Mandanten lösen?...internationale Vorgaben befolgen oder auf internationalen Projekten arbeiten?...bestehendes prüfen oder bei Neuem beraten? FAS AG Improve Your Opportunities! Wir suchen Team Player, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen. Internationale Rechnungslegung gewinnt immer mehr an Bedeutung in der strategischen Ausrichtung von Unternehmen. Als Team Player der FAS AG sind Sie bei dieser Entwicklung vorn mit dabei und gewinnen ein einzigartiges, gefragtes Know-how. Dafür bieten wir Ihnen neben dem Training-on-the-Job fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Akademie für Internationale Rechnungslegung. Als Consultant sind Sie für die weitgehend selbständige Bearbeitung von Teilaufgaben innerhalb eines Projektes, als Senior Consultant für die Gesamtabwicklung eines Projektes verantwortlich. In enger Kooperation mit einem Projektleiter bzw. einem Partner der FAS AG stehen Sie dabei in ständigem Kontakt mit unseren Mandanten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Verhältnis mit flachen Hierarchien in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld aus. Die Gehälter gestalten wir mit einem attraktiven variablen Anteil, der Ihnen deutlich überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten eröffnet. Seite 10

11 Die FAS AG berät ausgehend von ihrer im deutschsprachigen Raum einmaligen Fokussierung und Expertise in IAS/IFRS und US-GAAP Unternehmen im Corporate Performance Management. Dies umfasst neben einer kapitalmarktorientierten Berichterstattung und der daraus häufig resultierenden Harmo - nisie rung von interner und externer Berichterstattung die Optimierung aller weiteren Strukturen und Prozesse zu einer effizienten und effektiven Unterneh menssteuerung. Organisatorisch ist die FAS AG in die Bereiche Industry, Financial Services und Valuation Services gegliedert. Während die Bereiche Industry und Financial Services jeweils individuelle Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kundengruppen abdecken, ist der Bereich Valuation Services kundenübergreifend für Spezialthemen wie Kaufpreisallokationen, Unternehmensbewertungen und Due Dilligences verantwortlich. Kontakt: FAS AG Nicole Eisenbraun Manager Human Resources Rotebühlplatz Stuttgart Tel.: +49 / 711 / Fax: +49 / 711 / Praxisprojekt Optimierung der Unternehmenssteuerung auf Basis von IFRS (Praxisprojekt vormittags) Die Weitsicht AG befindet sich im Hinblick auf einen geplanten Börsengang in der Umstellung der Abschlüsse auf IFRS. Die bisherige Unternehmens steue rung erfolgte auf Basis von HGB sowie EBIT. Im Zuge der Umstellung auf IFRS ist auch eine Umstellung der Steuerung auf ROCE oder EVA geplant. Der Vorstand hat ein Beraterteam beauftragt zu analysieren, wie sich die Umstellung auf IFRS, auf die bisherige Steuerungsgröße, sowie die damit gesteuerten Teilbereiche auswirkt. Megabank Optimierung der Steuerungsprozesse nach IFRS (Praxisprojekt nachmittags) Der Vorstand der Megabank beauftragt die FAS AG mit der Optimierung der Steuerungsprozesse unter IFRS. Die damit verbundene Konzeptionierung soll folgende Anforderungen erfüllen: das ökonomische und bilanzielle Ergebnis soll wieder stärker aneinander angeglichen werden, die Ergebnisvolatilität soll entsprechend reduziert werden und bei der Umsetzung der Anforderungen sollen die IFRS-Vorschriften angemessen berücksichtigt werden. Wir würden uns freuen, Sie zu einem unserer spannenden Praxisprojekte begrüßen zu können. Nutzen Sie die Gelegenheit zu erfahren wie unsere Beratungs philosophie in der Praxis aussieht. Wir freuen uns auf Ihr Kommen! Seite 11

12 Wenn Sie mehr sein wollen als einer von vielen. Top-Management-Beratung, Hamburg Associate (m/w) Financial Services Wenn für Sie eigenverantwortliches Handeln und Spaß an Teamarbeit keinen Gegensatz darstellen und Sie Ihren Beruf genauso lieben wie das Leben danach, dann ist Innovalue mehr als eine Alternative für Sie. Wir sind als Top-Management-Beratung spezialisiert auf die Finanzdienstleistungsindustrie, in der wir führende Unternehmen bei strategisch bedeutsamen Veränderungsprozessen unterstützen. Als Associate werden Sie bei uns von Anfang an das tun können, was Ihnen wichtig ist: Verantwortung übernehmen. Dabei arbeiten Sie in dem Branchenumfeld, für das Sie sich begeistern Financial Services. In einem professionellen Umfeld und mit einem erfahrenen Team erarbeiten Sie innovative und zielführende Lösungen. Unser Erfolg und gezielte Entwicklungsmaßnahmen bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wachsen Sie mit uns! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften verfügen sowie Ihr Interesse am Banken-/Versicherungsumfeld vorzugsweise bereits durch Praktika oder eine Ausbildung unter Beweis gestellt haben, nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an oder per Post an Innovalue Management Partner GmbH, Heimhuder Straße 69, Hamburg. Bei Fragen steht Ihnen Frau Simone Danziger unter 0 40 / jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Seite 12

