Seminar Wintersemester 2008/09

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Eduard Thomas
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1 1 Seminar Wintersemester 2008/09 I.Art des Seminars Das Seminar ist ein Projektseminar, in dem zur Erlangung eines Leistungsnachweises die erfolgreiche Anfertigung einer Hausarbeit nach IV. und das Abhalten einer Präsentation nach VII. notwendig sind. II.Fächerzuordnung In dem Seminar können alternativ Leistungsnachweise für die Fächer SBWL für das Stoffgebiet slehre und Öffentliche Wirtschaft, ABWL für das Stoffgebiet Organisation und Führung, Planung und Entscheidung erworben werden. III.Generalthema Organisation und Führung: Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen: Corporate Social Responsibility (CSR) in Theorie und Praxis CSR meint allgemein die soziale Verantwortung von Unternehmen Es ist ein Konzept, welches den Unternehmen als Grundlage dient, um auf freiwilliger Basis soziale und ökologische Belange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Beziehungen zu den Stakeholdern zu integrieren (Europäische Kommission, 2001, 366: 8). In diesem Seminar soll untersucht werden, wie die CSR-Maßnahmen die Organisation und Führung eines Unternehmens beeinflussen. Im Rahmen des Seminars sollen Fragen zur aktuellen Corporate Social Responsibility Forschung und ihrer Ausgestaltung in der unternehmerischen Praxis bearbeitet werden. IV.Hausarbeitsthemen Die Hausarbeitsthemen/Fallstudien werden nach Festlegung der endgültigen Teilnehmerzahl bekannt gegeben und können aus folgenden Themenbereichen stammen:

Fächerzuordnung In dem Seminar können alternativ Leistungsnachweise für die Fächer SBWL für das Stoffgebiet slehre und Öffentliche Wirtschaft, ABWL für das Stoffgebiet Organisation und Führung,

2 2 CSR und Anreize CSR aus Sicht der Ressource-based View of the Firm CSR aus Sicht des Marked-based View of the Firm CSR als Thema in der Personalabteilung CSR als Thema im Einkauf und der Beschaffung (Technologieentwicklung, interne Logistik, etc.) Vergleich der Motivation von Unternehmen für CSR-Aktivitäten (Gründe für die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung) in Theorie und Praxis Corporate Social Responsibility und Corporate (Social) Governance: Gemeinsamkeiten und Unterschiede Veranstaltungszeit und voraussichtlicher Veranstaltungsort Mittwoch, Uhr, Raum Termin: Termin: Termin: Termin Termin Termin (Die Zeiten und Termine können sich noch ändern, daher bitte die aktuellen Ankündigungen auf der Homepage beachten!) Die Arbeiten werden während des Semesters angefertigt und müssen bis spätesten Mittwoch den , Uhr abgegeben werden. V.Zweite Teilleistung gem. 16 (9) PO BWL und VWL Zweite Teilleistung zur Erreichung des Leistungsnachweises ist eine Präsentation im Rahmen des Seminars sowie die aktive Teilnahme an den Seminardiskussionen. VI.Erforderlicher Leistungsnachweis aus einer Vorlesung Die Zulassung zum Seminar setzt die Teilnahme an der Vorlesung Organisation I: Management von Strukturen und Prozessen oder der Vorlesung oder der Vorlesung Organisationstheorie und Change Management oder eines Seminars am

) Vergleich der Motivation von Unternehmen für CSR-Aktivitäten (Gründe für die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung) in Theorie und Praxis Corporate Social Responsibility und Corporate (Social)

