I N F O R M A T I O N

Transkript

1 I N F O R M A T I O N zur Pressekonferenz mit Mag. Doris Hummer Jugend- und Bildungs-Landesrätin und Generaldirektor Dr. Ludwig Scharinger Raiffeisenlandesbank OÖ am 5. März 2012 zum Thema "Click your job: Ferialjobs auf Weitere Gesprächsteilnehmer: Hofrat Mag. Reinhard Anreiter, JugendReferat des Landes OÖ. Mag. Christian Mülleder, JugendService des Landes OÖ.

2 HUMMER, SCHARINGER 2 Jugend-Landesrätin Mag. Doris Hummer Jugendinfo kann mehr als Google Der Philosoph Gunter Dueck setzte sich in einem seiner Artikel ("Surf erst, bevor du fragst!") mit der Suchmaschine Google und dem Umgang damit auseinander. Dabei fallen ihm folgende Tendenzen auf: Erstens, dass es immer weniger Menschen gibt, die jemanden nach erfolglosem Surfen noch weiterhelfen können und zweitens, dass viele Berufe gar nicht mehr den Ehrgeiz haben, besser als Google zu sein. Das JugendService hat diesen Gedanken von Dueck aufgegriffen und möchte den angesprochenen Tendenzen entgegensteuern. "Jugendliche müssen erst lernen, wie sie an die richtigen Informationen kommen", so Jugendlandesrätin Mag. Doris Hummer, die die Förderung der Informationskompetenz der Jugendlichen als zentrale Aufgabe sieht. Aufgrund der Fülle an Informationen, die im Internet kursieren, sind manche überfordert und brauchen Unterstützung. Oft ist es aber auch schwierig, die richtigen Fragen zu finden und in Worte zu fassen. Im Zuge von Beratungsgesprächen, kann der Jugendinfomitarbeiter/die Jugendinfomitarbeiterin herausfinden, was Jugendliche wissen möchten. Der persönliche Kontakt garantiert auch, dass individuell auf die Frage eingegangen werden kann. Darüber hinaus setzt das JugendService, die Jugendinformations- und Jugendberatungsstelle des Landes OÖ, mit seinen 14 Regional-Points eine Vielzahl von Aktionen: Ferialjobbörse: Den richtigen Ferialjob finden "Mit Unterstützung des Raiffeisen-Clubs konnte die Ferialjobbörse des JugendService auch heuer wieder realisiert werden", freut sich Mag. Hummer. Dem Firmenaufruf folgten viele oberösterreichische Unternehmen. "Sie geben Jugendliche damit die Möglichkeit", so Hummer weiter, "sich im Arbeitsalltag zu erproben und wichtige Erfahrungen für ihr späteres Berufsleben zu sammeln".

3 HUMMER, SCHARINGER 3 Die Bandbreite der Jobangebote reicht vom Klassiker Gastgewerbe über Verkauf, Produktion und Handwerk bis zu Tätigkeiten im Sozialbereich, im Büro und in der Technik. Tätigkeitsbereiche nach Branchen Technik 12% Büro 6% Sonstiges 12% Verkauf 6% Tourismus 45% Soziales 19% Grafik: JugenService Die Ferialjobbörse ist momentan befüllt mit rund Jobangeboten von 240 Unternehmen. Alle Jugendlichen, die noch keinen Ferialjob haben, sind nun eingeladen sich auf der größten Ferialjobbörse in Oberösterreich unter rein zu klicken und sich einen passenden Job zu organisieren. Die vielfältigen Angebote reichen von Servicetätigkeiten mit der Möglichkeit zu Golfen über Betreuung von Feriencamps, Präsentation eines Moped- und Aufprallsimulators bis hin zur Mitarbeit im Märchenpark. Auch die oö. Wirtschaft ist mit dieser bereits zum 18. Mal organisierten Jobbörse zufrieden, wie die Zahl der Jobangebote belegt. Zudem bestätigen die positiven Rückmeldungen von Unternehmen den Erfolg der Jobbörse. Nachdem es jedoch mehr Nachfrage als Angebot gibt, sind alle oö. Firmen und Einrichtungen, die Jugendlichen einen Ferialoder auch Nebenjob anbieten wollen, aufgerufen, die Börse zu nutzen. Ein Eintrag ist für Firmen kostenlos. Einfach Online unter das Firmenformular ausfüllen oder unter