13 Nur wer den Wert in den Mittelpunkt stellt, befasst sich mit dem Wesentlichen Innovalue wurde 2001 in Hamburg gegründet und ist eine Top-Management Beratung mit Spezialisierung auf die Beratung in der Finanzdienstleistungs - industrie. Unsere Branchenkompetenz ist verbunden mit einer hohen Themen - kompetenz, die von Fragestellungen zu Unternehmensstrategie, Vertriebs - management, Organisationsentwicklung, Controlling bis hin zum Pre Merger Support und Effizienzsteigerungsprogrammen reicht. Unser Anspruch an unsere Beratungsleistung ist, dass diese zu einer Wertsteigerung führt, die unser Honorar mindestens um das 10-fache übersteigt. Zahlreiche erstklassige Referenzen belegen unseren Erfolg. Nur die hohe Seniorität unserer Berater in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern macht dies möglich. Unser Team Bei Innovalue arbeiten Spezialisten mit Individualität, hoher Qualifikation und Motivation, sowie dem Anspruch, gesetzte Ziele gemeinsam noch effektiver zu erreichen. Unsere Mitarbeiter sind der Beweis dafür, dass es auch ein Leben nach der Arbeit gibt und dadurch wiederum lebendige Inspiration im Job. Sind Menschen mitten im Leben als Marathonläufer, Golfer, Familienväter oder Entdecker in unbekannten Regionen. Wenn Sie Herausforderungen lieben, Gestaltungsfreiräume suchen, Ihr Können schnellstmöglich unter Beweis stellen möchten dann wachsen Sie mit uns! Weitere Informationen finden Sie unter Kontakt: Innovalue Management Partner GmbH Simone Danziger Heimhuder Straße Hamburg Tel.: +49 / 40 / Fax: +49 / 40 / Praxisprojekt Strategische Kooperation im Kreditkartengeschäft (Praxisprojekt vormittags) Das Kreditkartengeschäft in Deutschland wird durch wenige Player bestimmt, deren Tochtergesellschaften u. a. Netzbetrieb, Datenaustausch sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs übernehmen. Im Rahmen einer strategischen Kooperation zwischen zwei Konkurrenten könnten Abläufe stark vereinfacht und Synergiepotenziale erschlossen werden. Sie werden in zwei Beraterteams für jeweils einen der Konkurrenten arbeiten. Dabei ermitteln Sie u. a. den Wert der Kooperation, benennen strategische Chancen und Risiken und geben konkrete Handlungsempfehlungen zur Ausgestaltung der Kooperation ab. Strategische Handlungsoptionen eines Lebensversicherungsunternehmens (Praxisprojekt nachmittags) Im deutschen Versicherungsmarkt findet bei geringen Wachstumsraten ein aggressiver Verdrängungswettbewerb statt. In diesem Marktumfeld erzielte die auf Vorsorgeprodukte spezialisierte Leben und Vorsorge AG bisher über Marktniveau liegende Wachstumsraten. Für das aktuelle Geschäftsjahr zeichnet sich in der Mehrzahl der genutzten Vertriebskanäle jedoch ein deutlich sinkendes Neugeschäft ab. Zwei konkurrierende Strategieberatungen werden beauftragt, auf Basis einer detaillierten Problemanalyse eine Wachstumsstrategie zu erarbeiten. Seite 13

14 2009 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Konzerngesellschaft der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International, einer Genossenschaft schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. Globales Denken. Gemeinsame Werte. Weltweite Vernetzung. Willkommen bei KPMG. Sie haben ehrgeizige Ziele? An der Hochschule haben Sie überdurchschnittliche Leistungen erbracht und suchen eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Und Sie haben durch Ihre bisherigen Einblicke in die Praxis klare Vorstellungen für Ihren eigenen Weg und davon, wie Sie Ihr Potenzial in eine berufliche Karriere überführen möchten? Dann finden Sie bei KPMG ideale Voraus setzungen für Ihre persönliche und Ihre berufliche Entwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für einen unserer Geschäftsbereiche Audit, Tax oder Advisory. Seite 14

