MHP Talent Management Ihre Lösung für ein effizientes und erfolgreiches HR-Management!

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2 MHP Talent Management Ihre Lösung für ein effizientes und erfolgreiches HR-Management! Business Solutions 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh

3 Agenda Motivation MHP Lösung Zentrale Komponenten Kundenmehrwert 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 3

4 Motivation Ihre Herausforderung Das MHP Talent Management deckt die kompletten Prozessanforderungen und deren Beteiligte ab und vervollständigen somit die SAP Talent Management Suite. Durch diese Business Solution haben sie den vollen Enabler, um Ihre Prozesse IT-seitig zu unterstützen. Durch die Orientierung an Best-Practice-Prozessen sind die Lösungen schnell einsetzbar und benötigen kurze Projektlaufzeiten. Die intuitive Bedienung und Oberfläche unterstützt diese Erfassung optimal, verkürzt die Laufzeit enorm und steigert die Benutzerakzeptanz Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 4

5 MHP Lösung MHP Talent Management Das MHP Talent Management optimiert sowohl die Prozessintegration bei anfallenden HR- Aufgaben als auch die Akzeptanz bei den Mitarbeitern durch ein ansprechendes Look & Feel sowie eine intuitive Benutzerführung. Dazu zählen die HR-Prozesse, wie Mitarbeitergewinnung, -bindung, -förderung und - weiterbildung, die durch den demografischen Wandel immer mehr an Bedeutung gewinnen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. MHP Talent Management liefert zum einen weitere Anwendungen bzw. Ansichten für Prozessbeteiligte, die über den SAP Standard nicht angeboten werden. Zum anderen sind bestehende SAP Standard Lösungen miteinander integriert und v.a. durch geeignete Features intuitiver gestaltet. In Summe steigert das MHP Talent Management somit die Akzeptanz bei den Anwendern der SAP Lösung und die vollständige IT-seitige Prozessabdeckung Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 5

6 Zentrale Komponenten Beschreibung MHP Personnel Requisition Das MHP AddOn Personnel Requisition ist eine Web-Applikation zur Beantragung und Freigabe von Personalanforderungen. Führungskräfte und Ausbildungsleiter können für ihren Bereich sowohl Kapazitätserweiterungen als auch Ersatzbesetzungen beantragen. Dadurch wird ein Freigabeworkflow erzeugt, der die beteiligten Stellen mit einbezieht. Bei genehmigten Stellen werden diese automatisch im Organisationsmanagement und entsprechende Suchaufträge im erecruiting für den Start der Stellenausschreibung angelegt. Die Führungskräfte und das Personalcontrolling haben jederzeit die volle Transparenz über die Personalbedarfe und den Freigabeprozess. Die Business Solution ist in das SAP System integriert und arbeitet mit seinem Web- Frontend ausschließlich mit Onlinedaten; d.h. weitere Datenbanken oder zusätzliche Infrastruktur sind nicht notwendig Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 6

7 Zentrale Komponenten Übersicht MHP Personnel Requisition Antrag stellen Prüfung Genehmigung Automatische Systemintegration Führungskraft stellt Antrag für Kapazitätserweiterung oder Ersatzbesetzung in seinem Bereich Formale Prüfung durch zentrale Instanzen (z.b. Personalcontrolling, Budgetcontrolling, Personalreferate, Betriebsrat ) Mehrfache Prüfschleifen bzw. -instanzen möglich Genehmigung durch übergeordnete Führungskräfte in der hierarchischen Linie nach oben Mehrfache Genehmigungsschleifen möglich Automatische Anlage bzw. Abgrenzung der freigegebenen Planstellen im Organisationsmanagement Automatische Anlage der Suchaufträge der freigegebenen Planstellen im erecruiting 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 7

8 Web-Zugriff Web Application Server Zentrale Komponenten MHP Personnel Requisition SAP ERP ECC 6.0 Optional: erecruiting ECM Organisationsmanagement Personaladministration Berechtigungen 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 8

9 Zentrale Komponenten Beschreibung MHP Performance & Talent Assessment Das MHP AddOn Performance & Talent Assessment ermöglicht aus einer integrierten und intuitiv gestaltenden Anwendung heraus die Zielvereinbarung, Zielerreichung, Entwicklungsplanung, Kompetenz-, Potenzial- und Risikoeinschätzung durch die Führungskräfte. Im Rahmen der Entwicklungsplanung kann für definierte Trainingsmaßnahmen auf den Trainingskatalog zugegriffen und der Mitarbeiter vorgemerkt werden. Für die Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch und die Integration der Mitarbeiter wird durch das MHP AddOn die Selbsteinschätzung den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus wird ermöglicht, auch dem Mitarbeiter den Zugriff auf sein persönliches umfangreiches "Talentprofil" inkl. der Beurteilungen aus den vergangenen Jahren zu gewähren. Für die visuell optimierte Erfassung von Zielvereinbarungen bzw. Kommentaren stellt das MHP AddOn für alle Langtexterfassungen formartierbare Eingabeboxen zur Verfügung und führt letztlich alle Beurteilungsdaten des Mitarbeiters in einem übersichtlichen Druckformular zusammen Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 9

10 Zentrale Komponenten Übersicht MHP Performance & Talent Assessment Vorteile Eine zentrale Anwendung für den Manager Alle Informationen auf einen Blick Einfache und übersichtliche Durchführung Gleiches Look & Feel Intuitive Anwendung Steigerung Akzeptanz 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 10

11 Zentrale Komponenten MHP Performance & Talent Assessment MHP Solution Mitarbeiter werden direkt nach Erfassung der Beurteilung in Talent Matrix angezeigt Sofortige Kalibrierungsübersicht für den Vorgesetzten Und Kalibrierungsanpassung für den Vorgesetzten möglich 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 11

12 Zentrale Komponenten Beschreibung MHP Applicant Cockpit Das MHP Application Cockpit umfasst eine intuitive Online Anwendung für die externe und interne Bewerbung auf eine Stellenausschreibung mit SAP erecruiting. Dabei ist eine Konvertierung der Daten in PDF und eine Zusammenführung in einer Bewerbungsmappe möglich. Dadurch können Bewerbung schnell erfasst werden Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 12

13 Zentrale Komponenten Übersicht MHP Applicant Cockpit Internet DMZ Internes Netzwerk Externer Bewerber F i r e w a l l Unternehmen/ karriere.de Web Server (vorhanden) Secure Network Communication F i r e w a l l SAP NetWeaver SAP Portal TREX RFC SAP erecruiting SAP HCM erecruiting HR Virenscan Für den SAP oder MHP Bewerbungsassistenten ist kein eigenes System in der DMZ notwendig, es kann der vorhandene Web Server verwendet werden Das SAP erecruiting kann als separates SAP System aufgebaut oder im bestehenden SAP HCM System integriert werden 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 13

14 Kundenmehrwert Ihr Vorteil Ihre Lösung für eine optimale Quantität und Qualität des Personals! Prozessbeschleunigung und -integration von der Personalanforderung bis zur Mitarbeitereinstellung Rückläufiger Personalaufwand durch hohen Standardisierungsgrad Hohe Akzeptanz durch eine intuitive Bedieneranwendung und die Einbeziehung von Mitarbeitern Optimales Employer Branding durch CI-konformes Design & Layout 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 14

15 Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Carsten Weber Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh Film- und Medienzentrum l Königsallee 49 l D Ludwigsburg Telefon +49 (0) l Fax +49 (0) l Internet Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 15

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