4 HUMMER, SCHARINGER 4 Tel. ( ) ein Faxformular bestellen oder telefonisch seinen Bedarf bekannt geben. "Die Vergabe von Ferialjobs hat auch den Vorteil, dass Firmen potenzielle neue Arbeitskräften und ihre Arbeitsweise kennen lernen können", so Mag. Hummer. Kostenlose Broschüre "Ferien- und Nebenjobsuche" Allgemeine Informationen, arbeitsrechtliche Bestimmungen und Bewerbungstipps zur Ferial- und Nebenjobsuche bietet die Broschüre "Ferien- und Nebenjobsuche", die kostenlos auf der JugendService- Webseite ( online bestellt, telefonisch angefordert (unter 0732/665544) oder in einem der 14 Regional-Points abgeholt werden kann. Neue Erfahrungen durch Jobben im Ausland Junge Menschen, die berufliche Erfahrungen im Ausland sammeln wollen, sind ebenfalls im JugendService richtig. Erste Informationen über die verschiedenen Möglichkeiten und Angebote bietet die Broschüre "global experience", die wiederum kostenlos im JugendService erhältlich ist. Das Informationsangebot reicht von konkreten Jobangeboten bis zur Unterstützung bei der Suche nach bezahlten und unbezahlten Praktika, Workcamps, Au-Pair-Plätzen und Volontariatseinsätzen auf der ganzen Welt. Erfahrungen im Ausland machen einen nicht nur reifer sondern sind oft auch ein entscheidender Vorteil beim Karrierestart, so Hummer. Wenn es nicht so rund läuft Onlineberatung hilft Gut angenommen wird die datengesicherte Online-Beratung des JugendService. Um Datenschutzrichtlinien und Sicherheitsstandards

5 HUMMER, SCHARINGER 5 noch besser gewährleisten zu können, erfolgt die Onlineberatung auf einem geschützten Kommunikationsweg (SSL-Standard). Der unkomplizierte Zugang bietet Jugendlichen von 12 bis 26 Jahren die Möglichkeit, schnell und mit geringem Aufwand anonym ihre Fragen zu stellen. Die Anfragen werden von qualifizierten Berater/innen mit großer Sorgfalt behandelt und innerhalb weniger Werktage beantwortet. Zugang zur Antwort hat nur der Jugendliche selbst. Das Online-Beratungsangebot des JugendService ist unter zu finden. Wer das JugendService kennt, kennt seine Möglichkeiten Nur wer seine Möglichkeiten kennt, kann seine Chancen auch wirklich nutzen. Darum ist die aktuelle Informationsaufbereitung und kompetente Erstberatung der 14 regionalen JugendService-Points eine wichtige Schnittstelle für Jugendliche beim Zurechtfinden in unserer komplexen Welt. Mit fast Kontakten ist das JugendService die Anlaufstelle Nr. 1 für Jugendliche, so Mag. Hummer. Foto: JugendService

6 HUMMER, SCHARINGER 6 Zahlen und Fakten Jugendliche erreicht Internetbesucher [das sind täglich 740] Informationsberatungen [das sind täglich 97] davon Einzelanfragen Gruppenanfragen Mehr als Broschüren und Unterlagen weitergegeben Wandkalender und Plakate verteilt 495 Aussprachen aufgrund Übertretung des oö. Jugendschutzgesetzes 318 Vorträge, Workshops, Messen und Informationsveranstaltungen 488 Jugendkarten beantragt 250 Jugendherbergsausweise ausgestellt JobCoaching: Einzelcoachings INANSPRUCHNAHME DES JUGENDSERVICE Einzelanfragen nach Alter/Status -

7 HUMMER, SCHARINGER 7 INANSPRUCHNAHME DES JUGENDSERVICE Anfragen nach Kanal - INANSPRUCHNAHME DES JUGENDSERVICE Einzelanfragen nach Zielgruppe und Thema -