3 3 Lehrstuhl Prof. Dr. Frost oder der Vorlesung Organisation und Führung (Prof. Küpper oder Prof. Alewell) voraus. VII.Zahl der Seminarplätze Es stehen insgesamt 20 Seminarplätze zur Verfügung. VIII.Vergabe der Seminarplätze A. Anmeldung für Seminare bei erwarteter Übernachfrage a. Bewerbung Da bei dezentraler Anmeldung nicht voraus zu sehen ist, wie groß die Nachfrage nach Seminarplätzen sein wird, wird in Übereinstimmung mit den allgemeinen Regelungen des Departments Wirtschaftswissenschaften der Seminarplatzvergabe vorsorglich ein Bewerbungsverfahren vorgeschaltet. 1. In folgenden Zeiten können Studierende sich um einen Seminarplatz bewerben: Dienstag, den Uhr Donnerstag, den Uhr 2. Hierzu liegt im Büro von Dipl.-Psych. Yvonne Hagedorn (Raum 2040) ein Formular bereit, das in der genannten Zeit auszufüllen ist. Vorzulegen ist ein aktueller FlexNow-Notenauszug, dieser dient auch als Nachweis für die Erfüllung der Teilnahmevoraussetzung. 3. Themenpräferenzen können nach Bekanntgabe der Themen in der Auftaktveranstaltung genannt werden. Werden Themen nicht oder in übermäßig großer Zahl besetzt, so werden die Teilnehmer später auf die einzelnen Themen verteilt. 4. Die Bewerbung gilt für Studierende im Falle der Akzeptanz ihrer Bewerbung als endgültige Anmeldung zum Seminar. Wenn Studierende auf Grund ihrer Bewerbung und dem eventuell anschließenden Auswahlverfahren einen Seminarplatz erhalten, so müssen sie diesen Seminarplatz annehmen. Ein nicht zu entschuldigender Rücktritt vom Seminar nach Zuweisung eines Seminarplatzes ohne die Zuordnung von Maluspunkten ist nicht möglich. Erhalten Studierende bei dem Auswahlverfahren dagegen keinen Seminarplatz, so gilt die Bewerbung in dem betreffenden Seminar als nicht erfolgt. 5. Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass Krankheit nur dann als Grund für einen zu entschuldigenden Rücktritt gilt, wenn sie durch ein qualifiziertes Attest nachgewiesen wird. b. Auswahlverfahren

Bewerbung Da bei dezentraler Anmeldung nicht voraus zu sehen ist, wie groß die Nachfrage nach Seminarplätzen sein wird, wird in Übereinstimmung mit den allgemeinen Regelungen des Departments

4 4 Sofern mehr als 20 Bewerbungen um die Seminarplätze eingehen, erfolgt die Auswahl unter den Bewerbern, die die Zugangsvoraussetzungen (vgl. VIII.) erfüllen, nach dem Losprinzip. Jedoch wird ein Drittel der Seminarplätze nach Leistungskriterien (z.b. Noten) vergeben werden. Für Studienortwechsler (Inland oder Ausland) gibt es eine Härtefallregelung. Ebenso gibt es eine Härtefallregelung für Studierende mit Wartezeiten (Studierende, die sich schon zweimal vergeblich um den Seminarplatz beworben haben) sowie für Studierende, denen nur noch wenige (dreißig oder weniger) Bonus- oder Leistungspunkte zum Bestehen der Diplomprüfung fehlen. Die Auslosung erfolgt am die Ergebnisse werden bis spätestens bekannt gegeben c. Vergabe restlicher Plätze Gehen während der Bewerbungsfrist weniger als 20 Bewerbungen ein, so werden die restlichen Plätze in der Zeit vom 30. Juni 2008 bis 04 Juli 2008 in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben. Bei Erreichen der Obergrenze während der Anmeldezeit, d. h. vor dem 04. Juli 2007, wird die Anmeldeliste geschlossen. IX.Anfertigung der Hausarbeiten und Bereitstellung der Kurzfassung A.Betreuer der Hausarbeiten Dipl.-Psych. Yvonne Hagedorn, Raum 2040, Tel Einführende Literaturhinweise Die Literatur wird in der Auftaktveranstaltung bekannt gegeben. B.Zitierrichtlinien Es gelten die auf der Internetseite des Lehrstuhls veröffentlichten Richtlinien. X.Program und Zeitplan Alle Sitzungen beginnen um Uhr s.t. Es besteht Anwesenheitspflicht :00 Kick-off, Einführung in das Thema CSR und in das wissenschaftliche Arbeiten, Themenvorstellung und -vergabe, ggf. Einführung in die Präsentationstechniken :00 18:15 Vorstellung der Grundlagenartikel, Fallstudienanalyse :00 18:15 wird noch bekannt gegeben

Ebenso gibt es eine Härtefallregelung für Studierende mit Wartezeiten (Studierende, die sich schon zweimal vergeblich um den Seminarplatz beworben haben) sowie für Studierende, denen nur noch wenige

5 :00 18:15 Präsentationen :00 18:15 Präsentationen :00 15:30 Seminarabschluss und Feedback gez. Dipl.-Psych Yvonne Hagedorn

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