AG Finanzierung, Personal- und Organisationsentwicklung

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1 Präsentation zum Runden Tisch

2 Präsentation zum Runden Tisch Ziele der AG Arbeiten an Qualitätsentwicklung von UN-DEKADE-Projekten Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Projektförderung, Personal- und Bereitstellen von relevanten Informationen und Kontaktdaten für BNE-Akteure Akteure vor Ort vernetzen Vermitteln des Know How zum Einstieg in Kooperations- und EU-Projekte Eruieren von Finanzierungsmöglichkeiten für UN-DEKADE- Projekte

3 Präsentation zum Runden Tisch Gründungsmitglieder der AG (Mai 2006): -Bildungswerk Thüringer Wirtschaft e.v./ Kathleen Dörfer -Thüringer Ökoherz e.v. / Dr. Frank Augsten -Heinrich-Böll-Stiftung Thüringen e.v. / Kerstin Schnelle -BUND Landesverband Thüringen e.v. / Evelyn Höhn -OTEGAU Arbeitsförder- und Berufsbildungszentrum GmbH / Hella Vieweg -SZ Engelsburg e.v. / Markus Hirche -Bundesgartenschau 2007 GmbH / Ulrike Müller -Koordinationsstelle DEKADE Thüringen / Dr. Michael Brodowski

4 Präsentation zum Runden Tisch derzeit aktive Mitglieder Koordinationsstelle DEKADE Thüringen / vertreten durch Brigitte Lawson Nachhaltigkeitszentrum Thüringen / vertreten durch Martin Abramowski Thüringer Ökoherz e.v. / vertreten durch Alexander Seyboth und Heide Hopfgarten BUND Landesverband Thüringen e.v. und Regionales Umwelt- und Naturschutzzentrum Bad Langensalza e.v. / vertreten durch Evelyn Höhn

5 Präsentation zum Runden Tisch Arbeitsweise Die AG arbeitet ehrenamtlich Die AG-Mitglieder treffen sich ca. alle 2 Monate zur Absprache der geplanten Aktivitäten (bei Bedarf häufiger) Treffpunkt der AG ist die DEKADE-Koordinationsstelle Mitarbeitende der Koordinationsstelle laden zu Sitzungen ein, moderieren, führen Protokoll und unterstützen bei Vorhaben Aufgaben werden auf Basis der Freiwilligkeit von den AG- Mitgliedern übernommen

6 Präsentation zum Runden Tisch Bisherige Aktivitäten Beratung der AG-Teilnehmende zur EU-Förderperiode, speziell zu den Förderprogrammen Leonardo, Sokrates, Jugend in Aktion EU-Partnertreffen mit Teilnehmern aus Österreich, Ungarn, Finnland, Litauen und Deutschland. Ergebnis: Austausch von Methoden der Bildungsarbeit zwischen Südwind NÖ Süd e.v. und Fachschule für Agrarwirtschaft Stadtroda

7 Präsentation zum Runden Tisch Organisation eines Workshops Qualitätsentwicklung in Kooperationsprojekten der BNE und AGENDA 21 Ziel: Herausarbeiten förderlicher und hemmender Aspekte bei BNE-Kooperationsprojekten

8 Präsentation zum Runden Tisch Zukünftige Arbeitsgebiete: Personal- und und lernende Organisation Praxis-Workshops zu (OE) sollen Anregungen und Techniken vermitteln, damit auch kleine Organisationen besser, entspannter, effektiver und vor allem bewusster mit den eigenen Potentialen und Zielsetzungen umgehen. OE beschreibt geplante, umfassende und langfristige Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bezogen auf die Organisation sowie auch auf die Personen.

9 Präsentation zum Runden Tisch Zukünftige Arbeitsgebiete: Personal- und und lernende Organisation Auch wenn OE heute zu den Selbstverständlichkeiten des modernen Unternehmensmanagements gehört, kommt sie ursprünglich aus der Tradition der partizipativen Aktionsforschung und belässt die Verantwortlichkeit für die angestrebten Veränderungen bewusst beim Personal bzw. bei den Mitwirkenden.

10 Präsentation zum Runden Tisch Zukünftige Arbeitsgebiete: Personal- und Angedachte Bestandteile der Workshops Modelle und Phasen der Input zu Organisationsanalyse Partizipative Entwicklung von Ideen und Ansätzen zur Reorganisierung der eigenen Arbeit Bewusstes Einplanen, Beobachten (Monitoring) Überprüfen als Teil der regulären Abläufe

11 Präsentation zum Runden Tisch Zukünftige Arbeitsgebiete: Personal- und Angedachte Bestandteile der Workshops Techniken im Hinblick auf Zielsetzungen, Arbeitsschwerpunkte, Arbeitsteilung und Entscheidungsprozesse, Stakeholder-, Problem- und Bedarfsanalyse Perspektivwechsel von der Analyse hin zu möglichen Veränderungsansätzen

12 Präsentation zum Runden Tisch Zukünftige Arbeitsgebiete: Personal- und Angedachte Bestandteile der Workshops Visionsphase für bestimmte Bereiche in der Organisation und Formulierung von Zielen

13 Präsentation zum Runden Tisch Wir suchen Mitstreiter/- innen! Jede/r ist willkommen!