8 HUMMER, SCHARINGER 8 Erreichbarkeit und Team: JugendService des Landes Oberösterreich Bahnhofplatz 1, 4021 Linz, Tel: Mo-Fr: bis Uhr jugendservice@ooe.gv.at Internet: Mag. Christian Mülleder, Teamleiter Mag. Carola Taugwalder, Jugendberaterin Mag. Sabine Höller, Psychologin Mag. Martina Engelberger, Job-Coach Mag. Christa Grammer, Job-Coach Claudia Ackerl, Sachbearbeiterin Regionalstellen und Jugendbetreuer/innen: Brigitte GRODER JugendService Braunau: 5280 Braunau, Salzburger Vorstadt 13, Di + Do: Uhr Tel: / , jugendservice-braunau@ooe.gv.at Mag. Irmgard KLEMENT JugendService Grieskirchen: 4710 Grieskirchen, Roßmarkt 10, Di + Do: Uhr Tel: / , jugendservice-grieskirchen@ooe.gv.at JugendService Schärding: 4780 Schärding, Ludwig-Pfliegl-Gasse 12, Mo + Mi: Uhr Tel: / , jugendservice-schaerding@ooe.gv.at Dipl.Päd. Daniel REISINGER JugendService Eferding: 4070 Eferding, Stadtplatz 4, Di + Do: Uhr Tel: / , jugendservice-eferding@ooe.gv.at DSA Christine WAGNEDER JugendService Ried: 4910 Ried, Roßmarkt 9, Di + Do: Uhr Tel: / , jugendservice-ried@ooe.gv.at

9 HUMMER, SCHARINGER 9 Mag. Karoline LEITNER JugendService Freistadt: 4240 Freistadt, Hauptplatz 12, Mo + Mi: Uhr Tel: / ; jugendservice-freistadt@ooe.gv.at JugendService Rohrbach: 4150 Rohrbach, Stadtplatz 10, Di + Do: Uhr Tel: / 22444; jugendservice-rohrbach@ooe.gv.at Elisabeth STURM JugendService Gmunden: 4810 Gmunden, Kirchengasse 9, Mo + Mi: Uhr Tel: / 64455; jugendservice-gmunden@ooe.gv.at JugendService Vöcklabruck: 4840 Vöcklabruck, Parkstraße 2a, Di + Do: Uhr Tel: / ; jugendservice-voecklabruck@ooe.gv.at Stephan HENZINGER JugendService Kirchdorf: 4560 Kirchdorf, Kirchengasse 6, Mo + Mi: Uhr Tel: / , jugendservice-kirchdorf@ooe.gv.at JugendService Wels: 4600 Wels, Vogelweiderstraße 5, Di + Do: Tel: / , jugendservice-wels@ooe.gv.at Michael PEHAM JugendService Perg: 4320 Perg, Johann-Paur Straße 1, Mo + Mi: Uhr Tel: / ; jugendservice-perg@ooe.gv.at JugendService Steyr: 4400 Steyr, Bahnhofplatz 1, Di + Do: Uhr Tel: / 54040; jugendservice-steyr@ooe.gv.at