15 Als Verbund rechtlich selbstständiger, nationaler Mitgliedsfirmen ist KPMG International mit über Mitarbeitern in 144 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen weltweit. Durch die Fusion der Ländergesellschaften Deutschlands, Englands und der Schweiz zum Oktober 2007 ist mit KPMG Europe LLP das größte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Europas entstanden. Seit dem 1. Oktober 2008 sind KPMG Spanien und KPMG Belgien ebenfalls Mitglied der KPMG Europe LLP. Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Unternehmen in diesem Geschäftsfeld und ist mit über Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten präsent. Audit: Die Hauptaufgabe bei Audit ist die Prüfung von Jahres- und Konzernab - schlüssen, die nach nationalen und internationalen Vorschriften der Rechnungs legung erstellt wurden. Eine verantwortungsvolle Aufgabe denn die Rech nungs - legung ist eine entscheidende Information über die Lage des Unterneh mens für Investoren, Geschäftspartner und für die Öffentlichkeit. Tax: In Zeiten schnellen wirtschaftlichen Wandels muss die Steuerberatung ständig neue Lösungsansätze bieten. Die Bedürfnisse unserer Mandanten sind genau zu verstehen und Steuerberatungsleistungen so zu erbringen, dass unsere Mandanten den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen. Advisory: Der Bereich Advisory bündelt das durch konsequente Spezialisierung entwickelte fachliche Know-how zu betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen. In Deutschland unterstützen allein über Advisory Mitarbeiter unsere nationalen und internationalen Mandanten dabei, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, Chancen zu identifizieren und Risiken zu managen. Kontakt: Recruiting-Team KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Klingelhöferstraße Berlin Tel.: +49 / 800 / KPMG JOB +49 / 800 / Internet: Praxisprojekt Quality Close Kapitalmarktorientiertes Reporting als Voraussetzung für internationale Unternehmenstransaktionen im Bankenumfeld (Praxisprojekt vormittags) Ein amerikanisches Private Equity-Haus bereitet gerade den Kauf einer größeren deutschen Privatbank vor. Mittelfristiges Ziel ist dabei, die Performance der Privatbank zu steigern, um anschließend über einen IPO oder den Verkauf (z.b. an einen internationalen Allfinanzkonzern) das Investment wieder zu reduzieren. Da ein schnelles und zielgerichtetes internes und externes Repor - ting nach internationalen Bilanzierungsstandards aus Sicht des Private Equity- Hauses zwingende Voraussetzung für ein lukratives Investment darstellt, erhält ein KPMG-Team die Aufgabe, kurzfristig die bestehenden fachlichen, prozessualen und technischen Probleme im Rahmen eines Interviews aufzunehmen und zu analysieren. Parallel dazu wird ein Kundenworkshop vorbereitet, in welchem zusammen mit dem CFO der Privatbank Möglichkeiten zur Performance - steigerung erarbeitet und bewertet werden. Bankenprüfung in der Finanzmarktkrise Geschäfts- und Risikoverständnis im Blick (Praxisprojekt nachmittags) Was sind eigentlich die Aufgaben eines Wirtschaftsprüfers? Zahlen haken? Aktuelles Prüfungsmanagement im Bankgeschäft bedeutet für KPMG, aktiver Begleiter unserer Mandanten bei der Abschlusserstellung zu sein, gerade in der Finanzmarktkrise. Dies beinhaltet insbesondere, dass wir ein umfassendes Verständnis des Geschäftsmodells und der Risiken unseres Mandanten benötigen. Wir begleiten die Abschlusserstellung und schaffen Sicherheit für den Mandanten, die Anleger und die Kapitalmärkte. Lernen Sie im interaktiven KPMG-Workshop, die richtigen Fragen zu stellen und Risiken im Bankgeschäft zu identifizieren. Seite 15

16 Seite 16

17 PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist in Deutschland mit Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von rund 1,47 Milliarden Euro eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften. An 28 Standorten arbeiten Experten für nationale und internationale Mandanten jeder Größe. PricewaterhouseCoopers bietet Dienstleistungen an in den Berei - chen Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung (Assurance), Steuer - beratung (Tax) sowie Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung (Advisory). Eine hohe Qualitätsorientierung sowie vorausschauendes Denken und Handeln kennzeichnen die Aktivitäten des Unternehmens. Bei uns können Sie wachsen, lernen, sich entwickeln Training-on-the-job: Vor Ort beim Mandanten von Beginn an in die Prüfungsund Beratungsteams integriert zu werden und schon bald Einzelprojekte selbst - ständig zu bearbeiten gehört zu den selbstverständlichen Prinzipien Ihres Einstiegs bei uns. Sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, stellt für Sie eine spannende Herausforderung dar. Ein Stehenbleiben gibt es bei uns nicht. Training-off-the-job: Nach den unternehmensweiten 'New Joiner Days' durchlaufen Sie ein intensives Weiterbildungsprogramm, bestehend aus einer Viel - zahl von aufeinander abgestimmten Fach- und Verhaltenskursen. Interaktives Lernen, Präsenzseminare und Coaching-Elemente unterstützen sich dabei gegenseitig. Lernen Sie uns kennen Wir freuen uns auf Sie Kontakt: PricewaterhouseCoopers Personalmarketing & Recruiting Vera Schüller Olof-Palme-Straße Frankfurt am Main Tel.: +49 / 69 / Internet: Praxisprojekt Herausforderungen der Jahresabschlussprüfung bei der Fair Value Bank AG (Praxisprojekt vormittags) PwC ist Abschlussprüfer bei der Fair Value Bank AG in Walldorf. Vor der eigentlichen Prüfung des Jahresabschlusses werden vorgelagerte Prüfungen durchgeführt, um aus Prozessprüfungen eine Prüfungssicherheit zu erzielen, auf deren Basis die weiteren Prüfungshandlungen durchgeführt werden. Als Prüfungs assis tent sind Sie im Rahmen der Vorprüfung für die Analyse des wirtschaftlichen Umfelds und der damit verbundenen Risiken sowie für die Prozessprüfung im Kreditgeschäft zuständig. Während der Postenprüfung prüfen Sie die Wertpapiere und wenden die Vorschriften des HGB und der IFRS an. Ihre Ergebnisse aus allen Teilprüfungsgebieten präsentieren Sie zum Abschluss der Geschäftsleitung. Herausforderung Jahresabschlussprüfung bei der SoundsGood AG (Praxisprojekt nachmittags) Die SoundsGood AG ist ein großes, nicht börsennotiertes Handelsunterneh - men im Bereich Consumer-Electronics, welches MP3-Player an Handelsketten vertreibt. Als Mitglied des Prüfungsteams von PricewaterhouseCoopers sind Sie mit der Prüfung des Jahresabschlusses zum beauftragt. Sie analysieren im Team einzelne wesentliche Geschäftsvorfälle und deren Auswir - kun gen auf den vorliegenden vorläufigen Jahresabschluss. Hierdurch gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse über die Geschäftstätigkeit und das wirtschaftliche Umfeld des Mandanten. Auf dieser Basis beurteilen Sie den vorläufigen Jahresabschluss und präsentieren Ihre Ergebnisse dem Vorstand der SoundsGood AG. Seite 17

18 Willst du in Paris zur Seine oder zur Sorbonne?! Die wichtigsten Unis Europas und wie du es dorthin schaffst eines von vielen Themen in Handelsblatt Junge Karriere. Das Magazin, das weiß, was du willst und wie du es erreichst. Mit wertvollen Praxistipps zu Studium und Karrierestart, sowie aktuellen Reportagen, Interviews, Trends und regelmäßigen Branchenschwerpunkten. Jeden Monat neu am Kiosk. Plane jetzt dein Auslandssemester und hol dir dein Miniabo unter oder unter Das Handelsblatt Magazin für den Karrierestart.

19 Kommende Career Events access Trainee Career Event September 2009 Broschüre verfügbar ab: Juli 2009 access Career Day NRW 5. März 2010 Broschüre verfügbar ab: Dezember 2009 access Banking Career Event Januar 2010 Broschüre verfügbar ab: Oktober 2009 access Finance, Controlling & Audit Career Event März 2010 Broschüre verfügbar ab: Januar 2010 Informieren Sie sich unter Weitere access Leistungen access schafft Verbindungen. Unser Name steht für Zugang. Wir bringen Kandidaten und attraktive Arbeitgeber zusammen. Erweitern Sie mit den access Services Ihre Job-Optionen und Ihr persönliches Karriere-Netzwerk. Wir sind die richtige Adresse, wenn es um Ihren beruflichen Erfolg geht. Unsere Personalexperten verfolgen langfristige und aktuelle Marktentwick lungen. Wir wissen, wo die besten Chancen warten, und unterstützen Sie, damit Sie die richtige Wahl treffen. Seit 1991 haben über Studierende, Absolventen/-innen und Professio - nals access bei ihrer Karriere-Planung vertraut. Mit unserem Anspruch we care for careers setzen wir auf Langfristigkeit. Wir begleiten Sie vom Berufseinstieg bis zum ersten oder zweiten Jobwechsel: access Karriere-Newsletter Career Events Personalberatung Zu unseren Kunden auf Unternehmensseite zählen 150 der 200 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. Seite 19

20 access KellyOCG GmbH Schanzenstr Köln Tel.: +49 / 221 / Fax: +49 / 221 /

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