10 Public Relations und Medienservice Harald Wetzelsberger Michael Huber 5. März 2012 Generaldirektor Dr. Ludwig Scharinger Wir suchen die besten Köpfe des Landes! Mit Ferialjob den Grundstein für eine spätere Karriere legen Raiffeisenlandesbank OÖ unterstützt die Ferialjobbörse des Landes OÖ. Für die Raiffeisenlandesbank OÖ steht Kundenorientierung an oberster Stelle. Um den Erfolg der Kunden zu gewährleisten, setzen wir auf bestens ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein erstes wichtiges wechselseitiges Kennenlernen erfolgt oft schon bei einem Ferialpraktikum werden wiederum rund 180 Praktikantinnen und Praktikanten die Möglichkeit haben, in den unterschiedlichsten Bereichen der Raiffeisenlandesbank OÖ sowie ihrer Tochterunternehmen (z.b.: GDL Handels- und Dienstleistungs GmbH, der Real- Treuhand Management GmbH, RVD Raiffeisen-Versicherungsdienst GmbH) Praxisluft zu schnuppern. Im vergangenen Jahr haben 183 junge Menschen ein Ferialpraktikum absolviert. Diese teilen sich im Verhältnis 60:40 auf Schüler und Studenten auf. Äußerst positives Feedback: >> 96 Prozent haben das Praktikum sehr interessant gefunden. >> 98 Prozent gaben an, dabei wichtige Erfahrungen gemacht und wertvolle Erkenntnisse gewonnen zu haben. >> Erste Berufserfahrung, wertvolle Kontakte, Interesse für Spezialgebiete herausfinden und Praxisanwendung des theoretischen Fachwissens waren die wichtigsten Outputs für die Praktikanten PUBLIC RELATIONS UND MEDIENSERVICE Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft A-4020 Linz Europaplatz 1 a Harald Wetzelsberger Tel.: Mobil: Mail: wetzelsberger@rlbooe.at

11 Pressekonferenz Ferialjobbörse Seite 2 Anforderungen an Ferialpraktikantinnen und praktikanten: Idealerweise kaufmännische oder technische Schulkenntnisse Studium an einer SOWI, RE oder TN-Universität oder Fachhochschule Überdurchschnittlicher Lernerfolg Interesse an neuen Fachthemen sowie gesamtbetrieblicher Organisation Neugierde 2011: 33,9 Prozent der Bewerbungen über die Ferialjobbörse Die Raiffeisenlandesbank OÖ ist seit dem Jahr 2007 Partner der Ferialjobbörse des Jugendservice des Landes Oberösterreich. Für Bewerbungen bei der Raiffeisenlandesbank OÖ wird die Ferialjobbörse von den jungen Menschen intensiv genutzt: Im Jahr 2011 sind 33,9 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber über diese Schiene an uns herangetreten. Die Online-Karriereportale der Raiffeisenlandesbank OÖ und (speziell für Berufseinsteiger) sind direkt mit der Ferialjobbörse verknüpft. Interessierte können sich bei der Raiffeisenlandesbank OÖ bis Ende März 2012 online für einen Ferialjob bewerben. Junge Menschen profitieren von Ferialjobs Wir wollen jungen Menschen im Rahmen ihrer Ferialpraxis bei uns einen breiten Einblick geben. Sie sollen von ihrem vierwöchigen Praktikum in der Raiffeisenlandesbank OÖ mehrfach profitieren: Neigungen und Fähigkeiten erkennen Ein Ferialpraktikum dient dazu, einen praxisorientierten Einblick ins Berufsleben zu bekommen und dadurch Neigungen und Fähigkeiten zu erkennen. Dr. Ludwig Scharinger, Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

12 Pressekonferenz Ferialjobbörse Seite 3 Wissen erlangen In Seminaren und über E-Learning lernen Ferialpraktikantinnen und praktikanten unterschiedliche Geschäftsbereiche der Raiffeisenlandesbank OÖ kennen. Seminare und E-Learning-Inhalte gibt es zu den Themen: - Raiffeisen Club - Sparprodukte - Cash Management - Versicherungen - Wertpapiere - Kepler Fonds - Finanzierung, Kredite - Bausparen Bewerbungstrainings, Einblicke in verschiedene Berufsbilder und mögliche Perspektiven in der Raiffeisenlandesbank OÖ runden ein Praktikum ab. Am Ende des Praktikums haben die Praktikantinnen und Praktikanten die Möglichkeit, das erworbene Wissen zu überprüfen und ein Zertifikat zu erwerben absolvierten 88,2 % der PraktikantInnen mit Ausgezeichnet oder Sehr Gut das Praktikum. Job-Sprungbrett frühzeitig Kontakt zu Führungskräften Wird ein positiver und nachhaltiger Eindruck hinterlassen, sind Ferialjobs in der Raiffeisenlandesbank OÖ vielfach ein Job-Sprungbrett. 37 Prozent der in den vergangenen drei Jahren neu eingetretenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bereits früher einmal ein Ferialpraktikum bei uns absolviert. Ferialpraktika sind in der Raiffeisenlandesbank OÖ Teil der strategischen Personalentwicklung, die einen wesentlichen Schwerpunkt des Chancen- und Qualitätsmanagements darstellt Karriere mit Lehre Das duale Ausbildungssystem garantiert uns bestens ausgebildete Mitarbeiter. Vielfalt der Lehrberufe: Bankkaufmann/-frau, Bürokaufmann/- frau, Reisebüroassistenz, Mediendesign u. Medientechnik, Dr. Ludwig Scharinger, Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

13 Pressekonferenz Ferialjobbörse Seite 4 EDV-Technik und seit 2011 auch Lehrberuf Finanzdienstleistungskaufmann/-frau. In der Ausbildungszeit Einsatz in verschiedensten Abteilungen. Von der Lehre zur Universitätsreife Start des einzigartigen Ausbildungsprogrammes Universitätsreife Bankkaufleute im Herbst Hervorragende Lehrlinge oder Lehrabsolventen können in einem berufsbegleitenden, praxisorientierten und unternehmensspezifischen Lehrgang die Universitätsreife erlangen. Derzeit insgesamt 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmer: Raiffeisenlandesbank OÖ: 11 Teilnehmer Tochterunternehmen der RLB OÖ: 8 Teilnehmer oö. Raiffeisenbanken: 6 Teilnehmer Trainee-Programm für Uni- und FH-Absolventen Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Dauer: 1 2 Jahre Bereits beim Einstieg wird festgelegt, welche Funktionen in der Folge ausgeübt werden sollen. Raiffeisen Akademie Oberösterreich sichert Zukunftspotenzial an hervorragenden Mitarbeitern Potenzialträger werden im Rahmen von speziellen Ausbildungsprogrammen besonders gefördert. Individuelle Betreuung durch Coaches Bisher 11 Absolventen Aktuell 18 Teilnehmer (ab Juni 2012 kommen im neuen Turnus 10 weitere Teilnehmerinnen und Teilnehmer dazu) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung Neues Raiffeisen Bildungszentrum für E-Learning, Multimedia Learning und Blended Learning im neuen BlumauTower Erfolg ist immer abhängig von Menschen. Daher fördern wir Neigungen sowie Fähigkeiten und setzen bei der Aus- und Weiterbildung einen besonderen Schwerpunkt. Das neue Raiffeisen Bildungszentrum im kürzlich eröffneten BlumauTower bietet dafür die modernsten Voraussetzungen: Dr. Ludwig Scharinger, Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

14 Pressekonferenz Ferialjobbörse Seite 5 Sieben Seminarräume auf insgesamt m². Die Räumlichkeiten bieten Platz für bis zu 110 Personen und sind ausgestattet mit modernster und flexibel einsetzbarer Präsentationstechnik für Verkaufstrainings, Fachseminare, IT-Schulungen und Persönlichkeitstrainings. E-Learning-Raum: Von diesem werden Videoaufzeichnungen und Schulungsübertragungen direkt auf den Arbeitsplatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der gesamten Raiffeisenbankengruppe OÖ übertragen. Blended Learning-Konzept bringt Flexibilität Beim Blended Learning ergänzen sich E-Learning und Präsenzlernen Ermöglicht den Teilnehmern eine enorm flexible Gestaltung ihrer Aus- und Weiterbildung Vorreiter bei Familie und Beruf Die Raiffeisenlandesbank OÖ trägt aktiv zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. Als erste Bank in Oberösterreich hat die Raiffeisenlandesbank OÖ im Herbst 2010 einen Betriebskindergarten und eine Krabbelstube eingerichtet. Aktuell werden 30 Kinder betreut Die Öffnungszeiten sind an die Arbeitszeiten angepasst Im Jahr 2010 erhielt die Raiffeisenlandesbank OÖ für ihr familienfreundliches Engagement vom Bundesministerium für Wirtschaft und Familie das Zertifikat zum Audit berufundfamilie sowie 2011 den Familienoskar in Silber des Landes Oberösterreich. Dr. Ludwig Scharinger, Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft